Ленинец. 1989 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНЕЦ 15 июля 1989 г. В ОВШЕ КОМСОМЛОА КОМИТЕТ КОМСОМОЛА: СТИЛЬ РАБОТЫ На заседании бюро обко­ ма комсомола были рассмо­ трены вопросы о внесении изменений в структуру ОК ВЛКСМ, о проведении VII пленума обкома комсомола, кадровый вопрос. Решено вместо лектор­ ской группы образовать сек­ тор политико-массовой рабо­ ты ОК ВЛКСМ и у-йердить его заведующим С. Чебота­ рева, работавшего ранее на производственном объеди­ нении «Липецкий трактор­ ный завод». VII пленум ОК ВЛКСМ состоится 23 сентября. На нем будет заслушан отчет Левобережного райкома комсомола о работе по рег шению социально-значимых проблем молодежи в свете требований XX съезда ВЛКСМ. На пленуме также решится во­ прос о дате проведения и норме представительства на XVIII областную отчетно- выборную комсомольскую конференцию. -ч Бюро ОК ВЛКСМ утвер­ дило положение о создании городского молодежного центра «Синтез» Липецкого горкома ВЛКСМ. Был рассмотрен кадровый вопрос. Утверждены избран­ ные ранее на пленумах соот­ ветствующих райкомов ком­ сомола первые секретари: Липецкого РК ВЛКСМ — Л. Селиванов, Чаплыгинско- го РК ВЛКСМ — В Коко­ рев; вторые секретари: Елец­ кого РК ВЛКСМ — Ю. Селянин, Чаплыгинского РК ВЛКСМ — А. Снгитов, Правобережного РК ВЛКСМ — В. Куприн. ВСПОМОГАТЕЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВО? Когда мы поздравляем с про­ фессиональным , праздником ме­ таллургов. име^м в виду метал­ лургов как таковых, тех, кто стоят у доменных печей, у кон­ верторов, работают на прокат­ ных станах. И редко, к сожале­ нию, вспоминаем о людях так называемого вспомогательного производства, которые тоже по Праву принимают в этот день поздравления своих родных и близких. — Нашу профессию в раз­ ряд вспомогательных относят скорее всего по старинке.—счи­ тает начальник участка контро­ льно-измерительных приборов и автоматигая первого кислородно­ конверторного цеха НЛМК Ана­ толий Чаплыгнн_ — Уже сего­ дня вполне обоснованно можно назвать ее одной из основных на комбинате, В будущем зна­ чимость нашей работы возрас­ тет. Бригадир комсомольско-моло­ дежного коллектива, одного из лучших в своей группе по ком­ бинату, Василий Красовский о еврей профессии того же мне­ ния. Работает он на участке семь лет и в выборе, сделанном в свое время почти наугад, за эти годы не разочаровался. Пришрд сюда после окончания училища рядовым слесарем КИПиА и вот уже четыре года руководит КМК. ~ Основная наша забота — обслуживание пультовых и щитовых приборов, непосред­ ственно участвующих в техно­ логических процессах, —- рас­ сказывает Василий. — Дело довольно ответственное. Ведь от того, насколько они точны, зависит четкая работа на ос­ новном производстве — в самом цехе, а в конечном итоге и ка­ чество выпускаемой им продук­ ции — новолнпецкого металла. Откровенно говоря, работа слесарей участка мне представлялась чистой и в чем-то даже уютной. На деле всё оказалось иначе. На Василии Красовском все та же серая спецовка, оранжевая каска и... кирзовые сапоги; за день не раз по цеху пройдешь­ ся, и конверторов, и котлов на­ смотришься, и графита на тебя при этом ничуть не меньше ося­ дет, чем на «основного» ме­ таллурга. 150 приборов обслуживает сам Красовск]Щ, не меньшее их количество.приходится н на его ДОВЕРИЕ ЗАВОЕВЫВАЮТ ДЕЛОМ Приближается День ие- таллурга. Для Липецка этот праздник особый, вс№ Ново- лниецвий иетад^ргнческий коябнват — один из круп­ нейших в стргш. Молоде:^ на самой боль­ шом предприятии области от общей численности работа­ ющих — почти половина'. Проблемы этой части кол- . лектшва значимы. «ВЛКСМ — бездельники и лодыри, организация, не имеющая будущего», — та­ кие речи сейчас не редкость. Комсомольские лидеры НЛМК готовы с этими ^Ш 1 - невнямн поспорить. Их ар­ гументы — реальные дела, а ве высокопарные фразы. О том, как ковштет комсо­ мола комбината вытаетса поднять'престиж своей ком- сомо^ш:кой организации, и пойдет сегодня речь. На во­ просы корреспондента отве­ чают: сещютарь комитета комсомола НЛМК Виктор Таранов и его заместитель По органнзацноишш работе Игорь Салманов. товарищей по бригаде. Если учесть, что по плану один сле­ сарь должен следить за ста ус­ ловными приборо-единицами, по­ нятным становится их загру­ женность. Почему работают ребята за себя и «за того парня»? Все легко объяснить: бригада сей­ час укомплектована квалифици­ рованными работниками