Липецкая коммуна. 1930 г. (г.Липецк Центрально-Чернозёмная область)

ЛИПЕЦКАЯ КОММУНА N ° 66 У Д А Р П О Р Е А Л Ь Н О Й з а р п л а т е НАНОСИТ КООПЕРАЦИЯ КАЖДЫМ СВОИМ ПРОМАХОМ. На ш т у р м п р о р ы в а з Ц. Р. К. Заканчивается смотр работы ЦРК. Установлен ряд недостатков, при­ няты предложения об устранении этих недостатков. Осталось теперь одно—во что-бы то ии стадо вы- к о д е и т ь вс® внесенные в .период смотра предложения. Это обязывает всю обществен­ ность, весь кооперативный и проф­ союзный актив, все бригады и каждого ударника в отдельности реально помочь Д. Р. К. осущест­ вить в ближайшее время постав­ ленные перед ним главнейшие з а ­ дачи. Эти задачи сводятся в основном к следующему: улучшить рабочее снабжеиве и проводить его по классовому принципу, улучшить технику работы закры ты х -распре­ делителей- и столовых, усилить сбор паевых взносов и развернуть работу по мобилизации внутренних р е с у р с о в , сн аб ди ть"рабочего:пот­ ребителя своевременно и в доста­ точном количестве доброкачествен­ ными плодоовощами, принять ре­ шительные меры по подготовке к развертыванию пригородного хо­ зяй ств а и в частности провести еябвевую вспашку, обеспечить по­ мещав и«ч и к кормами на зиму имеющееся животноводческое хо­ зяйство. Все эти задачи осуществимы яра двух непременных условиях, а именно:практическая помощь Ц.Р К. во всей его работе и второе—ор­ ганизация широкого рабочего мас­ сового контроля над всей работой Ц.Р. К. Эти задачи должны выполняться методами развернутого соцсоревно­ вания и ударничества. ' Выполнение промфинплана н а ­ шими предприятиями в значитель­ ном мере зависит . от снабжения рабочих, а раз ато так, то нельзя ограничиться формальным только разрешением вопроса о закрытых распределителях — прикреплением к ним потребителей, а сделать эти распределители действительно нункгама, где рабочий может бы­ стро, без очереди получить все товары, какие ему следует выда­ в ать по норме и все те с. х. про­ дукты какие ему необходимы. Ч е т­ к о сть . в постановке работы, образ­ цовое снабжение рабочих, полная уверенность рабочего в том. что он товарами и продуктами обеспе­ чен—будут реальным осуществле­ нием директивы партии и созда­ дут у рабочих тот стимул, кото­ рый обеспечит выполнение пром ­ ф и н п л а н . Также обстоит вопрос с общест­ венным питанием,—Приготовление доброкачественных обедов, -чисто­ та в столовых, изжитие очередей, внимательное обслуживание по­ требителей, вот то главное, что требуется в работе закрытых сто­ ловых, обслуживающих рабочего потребителя, В свою очередь пайщик обязан погасить недоимки по паям в сроч­ ном порядке, ибо кооперация высвобождая из своих оборотов государственные средства, необ­ ходимые на индустриализацию ст­ раны нуждается в средствах паях и вкладах на развертывание сво­ ей работы и улучшение ее в ин­ тересах пайщиков: Рабочий контроль должен вы ра­ зи ться в активной помощи со сто рокы рабочих бригад, проверяю ­ щих работу Ц.Р.К. на всех уч аст­ ках. Вскрыть недостатки, помочь их устранить, закрепить доетиже ни я—в о т что основное. Все прома­ хи Ц.Р.К. надо бичевать, но надо также с большевистской настойчи­ востью их исправлять конкретны­ ми мероприятиями. Штурмом взять вое недостатки а их еще очень много, решительно повернуться всей общественности ’ па помощь Ц-Р.К, ударным поряд­ ком .улучшить его работу—вот з а ­ дачи сегодняшнего дня. Р азвернув боевые темпы в рабо­ те, мы быстро ликвидируем недо­ четы и обеспечим полное выпол­ нение директив ЦК ВКГОД). Пвдкувка. К СМОТРУ ЦРК. БЕЗОБРАЗИЯ В СТОЛОРОЙ И 3 Безответственность н разгильдяйство срывают об­ щественное питание. 