Липецкая коммуна. 1930 г. (г.Липецк Центрально-Чернозёмная область)

Цена отделен, номера В кон. Пролетарии вееае «т рик ,''тебиппИтреы В ЫХОДИТЕЩ1Е080 Редакция: Липешь Первомайская, л. № 8 0 . ПЯТНИЦА, 28 НОЯБРЯ 1930 г, ОРГАН РАЙКОМАВКП(б), РАЙИСПОЛКОМАИ ГОРПРОФСОВЕТА. К отчетно- перевыберисй к ампании в ь а ш ш . Начинается отчетно-перевыборная кампан ия нолхезов. Развернутые темпы социалистичес кого стро ительства про­ мышленности наше го района требуют коренного улучшен ия в состоянии и работе колхозов района. Клш и заводы и рудни к и должны рсс- ти в социалистичес ком окружен ии кол­ хозов. Для зтвге, на ряду с ус илением темпов коллект ивизации по райе ку нельзя забывать, что успеха сплошняк коллект ивизации мы сможем добиться лишь на базе у креплен ия существую­ щих колхоза в. Поэтому предстоящую отчет ио- иеревыборную кампан ию необходимо всемерно использовать для наибольше­ го расш ирения и у креплен ия нолхезов. Правления должны будут отчитаться в своей работе не толь ко перед колхоз­ н и кам и, но и перед широ к ими массами единолични ков—бедноты и середня ков Нужно путем показа ито гов колхозной работы вовлечь новые массы членов в ноялзнт ивные ряды На основе широ кой к деловой кр и­ ти к и к самокр ити к и необходимо вс крыть еще многоч исленный недочеты в рабо­ те колхозов я намет ить пра кт ичес к ие мерояриятия, направленные к их устра­ нению. Особа надо проверить нан прав­ ления колхозов работал и по вовлече­ нию в колхоз новых членов. Опыт вер­ бовочных бр и гад и широ к их отчетов веред единолични кам и, имеющийся в Я 12 О ктябре" к , Новой Н иве*, надо ширено распространить и по дру г им колхозам. Вообще ?.а время отчот ко-перевыбор- иой нампоним дистиж имя, имеющиеся в отдельных колхозах, надо ш ире попу­ ляризовать через печать ауе гь отста­ ющ ий колхозы учатся на опыте пере­ довых Компан ия должна быть использован» для мобилизации колхозн и ков на выпол­ нен ие всех видоз за готовок, моб илиза­ ции средств, в частности подпис к и я к заем индустриализации и тщательней под готовк и к весенн им сельс ко-хозяй ственкым работам. Лен инс к ий метод—социалист кчевкое еорввчсванье у нас в нолхозах ярант и куется чрезвычайно незнач ительно 8 отчетно-перевыборную кампан ию надо поднять в . колхозах мощную волну со­ ревнован ия. Но должно остаться ни одно го нолхоза, который не вступ ил бы в соревнования с дру г им колхозом и не развернул бы эту работу среди колхозн и ков- Соревнован ие надо раз­ вернуть не на бума ге, а на деле, ох­ ват ив им широ к ие массы и добиваясь реальных результатов. Нулачестзо безусловно использует отчетно-перевыборную нампаныю для новых вылазо к прот ив коллевт изизации. Партийным ячей кам, комсомолу, сель­ советам н правлен иям колхозов над» об этом помн ить и вести кампан ию вод зна ком неуклонного наступлен ия на классового влага. Классово-чуждые элементы должны быть немедленно вы­ к инуты не толь ко из правлений, но и из колхозов. Пролетарсное руководство и помощь во время отчетно-перевыборной вампа нин нашим колхозам чрезвычайно нуж­ ны. Поэтому шефебщества к профорга­ н изация заводов я рудни ков обязаны включ ить в свою'работу и участие в отчетно-перевыборной кампан ии колхо­ зов. Лучш ими работоспособными товари­ щами пополним руноводящие ор ганы колхозов. Пр и этом нельзя забывать о привлечении середняна н ант квной ра­ боте в колхозе, о использовании е го хозяйственного опыта. Упорно укрепляя ергкк ивацион кв-хо- Зййственн ие состояние колхозов, рас­ ш иряя кх ряды и создавая новые иол хозы, энер г ично ведя наступление на кулачество и решительно борясь с о го агентурой—оппортун истами всех мас­ тей, особенно правыми будем строить район сплошной коллект ивизации. Условия иоди кск»: Для чденой ир?ф гд.|ш ао крестьян, военноелуж ащдах;. и учавШ 1 ся-? Щ 0 кон. « м.е«. :т. Для учрежден ий и: части.мж ляц—75 ке и, Тариф на .об'явленх»: За стро ку ввкйар,— 10 к...Ира мжогожр^тнем аед&гшй* егш- дка-по соглаш-яй», ой ут(-рв ______ ___________ крест.—кодховв.,-бедняк., середняк,, ваенносдутк.. « уед$я$х&г* аа 1-й до кум.-~ 1 р., аа а©ся-едующей не 56 к. за каждый, ©ку­ старей 1р. 40 к. а послед. 70 в. в орочах 2р. 50 е , аеся. 1р. 3»в. аяшв ияпию км-я ияи гмж ишаи глточ*.;;.*;^ пачжвамм ВС ЕСОЮ ЗНЫ Й ■КОНКУРС . Работа производственных СО ВЕ ЩАНИЙ Условия конкурса, пункт „г“. Премируются наилучише результаты по перестройке (раскрупнению) производ­ ственных совещаний в соответствии с задачами, поставленными В. Ц. С. П, С. Вовлечение ударников, техперсонала и Наилучший опыт осуществления руководства со стороны этих ударными и сквозными бригадами и общественным „буксиром ", ПС в работе по предупреждению и по борьбе с прорывал и про:л- широких рабочих масс в работу совещаний, совещаний социалистическим соревнованием, кружками изобретателей. Широкое участие финплана. При определении первенства особенно обращается внимание на участие производственных совещаний и административно-технического персонала в реализации рабочих предложений и изобретений, а также преми рование рабочих изобретателей и рационализаторов. РЕШЕНИЕ О БКОМ А ВИЛ (б) ДОЛЖНО ВЫТЬ ВЫПОЛНЕНО. Р аботу про из в одст в е нны х со в е ­ щаний—на высшую ступень. Рабо та производственных со в ета -! ний—важнейший участо к во всей | системе работы профсоюзов. „Производственные совещания 1 должны стать основный методом ; вовлечения масс в управление про­ изводствам и ор ган изующим цент­ ром р;.'зеертыва*вя соцсоревнования и ударничества... инициаторами в ор ган изаторами социалистичес кой рац ионализации... Центр тяжести кх работы надо перенес ти на иер- ввчные производственные участ­ ки. (Шверник) Се йчас, когда на пуднкках угг>о жающе наростает прорыв, когда аа 5 дней добывается стельк и руды, сколько нужно добывать ежедневно, когда .Свободный Сокол' выполняет немного Родео пол--вины задания, когда наконец решен ие Об кома ВКГТ(б) о добыче 162 тысяч таяв руды в выпл авке 56 тысяч Тонн чугуна по­ ставлено под угрозу невыполн ения че ткая работа пр оизводственных со­ вещаний приобретает особо важное значение. Совершенно про тивоположное наблюдаем мы > работе профор гани­ заций наших нредпрвятий. Важнейшее орулае борьбы за вы­ полнение пр внфжкялана, за вы сокие бо льшевист ск ие темны разверти ваная социалистиче ского строи­ тельства — «роивводствениые сове­ щания иочти на веех наших пред­ приятиях бездействуют, а в лучшем случав влачат жалкое существова­ н ие и нн в коей мере не представ­ ляют из себя ор ган изующе го центра со цсоревнования и ударнячеетва. До сего времен и содержание, фор­ мы и метод работы производствен­ ных совещаний не перестроены и к перв ичным производственным уча­ сткам (цех, бр иг ада, а ггрегат, трус­ ца) не пр иближены. Основной костяк про изводствен­ ных совещаний—удариа к и в работу не вовлечены, йвжевернс-технвче- с кЪе силы также итоят в стороне. Ру ководстве еппеореввовак ием,удар­ ными а сквозн ыми бр иг адами, об­ щественным бу ксиром, кружками изобретателей н проч. отсутствует. На рудвн ках, напр имер, произ­ водственные совещания ви разу ке Задаем вопрос партийным, кроф- хозяйственным оргаввза- союзным. по интересовались работой ударных бригад, не заслушивали их до клады, опыт отдельных ударн и ков не изу­ чался и внедрение эт ого опыта в отстаю щие учас тк и не пр ак ти ко­ валось. Тоже н в Геодкоме. Нет. надобност и до казывать, что все эт и ошиб к и, по существу, яв­ ляются ошибками правого порядка. В самом деле, что по казывают факты? Парт ия выдвинула лозу нг: „проф союзы лидом гс про изводству", а ва­ ши завкомы и шахт кзмы до сих пор в? приблизили своей работы к цехам, к бригадам, до сего време -1 ни не мобилизовали массы на вы­ полнение задач социалистичес койI рековструед и*, ие ру ководят соц иа­ листичес ким соревнованием и удар­ ничеством, слабо борятвя за повы­ шение дисциплины труда, е те ку­ честью, рвачеством, га развертыва-; айв быстрых больш евист ских гем -} нов индустриализации все го народ- 1 но го хозяйства. Надо решительно покончить с од-1 портунязмом в работе ваших проф- \ органов п заставить пх перестроить I свою работу в соответствии с реше-! нияма 16-го партс'езда. Д е м о О ш з о Еш сь . На Кожзаводе производственное совещание работает слабо. З а весь 1930 г. было около 10 за­ седаний, на которых ставились во­ просы только по улучшению каче­ ства продукции. Ни в одном про­ токоле нельзя найти вопросов ра- мнонализацин, ударничества и соц­ соревнования. Вся работа по соц­ соревнованию проходит самотеком без участия н руководства со сто­ роны П. С. ( цняк и рабочим „Сокола" и руд­ ников: КОГДА ЖЕ ВЫ СЛЕЗЕТЕ С ЧЕРЕПАХИ? НА РУДНИКАХ прорыв углубляется.21 ноября хсбыто 715 тонн руды, 22-го—767 тонн, 23-го—857 тонн, 2-4-го—849 тонн, 25— 759 тонн. Всего за пятидневку добыто 3943 тоник руды, в то время как решение Обкома партии обязывает ежедневно выдавать „на гора* 3294 теник Черепашьи темпы должны быть немедленно устранены, Время слов пре­ шло. Рудничным организациям нужно наконец перейти к практическим ра ботам по ликвидации прорыва. [НА .СВОБОДНОМ СОКОЛЕ‘1 выг1л®ВК* чугуна ежедневно падает. Вмкс- I » то (20 тонн чугуна 21 ноября выплавле­ но 447 тонн чугуна. 22—507 тонн, ?,3 -456 тонн, 24—385 тонн и 25—362 тонны. За пятидневку задание выполнено только на 61 проц. Остаток руды на заводе-на 6 дней, кокса-на 7 дней, камня-на 4 дня. За­ воду ежедневно требуется 85 вагонов руды, а рудники в среднем повакг только 39 вагонов. водой завода в Едец чувствуется демобилизационное настроение не только среди рабочих, но и среди заводских организаций. Ввиду не серьезного подхода со стороны парт, и профорганиза­ ций работа производственных со­ вещаний сорвана. Необходимо све­ ча* же оживить работу производ­ ственных совещаний, втянуть в их работу ударников и вплотную по­ дойти к руководству производ­ ственной жизнью завода. К. 1ак раб отать кепьзя. Производственное совещание па Аипзаводе хотя и было организовано, ; но работа велась слабо, а сейчас и совсем прекратилась. Когда—то ва заседании П. С. прорабатывались во просы о сокращении брака на пред- • приятии, о финансовом состоянии за-* вода, об организация ударничества и ' соцсоревнования А теперь, со дня включения заво­ да во всесоюзный конкурс на лучшее предприятие, работа П. С. совершен­ но замерла. Руководители профсоюза потеряли гибкость и демобилнйвва- дисъ, успокоившись тем, что завод выполнил промфинплан с превыше­ нием. Собранные 212 рабочих предлоае нвн на П С. не проработаны, так как заседаний в сентябре не было ни одного, Сейчас для руководства Г1. С. вы­ делен освобожденный работник, ко­ торому следует вапречь все усилия к тому, чтобы работа производствен­ ного совещания была налажена. В частности необходимо раскрутить производственное совещание по цехам. Основным костяком производствен- сых совещаний должны етцть ударные бригады, являющиеся первичными ячейками вовлечения рабочих в уп­ равление производства. Опираясь на янх, производственные совещания должны яревра/йться в боевой орган, влияющий ва работу всего предприя­ тия в целом и каждого производст­ венного учаотка в отдельности. Уст­ раняя неполадки и рационализируя производство, совещания должны на­ стойчиво бороться за выполнение промфинплана. К. О, | о з ш § ш ь борьбу ! с прорывам До 1-го ноября цроизводственаыв совещания существовали во райо­ нам в свою работу вели без плана, от случая к случаю: Ценные рабочие предложения ма­ риновались в портфелях хозяйст­ венников и профсоюзников по 7 месяцев к не выносились ва обсуж­ дение производственных совещаний. Во 2-м районе е нюня по октябрь приведено только два совещания. В ноябре произвели перестройку П. С., создали их при каждой шах­ те, провело но одному оргапизацно- нвому собранию и ва* этом успоко­ ились. Плава работ ни одно П. С не имеет, руководителей выбрали неопытных, а поиощи им шахт- комы не оказывают. Вопросами ударничества и соцсоревнования производственные совещания не за­ нимаются, ни разу не заслушали докладов ударных бригад, сквозная бригада на шахте X 10 ведет свою работу без руководства «о стороны П. С. В работу производственных сове­ щаний вовлечено не более 15-20 ра­ бочих. Из административно-техни­ ческого персонала участвуют в ра­ боте П. С. только один ван. райо­ нами в то только потому, Что со­ вещания обычно происходят в их кабинетах. На рудниках—-прорыв, рудники систематически не выполняют за­ дания и вто нисколько не беспоко­ ит производственные совещания. Вопросами рациовалнзадви, борьбой е техвепададками совещания зани­ маются мало. Такая работа П. С. никуда ие го­ дится Шахткомам надо немедленно взяться аа подлинное руководство работой производственных совеща кий, привлечь к втой работе удар­ ников, инженерно-технический пер­ сонал и широкие рабочие массы, сделать совещания организующим центром соцсоревнования и * удар­ ничества, приблизив их работу к каждой производственной группе— баигаде. К. Р. В тя н уть массы. Не геологических разведках произ­ водственные совещания созываются очень редко. Последнее производст­ венное совещание было 31 августа. С тех пор прошло 3 м-це, а сто­ роны руководителей II. С. кер к сдвигу работы никаких не принято. Производственные совещания стоят в стороне от производственно:'; -кг ;нн, же принимали и не принимают внка- кнх мер к ликвидации прорыва, и* борягся за выполнение промфинпла­ на, не руководят соцсоревнованием и ударничеством. На всех участках было проведено только 3 заседания П, С , ва которых прорабатывались вопросы, неямеющие никакого отношения к прорыву и соцсоревнованию. Например на Ново Ленинском уча­ стке на производственных совещаниях занимались выборами членов ироф- пехбюро и совсем не уделяли внима­ ния вопросам рационализация произ­ водства. На Сенцовском участке ид заседа­ нии П. С. по докладу о переходе на 2-х сменную работу вынесена револю­ ция: принять к сведению. К сведению приняли, а работы со­ вершенно никакой не проделали к по прежнему работают в одну смену. Вовлечением специалистов н вско- вкой массы рабочих * работал протз- водственных совещаний нс .понима­ лись. Выполнение рабочими взятых обязательств по соцдоговорам не проверялось, работой ударников я» интересовались, вследствие чего:«а разведках имеется много лжеударяи- ков. * Руководство вроизводствсйнымн совещаниями было поручено члену рабочкома т. З&леневу, который из-за перегруженности своей основном ра­ ботой совершенно ве уделял печи - ния работе П. С.. Не уделялось также внимания изо­ бретательству, не были организованы кружки рабочих изобретателей ц яр,. Эти недочеты необходимо устра­ нить в самый ближайший срок. Партийной, и профсоюзной органи нациям надо обратить самое серьез­ ное внимание «а перестройку работы производственных совещаний и обес­ печить их своим руководством. В ре­ боту П. С. надо втянуть ве,сь рабо­ чий актив, специалистов к наиболь­ шее количество ударников. РАЗВЕДЧИК. 1