Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)

2 . ЛИПЕЦКАЯ КОММУНА ЛЬ 67 (173). Всениадет.Всеннаебудетждать. Вышезнамяударноготруда. ПАРТСТРОИТЕЛЬСТВО. Уроки Липецкой Типографии Образец большевистской работы Скорняковский сельсовет вплотную подошел к выполнению решений партии и правительства о коллекти­ визации и подготовке к севу. Сопротивление кулацко-зажиточ­ ной части села в основном слом­ лено. Крестьяне перестали верить кулацким басням и начинают пода­ вать коллективные заявления в кол­ хоз. Иа 20 марта сельсовет коллективи­ зирован на .^б процентов. Но на этом успокаиваться скорняковцам нельзя, нужно еще более усиленными темпа­ ми подходить к сплошной коллекти­ визации сельсовета. Колхоз не только растет, но и ор­ ганизационно укрепляется: рабочий скот обобществлен полностью, скот­ ные дворы образцовые, сельско-хо­ зяйственный инвентарь отремонти­ рован, семенной материал собран и отсортирован, фураж к весенне-по­ севной кампании заготовлен. Пример Скорняковского сельсове­ та—-действительный образец больше­ вистской борьбы за осуществление решений ]б партс'езда. С. А вы, патриаршенцы, выполнили свое оОязательство? 1 января колхоз .12 октябрь* вызвал на социалистическое соревнование на лучшую подготовку к проведению весеннего сева Патриаршёнский колхоз „Заветы Ильича*. В рапорте-вызове ,12 октябрь* обязался к весеннему севу увеличить вдвое обобще­ ствленное стадо. Свои обязательства ,12 октябрь* выпол­ нил. Обобществленное стадо доведено до 120 коров, 800 овец, 30 свиней и 70 телят. Скотные дворы отеплены и освещены. Кормом скот обеспечен до весеннего сева. Из колхозников, а также единоличников создан животноводческий кружок. Слуша­ тели кружка дали обязательство улучшить уход за скотом и добиться, чтобы в Ленин­ ском сельсовете не было падежа скота. Патриаршенские колхозники, выполнили ли вы свое обязательство? Мы ждем от вас ответа. Л. Еще сто двадцать два хозяйства в Н. Дмитриевском сельсовете наступил резкий перело.м в темпах коллективизации За третью декаду марта вовлечено в кол­ хоз 122 хозяйства. Это достигнуто в результате решитель­ ного поворота сельсовета лицо.м к выпол­ нению контрольных заданий по коллекти­ визации. Почти все члены сельсовета всту­ пили в колхоз и пополнили ряды агитато­ ров за коллективное хозяйство. Вербовочные бригады колхозников к сельсовета широко развернули массовую работу на селе. Нет ни одной крестьянс­ кой хаты, которая не была бы обслужена бригадами. Задание Райкома партии и РИК'а Н. Дмитриевский сельсовет выполнил на 75 проц,. До 1 апреля остались счетные дни. Темп коллективизации необходимо увели­ чить вдвое. Лишь при это.м условии зада­ ние будет выполнено. Рабочей бригаде и сельсовету нужно бу­ дет сейчас организовать массовую прора­ ботку среди крестьян доклада т. Яковлева и решений VI С'езда советов о колхозном строительстве и на основе этого нанести решительный удар кулаку и добиться мас­ сового вступления крестьян в колхозы. ___________ ПОПОВ. Семена еще не готовы Колхоз имени .Ленина* Косыревского сельсовета к весне готовится слабо. Бри­ гады не созданы. Производственный план пока толь,{о прорабатываетсв. Ударничество и социалистическое соревнование в под­ готовительной работе отсутствует. Есть и положительные результаты: ин­ вентарь полностью отремонтирован, способ распределения урожая проработан с^еди массы колхозников. Положение же с семенным материалом в колхозе не важное. Колхозныйяровон клин в этом году ровняется 80 га, но обеспе­ чен семенами он лишь на половину. Правлению колхоза необходимо сейчас-же существующий прорыв в подготовке к весеннему севу ликвидировать шире раз­ вернуть социалистическое соревнование и