Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)

1Грол«т«у?цц «ееыо ст ран , еоеёипяйтееьХ ------- 2 8 ------- Феврод|!93Гг. №47(153) 1 *едакдвл 1 Ллпецк, угол Фрунзе и Со­ ветской 7 В 1 » 1 : а : о д : и : т е > е ^ е д ь з : е в х з : о ОРГАН РАИКОНА ВКП (б), РАЙИСПОЛКОМА И ГОРПРОФСОВЕТА. ЦЕНА ИОП. Условия подпнвнн: Д- 1 Я ч^ен^■ профеою8.,крв- стьиы, воевио’ служ. 1 у ч а т . . М к. в месяц. Дл* учреждвя. ■ частных л»»—7Л 10 и. ПОДВЕСТИ ПРОЧНУЮ СЫРЬЕВУЮ БАЗУ ПОД ЛИПЕЦКСТРОИ ТРЕБУЕМ БОЕВЫХ ТЕМПОВ, САМООТВЕРЖЕННОСТИ ПРИОДОЛЕНИЯ Т П Г г и г и 1™ гатш ттш пш пгтш щ ш 1ш ггави1! 1 г с ь у [ И | Не дайте прогульщикам стать хозяевами шахт Одной из основных причин, тянущих к низу Липецкие рудники является резкое, все возрастающее падение трудовой дис­ циплины. Тем не менее все без изключения шахтные организации не уделяли и не уделяют трудовой дисциплине должного внимания. Достаточно заглянуть в шахты чтоб увидеть совершенно исключитель­ ную картину непрерывного падения трудо­ вой досциплины, роста прогулов, полной недисциплинированности и массовой теку­ чести рабочих. Вот наиболее характерные цифры. За январь число невыходов на работу по неу­ важительным причинам достигло 7157 че­ ловеко-дней или 16,79 процентов. За пер­ вую декаду февраля прогулено 2157 чело­ веко-дней. За счет прогулов недодано ру­ ды в январе 7586 тонн и первую декаду февраля 2211 тонн. Текучесть за январь выражается следую­ щими цифрами; принято на работу 706 че­ ловек и уволено 677, за первую декаду февраля прибыло 340 человек и уволилось 158 человек. Каковы же основные причины катастро­ фического падения трудовой дисциплины, влекуцщй за собой резкое падение добычи и рост себестоимости руды? Их много. Со­ вершенно отсутствует массовая работа профессиональных и партийных организа­ ций в части борьбы с прогулами. Хозяйс­ твенники ограничиваются массовыми выго­ ворами, шахткомы вывешивают на видном месте списки прогульщиков... и все. Куль­ турно-политическая работа в казармах и красных уголках поставлена из рук вон плохо. Товарищеские суды и производст­ венные трибуналы в большинстве случаев либо судят не тех, кого надо, либо огра­ ничиваются никчемными приговорами. Партийные и профессиональные органи­ зации, как правило не следят за общим состоянием трудовой дисциплины. Ни рай­ онные ячейки, ни шахткомы вопроса о трудовой дисциплине, несмотря на исклю­ чительные прогулы, не обсуждали. Не ве­ дется борьба и с рваческими настроениями. До настоящего времени не принято ре­ шительных мер к распределению и пра­ вильному использованию рабочих в шах­ тах. Рабочие не прикреплены к местам работ, часто перебрасываются с места на место, что влечет за собой невыходы на работу и даже уход с рудников. Общежития продолжают находиться, в антисанитарном состоянии недостаточно отапливаются постельное белье не меняется по несколько недель. В казармах процвета­ ет пьянство и хулиганство. Не редки случаи не выходов на работу из-за отсутствия спецодежды. Некоторые рабочие только, что прибывшие на рудни­ ки не могут еще приступить к работе из-за отсутствия спецодежды. В казармах нами обнаружено несколько вынужденных про­ гульщиков, сидевших без обуви. Так дальше продолжаться не может. Вы­ полнение пятилетки в 4 года требует жес­ точайшей борьбы с прогулами, за подня­ тие труддисциплины. Нужно наконец прек­ ратить текучесть рабси.ты, создав условия, способствующие удержанию рабочих на производстве. Рудоуправление и местные организации должны теперь же эти вопросы сделать центром всей своей работы. Липецкстрой требует боевых темпов от разведок Печальные итоги План разведочных работ в 1930 г. Липец­ кой Геолого разведочной базой не выпол­ нен. Особый квартал также закончился с значительиы.м прорывом. Работники геоло­ го-разведочной партии успокоили себя тем, что задание выполнено по .