Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)

V? № 37 (143). ЛИПЕЦКАЯ КОММУНА 3. НЕ ЗАБЫВАТЬ О КАЧЕСТВЕ ПРОДУКЦИИ. Лйпзавод сдает темпы Ударники на борьбу за качество Литейный цех Липзавода в третьем ре­ шающем году пятилетки взял ударные тем­ пы в работе. Январьский" план выполнен по фитингам на 122 процента и по радиаторам на 104,4 проц. Но на ряду с хорошими количественны­ ми показателями, на ряду с большими до­ стижениями литейного и механического це­ хов в работе Липзавода есть ряд отрица­ тельных моментов. Литейный цех работает в плохих условиях. Крыша помещения по­ стоянно протекает и вода льется на станки и раз’едает набитые апеки. От сильной влаги при литье образуется большое коли­ чество паров, которые мешают работать. Между тем ни администрация, ни охрана труда, пи завко.ч не попытались что либо сделать для улучшения производственных условий в литейном цехе. Администрация завода на вопросы рабочих, когда же им 4удет дана возможность работать не зады­ хаясь от пара и газа отвечает; _ Перейдем в новое помещение, там бу­ дет лучше. Подобные отговорки носят явно оппор­ тунистический характер. Администрация просто отмахивается от улучшения произ­ водственных условий рабочих. От этого ежедневно увеличивается брак. Первого февраля брак составил 323,4 клг, втсюого февраля 347,6 клг. третьего 310,8 клг. Седь­ мого февраля брак резко увеличился и до­ шел до 925 клг, рекордной же цифры брак достиг 1-го февраля, выразившись в 4000 клг. Всего за-первую декаду февраля брак по радиаторам составил 7321 клг, дойдя до 20 проц. вместо предусмотренных планов 10 проц. Большой процент брака об’ясняется ко- только плохим помещением ли- теинон, са.ми рабочие плохо борятся за улучшение качества литья. 11 февраля, ког­ да брак достиг 18 процентов было обнару­ жено, что рабочие лили в апоки почти за­ стывший чугун. Такое халатное отношение к работе со сторороны ударников не допу­ стимо. Ударник должен в первую очередь бороться за качество продукции. Но на Липзаводе этого еще нет. Бригада по литью радиаторов еще не научилась по больше­ вистски выполнять производственные зада­ ния. Она не берет примера с ударной бри­ гады Юркяна, которая значительно снизила брак и увеличила производительность свое­ го труда. Бригада Юрк’яна должна взять на буксир отстающую бригаду по литью ра­ диаторов. К числу больших минусов нужно при­ соединить и бездеятельность производст­ венного сектора завода, который не руково­ дит соцсоревнованием и ударными брига­ дами. Завком должен оживить работу про­ изводственного сектора, обновить его ру­ ководство, выведя из его состава нерабо­ тоспособных товарищей. К. Одинцов. ЛУЧШИЕ НА ЛИПЗА ВОДЕ ПРЕМИРОВАННЫЕ УДАРНИКИ ЛИПЗАВОДА: Ч ерн енкий , Ж у зп о в , Ш воцов , СошниН| З а й ц е в , Г о п ощ а п о в , С т р а х о в , Ю рх 'ян , К р у ты х , Урюпин , Ж и р к о в , К арпо ! Культработу—ЛИЦОМ к промфинплану В трясине расхлябанности » Культработа на .Свободном Соколе* не подчинена еще промфинплану. Культсектора работы почти ИИ какой не ведут. Красные уголки в цехах находятся в самом отвра- сительном состоянии; грязные, не оборудо­ ванные. Лозунгов, призывающих рабочих на выполнение задач 3-го решающего^ года пятилетки нет. Ни бесед, ни лекций, ни громких читок газет в уголках не проводи- ■. , А •' В .Липецкой Коммуне* не раз писалось о том, что на Липзаводе на ряду с образ­ цовой работой имеется целый ряд отрица­ тельных явлений, которые мешают выпол­ нению промфинплана и уменьшают про­ цент перевыполнения заданий. Самым большим злом рабочего коллек­ тива является отсутствие трудовой дисци­ плины, а между тем ни профорганизация, ни партячейка до сего времени не органи­ зовали решительной борьбы с нарастающей •пасностью—разгильдяйством на произ­ водстве. Не только в цехах, но и в конторе сос­ тояние труддисциплины оставляет желать много лучшего. Сотрудники конторы Баро- менская и Комягин регулярно опаздывают на работу, ежедневно воруя у производ­ ства по 30 и волее минут. Кассир Прос­ курин неоднократно бросал работу ранее установленного времени и уходил домой. Плохой пример заразителен. За конторой плетутся и цеха, где положение с труддис- циплиной еще хуже. 12 февраля во время работы литейщик Поляков напился пьяным и явившись в контору стал требовать рас­ чета, сопровождая свое требование .