Липецкая коммуна. 1930 г. (г.Липецк Центрально-Чернозёмная область)

Цена от делы*, номера 3 коп. <д у 'Щ Ж * П р о л е т а р и и в с е х т п г т н % с о е д и н я е т е , а ь I Редакция: Липецк, ? Первомайская, д. № 20 I № 8 8 . —___—__ ______ — ____ ■' -е'Т’ -«•тг-ЭТ чюЦГЧ« ** *>«*<»чг,п л __„ „_ _ _ __ _ л _ I Й •»*г»-**■•.■. мч«|*«»»*»):*уд*>»*1я) ив«ыиио« м чз.ярП(.«*4Ч *ПОНЕДЕЛЬНИК, 8 ДЕКАБРЯ 1930 г.| ОРГАН РАЙКОМА ВКП(б), РАИНСПОАКОМА И ГОРПРОФСОВЕТА. [ Усдовмя подписки: Для членов нрофвоювоа— крестьян, яавпвосдужащях н учащихся--40 хвп. в и т я п . Для у чреждена» а •частим! ляд - •'•'> кв и. Тариф на об'яиленин: За строку вопяар.—<0 .При цквгвжратяом пе -атакяв евв- дга во ев.'латенв». ев утеря документа» д м чл. врофеама.. врьет,—■кодкозн., бе ыае., середняк., 'вмпвоаау ж. в ушвшхея Домнам „СВОБОДНОГО СОКОЛА" грозит остановка З АПАС РУДЫ-ТОЛЬКО НА 3 ДНЯ И КАМНЯ-НА 1 ДЕНЬ Горняки!., организуйте срочную помощь заводу Перелома еще нет! На „Свободном Соколе" истоща­ ются последние запасы руды и камня. Уже нависла реальная уг­ роза остановки доменных печей. „Свободный Сокол", не надеясь на получение в достаточном количе­ стве местной руды, уже ставит пе­ ред „Сталью" вопрос о завозке криворожской руды, а рудники по прежнему продолжают работать прежними темпами. Перелома, обеспечивающего вы­ полнение производственной прог­ раммы ударного квартала, еще нет. Правда, за последние дни добыча руды достигла тысячи с лишним тонн, но эта цифра составляет всего одну треть потребного коли­ чества. Еще хуже работает каменный карьер. Камня на заводе осталось только на одни сутки. Наступили решающие дни, когда рабочие рудников и карьера дол­ жны показать свою самоотвержен­ ность, свою преданность делу про­ летарской революции. Все внима­ ние горняков должно быть сейчас сконцентрировано на ликвидации прорыва, на развертывании удар­ ного движения, на борьбе с прояв­ лениями оппортунизма на практике во всех его видах. Решающее сейчас—это уменье мобилизоваться на борьбу за вы­ полнение промфинплана, за коли­ чественные и качественные пока­ затели. Каждый шахтном должен сейчас же проверить, что им сделано для ликвидации прорыва, для развер­ тывания соревнования, для дове­ дения конкретных заданий до ра­ бочего места, для помощи ударным бригадам, для борьбы с лжеудар- ничеством, трудовым дезертир­ ством, рвачеством. Вот основное, что должно явиться мерилом для оценки уменья со стороны шахт- комов руководить массами. Необходимо сейчас же выявить причины невыполнения промфин­ плана и наметить совместно с ад­ министративно-техническим персо­ налом конкретные мероприятия по выполнению производственного задания, по лучшей организации труда и производства, по осуще­ ствлению действительного хозяй­ ственного расчета и единонача­ лия в цеху. Организовать работу по закреп­ лению и оформлению ударных бригад, по разработке конкретных обязательств для каждой ударной бригады и соревнующейся группы рабочих и введению ежедневного учета результатов соцсоревнова­ ния. Организовать массовое привле­ чение рабочих, в первую очередь ударников, к рационализации про­ изводства и к борьбе с потерями. Проверить и добиться выполне­ ния рабочих предложений и выя­ вить конкретных виновников, тор­ мозящих их выполнение. Парторганизация должна немед­ ленно прикрепить к слабым участ­ кам наиболее стойких, выдержан­ ных коммунистов, требуя от них безоговорочного выполнения пору­ ченного им задания. Необходимо сейчас же бросить достаточное количество партийцев и комсомольцев