метражу, что же касается программы по разведочным единицам, то невыполнение ее очевидно их нисколько не волнует. Яиварьский план провален. Первые две декады февраля дали позорные итоги. Все это, в связи с развертыванием работ по строительству металлургического гиганта требует решительного устранения ошибок и недочетов в работе, имевших место в 1930 году. Из-за слабого руководства, безответст­ венного отношения к делу со стороны ад­ министрации и местных организаций пром­ финплан не был доведен не только до от­ дельных шурфов, но даже и до участков. Некоторые участки, как например Кожин- ский, несколько раз по приказу админист­ рации свертывали свою работу, а через некоторое время давались новые задания и работа начиналась снова. Прорабы и нх ПОМОЩНИКИ часто сменялись не сдавая друг другу участков и материальных ценностей. Деньги—на ветер Когда обнаружился огромный прорыв все всполошились. Прорыв пытались ликвиди­ ровать раздачей бесплатных обедов, выда­ чей мануфактуры и разных поомтоваров, при чем выдавали всем без разбора, в том числе рвачам и прогульщикам. К зарплате делались надбавки, значительно превыша­ ющие расценки. Это привело к развитию рвачества, и когда были установлены твер­ дые нормы надбавок, рабочие, избалован­ ные чрезмерным вниманием начали разбе­ гаться тут только руководители партии до­ гадались, что сделали большую ошибку. Нз Кожймский участок было выдано на 630 рублей талонов на обеды. Эти талоны раздали всем без исключения рабочим уча­ стка в то время, как их должны получить только те рабочие, которые при полной вы- хождаемостп давали в день не менее дву.х метров проходки. Разведки поглотили громадное количест­ во спецодежды. Спецодежда выдавалась да­ же тем. кто пе имел права на ее получение по колдоговору, а в это вре.мя работающие на мокрых шурфах делали прогулы за не­ имением сапог. Выдача спецодежды не учи­ тывалась. Увольнявшиеся с работы, вместо полученных сапог, сдавали свои собствен- годные, а между тем Мб СЯ Ц Т О М у „ Результате получилось, что из 200 сапог, полученных в октябре, к участок имел 200 пар со­ вершенно негодной обуви Из полученных от лесосиндиката 600 ва­ гонов обапола 50 процентов оказалось не­ пригодным для крепления шурфов. Обапол продолжал поступать плохого качества, но на это никто не обращал внимания. Обапол отпускался и расходовался участками бесхозяйственно, много его было покраде­ но например на Сенцовском участке. Зав хоз Ведомский абсолютно ничего не делал и никаких отчетов в израсходовании оба­ пола не представил. Ведомского с работы сняли, но к ответственности не привлекли. Бесхозяйственность и разгильдяй­ ство Работа бухгалтерии была поставлена из рук вон плохо. Присланный Мосгеолкомом бухгалтер Беляев совместно с главным бух­ галтером МРГРУ Акуловы.м не руководили работой участков и их отчетностью. Беляев пьянствовал и по целым неделям не являл­ ся на работу. Бывшая администрация пар­ тии в лице начальника Кочнова и его по­ мощника Захарова, видя все эти безобра­ зия, относилась к ним примиренчески и вместо привлечения к ответственности Беля­ ева за халатное отношение к делу посы­ лала к нему сотрудников на квартиру с просьбой придти работать, когда он отсы­ пался после ночных попоек. В результате такой работы по инвентаризации на первое октября 30 года за участками недостает ма­ териальных ценностей на 106000 руб. Воз­ можно, что недостающие предметы израсхо­ дованы, но со счетов они не списаны. Труддисциплина среди геолого-работни- ков была слаба. В топографической части инженеры геодезисты Бабач и Ливенец за­ нимались рвачеством. Начальник топогра­ фической части Процко смотрел на это сквозь пальцы и сам добился того, что на дверях его кабинета появилась надпись: .Наччасти Процко—пьяница*. Вот чем ирактеризовалась работа геоло- разведочной базы в истекший период. Окажем помощь заводам Заводам нашего союза, выполняющим программу третьего года пятилетки, необ­ ходимо сырье. ВСИХ и трестом .