обеспечить посевную площадь семенами. ^ Слет колхозной молодежи ^ созывается 28 го марта, в 6 часов ■ вечера. Предколхозов и секретари ячеек :! ВЛКСМ обязаны обеспечить явку делегатов. || Секретарь РК ВЛКСМ Ярцев. || Предрайколхозсоюза Гущвв. Среди рабочих Липецкой типографии насчитывается около .50 проц. членов и кандидатов партии. Однако это нисколько не мешает развитию в производственном коллективе' таких болезненных явлений, как рвачество, разгильдяйство, пьянство и связанные с ними прогулы. Рабочий Русинов неоднократно бросал работу и уходил в город пьянствовать. Переплетчик Данилов систе.матически дела­ ет прогулы. Дошли наконец до того, что члены партии Знаменский и Галицкий сов­ местно с ко.мсомольцем Голиковым и бес­ партийными рабочими Горбуновым и Каны- гиным устроили пьянку иа предприятии во время ночной работы. Ячейка на следующий же день обсудила этот поступок, исключила Галицкого из партии, Знаменскому об’явила строгий вы­ говор и предложила партчасти завкома вынести поступок товарищей на обсуждения членов профсоюза. Но председатель завко­ ма т. Прокофьев чувствуя за собою кое— какие .грешки* по части выпивки, и боясь, что эти .грешки* будут разоблачены сами­ ми рабочими, УКЛОНИЛСЯ от выполнения решения ячейки, и в результате беспартий­ ные товарищи, принимавшие участие в пья­ нке, заслуженного наказания не получили, и масса иа борьбу с позорными явлениями мобилизована не была. Особенно характерное отношение завкома к соцсоревнованию и ударничеств}'. Все ра­ бочие типографиниасловахпризнаютгромад- ную роль ударничества, в деле выполнения задач третьего года. Пятилетки и об'явили себя у'д’арниками. На деле же получается иное. Подлинного ударничества не чувст­ вуется. Приняли встречный план, но выпо­ лнять его не желают, а председатель зав- ко.ма дошел даже до того, что заявляет: встречный план это только лишь наше по­ желание и ни к чему не обязывает*. Заключение договора на соцсоревнование приняло уродливые формы. Составленные при участии завкома наборным и печатным отделениями договора представили из се­ бя не сумму социалистических обязательств по выполнению соревнующимися промфин­ плана, а рваческий до:\у.чент, в котором .ударники* взяв на себя обязательства, ко­ торые они обязаны выполнять, согласно заключенного колдоговора, требовали от администрации соответствующей еще ком­ пенсации. Бюро ячейки рассмотрев эти договора, предложило партчасти завкома и администрации не.медленно их пересоста­ вить, внеся в них конкретные показатели, и вынести на обсуждение ударных бригад. Однако завком этого 'решения также не выполнил. В самой ячейке также далеко неолагополучно. Некоторые коммунисты вместо того, чтобы показать пример созна­ тельного отношения к делу, идут чуть — ли не в первых рядах рвачей. На произ­ водстве только и разговоров, что о недос­ татке мяса и промтоваров и первыми .се­ ятелями* этой обывательщины являются пар­ тийцы Лукин, Знаменский и другие. Сам секретарь ячейки Коровки н не толь ко всецело находится на стороне рвачей но даже возглавляет рвачество. В декабре он пред’явил администрации претензию об оплате ему 40 проц. нагрузки за мнимое руководство газетой, которое заключалась .тишь в том, что он иногда раздавал на- борщика.