Ленинец. 1987 г. (г. Липецк)

ЛЕНИ Н Е 1Х 26 'се»1тября 1987 т. 27 сентября — День машиностроителя СМОТР НАШИХ РЯДОВ Липецкий станкозавод по пра­ ву считается одним из передовых предприятий отрасли. Сплав сме­ лой июкекернон мысли й высо­ коквалифицированного труда ра­ бочих позволяет коллективу вы­ соко держать заводскую марку. Одними из первых в стране стан­ костроители приступили к сборке станков глубинного шлифования, в котЦркх так остро нуждается промышленность. Среди создате­ лей станка молодой инженер, сек­ ретарь комсомольского бюро це­ ха № 5 Сергей Бугаков. Отлично трудится и молодой токарь цеха № 12 Сергей Ладанов, наставником у которого опытный сиециалист Василий Новиков. НА СНИМКАХ: С. Бугаков: В. Новиков и С. Ладаиов. Фото г. Машина. РАЗГРУЗКА.. За ч[ем же дело стало ? Молодежное кооперативное ателье: мираж или реальность! — на этот вопрос должно ответить руководство сЮблшвейбыта». Моде под силу все. Она может заставить отрезать косы или отпустить бороды, укоротить юб­ ки или мести клешами уличную пы.ть. Мода восхшцает и приво­ дит в ужас, поражает смелостью или надоедает однообразием. Мо­ да может быть волшебным зре­ лищем й скучным торговым ар­ тикулом; Именно волшебным зрелищем назвали липчане первый демон­ страционный показ молодежного театра мод «Летняя радуга». Увы, на дворе уже осенние дож­ ди, а мы все еще живем воспо­ минаниями о лучших летних одеждах, которые, несмотря на утилитарные устремления зрите­ лей, остались «непроданными» макетами. Но, суфовый читатель, не спе­ ши упрекать создателей театра в недостаточной расторопности шля отсутствии желания обра­ тить отвлеченную эстетику моды в конкретный торговый трест, удовлетворяющий насущные за­ просы населения. Зачинатели достойного дела — молодежный клуб «Диалог», ре­ бята из ателье «Современник»—^ Мария Зарубина, Саша Соловь­ ев, Люба Галаяина и- их едино- мьппленники не идеалисты, и, покупая ,на деньга из своего кар­ мана необходимые для пошива экстра-моделей материалы, ве­ роятно, не рассчитывали подоб­ ным же образом продолжить формирование общесгеенного вкуса. Первый сектакль театра был пробш> 1 м шагом на пути к созданию кооперативного ателье; Анкетирование, проведенное тут же, в зале демонстрации, пока­ зало; нравится, надо продол- Но как добиться этого продол­ жения? Любой ' ко5Ёцессии, йак говаривал Эдди Таккер, тре­ буется фйнансовая основа. ^ Да, нужны деньги, — под­ тверждают сами «концессионе­ ры». — Необходимо выплачивать зарплату модельертм, закройщи­ кам, швеям, хореографам и ма­ некенщикам. Это театр, , значит, нужны еще и декорации. Но не тут-то было. Одобрить начинание, как оказалось, совсем не значит предложить , помощь. И «Облшвейбыт» занял позицию выжидания. Тем более, что прак­ тика наблюдения со стороны за новшествами у предприятия име­ ется — с февраля этого года 4 человека вьппли из швейного объ­ единения и организовали само- стояте-льную артель, связанную с головным предприятием особы­ ми договорными условиями. Те, кто остался в ателье, в один голос признскли этот договор кабальным — с.лишком уж без­ застенчиво закрывает головное предприятие недостатки в вы­ работке других . ателье планом артели. Артельщики работают по 16 часов в сутки, сами заш 1 - маются сбытом продукции, а когда обретут самостоотельность в работе — неизвестно. Подобную же форму п р ^ а г а л «Облшвейбыт» и начииащщим ко­ операторам «Театра мод». «Нет! — в один голос сказали ребята. — Даже если это — со­ вет из лучших побуждений. В моде централизация чревата. Вспомните начало вашего ателье «Современник». Оно было заду­ мано как регулятор обществен­ ного вкуса — мы выпускали ма­ ленькими партиями готовые по­ луфабрикаты, .