Ленинец. 1987 г. (г. Липецк)

Ленинец. 1987 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНЕЦ 17 октября 1987 г. Встреча ^^Г 1 ав^|/л «йе#^г|й|йкаа Фуидамеит будущего Не так давно в липецком городском Доме пионеров со- сто51лась встреча старших пионервожатых, се! 5 ретарей комсомольских организаций школ, директоров, завучей по воспитательной работе и ра­ ботников районных и город­ ских организаций ВЛКСМ об­ ластного центра и Грязей с главным редактором журна­ ла «Педагогика» С. Н. Прасо­ ловой. После девятого слета пионеров в Артеке Светлана Николаевна знакомилась с положением дед в пионерских организациях Приморского края, а в настоящее время — у пас, в Липецкой области. Впечатлениями, как хорошими, так и не очень, раздумьями о причинах «пробуксовки» пио­ нерской работы и поделилась сна с аудиторией. В нашей области, по словам Светланы Николаевны, нема­ ло .положительных примеров осуществления реформы, шко­ лы, порадовали хорошие кон­ такты школ и базовых пред­ приятий, есть определенные успехи и в организации пио­ нерской работы. Однако и у нас, и в Приморье, да прак-- тически по всему Союзу, ос­ талось немало больных во­ просов школьной жизни, ко­ торые тормозят развитие дея­ тельных пионерскрх и ком­ сомольских организаций, от­ рицательно влияют на формц- ррвание молодой личности. Одна из главных бед — авторитарность некоторых педагогов. Их консерватизм подавляет все хорошие начи. нанпя ребят. Надежда Кон­ стантиновна Крупская гово­ рила во время создания в России пионерской организа.. ции, что это должна быть «ор­ ганизация детей, а не органи­ зация для детей». Мы об этом забыли. Готовые сценарии сборов, митингов, . массовок, где ребята механически вос­ производят запрограммирован­ ные, ничего не оставляющие в детском сознании слова. Да что там школа! В одном из детских садов Липецка на­ блюдали - такую картину: про­ ходило мероприятие ко Дню Конституции. В паузах между песнями и тайнами детишек их воспитательница, по бумажке читала выдержки из Основ­ ного Закона СССР и «научные» комментарии к ним. Уже здесь — первые уроки формализ­ ма, ребята начгшают воспри­ нимать все значимое как пу­ стой звук, и, к сожалению, в дальнехгшем эта привычка не всегда изживается. В липецкой средней школе № 14 просиди девятиклассни­ ков объяснить значение тер- мшгов «перестройка», «чело­ веческий фактор». Ответы были похожи друг на друга как две кашли воды: «Слыша­ ли, но не знаем».' На встрече с учащимися четвертых клас­ сов на вопрос «Что такое ре­ волюция», правильно ответил только один мальчик. А ведь школу-то к разряду посредст­ венных отнести никак нельзя. И учебная, а воспитательная работа , здесь на хорошем уровне; ■Однако . проглядели,.. Такую ситуацию можно обна­ ружить практАески везде, и не то.лько среди рядовых школьников. Не лучшее впечатление производят и старшие това­ рищи пионеров — комсомоль- цтл. Ни.зка политическая гра­ мотность, с документами XX съезда ВЛКСМ не знакомы не только учащиеся, но и стар­ шие вожатые ' и учителя- комсомольцы. Комсомольская организация школ и пионерия разобщены, о какой уж тут преемственности традиций мо­ жет идти речь. Учителя — члены БЛКСМ, призванные оживить комсомольскую ра­ боту, сделать ее интересной, смотрят свысока на своих младших товаршцей, считают лучшим стилем «силовое дав­ ление». Даже комсомольские значки не носят, подчеркивая свое «высокое положение». «Пойди туда-то, сделай то- то. Да не рассуждай, зе.