Липецкая коммуна. 1930 г. (г.Липецк Центрально-Чернозёмная область)

2. Л И П Е Ц К А Я КОММУНА ЛЬ 30. ПП Т РРН - Й РАГ ПЯ Т ИП Г Т КИ Пр офсоюзыподнимайтерабочиемассу на ни Iк! г. ш п! 1И11гшь 1 нп. заэкономноерасходованиесредств. У д а р н и к и , выш и б а й т е с п р о и з в о д ст в а б е сх о з я й с т в е н н о с т ь , б р а к , п о т е р и . БЕСХОЗЯЙС ТВЕННОСТЬ НА ЛИПЗАВОДЕ. Гелен вдеревин—карман на производстве. На см енном про изводственном со­ вещании доменного цеха, завода .Свободн ы» Сокол*, при обсуждении вопроса о ликвидации прор ыва, вы­ ражающегося в вевы идавке чугуна более 300 товв, в ыяв ились ряд про- изюдствеви ых ненормальностей, ко­ торые прямо или косвенно, во спо­ собствовали этому нрор ыву. Вот н екоторые из них: У одного каталя в ваговетке, а это не единоличн ый случав, обна­ ружено в коксе белее 2 иудон му­ сора. Зае ы ика кокса е мусором в доменную печь отражается на коли­ честве и качестве чугуна. Часто в печи попалают куеки ру­ д ы п* 20—25 кгр., тогда как она должны быть не больше ку­ лака. Отмечал ись случаи, когда в кевуе неровно подают материал, (к одней стороне кокс или камень! и натап­ т ывают еге в печь, от чего полу­ чается пыль. Ееть и я других цежах эти про- ■аводетвенв ые неполадк и. При раагрузке камня ■кокса, раз­ грузочн ый цех работает „по ударно­ му* л ишь б ы скорей выгруанть, а куда и как в ыгруз ить—не нх дело. Иногда разгружают прямо в п ыль и мусор. Администрация каменного карье­ ра обязана представлять не боль­ шие куеки камея, а прис ылает в 25—23 пудов. Вали, м ел, в печь,— вее сгор ит. В большинств е, эт и неполадки получаются оттого, что у многих рабочих „гелова в деревне, к шта в ы е карваном на про изводстве*, в рабочие ив стремятся к устранению производственн ых недостатков, ме­ жду тем пр и организации общего, кругового контроля и при добросо­ вестном отношения к делу, со сто ров ы всех рабоч их, все эти непо­ ладки яегке устранить. Есть некотор ые, ж изненво-веобхо- днм ые нредлож'н ия рабочих, но к ним наплевательски относится ад­ министрация цеха. Купите ва 5—7 руб проволоки дли чек, (в катальню), ведь они же Нужны—говорят рабоч ие уже ка 3-м ироязводственном совещании. — Купим-отвечает цеховая адми­ нистрация, а все же чек нет. Ан—и. ПОТЕРИ НА СЕНЦО ВСКОМ УЧАСТКЕ. На Сенцовском участке геолкома, деситники являются на работу с опозданием ва 2 часа, а их ожи­ дают подводы, которые также нап­ расно теряют время. Лес разгружается на путях и его расхищают сенцовские кресть­ яне, для своих построек. В кладовой, где хранится инст­ румент н разные материалы, нет порядка. Рабочие небрежно отно­ сятся к и н с т р у м е н т у и чаете меняют его, когда им еще вполне можно работать. И з-за плохой квалификации кузнеца, кузниц* загружена и не справляется с работой, серьезной работы кузнец сделать не может. Пр едседатель шахткома пьянст­ вует, совместно е десятн иками. Рядом со складом имеется ши­ нок, воторый и снабжает водкой эту кампанию. Бур. УСТАНО ВИТЕ ПОРЯДОК. На зяек тросгаиции машинный цех работает в три смены : 1 смена с 12 ночи м до 8 утра, 2 смена с 8 утра и до 4 вечера и 3 смена с 4 вечера и до 12 ночи. Смены работают не раци­ онально: одному в 1 смене приходится работать подряд 10—15 дней баз вы­ ходных. Выходные дни даются не по устаиовяенным правилам. Некоторые рабочие не знают когда сменяться и часто являю тся на оаиу я ту же ра­ боту по неск ольло человек. Нужно административном у персоналу позабо­ титься о рабочих и установить распо­ рядок труда. Наблюдающий. Потери и разбазаривание народных средств продолжаю т подтачивать про­ изводство на Липзаводе. Себесто­ имость радиаторных станков велика, потом у что станк и готовились наспех и неск ольк о раз регулировались, сно­ ва требуя затрат. Приобретенный фрезерный станов продолжает стоять в бездействии, из за отсутствия час­ тей. канализационные лю к и, после первой обработк и, дважды обрубались и не были приняты заказчиком, из— за неправильной отливк и. Ск лепанная котельщиками новая вагранка, снова расклепывалась, потому что „забыли" зак лепать рукав воздуходува. Дважды , без надобности проделанная работа, обошлась ровно в 160 руб., да еще 275 процентов нак ладных расходов. Неск ольк о тонн газовых приборов неоднок ратно перевозились из поме­ щения в помещение, разбирались и снова перевозятся в подвалы . Так ая перевозка обойдется не в одну сотню рублей. Ни „ дного звука, не издала адми­ нистрация, в ответ на заметку в стен­ газете о том, что 100 рублей были уплачены , за несколько десятк ов во­ зов муссора, вывезенного со двора завода, на расстоянии неск ольк их между собой, как лю ди разных пла­ нет. Между мастерами тян утся длин­ ные ск лок и, мешающие производству. В управленческом аппарате, работни­ ки не доверяю т друг др угу. Вообще, ва Липзаводе процветает бесхозяйственность. К ритик а и само- иритик а широко развита с верху вниз и зажата с низу в верх, из—за боязни потерять к усок хлеба. Рабо­ чим приходится слышать, ругань и ! клететническ ие выпады. Необходимо изжить развитую рознь и вражду, необходимо обратить внимание на ! качество продук ции, иначе завод принесет мало пользы в социалисти­ ческом строительстве. Второй. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Ок оло железнодержого тупик а быв. Мариинского завода, несколько меся­ цев лежат под отк рытым небом, до 70 шг. железных бочек. Нефтесклад пытался найтн хозяина, запрашивали винзавод, но завод отде­ лался молчанием и тольк о. Сейчас ' колхозам нехватает железной тары и ! в эго время, кто то постарался забыть о бочках. Бочки лежат под отк рытым сажень, до другой стороны забора, небом, ржавеют и вероятно еще лоле- В механическом цехе не мало „загна- жат, пока придут в негодность. Пора но" разных мелких моделей, при об- обратить на них внимание, работке. Мастера цехов враждую т | X. ПАРТИЙНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО. НАН МЫ ПЕРЕСТРОИЛИ ПАРТРА Б ОТ У . (Завод „Свободный Сокол"). ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ ПРИНЦИПУ. В поисках бол ее совершенных I и цехячейки ставит определенн ые форм партработы, отвечающ их ре- об'евт ы работы и ответственность конструктивному периоду, парт­ организация завода „С вободный Сокол*, ва последн ие полтора года, пережила ряд изменений. Создались сменн ые комб инированн ые ячейк и, во овн оказались не жизненн ым и. В данный мом ент, партколлектвв перестро ился по производственному принципу. От верху до низа, т. е. от заводоуправления до цеха, смен и бригад—создались треугольники, повседневно руководящие всеми процессами производства. Парткомитет завода, об'единяет около 200 человек в трех ячейках, при доменном, механическом и транспортном цехах. В бюро парт­ кома создано 6 секторов: орган иза­ ционно-инструкторский, производ­ ственн ый, аг итационно-массов ый, культуры и пропаганд ы, комсомоль­ ск ий и женработ ы. Сектор по рабо­ те в деревне, пр и бюро комитета не создан. Это солидн ый недочет, потому что состав рабоч их до 90 процентов, тесно связан с деревней Всю эту работу самостоят ельно воз­ лож или ва Шефобщество, работа которого внутри завода слаба. за их в ыполнен ие. ПЕРЕСТРОЙКА В БРИГАДЕ. При п ерестройке партработы в смене и бригаде, приходилось исхо­ дить из учета состава рабочих и количества коммунистов, находя­ щихся в данной смене. В м ехан и­ ческой и доменной ячейках, обслу­ живающих 4 смен ы и являющихся более многочисленн ым и, в каждой создан ы: про изводственн ый сектор, орг. инструкторский, массово-куль­ турн ый, сельско-хозяйственный и сектор молодежи. В транспортной яч ейке, обслуж ивающей 8 смен, в 5 из них, создано по 3 сектора: про­ изводственн ый, орг. инструкторский и агитмасс. вый. В остальных 3 см енах транспорта; добавлен сель­ ско-хозяйственный сектор. Каждый сектор возглавляется то­ вар ищем, избранн ым коммунстамн данной смены, е учетом его способ­ ност и и желания работать на дан- В бюро ц ехячеек созданы все сек- ной работе. Во глав е орг. инструк­ тора, имеющиеся при бюро иартко- торского сектора стоит сменорг. Он ма, за исключением женского, (ра- • Руководит " • ботниц ва заводе мало), и сельхоз сектора. Такая система работ ы, пе­ ред каждым членом бюро ком итета П Р ЕД А Т ЕЛ Ь С Т В О ИЛИ Т ЕМ Н О Т А ? регулирует работу всех участков и коммунистов сме­ ны. В се остальные коммун ист ы, получают нагрузку от того или иного участка работ ы. Почему некоторые рабочее ЕСТЬПРЕДЛОЖЕНИЕ: Ждем откл ика со „Свободного Сокола" и Липецких рудников. Шагать а ваг; с рабочем теме Кампания по проведению контрак­ тации показ ывает, что Л ипецкие рабочие недостаточно активно вли­ я е т на деревню. В с елах, где ж и­ вет наиболее много рабочих, (Сту- денки, Сырское^ контрактац ии прошла хуже, чем в других селах. В еять хотя бы Студенкк. Там на каждых 4—5 домохозяев, од ин—ра­ ботает на „Свободном Соколе*. Чет ыре, пр имерно, сотни рабочих— села, которая могла бы вест и за собою своих односельчан, также как весь рабочий класс СССР, ведет за собою многомиллионное крестьян­ ство. Однако, Сокольц ы этого не дела­ ют. Они ограничились тем, что сами приняли контрактацию, но не думают привлечь к контрактации остальное население. Когда подкулачники и, сагитиро­ ванн ые нлассовым врагом, женщ и­ ны, иоднималн ва сельских собра­ ниях шум и скандал, присутство­ вавшие там рабочие отмалчивались. Такое-же положение в в Сырском, где ж ивет много горняков. Дальше продолжать так нельзя. Липецкие рабочие должн ы шагать в ногу со всем рабоч им классом и на деле показать, что они могут руководить крестьянств >м своих сел По отношению к Студеновцам— рабочим, м ы предлагаем: пусть все рабоч ие „Свободного Сокола* кол­ лективно спросят с них ответ: —Как в ы, товар ищи, проводите пролетарскую линию в своем селе? Иногда случается, что под рабо­ чей спецодеждой, скр ывается и за ­ ведом ый подкулачн ик. Так, на С ыр ск их рудниках, по докладу тов. Маланина, в ыступ ил рабочий Боро­ дин, вотор ый расплакался над ра­ б очим житьем и в ыстав ил совет­ ского горняка каким то угнетенн ым создан ием. И тут же в ыясн илось, что Бородин—зять кулака, с этим кулаком имеет связь. Бот, оказ ы­ вается, где собака зарыта. Чере» своего аятька, кулак пы­ тался повл иять на рабочую массу. Но горняков на эту удочку не возь­ мешь. Они дружно дали отпор под­ кулачнику. Несомненно, что не вс} „зятья* еще в ыявлены. Сам и рабо­ чие должн ы обнаруж ивать преда­ телей и вражьих агентов на пред­ приятиях и в ывод ить их на чистую воду. а . Пл, вдеревне идут на поводу у классового врага | Создать на предприятиях из рабочих—односельчан землячества. Добиться, чтобы каждый рабочий чув­ ствовал себя членом пролетарской семьи не только на заводе, но и в деревне. Слово зо рабочимк „Свободного Сокола*. КУЛАЦКИЕ АГЕНТЫ, ПОД СПЕЦОДЕЖДОЙ. Социалистическая не седелка сель­ ского хозяйства, проходит в усло­ виях ожесточенной классовой борь­ бы. Кулачество напрягает все с ил ы, чтобы прот иводействовать мероприя­ тиям партии и советской власти на селе. Понятно, что кажд ый рабоч ий, свяеаян ый с сельск им хозяйством, а тем более живущий в деревне, обязан б ыть акт ивн ым участн иком той гигантской работ ы, которую провод ит пролетариат Советского Союза, под руководством партии. На заводе „Свобод ный Сокол*, не­ которые рабоч ие думают иначе. Вот что пишут из с ела Сселок. „Со стороны рабоч их „Свобод­ ного Сокола*, живущих в Осел­ ках, никакой помощи в подго­ товке к уборочной кампании.— контрактации, работе с беднотой, —не проводится. Наоборот, есть поддержка кулаку. Член ы союза-Москалев Федор и Двуреченский Иван, оказ ывают полную помощь кулацк им хозяй­ ствам, против контрактации и со­ бирали деньги на поездку я центр, с ходатайством об осво­ бождении кулаков, котор ые бы ли заключен ы в тюрьму, за поку­ шен ие на предсельсовета. Чугунщик Кол ыхалов Дм итрий и каталь Двуреченский Михаил, при сборе собраний, противодей­ ствуют мероприятиям партии и держат установку на ср ыв собра­ ний. Рабочие металлист ы—стал и аген­ тами классового врага! А может б ыть—кулацк ие агент ы влезл и в рабочую спецодежду! Позорное дело должно привлечь внимание всех ра­ бочих завода. Но в Оселках живет и член пар­ тии из ячейки „Свободного Сокола*, Михаил Байцев. Что же он-то д е ­ лает? А вот что: „17 июля Зайцев не явился в& совещание партактива, а ходил ; по улице пьян ый. Он с истемати­ чески ведет агитацию против контрактации*. Так характеризируют поведение Зайцева местн ые работн ики. Тут и без слов ясно, что за партбилетом, в данном случае, прячется заведо­ мый подкулачн ик. Классов ый враг х итер в прон ыр­ л ив. Оя умеет использовать нестой­ ких иартийцев, вроде Зайцева, и превращает их в свою агентуру II нам нужно по этой агентуре, по пе­ ребежчикам в ряд ы врага, основа­ тельно удар ить. Рабочие „Свободного Сокола “обя зан ы на сво их собраниях заклей­ мит позором подкулачников с ироф. и партбилетами. Агентам классово­ го врага надо дать сокрушительн ый отпор. Мы ждем заключ ительного слова сокольцев. Это Преодолевать недоверие. Перестройк а партработы сопровож­ далась рядом трудностей, которые сводятся к следующем у: недоверчивое отношение, а отсюда полное не внима­ ние и порой даже наплевательское отношение, со стороны некоторых I ответственных товарищей, что чувст­ вуется и сейчас, больно отражаясь на результатах перестройк и. Во вторых, к райняя м едлительность темпов ра- 1 боты, неравномерное распределение | комм унистов по сменам. Сейчас пе- | рестройк а, во всех звеньях организа- ; ции, закончена. Но нельзя ск азать, что все звенья раскачались как следует. Работать стали лучше. слово должно С ыть сказано. Путн ик ОРГАНИЗУЙТЕ ЗЕМЛЯЧЕСТ ВА. (В порядке предложения). Влиянию рабочих, живущих в д е- ч их, сплотить их в дружн ый кол- ревне, ва сво их односельчан, дав­ но пора уделить большее В1иман ие. Возь мем для пр имера „Свобо дный Сокол*. Рабочее, ж ивущие в Сту- денках, не имеют, никакого центра, котор ый об ед инял бы их, для про- лектив, поставить под контроль этого коллектива, действия его от­ дельн ых членов. В се важнейш ие мероприятия, ко­ тор ые проводятся в деревне, земля­ чество должно будет обсуждать веден ия пролетарской линии в сво-1 прежде, чем они будут проводиться ем селе. Тоже самое и рабочие жи в жизнь. При этом обсуждении, еле- вущие в других селах, ве имеют | дует в ыработать общую л инию по- таких центров. ; ведения всех членов рабочего зем- М ы предлагаем, в порядке шеф-; л я ’ ества- «,о« рвботы, .„ .„ „ .„ .„ ь ,, .с»»-- ,?“н"„р,0“ 7 ' ш “&т: бедном Соколе* и рудниках, а з а -' Раоотников “ раоотников шефоО- тем и на других предприятиях,- Iтеста, б ыстрее высказаться по воп- аемлячества рабоч их односель- Росу об 0Ргав« а ц и и землячеств и чаи. Эти землячества должн ы будут пР истУпвть к эт" й организации в ,, * 3 3 кратчаший срок. К осенней посев- органнзационио об единить, прожн- нод кампании, землячества уже вающих в том или ином селе рабо- должн ы работать. В. М. Несм отря на наличие ряда пре­ пятствий, результаты перестройки уже теперь даю т себя чувствовать Новая система работы основательно вск олы хнула всю низовую массу ком­ м унистов, создала значительный инте­ рес к выполнению, поставленных пе­ ред каждым товарищем, к онкретных задач производственного и партийного | характера. Новая система работы, да­ ла возможность выдвинуть свежий партак тив, из ленинск ого набора. Все это значительно расширяет партийное влияние на массу и увеличивает удельный вес организации на произ­ водстве. Сейчас, по инициативе коммунистов, в большом количестве смен ожили сменные бригадные производствен­ ные совещания, восемь месяцев уже неработавшие. Соцсоревнование, ранее проходившее вообще, теперь вступа­ ет в свои действительные права. Пе­ ресматриваются договора, в них вно­ сятся уточнения. Соцсоревнование захватывает более широкий к руг ра бочих. Чувствуется четкое проведение единоначалия, быстрое реагирование на недостатк и производства и оказа­ ние деловой помощи работе админи­ страции. Простои вагонов в транс­ портном цехе, вошедшее в обычное явление, благодаря инициативе рабо­ чих и их совместных с администра­ цией усилий, почти прек ратились. Можно смело утверждать, что ре­ зультатов будет больше, если вся парторганизация, под руководством партк атива, немедленно заставить за­ шевелиться все свои звенья. Надо ударить по медлительности, присущей ряду рук оводящих товарищей н обра­ тить острое внимание, на проверк у выполнения дирек тив. Д“ Н.