Ленинец. 1987 г. (г. Липецк)

■ \ М 14в (3970 ) Выходит с мая 1957 г. ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! Орган Липецкого обкоша ВЛКСМ СУББОТА 1 2 д гкабря 193? г, Цена 2 коа. ВСТРЕЧА С АМЕРИКАНСКОЙ МОЛОДЕЖЬЮ КМК —ДВЕНАДЦАТОЙ ПЯТИЛЕТКЕ Вавгангтон, 11 декабря. {Спец. корр. ТАСС). М. С- .Горбачев встретился в чет­ верг с группой американских студентов и школьников из организации «Пря.мые св я ­ зи» , выступающей, з а укреп­ лени е взаимопонимания, расширение контактов мо­ лодежи США и Советского Союза. Приветствуя их стремле­ ние к установлению св я з ей с советскими сверстниками, М. С. Горбачев .с к а з а л ; , ■«Скоро на плечи советских и американских ребят лягут заботы о своих странах . Н а­ до быть готовыми к этому. Важно осознать, что вы — партнеры , что в ы , можете и должны жить в мире и дружбе. Не верю , что наши народы н молодежь враж ­ дебно относятся друг к другу . Если ' тут что-то и есть , та к это о т недостатка Ш 1 формации, а то и незнания ее. Знаю , как все быстро ре- отается, когда встречаются молодые. Очень рад видеть инициативных . молодых лю ­ дей, у которых интересы не замыкаются только н а лич­ ных проблемах. Это хорошо, что вы ду.маете о судьбе своей страны , о связях меж ­ ду народами, е молодежью Советского Союза и других стран. Это делает вам честь. В беседе со мной прези­ дент Рейган- поддержал идею разви тия связей нашей мо­ лодёжи. В итоговом доку­ менте,' подписанном нами, речь идет н о расширении ..Контактов между советским и американским . народом, особенно — молодежи. Так что теперь в ваших руках политический документ, он должен вас стимулировать,- Арлериканским юношам и девушкам был преподнесен в д ар альбом рисунков де ­ тей — участников конкурса, который , ежегодно проводит­ с я в нашей стране. Комсамодьеко-можодвзкяая бригада агрегата электро­ изоляционного покрытия № 3 листопрокатного цеха № 2 НЛМК, где старшим термистом Алексей Рюмкин, трудится с огоньком — с начала года семь р а з выхо­ дила победителем в _ежеме сячнсм цеховом соревновании. НА СНИМКЕ: оператор поста уяравл еня я Виктор Е рохш , с т ^ ш и й тершю т А лексей Йомкин. термист Вц- Яш* Щ еголыюв. Фото Н. Т К А ^ Н К О . 1 9 8 8 Т О Н Н св е р х п л а в а •Второй месяц трудятся рабочие цеха фасоннолитейного производ­ ства • Липецкого трубного завода в счет будущего года пятилетки, Фасоннолитейщики выдали 1988 тонн свер.хплановой продукции.. Такого успеха они добились бла­ годаря сведению на -«нет» брака, повышению трудовой дисциплины н ответственности каждого з а об­ щий конечный результат. Немалую, лепту внесли в р е ­ шение острых производственных вопросов «комсомольские прожек­ тористы». Частым явлением стали в цехе рейды штаба «КП», кото­ рый возглавляет крановщица На­ дежда Дергунова. У.мелое взаимо­ действие цехового комитета ВЛКСМ в союзе с администраци­ ей способствует разрешению нро- язводствеяных и бытовых проб- Н а вее р у к и м ае тер а Продукция Усманской швейной фабрики пользуется заслуженным спросом. Детские школьные со­ рочки поступают на прилавки ма­ газинов восемнадцати областей с т р а ны . . А о качестве товаров го­ ворит такой факт: для удовлетво­ рения запросов населения- были выпущены допо.тнительно сотни рубашек. Не осталась в накладе и швейная фабрика, получив сверх общей прибыли ещ е 45 тысяч рублей. Показатели впечатляющие. Но они не удивляют. Это лишь доляагый результат, следствие ис­ пользования резервов, главного из них — освоения каждой работни­ цей трех-четырех с.межных профес­ сий. Теперь в период отпусков, во время бо.