старались чутко реагировать на малейшие измене­ ния моды. Потом как-то незамет­ но стали переходить на индиви­ дуальные заказы, правда, с ого- ‘веской' нИйн.: , 44® моло-' дах, то есть в пределах 48-го размера. А сейчас «Современ­ ник»- практически стал обычным Ителье». Трудно идти в авангарде измен­ чивой моды, когда связан постав­ ками сырья. Итак, форма — кооператив была выбрана молодыми швей­ никами бесповоротно. За чем же дело стало? Как известно, делу предшествует не слово изречен­ ное, а слово написанное. Найти надо было готовое постановление, под которое можно подвести живое новое дело. Стали искать, и вот — очередной барьер; в положении о 'кооперации сказано, что в основном ею занимаются пенсионеры, домохозяйки, сту­ денты. То есть, чаще используется форма работы в кооперации в свободное от основной работы время. Это послужи-то. ВОВОЙ зацеп­ кой. для продолжения админист­ рацией «Облшвейбыта» полити­ ки выжидания. А тут время и . само стало уплывать из рук ко- чих, а уво.лилось 218. И рс- оперморов один за другим новная масса утюлившихся уходили ребята в отпуск. мо.\одежь. Одшйш из главных причин, побуждающих менять Идея оставалась красивой иде- место работы, назывались не- ей, а путь к ее воплощению уже удобная д.\я женщин, особенно еле угадывался в бумажных деб- имеющих детей, двухсменка, рях всевозможных постановле- отсутствие каких-либо перс- , н й пектив в получении-, жилья, И здесь представ-аяется ска- трудности с угтройсгвом ма- зочньш чудом то, что Марине За- ..лшвей в детский сад. Некоур- рубиной, кон ечно ,ц е случайно, рых не удовлетворяет заработ- попался на глаза номер журнала ная плата, конвейерное про- «Человек и закон» с «Примерным изводство, требующее, какиз- уставом кооператива по бытовому вестно, больших физических обслуживанию населения». и нервных затрат. Причины действительно В руках энтузиастов оказался веские. Для того, чтобы документ, с которым можно и в устранить их, понадобится не само управление бытового вб- служивания сходить на серьез­ ную беседу.. Комсомольское собрание бригады Татьяны Барановой цеха № 5 Липецкого произ­ водственного швейного объе­ динения начиналось спокойно. В тиш 1 ше звучали первые фра­ зы выступления групкомсорга Светланы Лашшшой: - суббот- - ники, взносы, задолжности, учет... До тех пор, пока речь не зашла непосредственно о производстве. — Девочки плохо берут разгрузку. Вот, например... Слова Светланы в хоре воз- муш,енных голосов.'.Что же так возмутило девчат, и что это за разгрузка такая, которую - не хотят брать? ' Оказывается, «разгрузка» означает вовсе не то, что при­ вычно ассоцшфуется с этим понятием — грузы, транспорт. На АПШО этим словом, став­ шим уже профессиональным термином, называют выполне­ ние 1 сакой-либо операции за другую работницу. Не потому, , что она с нею не справляется. ‘Просто работницы этой нет во­ обще, не хватает по штату; И возмущение девушек тоже можно понять: разгружая кон­ вейер, огш тем самым «нагру­ жают» . себя. Непривычная, «чужая» операция требует больших затрат времени, уменьшается количество сде­ ланного. а следовательно, и заработная плата. Напрямую зависит от этого и качество из- де.лий. Потому так больно и задел вопрос о «разгрузке» девчо­ нок, потому и оказался он в • центре внимания комсомоль­ ского собрашм, что пробле­ ма кадров существует не только в бригаде . Барановой, где не хватает около десята человек, но является острей­ шей для всего предприятия. Посмотрите местную прес­ су. Редкий номер газеты «Ле­ нинское знамя» обходится без объявлений «Липецкое бюро по трудозгтройству пригла­ шает для АПШО..,». И далее следует длхшный перечень про 1 ^ссий . Текучесть на фаб­ рике огромная. Значительно уменьшилась комсомольская организация. Почему же уходят люди с предприятия? В этом году на АПШО б ы л о .принято 236 рабо- тодькр во многом пересмот­ реть экономическую и соци­ альную политику лредприяг; тйя, но и определенное время. Кажётся, дело по-настоящему Двинулось. Управление занялось расчетами, ребята обдумывают кох^омол? Вёдь коллектив фдб- ррганизациовные моменты. А что конкретно может сде­ лать в сегодняшней сигяацки Но и сейчас не могу удержать­ ся, чтобы не сказать суеверно «тьфу-тьфу», чтобы не сглазить. Да и как не бояться сглазу, когда до сих пор поворот дела частень­ ко находится в зависимости от способности ответственных Л 1 Щ самоустраняться. - Т; ЩЕГЛОВА. рики — на две трети моло­ дежный, комсомольцы со­ ставляют значительную его часть. Да и те, кто увольняют­ ся, в основном в возрасте до тридцати лет. Одно из направлений рабо­ ты, напрямую зависящее от первичной комсомольский ор- ганизацшг, от бригады обсуж­ давшееся тут же, на собрании, — адаптация новичков в кол­ лективе. Оттого, как отнесут­ ся к новенькой, проявят ли интерес, участие,, помогут ли, подскажут ли вовремя часто зависит .ее дальнейшая судь­ ба. Здесь не менее важно, в какой именно коллектив чело­ век попадает. 'Вчерашней вы­ пускнице ПТУ или школьнице в. Комсомольске - молодежном колтективе, среди своих ровес­ ниц, людей с близкими инте­ ресами, освоиться быстрее и легче,' чем, скажем, в брига»- де более опытных работниц. Так почему бы комитету ком­ сомола не взять под свой кон­ троль зачисление молодых кадров именно в КМК? Пока же над тем, куда попадут по­ ступающие на работу, власт­ вует только отдел кадров. Так же очевидны неиспо.ль- зованные возможности в ра­ боте комсомола с профтехучи­ лищами, которые непосредст- веннб готовят швей-мотори- сток для АПШО. И если ■. с СПТУ-30 комсомольская ор­ ганизация фабрики еще как- то взаимодействует — прово­ дились совместные комсомоль­ ские собрания,’ вечера, кон­ курсы «А ну-ка, девушки!», | «Сладкоежки», то с двадцать первым училищем связей нет даже на уровне совместно проводимого досуга. Но как бы хорошо ни рабо- та'ла в этом плане комсомоль­ ская организация, главные при- . чины ухода останутся незыб- лезаши. ..Все упирается .в соц­ культбыт, долгое время сто.чв- ший на последнем п.аане. И .здесь сделать что-нибудь, считают в комитете, комсомол фабрики бессилен. — Это дело, администрации. Мы можем рассчитывать толь­ ко на совесть, — говорит сек­ ретарь комитета комсомола Марина Алексеева. Другими словами, комсомол чувствует себя бессильным вместе с адмянистращгей уча­ ствовать в управлении произ­ водством, решать социальные проблемы. XX съезд В.\КСМ, . прхгнятый ранее. «Закон отру- I . довых коллективах» закрепи­ ли реальное право комсомо.та влиять на- управление произ­ водством, принимать -участие в разработке социально-эко­ номических планов предприя- -■ тия. А как конкретно осу­ ществить это на практике? Во­ прос не так . прост, здесь гото­ вых и , одинаковых рецептов нет и не может быть. В ноябре 1987 года II пленум ЦК ВЛКСМ, рассмотрит во­ прос «О повьппении активно- сти, развитии инициативы ’ комсомольской организации в решении социально-экономиче­ ских, задач, стоящих: перед ' страной, в условиях коренной перестройки управления эко­ номикой». Но уже. в ходе от­ четно-выборных собраний при обсуждении этой проблемы выявились два подхода: пер­ вый, сходный с позицией .ко­ митета 'Комсомола АПШО, — невмешательства в социально- экономическую сферу произ­ водства. Сторонники его счи­ тают, что экономикой должны заниматься специалисты, ос­ тавляя комсомолу роль идей­ ного вожака и вдохновитем молодежи. Оппоненты их считают, что,жомсомо.т толькб-'., тогда будет иметь вес и авто­ ритет, когда наравне с адми­ нистрацией наущггся решать все производственные и соци­ альные проблемы, Аргументы сильны у обеих сторон. Дело остается за фактами, которых, к сожалению,: у комсомольцев АПШО до сих пор нет. М. РУДНЕВА.