Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)
ЛИПЕЦКАЯ КОММУНА (107)1. » >■ \ . • %■ ■ . к ■' ■ > '' 1 I V Г: \ ; 1&Т*..- М Е Т А Л Л П О П Р Е Ж Н Е М У Н А П Е Р В О М М Е С Т Е В первом квартале нового года ликвидируем прорыв особого квартала Победно пройти 3 год пятилетки | Кашк преодолеют Сегодня рабонаО класс, рувоводи- мыЯ леаивской партаей, подводят итоги героической борьбы на всех фронтах 'социалистического стро ительства в особой квартале и встуиает в решающий третий год пятилетки. Огромные достижения, с которы ми мы встуиаем в новый хозяй ственный год, с еще большей иас- тойчввостью диктуют необходимость усиления теинов развития всей ва шей промышленности и в первую очередь—металлурги ческой. Гигаатокве потребности страны в металле налагают на .Свободный Сокол* и рудника ответственней шую задачу—выполнить программу по добыче руды и выплавке чугу на. С какими жо показателя.ма вступает в третий год пятилетки „Свободный Сокол*? Какие итоги он имеет за особый квартал? в данное время. Даже в» ваовь о т - ; строенной столовой, не говоря уже ; о цеховых, о перевыборах советов и квлдоговоряой иампавни повешено лишь несколько небольших ло зунгов. трудности 30-го декабря 20 каталей домен ного цеха „Свободного Сокола* обратя.чись к начальнику доменно го цеха с ааявлеьием, в котором Вавод должен был дать в особом квартале по заданию Обкома ВКП(б) 56 тысяч тонн. Это задание „Сво бодный Сокол* не выполнил 9—10 ...тысяч тонп чугуна страна ведопо- дучает от нашего завода, а ею го ворят за то, что партийная, профес сиональная и др. оргаввизации за вода „не сумели по большевистски мобилизовать вое силы ва выпол- ■евио промфинплана и ликвидацию прорыва, не сумели возглавить про взводствевную инициативу рабочих ' и закрепить тромадный ироизвод- «тв.швый под‘вм, вызванный исте рическим обращением ЦК ВКЩб) от 3-го сентября* (на обращения РК , ВКП(б). Аварии доменных печей, теку честь рабочей силы, недостаточная яруддвецвплива (невыход па рабо ту по бо.чезви по одному доменному цеху с полтора процента ааоро- ектированных по плаву, фактичес ки увелнчи.1ся до 7 проа., прогу лы о 2-х до 4 х процевтов) и вясво- евремепвая обеспеченность рудой Грудник должен ежедневно давать 80 вагонов руды, дает же 50^—при чины, которые ни в какой степени не уменьшают ответственности об- щеотзвавых организаций завода, пришедшего с третьему году пяти летки с большим производственвым прорывом. „На 28 декабря запас местной руды—на 2*/» дня, камня—на 4 дня*. Такие тревожные сообщения не перестают ежедневно поступать с завода и справедливо вызывают у рабочих и всей обществеввостн района опасения не только еа не- догрузкт, но и могущую быть оста новку доменных печей. Но рудники попрежнему тянут волынку, их общественные оргави- вация по прежнему работают с прохладцей, оппортунистическими темпами. На общеетвенный буксир, ей выезд бригад в помощь рабочим шахтерам, ни соцдоговора ва орга низации рудников не действуют. Как расценивать такой факт?! 27 декабря буксир „Своб. Сокола* вы ехал ва рудники для разрешения целого ряда воиросов, и, несмотря в а договоренвость, рудники к при езду делегатов не подгетовилиеь. Рабочие завода пытались вызвать предшахткоиа 1 Долгова, яо по лучили отвзт: „Ов чай пьет. Соке- щавие перенесено на 30-е.“ Такое безобразное и в высшей мере прес тупное отношение профсоюзных руководителей ве может раесматрв- ваться иначе, как ничем ве при крытый оппортунизм. Профсоюзное руководство завода также далеко не отвечает постав ленным задачам. Проивводетвениые мелочи на ваводе продолжают оста ваться незамечевиымн. Рабочим— чугуншнкам и формовщика.