Металлолом* с 15 фев­ раля проводится ударный месячник по сбор­ ке лома черных и цветных металлов, Все профсоюзы, комсомольские, пионер­ ские, школьные организации, предприятия, государственные и кооперативные учреж­ дения и в особенности колхозы и едино­ личники-крестьяне должны принять активное участие в месячнике, поставив своей зада­ чей полную очистку дворов от ненужного металлолома и утильсырья, чем окажем по­ мощь металлообрабатывающей промышлен­ ности и не допустим прорывов на заводах, терпящих нужду от недостатка сырья. Урюпвн. Что же делали партийная и професси- оппльная организации? Они не перестроили своей работы лицом к производству. Соцсоревнованием и удао- ничеством занимались мало, не проверяли как выполняются решения партии и прави­ тельства, как работают иа местах партийцы и профсоюзный актив. На Задонском участ­ ке имелось 6 человек партийцев, но никто из } 1 их никакой работы не вел. К новым темпам Сейчас геолого-разведочная база реорга­ низуется. Из 9 ранее существовавших уча­ стков созданы 3 разведочные группы, как самостоятельные единицы. Назначены нача­ льники групп и административный персо­ нал. Кроме этого создана рекогносцировоч­ ная группа, которая будет вести работу под непосредственным руководством базы. Перестраиваются партийная и професси­ ональная организации. При группах созда­ ны ^профгруппкомы и организованы парт­ ячейки. Все это приближает руководство непосредственно к участкам. Но эта работа продвигается еще .медленно. Выявление запасов руды и подготовка сырьевой базы для строющегося металло­ комбината должны иттч более быстрыми темпами. Сейчас группам дано производст- венное задание только на первый квартал. Необходимо дать группам промфинплан на Ешсь 31 год и довести его до каждого шурфа, до каждого рабочею. Партийная и профессиональная органи­ зации групп должны сейчас же все свое внимание заострить на организации соцсо­ ревнования и ударничества, мобилизовать рабочую массу на безусловное выполнение производственных заданий, на преодоление трудностей, решительно искореняя оппор­ тунистическую практику во всей системе работы. Липецкстрой требует скорейшего выяв­ ления запасов руды. Темпы разведок должны быть удвоены. Пост яЛвпедкой Коммуяы“ Раков, Санталов, Форвфовов. Без конца перестраиваются КАК ЖИВУТ БЕЗРАБОТНЫЕ ЗА РУБЕЖОМ На евнике; ,Домик“, сколочеввый вх фанеры и вщвков, в котором живет семья В таких домиках ютятся на окравве гое. Праги около 20.С00 человек. ^ Ло^зунг „ профсоюзы лицо.м к производ­ ству* на Липецких геологических развед­ ках является пустым звуком. Рабочий ко.ми- тет с сентября месяца строится да пере­ страивается, а работы на участках никакой не ведет. На Задонском участке профорганизации, как таковой не существует. С сентября профцехбюро избиралось 5 раз, но админи­ страция участка перебрасывала председа­ телей бюро с одного места на другое, не согласовывая эту переброску с рабочкомом. Соцсоревнование и ударничество на участке в загоне, самокритика не сущест­ вует. Про.мтовары полученные еще в октя­ бре месяце не розданы до сих пор рабо- Л***;*.- бывший прораб Порамонов под ,хой“ единоначальника брал себе пром- " а ? ^)";Ы сколько хотел. ; |!^' 1 г " ' кий участок снабжается продукта- м' :Ьринского потребобщества. Продук- ты ь. гаются безобразным способом, ника- Б| их карточек и списков на выдачу продук­ тов не ведется, продукты выдают по запи- ска.м. 17 февраля в магазине произошла драка между бурмастером Кузнецовым и зав. магазином, который не отпустил про­ дуктов .10 записке Кузнецова. Когда мы поинтересовались как, помага- ют рабочие разведок в проведении коллек­ тивизации, то председатель Борковского сельсовета указал нам на ряд хулиган­ ских поступков рабочих разведок, и их недопустимом отношении к проводимой кампании. Помощи от рабочих деревне со­ вершенно никакой нет, наоборот крестьяне весьма недоверчиво настроены к рабочим разведок. Это свидетельствует о том, что профорганизация совершенно не ведет во­ спитательной работы среди рабочих. Охраны труда на участке не существует, что способствует администрации нарушать кодекс законов о труде. Сейчас Порамонова с работы сняли. Но этого мало. Нужно выявить все безобра­ зия, которые творились Порамоновым на разведках, посадить его на скамью подсу­ димых и нск. 9 ючить из партии. Г. В.