ч оригиналы статей. Наконец 14 марта администрацией было установлено, что наборщики, в том числе и Коровкин, начиная с 15 января незаконно получали за лишние полчаса при верстке газеты и искуственно нагоняли сверхурочные. Когда зав. типографией попытался устранить это безобразие, тов. Коровкин явился в конто­ ру и от имени 4-х человек заявил, что они отказываются выпускать газету. Идеологическое состояние отдельных кандидатов партии не устойчиво. Кандидат партии Фенелонов например считает, что партия отошла от ленинского пути и в своей политике проводит линию Троцкого, держа курс на сверхиндустриализацию и увеличивая бремя налогов на рабочий класс и крестьянство. Есть и такие коммунисты, которые при среднем заработке в 200 рубл. по 10 ме­ сяцев не платили членских взносов, и ког­ да бюро ячейки попыталось узнать причи­ ны этого, то один из них тов. Лукин зая­ вил, что ему создали такую обётановку, которая делает невозможным дальнейшее его пребывание в партии. Эта обстановка по его словам заключается в том, что все члены партии из зависти к его заработку травят его и настраивают против него ад­ министрацию. 21 марта внутрипартийное состояние яче­ йки было вынесено Бюро иа обсуждение общего собрания. Вопрос обсуждался в точении целых 4-х часов. В результате ячейка признала наличие оппортунистичес­ кой практики п завкоме и оппортуничти- ческих настроений среди отдМышу членов ячейки. Ячейка постановила: вывести из состава бюро секретаря ячейки Коровкина и пере­ дать на него дело в контрольную комиссию. Снять председателя завкома Прокофьева и об’явить ему строгий выговор. Исключить из партии Лукина за оппортунистическое поведение и не желание платить членские взносы. Бюро ячейки предложено в пяти­ дневный срок проверить выполнение пар­ тийцами решений бюро и общих собраний и пересмотреть партнагрузки. В трехневный срок добиться выполнения решений в час­ ти соцсоревнования и налаживания работы производственных совещаний. Л. ПРАВИЛЬНО ОРГАНИЗУЕМ УЧЕТ ТРУДА В КОЛХОЗАХ Согласно решения совещания председа­ телей и счетоводов колхозов Липецкого района учет труда должен вестись по уп­ рощенной системе, преподанной Облкол- хозсоюзо.м, единственным первичным доку­ ментом в КОТОРОЙ является наряд—табель. На каждую работу в колхозе должен составлятся наряд—табель, будь рг/бота бри­ гадной или одного лица, длительностью в несколько дней или в один день и менее. На постоянную работу как-то; уход за скотом, охрана и пр.. наряд выписывается сразу иа месяц или более долгий срок. На административно-технический состав: предправления, счетовод, полевод и др. наряд—табель не выписывается, а один из бригадиров ведет на этих товарищей та­ бель, с отметкой проработанных ими дней (а не часов). По истечении полмесяца бри­ гадир подсчитывает сколько рабочих дней было у каждого, а счетовод переводит фактические дни каждого, в трудодни сред­ него труда, учитывая квалификацию каж­ дого и проставляет эти трудодни в графе .сумма заработка*, переправив ее заголо­ вок на .оценка в трудоднях*. Наряд—^табель выписывается каждым за- вед. отраслью по своим работам; полевод по полеводству, животновод по животно­ водству и т. д. Каждый зав. отраслью имеет свою книж­ ку нарядов и ведет им свою нумерацию с 1 и далее по порядку. В малых колхо- ■зах, где все хозяйство ведет один председа­ тель, наряды выписывает он. Ответственность за учет труда несет сче­ товод, а где его нет—председатель. Поэто му счетовод должен обучить правилам за­ полнения наряда заведующих отраслями и бригадиров и помогать им там, где они встретят затруднения. Оценка работы в на­ ряде делается в трудоднях среднего труда— 2-го разряда. Р а б о т а н а д н а р яд ом з а в , о тр а с л ью Завотраслью записывает наряд, простав- ■чяя № его, отрасль хозяйства, название бригады (по фамилии бригадира). Затем записывает какая работа поручается и в графе .задание*, количество работы и оценка ее в трудоднях 2-го разряда (рабо­ та сред, тяжести). Если эта работа по зем­ леделию, то так; засев овса, вспашка 20 га 20 т.(д., боронование 20 га 20 т. д., сев 20 га 4 т.|д., подвозка 4 т.'