на погрузку руды, чтобы в кратчайший срок отгру­ зить и отправить иа „Свободный Сокол" имеющиеся запасы руды на рудниках. Необходимо срочно, на ходу, не теряя ни минуты, перестроиться, переменить систему работы сверху до низу, многократно усилить тем­ пы. Надо во что бы то ни стало овладеть руководством величайше­ го движения рабочих масс и стать во главе соцсоревнования. I Рудоуправление не выполняет директивы "Положение соснабжением „Свобод­ ного Сокола" сырьем - рудой и ка­ мнем—чрезвычайно напряженное. На 6 декабря завод имел запас руды на 3 дня и камня на 1 день. Такое положение чревато больши­ ми последствиями. Достаточно ма­ лейшего перебоя в работе рудни­ ков и в особенности каменного карьера и завод принужден будет остановить домны. ; Еще 23 ноября ударная тройка по ликвидации прорыьа на рудни­ ках при Райисп-лкоме предложила управляющему рудниками тов. За- ■ритовскому довести отгрузку ру­ ды с 1/Х11 до 70 вагонов в сутки. , Однако это постановление выпол­ нено не было. Рудники по прежне­ му в среднем отгружают около 50 Iвагонов руды. 4 декабря вопрос об отпуске руды Iна завод вновь был поставлен на об­ суждение ударной тройки. Отме- Iтив невыполнение тов. Заритовс ким решения от 25/Х1, тройка пос- ■ тановила довести об этом до све- !дения Райкома партии. Намечен ряд практических мероприятий для усиления отгрузки руды. Сейчас на рудниках имеется з а ­ пас руды в 7 300 тонн. Для пере­ броски этого заиаеа на завод трой­ кой с 6/ХИ организуется десяти­ дневный ударный субботник, для участия в котором привлекаются 50 человек краснофлотцев из .N5 авиоотряда и 30 человек из Ин­ дустриального техникума. Рудоуправлению предложено обесценить пьяное использование этой рабочей силы, подготовить заблаговременно необходимый ин­ струмент, распределить места ра­ боты, выделить соответствующих руководителей и договориться с железно-дорожной администрацией о бесперебойной подаче вагонов в количестве не мевее как 90 ваго­ нов в сутки. Ввиду создавшегося кризиса в снабжении завода камнем времен­ но прекращается работа на Петро­ во Студеновском руднике и осво­ бождающаяся рабочая сила пере­ брасывается на каменный карьер. Начальнику бюро принудработ предложено в 2-х дневный срок дать каменному карьеру не менее 15 человек привудработвиков, за счет снятия таковых с городских работ второстепенного значения. На совещании тройки был заслу­ шан так же доклад рудоуправле­ ния о борьбе с текучестью рабси­ лы. Тройкой отмечено, что ее ре­ шение по данному вопросу от 2Я/Х1 с, г., в частности перключе- ние освободившихся 1/Х11 е Ко- жинекого, Студено-Петровского и Юрьево-Алисовского участков Ге- олкома рабочих на рудники, рудо­ управлением не выполнено. На этих участках, несмотря на указа­ ния тройки, для вербовки рабочих ничего сделано не было. Тройка предложила зам. управ­ ляющего рудниками тов. Кондрать­ еву не позднее 5/ХП послать на эти участки специальных людей для вербовки рабочих на рудники. 5 ДЕК ВРЯ „СВОБОДНЫМ СОКОЛОМ" ВЫПЛАВЛЕНО 580 ТОНИ ЧУГУНА К 6 ДЕКАБРЯ-570 ТОНН. 5 ЧИСЛА НА ЗАВОД ПОСТУ­ ПИЛО РУДЫ 88 ВАГОНОВ И 6 - 2 9 ВАГОНОВ. ОСТАТОК НА 7 е ДЕКАБРЯ РУДЫ -НА 3 ДНЯ, КАМНЯ-НА 1 ДЕНЬ Н КОКСА —НА 5 ДНЕЙ, Рабочие долж ны знать результаты сор евн оваш У нас, в шахте 3, когда в прош­ лом году проводилась кампания по со- соревнованию, рабочие откликнулись на это дело с энтузиазмом. Первые результаты были отличные: произво­ дительность труда повысилась до 5 тонн, вырождаемость стала лучше я пр. По окончании проведения кампании о соцсоревнований, по обыкновению, забыли. Никаких егбраний, никаких обсуж­ дений результатов соревнования не проводится. Выполнение взаимных обя­ зательств по договору о соцсоревно­ вании никем не рр.