гус­ тым* матом. Не редки случаи, когда рабо­ чие в рабочее время занимаются посторон­ ними делами. Плотник Фурсов В. 25 янва­ ря во время работы производил починку саней, принадлежащих частному лицу. Хулиганство и дебоширство на произ­ водстве крепко внедрились в быт рабо­ чих. С этими явлениями настолько сжились, что считают их вполне нормальными. Рабо- бочий Котельников первого феврал.ч сде­ лал прогул, а в последующий день учинил в цеху драку во время работы и к нему Никаких мер обществе1шого воздействия не приняли. Имя Котельникова, как раз- гильдяя и прогулыдйкз на черную доску не занесено. Черные доски, как правило не заполняются. Про борьбу с прогульщи­ ками па Липзаводе начинают забывать. Профорганизация до сего времени все еще не мобилизовала массу на борьбу с нару­ шителями труддисциплины. Подобное положение с труддисциплиной не совместимо с нахождением почетного красного знамени .Липецкой Коммуны* на Липзаводе. Если рабочие не сумеют вос­ становить твердую труддисциплину и не устранят массовых нарушений правил внут­ реннего распорядка почетное знамя пер­ венства должно быть отобрано от Липзаво­ да. Рабочие не должны позволять пятнать это знамя разгильдяям, хулиганам и про­ гульщикам. Завком при помощи партийной и ком­ сомольской организаций обязан немедлен­ но поднять труддисциплину на должную высоту. Всеми силами к средствами, через стенгазету, путем углубления массовой культурно-воспитательной работы нужно добиться полной ликвидации прогулов, разгильдяйства и пьянки на производстве. Только тогда будет обеспечено выполнение за.гач третьего года пятилетки. Разбазаривают топливо Пост .ЛИПЕЦКОЙ КОММУНЫ*. Директива партии и правительства об ЭКОНОМИИ топлива на Липзаводе до сведе­ ния широких рабочих масс не доведена. Отопительные нормы до рабочего места, до топок не доведены. Вся работа по эконо­ мии топлива заключается лишь в отдаче официалшшх приказов, что же касается ..массовой работы, то ее нет и в помине. Рабочие не боятся за каждый килограмм угля, а наоборот растрачивают топливо. В ночь на 13 января рабочий Бородин вмес­ то того, чтобы топить печь дровами всю ночь жег уголь и его не привлекли к то­ варищескому суду за разбазаривание топ­ лива, не создали вокруг этого вопроса об­ щественное мнение, а ограничились только те.м, что сделали Бородину выговор. Такое положение с расходованием топ­ лива недопустимо. Нужно срочно заняться довадением топливных норм до каждого цеха, до каждого рабочего и строго наб­ людать за соблюдением этих норм! ЧУГУНЩИК. ,,Побладгаориьт^ Острэглазова в .Липецкой Коммуне* от 8 февраля была помещена заметка .об экономии топ­ лива не думают*. И действительно на из- ' вестковом заводе не думают о выполнении директив партии и правительства об эко­ номии топлива. К этой заметке я хочу добавить, что со станции Липецк без разрешения админист­ рации и без всякого контроля возят уголь бухгалтеру завода ©строглазову, возят иногда и дрова. Нужно сказать, что Ост- роглазов все время возит себе уголь без разрешения и в этом очевидно ему помо­ гает экспедитор завода Монаенко. Дирекции завод.з надо .поблагодарить* Остроглазова за такую .экономию* топли­ ва. ВЕСОВЩИК. тся. Рабочие свободное время до наряда тратят по пустому, занимаясь рассказами всякого рода сказок и пахабных анекдотов. Игр—нет никаких, радио .молчит. Цеховые комитеты очевидно не понимаю*, какую роль в выполнении промфинплана играет массо­ вая культурная работа н до сего времени не стараются ее развернуть. Большие прогулы. Текучесть рабсилы не прекращается. Среди рабочих в подкаталь­ не недружелюбные взаимоотношения, ссо­ ры, рвачи избивают ударников. Эти позор­ ные явления можно было-бы предотвратить, развернув культурно-воспитательную рабо­ ту. В уголках имеются черные и красные доски, но ни та ни другая не отражеют, как худших так и лучших рабочих. Отсутствие массовой работы среди рабо­ чих бесусловно отражается па выполнении промфинплана и не позволяет быстро лик­ видировать прорыв. Партколлективу и завкому надо наконец понять, что при таких условиях завод еще долго будет .сидеть на черепахе*. Надо не­ медленно развернуть работу, заставить цех­ комы организовать по боевому культурно- массовую работу в ‘цехах, обеспечить рабо­ чих газетами, проводить регулярные беседы и лекции на разные темы. Надо через крас­ ные уголки повести жестокую борьбу с рвачами и прогульщиками, мобилизовать рабочих на выполнение боевых задач тре­ тьего года пятилетки. Б^шгада „Лжиезкай Комк'уяы* Фялвапов, Ершов, Плетнев. К годовщине Красной армии проверим свою готовность защищать страну Шире смотр военной работы на предприятиях и в колхозах Готовьтесь к смотру военной работы Комиссия по проведению празднования годовщины Красной армии наметила ряд мероприятий по укреплению и развертыва­ нию военной работы среди трудящихся. Со.здаются бригады по проведению смот­ ра работы ОСО н военно-стрелковых круж­ ков. Для руководства этой работой на ме­ ста посылаются 25 товарищей. Для премирования за лучшую постановку военного дела выделяются переходящие призы имени № авиагруппы, имени ,Ли- пегщой Коммуны* и Райпрофсовета. Кроме этого выделяется ряд премий для Ячейка Осоавиахима в Геолкоме спит лучших ударников, проявивших себя в во­ енном деле. Смотр должен пройти под углом боль­ шего вовлечения трудящихся в кружки военных знаний, мобили.заЦии внимания членов Осоав~иахима на выполнение пром­ финплана и коллективизации сельского хозяйства. Профсоюзы н партячейки должны уде­ лить максимум внимания проведению смот­ ра военной работы, как среди рабочих, так и среди крестьян. Кякжтшж. Почему комсомольцы срывают военные занятия Несколько раз райком комсомола и рай­ военкомат извещали комсомольцев о сбо­ ре на военные занятия. Указывалась обяза­ тельность своевременной явки. Как же ком­ сомольцы относятся к военным занятиям? Вот одни из примеров, который говорит за безобраз^^ое отношение. 6 февраля в 6 часов в райвоенкомате назначалось военное занятие, но прошло всего 5 комсомольцев из ячейки МИНВОД, хотя комсомольская ор­ ганизация города насчитывает около 500 ч. Ждали целый час и пришлось разойтись по домам. Спрашивается, где же выполнение реше­ ний ЦК комсомола о том, что каждый ком­ сомолец должен изучать военное дело? Ком­ сомольцы Липецка должны оправдать зва­ ние боевого ленинского комсомола. Сейчас когда военная опасность наростает с каж­ дым днем комсомольцы должны особенно внимательно относиться к изучению военно­ го дела. Халатности и разгильдяйству в та­ ковой важной работе нужно положить ко­ нец. РИТУИСК.\Я. Роль профсоюзов в деле военной под­ готовки населения очень велика. Через организацию ячеек Осоавиахима и создания при ячейках военных кружков, каждый член союза должен не только сам метко стрелять, но II передать другим свои воен­ ные знания. Но при Геолкоме ячейка Осоавиахима не работает. Бюро ячейки бездействует. Из-за бездеятельности бюро ячейки, члены союза- в ячейку Осоавиахима не вступают Член бюро т. Процко, которому поруче­ но вести занятия пб изучению военно- полевого устава совершенно не работает. Наплевательски относится к работе член бюро Царевская, которая на вопрос члена ОСО .когда же у'нас будет работа*, отве­ чает; .это не мое дело я состою в 10 об­ ществах, не могу я за все отвечать*. Имеющаяся учебная винтовка валяется за шкафом у руководителя стрелковой рабо­ той т. Рябцева. Несмотря на имеющиеся материалы для военного уголка, уголок не организован. Такое положение с постановкой военной работы в Гелкоме дальше нетерпимо. Р а ­ бочкому Геолого-разведок следует не ослаблять руководство важнейшими орга­ низациями. Неработоспособное бюро ячей­ ки, Осоавиахима нужно переизбрать или заставить работать, С. Г - д - ,•