24-го октября рабочая бригада об­ следовала работу столовой ЦРК № 3. Оказалось, что в столовой приходо- расходных книжек не имеется, а все приходы и расходы отмечаются в памятных книжках кладовщика Лу­ кина. Попутно выяснилось, что по записям недостает 14 клг 500 грамм : баранины: ) Все дифпродуктж: масло, рис, са­ хар, макароны, мука расюдуютея без отчета. Неизвестно, сколько и куда | берется продуктов. Остаток на 24-е октября не был учтен. З а время 3-х месячной службы, ; кладовщик не завел приходо-расход-; ной книги и не имеет никаких отчетов. Счетоводом работает Пиминова, ко­ торая целыми днями ^занимается раз­ боркой и подсчетом абонементов (что может сделать н малограмотный), а не отчетностью столовой № 3. Соцсоревнование, ударничество и труддисциплина в столовой отсутст куют. Прикрепленная к столовой комис­ сия не работает. От Орготдела и Коопбюро не было никаких инструк­ ций. Санитарное состояние в самых худ­ ших условиях. Посуда столовой не промывается, кастрюли заросли грязью, в котлах для горячего не видно посуды из-за грязи, в киселе на дне кастрюли обнаружены мухи, кладовая—в антисанитарных условиях Наблюдаются случаи переработки уборщиц, кухработников н поваров. При столовой № 3 царит полная бесхозяйственность, нет распределе­ ния труда. Сколько продуктов кла­ дется в котел и как производится их приготовление—неизвестно. Склад зим­ них прдуктов запущен. Морковь, ссыпанная в количестве 2557 клг. гниет, картофель ссыпан пополам с сором и землей. Бригада сделала следующее заклю­ чение. В столовой № 3 полная бес хозяйственность и безотчетность, работ ники столовой—Чаплыгин, Лукин, Мещеряков и Анчук занимаются разгильдяйством, пьянствуют и ниче­ го не делают для улучшения работы столовой. Рабочая бригада: Орлова, Добро- мысАОва, Копцева в Углянская. Обеды грубо в р о о р ш ш в ью. 16 октября в 11 с половиной час. рабочие мастерских Коммунального треста пришли обедать в столовую № 2 . Дать обед им отказались и когда несколько человек рабочих пошли к заветоловой для того, чтоб выяснить почему абонементы на получение обедов отрезаны, а обедов не дают, заведующий ответил: „обедов нет и вам следовало бы приходить во вре­ мя". С большим трудом и скандалом обеды были отпущены. В борще у некоторых рабочих оказались какие то клочки шерсти, а картофель был настолько пересолен, что невозможно было есть, вследствие чего несколько рабочих бросили обедать и голодны­ ми ушли обратно работать. Когда же рабочие обратились к заведующему, с жалобой на плохое качество обеда, то зав. ответил: „если хотите есть, то ешьте, а не хотите так уходите и не шумите". Рабочие Коммунального треста воз­ мущены грубостью зава и остальных служащих столовой и в свою очередь просят одернуть кого надо и улуч­ шить обеды. Следуют 22 подписи. ПА НУЛЬТУРНО/А — ФРОНТЕ Т П Р О Р Ы В КУЛЬТУРНИКИ! МОБИЛИЗУЙТЕСЬ НА БОРЬБУ ЗА ПРОМФИНПЛАН- Нультработу- н а помощь промфи нпл а н у. К олдоговэрную наипанйю— на улучшение работы Ц.Р.К . Рабочая кооперация в настоящее время должна осуществить серьез­ нейшие задачи по рабочему снаб­ жению, она должна подчинить свою работу выполнению промфинплан*. Э т и задачи обязывают кооператив иый аппарат перестроиться, изме­ нить методы и темпы своей работы. Сейчас проходит кампавия про­ парки выполнения действующих колдоговоров и подготовка к заклю ­ чению новых. Эта кампания должна выявить недостатки кооперативного аппарата, выполнение служащими Ц.Р.К. взятых на себя обязательств по договору. Надо сказать заранее, что к згой области имеется ряд крупнейших недостатков, которые сводятся к следующему: слабая трудовая дисциплина, плохое обслу­ живание потребителя, растраты и хищения, неэкономноз расходование кооперативных средств, отсутствие инициативы в области улучшения в рационализации работы и т. д. Обязательства, взятые на себя служащими по колдоговору, не вы­ полнены. Задачей проверки колдоговора является выявление причин тормо­ зящих работу Ц . Р . К , выявление конкретных носителей зла о тем, чтобы о корае-м вырвать все, что ряз'едает кооперативный аппарат, портит работу Ц Р. К., и тормозит осуществление важнейших задач. Конкретно мы ставим перед ап ­ паратом Липецкого Ц.