Липецкая коммуна. 1930 г. (г.Липецк Центрально-Чернозёмная область)

Цена отделен. номера 3 ков. ОРГАН РАЙКОМА ВКП (б ), р а й и с п о л к о м а и г о р п р о ф с о в е т а . Условия .по дписки! ДАл членов арйфсоюквя— крестьян, по»и:с«елужави(* и учащихся—-И *»в. я мирян, Дяя учреждение к частив* лиа—?;■нов. Тариф ик овладения: За строку консев.—Ж.» ч.Я ра многократной «ечхтачцк егк- дка но соглашению, «О утери ______________ _ : докуивятои длячл.ирофевша., крест,—колхоза., бедняк., середняк., зоянноелуж, .в учащихся ва 1-А- докуй.— 1 Р-, за цоелодужчиай по 60 к. ».ч кислый, с ку­ старей 1 р. » к. ж послед. 70 к. в проча* 2 р. 60 к. косл. 1р. Я к* П р о л ет а р и и всем @т?тп%ооедтшйт етЛ ВЫХОДИТ ЕЖЕДНЕВНО Р ед ак цм : Липецк, Первомайская, д. № 20 Н й Ю 4 ВОСК Р ЕСЕ Н Ь Е , 2 8 Д Е К А Б Р Я 19 3 0 г. В БОЛЬШЕВИСТСКОМ ВСЕОРУЖИИ ВСТРЕТИМ ТРЕТИЙ ГОД ПЯТИ ЛЕ ТКИ! Организуйте п рои зводст ве н н ую тре вог у ! Проверяйте выполнение конкурсных обязательств! Ликвидируйте прорывы в промфинпланах! Обращение Рай о нн ого К о митета ВКП (б) ВСЕ Й ЧЛЕН АМ и КАНДИДАТАМ ВКП(б), ВЯНСМ 8 РА БОЧИМ Яш ц к о г о р ш н а Товарищи! Через несколько дней наступает 3-й год пятилетки, являющийся ре­ шающим в деле выполнения пяти­ летки в 4 года, в деле социалисти­ ческого наступления в всему 7 фрон­ ту. Успехи 2. го года пятилетки до­ стигнутые рабочим классом под ру- ковдетвом коммунистической партии разбили на голову правых оппорту­ нистов, .левых" загибщиков, право­ левацкий беспринципный двурушни­ ческий блок Сырцова-Ломинадзе, остатки контрреволюционного троц­ кизма и примиревцов всех мастей, еще раз подтвердили правильность генеральной линии партии п ленин­ ского ЦК ВКП(б). Наша страна достигла этих успе­ хов, несмотря на ожесточенное соп­ ротивление классового врага, орга­ низовавшего плановое вредительст­ во, подготовку интервевции со сто­ роны буржуазных реставраторов ти­ па Рамзива, Кондратьева, Громова, Чаянова и др. Не мало успехов и побед на фрон­ те социалистически го строительства имели и имеют рабочие Липецкого района. Главнейшими из них явля­ ются—выполнение производствен­ ных программ 2 -го года пятилетки по большинству 7 предприятий, об­ разцы действительно ударной рабо­ ты рабочих Липецкого чугупно-ла- тейпого механического завода, до­ срочно выполнивших программу особого квартала, а также отдель­ ные примеры героической работы ударников „Свободного Сокола" и Сырсквх рудников. Успехи, полученные в промыш­ ленности района, создали решитель­ ный перелом в коллективизации и позволил и успешно выполнить та­ кие важнейшие хозяйственно-поли­ тические мероприятия, как хлебоза­ готовки, мясозаготовки и др. Несмотря на это крупнейшие пред­ приятия Липецка: завод „Свободный Сокол", Сырскне рудники и ряд др. предприятий вступают в 3-й год пяталетки « коупвейшими проры­ вами в выП'ЛПении промфинплана особого квартала („Своб. Сокол" — 87,35 проц., рудники—25 проп.), по­ казывая неуменье по большевист­ ски мобилизовать все силы на вы- полнегше промфинплана и ликви­ дацию прорыв в, не сумели возгла­ вить производственную ипициатаву рабочих и закрепить громадный под‘ем, вызванный историческим обращением ЦК ВКП(б), от 3 сен­ тября. Этп позорные темпы должны быть исправлены мобилизацией всех сил—партийных, профессио­ нальных, советских, комсомоль­ ских и др. организаций Липецкого района. Рабочие и инженерно-техниче­ ский персонал крупнейших пред­ приятия Липецка—завода „Свобод. Сокол" и Сырекях руД 5 Шков--дол- жвы овладеть подлинно большеви­ стскими темпами в борьбе за вы­ полнение промфинплана. Недодан­ ные тысячи тонн чугуна должны быть даны па нужды социалисте ческой промышленности. Коммунисты и комсомольцы „Свой. Сокола" и Сырекях руднитоь! Ваша ближайшая задача—моби­ лизовать все силы на ликвидацию прорывов в промфинплане особого квартала в первом квартале 1931 года а расставить партайао-ком- сомольскпе силы па ответственней­ шие участки, встав в первые ряды борцов за промфинплан. Рабочие, инженеры и техники! 