Липецкая коммуна. 1930 г. (г.Липецк Центрально-Чернозёмная область)

2. Л И П Е Ц К А Я К ОШ МУНА №» 2 9 . „ЛЕТУНЫ"— БЬЮТ ПО ПЯТИЛЕТКЕ. Нео&шдшсо вест и си­ стематическую борьбу с тунами* и рвачами, мобилизуя против них общественное мнение. НИ ХОЗОРГЛНЫ, НИ ПРОФСО­ ЮЗЫ НЕ РАЗВЕРНУЛИ ДЕЙ­ СТВИТЕЛЬНОЙ БОРЬБЫ С ТЕ­ КУЧЕСТЬЮ РАБОЧЕЙ СИЛЫ. Улучшить жилищно- б ытовые услов ия, уст­ ранить разр ыв в оплате однородных професс ий, времировать за длитель­ ную работу. На борьбу с текучестью. От заме ны в прекзводстве однего рабочего друг им, происходят потери и чем в ыше мвая ифииация заменяемого, тем потери значительнее. Это происхо­ дит оттого, что нов ый рабвч ий, пока освоится с производственной обстанов­ кой, дает больше брану » меньше произ­ водительности труда. Если подсчитать, во что обходится нашим предприятиям потери от замен ы рабо чих, то на эти деньга мощно б ыло бы постр оить не один завод „Свобод­ н ый Сеяоя*. Оснед и становится ясн ым, тот гро­ мадный вред, который ианосйтся теку­ честью рабочей сил ы. На отдельных наш их предприятиях, текучесть достигает громадн ых разме­ ров. Есл и взять, например, Липецкие рудники, то там состав рабочих в те­ чение года обновляется два раза. Не­ многим меньше, текучесть на нашейном карьере. .Свободн ый Сокол*, также страдает от этого зла, хота и в нес­ колько меньшем масштабе. Бродяжничестве и перелет ы рабоч их, с одного завода на другой, стали абач- к ымк мл ениями, Уходят о раб оты, в погоне за боль­ ш им заработном, квалифицированн ые рабо чие, уходят чернорабочие, уходят даже свециаляс ты и нажегся, что нет возможности преодолеть этот живой людской погон. Однако, ни хозяйственники, к* проф­ союз ы, до еего времен и ничего серь­ езного не сделали, для борьб ы с те­ кучестью рабочей с ил ы, Б иржа труде, за отказ от работ ы снимает „летунов* е учета, хозяйст­ венники ьграничиваштся лишь гол ым адм инистрированием, а профсоюз ы,—те и вовсе ничего ие делают. В условиях решительного разверты­ вания социалистического наступления, на пороге третьего го да пят илетки, борьба с текучестью приобретает ис­ ключительное значение Достаточно слазать, что если руд- ниии не сумеют сдержать отлив рабо­ чих в последнем квартале текущего года, то производственная программа ими в ыполнена не будет, поэтому воп­ рос о борьбе с текучестью, должен быть разрешен немедленно. Чтобы успешно бороться с теку­ честью иоде учесть причин ы, которые ее вызывают. Одна из причин кроется в плохих «илищко-б ытовых услов иях (недоста­ ток жилплощади, безобразно плохо пос­ тавленное общественное питание! Другая причнна—олохая организация труда. Сюда надо отнести плохое нор­ мирование труда, неравномерность опла ты однородных квал ификаций и пр. Третья причина-наем отворот, зна­ чительно развившийся за. последнее время, в связи с недостатком квалифи­ цированн ых рабоч их. йереммивакие рабочих, е одного предприятия на другое, стало почти об ычным явлен ием я получило право гражданства. На рудниках, „летун ы" делают умыш­ ленные прогулы и даже не останавли­ ваются веред вредительство», (напри­ мер, разбор боков! для того, чтоб ы их уволили Ко б ылв-бы ош ибочно, считать всех „леТунев" рвачами и природн ым и бро­ дягами, для котор ых „перелет"-пле­ вое дело. Сред и них не мало есть та­ ких, котор ые уходят с предпр иятия из-за врокзвадствени ых неполадок сн ижающих их. заработок. Все эти обстоятельства на до учесть» пр и в ыборе способов борьбы с теку­ честью. Важне йш им способом борьб ы с бро­ дяжн ичеством, безусловно, будет зак­ лючение социалистических договоров на добровольное