м, часть работы приходятся производить на ветру в холоде, сделанные же за слоны для защиты от ветра яе на вешиваются. Культурное обслужи- вавие рабочих в столовых отсут ствует. Пища цриготов,1яется не вполне доброкачеотвекная. Столо вые в санитарном отношении со- времевным требованиям не отвечают Нет мобилизации внимания рабочвх яа разрешение хозяйственио-поли- тическях мероприятий проводимых Контрольные цифры ва 1931 г. по указывают, что, сознавая задачи заводу требуют широкой популя-; пролетариата по выполиенвю пяти- ризация. 244 тысячи тона чугуна ‘летай в 4 года, опи берут на себя (239 по план.у и 5 тысяч тонн ■обязательство в третьем, решающем встречным планом) завод должен во Iгоду преодолеть все трудности, что бы то настало дать. Надо не- 1стоящие на пути и ударной рабо- медлевно мобилизовать всех рабо-' той всемерно способств 1вать выпил- чих и обществеиаость завода, не | вонвю заводом производственной только довести контрольные цифры I программы 31 года и лвквидации до каждого рабочего, бригады, сме- задолженности по особому квар- вы, цеха, а вызвать новую волну ' талу. производственного ентузааама р а - 1 Катали берут ва себя обязатель- бочвх и инженерно-технического ' ство подавать материал по загрузке персонала, подвести под каждое за- доменных печей согласно состава даиие техническое обосвовазие и : шихты, недопускать в подаче круп- направить волю рабочих, их саосо-; вых кусков руды и камня, а так- бяость, творчество и изобретатель- 1же .мусора. Катали обязуются стро- ство яа борьбу за перевыполнение ' го следить за правильной загрузкой этого плава. | доменных печей и недопускать в Партийный коллектив, профсоюз,; *^®п**^ среде прогулов. , Н У 5; ЦвЛЯХ ПООЩрвЯНЯ уДарНИКОЗ— комсомол, адмтехиерсонал и в с е ! каталей, десятник Толегии отдает рабочие—все свои действия, всю всо свои заработанные в выходные работу должны пропитать этой ос- | Д**** девьги в фонд про.мирования вовной задачей я подчинить ей всю , ^ работу ва предприятии. I ЭЛЬ. Лучший ударник бригады по литью радиаторов т. МАЧЛЛИН ВАСИЛИИ. Производственные мелочи без внимания Тов. ШУ Р А Он пришел на рудники в 28 году. | Ломанным языком об'ясвил, что он бывший военно-пленный турок, оста вшийся в России потому, что ве хо тел для господ гнуть шею у себя на родине. —Ты знаешь горное дело? —Да, я работал ва Липецком руд нике у бельгийцев. Его приняли вагонщиком. Фамилия Шукры для горняков оказалась неудоб опроизвосииой. Ско ро весь рудник знал его, как товари ща Шуру. Так по настоянию самого т. Шукры, он был Занесен в списки рудника. Тов. Шура вагонщиком пробыл не долго. Бежали горвяки ва полевые рабо ты, к Своим хозяйствам. Пользова лись случаем рвачя,-пред‘являлн ве- выполяямые требования. То: ■ 6 тонн. Это ■ то время, когда лучшая про изводительность была 4,5 тонны. Переменили вагонщика, но н втот долго не выдержал. —Дьявол какой-то втот Шукрэ, за НИИ не управишься. На рудниках бурлила рабочая мае са. Организовывалось соревнование. Шли на штурм прорыва. Тов. Шура стал в первые ряды ударников. Эго он первый показал производитель ность в 8 тони. Сейчас нет уже тов. Шуры. Он перешел в советское гражданство, переменив свою фаивлию на Алек сеева. Но тов. Шуру и его бригаду знает весь рудник. Алексеев Александр, Белякин Николай, Чурсин Павел, Фу Филипп и Мордовкин Дмитрий Сырские рудники но выпэлияют иромфаиолаи Но выполняют в зна чительной степени потому, что ру ководство рудаиков совершвиво не уделяЛ'Х вннмавая техническим не поладкам в шахтах. Подчас мелкие, легко устранимые неполадки тормо зят выполвенае ироязводствеаных задавай, которые возложены на шахту, ва забой. Крепильщикам 16 шахты прихо дится часто из-за отсутствия врзпвж- вого материала делать простой. За бои отстают с креплением, что гро зит опасностью для рабочих. Кре пежный м терпал;—стойки и обапол ск.