Липецкая коммуна. 1930 г. (г.Липецк Центрально-Чернозёмная область)

2. Л И П Е Ц К А Я К О М М У Н А АГе 11. ДОГОГУ ТРОРЧЕСИОЙ ПРОЯЕТЛРСНОЙ м ы сли Ц е н н ые п р е дл ож е н и я р а б о ч и х — б ы ст р е е п р и м е н я т ь н а п р а к т и к е . ШИРЕ РЯДЫ ИЗОБРЕТАТЕЛЕЙ И РАЦИОНАЛИЗАТОРОВ ОТ СТАНКА. РЖш ш ш п п , М щ Сейеде“. ЦЕННЫ Е МЫСЛИ РА БО ЧИ Х . | На заводе „Свободный Со­ кол“ ряд рабочих внесли цен­ ные рационализаторские пред­ ложения, за которые получили премии. 1. О р л о в , машинист, предло­ жил применять двухсторонний башмак для остановки вагонов. 2. А л еш и н , машинист внес предложение использовать кок­ совый мусор, как топливо на паровозах. Предложение весьма ценное ибо в заводе как от­ бросы находятся тысячи тонн коксовой пыли. 3. П а с т у х о в , кузнец, предло­ жил приспособление гнутья скоб к вагонеткам. Это пред­ ложение дало экономии 300 р. в год. БЫ С Т РЕ Е Р Е А Л И ЗО ВЫ В А Т Ь . Несколько предложений, вне­ сенных рабочими не использу­ ются, хотя они премированы. Ш а р а п о в , машинист парово­ за внес предложение о продув­ ке дымогарных труб у парово­ за, получил премию, а в жизнь его предложение не проведено. МАРИНУЮ Т П Р Е Д Л ОЖ ЕН И Я . Медлительность в проведенииI предложений расхалаживает ра­ бочих. Медник М о к р о у с о в , предло­ жил соединить холодильники и| амбразуры доменных печей. Подсчитано, что экономии в 5 год это предложение дает 500 | руб. Уже давно это предложе­ ние только рассматривается. П о д з о р о в , машинист насо-; сов, еще в прошлом году пред-1 ложил использовать мятый пар | от насосов чтоб подогревать воду, поступающую в котлы. До сих пор это предложение „в стадии разрешения", Ч У ТКО Е О ТНОШ ЕНИ Е ОБЕС ­ ПЕЧИТ П 9 Д ‘ЕМ Т ВО РЧ ЕС Т В А Косность, иронизирование, боязнь выдать большую сумму премии за предложения, еще живет кое у кого на „Свобод­ ном Соколе". Нужно помогать рабочим, оформляя чертежами их мысль имевший место, подход: если нет чертежа то предложение не применимо нужно уничтожить По в е д ея т ельн о сти широко . Стаоыя методы работ, отсталость оборудования на „Свободном Соколе" дают широкие возможности для применения творческой мысли ра­ бочего в деле рационализации и изобретательства. Однако только единицы вз наи­ более квалифицированных рабочих участвуют в рационализаторской ра­ боте. А участия каталей и чугун­ щиков и еовсем не видно. Очень скверно поставлена популя­ ризация идей рационализации и в особенности изобретательства мас­ совыми организациями завода. Заводский комитет все еще только намечает (уже который год!) орга кизацяю по цехам групп рациона лизаторов и тзобретателей. Кще безобразнее относится к этому вопросу коллектив комсомола В з а ­ воде 300 молодых рабочих, но ни одной группы рационализаторов, ни одного кружка изобретателей нет. Важаее этого вопросы, и то не разрешаем, говорит секретарь кол- : лектива комсомола. 1 Организационно-массовая работа 1 по вопросам рационализации и изо- | бретательства должна стать одной ; вз главных работ заводских орга­ низаций. Бюро рационализации должно мо­ билизовать и распределить инже­ неров и техник' в по цехам и сме ! нам на раз'яснительную работу, | доказать на конкретных примерах что рационализация у вас многое | даст. Ввести в практику дачу заданий ао определенным отраслям производ­ ства. Нужно каждое предложение поощрять премией, лучше исполь­ зовать фонды. I Технический персонал должен по- Iмогать рабочим оформлять разви- | вать и как можно быстрее реали­ зовать их иредложения. Об‘единив творческую мысль ра бочего и специалиста мы подымем завод на должную высоту, И. йницйатнБй Т- ИВАНОВА На Аипзаводе нарезка ра- ' диаторов делалась станком с одним метчиком без направ­ ления, что влияло на пра­ вильность резьбы. Мастер тов. Иванов скон­ струировал станок с одним шпинделем. Испытание станка дало : блестящие результаты. Станок нарезает два ра­ диатора, одновременно пра­ вую и левую резьбу, плюс имеет направления которые устраняют перекосы. Тов. Иванов заслуживает премирования. О ч е в и д е ц . ДОВЕСТИ ПРОМФИНПЛАН ДО СТАНКА. На Липецком механическом заводе до сих пор в токарном и