Липецкая коммуна. 1930 г. (г.Липецк Центрально-Чернозёмная область)

2 . К о 3 2 . Л М П Е Ц К А Я К ОМ М У Н А Потери и бесхозяйственность подрывают ЛИПЗАВОД Пусть каждый рабочий борется за подлинный труд, за его качество, за низкую себестоимость. Пятилетка не терпит расхлябанности и разбазаривания государственных Средств. д а р и т ь 0 0 ХАЛАТНОСТИ Ш ПРОИЗВОДСТВЕ. Пошить кещ бесшяйгтвшостй К числу отъявленных врагов нашего производства, расшатывающих мощ-1 ность предприятий, приносящих боль­ шие убытк и и прорывы,—принадле­ жи т халатность, работа с плеча, не­ внимательное отношение к отдельным | работам. Если-бы зорко и вниматель- ! но к аждый рабочий и рук оводитель : предприятия, стоял на трудовом по­ сту и если бы каждая деталь работы обдумывалась и обсуждалась—вся на -1 ша промыышленность избежала бы ! многих потерь, тысячи рублей не вы­ летали бы на ветер, не было бы к ра­ хов с трудовой дисциплиной на про­ изводстве. Помещаемый сегодня ма­ териал достаточно ярк о показывает, что у нас далеко неблагополучно об­ стоит дело с работами на предприя­ тиях. Халатность, головотяпство, п у­ стые и подчас глупые распоряжения, продолжаю т к алечить работу наших предприятий. Прежде всего это отно­ сится к Лк пваводу. Со страниц „ Липецк ой Комм уны" уже давался тревожный сигнал о про­ рывах в работе Липзаведа. Адм ини­ страция завода сигналов газеты не услышала, она не обратила внимания на недочеты в работе предприятия, не стала во главе борьбы за устра­ нение неполадк ов. Отсю да и продол­ жается на заводе безхозяйственное обращение с ценными дефицитными материалами, увеличивается брак, многие заказы переделываются по неск ольк о раз тольк о потом у, что лю ­ ди, призванные к улучшению произ- ввдства,—не дум аю т об этом, подхо­ дят к работе по деляческ и. До сегодняшнего дня, на том же Лнпзаводе, продолжаю тся бесчислен­ ные случаи возмутительной халат­ ности. В результате завод терпит большие убы тк и, которые тяжелым грузом ложатся к а себестоимость продук ции, зарплату рабочего, мелкой молью раз'едают производство. Невольно возникает вопрос о рабо­ чих массах. Неужели они безучастно относится к болезням предприятия? Нет, рабочие пытаю тся устранить неполадк и, никем не организованные они указывают на отдельные прома­ хи. Почему эти указания не находят отк лик а, почему слово рабочего те­ ряется в пространстве? Нужн о прямо сказать, что большинство промахов и неполадк ов в работе Липзавода, за­ висит от того, что администрация не прислушивается к голосу рабочей общественности. Все, что мешает работе Липзавода, что срывает выполнение производ­ ственной программы,—должно быть сметено волею рабочего к оллек тива. На первом производственном сове­ щании нужно выявить к онк ретных виновников всех неполадк ов, обсудить все детали работ, натиском ударных бригад ударить по отдельным проры ­ вам. Пусть через социалистическое соревнование вся рабочая масса под­ нимется на борьбу с халатностью с головотяпством на производстве. Толь­ ко общей волей всех рабочих и адми­ нистрации, Липзавод добьется больше­ вистск их темпов и качества своей работы. м. щ. Задачи поставленные во всю шярь партией—борьба за выполнение промфинплана, снижение себестои­ мости и пр. проходят мимо вняма- нвя администрации Липзавода. ряд фактов показывает неполадки в р а­ боте Липзавода, результатам кото­ рых являются бесконечные потери. Завод принял солидный заказ на изготовление вагонеток. Казалось бы сделать модели букс и колес по чертежам для отливки чугунных деталей—дело простое, во мастер механического цеха Иванов, не без- ведома технорука Шурупова. начал производить „рационализацию" по своему. Вместо того, чтобы на обра­ ботку пустить по 3—4 милиыетра пустили 11—13 милиметров. Модели переделывали несколько р аз, но они оказывалась непригод­ ными. На расточку дыры в буксо достаточно было поступить 3—4 мили метра—пустили 181/г. Вместо того, чтобы отливать подшипники с дырами их отливают без дыр, а потом сверлят на станках,—портят сверла, без толкуй тратят время. В целом, при обработке подшипника срезается около килограмма чугуна, вместо 200-250 грамм. У подшипников скамейки конус- вые и при сборке вагонетки прихо­ дится подкладывать подкладки. Для расточки подшипников и обработки роликов сделалицелую серию кобров, но их выбросили из ва неточности размеров. По плану, за вторую по­ ловину июля должно было быть сделано 24 вагопетки, всего же сде­ лано 22 , из коих 8 штук без скатов. Все эти неполадки создают ненуж­ ные расходы и увеличивают себе­ стоимость продукции. По заказу рудников требовалось изготовить но чертежам 8 штук тяг, но мастер Иванов распорядился изготовить 16. Восемь лишних тяг остались на за­ воде, а ведь па них употребила остро дефицитное сортовое железо, напрасно убили время и труд. В мае началась работа по изгото­ влению кулачков к токарным стан­ кам, нх ковали кузнецы, потом пе­ редали строгать, вместо того, чтобы передать на токарный станок. Ку­ лачки до сего времени не изготов­ лены. Цементному заводу отлить к о я а г -' ный шкнф в 240 килограмм, оказав - 1 шийся негодным по вине адмняп- ! страпии, которая не разобралась в | чертеже. Этому же заводу отлита шестерня в 50 зубов весом в 55 ки лограмм она также оказалась не­ пригодной из за неверного шаблона. Б р ак опят произошел по вине з а ­ вода и при этом за к а з мариновался 2 месяца. Для колхоза „Ленинский Путь" растачивался цилиндр двигателя с поделкой поршня и колец. Ц илиидр давно расточив, а поршень и коль­ ца только начали отливать. Колхоз­ ники много раз просили ускорить выполнение заказа. Администрация вавода не отвечает, а помол хлебов скооо начнется. Для в*нтелятора в радиаторный цех куплен за 200 руб. электромо­ тор. Он оказался слабосильным— поставили второй. Деньги пролетели в трубу. 29 июля мастер Иванов на 10 ми­ нут ранее прекратил работу всего завода. Это удовольствие обошлось заводу не менее чем в 100 рублей. Адмииистрации об этом было изве­ стно, не все прошло тихо и мирно. Много можно привести фактов из художества мастера Иванова, они не безисвестны и администрации. Вместо того, чтобы прислушиваться к голосу рабочих и поддерживать их инициативу, администрация ве­ дет борьбу с рабочей самокритикой. Секретарь п ар тя ч ей ки Павлов, вскрывающий недочеты производ­ ства получил за месяц 45 руб. Об'я- сняют это „загрузкой Павлова обще­ ственной работой". В то же время слесарь Путники, бывший мельник, втершийся па завод, получает 73 р , будучи гораздо менее квалифици­ рованным чем Павлов. Все эти неполадки больно бьют по промфинплану, вызывают недо­ вольство рабочих, увеличивают брак. Вопросами устранения непорядков на Лнпзаводе должны заняться все рабочие. Пора понять, что от ряда халатностей зависят все прорывы производства. Рабочая бригада. Ф ЕЛ ЬЕТОН . ШУР ИЯ ЛИПЗЯВОДЕ. Мошна ли так нвалифй- цироватьея? * На Липзавод были посланы на прак ­ ти к у ученик и профшк олы, но научить­ ся им ничему не удалось, так как мастер Иванов не дал им работать на станках. На вопрос, почему их не до­ пуск аю т к станкам Иванов ответил: „Вы сначала должны нанюхаться ра­ бочего духу, а потом уже подходить к станкам, а если не хотите, то мо­ жете уйти с завода. Так ое отношение к подготвк е бу­ дущих кадров ник уда не годится. Зрячий. У бухгалтера Липзавода Ефимо­ ва умерла жепа. Событие, как ви­ дит®, не маленькое. Горе Ефимова росло медленно, но верно Скоро оно перешагнуло че­ рез Ефимова и перекинулось ва администрацию Липзавода. Как же ке порадеть родпому человеку... с