преб ыван ие рабочих ка предприятии, в течении срана в ы-1 волнен ия пятилетки. Одкаио, этот метод профсоюзами недооценивается и не праитивуетсв. йер ы общественного воз действия на . летунов', ввяде показательн ых судов, теше пока ед иничн ы. „Летун*™это вред итель, которого рабечая масса должна заклеймить по­ зоре», . Вокруг „пекелетев* на до моб илизо­ вать общественное вникание, виедзить в сознание масс, что в потоке за уходить с предприятия,до конца пяти­ летии Этот почин профорганизации должн ы подхват ить и всеми способами поддерживать. На устранение неполадок в произ­ водстве и правильную организацию труда, так же должно б ыть обращено ; вн имание и хозяйственников и профор гакизаций. Многие из „летунов* ссылаются на 1 н изкий заработок, на плохие расценки.' Првфоргану следует при помощи хро ; квяетра. при участии рабочий обще­ ственности, проверить эти жалоб ы для : тоге, чтобы или довазать невсяователь- ность жалоб на расценки, или испра­ вить возможн ые ош ибки в тарификации. Хозяйственникам следует, в первую очередь удовлетворить жилищную нуж­ ду рабочих Дети рьбочих должн ы в первую очередь пр иниматься на работу в данном предприятии, направляться в школ ы ФЭУ и семилетки. Следует обра­ тить внимание на премирование, за длительность работ ы на предпр иятии. Опираясь на передовую часть рабо- чнх~ударников, улучшая культурно- воспитательную работу, м ы сумеем доб иться перелома, в деле борьб ы с текучестью. Ничего не могут при­ думать. На постройках агрокомб ината, в течение нескольких дней, уволи­ лось св ыше 100 человек рабоч их, Основная причина, по мнению руководителей строительством,—на­ чало сезона полев ых работ. Нам кажется, что помимо этой цричив ы есть еще и другие, не ме­ нее „основн ые,, напр имер, жилищ­ но-б ытовые услов ия, снабжение про­ дуктами первой необходимости и пр. Рабочих строителей удалили ив ка менньго барака и поместили в де- ревйвв ых помещен иях, плохо защи­ щенн ых от дождя, их сняли е пита­ ния в столовой совхоза, отпущен н ыв для н их из Сельпо брюки, ка кими-то неведом ым и путями, попа­ ли сельхозрабочим агрокомбииата. Об удержании строителей и борь­ бе с текучестью, никто не думает. Прораб и рабочком сокрушенно раз­ водят руками, во ничего путного придумать не могут. Необходимо создать строителям лучшие б ытовые услов ия, это значи­ тельно уменьшит текучесть. Лопуховская. РАЗВ ЕДК И— РУДНИКИ— РАЗВЕД К И . Вря д л и на каком либо другом производстве, текучесть рабочей сил ы дост игает таких „темпов,* как ва разведках геолкома. Явление, наблюдающееся на всех, без исключения, разведочн ых участ­ ках, даже нельзя назвать текуче­ стью, Это гастролерство, в букваль­ ном смысле слова. Людской поток перел ивается широкой волной по маршруту: рааведки—рудаики—раз­ ведки. н этот поток захлест ывает, в од инаковой степени, оба производ­ ства. ■ При проходке шурфа встретилась вода,-или бросай т работать, или расчет. Случилась какая либо тех­ ническая неполадка, или не певра- вилаь работа,—опять расчет и на рудники. Там мало заработал,—опять их разведки, здесь н* в ыдал и дефи­ цитного товара—опять на рудники, и так без конца. По истине,—сказка про белого б ычка. И н икто ведь не додумается, ни рудники ни геолком, урегулировать между собой, вопрос о гастролях рабочих. А яадо-б ы помочь эт им «летунам* улететь так далеко, чтоб ы больше не возврат иться на предприятия. Шурф. ПАРТСТРОИТЕЛЬСТВО. Немедленно взятье» за изучение решений XVI п з р т с ' щ а Решения 16 партс'езда, должн ы прорабатываться, вместе с решен ия­ ми 2-й областной партконференции. При