д. и т. д. Оценку каждого рода работ т. е. вспаш­ ки, боронования и т. д. зав. отраслью де­ лает по имеющимся в колхозе оценкам ра­ бот в трудоднях, которые делаются исходя из норм выработки, например: работа по ! вспашке отнесена колхозом ко 2-му разря­ ду, а норма выработки в день 2-х' лемеш­ ным плугом 1 га. значит вспашка этим плугом 1 га будет стоить 1 трудодень По наряду же дается вспахать 20" га, значит работа эта будет стоить 20 тр. дней. Оценка труда подсобной силы устанав­ ливается уже не по ведомости оценки ра­ бот в тр. дн.. а в каждом случае особо учитывая по перевозке расстояния а у ку­ харки количество абслуживаемых ею"^ лю­ дей, Положим в данных случаях день воз­ чика .загружен иа 100 проц., тогда ему и работу оценим по 1 рабочему дню в дёнь или в трудоднях за 4 дня, с'читая работу его леткой зл тр. дня. А у кухарки нагруз- ка 6}дет неполная, в виду малочисленное- ти бригады, поэтому работу ее оценим в 2 ДНЯ за день работы, а в переводе на дня^^^^**' работу ее средней (2 разр.) В вид\ того, что оценка работы зависит от того каким инвентарем работа произво­ дится, н_\ жно перед оценкой работы ука­ зать сначала в графе .задание*: с.-х. "ин- вен.арь, которын выдается бригаде, тягло- в)ю силу, а потом исходя из количества работы и инвентаря проставляется срок вы­ полнения работы. В нашем случае срок бу­ дет 4 дня, а в работе будет участвовать; мужчин 8, женщин 1, подростков 3, лоша­ дей 10, ПЛУГОВ 2-х лемешных 5 борон 2, сеялок передков 1. Р а б о т а б р и га д и р а Получив наряд бригадир доводит до своей бригады задание по наряду и оплату его. а если данный наряд недостаточен для участия в нем всей бригады, то выбирает из них нужных людей и разбивает их по роду работ, т. е. на пахарей, бороновщи- ков, сеяльщиков, подвозчиков и проч. и заполняет наряд в графе .кто участвует .и* какую работу выполняет*. Когда работа начнется бригадир ведет ежедневно отметку проработанных каждым бригадником часов. Если какой либо бригадник будет почему либо работать не на одной работе, а 2 или 3-х, т, е. пахарем, бороновщи- ком, подвозчико.м, то он будет иметь в наряде три счета—три строки,одну в паха­ рях, одну в бороновщиках, одну в подво­ зчиках, а проработанные ежедневно часы записываются то в ту, то в другую строку. смотря какую работу он в этот день вы­ полнял. Когда работа окончится, бригадир под­ считывает сколько всего дней выработал каждый, считая день в 10 часов и от.мечает против каждого качество его работы: хоро­ шо, удовлетворительно, плохо. Зате.ч для проверки правильности отмет­ ки проработанных часов сообщает каждо­ му бригаднику, сколько дней он прорабо­ тал и отбирает у него иа обороте наряда расписку в правильности отмеченных дней (бригадник только расписывается). П р о в ер к а н а р я д а Зав. отраслы/ проверяет на .месте в по­ ле, в каком количестве работа выполнена и общее качество ее. Результаты проверки заносит в графу .выполнение*, „количество* и .оценка в трудоднях". Если работа выполнена полностью и до­ брокачественно, оценку работе он делает ту же, что и в задании, а если качество ее плохо, то делает с оценки по заданию ски­ дку, предусмотренную правилами взыска­ ний, за небрежную работу. В том случае, когда хотя бы часть работы выполнена плохо, делается скидка и с трудодней бри­ гадира, если он освобожденный, а если он не освобожденный, то с доплаты, прово­ димой ему как бригадиру сверх оценки его производсгвешюй работы. Затем завотра­ слью отмечает в графе „выполнение* какая фактически сила участвовала в работе, тя­ гловая сила, инвентарь, и расписывается в приеме работы. После этого наряд передается для обра­ ботки счетоводу. Торосенко, Попов. (Продолжение см. в сл. номере).