веряется Красный уголок о соцсоревнонании хранит гробовое молчание. На шахте к нему такое же отношение. 0 крас­ ной и черной доске вспоминают толь­ ко в чрезвычайных случаях. Рабочие бродят в потемках, они не видят сво­ их достижений и не ощущают з циф­ рах н диограммах пользы от самого соревнования. Профорганизациям нужно активно приняться за дело, начать со насто­ ящему руководить соцсоревнованием. Рабочая масса должна знать как про­ текает соревнование и что оно дает пролетарскому государству. Союзу к культурникам следует проявлять боль­ ше инициативы в освещении хода со­ ревнования. Забойщик Неклюдов. « и и Довольно прикрываться „об'ек тивными причинами" 4 декабря областной и районной инспекцией труда при участии пред­ ставителя об'единеыного тахткоыа ру­ дников было произведено обследова­ ние условий труда рабочих рудников, порядок использования рабсилы и условий выполнения промфинплана. Инспекцией установлено, что задание в 162 тыс. тона всходя из производ­ ственно-технических возможностей рудников и имеющейся производите­ льности труда вполне выполнимо. .Чтобы выполнить данную программу, рудники должны были ежедневно вы­ давать „на гора" 1781,3 тонны руды. : При имеющихся 121 забое средняя суточная добыча падала на каждый забой в 14,6 тонны, что при трехсме­ нной работе требует от каждого за- | бойщика производительности труда в 14,8 тонны в упряжку. Между тем средняя производительность забойщи­ ков в упряжку доведена до 5,63 тон­ ны и дает возможность рудникам выполнить полностью программу да- ! же без Петрово-Студеновского участ- ! ка. | Что же метало рудникам стать в !ряды передовых предприятий в вы­ полнить производственную програм­ му? Данные обследования дают ис­ черпывающий ответ на этот вопрос. Уже в 4 квартале истекшего года с рудников ушли 1602 рабочих, а вновь поступило на работу только 1082 человека. В октябре прибыло 432 человека, а убыло—382. В нояб­ ре уволилось—317 чел. и поступило на работу—563. С 1-го по 8-е декаб- !ря прибыло 88 человек. Эти цифры говорят о том, что при­ ток рабсилы на рудники был вполне достаточным, чтобы выполнить прог­ рамму. Но вся беда заключалась в том, что рудоуправление не создало надлежащих условий для рабочих в не сумело удержать их иа производ­ стве. Факты, выявленные обследова­ нием, целиком и полностью подтвер­ ждают ряд серьезнейших ошибок, до­ пущенных рудоуправлением в этой области. Прежде всего использование рабси­ лы идет не по определенному плану, а самотеком. Забойщики не прикре­ пляются к какому либо постоянному забою, а гоняются из хода в ход, как вто вздумается десятникам. Забойщи­ ки часто используются не по своей квалификации, им поручается ремонт путей, настилка полков н пр. Такое положение рудоуправлением обгоня­ ется отсутствием рабочих, но это об- яснение не выдерживает никакой кри­ тики. Ни рудоуправление, ни шахткомы не интересовалась-почему в одном и том же забое, при одних н тех же условиях труда и при равной квали­ фикации забойщиков подучается раз­ ная производительность труда. Вот характерные примеры по шах­ те № 10, В забое № 92 забойщик Попадыин в упряжку выдал 11.8 тн., а забойщик Проскурин 14 топи. З а ­ бой № 31.—забойщик Поленииков дал 6,8 тонны руды, а Понов—9 тонн Забой № 140.