06‘явите производственную т р е -! вогу для ликвидации прорывов, I проведите десятидневняк проверки | выполнения обязательств по все союзному конкурсу. Организуйте мощный поток произ­ водственных предложений имени 3-го года пятилетки по рационали­ зации производства. Создайте брЕгады из рабочих и техников по проверке использова­ ния внутризаводского оборудова­ ния—работа внутризаводского тран­ спорте, межцехового снабжения и т. д., мобилизуйте все внутриза­ водские рессуреН, выясните и уст раните причины, мешающие выпол­ нению промфинплана. На базе мобилизации внутренних рессурсов—широ организуйте выд­ вижение встречных промфинпланов не только по количественным пока­ зателям, но и по качественным (.снижение себестоимости, решитель­ ное улучшение качества продукции, изжитие брака и т. д ). Окружите лодырей, рвачей, про­ гульщиков, летунов обстановкой общественной нетерпимости (чер­ ные доски, общественный бойкот, вывешивание портретов в общест­ венных местах). Дайте беспощадный отпор расхля­ банности, разгильдяйству, хвостиз­ му—правому оппортунизму на прак­ тике. Разоблачите перед широкими ра­ бочими массами тех, кто работает правооппортунистнческвми темпами. Выявите и изгоните из своих р я ­ дов замаскировавшегося классового врага—кулака, вредителя, срываю щего промфинплан, обеспечьте мак­ симум классовой бдительности. Профкогаитеты а хозяйственники! Возглавьте растущую производст­ венную активность рабочих масс, обеспечьте информацию рабочих о итогах работы производства за каждую десятидневку, немедленно доведите промфинплан до бригады, ц*ха и производственное задание до станка. 06‘явите набор в ударные брига­ ды 3-го года пятилетки, в бригады образцовой продукции—рабочих в инженерно -технического персонала. Организуйте беспощадный отпор лжеудараичеству. Создайте сквоз­ ные бригады для устранения про­ изводственных неполадок, проверь­ те, как реализованы производствен­ ные предложения рабочих. Подчините колдоговорную кампа нию задачам 3 го года великой пя­ тилетки. Перестройте работу ПС на основе участия большинства рабочих в них, превратите их в оперативные штабы борьбы за промфинплан, за развертывание подлинно массо­ вого соцсоревнования и ударниче­ ства. Улучшите техническое и куль­ турно-бытовое обслуживание рабо­ чих ночных смен Смелее выдвигайте на админист­ ративно-хозяйственную работу луч ­ ших, проверенных ударников и по­ ставьте перед ними задачу: рабо­ тать по ударному на администра­ тивно-хозяйственных постах. Форсируйте подготовку квалифи- |цированных рабочих кадров аа Iоснове ударных темпов в работе и | учебе ФЗУ и техникума, развер­ ты вания политехнизации и произ­ водственного технического образе - ; ваняя. IIрофессн о нельвме, кооператИЕ- !ныв и хозяйственные организации! Немедленно упорядочьте дело рабо- чего снабжения, установите твер­ дый рабочий контроль над закры -! тьши распределителями, столовыми, I овощехранилищами ЦРК, ликвиди-1 руйте очереди, обеспечьте полное! выполнение намеченного повышения ; реального уровня зарплаты. Комсомольцы! Направьте свои от­ ряды легкой кавалерии на провер- \ ку выполнения решений об удуш е-: нии рабочего снабжения и повыше­ нии уровня реальной зарплаты, ор­ ганизуйте сбор предложений по этим вопросам, Работьако Церабкоопа! Прорабо­ тайте немедленно вопрос о предва­ рительных заказах и доставке продуктов на дом рабочим, обе­ спечьте дальнейшее развертыва­ ние строительства свинарников, рабочих огородов при предприяти­ ях, доведите торгфхналан до’ рабо­ чих. Рабочие предприятий, выполнив-; > 2 их производственные программы ; особого квартала! Передайте свой опыт, который вы получили в борь­ бе за промфинплан, организуйте бригады ‘помощи, общественный буксир и т. д. Коммунисты, комсомольцы, рабо­ чие, инженеры и техники! Район­ ный Комитет партии ставит перед вами задачу—ликвидировать про­ рыв в выполнении промфинплана особого квартала в нервом квар­ тале 1931 года. Наступление 3 го года пятилет­ ки рабочие Липецкого района должны ознаменовать массовым! в с т у п л е н и е м в п ар -! тию Ленина ударников заводов. | Вокруг «того мероприятия должна ! быть сосредоточена массовая ра-I бота партии и профорганизаций. Колхозники и трудящиеся едино-1 лнчникн—крестьяне Липецкого рай - 1 она! Дайте своп лучшие классово- ; выдержанные силы для работы на • заводах и строительстве района. ; Партячейки и фабзавкомы! Усиль-1 те пролетарское влияние в дерев-1 не, мобилизуйте рабочие м ассы ,! связанные е сельским хозяйством,] на роль организатора в социали­ стической реконструкции с/хозяй- ства—сплошной коллективизации и, на этой основе, ликвидации ку­ лачества как класса. Выполните задачу, поставлен­ ную Пленумом ЦК, об укреплении органов пролетарской диктатуры— ) советов лучшими партийными и ! беспартийными силами из ч и с л а ; ударников, колхозников, поставьте работу советов под огонь больше­ вистской самокритики,помогите им выполнить поставленные задачи. Товарищи! Райком ВКП(б) уверен Iв том, что вы встретите 3-й г о д ; I пятилетки в большевистском все-1 ' оружии, с максимально наростаю-! ] щими темпами, дадите Оольшеаиот-1 | екий отпор оппортунизму всех м а -! ’ стой, в первую очередь правому, !