тезней основных работ­ ниц их места занимают швеи, ос­ воившие смежную профессию. Та­ кое решение проблемы кадров со­ кратило простои и увеличило про­ изводительность труда. ДЕЛОВЫЕ БЕСЕДЫ и а Шлифовщица Татьяна Карпога убеждена, что пришло время ПРОЯВИТЬ СЕБЯ БОРЦОМ Наш сегсдвшавви собеседник—мо-юдая рабочая автоматно­ го цеха производственного объединения ЛТЗ. Ее труд, а в цехе Татьяна работает всего восе| 1 а> лет, >- 3 X 6 тю достона- ству оценен — в канун ?»-летия Великого Октября я в честь 50.летая завода она награждена меда.\ью «За трудовое от­ личие». На днях ей вручена Почетная грамота ЦК ВЛКСМ, которой она удостоена за высокие Тфоизводственные пока­ затели н активное участие в общественной жизни цеха я за- — Татьяна, ваш цех справля­ ется с нронзволственвоами за­ даниями, постоянно улучшает качество продукции, да и об- тцсствевная жизаь в кол.лектаве на виду. Можио л я считать, что переход на новые методы .хозяйствоваявЕя не выбьет вас из колеи? В нашем цехе очень много прекрасных р^оштх, настоя- 1 ЦИ 1 мастеров своего дала, и не гордиться этим нельзя. Но если сегодня мы ткзхюй стара­ емся не залшчать, какой ценой достаются т р у д ны е победи, на каком зачастую допотопном оборудовааии они куются, то завтра не будет лн поздно кричать «караул!»? Технический прогресс слишком задержива­ ется по дороге в наш цех ■ и воЛщ е на завод. Такой раз­ рыв между переходом на но­ вые формы хозяйствования и .^^Иынешними ус-ловиями труда , скажется на результате. Не обязательно, что мы сорвем прожшодстванные задания, я Не думаю, что это случится. . Другое дело, что отдача будет меаыие. чем это возможно. К тому ж е , все новое требу­ ет осмыслегшя и яоннманяя. Каждый рабочий, убеждеш , должен знать д о тонкостей, в . чем коякретно заключается работа в новых условиях, что даст это ему, к чему и как. в конце концов, надо стремить­ ся. В этом алане нашим эконо-, мистам, пропагаадястам, руко- водятелям надо бы опуститься из кабинетов к стайкам, в це­ хи. Обгцне положения остают­ ся общими положе!йиями, они не -доходят ни .до сердца, ли до ума. Когда гсворят конк­ ретно с тобой, — другое дело, снимается налет абсфахцшь Перемен в сторону такой жи­ вой работы с л кш е д . честао скажем, малсщато. Я заострала вяимаши на проблемах вда<ж не потому, что сомневаюсь в ншшх си­ лах и возможностях — просто хочется, чтобы их становилось меньше. А вообше я опттш ст- ка. Да и уверена, к тому же. что мои товарюци по цеху в грязь лицом яе ударят, мастер- сгаа и активности многим из них не занимать. — Кстата, о мастерстве, про- фесснональной подаотозлевво- ста. Ведь я е все ж е в цехе передовшя ароязводства, мас­ тера своего де.ла1 говорит­ ся, всяких хватает... — Не без эпж». Но если есть лидеры, значит, должны быть и отстающие — это за- консмарна У одного иолучает- ся чуть лушпе, V другого — похуже. Иное дело, если че­ ловек годами плетется в хвос­ те. работает на «авось сойдет». с прохладцей, без сердечной привязанности к своему оемес- л-у. могут быть татько дзе причины — шш человек не на ,своем месте, или _стыдится 1 ю- учиться у мастера: дескать, сам с уса.ми. Вот и уходят на учебу долше годы. По своему, опыту скажу, что хороший наставшие — это ни­ чем Не заменимая школа для молодого рабочего. Навояд ли я достигла вбы сегодняш­ них резу.