Р.К. ‘ следу­ ющие задачи: усилить труддисцип- лвиу, изжить прогулы и недоработ- | ку, иедоиуееая зтам самым отста­ лости и нечеткости в работе; более | внимательно обслуживать потреби -1 теля, строго соблюдать во всем эко- ; номию расходов, добиваясь сниже­ ния админиетратявяо-управленче- ехих расходов и расходов в магазн- ] нах; особо внимательно относиться к экономному использованию тары и упаковочных материалов; изжить растраты и недочеты; уменьшить °/о 1 убыли товаров (усушка, утруска и нроч.}, наладить правильное и ра ! циональное хранение и упаковку товаров и продуктов; проявить ми­ нимум инициативы в области у луч- • т ен и я и рационализации всех про -1 дессов техники работы. Эти задачи отнюдь не исчерпы­ вают всех, во осуществление и этих задач перестроит работу коопера­ тивного аппарата и положит предел всем тем нареканиям, какие до сих нор имеют место. Новые методы работы, новые ударные темпы помогут Ц.Р.К. спра­ виться лучше с поставленными пе­ ред ним задачами. Если все те на­ чинания, какие проводит Правление .Липецкого Ц.Р К. при поддержке партийных, профессиональных и советских органов найдут отклик в широких маесах-рабочих и служа­ щих Ц.Р.К., то успех их будет обес­ печен—Мы зовем служащих а ра­ бочих Ц.Р.К. к обеспечению этого успеха. П.-а. БЕРЕГИТЕ ИНВЕНТАРЬ СТОЛОВЫХ. Одним из условий снижения себесто­ имости отпускаемых обедов является е-режноа отношение потребителей к инвен"арю>. За эоекя с 1 августа в столовой Сырских рудников поломано и похищено 1500 стековых .дежек и 300 штук валок, гп Центральном ка­ менном карьере осталось 35 ложек, тог­ да как была выдана не одна сотня. { При таком положения в дальнейшей !ЦРК не в состоянии будет снабдить .'столовые ложками. Нужна срочная [ разъяснительная работа и товар.ищес- | кий контроль среди рабочих. Этой ра-, I блЛ-ей должны заняться профорганиза- ; цми и тем самым на деде оказать по- {мощь ЦРК М. Технические знания— рабочим. Индустриализация стравы и кол­ лективизация сельского хозяйства требуют быстрейшего внедрения Про­ изводственно-технических знаний в широкую массу рабочих. Между тем работа по распростра­ нению этих званий во всей системе культурно-просветительной деятель­ ности ваших предприятий до нас­ тоящего времени занимает очень незначительное место. Имеющиеся производственные кру­ жки почти не работают, а кое-где даже не созданы. Еще хуже обстоит дело с отпус­ ком средств на производственное просвещение. Профорганизации не хотят понять значения производетвенно-техничес- кого просвещения в деле разверты­ вания ударничества, в деле борьбы за пятилетку в 4 года. В этом ясно сказывается влияние правоеапортунистнческой теории в практики в производственной ра­ боте Сейчас, вступая в третий решаю­ щий год пятилетки, ваши профор- гааы обязаны резко изменить от­ ношение к производственно-техни­ ческому просвещению и производ­ ственной пропаганде Взятая пар­ тией линия ва индустриализацию стравы, совершенствующаяся техни­ ка наших предприятий выдвигает задачу резкого повышения техни­ ческих званий рабочих масс. Продвижение технических знаний в массы должно стать неотложной и обязательной задачей профорга­ низаций. Этим делом должны заин тересоваться и включить в круг своих задач и парторганизации. Работу по массовому производ­ ственно-техническому просвещению необходимо сосредоточить непосред­ ственно ва фабрике, заводе, в цеху, в производственной группе. Не может быть терпимо такое по­ ложение, когда решение с'езда уд ар ­ ных бригад об организации круж­ ков технического минимума и кру­ жков но изобретательству остается до сегодняшнего дня не выполяеа- ньш. Крайне