печалью оказали люди из администрации. Н етто у нас сердца каменные... И действнтельо „порадели". Через несколько дней со двора Липзавода перекочевала на могилу жены Ефимова великолепная чугун­ ная изгородь, весом в 50 пудов из ценного сортового металла. Изгородь вывозилась, конечно, замаскиро­ ванно, под видом литья для Руд- металлторга. Вслед за изгородью, из ворот Липзавода торжественно поплыли к могиле доски, бревна, тес. Срочно были отправлены заводские плот­ ники, специально снятые с работы. Нельзя же в самом деле, массивную изгородь установить без деревян ­ ной опоры. Но быть может вы подумаете, что на этом украшение могилы окончилось? Стыдитееь, читатель, покойница заслуживала большего. Для обшивки креста, администра­ ция завода препроводила на клад­ бище три листа железа, приготов­ ленного для покрышки кожуха ваг­ ранки. Мастер механического цеха Иванов, даже вздохнул, когда выда­ вал это железо Ефимову. Еще бы мастеру Иванову ие вздыхать, раз у Ефимова такое горе. И вот мастер, с ведома той же администрации, заставляет молотобойца Подкопаева и кузнеца Костина из другого сор­ тового железа, отложенного уже ва поделку деталей для вагонеток, Не 52 дня раньше. Исполняя принятые обяза­ тельства по договору социали­ стическ ого соревнования, п лот­ ник и завода „Свободный Со ­ к ол" в количестве 8 человек: К онов, Ни к и ти н , Лаврентьев , К оновалов, Знам еньщик ов, Бессонов, К а р ли н зак ончили работу по изготовлению ок он­ ных рам на 32 дня ранее срока. Творческ ая работа их сегодня отмечается на красной доск е завода и все 7 чел. премиру­ ются. Рабочие плотник и выполняю т принятое на себя высокое зва­ ние ударник а. выковать Ефимову 28 угольников для укрепления памятника. Коли уже ставить памятник, так с трве ком, чтоб и святым завидно стало. 27 июля года тысяча девятьсот тридцатого от рождества христова жеву Ефимова поминали Было печально и уныло па квар тире Ефимова, но разгонялись сер­ дца и высохли слезы. Третья бата­ рея бутылок бесславао сложила свою голову под ударным натиском кампании. После „возлияния" ло­ шади завода, имевшие до сих пор привычку возить только карету скорой помощи для рабочих Липза­ вода, понесли веселых друзей по черноземным просторам. Вслед за ними, заку танн ая в черный креп, ш агала печаль, а по бокам летели разбитые фонари кареты, падая с похоронным звоном на пыльную дорогу. Собственно на этом можао было бы и кончить нашу похоронную повесть, но нельзя же так мало внимания уделять администрации Липзавода. Пусть скажет администрация, в частности сам директор завода Але­ шин, что из себя представляет Л ип ­ завод—государственное предприя­ тие или бюро похоронных процессий? В пору, когда вся страна, а вместе с нею и Липзавод, переживает кри­ зис в железе, его спокойно раздают на памятники. В дни, когда по Липзаводу бьет жестокий недостаток гвоздей, гвозди преступно отдаются частному лицу для исполнения всякой чепуха. Сейчас некоторые заводы стоят из за недостатка сырья, заводы дорожат каждым килограммом чугу­ на. А в это время администрация Лнизавода, забыв о своем прямом ДОНБАСС НА К РАСНУЮ ДОСК У. Долг ударник а заставляет проявлять действительную сознательность на ра­ боте. Вот пример ударной работы.-' Чугунщ ик и Юров и Горин смены Хотеенк о проявили высок ую созна­ тельность. К огда на „Свободном Со ­ к оле" чувствовался острый недоста­ ток разгрузчик ов, они двое разгрузи­ ли 24 вагонетк и чугуна, чем не до­ пустили срыва уборк и чугуна на до­ менной печи № 2. За проявление рабочего героизма раб. Юров и Горин заносятся на к расную доск у и премирую тся по 5 руб. к аждый. | Рабочие, берите пример с работы ваших товарищей. ... Ф. Т. ОТВЕТ ТОБ. РАБОЧЕМУ. СТРОИТЕЛЬСТВО новой ДОМЕННОЙ ЙЕЧЙ. долга—охрянять и беречь государ­ ственное предприятие,—сама спо­ собствует его распаду, отдавая на сторону остродефицитный материал. Мы опрашиваем, а где был завком Липзавода, когда администрация творила это безобразие? Где, нако­ нец, была пат’ячейка, позволившая расхищать ценные материалы? Пусть ответит администриция. как назвать ее действие иначе, как не вредительством для вавода? Кого аосадить на место админи­ страции Липзавода, уж не попов ли с архиреями, чтобы было спо­ дручнее им помогать устройству всяких похоронных дел. Не пз за этого ли преступного отношения к делу, Липзавод терпит тысячные убытки? Видно самой администрации не­ дорого благосостояние вверенного ей завода. Наоборот, всеми силами она старается сама воспользоваться заводскими услугами. Едва только хотели мы поставить точку и окончить балладу о похо­ ронах,как технорук завода Шурупов, оставшейся заместителем директора Алешина уехавшего в командировку, лихо помчался па охоту, дождавшись наконец первого августа. Вместе с ним тронулся опечаленный Ефимов его лучший друг и незаменимый стр елок , которего'кетити пора было бы самого вышибить из заводской конторы. А повезли двух приятелей те же заводские лошадки. —Терпите, мол, голубчики, началь­ ство, чай, ва вас покатило. Катайтесь, товарищи, ретивые охотники, но как бы по пути не завернули лошадки в другое место. Скотина она тоже, чай, не д ур а,— понимает... В газете „Липецк ая Коммуна" бы­ ла помещена заметка о недостатк ах в производстве на кожзаводе. Считаем необходимым ответить: Почему мы сыпим полтора передела в чан? Были перебои в связи с нехватк ой коры и приходилось держать к ожи снижая к а ч е с т в о продук ции. Нор ­ мально в 1 дубах кожам полагается лежать не более десяти дней. За не­ достатк ом чанов мы вынуждены были сыпать на 3 и 4 дуб по полтора пе­ редела в чан. Это ниск ольк о не отра­ зится на качестве продук ции. Ввиду получившихся перебоев при­ шлось быстрым темпом выпуск ать продук цию из ыягчильного отделения в дубное и освобождать чаны для засыпк и в 1 дуб. Далее т. „Рабочий" указывает на качество коры и на недодуб, к о не знавши таннидности к оры, этого ска­ зать нельзя. Все время кора прихо­ дила недоброкачественная. Так же получились перебои и в ду­ бильных барабанах, к оторые у нас стоят из за ремонта мотора. Мотор отдан в починк у более месяца и мы не можем выпуск ать продук цию ком­ бинированным дублением и уск орять темп работы. В зак лючении отметим, что каче­ ство продук ции можно выпустить на 100 проц. при условии, если на пути не будут мешать перебои и недобро­ качественный материал. Старший мастер Голуб. Пом. мастера Предтеченск ий. ПРИЧИНЫ БРАКА ИЩИТЕ В ПЛОХОМ РУКОВОДСТВЕ. М. Щел. Р а б о ч и е , подписы ­ вайтесь на „Липецкую К омм уну* . Подписная плата 25 к. в месяц. 7 I ( С I I С об'яснением т. т. Голуба и Пред- теченск ого, ни в коем случае нельзя согласиться. Неверно, что держали по тридцати дней к ожи в первом дубе, если на заводе нету коры останавли­ вается замочка сырья. Но мастера не учли того момента, что к огда у нас был острый кризис с к орон и было сокращение рабочих, тогда качество было лучше. А теперь мастера завода начинают хнык ать о том, что кора идет ва Липецк ий кожзавод. Не выя­ снили причины получения недодуба на 50 проц. и в этом обвиняют ра­ бочих. Рабочие хорошо разбираются и знают качество корь:, мастер посад- ного цеха и рабочие посадчики впол­ не согласны с фак тами освещенными в газете. Ремонт мотора на выполнение про­ граммы не повлиял-—недодуб был и при моторе. Причины плохой работы нужно иск ать в медленных темпах в отсутствии правильного рук оводства и ударничества. Рабочий. От редакции: Рекомендуем вопрос о борьбе с браком и улучшении тех­ ник и производства, обсудить на про­ изводственном совещании.