—забойщик Пастухов вырубил 7,7 тонны руды, а Свннцов —10,8 тонн. В № 84 „Липецкой Коммуны" за­ бойщик Олнмпиев писал, что произ­ водительность труда, которую пока­ зывают забойщика, не максимальная и указывал на то, что нарубленная и не выданная „на гора" руда забойщи­ ку не засчитывается, а поэтому и нет смысла добывать больше того ко­ личества, которое в состоянии вывез­ ти вагонщик. Рудоуправление до сего времени не учло этого обстоятельства и не приняло никаких мер к поднятию производительности труда до возмож­ ных пределов. Еще хуже дело обстоит с начисле­ нием зарплаты. Здесь выявлены воз­ мутительнейшие факты. На шахте № 13 за октябрь забойщик, показывая ; среднюю производительность в 6,14 тонны, в течения 24 рабочих дней добывает 147,36 тонн и получает аа это 82 руб 32 коп. В то-же время на шахте № 11 забойщик, показав сред­ нюю производительность в 5,58 тонн и выдав за месяц 133,92 тонны полу­ чил 110 руб. 40 коп. Второй пример. На шахте № 10 за отбо ку и откатку руды на расстоя­ ние не более 100 метров уплачивают !аа бадью весом около полтонны—75 ; коп. Имея ввиду среднюю произво­ дительность 8 тонн, забойщик в ва гонщик вместе зарабатывают 12 руб. в упряжку. А на шахте № 3 за от­ бойку и откатку руды при наимень­ шем расстоянии 22" метров уплачи- I вают за вагончик весом около 1 тон- : яы—1 руб. 5 коп. При средней про­ изводительности по шахта в 5,17 тн заработок забойщика й вагонщика : составляет 6 руб. 30 коп. в упряжку. ) Соотношения между производитель­ ностью и зарплатой за октябрь по рудникам выражаются в следующих цифрах: Шахта 3, производительность за­ бойщика 5,17 тонн, зарплата я упря­ жку—3 руб. 93 коп., шахта № 11, производительность—5,58 зарплата— 4 руб. 61 коп,, Лё 15 производитель­ ность—4,59 зарплата—3 руб. 96 коп., № 10 производительность—7,94 зар­ плата—4 руб. 76 коп., ТА 13 произ­ водительное','ь—6,14 зарплата—3 руб. 43 коп , № 16—производительность— 6,15 зарплата—3 руб, 81 коп. Сред­ няя производительность по рудникам —5,63, зарплата—4 руб. Эти цифры говорят о том, что ме­ жду производительностью и зарпла­ той существует определенный разрыв. Для оздоровления условий труда рудники должны были я особом ква­ ртале израсходовать 23800 руб", фак­ тически же израсходовано только— 4.200 рублей. Состояние ходов, штреков, забоев путей в шахтах попрежнему неудов­ летворительно, освещения недостаточ­ но, сигналы отсутствуют, крепление производятся не своевременио, пути засорены и пр. Жилых бараков иа рудниках имее­ тся 15, из которых 5 заняты не в* назначению. Каждое общежитие рас- чнтано на 36 чел., а фактически в нем помещаются от 60 до 90 чел. При такой плотности наблюдается полное антисанитарное состояние и отсутствие самых элементарных пра­ вил благоустройства» 3—XII из числящихся по списку 325 забойщиков на работе оказалось только 158 чел., а из 604 рабочих горного цеха фактически работала только 298 чел. Вот цифры, говорящие о позорном состоянии труддвециплины, о подвой бездеятельности местных организаций в деле борьбы с текучестью, расхля­ банностью и разгильдяйством. К втому нужно добавить подвое от­ сутствие руководства ударничеством со стороны шахтконов в учета резу­ льтатов соцсоревнования. Материалы обследования еще раз подтверждают, Что невыполнение ру­ дниками программы особого кварта­ ла об'яснияется ие „об ектнввыая причинами", а, наоборот, причинами чисто суб'ектианого порядка, и вино­ ваты в этом всецело рудоуправление и местные организации. Вывод может быть только один. Все местные организации должны учесть допущенные имя сшибки и ие теряя ни одной минуты их »с» оравить. Л-8. 1