радиаторном цехах промфин­ план до станка не доведен. Создана для изучения этого вопроса специальная комиссия, которая совместно с админи­ страцией и рабочими должна довести промфинплан до станка и отдельного рабочего. В о р о б е й . Рабочие требуют пок аза ­ тельного суда. В магазине № 11 ЦРК на Сырсних рудниках 28 го' мая с. г. задержан ра­ бочий шурфов гр-н с. Двуречки ПРИ- СЕКИН С. А. с поддельными кассо­ выми талонами. При обыске у него обн&ружен поддельный штамп „Прове­ рено" употребляемый нассой магазина № 11. На его квартире в с. Двуречках обнаружены нуплокные в ЦРН 2 пары сапог, костюмы, мануфактура и др дефицитные товары, приобретенные видимо с помощью этого штампа. При проверне в магазине чеков за апрель и май м-цы, обнаружено поддельных на 180 рублей. Мы требуем для ПРИСЕКИНА пона- зательного суда. „ Р абочие“ НА СЫРСКИХ РУДНИКАХ ■й р а й о н и д е т в н а с т у п л е н и е К арг альцевок зя (Сырские Вопреки всем существующим законам паровозные машинисты Сырских рудников работают, в настоящее время, круглые сутки. Таких „темпов" рудники до­ стигли в связи с проведенной „рационализацией"зав. транспо­ ртом-каргальцевьш И. Ф. Проводить сокращение, это болезнь Каргальцева. В 1928 г. он провел сокращение по мос­ товым мастерским,(на ст. Грязи —Орловские) ровно через ме­ сяц вновь стал принимать да поздно было: сокращенные, ква­ лифицированные рабочие, нашли себе работу в других местах. Сырские рудники, в этом отношении, явились вторым об'ектом опытов Каргальцева. Сначала к сокращению им ^ рационализация" рудники) было намечено 25 ловек но хорошо что сократг , чсыо только половину, а нетпн- лось бы совершение остановить транспорт. Машинисты Петре Се юз и Жиров, видя что у такого „Администратора" до хорошего недослужишься, уволились сами. Теперь в место 8 смен ма- шенистов на 2 паровозах оста­ лось только 5, а на выпускае- ;мую из ремонта „кукушку,, нет ни одной смены ни машинис­ тов, ни помощников. Рудники сейчас отправляют 35 вагонов руды в сутки, а что же будет, когда окончится ремонт второй домны и нужно будет отправлять по 70-80 ва­ гонов. Д и с к . РАВНЯЙТЕСЬ (10 Ьщ РАЙОНУ С развертыванием соцсорев­ нования, организацией новых I ударных брагад и роспуском! !лжеударничеетва, 2 район вы- [ полняет задание промфинплана с превышением. Ударники с пролетарской энергией берутся ликвидиро­ вать прежние прорывы и вы­ полнить промфинплан за 2-е полугодие. С 1-го по 15 мая организо­ вано 38 ударных бригад кото­ рыми охвачено 84 человека. Заключено 40 соцдоговоров. Производительность труда од­ ного забойщика по плану 4,20 ! тонны фактически—5,52 тонны. На одного рабочего по плану| 1,30 тонны, фактически 1,44; тонны. Лучшие ударники: шахта № 3. А ф а н а с ь е в И г н а т , забойщик; К у з н е ц о в А л е к с й , забойщик; Л я п и н В а с и л и й , З а б ощ ;••• Д р е п и н М и х а и л , вагонщ, к. Шахта № 11: Т а р м ы ш е в Я к о в , вагонщик; К о б л я к о в У с т и н , заботщ Шахта № 9: Ч у р с и н Т и х о н , забойщик; К о в а л е н к о Т и х о н ■оепи .г. Шахтком № 2 приступает к к организации п/ - ных совещаний по отдел! нот шахтам. Это даст возможкость добиться еще больших резуль­ татов. П и р о г о в . Плою в 3 районе- Контрольный десятник Сыр­ ских рудников Жуков отбирает лучшие хода от ударников и дает их тем кто ему нравится. В феврале Жуков снял с ра­ боты номерщика шахты № 16 и заменил своим племянником Пономаревым, у которого ра­ стаскивают из кладовой инстру­ менты. Получил взыскание за несвое­ временную отточку кайл секре­ тарь цехячейки № 3 т. Горбу­ нов, он же бывает частенько выпивши на работе. Из 8 ударных групп рабо­ тают в 3 районе только 2, а 6 бездействуют. „М е т л о " . СОСТОЯНИЕ ЛИПЕЦКИХ РАЗВЕДОК По плану работ Московское Районное Геолого-Разведочное Управление должно было на Липецких железо-рудных раз­ ведках к 1 мая 1930 г. пройти 800 шурфов и закончить буре­ ние 160 скважин, незакончен­ ных в 1929 г. Заданием на этот период яв­ лялось освещение новых пло­ щадей в отношении рудоносно- сти и установление запасов руды в количестве не менее 10—12 мил. тонн руды 1 го и 2-го сорта. Учитывая опыт работ прош­ лого года МРГРУ построило гибкий план разведок, по ко­ торому на основе общей раз­ ведки выбирались наиболее удачные места для детальной р а з в е д к и на р у д у . От геологи-ческой с лужбы, требовалось найти методы, способствующие сокращению до минимума проходки пустых шурфов. Последнее обстоятель­ ство заставляло работников, на этой работе неустанно сле­ дить за разведками, изменяя в процессе выполнения план раз­ ведочных работ. В результате работ за время с 14-го января по 1-е мая бы­ ло пройдено 338 шурфов с об­ щим метражем 24.456 м. вме­ сто 31.250 мет. принятых по плану. Недовыполнение плана с этой стороны выражается в 21,8 нроц. В отношении же вы­ полнения запасов руды—план разведок, намеченный на этот период, выполнен полностью. Всего обнаружено 12 млн.1 тонн 1-го и 2-го сорта. Недовыполнения плана пер­ вой части, как в отношении ко­ личества шурфов, так и в от­ ношении общего метража мож­ но было избежать, Для этого достаточно было разбить де­ тальную разведку на площа­ дях, неосвещенных поисковой разведкой, где руда находится на расстоянии в среднем от 14 м. от поверхности. На та­ кой ошибочный путь МРГРУ не пошло. Разведка произво­ дилась со строгим соблюде­ нием очередности в зависимо­ сти от геологического освеще­ ния и результатов поисковых работ на площадях, намечен­ ных по плану в Липецком, Елецком и Задонском районах. Детальная разведка двух последних районов при полу­ чении благоприятных данных об их рудоносности в резуль­ тате рекогноспировочных раз­ ведок намечается на 2-й период 1930 г. и, главным образом, на 1931 г. Узким местом в Липецких разведках являлась техническая часть работ. Рационализация вводимая МРГРУ проведена в жизнь не была. Работы на шур­ фах и скважинах проводились за этот период в одну смену и как исключение в отдельных случаях в две смены. Живое руководство и контроль над работами в этой области осу­ ществлялись недостаточно. Тех­ нические работники задалжи- вались на посторонние работы административно-хозяйственно­ го и снабженческого порядка. На участках были открыты партией продовольственные ларьки. И по ныне снабжением рабочих на участках, занимает­ ся не потребкооперация, а про­ изводители работ и их помощ­ ники. Техника безопасности по­ ставлена слабо. Рабочие в этой !области мало интересуются. Строго установленного рабо­ чего трудового дня не было. ! ,| Трудовая дисциплина рабо-: чими участков еще не осо­ знала. Борьбы за поднятие: труддисциплины не велось^ По­ тому имели место массовые прогулы. Отсутствовала заин­ тересованность рабочих в про­ изводстве. Не было принято 1достаточных мер к проявлению со стороны рабочих инициати­ вы. Соцсоревнование до сего !времени не развернуто. Рабо- !ты с ударными бригадами не ' ведется. Общественной работы как таковой на участках не бы­ ло. Районные организации не учитывали, не учитывают и посейчас всех затруднений в работе, которые стоят перед разведками. Работники развед- партии, принимающие активное участие в общественной рабо­ те, освобожденные работники Рабочкома и члены бюро ячей­ ки беземенно находились в ко­ мандировках, мобилизуются и сейчас на проведение текущих кампаний в деревню. Помеще­ ние рабочкома было закрыто— снят замок лишь в апреле 1930 г. На недовыполнение плана несомненно повлияли следую­ щие обстоятельства: изменение средней глубины шурфов, вза­ мен 36 метров, принимаемой по плану, оказалось 43,6 м Наи­ большая глубина некоторых шурфов достигла 81 метр. Оби­ лие водных шурфов, вызвавших приостановку работ. Метели, морозы в феврале вызвали простои в работе. Прогулы ра­ бочих (крестьян единолични­ ков), верных религиозным тра­ дициям, дни сева, да и сам со­ став рабочих, поступающих на разведки, лишь для получения побочного случайного заработ­ ка, имели колоссальное значе­ ние для выполнения плана. Чтоб изжить эти недостатки Московское Районное Геолого- Разведочное Управление при­ нимало и будет принимать в дальнейшем псе меры способ­ ствующие улучшению разведок Липецкого района. Несомненно и местные организации окажут возможное содействие налажи­ ванию общего дела разведок Липецкого района. В о л к о в а .