лишь наполовину. Люди не хотят ра­ ботать на участке. — Лишь процентов десять выпускников училищ, побывав­ шие у нас на практике, возвра­ щаются. — говорит Красов­ ский. — Только в моей группе училось 30 человек. Сейчас по специальности из них работают лишь шестеро. Значит, есть на то причины? Конечно. Отчасти можно объяс­ нить это изначальной ошибкой — неправильным выбором про­ фессии. Но основной повод та­ кой «нелюбви» к участку — условия труда: шум, жара, пре­ словутый графит. Приборы часто выходят из строя по той же причине. Если каждый день пыль с них не сметать, откапывать, на­ верное, придется, — сетует бригадир. — Приборы чиним, а людей назад ни под каким предлогом вернуть часто, не мо­ жем. Из всех учеников Василия (а их; было вместе с практиканта­ ми не меньше двадцати) рабо­ тают теперь вместе с ним раз— два и обчелся. Сам Красовский не сдается («коллектив отлич­ ный») и в престиже, своей про­ фессий не сомневается — за ней будущее. Работа творчес­ кая: постоянный поиск вместе с технологами цеха новых ре­ шений заставляет «быть в фор­ ме» — думать, решать задачи различной сложности. За год он оформил таким образом пять рщионализаторскйх предложе­ ний, которые экономят время обслуживания приборов, энерго­ затраты. — Проблемам же, как и в ос­ новном металлургическом про­ изводстве, во вспомогательном хватает. И решать их надо, не отделяя друг от друга по сте­ пени важности, — считают Ва­ силий Красовский и его комсо­ мольско-молодежный коллектив, завоевавший в первом квартале этого года первое место в со­ ревновании КМК комбината, И. ДОБРОВОЛЬСКАЯ. — Корр.: — В 1987 году в коллективный договор был внесен пункт о молодежи. То есть, комсомольская органи­ зация таким образом всерьез обратила на себя внимание администрации. Что это да­ ло? И. Салмаиов; — Наряду с включением пункта о моло­ дежи в коллективный договор в январе того же 1987 года на комбинате было прш]Ято постановление дирекции, пар­ тийной, профсоюзной и ком­ сомольской организаций «О коренной перестройке рабо­ ты с молодежью комбина­ та». В совокупности — это своеобразный закон о моло­ дежи в рамках предприятия. Согласно ему вопросы прие­ ма на работу и увольнения, поощрения и наказания мо­ лодых работников, выдвиже­ ние на руководящие долж­ ности должны решаться с учетом мнения комсомоль­ ской организации. Теперь даже на приеме по личным вопросам рядом с начальником цеха сидит секретарь цеховой комсо­ мольской организации. Это еще одна возможность ' для него быть в курсе всех дел. В соответствии с догово­ ром ежегодно профсоюзный комитет выделяет 20 тыс. рублей для награждения во- инов-интернационалистов и комсомольских активистов туристическими путевками. — Коль осоро речь зашла о материальных стимулах, давайте остановимся ва этом подробнее. Не так уж много времени прошло с тех лор, когда комсомол считался ор­ ганизацией, не имеющей «гроша за душой». Союз мо^ лодежн выступал в роли про­ сителя. Но времена меня­ ются. Теперь комсомолу предоставлена хозяйствен­ ная самостоятельность. По­ могло ли это вашей комсо­ мольской организации ре­ шать свои проблемы? В. Таранов — Отчасти да. Сейчас мы имеем собствен­ ные источники доходов. Один из них — сдача металлоло­ ма. Распределение прибыли проходит таким образом; по­ ловина заработанной суммьг отчисляется в кассу • цеха, комсомольцы которого сдали лом, вторая — делится на три части и поступает в ком­ сомольскую организацию це­ ха; в РК ВЛКСМ (эти деньги идут на опла­ ту путевок, на заграничные туристические поездки на­ ших активистов); в комитет комсомола НЛМК. Это поз­ воляет нам на собственные деньги организовывать ме­ роприятия для комсомоль­ цев. На основе известного по­ становления Совета Минист­ ров СССР при комитете ком­ сомола создан молодежный кооператив «Интеграл». За­ стрельщиками в этом ' деле были секретарь комсомоль­ ской организащи агломера­ ционного производства Вла­ димир Таболин И секретарь комсомольской организации доменного цеха № 1 Юрий Золотарев. Они создали про­ образ существующего коопе­ ратива — молодежно-техни­ ческие клубы. С пеннощью кооператива дали возмож­ ность комсомольцам зарабо­ тать. Это оказа­ лось очень важно самому производству. За время су­ ществования кооперативом выполнено ремонтных работ на сумму около 200 тыс. рублей. Приведу лишь один пример, характеризующий работу «Интеграла». Цех по переработке шлако-доменно­ го производства два года подряд