Липецкая коммуна. 1930 г. (г.Липецк Центрально-Чернозёмная область)

" Л И П Е Ц К А Я КОММУНА М а 87. 1 Снабж ение ВСЕСОЮЗНЫЙ КОНКУРС У словия конкурса* п ункт „ 3 “ Кооперацию-лицом к производству Премируются достижения фабрично-заводских организа­ ций и кооперации по улучшению рабочего питания, путем устройства закрытых распределителей, организации пока­ зательных столовых, оказавших решающее значение в изжитии очередей, в сбережении рабочего времени и обслуживании этими столовыми всех смен. Наилучшее использование столовыми продуктов для поднятия калорийности питания. Лучшая организация рабочею контроля над кооперацией с привлечением жен рабочих. С ш ш 8 $ 2 плою обслу­ ж ивает рабочих Л ш г в о д а | - | Рабочие Липзавода прикреплены к столовой ЦРК .М 2, но обслужи- ; ваются они ею плохо. Вовремя обода <з II до 12 часов столовая ; всегда набита народом. Рабочим приходится стоять в очереди и ждать пока освободятся стулья, ложки и т. д- Ввеь перерыв рабочего дня про- ходит в поисках свободных мест в столовой, а для обеда времени не хватает. Кроме того, очень часто рабочий жалуются на плохое качество обе­ дов. Каша, как правило, в столо­ вой неороваренвая и сухая, рыба- иадает зловоние- Подавальщицы обедов постоянно между собой грызутся, иногда дело доходит чуть ля не до драки. Все это- причины халатности заведующего столовки № 2, кото­ рый не принял мер к устранению недостатков в работе столовой. Необходимо установить строгое время для обедов рабочих Лип­ завода и не пускать в этот час посторонних посетителей. Нужно улучшить качество отпускаемых обедов, положить конец расхля­ банности подавальщиц, поднять среди них труддисцвшшву. Работа кооперации, особенно в ] части оргаввй&цин общественного: автания на производствах, играет ! громадную роль в деле выполке-' ж»я пронфивомва. От четкой, бес»; аеоебойвоЗ работы кооперации во ; !*,рг 0 м ■. зависит успех борьбы с I црчайводстцеянымь прорывами О дйзещ . кооперация оказывается! и&ибоа. е неблагополучным участком а добсего времени Щ может прие- нос.'Жвться к бесаервбойцойу об­ служивпаяю предприятий. И’ао рот линая, расхлябанная кооперация доставила много г о р я ; рабочим и массу хлопот всем в а - : лодским и рудвичаым организаци­ ям, Ведь сущим безобразней .явля­ ются факты, что ка „Свободном Со-1 коле" я рудниках, с н веколькиви : тысячами рабочих, до сего врем ени1 не имеется дбвтагочного количества ларьков и магазяао», всл-.детвяс мяте:очереди яв только за дефи-' антвыки йродуатами, ио даже, н з а ! хлебом стали бытовым явлением. . На.рудниках до сих пор не при»! •ляпе накали х мер к организация! -.-дешевых рабочих завтраков для р а4 Й Ш и доставке их в нарядам®! » р ед спуском, рабочих в шахты. . •! Не лучше обстоит дело и в ето-! щ'ЬШх. С часу дня в маленьком по- дажаиии рудничной столовой стоят дли иные очереди в ожидав на обе- : до*. Не хватает посуды. Из-за до’-.' ■жш -часто' происходят форменные боа. На „Свободном С-.-колв* каче­ ство пищи служит .предметом нес­ кончаемых разговоров и* собрани­ ях. в казармах, при' встречах с ра­ бочими. А кооперация и в ус не дует, -.да«в аа задумывается над мавдучгаем использованием отпу­ скаемых продуктов для поднятия калорийнгдти питания. Антисани­ тария в кухне а в самой столовой— обычное явление Пища при­ готовляется без соблюдения самых зяаментаряых правил чистоплотно*, ети. Столы грязные, посуда—тоже. Над организацией показательных «толевых ни кооперация, ни. проф­ союзы еще не задумывались. При­ влечение к обслуживанию и •«бвт- ролю общественного питания жен рабочих /не практикуется. * Работу кооперации необходимо взять иод частый пулеметный-ого­ нь. Надо бить но косности, непово­ ротливости, расхлябанности я бея* душному бюрократизму важнейшего органа, от которого зависит мате­ риальное благосостояние рабочих и вместе с этим успешное ” выполне­ ние промфинплана. Ирофорганы все еще недостаточно уделяют внимания кооперации и не ш-м гаюг ей наладить работу. Общественный контроль все еще слаб. Лавочные н столовые комне- еии сплошь к рядом не работают. Доклады правления кооперации лрофорганами заслушиваются край­ не редко, а на рабочих еобраявях правление ЦРК, как правило, отчи­ тывается только в внетроордкнар- ных случаях. Нужно усалить общественный ко­ нтроль. Нужно добиться того, что­ бы кооперация была для .