лвдывается на да.теком расстоя нии от забоя и крйпильщякам при ходится заниматься больше подио- скоа леса, чем креплевием. Леоого- нов па шахте не имеется. Наструмеот. топоры и пилы, всег да тупые. Имеющиевся в шахта то м ил а стерлись и не пригодны к ра боте, а устааовить новые, хотя бы ! наждачные, никто не хочет. Кре- I пильщикам 16 шахты пои холится ходить точить инструмевт иическую мастерскую. Бытовые условия рабочвх ты (казарма № 13) далеко ^судо;.-- летвормтельны. Одеяла моюхгч ■ч оь редко, что способствует разведению в вих пасекимых. Куб для кипяче- чения воды испорчен и рабочае принуждены холить по всему руд нику в поисках кипятка. Председатель второго шахткояа тов. Громов .мало обращает внима ния на жалобы рабочих. Были слу чаи, когда Громов отказывался 1Ю- мочь рабочим в их законных требо ваниях о выдаче спецодежды, ссы лаясь на то, что ходатайствующхе о выдаче спецодежды не являлись членами профсоюза. Профтрганизация 2-го района еще не перестроила свою ‘работу лицом к производству. Культработа почти не ведется. Красные уголки не ра ботают. Руководство ударничеством в соцсореваовавием оставляют же лать много лучшего. Скаков Литаврин. рсов ч> а Шура пришел в рудоуправле- ' —лучшие борцы за пятилетку в 4 нне. : года. Они не останавливаются пи пе- —Пошли в забой, забойщиков не ред какими трудностями. Они идут ! ' на самые трудные участки работы, хватает! —А справишься? —Рубал у бельгийцев. Перевели в забойщики делю тов. Шура опять в левви. —Перемени мне вагвнщика. —Почему? —Не может возить руду. —Как не может, сколько даешь? ; идут в те забои, в которых отказы- , ваются работать даже ударники. Через не Они смогли при всех неблагопри- рудоуправ- ятных условиях довести свою произ- ■водительность до 9 тонн. Они не знают прогулов, оня-внтузиасты со ревнования, дети своего класса. У вих надо учиться боевым темпам. Эль. 1 ГО января 1931 года, парка с о с т о и т с я в 6 часов вечера, в эданки к.ауба 40 го Авиа- ТОРЖЕСТВЕННОЕ ЗАСЕДАНИЕ ПЛЕНУМА ГОРСОВЕТА, посвященное встрече 3-го года „Пятилетки в четыре года*. На указанный пленум приглашается актив партийных, профессио нальных и общественных организаций. Вход по членским билетам. Явка всех членов и кандидатов Горсевета обязательна. Начинаем смотр-самопроверку работы рабселькоров и стенгазет к всесоюзному совещаниюпо вопросам рабсель коровского Роданцяя „Правды* пвстанввмла со звать 20 января 1931 г. всесоюзного бовощвняо по вопросам рабседьяоровс кого двямойяя Повестка дня совещания.' 1) Фабркчно-заводоная печать в прове дении задач третьего года пятилетки, 2) нолхозно-совхозная и деревеисивя низовая начать в проведении втерой весны сплешной иолламтивизиции, 3) ударничество и роль печати, 4) руно- водство и формы построения рабсаль- норовсиих организаций. 5) политино воспитательная работа среди рабсель- иоров и выдвиженио, 6) международная связь. Совещанию дожен предшествовать массовый смотр рабноровеной работы Смотр проводится под лозунгами евмо- проверии и подгетовни печати и выпол нению задач третьего года пятилетии; учета лучшего опыта организационно массовой работы печати во втором году пятилетии и особом квартале; ризвер тывания самонритини вокруг вопрвеев руководства низовой печатью и раб селькорами со стороны руководищей печати и парторганизацией. Этот смотр в Липецке и районе надо начать немедленно. Все стенныо газеты, все рабсельиоровение