\ен еще- учить-то» — вот такая «воспитательная» деятельность приносила и пока продолжа­ ет приносить горькие плоды. Бороться с ней — сейчас са­ мое главное. Не на словах, а на деле — большую самосто­ ятельность ребятам, все их хорошие инициативы — в жизнь. Ог того, преодолеем ли инерцию в деле всестороннего воспитания молодого поколе­ ния, зависит наше буд^чцее. Об этом никто не в праве забы- Д. ШАЛЬНЕВ. ВОДИТЕЛИ СТРАДЫ Шоферам на селе в любое время года работы хватает. Ко особенно жарко им приходится осенью, в пору первых замо­ розков, когда наступают самые напряженные дни и у земле­ дельцев, й у животноводов. Иногда надо и специальность сменить, как сделав это, например, водитель ЗИЛа Сергей Ш ^ов . Летом и осенью работал он на тракторе и на ком­ байнах. Впрочем, и на новом для себя месте с знанием он справлялся успешно. Александр Плишкия за рулем своего ГАЗ-53 помогал животноводам — перевозил силос. НА СИИМКАХ; водители Сергей Шилов из совхоза «Дмнт- ряшевскийя Хлегенского района и Александр Плипщин из опытно - производственного хозяйства «Красный горняк» ГряэиЕского района; Фото В. Строкова и Г. Машина. ОБЩЕЖИТИЯ НАКАНУНЕ ЗИМЫ Когда согласья нет АКТУАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ СКУЧНО БЕЗ ДЕФИЦИТА? Длинная зигзагообразная оче­ редь тянулась из магазина. Пахло хозяйственным мылом й стираль­ ным порошком. Из уст в . уста передавались тревожные слухи: «Порошка-то не будет,, главный завод прикрыли», «грядет подо- ро^^ание, запасайтесь мылом». Прохожие останавливались и, совсем немного поразмыслив, при­ соединялись к страждущим. А я поспешила встретиться с началь­ ником управления торговли Ли­ пецкого облисполкома С. И. Кор­ неевым и попросила его проком­ ментировать «порошковый бум». — Сергей Иванович, чем, на ваш взгляд, вызван повышенный спрос Липчая на моющие сре;ул-- ва? Есть ли у горожан основавие предполагать, что продажа этого товара может в любой момент прекратиться или цены на него увеличатся? — Я считаю, что в данном слу­ чае мы имеем дело с искусствен­ ным созданием дефицита. Кто- то пустил необоснованный слух, его подхватили, и вот ,уже пани­ куют, очереди у магазинов кбль- цами завиваются. Моющими средствами Липецк обеспечен. На сегодняшншт день на складах имеется 100 тонн мы­ ла и 100 тонн порошка. Постав­ щики выполнили заказ данной продукции на четвертый квартал в объеме 800 тонн. Неоправданно возросший..спрос на моющие средства вынуждает нас сделать дополнительную за­ купку еще 200 тонн этой про­ дукции. Ведь доходит до абсур­ да. 13 октября этого года в мага­ зине «Котбус» было продано- поч­ ти 12 тонн стирально-моющих средств при обычной суточной продаже 900 кг! Неужели их по­ требление возросло с ' 9—10 ок­ тября в 12 раз? — Сергей Николаевич, скажи­ те, иожалуйста, часты ли в тор­ говле подобные ситуации и ка­ кие последствия они влекут за собой? ■ \ — Последний раз ажиотаж во- ' круг моющтгх средств наблюдался 6 лет назад, «Формирование дефицита» за­ частую^ оборачивается против самих же паникеров. Нередки случаи, когда люд 1 г, скупившие чрезмерное количество стираль­ ного порошка, обращаются к врачу с признаками аллергии. Относительно самой продажхг стиральцо - моющих средств гор­ исполкомом принято решение: в це\як формирования' разумных потребностей ‘временно устано­ вить нормы отпуска данной про­ дукции в «одни руки» 3 пачки стирз-льного порошка, 2 куска мыла. Т. ДЯДИЩЕВА. О проблеме дефицита рабо­ чих кадров в последнее время говорится много. Сетуют ру­ ководители предприятий, что после окончания ОПТУ остает­ ся на производстве мало мо­ лодых рабочих: разбегаются, мол, неблагодарные, по дру­ гим местам. Только вот разоб­ раться, чья доля вины здесь больше, вместо огульных об- виненшг, просто необходимо. Профессионально . техниче­ ские училища готовят молодых специалистов для работы на предприятиях, за которыми за­ креплены. Базовые же пред­ приятия не то/лко обязаны, но н должны быть заинтересова­ ны в создании хороших усло­ вий для учебы, .