Ленинец. 1987 г. (г. Липецк)

2 4 ЛЕНИНЕЦ : ПЕРЕСТРОЙКА : ПРОБЛЕШ1г Ш Ь№ _________ 15 февраля 1987 в, НА ТРУДОВОЙ ВАХТЕ — М ЕТАЛЛУР ГИ УСЛОВИЯ ДИКТУЕТ ГОСПРИЕМКА О путях повьппения качества товаров народного потребле­ ния, о первых уроках введения государственной приемки продукции размышляет заместитель председателя Госстандарта СССР Игорь Иванович ИСАЕВ. В сентябре 1974 года я купил тел еви зор . ' Самый обык­ новенный телевизор «Рубин-, 710» . Ничего примечатель­ ного ' ■в - этом, конечно,' Нет. Хотя «Рубин» мне достал-' ся йеобычный — со дня ^его покупки он работает безотказ­ но, даже кинескоп я пока не ме­ нял. Многие могут , похвастаться; подобными фактами? Думаю, что нет. Качество радиотеле­ визионной аппаратуры -^ послед­ ние годы у нас «хромало» на обе ноги. То ж е происходило и с некоторыми другими товара­ ми. Почему так получилось? Ведь еще в 1970 году бьшо установ-, ленб правило: продукция, не соответствующая стандартам, ■ исключалась из отчетов о вы-: полнении плана предприятия. И вся прибыль, которая была по­ лучена за ее выпуск, должна была .отчисляться в госбюджет. Именно тогда и начали созре­ вать новые экономические ры ­ чаги. Но, как видим, этого ока за ­ лось мало. Почему? Сказыва­ лась психология «вала» . Про­ исходило иной раз так: внедря­ ют на производстве автоматиче­ скую линию и думают — каче­ ство обеспечено! Это же — ав ­ томатика. И не вспомнит ни­ кто, что ни один эталон к а ч ест - ' ва не может быть окончатель­ ным. Другой поворот; как ни стран­ но, но многие годы мы ж але­ ли... бракодела. Входили в его положение. -Искали объектив­ ные причины. И не замечали главного — неграмотности в во­ просах качества^ Этот предмет у нас не преподается ни в шко­ ле, ни в ПТУ, ни в техникуме или вузе. Сюда же прибавьте и пренебрежение отечественным опытом. Вспомним хотя бы са ­ ратовский метод бездефектно­ го изготовления . продукции. Суть его была вот в чем: рабо­ чий ставил условия начальству, при которых он мог работать . качественно. Его требования обязаны были удовлетворить. Этот метод, кстати, успешно прижился в японских кружках качества, но, увы. не у нас. ДелОм исключительной важ ­ ности, в котором отрази.чись все требования к качеству и все принципы качественной работы, .стала госприемка. Она выросла из прашедшего на ряде пред­ приятий страны эксперимента. Наши представители во время эксперимента были на 19 .заво­ дах, и еще на 23 заводах были представители министерств - з а ­ казчиков. Экспери.мент для предприя­ тий, надо признать, стал, труд­ ным испытанием. Слишком дол­ го там не замечали просчетов служб технического . контроля, Недостатки в ведегщи докумен­ тации, технологические неуря­ дицы. Возьмем, скажем, Москов­ ское етанкостроите.льное объ­ единение «Красный пролета­ рий», С мая прошлого года здесь был введен особьхй решим госнадзора, перешедший в гос- приемку. И тут же очевидными стали до того невидимые про­ рехи. Основную продукцию — станки — объединение сдавало иной раз с четвертого захода. Да.тее последовал закономер­ ный результат: объединение не выполнило в м ае—июне план. Специалисты Госстандарта пре­ красно понимали, что органы госприемки должны не только контролировать, но и помогать трудовому коллективу анализи­ ровать создавшееся положение, разрабатывать грамотную про­ грамму действий, бороться з а ее успешную реализацию. Так было и на «Красном про­ летарии». З а качество боролись все вместе. Первым делом вве­ ли дополнительный межопера­ ционный- контроль, установили испытательные стенды. Создали отдел надежности для всесто­ ронней проверки продукции. Взялись за пересмотр штатно­ го расписания ОТК. Все эти м еры дали результат — «Крас­ ный пролетарий» вздохнул по­ легче. • : Но это был . благополучный исход дела. ,Хуже, когда •пред- - приятие, где вводится госпри­ емка, пытается вести свою хо­ зяйственную деятельность по старинке. К чему это ведет? Начинают искать «своих» лю ­ дей. Проталкивать их всеми правдами и неправдами в орга­ ны госприемки. Легче найти ч е­ ловека беспринципного, мало­ душного и протолкнуть его в контролирующие органы, . чем поднимать производство. Но -та­ кой- «интенсификации» мы не допустим. Зачем искать пропавший ба­ гаж, если можно его не терять? ©своив новые методы веде­ ния хозяйства,' предприятия выиграют больше. Ведь в пер ­ спективе вариант входного кон­ троля органами госприемки комплектующих даст замкн.у- тую цепь надежности, которая охватит все предприятия стра­ ны, и те, где будет введена госприемка, и те, где она пре­ дусматривается. Те, кто будет халтурить,, во-первых, лишатся надежного потребителя, во-вто­ рых, фонда материального по­ ощрения. Со своей стороны, Госстан-. дарт тоже не ст о и т . на месте. Мы разрабатываем перспектив­ ные стандарты. Специально для того, чтобы они ориентировали разработчика. Раньше ульти­ мативное требование конструн- тора новой модели реализовать было не так-то просто. Скажем, готовился к выпуску новый ком­ байн «Дон». Выяснилось, что нет специальных ремней, нуж­ ного металла, резина неподхо­ дящ ая , системы управления никуда не годные. Спрашивали у поставщиков: когда же, на­ конец, будут нужные парамет­ ры? А они разводили руками: у нас нет нужных материалов. Теперь ж е законодательно з а ­ креплено право конструктора требовать в точности все пара­ метры комплектующих, кото­ рые необходимы. Ведь новая продукция появится только лет через пять. Вот мы и заклады ­ ваем требования к ней повыше, чтобы при выходе она не ока­ залась морально устаревшей. Разворачивая по стране гос- приемку, дело во многом новое, мы очень рассчитываем на по-, мощь молодежи. Что могут комсомольцы? Взять шефство над отделами технического конт­ роля предприятий, содейство­ вать их скорейшей перестройке. Комсомольские «прожектори­ сты» — следить за неукосни­ тельным выполнением в пол­ ном объеме требований к при­ емо-сдаточным испытаниям; за термотренировкой, технологи­ ческими прогонами. У нас в стране около 500 тысяч ко.мсо- мольско-молодежньк бригад. И они — отличная основа- для создания инициативных групп качества. Если это дело вести живо, не заформализовывать, можно получить хороший эко­ номический эффект. Поверьте, бороться з а качество — не ме­ нее увлекательно, чем читать детективы! Записал А . ТРУШКИН. Ускорение для воволипецких металлургов — это тысячи тонн сверхпланового металла, которые уже выплавляют лучшие смены и бригады. Так, на первый год пя­ тилетки коллектив третьей доменной печи брал обязательства выплавить сверх пла­ ва 10 тысяч тонн чугуна. Сейчас эти обязательства уже значительно перекры­ ть!. Весом вклад смены мастера А . В, Вишневского. Хорошо трудится молодежь. Л^лодой горновой из этой смены Сергей Минаков удостоен почетного звания «Лучший молодой рабочий комбината». НА СНИМКЕ: С. Минаков и профорг смены В. Подкопаев. Фото А . Щурова. Бриз«Труда» - сталеварам Необычно проходило это сменно-встречное ' собрание в коллективе третьей бригады второго кислородно-конвер­ торного цеха. В Этот день кол­ лективу сталеваров был вру­ чен специальный приз газеты «Труд» за победу во Всесоюз­ ном социалистическом сорев­ новании под девизом «За сталь высших марок». Лучшие бригады металлургов Чере­ повца и Магнитогорска, Запо­ рожья и других предприятий черной металлургии вели, тру­ довой спор за достижение наи­ высших показателей. А в чис­ ле победителей названы ново- лнпчане, возглавляемые сего­ дня старшим ста.леваром Ана­ толием Ивановичем Поликар­ повым. Правда, в цехе и на комбинате этот коллектив больше известен, как комсо­ мольско-молодежная ’брйгада А- А. Чеграхчи, но сейчас опытнейший сталевар находит­ ся в длительной заграничной командировке. Выступая на сменно-встреч­ ном собрании, начальник цеха В. А, Федосеенко' подчеркнул, что сталевары успешно завер­ шили год минувший и с хоро­ шим заделом вступили в год 1987-й. Выступивший затем замести­ тель секретаря парткома ком­ бината М, В. Гулевский по­ благодарил сталеваров за са­ моотверженный труд на благо Родины и вручил им специ­ альный приз и диплом цент­ рального органа печати. От имени бригады слово взял старший сталевар А. Й. Поликарпов. Он сказал: — Нынешний год — год 70- летия Великого Октября — мы решили ознаменовать удар­ ным трудом. 7 ноября намере­ ны выдать сверх задания 2500 тонн стали, сэкономив при этом 250 тонн чугуна. Прошли первые рабочие дни календаря, и слова свои пра­ вофланговые стремятся вопло­ тить в дела. Идет напряжен­ ная трудовая вахта второго го" да пятилетки, А. ПАНТЕЛЕЕВ. ТВОЯ СТРОКА В УСТАВ ВЛКСМ Молодежь страны заин­ тересованно обсуждает проект нового Устава ВЛКСМ. Прошло общее комсомольское собрание на Липецком трубном за­ воде. СЕРГЕИ КОЛЫБЕЛКИН, мастер энергоцеха: — В комсомоле накопи­ лось немало проблем, требу­ ющих немедленного решения. Когда в цеховой комсо­ мольской организации обсуж­ дали проект Устава ВЛКСМ, многие ребята голосовали за предложение: ограничить возраст вступления в ВЛК€М с 14 до 22 лет. Не случайно оно возникло. Ду ­ маю, этого времени вполне достаточно, чтобы осмыслить свой поступок. Ведь не сек­ рет, что после 22-х лет кое- кто спешит вступить в ком­ сомол из каких-то своих, лич­ ных сообра-жений. Комсомолу необходимо решительно избавляться от случайных людей. Они вре ­ дят его авторитету, становят­ ся не просто бесполезным балластом — тормозом, ме­ шающим идти вперед осталь­ ным. И еще об одном хочется сказать особо. Часто перед нами встает вопрос: где и как раздобыть средства для нужд заводского комсомо­ ла? Наверное, смелее надо организовывать -комсомоль­ ские трудовые десанты в тодшефный район — на про­ полку свеклы , например, а заработанные деньги перево­ дить на счет заводского ко­ митета ВЛКСМ. Тогда мож­ но будет говорить о большей нашей самостоятельности. Авторитет организации \ НАДЕЖДА НИКОЛИЦА, экономист финансового от­ дела: — У меня два предложе­ ния. Во-первых, считаю; что рекомендацию вступающему в комсомол должен давать человек, знающий его не менее года. Во-вторых, каждый всту­ пающий в ряды ВЛКСМ дол­ жен пройти обязательный кандидатский стаж в течение одного года. Сейчас в ком­ сомол принимаются все же­ лающие. Но в погоне за ко ­ личеством не забываем ли мы о качестве? Кандидат­ ский стая{ — хорошая про­ верка- временем и делами. ГАЛИНА КОРОСТИНА, распределитель рЯбот цеха отопительных приборов: Работники цеха гото­ вятся к встрече XX съезда ВЛКСМ. Хорошо трудятся многие наши комсомольцы: Евгения Боровских, Любовь Попова, Инна Гиготадзе. Они перевыполняют норму, про­ дукция выпускается отлич­ ного качества. Все это так. Много у нас молодых ударников труда. Но ведь не секрет, что есть среди них люди, которые, перейдя с одного предприя­ тия на другое, не спешат 'Вставать на комсомольский учет. Нужно этот срок «раз­ думий» четко ограничить и строго спрашивать за нару« шения Устава ВЛКСМ. АЛЕКСАНДР МАТЮХИН, старший мастер труболитей-. Кого цеха, секретарь комнте* та ВЛКСМ цеха: — В новой редакции Ус­ тава ВЛКСМ подчеркивает­ ся, что основой комсомола является первичная органи­ зация. Долг каждого комсо­ мольца заботиться о своей организации, бороться с па­ радностью, очковтиратель­ ством. Как же можно совме­ стить с этим то, что человек может до 2-х лет не состо­ ять в комсомоле и потом восстановить свое членство в нем? Многие предлагают со­ кратить этот срок до года, до 6-ти месяцев. Я предла­ гаю ограничиться тремя ме­ сяцами. Тому, кто хочет р а ­ ботать В комсомоле, этого срока вполне достаточно, чтобы встать на учет. Иногда можно услышать разговоры, что членство в комсомоле превратилось в пустую формальность. Что­ бы подобных разговоров не было, надо повысить дейст­ венность комсомольской р а ­ боты, поднять авторитет пер­ вичных организаций, доби­ ваться усиления роли ВЛКСМ в общественно-поли­ тической жизни страны. Записал Г. ПЕКЕР,