организации обн заны немедленно включиться в смотр-са- дважения. мопровориу. в первую очередь это ив- сается рабкоров „Свобидного Синола* и рудников. Оии должны тщатильно лро- во нть свою работу и установить: что же иешоет стенгазетам этих предприя тий стать подлинным орудием в боях за лромфияпяаи. Рабселькоровские организации провет дит взаимные обследования, зиилючают- между собой договора на социалисти- чосное соревнование, вербуют новых рабселькоров и т д Вся эта работа должна способствовать дальнейшей ре шительней перестройке рабсельноровс- иих организаций на основах ударниче- отва и перехода к работе ударными бригадами. По предприятиям, иелхозам и сенам рвбноровсиие штабы и реднол- легии стенгазет должны, увязав з гу ра боту с партячейнвми и„Ликециой Мои- мукой* яровести слеты ввбсольивров, На этих слетах обсуждаются главней шие вопросы работы стенгахет и еиет- ра-оамопроверни. Там же следует сос- тввлвлять ероизводствевн*—пелитичео- иио раперта о работе рабсольнорев в области соцстроитольства, которые отсылаются в . Липецкую Коммуну*, етнудв наиболее ингоресные из них будут направлены в „Коммуну* или цвитралиную печать В процессе смот ра мы должны выяснить: стали ли раб селькоры и низовая печать подлинными ударнинами на заводах и передовыми нолхознинамн на село как лриивиляони себя в борьбе партии на два фронта; Нужно обобщить и опыт порестройни всей печати на ударничество и новые формы массовеи работы. С другой стороны, идет мобилизация рабсольнорев н низовой печати по ли нии предстеищях задач в третьем году пятилетии. Сюда прежде всего относятся: борьба за дальнейшее повышение про изводительности труда и начоства про дукции. педгот вна н еще большему развертыванию соцналистичесного со- ревнйвания и ударничества в рабочих массах Готовность м еще более оже сточенным болч с оппортунизмом. Под готовка но втерой бельшевистсной весне и дальнейшему развеатываиию сплешной иоллеитивизации Работа раб селькоров по перевыборам севетов. Партийные, профессиональные и все общественные организации должны ока зать самую активную поддермну печати в вроведеиии самепроверии рабсольно- ров. Нужно выносить самопроверку в гущу ширечайших масс-на читательских собранинм, вечера печати и т. д. Явдгетевлвннео таким образом всо- С 0 ЮЗН 08 совещание по вопросам раб- свльиорввоиого движения даст макси мальный эффект. После всесоюзного совещании будут проведены перевыборы редколлегий низовой печати. Ударная N° 1 в доменно.м цехе „Свободного Сокола* организовано 20 ударных бригад с количеством 310 челов. Лучшей считается бригада № I смены мастера Аржанных в составе бригадира Углянского и чугунщи ков Власова Василия, Елфимова Василия,Зайцева Семена,Корышева Андрея, Иванова Семена, Бессоно ва Ивана, Зиновьева Дмитрия, Бессонова Захара, Милонова Ан дрея, Малышкина, Дворникова и Седых Василия. Эта бригада имеет лучшие производственные показа тели, наиболее дисциплинирована и сознательно относится к постав ленным перед ней зчдачам. Бригада широко практикует ме тод взаимной помощи. При невы ходе на работу каталей бригада посылает 4-х человек в подкаталь ню, а остальные выполняют поми мо своей работы обязанности ушедших в подкатальню товари щей. Члены бригады сами следят за дисциплиной в своих рядах, ведут борьбу против лодырей й рвачей. —Мы не позволим ни одному из своих товарищей сделать прогулы в рождественские дни. —Если кто нибудь из нашей бригады прогуляет, мы немедленно выбросим его из состава бригады и опозорим -на весь завод, как Iлжеударника—говорят рабочие 1 бригады. КАТАЛЬ.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz