Липецкая коммуна. 1930 г. (г.Липецк Центрально-Чернозёмная область)

№« 7. Л И П Е Ц К А Я К О М М У Н А 3 . ПРОГУЛЬЩИКИ и РВАЧИ сп™ 1 „Разве классовая борьба в эпоху перехода от капи­ тализма к социализму не состоит в том, чтобы охранять интересы рабочего класса от тех горсточек, групп, слоев рабочих, которые упорно держатся тради­ ций, привычек капитализма и продолжают смотреть на советское государство попрежнему: дать ему работы поменьше и похуже, содрать с „него" денег побольше". Ленив. ПРОМФИНПЛАН ТРАВ ИТЬ НАРУШИТЕЛЕЙ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ. Печальные цифры о трудовой дисциплине Пледы расхлябаннвсти Н а Липецких рудниках за полгода было сделано 42.694 невыхода на работу по неува­ жительным причинам. Только за три дня пасхи прогулено 2.716 человеко-дней. Из рабо­ тающих на рудниках 2.000 че­ ловек, редко встретишь рабо­ чего, ни разу не нарушившего правил внутреннего распорядка. Ни на одном из наших пред­ приятий Нет таких отсталых, таких рваческих настроений среди рабочих, как на рудниках. Преобладающим настроением является:—по меньше и по хуже дать и побольше сорвать. Лучшие ударники, стремящи­ еся к высокой производитель­ ности и лучшему качеству ра­ боты нередко подвергаются травле. Такие слова как: „Выслужи­ ваешься гад“ или „расценки хочеш, чтобы сбавили," прихо­ диться выслушивать каждому ударнику. Очень часто ударникам под­ кладывают „свинью" портят их забои. Вырвут в забое „кишки", не закрепят, а ударникам при­ ходится всю смену обивать верх и ставить рамы. В погоне за большим зара­ ботком рвачи часто выбирают „ветреницы", а то просто вы- твердой установки в деле борь­ бы с нарушителями труддисци- плнины. С одной стороны гово­ рят и требуют принятия жес­ токих мер по борьбе с труд- дезертирами вплоть до уволь­ нения и выселения их из квар­ тир, с другой—указывают, что увольнение не социалистический метод, что нельзя применять репресивные меры, а надо за- нятся воспитанием рабочих, конкретного же пока ничего не делается. Следует отметить, что идя по пути только административ­ ных взысканий, хозяйственники не понимают политического значения борьбы с нарушите­ лями труддисциплины и не при дают широкой огласке приня­ тых ими мер. На оборот все увольнения проводятся втихо­ молку, а прочие виды взыска­ ний являются достоянием толь­ ко архива. Профсоюз с нарушителями труддисциплины почти не бо­ рется. Дают так &е поблажки рвачам и прогульщикам инспек­ ция труда и даже нарсуд, вос­ станавливая иной раз на рабо­ те заведомых разгильдяев. Шахткомы выступают против нарушителей труддисциплины только в случаях особо остро- На Липзаводе в мае резко пала труддисциплина, увеличил­ ся брак, прогулы и рвачество. К 16 мая надо было отпра­ вить самое меньшее два ваго­ на радиаторов, но из за ука­ занных причин не отправлено ни одного. Порча станков и инструмен­ тов по небрежности и халат­ ности рабочих стала обычным явлением. Некоторые рабочие работают лишь бы прошло скорее время. Администрация вместе с зав­ комом сами подрывают труд- дисциплину. Уволенного за не­ однократное хулиганство рабо­ чего Рахматурина, который пе­ ребил переносицу мальчику, приняли обратно на работу. Теперь он снова продолжает хулиганить и опять наднях получил выговор. * Ликвидировать рваческое от­ ношение к станкам и инстру­ менту поможет только скорей­ шая организация шевства над станками, которая даст возмо­ жность рабочим взаимно кон­ тролировать друг друга. Вместе с этим необходимо теперь же повести самую оже­ сточенную борьбу с нарушите­ лями труддисциплины и „лету­ нами" (лицами перебегающими с завода на завод в поис­ ках лучшей зарплаты). Твердо проводя в жизнь пра­ вила внутренняго распорядка, не останавливаясь перед уволь­ нением отдельных рвачей и раз­ гильдяев, развертывая, в то же время, культурно-воспита­ тельную работу мы сумеем за­ крепить рабочих на производ­ стве и установить сознатель­ ную пролетарскую труддисцип- лину. Это будет хорошим подарком рабочих Липзавода 16 парт- с'езду. Присутствовавший. „ Я е м н я не разг овариваю" 16 мая сотрудник рудоупра­ вления проверял вес отгружен­ ного известковым заводом кам­ ня. Им было обнаружено, что сведения экспедиции треста разнятся со сведениями товар­ ной конторы станции Липецк. Сотрудник рудоуправления обратился по этому вопросу к бухгалтеру известкового завода Бухгалтер вместо того, чтобы установить истину и сделать соответствующее исправление, вырвал у счетовода книгу, по которой производилась провер­ ка, заявил что не смотря на официальные документы стан­ ции он никаких исправлений делать не будет и категориче­ ски предложил сотруднику ру­ доуправления выйти вон. „И вообще я с вами разго­ варивать не желаю". Закончил бухгалтер. Ошпаренному конторщику ничего более не оставалось как убраться по добру по здорову. бирают бока, не считаясь с го и массового проявления тем, что это грозит опасностью этого зла, да и то ограничи- обвала. ваются обычно торжественной Выдают не полные бадьи или | речью на общих собраниях, с примесью песка и глины. Ухи-;Массовой же воспитательной тряются получать по нескольку работы не ведется, комплектов спецодежды не ос- Товарищеские суды не при- танавливаясь перед подделкой виваются и находятся вне поля расчетных книжек. Б ы л и зрения профорганизации, даже случаи, получки по под-: Старые рабочие кадры, бо- дельным книжкам зарплаты. | рясь за высокую производи- Случаи симуляции и умыш- тельность, выпускают из своего ленного травматизма так же поля зрения молодые кадры и не редки. Обдерет палец или не оказывают на них влияния придавит слегка ногу и гуляет методами товарищеского воз- себе по бюллетеню, получая | действия в шахте и в общежи- денежки из страхкассы. Если 1тии. же врач не дает освобождения, поднимают скандалы, “бузят" в шахткоме, настраивая соот­ ветствующим образом массу. В результате этого Липецкие рудники за полгода не дали ВЫПОЛНИМ ЛИ С ТАК ИМИ ПЯТИЛ ЕТК У В 4 ГОДА? ВОТ ТАК ЭКЗЕМПЛЯР! Пьяница— мастер Плохо если рабочие нару­ шают правила внутреннего распорядка. Еще хуже если это делают командиры про­ мышленности—мастера. На Липзаводе пример рас­ хлябанности подает рабочим мастер Виньков. 12 мая Виньков пришел на завод пьяный, не постес­ нялся в таком виде зайти и в контору и в кабинет уп­ равляющего. Рабочие глядя на Винькова брезгливо мор­ щились. Гайка. К ладовщ ик— прогулыцнн Кладовщик Липзавода Боков едва поступил на работу, а уже начал де­ лать прогулы. 12 мая он не явился на работу, а На кожзаводе, как на каждом предприятии, имеется своя гал- лерея разгильдяев и вредите­ лей производства. Прокофьев Тимофей Алексан­ дрович, Гнездило Яков Ивано­ вич, Павлов Иван Степанович, Иванов Александр Михайлович, Филиппов Димитрий Ермола- евич. Все они имели целый ряд взысканий за прогулы, за отказ от работы, за небрежность и | недоброкачественную выработ­ ку продукции, несвоевременный ;уход с работы и прочее. Но все их „заслуги" меркнут в сравнени с „заслугами" Про­ скурина Митрофана Ивановича, этого истинного „героя" трудо­ вого фронта. —„Злостный прогульщик, разгильдяй высшей марки, не- Трудовая дисциплина первое условие успешной работы руд-1 ников, но рабочие этого уело вия не выполняют: Страна требует: Решительно покончить с про нормальное 1так аттестовали нам его рабо Избавьте от Лихачева. 