проработке всех вопросов, осо­ бое внимание следует обратить на борьбу с прав ым уклоном, как глав- ннй опасностью в вашей парт ии, „лев ым и загибами* и примиревчест- вом к ним. На всех собраниях партийн ых комсомольск их ячеек, ва предприя тиях и в деревне, с широким прив­ лечением беспартийн ых проводятся доклады об итогах 36 партс‘езда. После проработки итогов ых до­ кладов. все ячейк и должн ы прора­ ботать решен ия 16 е‘езда, по от­ дельн ым вопросам. В заво дск их и городских парторганизациях, в пер­ вую очередь, прорабат ываются воп­ росы выполнен ия промфинпланов, а в колхозн ых и деревенских парт­ ячейках, вопрос ы коллект ивизации сельского хозяйства. Для более углубленной проработ­ ки решений 16 с‘е»да ВК П(б), пр и партячейках и партколлективах, ну­ жно организовать специальн ые кру­ жк и. Руководство кружками обеспе- чивается парторганизациями на ме­ стах, путем в ыделенных, хорошо подготовленных товар ищей. В кружках прорабатываются сле­ дующ ие темы: 1. Задач и парторга­ низаций в борьбе за в ыполнен ие и перев ыполнен ие промфинпланов. 2. Задачи парторганизаций в в ыпол­ нен ии решений 16 с‘езда ВК П(б) о сплошной коллект ивизации и, на осаове ее, ликвидации кулачества, как класса. 3. Мировой экономиче­ ский кризис в капиталистических странах, его причин ы, последств ия, задачи компартии. 4. Работа парт­ организаций, цо действительной пе­ рестройке профдвижения на нов ые рельсы, л ицом к производству. Решенвя 1 6 с‘езда ВКП(б), долж­ ны прорабатываться во вс ей сет и летних форм партпросвещения, на всех курсах подготовки и перепод­ готовки. Докладчики об итогах 16 парт- с'езда, во все парторганизация по­ с ылаются райкомом ВКП(б). Лит е­ ратура, по всем вопросам решен ий 16 иартс'езда, заказана и может быть пр иобретена, непосредственна в магазинах ГИЗА и Коопкииги. ,Яе тувы“ — Текучесть рабочей сип ы на Л ипец­ ких рудниках, ва последнее время, опять принимает угрожающий харак­ тер. Ежедневно увольняются десятки рабочих, а пополнение рабочей сил ы идет слабо. Когда спрашиваешь о причинах ухо­ да с работ ы,-ого или другого „летуна*, то об ычным ответом является: „надо отдохнуть* или „некому дома рабо­ тать*. О/.наке, это не соответствует дей­ ствительности, так как взявши расчет в одном районе, „летун* через пару дней уже работает на разведках, или еще лучше, тут-же на рудниках, но в другом районе. Есть такие „переле тные п тиц ы*, которые в течен ии месяца обойдут не только все три района, но поб ывают даже чуть-л и не на всех шахтах, Зю т элемент определенно рваче­ ский. Удастся ему попасть на хороший ход-ои работает, но едва только лласт ухудшается, он уже бросает работу г, если его не переводят в другой, в ы­ годный для него ход,—беж ит с произ­ водства. Работа этих рвачей, не отвечает хорошему качеству. В погон е за боль­ ш им заработком выб ирают середину идут без крепления („авось другие подкрепят*) разбирают бока, а если наткнутся на ветренницу, то выберут всю до основания не считаясь с тем, что это нарушает течнические прави­ ла безопасности и грозит опасностью для жизни рабочих. Вопрос борьбы с этими „п етунам и* упирается в недостаточно четкую си­ стему учета личного состава. По пра­ вилам внутреннего распорядка рудни­ ков, рабочий, уволенн ый за тот или иной прост} пок, не может быть при­ нят на работу в течении 6 м-цев по­ сле увольнения. Однако это правило не соблюдается. Есть „молодц ы*, ко­ торые увольняются по пунктам не­ сколько раз в год и все же продол­ жают работать. —Уволят, поступлю в другой район, так говорят рвачи и действительно поступают. .» Такое положение, не может способ­ ствовать борьбе с текучестью, а на­ оборот, увеличивает текучесть. Пора, наконец, положить предел подобному безобразию. Стволовой. изгоним 12 ШШС88 С1ДШТШ УСПЕШНО РЕВИ З У ЕМ ЗЛ ЕЙ - ТАМ, ГДЕ КОМСОДЫ БЕЗДЕЙСТ ВУЮТ. I Ш Л И 11 Ш Ш . КОЛЛЕКТИВ ЦРК СОРЕВНУЕТСЯ. 18 июня состоялось общ ее собра­ н ие коллектива ИРК, по вопросу о подписке на заем „Пятилетка » 4 года*. Вын есено постановлен ие о 100 процентной подписке всех работ­ ников в размере не менее двух­ недельного оклада. После собрания, отдельн ые ак­ т ивист ы об яв или соревнование через в ызов» на месячные оклады. Тов. Раков подп исался на 100 руб. „длинн ым рублям и4, рабач» наносят •грешн ый ущерб всему народному хе- н вызвал товар ищей аяйству, срывают п ятилетку, вредят Коеимова, Лопухина себе и сввим товарищам по сганну. ( Тов. Блинов, в свою ЙМ6К.НСЯ случаи, негде тина, Антипова, а последние в ы з­ вал и контору и ряд других сот­ рудников. Кассирша Гредина, в ызвала па месячный оклад всех касс иров- Почти весь коллектив работни­ ков ЦРК охвачен соревнованием. Но есть и тенев ые стороны в орган изации и проведении под­ писки. Избравший комсод никак не мо­ жет собраться и еще не присту- Блинова, пил к оформлению подписки хотя {списки уже готов ы, о ч е р е д ь ,! Комеод, подтян ись, не время рабочие по вызвал товар ищей Ногробова, Про-: спать, савему почину, дают обязательства не скури на, Петрова, Яковлева, М и - ! . Басдвк. Комиссия содействия госхрвдиту 1 с. Сенцев» имеется только на буивге. Инструкция о размещении займа „Пя­ тилетка в че тыре года* и весь руко­ водящий материал пр оработаны. Н и одного организационного заседания не б ыло, сред и батраков и бедняков заем не популяризируется, общественность не встряхнута. Словом, Сенцовский сельсовет спокойно спит. Не лучше дело обстоит по В ешелов- скому сельсовету Работа по реал иза­ ции займа „пятилетка в 4 года* на­ чалась 13 июля, как правило с бедня­ ков. Есть постановление—„оказать со­ действие* и на этом покончили. Сама комиссия содействия никакой работ ы не ведет. Член комсода, уч итель С ычугов, весь руководящ ий материал, в тем числе и инструкцию по займу „пятилс-тка в 4 г«да“, вывез из пределов В»ш елов- кя на курорт. Вряд ли можно, при таких услови­ ях, добиться усп еха в размещ ении займа. Не лучше дело обстоит с третьим займом индустриализации. Орлов, член сельсовета, до сего времени носит в кармане закрепи­ тель ные талоны, пр инадлежащих крестьянам облигаций, на сумму 345р. Так-же распространяется нов ый заем и по Вруслановскому сельсовету, Ново-деревенскому, Яковлевскому. Председатель Яковлевского сельсо­ вета Коч урин, пьянствует в селе Сен- цово. За ним числится облигаций иа сумму 495 руб. Участь этих облигаций, никому не­ известна. Гордей. КОЖЕВНИКИ В ХВОСТЕ. К распространению займа на кожзаводе еще не приступали. Ко­ миссия содействия госкредиту бездействует, а завком только ду­ мает проводить собрание рабочих, по вопросу о подписке на заем. Рабочему активу придется взять на себя инициативу по размеще­ нию займа. Строгальщик. МЕДСАНТРУД НЕ ОТСТАЕТ. Работники п о л и к л и н и к и подпи­ сались на заем, в размере 120 пред, двухнедельного оклада и в ызвал и на соревнование все ле­ чебн ые учрежден ия и аптеки го­ рода. С. ПОДПИСАЛИСЬ НА МЕСЯЧНЫЙ ЗАРАБОТОК. инициативе некотор ых товар ищей, через голову комиссии содействия, которая спит непробудн ым сном. Лопуховская. Коллект ив сотрудников Райсель- по постановил подписаться на заем „Пятилетна в 4 года* в раз­ мере месячного заработка. Распространение займа идет по