плохо обстоит дело с про- пзаодетвенно-техиичеекой литера­ турой. Имеющаяся техническая ли­ тература ва нашцх предприятиях является достоянием узкого круга лиц инж'яерпо-техяичеекого персо­ пала До рабочих эта литература не доведена и наш не читается. На Сырском руднике прорыв при­ нял устойчивый характер. Это по­ ложение надо в кратчайший срок ликвидировать и повести гэрвяц- кие массы в бой з а руду. В д ан ­ ный момент культработа приобре­ тает особое значение. Она должна пойти по руслу мобилизации р а ­ бочих масс против прорыва. Не то мы имеем в действитель­ ности. Красные уголки по многим общежитиям не организованы , р а ­ бочие длинные вечера проводят в бездельи. В имеющихся же крас­ ных уголках работа не проводится, вечерами они бывают заперты . З а ­ ведующие красными уголками, з а ­ нимаются чем угодно, только не культработой. Руководство краено- угольцами отсутствует, они предо­ ставлены сами себе и культработу угробили. Заведующий клубом т. Путилин не помогает красаоугольпам и сам красные уголки не посещает. Его на руднике не видно, он все вре­ мя з а чем то ездит в город. (25,26 и 27 октября). Клуба как такового на руднике вет. но это не значит, что клубную работу проводить не нужно. Клубная работа проводится не только в клубе, она может прово­ диться, и с большим успехом, по красным уголкам, для этого нужна, только инициатива и желание. Рабочие зовут к себе в общежи­ тие ’красноу гольце в, завклуба, тех­ ника, учителя и всякого культур­ ного человека, но, увы, они не идут. Такое положение е работой по красным уголкам дальше терпимо быть не мо*-ет. Надо заставить шахтный комитет возглавить дан­ ную работу и направить ее в мас­ сы. Довольно спячки, прорыв на руднике требует боевых темпов работ от всех организаций и в частности от культорганизаций. Надо срочно проделать следую­ щее: Где нет красных уголков—тако­ вые организовать. Шахтком № 2 перевести в на­ рядную и помещение освободить под красный уголок. Обеспечить краевые уголка пов­ седневным обслуживанием, орга­ низовав вокруг уголка культармей- цев. из живущих в общежитии, втянуть в данную работу техни­ ков, учителей, служащих конторы и всю культурную силу рудника в ПОРЯДКИ профсоюзной ДИСЦИПЛИНЫ. Заведующему клубом всю работу направить в красные уголки, ис­ пользовав весь имеющийся клуб­ ный штат: инструктора физкуль- торы. библиотекаря, техвика-радис- та, киномеханика, капельмейстера и др. Каждый работник клуба дол­ жен быть культурником—массови­ ком, а ин аче ему грош цена. Р а­ бочие жаждут знаний, культурники эти знания должны им дать. Глаз. Требуем в я г ш ш л ьст в а о б щ г с т в г н ш н . В сентябре месяце перед груп- комом и активом ЦРК во в"сю ш и р ь встал вопрос «б осенней и зимней культработе. Р яд постанов­ лений общих собраний по цехам пекарни № 1 потребовал от груп- кома срочно оборудовать красный уголок при пекарне Л» 3. Признав требование рабочих правильным, груяпком выделил помещение для красного уголка. 7 человек рабочих из пекарни ,55 1 об‘явили себя {ударниками и обязались к октя­ брьским празднествам оборудовать долгожданный красный уголФк. . З ави сел а работа: отпустили н е ­ обходимые материалы , прораб ЦРК такж е не отказал в помощи. С радостью явил ась ударники 18 ок­ тября после своей работы обор довать уголок. Но явившийся зг производственным отделом Серег заявил, что отведенное помещен передается квартирантам и крг него уголка при пекарне не буд< Ропочие с понурыми голова: разошлись по домам. На следу щий день по всем цехам прокат лась волна недовольства- Кто сх ется над рабочими, кто издевает над их законными требованиям Стыдно правлению ЦРК пятит ея н азад и убивать энергию { б-;чих. Мы требуем с ночного в.\ ш ательегва общественности в а дело. Мы требуем от ЦРК не и тп ться н а зад ,т своих решений. Бригада