137,500 тонн руды. Рвачи и ,гульщиками, рвачами и симу- прогульщики причинили вред *лянтами, тормозящими наше на сумму свыше 600.000 руб. ' строительство. У местных организаций нет | Любомудров. Товарищ еск ие суды на борьбу с труддезертирами товарищеские суды, как на за­ бавную комедию. Так дальше продолжаться не может. Товарищеские суды не­ обходимо сейчас же организо­ ванно оформить, дать им ус­ тав, предусматривающий их права и обязанности и принять меры к широкому распростра­ нению их на всех предприятиях нашего района. Нет сомнения, что они сыг­ рают громадную роль в борьбе за труддисциплину, за выпол­ нение пятилетки в четыре года. Сырский. просидел несколько часов в пивной. , р 0 ОТНОСЯЩИЙСЯ К работе"— Явившись 13 мая на работу Ьоков | ^ ^ _________ ^ ____. ^ __ ^ никах не мог придти в состояние. Что же предприняла администрация по отношению к прогульщику Бокову? Игла. А ЭТИ НЕМ ХУЖ Е? ! В липецкое отделение связи были присланы из Ельца новый Не последнее место среди раэгиль- 1 з а в е д Ь 1 в аЮ щ Ий Лепин И ПОМОЩ- дяев и прогульщиков занимают рабо- , чие Липзавода: | НИК Лихачев. Проскурин Филип. Тарасов Кон - 1 их приездом в отделении стантин. Харитонов Николаи. Бол- - г создалась кошмарная обстанов­ ка. Начались склоки, подсижи- чие кожзавода. Книга взысканий дополняет эту характеристику. 18/ХП-29 г. Выговор с зане­ сением на черную доску за прогулы. 11/У1-29 г. Выговор за про­ гулы. 8/Ш-ЗО г. Выговор с преду­ преждением об увольнении за систематические прогулы. 7/1У-30 г. Выговор с преду­ преждением за небрежное отно­ шение к работе и неподчиние мастеру. 28/1У-30 г. Выговор с преду­ преждением об увольнении за систематические прогулы. Вот так экземпляр! И чего только с ним миндаль­ ничает администрация:—выго­ варивает да предупреждает. Гнать надо! Эль. Одной из наиболее действи­ тельных мер борьбы с расхля­ банностью и нарушениями труд­ дисциплины, как это показал опыт многих предприятий, яв­ ляются товарищеские суды. Товарищеские суды были созданы при всех шахткомах Липецкого рудника, но будучи предоставлены самим себе, очень скоро потеряли всякий авторитет среди рабочей массы и сделались предметом насмеш­ ки и глумления. Рабочие стали смотреть на > ховитинов Борис. Свешников Мит­ рофан. Колмыкова Вера. Старове- ? >ова Любовь. Тюленева Вера, кандидат партии). Прогулы и халатное отношение к работе—вот что повествует книга взы­ сканий об этих товарищах. Однако административные взыскания оказы­ вают на них весьма слабое влияние. Необходимо, чтобы сама рабочая масса воздействовала на ату публику. вание, мелочные придирки из­ девательство над служащими и проч. Каждый боялся сказать слово. Производство развали­ валось в течении 2—2х/л меся­ цев. Увидя это ячейка партии по- Нам кажется, что воварищеский требовала отчета, но Лепин бойкот принес бы в давном случае | отказался от доклада, уехал в Елец и получил назначение в другой город, а Лихачев видя, большую пользу. Металлист. Прввлльяо поступили. 9 мая врид мастера радиа­ торного цеха Бедоров мало того, что не вышел на работу еще нализался до „сыта", заявился в цех и поднял скандал в кон­ торе завода. Пришлось приг­ лашать милицию. С работы его, конечно,сняли. Радиатор. что дело плохо на открытом собрании свалил всю вину на бежавшего Лепина. Однако, Лихачев продолжает свои гнусности и сейчас. У счетовода Криволуцкого пропадает денежный документ. Его обвиняют в растрате 204 рублей, и хотя он деньги внес его отдают под суд. Пропадают со стола выборки из правил, приготовленные ра­ ботником и их находят через несколько минут у Лихачева в кармане. По производству у Лихачева весьма не благополучно: письма не отправляются по 2—3 дня, газеты доставляются безобраз­ но—на окраины города на 4 день, телеграммы задержива­ ются по три—четыре часа, тоже и посевные, телеграфные пере­ воды лежат целыми днями не доставленными. Наконец, Лихачев во время отсутствия заведывающего от­ делением взял дело по чистке аппарата, вырезал и украл пос­ тановление комиссии. Зав. Окр. конторой связи Понятовский зная все это ничего не пред­ принимает. Есть слухи, что Лихачева пе­ реводят повышением. Действия Лихачева вредительские. Мы требуем повторной чистки. „Свой".