как главной опасности, и безприн- ] ципвым двурушникам и приме- ]реяцам. Мобилизуйте все силы, средства и энергию на выполнение промфин­ плана! За выполнение пятилетки в четыре года! За сплошную коллективизацию сельского хозяйства и на этой остове—ликвидацию кулачества как класса! ПРЕДЛОЖЕНИЕТАБОЧЕХ. ОСУЩЕСТВЛЕНО По предложению рабочих, завод им. Карла Маркса в Лссайгладе перешел на новую систему выдачи зарплаты Зарплата выдается че* . рез сберкассу. В заранее назначенный день кассир сберкассы ирзко- дит в цех и выдаст рабочим зарплату у ставка. в Яа снимке—Первый день выдача зарплаты кассиром сберкассы Голосуем за встречный 3 года Рабочие ударники „Свободного сами сообразим. Вербовка в удар- Сокола" совместно с инженерно— ники проходила формально, писа- техническим персоналом обсудили ли в список не спрашиваясь с же- контрольные цифры на 1931 г. и лением самого рабочего. Точного доклад завкома о реализации об- учета показателей работы, ударни- ращения ВЦСПС об использовании ков нет, да и ведется то ой где то внутренних рессурсов. | там, в конторе, и сами рабочие результатов своей работы не зна- Ударники отметили целый ряд ют. Производственные показатели недоработок в особом квартале по ударных бригад в цехах не выве- части выполнения производствен- питаются, а имеются лишь обще- ной программы, как со стороны цеховые, да и те не регулярно административно-технического пер- ведутся. Премирование ударников сонала, так и со стороны профор- происходило приказом-”админист- ганизаций. Текучесть рабочей си- рации, а цехкомы в этом почти не лы до сего времени не изжита, участвовали. Вследствие слабой За 10 дней (с 10 по 20-е декабря) работы, рабочих предложений по уволилось 102 человека, из них 50 рационализации производства и человек по доменному цеху. Орга- изобретательству поступило толь- низованньге по борьбе с текуч е-1ко 40, да и те далеко не проведе- стью рабочие заслоны не оправда- ны в жизнь, ли своего назначения. Прогулы также почти не уменьшились. По . Ударники отмечали, что при пра- доменному цеху за время с 10 по ] пильном распределении труда на 20-е декабря прогуляно 192 чело- производстве, при лучшей поста- веко-дня. новке дела с соцсоревнованием и Ударник Гончаров указал на не­ рациональное использование ра­ бочей силы. Есть случаи, когда снимают рабочих с разгрузки в подкатальню для подачи в печи материала, а на самом деле они выполняют обязанности метель­ щиков т, е. ту работу, которая выполняется женщинами. Самоза- крепились на заводе всего лишь 350 чел., что составляет 20 процен­ тов ко всему составу работающих. Ударничеством охвачено 625 чело­ век, но это только на бумаге, а на самом деле из них есть и лже- ударннки. < ' ' | Т. Лойко рабочий—ударник меха­ нического цеха указал, на полное отсутствие работы с ударниками. Ни разу не было созвано какого либо совещания ударников и не заслушивались доклады о их ра­ боте. Я, как руководитель брига­ ды сказал-ои, ни от кого еще не получил инструктирования, к а к ; вести работу; работаем пока, как ударничеством, при внимательном отношении к рабочим предложе­ ниям, производственная програм­ ма 3-го года пятилетки будет лег­ ко выполнена. Технический директор инженер т. Петькин указал, что до сего времени не было тесной связи в работе между отдельными цехами вследствие чего один цех тормо­ зил работу другого. Для устране­ ния этих ненормальностей необхо­ димо организовать обще—заводс­ кую сквозную бригаду. Предпола­ гаемая на 1931 год производствен­ ная программа в 239 тысяч токи чугуна и 5 т ы с я ч т о н н встречного промфинплана по-мне­ нию инженера Петькина 'вп олн е реальна и выполнима. Дальнейшее будет завнеить от того, насколько адмтехперсонал, местные органи­ зации и ударники проявят свою инициативу и сумеют развернуть боевые темпы в работе. П. Н.