льтатов. если бы ,не помощь и добрый С(жет иа первых порах моей иастявня- цы я напарницы Згшаиды Ива- нешаы Богдажмзон. Но если промолчу о том, что с ваетавничеством у нас не все благополучно, значит, «шять сказать полуправду. Ветеран ЯШ передовше стали о т о н я - мом аастаааика. А разве пере­ довик я е может ш азаться про­ сто зашибалой, для которого все рекорды — это лишь сум­ ма зарплаты? А раж е всякий ветеран ТОТОВ щедро распах­ нуть свое сердце молодым мальчишкам или девчонкам, только что пришедшим в цех? Мне кажется, что звание на­ ставника надо заслужить как поощрение, как высокое дове­ рие рабочего коллектива. И обсудить такие кандидатуры хорошо бы принародно, чтобы поднять 'и престиж й ответст­ венность ааставшиества, — Наш разговор получается я е гладким, скорее с острыми углами, я это говорит о том, что коллективу цеха есть еще над чем работать, убирать с пузя все, что тормози- иродвя- женве вперед, Л правильно понял? Если да, то сразу же в второй вопрос; видны ли в це- ,хе сквозь имеющиеся пробле­ мы ростки перестройки? — Да, в цехе многое меяя- ется в лучшую сторону — это ^ почувствовали все. Расширяет­ ся демократия, руководители и рабЬчне приблизились друг к другу. Сегодня мы сами' выби­ раем вожаков лроизведства всех рангов. Нового начальни­ ка цеха Виктора Сергеевича Гаврилова избрали сало;. Это не так уж и мало — чувство­ вать себя ответствеяньш за каждое решение. Возросла активность комсо­ мольской организаций цеха — пример самокритичности, арин- цшшальыости вам подают старшие товарищи — комму­ нисты. А посмотрите, как измеин- лось отношеяие к делу. Сего­ дня от разговоров о повыше­ нии качества продукцаи пере­ шли к конкретному оешешпо этой насущной проблемы. Ес­ ли раньше десять процентов премии мы получали за выпол­ нение плана и столько же — за качество работы, то теперь —; прелтая целиком лишь, за один покаэате.ль — второй. Н это правильно. Выполнять план — наша святая обязашгость, а повышать качество — а обя- зааность, и необходимость. Цеху это дает очень много. Кончилась спокойная жизнь у технологов, наладчиков, да и у руковс5дителей, потому что станочники заявили категорич­ но: выпускать брак не будем, \ обеспечивайте нас совершен­ ной технологией, приспособле-* яиями я инструментом, исп­ равными сташими. Такая переориенгагщя дос­ тигнута не только за счет ма­ териального стимулирования, но и морального — не а мень­ шей мере. Каждому станотая- ку после смены выстанляются оценки в журнале, они выно­ сятся на стенд показателей. Сегодня вшето не хочет видета рядом со своей фамилией «не­ уды». Срабатывает чувство ра» бочей гордости.. Стало престижным утверж­ дать себя конкретным де.\сж 1 . Эго очеть радует. — А что не радует? — Робко все-гаки пока при­ меряем к себе ношу хозявиа произЕодстаа. решительнее бы, смелее это делать. Д некоторые еще чего-то ждут, как бы одергивают себя: моя хата с краю. Скептиков тож е хвата­ ет.. Но вот что главное — их все меныпе и меньше стаао- вится. знащт , правильным курсом идем. Надо только ш>- мзаьше себя жалеть, от труд­ ностей я хлопот оберегать — Я результаты яе замедлят <жа- заться. — Каким ж е тогда образом у тебя хватает времеви везде усиевать, быть * гуще жязяя? - Ведь надо и ироязводстиетов задание выполвнть, а это заа- чит изготовить 13 тысяч штук деталей. К тому же, решить множество вонросаа. Связая- вых с жизнью комсомалав це­ ха — эваяне комсорге обязы­ вает. А ведь есть езде я уче­ ба я техаикуме, я заботы се- МЗЙНЬЮ.;. — Временя не хватает тому, кто сам втиснул себя в оамкя спокойной жизни. Атя них не существует об 1 пествешшх за­ бот, а работа - дшаь «от сах до сих». Я им не заведую. Надо разбудить в себе бой­ ца, и тогда жизнь покажется в сто крат шгтересяее, и ты обязательно найдешь, где при­ ложить свои еялы. Я выбрала такой аута. Беседу вед М КОНОПЛЕВ.