Липецкая коммуна. 1930 г. (г.Липецк Центрально-Чернозёмная область)

Цена отдельного номера 3 коп. Л ИПЕЦК АЯ ■ М МУНА ОРГАН РАЙКОМА В К П (б ), РАЙИСПОЛКОМА И - РАЙП РОФ СО ВЕТА П р о л е т а р и и в с е х с т р а н , С о е д и н я й т е с ь ! Выходит раз в 3 дня Р ЕДАКЦИЯ: Липецк, Первомайская дом № 20. ПЯТНИЦА 2 3 МАЯ 1 9 3 0 Г №> 8 УСЛОВИЯ ПОДПИСКИ: членов профсоюзов, крестьян, военнослужа­ щих и учащихся—25 коп. в месяц. Для учрежде- ■тгйй и частных лиц—30 коп. ТАРИФ НА ОЖИВЛЕНИЯ: За строку петита—30 коп. При многократном печатании скидка по соглашению, об утере доку­ ментов: за первый документ—1 руб., за последу­ ющие по 50 коп. за каждый. Б о л ьш е в и ст ск и м и т е м п а м и . С БОЛЬШЕВИСТСКОЙ НАСТОЙЧИВОСТЬЮ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ПРОМФИНПЛАНОВ Т ИЧЕСТСОЕ^ Н ^ С Т ^ ^ Е Н Р Ш преодолеем трудности- прорывы ликвидируем. 1& КОЖ ЗАВОДЕ САМОПРОВЕРКА ВСКРЫЛА ОППОРТУНИСТИЧЕСКОЕ ОТНОШЕНИЕ ЗАВОДСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ К СОЦИАЛИСТИЧЕСКОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ. САМОПРОВЕРКА Н А К ОЖ З А ВО Д Е . Победить иа производствен ­ ном фронте. 3-я Райпарткоеференция привлек­ ла внимание не только партийной организации, во н широких масс беспартийных рабочих н специали­ стов предприятий вашего района. Один за другим, делегаты от „Сво- бодн. Сокола1*, рудников, разведок липаавода явились на конференцию с приветствиями Эти приветствия были подкреплены практическими сообщениями о том, что делают ра­ бочие и специалисты для ликвида­ ции прорыва и выполнения пяти­ летки. Делегаты не просто обещали, но подкрепляли эти обещания указа­ нием на то, что уже проделано. Сводки с производственного фрон­ та, которые мы сегодня печатаем говорят за то, что обещания, дан­ ные рабочими Липецка своему ру­ ководителю—Ленинской ВКЩб) в лице ее районной конференции, бу­ дут выполнены и уже выполняются. Прорыв будет ликвидировав бла­ годаря беззаветному энтузиазму и дружной работе рабочих и специа­ листов, под руководством партия Ленина. Для этого, однако, надо ни вкоем случае не ослаблять взятых проле­ тарских темпов, всемерно усиливая их, где и насколько возможно. В частности надо больше внимания уделить рабочему изобретательству и предложениям рабочих о тех или иных усовершенствованиях в про­ изводстве. На рудниках и „Свобод­ ном Соколе", не говоря уж о раз­ ведках, эта сторона рабочей обще­ ственности раавкта недостаточно. Между тем, на заводах, где рабо­ тают кружки изобретателей, где производкомиссии и бюро рациона­ лизации сумели собрать больше ра­ бочих предложений рабочая смека­ лка, подкрепленная знаниями спе­ циалистов дает сотни тысяч эконо­ мии, способствует снижению себе­ стоимости и поднятию производи­ тельности труда. По прежзему главнейшей задачей остается вовлечение в соцсоревно­ вание и ударничество новых слоев рабочих, связанных с деревней. Для этого нужна большая и системати­ ческая работа с этими группами рабочих. В нее должны быть вов­ лечены все звевья общественности предприятий начиная с партячеек. Каждому коммунисту на пред­ приятии надо запомнить слова бес­ партийного горняка приветствовав­ шего райкоиференцию:—ВЫ НАМИ РУКОВОДИТЕ, А МЫ ПЛАН ВЫ­ ПОЛНИМ! Гигантская творческая работа, которую пролетариат нашего райо­ на должен проделать и проделает пройдет успешно. Но для этого производственные ячейки партии, перестроившись в соответствии с указаниями обкома ВКП(б) и орга­ низационно укрепившись во время перевыборов должны бросить все свои силы в наступление на произ­ водительном фронте. Тогда победа будет обеспечена. Промфинплан будет выполнен. Кожзавод строил свою производ- Большие достижения имеются по етвениую программу из расчета обра- снижению себестоимости. Например: ботки 25000 кож; однако решением по вытяжке себестоимость снижена директора эта программа была сокра- против промфинплана на 10,52%, а щена до 21000 кожь, вследствие от- против первого полугодия 28—29 го- сутствия сырья. -- — г>ол'- Уже в первом квартале завод по­ чувствовал перебои в снабжении ду­ бильными и смазочными материалами, что имело свое отражение на выпол­ нение промфинплана. Полугодовой план выполнен заво дом в следующем размере: по замоч­ ке—7б,4°/о, по выпуску—77,2% и по вытяжке—91,9°/о, в ценностном выра­ жении выполнение плана выражается в 91,9°/о. Производительность труда рабочих за первое полугодие увеличилась против плана на 2й%, а по сравне­ нию с 28—29 годом на 43,81°/о. Iда на 21,23°/о. Эти достижения обгоняются ра­ циональным использованием кожь при раскройке. Во втором полугодии в сязи с сок­ ращением целого ряда расходов, мож­ но ожидать еще большого снижения себестоимости. Промфинплан заводом будет выпол­ нен, закончившаяся самопроверка дала толчек и подняла новую волну энтузиазма рабочей массы на выпол­ нение своих обязательств перед страной. Рабочий. П Р А ВЫ Е Д Е Л А НА П Р А К Т И К Е . Чрезвычайно слабое внимание вы­ полнению промфинплана на кожза- воде уделяли партийные и профсоюз­ ные организации. Вопросы рационализации, повы­ шения качественных показателей, развитие соцсоревнования и ударни­ чества, борьба за труддисциплину и пр. не стояли в центре внимания этих организаций. Ячейка почти не руководила зав­ комом и последний своей работы не перестроил. Производственные комиссия и со­ вещания влачили жалкое, существова­ ние. Вопросы производства, соцсорев­ нование, рационализация, уходили из поля их зрения. Хозорган с своей стороны ни разу не поставил на их обсуждение ни одного конкретного вопроса. Масса на выполнение промфин­ плана мобилизована не была. Политико-воспитательная и куль­ турная работа поставлена плохо. Ряд проходивших политических и хозяйственных компаний ни какого отражения в работе организаций не имели и обсуждению в массе не под­ вергались. Не сумели так же заводские орга­ низации обеспечить проведение в жизнь единоначалия: цеховой админи­ страции до сего времени не представ­ лено право самостоятельно разрешать вопросы, относящиеся к кругу их де­ ятельности. Нет даже инструкции о правах и обязанностях цех. администрации. От такой работы местных органи­ заций сильно попахивает правым „душком". К. П. РАБОЧИЕ НЕ ЗНАЮТ ДОГОВОРОВ Соревнуется кожзавод со спасс- ким заводом. Заключили так же до­ говора между своими цехами п об‘я- вилн даже завод ударным. Но,... вз 67 рабочих в соревновании участ­ вуют только 35 чел. Всего создано 9 ударных бригад н кроме того имеются 5 индивидуалов. Безразличное отношение местных организаций к соцсоревнованию и неуменье ими искользовать энтузи­ азма масс превратило соревнование в парадную шумиху. Ударничество стало „бумажным". Прежде всего о договорах: они не имеют ни одного конкретного пун- • кта. Общие, ни к чему и не кого не обязывающие фразы—вот и все, что представляют из себя договора о соцсоревновании. Впрочем больший етво рабочих завода этих договоров не звают, так как обсуждению в массе они не подвергались. Инте-| реснее же в е е т , что рабочие 2-х це­ хов совершенно не знают содержа­ ние договора заключенного между ними и тех обязательств которые они на себя взяли. Руководства ударными бригада­ ми не было. Решения всесоюного с'езда ударников не прорабатыва­ лось. Учет работы ударников отсу­ тствовал, бригады не знали резуль­ татов своей работы, были представ­ лены самим себе и работали „в слепую". То обстоятельство, что заводские организацвии пе сумели обеспечить руководства ударниками сказалось на их работе: среди ударников имеются прогульщики, наблюдается преждевременный уход е работы, небрежное отношение к работе и пр. Рабочая масса ни чего не знает о премировании. „Тяжчик". Сводки с производственного фронта. „Свободный Сонол“ будет ударным. Задание на 2-ю декаду „Свободный Сокол" выполнил с превышением, Вместо 2.625 тонн, выпущено 2910,2 тонны чугуна или 110,86°'о. Всего с начала месяца выпущено 5.690 тонн или 70,5°/о месячного плана. „Свободный Сокол" к 16-му партс'езду будет ударным. Подтяг изгю тся к 1 6 - му парте езду. За вторую декаду липецкие рудники добыли 17.402 тон­ ны руды, что составляет 208°/0 задания. Производительность забойщика достигла 5,11 тонны и одного рабочего 1,33 тонны. Месячный план выполнен в размере—79.4°/о. Впереди идет шахта № 11. ТЕМПЫ ВСЕ ЕЩЕ НЕД ОСТАТОЧНЫ На 20-е мая кожзавод выполнил 61°/о месячного плана по выработке мостовья. Готовой продукции выпущено 4.725 пар или б4,28°/о задания. Кожзавод, что ты скажешь XVI партс'езду?. НАЖ АТЬ НА РАДИАТОРЫ И ФИТИНГИ . З а 2 0 дн ей м ая лип заводом выпущ ено литья р ади атор ов 3 2 ,4 тонны , фитингов 1 3 ,9 тонн и р а зн о го ч у гун н у го литья 5 7 ,5 тонны . В ц елом м есячн ое з а д а ­ ние по литью выполнено в р а зм ер е 1 1 6 ,9 ° /0, но по р ади атор ам и фитингам , н аи бол е е в аж н ей и ценной пр одукции , план выполнен немного б о л е е 5 0 ° /0. Брак и зд ел и й на 2°/° превыш ает норму . Р У Т И Н А З А Е Л А Наш административно-техни­ ческий персонал никакого уча­ стия в соцсоревновании не при­ нимает. Вся его „ударность" заключается только в наблю­ дении за ходом производства и качеством продукции. Прак­ тической помощи ударникам со стороны администрации не было. Организованной работы над повышением сортности, вы­ пускаемой продукции и улуч­ шения производства не велось. Вопросы брака и потерь в производстве, а так же и моби­ лизация ннутиенних рессурсов администрацию не интересовали Эти вопросы не только не кие вопросы следовало бы об­ судить, например: об утилиза­ ции отбросов. Ведь из стру­ жек и мездра можно вывари­ вать жир, деготь, выделывать лепины и пр. Помимо этих от­ бросов еще шерсть, отдубины, опилки и пр. Им так же можно найти рациональное использо­ вание, как это делают за гра­ ницей, где ни одна копейка не пропадает даром. А ведь мы не так богаты, чтобы бросать­ ся рублями. На кожзаводе до сего време­ ни не выявлены и не учтены имеющиеся на складах не лик­ видные материалы, подлежащие А ВОТ К А К РА БО ТА ЛИ „УДА РНИ КИ " 18 Февраля была организована бригада зольников в состава т. т. Лелнкова П. К. Касимова А. и Гор­ ланова И. Ф. Результаты работы плохие. Бри­ гада снизила производительность с 27°/о до 22°/о. У Касимова и Лели- кова есть прогулы. Бригада меадрильщиков в соста­ ве т.т. Фролова и Николаева, так же понизила производительность с 48.7°/о до 42,5°/о. Гораздо лучше работали ударни­ ки индивидуалы. Бруилыцик Сви­ ридов, строгаль Орлов, тяжчики Бессонов и Григорьев повысили произвооительность труда и улуч­ шили качество выпускаемой ими продукции. Участие ударников в обществен­ ной работе слабое. Рабочие собрания и производственные совещания ими посещаются редко. Добровольного повышения норм выработки и сни­ жения расценков среди ударников не было. Обмена опытом с бригадами дру­ гих предприятий, а так же и внут­ ри завода не практиковалось. Выдвижения ударников на руко­ водящую работу не было. ОВ. были продвинуты в массу, но реализации, и об этом пока ни они даже не подвергались об­ суждению в кругу цеховой ад­ министрации. Технических совещаний как правило не бывает. А кое ка- кто не думает. Вот как у нас проводятся в жизнь решения правительства. „С т р о г а л ьщ и к " . В о п р о с ы т р е б у ю щ и е н г к щ е ш г о р а з р е ш е н и е - Самопроверочные бригады выдви­ нули целый ряд практических пред­ ложений. Основными задачами заводских ор­ ганизаций сейчас явпяются: мобили­ зация рабочей массы на выполнение промфинплана, доведения промфин­ плана до рабочего места, организация учета работы ударников и надлежа­ щее руководство их работой. Необходимо, также, наладить работу производственных совещаний и обсу­ дить вопросы: об устройстве оборудо­ вания для вытопки сала и лепинного производства, о мобилизации внутрен­ них рессурсов и реализации неликвид­ ного имущества, о переходе цехов на хоз расчет и др. Перестроить работу на основе добровольчества. Развернуть работу по соревнованию, оформив договора между бригадами. Проработать воп­ рос о единоначалии и обеспечить про­ ведение его в жизнь. Для разрешения вопросов связанных с выполнением промфинплана практи­ ковать созыв административно-техни­ ческого персонала и ударников. Р-ор.