часе, а не рабочие для все. От правильного, бесперебойного снабжения рабочих зависит состоя­ ние пронвводства. И поэтому лее организации должны решительно обратить внимание на работу коо­ перации. Надо аокончнть с очередями-атам злым бнчем для рабочих и их семей.. ТО ЧТО ГОТОВИЛА НАМ „ПРОМПАРТИЯ* Улучшить питание ш „Свободн ой Б о ш е * О рабочем снабжении на .Сво­ бодном Соколе0 забыли. Ни проф­ союзные, нн хозяйственные орга­ низации завода не уделяют до­ статочного внимания атому вопро­ су. Правление ЦРК также надле­ жащих мер к бесперебойному снаб­ жению рабочих не приняло, хотя член правления ЦРК, выделенный для организации этого дела, сидит при заводе. В хлебном магазине часто не хватает хлеба, имеюща­ яся пекаркя не успевает выпе- ' кать, & из города хлеб ие подво­ зится. Рабочие вынуждены поку­ пать хлеб у крестьян по рыночным ценам. Столовая не всегда кормит хо­ рошими обедами. Обеды бывают невкуеные и рабочие отказыва-ют- . Мясо в столовой же- ПАРТСТРОИТЕЛЬСТВО. ЗА КАЧЕСТВО ПОЛИТИЧЕСКОЙ УЧЕБЫ На снимке:—высадка французов-интервенто» во Владивостоке в 1918 г. ДОСТИЖЕНИЯ ЕСТЬ В вопросе рабочего снабжение Липецкие р у д н и к и имеют много положительных результатов. Фго говорит за то, что организа­ ции рудников уделяли достаточно внимания улучшению снабжения рабочих- И м е ю щ а я с я сто­ ловая обеспечивает хотя не всю потребность рабочих рудника, но все же ' большую часть. За день пропускается до 1500 обедов.. Обе­ ды вкусные н недорогие—от 30 до Ь6 коп. Кроне этого: имеющийся . зрй столовой буфет отпускает х о ­ лодные закуски: 'колбасу, сельдь, *ыр, иногда холодец и проч., име­ ется чай и кофе. Рабочий вполне обеспечивается питанием за деше­ вую плату. Ио наряду с достиже­ ниями «ее еще имеются недостат- к и ,- это антисанитарное состояние. Грязно, допускается выдача каши аз грязного ящика, нечасто про­ мывяатея посуда. Теснота, боль­ шая очередь. Пранда само помете пае очень маленькое и раечнтано только на 200 человек. Выстрен- аая новая столовая должна безу­ словно устранять имеющиеся де­ фекты. Задавав просторное, частое, культур но обставлено, расчитано оно на пропускную способность как минимум до 1500 обедов и мак­ симум до 2500., так что рабочие рудника должны быть обслужены полностью. Имеющаяся пекарня на руднике выпекая в сутки до 3000 кгр. хле­ ба, из них 700 кгр. белого, не сов­ сем еще обеспечивает потребность рабочих. Многие еще остаются без хлеба. У хлебных ларьков несмотря на то, что их два все же большая очередь. Для обеспечения полной потребности рабочих необходимо выпекать ежедневно до 4000 кгр. черного хлеба и 1600 кгр. белого, Но имеющиеся две печи с такой нагрузкой справиться не могут. Сейчас приняты меры к расшире­ нию пекарни, как самого здания, а также и постройка еще печей. ! Через 1'/з м-ца с окончанием но- ; стройки недостаток в хлебе будет 1изжит. Общий недостаток—слаб еще ра­ бочий контроль. Недостаточка“ра- бота комиссий как в столовой, так и в магазинах. Жены рабочих не втянуты еще в ето участие. Профорганизации необходима об ­ ратить на это серьезное внимание, ибо эго принесет много положи­ тельных результатов. Н» В. ся их брать доброкачественное постное совершенно Обледование партийно-комсомоль­ ских школ политграмоты города, про­ изведенное 25 ноября бригадой „Ли­ пецкой Коммуны", кроме уже опуб­ ликованных недочетов выявило целый ряд других недостатков, как органи­ зационного, так и методического ха­ рактера. Чтобы наглядней показать вти не­ достатки, мы остановимся на четырех школах (2-х партийной н 2-х комсо­ мольской сети.', работающих а клубе „Ленинский Путь"—4-го авиотряда. Каждая школа имеет отдельную комнату, выделены постоянные руко­ водители, закрепился определенный контингент слушателей и работа как бы пошла полным ходом. Но ведь для каждого ясно, что качество по­ литучебы зависит не только от изло­ женного, а и от многого другого. „Теория становится беспредмет­ ной, если она ие связывается с ре волгоциоякй практикой, точно т а к ­ же, как и практика становится слепой, если она не освещает себе дорогу революционной теорией” (Сталин—„Вопросы Ленинизма"). Это положение высказанное тов, Сталиным, наши школы и их руково­ дители недоучитывают, недооцени­ вают или недопонимают, а оно дожно быть главным во веей системе наше­ го политического образования. Прорабатывая тему — «Пятилетка промышленности", руководители школ н кружков начинают не с того, что ближе всего стоит к слушателям и знакомо им, начинают не с изуче­ ния своего завода, промышленности своего района, а потом ЦЧО ж всего союза, и как данный.завод н в целом промышленность района будет разви­ ваться по пятилетием^ плану, а бе­ рут общесоюзный масштаб, почти не останавливаясь на местном матери­ але. Этот путь учебы, разрыв с мес­ тной, конкретной действительностью, отсутствие построения материала от конкретного к общему, надо изжить, ибо это естественным обравом ведет к отрыву от своего производства и теоретические знания в практической работе не будут преломляться. А ето ялечет к тому, что мы ив учащихся будем готовить „коммуннетячеекях начетчиков", но не активных борцов и строителей социалистического об­ щества. В то же время такая постановка ие активизирует ж самый процесс прора­ ботки. Не разбираясь в отвлеченных вопросах учащийся меньше выступает, меньше задает вопросов, активность на занятии падает или совсем ие раз ■ вивается и ' руководитель приходит к методу вопросно-ответному, а не к развернутой беседе. Ни одна из указанных школ не нмеет таких учебных пособий, как доска, географические карты, карта пятилетнего плана, диаграммы и т. п. Опрашивается,—как может уяснить учащийся „пятилетний план промы­ шленности", не имея наглядных по­ казателей, ориентирующих его в этом гигантском строительстве?. Увязка програнного материала с текущими хозяйственно-политически- ми кампаниями и конкретное учас­ тие слушателей в их проведении не нашло еще должного в работе школ и кружков, а в некоторых совершен­ но отсутствует. Газета—основной современный ма­ териал, освещающий практическое решение „пятялетнего плана"—не завоевала себе места в работе школ и кружков и ценнейшие опыты заво­ дов, фабрик—на занятиях не разби­ раются и не приводятся Методические разработки к заня­ тиям, разрабатываемые ыедктбинетом АПО Райкома, пропагандистами ис­ пользуются, как основное „пособие" и выдвинутые в разработках узловые вопросы без каких бы то ни было детализаций ставятся перед слушате­ лями. Это свидетельствует о недоста­ точной работе руководителей по под­ готовке к занятиям и методической, (а также и теоретической) работе над собой Отмеченные дефекты в полит-учебе имеют место не только в указанных школах, но а я большинстве школ ж кружков города и даже в большей степени, чем в 4-м авиоотряде. Работа с пропагандистами н апо­ ртами ячеек по налаживанию орга­ низационной н особенно методической работы должна быть немедленно раз­ вернута. Теоретическая подготовка руково­ дителей школ в кружков так же не должна быть заброшена, а наоборот они должны помнить, что роль и от­ ветственность их перед партией за четкое понимание революционной те­ ории ленинизма слушателям» и про­ ведение ленинской линии в практи­ ческой работе строительства социалн- вма и данный момент, приобретает особо важное значение. М. М-а. Фельетон. ШП РОТНАЯ . Н А Т У Р А . 15 ноября рабочие литейного цеха выбросили несколько порций недоваренного мяса. Порции хле­ ба не равномерны, вместо пола­ гающихся 200 грамм дают 120 , 140 и 270 гр. Рабочие занятые на тяжелых работах—катали,—имеют карточки на улучшенные обеды 1-й категории, но на самом деле получают обеды наравне с рабо­ чими более легких работ. В буфете при столовой трудно достать что либо из-за большой очереди 1 декабря за неимением свободного помещения перереги­ страцию паевых и заборных кни­ жек устроили при буфете; получи­ лась давка, а в магазине много свободного места. Некоторые из- за неимения столовых карточек обедов не получают. Завкому и правлению ЦРК надо немедленно упорядочить дело со снабжением рабочих, помня, что от своевременной и правильной организации рабочего снабжения зависит успех борьбы за пром­ финплан. П. Н. В старые чеховские времена к лю­ дям относились по их положению и обществе. Общественной меркой втих отношений служил чин. По чинам к равнялись. Человек, который стано­ вился руководителем учреждения сразу приобретал вес. З а ним ходи­ ли куриными шагами в умиленно спрашивали: —А не желаете ли вы еще чего нибудь?... А ваш взгляд на погоду?,.. А как, извините, почивали?... —Я не старый чиновник—рассуж­ дал должно быть быв. начальник Ге­ ологический партии в Липецке Коч- нов. Но ведь я же начальник партии, черт возьми! Первого июля Кочнов едет в ко­ мандировку в Москву. Зачем? Не спрашивайте- Он появляется через пять дней и в бухгалтерии Геолкома остается счетик в 132 руб. 23 июня Кочнов уезжает на 4 дня а Воронеж за материалами. Принесла ли пользу »та командировка—знает один всевы­ шний, а для смертных известно толь­ ко, что эти четыре дня влетели Гео- лкому в 706 рубликов. 17 июля Кочнов катит в Облиспол-1 ком. В сводке бухгалтерии знач ится: „за чем не известно*. Просто посмо­ трел человек на вечернюю звезду, вздохнул н уехал. Прибыл начальник через три дня, посеяв в пространст- ве 72 рубля. Эта командировка очевидно прош - 1 ла удачно. То ли благоухали в Ворс-! веже левкои, то ли забыл Кочнов; тросточку в парке культуры, только через несколько дней он снова поне­ сся в Воронеж и снова неизвестно за чем. Эти три дня обошлись Геол- кому в 7 0 руб. 22 сентября Кочнов отправился в Москву „п о делам снабжения*. О том, что с делал Кочнов в эту поезд­ к у—молчим. Указаниями об этом ни­ кого не вдохновила коварная муза. Известно только, что из кассы аук нудись 183 руб. Не успел Кочнов заявиться в Ли­ пецк, как его снова потянуло в сто­ лицу, Причины конечно могли быть разные. В частности, Кочнов мог по рассеянности пропустить последнюю оперетту. Что же тут упивнтельного. И Кочнов снова едет в Москву и на* втот раз ухлопывает уже не 183 руб., а 354 руб. Широкая натура Кочнова развернулась здесь во всю ширь. Характерно отметить, что асе сум­ мы получаемые Кочиовым перед от‘- ездом оказалась истраченными до копеечки. В кассу обратно не посту­ пило даже стертого пятака. Удиви­ тельно догадливые кассиры в Геол- коме—без ошибки определяли рас­ ходы Кочнова. Но что там Москва или Воронеж! Кочнов получал командировочные по всем правилам и раз'езжая по учас­ ткам. Даже проверяя работу на шу­ рфах, Кочнов ухитрился получить 13.3 руб. Такой уж дорогой человек был начальник геолого-паргин. Что ни шаг у него, то червонцы. Словом за все время своей работы получил Кочнов кроме зарплаты 2295 руб. копеечка в копеечку. Но богатое наследство, оставленное Кочновыи из счетов ж расписок не ограничивается такой пустяковой су­ ммой. Кочнов за деньги Геолкома оборудовал квартиру, обзавелся об­ становкой. Имеется длинный список таких расходов, куда входят покупки пиджака, плаща, 2-х кроватей, Матра­ ца, трех походных (?) кроватей, таза, (?) чайника (?), стаканов, тарелок, кастрюль. Даже ложки и вилки куп­ лены за счет Геолкома. Отсутствуют шпильки для волос, подтяжки и ночные вазы. Отсутство­ вало руководство разведками и от­ сутствовал разум у работников Геол­ кома. ' ‘ МИХ. ЩЕЛОКОВ,