в акт предписания вносил аварийный ремонт кровли подкрановых эстакад участка шлаковой пемзы. Два года ничего не делалось. Кооператорами работа была выполнена в течение двух месяцев без остановки про­ изводства за 8 тыс. рублей, тогда как подрядчик запро­ сил за нее 60 тыс. рублей с двухнедельной остановкой производства. По-моему, ком­ ментарии излишни. Те день­ ги, которые перечисляет коо­ ператив в фонд комсомоль­ ской организации, решено оставить для строительства молодежного жилого комп­ лекса; Средства от проведения субботников тоже идут в ком­ сомольскую кассу. В ЦК ВЛКСМ шла речь о том, чтобы часть взносов оставалась в «кошельке» первичных организаций. По­ ка этого нет. А было бы для нас большим подспорьем, да и стимулом тоже. — Вы упомянули об МЖК. Как обстоят дела с осущест­ влением плана строительст­ ва жилья? В. Т.; — Цель все та же — показать, что комсомол может решать серьезные во­ просы. Комбинат строит очень много. Но, тем не менее, по­ требность в жилье велика. На сегодняшний день в оче­ реди на квартиру стоят 16 тысяч человек. Строительство идет по че­ тырем направлениям: плано­ вое, хозспособом, индивиду­ альное и кооперативное. Хо­ телось бы верить, что пятым будет МЖК. В 1988 году комитет ком­ сомола, его возглавлял тогда Андрей Челядйн, обратился к администрации комбина­ та с планом строительства молодежного жилого комп­ лекса, и получил «добро» Желающие вступить в МЖК подали заявления; их оказа­ лось ни много ни мало 7 ты­ сяч. А комплекс рассчитан на 1500 квартир. Чтобы все было законно, -создали оргкомитет МЖК. Его руко­ водитель — член комитета комсомола НЛМК Анатолий Покачалов. Разработали ус­ ловия соцсоревнования. Учи­ тывается и производствен­ ная. и общественная дея­ тельность. Участники сорев­ нования — все подавшие заявления. Итоги будут под­ ведены в конце этого года. Иооёдители станут Оойцами м ж л . Но будем говорить прав­ ду. Из семи тысяч желаю­ щих активное участие в со­ ревновании принимают не все. Многие просто не верят в реальность наших планов. Тем важнее нам доказать об­ ратное. Начало строительства МЖК планировали на 1990 год. Но, увы, срок этот по­ ка отодвигается. Оказалось, все значительно сложнее, чем мы думали. Тормозит бумажная волокита. Для примера: только для того, чтобы получить паспорт МЖК, нужно обойти 14 ин­ станций. Сейчас мы. нако­ нец, закончили это «круго­ светное путешествие», по в том-то и дело, что только сейчас, а должны были — в апреле. Вину с себя не снимаем: ’ наверное, нужно было быть расторопнее. На данный момент ^ защище­ но технико-экономическое обоснование проекта. ООго- вариваем с рядом организа- ' цвй технические условия. Слов благодарности за по­ мощь в этом вопросе по пра­ ву заслуживают В. И. Боро­ дин — бывший дредседатель горисполкома, и Б. 11. Канца- не — главный архитектор города. — В городе до сих нор не стихает «шквал» разгово­ ров о пресловутом «стане 2500». Как комитет комсо­ мола Относится к его строи­ тельству? И. С.: — Совершенно од­ нозначно. Стан должен быть построен. Мне кажется, что все эти разговоры о дополнительном загрязнении окружающей среда! попахивают дилетан­ тизмом. Дело в том, что строительство цеха в комп­ лексе подразумевает рекон­ струкцию доменного и кок­ сохимического производства, которая улучшит экологиче­ скую обстановку в городе. — Будем объективны, комсомольскую организа­ цию комбината, в отличие от многих и многих других труд­ но назвать «умирающей». Но ведь не может же быть все так гладко. Наверняка есть у вас и пробелы, ц проблемы. Расскажите, по­ жалуйста, об этом. В. Т.: — Конечно. Вот, например, создали мы воен­ но-патриотический клуб Ему выделено помещение. Есть и свой штат работников: ди­ ректор Владимир Толмачев, два инструктора и два руко­ водителя кружков. Но варят­ ся они там в собственном со­ ку Со стороны комитета нет постоянного контроля и по­ мощи. В клубе «зацикли­ лись» на работе с допризыв­ никами. А этого мало. Ну жен центр воинов-интерна- ционалистов. А взяться за это дело никак руки не до- .ходят. И. С.: — Что же касается проблем, то их тоже хватает. Но о них уже говорено пре­ достаточно. Решать их •на­ до—- это да. Как и за счет чего добиваться желаемых результатов — разговор от­ дельный А сегодня хочется еще раз’ повторить уже из­ вестное: доверия своих ком­ сомольцев можно добиться лишь реальными делами. Что и стараемся сделать сегодня. Интервью записала О. МАСЛИКОВА.