полноценного отдыха, решать насущные бы­ товые проблемы ребят. Ведь не для дяди — для себя... Оспаривать это, думаю, никто не ^удет. Так должно ■ быть. Но. на деле, к сожаленшо, хо­ рошие контакты налаживаются далеко не всегда. Примером могут послужить материалы рейда по подготов­ ке общежитий црофесснональ- но-технических училищ стро­ ительного профиля к новому учебному году. И хотя по идее базовые предприятия здесь должны быть на высоте, слишком уж часто вспоминал­ ся сапожник без сапог. СПТУ-Б. Здание общежития не готово, несмотря на то, что ремонт здесь тянется уже пол­ тора года. Неисправное отоп­ ление, плохая сантехника. На четвертом этаже лопнула труба, вода просочилась до второго, испортились потолки и стены. Мрачная окраска пане­ лей. Мебель в общежитии не­ важная, в комнатах не хватает стульев и тумбочек. А в ком­ нате самбподготовКи не только заниматься, туда и зайти не очень-то приятно. Тресты «Промстрой» и «Липецкметал- ■л^фгстройя в ремонте не уча­ ствуют, хоть и «отцы родные». СПТУ-20. Общежитие про­ изводит не очень хорошее впе­ чатление. .Неуютно, стены в трещинах. Администрация ба­ зового предприятия «Метал- луршрокатмонтаж» тоже не балует своих будущих рабо­ чих. СПТ!>'-21. Базовое пред­ приятие трест «Липецкстрой». Неприглядный вид имеют бы­ товые помещения общежития. В комнатах — архискромная мебель, зачастую уже списан­ ная в тресте и «подаренная» училищу. Застиранные одеяла, на окнах — жеваные занавес­ ки. В общем, не дом родной. Конечно, не везде дела об­ стоят так плачевно. В обще­ житии ОПТУ;12 {базовые пред­ приятия — тресты «Спец­ строй» и «Липецкстройтранс») ■ чисто и аккуратно в коридо­ рах и комнатах, к ремонту подключаются учащиеся да­ же первых курсов. Нередкие гости; здесь представители трестов, . в общественную жизнь вовлекаются не только учащиеся СПТУ, но и моло­ дежь прилегающего .жилого массива. И директор СПТУ-5, где побывала наша рейдовая груп. па, не- может пожаловаться на шефов — домостроительный комбинат. Несмотря на то, что официально базовым является завод ЖБИ-7, прй необходи­ мости к . помощи училищу подключаются и другие под­ разделения всего комбината. Здание СПТУ-5 уже снаружи радует глаз — опрятно побе­ ленное, без огрехов. Внутри в комнатах общежития, рас­ считанных на двоих и на чет­ верых, ремонт делали сами ребята, и претензшг к его качеству нет. Заявки на стройматериалы удовлетво­ ряются полностью, откажут разве что при полном отсут­ ствии чего-либо, как, например, линолеума.. По самому тону разговора директора училища А. В. Александрова с пред­ ставителями д е к — доброже­ лательному, ровному можно понять: партнеры довольны друг другом. Забота о буду­ щих кадрах возвращается сторицей — нет проблем с рабочими руками. И в учил ^ ще на все отделения ид>^^ выпускники школ охотно. Значит, можно все же найти общий язык? Можно, если не подходить дру г ' к другу только с потре­ бительской точки зрения. Если СПТУ станут неотъем­ лемой частью предприятия, а не «пасынками». А. БОРИСОВ.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz