Ленинец. 1987 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНЕЦ. 12 мая 1987 г. ЖИВОТНОВОДСТВО УДАРНЫЙ ФРОНТ МОЛОДЕЖИ О КОШ УРСА в -цел?!Х дальнейшего развития пат­ риотического движения юдошей и де­ вушек по укреплению кадрами всех от­ раслей сельскохозяйственного произ­ водства, практического выполнения. ло­ зунга «Животноводство — -ударный фронт молодежи» бюро обкома ВЛКСМ постановило провести 22 мая 1987 года областной семинар, 23 мая — област­ ной слет выпускников школ, оставших­ ся работать в сельскохозяйственном производстве, 20 июня — конкурс про­ фессионального мастерства молодых операторов машинного доения, членов клуба трехтысячниц. Формирует отряд животноводов,- ор ­ ганизует выполнение программы семи­ нара н слета обком ВЛКСМ. Райко­ мам, горкомам ВЛКСМ, РАПО пред­ принять действенные меры по пропаган­ д е сельскохозяйственных пр1)фессий среди выпускников школ. В течение мая провести во всех сельских школах встречи выпускников с руководителя­ ми колхозов и совхозов, комсомоль­ скими работниками, на которых в д о ­ ступной форме рассказать о перспекти­ вах развития хозяйства и животновод­ ческой отрасли, выявить всех желающих связать свою судьбу с сельским хозяй-- ством, определиться по будущему ме­ сту их работы. Трудоустройство вы­ пускников школ оформить приказом хо ­ зяйств, оговорив условия обучения вы­ пускников по избранной специальности. Предпочтительно направление выпуск­ ников в молодежные коллективы, внед­ рение на местах их работы двухсмен­ ного режима труда. Областной конкурс профессионально­ го мастерства, как наиболее действен­ ная форма трудового состязания, про­ водится в целях выявления, распростра­ нения и повсеместного внедрения пере­ довых приемов и методов труда, по­ вышения уровня профессионального ма­ стерства молодых операторов машинно­ го доения, развития их творческой ак­ тивности, дальнейшего усиления воз­ действия социалистического соревно­ вания на рост производительности тру­ да , повышения качества работы. эф­ фективности производства, экономии ресурсов. В конкурсе принимают участие чле­ ны областного клуба трехтысячниц, по­ бедители районных конкурсов профес­ сионального мастерства в возрасте до 30 лет. , Конкурсное задание содержит две ча­ сти: теоретическую н практическую. Теоретическая проходит путем устно­ го опроса: зооветеринарные требования, знания оборудования, техники безопас­ ности. Практическое задание, должно обес­ печивать равные возможности и спо­ собствовать нанбо.пее полному проявле нню каждым участником профессиог нального мастерства. Рабочие места распределяются по результатам ж ере­ бьевки. При нарушении техники безо­ пасности участники конкурса отстраня­ ются от дальнейшего в нем участия. Подведение итогов производится по показателям, определённым конкурс­ ными заданиями. По теоретической час­ ти оценка выстав.чяется по пятибалль^ ной шкале за каждый вопрос. Основны­ ми критериями оценки практического задания по десятибалльной шка.те бу- Лут 'производительность труда и каче­ ство р.чб6ты, применение рациональ­ ных приемов и; методов труда, дости- .жений, науки, знание и соб.чюденйе тех­ ники безопасности. Подведение итогов, проводится по трем возрастным категориям: стажем' Е аботы д о 1 года, до 3-х лет и свыше ■X лет с выявлением трех* победителей, по каждой категории. Победители . конкурса награждаются Знаком ЦК;, ВЛКСМ: «Мастер -г- золо­ тые руки», ценным подарком на сумму 40 рублей. Им присваивается квалифи­ кация . «Мастер-животновод I класса». Все остальные участники конкурса на­ граждаются Почетной- грамотой обкома ВЛКСМ ,-им предоставляется право на льготную путевку {70-продентной стои­ мости) в молодежные туристические центры и туристические поездки в братские '.социалистические страны . в течение 1987 года. Интенсивную технологию — комсомольско*молддежным коллективам 1 / . ' л ; ' социалистическое соревноваиие среди КМК , задействованных н а выращивании озимой пшени­ цы но ш тенсивной и сахарной свеклы по индустриаль­ ной технологиям, включилось комсомольско-молодежное звено А лександра Самойлова (групкомсорг Юрий К ара­ сев) из совхоза «Чибисовскнй» Елецкого района. Коллек- ®ив Самойлова небольшой, в н ем четыре человека. З а ребятами закреплено 100 гектаров сахарной свеклы , возделываемой ими по югдустриальной технологии. По йоО центнеров сладких корней с гектара обязую тся .» , получить молодые свекловоды в иьшешнем - году. У я с ^ И | сейчас молодежный коллектив прилагает все усилия севе этой культуры , чтобы всходы были хорошими. ПЬ;- , 25 гектаров пашин засевает звено Самойлова вместо 11 по норме. Р аботы ведутся ударными темпами и с вы­ соким качеством. Фото В. Строкова. ВАС Совеем недавно Липецкий обком ВЛКСМ провел Ъб- ластной семинар молодых механизаторов , работающих , н а выращивании сельскохозяйственных культур по ин­ тенсивным тезшологиям. В ходе семинара у ребят во з­ никли вопросы по поводу коллективных договоров между рабочими бригадами и адмняистрацией. Сегодня н а них отвечает начальник отдела нормирования труда и заработной платы областного агропромышленного комитета Л . А. ГРИ ГО РЬЕВА . — Людмила Алексеевна, можно ли заключать с адми­ нистрацией круглогодичные договоры, куда входили бы вопросы ремонта техники, сельхозорудий. прицепного инвентаря? — Н е только можно , но н нужно . З а коллективами , необходимо на длительный период закреплять сснов- ные средства производства —■ землю , технику и так д а ­ л е е , поскольку в сельском хоз.чйетве конечные р е зу л ь ­ таты опр еделяю тся не только работой в текущ ем году . Н ер едко на уровень урож айности - оказывают влияние последствия про ­ ш едших лет. Сейчас техника в хозяйства поступает сложная , дорогостоящ ая и оттого, как подготовлена к весенне-полевым ' и убор оч ­ ным работам , как эксплуа ­ тируется , нер едко зависит судь ба урож ая . А затраты , связанны е с ремонтом техни ­ ки, относятся на себ естои ­ мость продукции . — М еханизатора А лек­ сандра Бунин а и з совхоза «Елец-Лозовский» интересу­ ет такой вопрос; что целе­ с о о б р а з н е е— бригада на ПОЛКОМ' севообороте- или зв е ­ но н а одной культуре? — Практика- йокаэывает, ЧТО во м н о г и х . кол хо зах и с ов х о за х з а ны н е д ей ствую ­ щими бригадами закрепили севообороты , й. о н и . вполне соответствуют; условиям п е ­ р евода коллективов на , под ­ рядную организацию труда . З ем л я долж на , иметь иосто- ЯННО.ГО. заб:отлив,ого и- б е ­ р ежливого хозяина . Зак р еп ­ ление. с евооборота за - бри ­ гадой обеспечивает равно:,, м ерную по годам и в т еч е ­ ние года з а гр у зк у лю дей р а ­ ботой , со зд а ет основ у для планомерной . рассчитанной на длительную перспективу работу по. повышению поч­ венного плодородия , эфф ек ­ тивности каж дого участка закрепленной земли . Однако в по сл едн ее вр емя практи­ кует ся со здани е зв еньев с закрепл ением за ними одной или нескольких культур . Считаем , что бу д ет наибо ­ л е е правильным, если , под ­ рядный договор бу д ет заклю ­ чаться с бригадой , работаю ­ щ ей на полном севообороте . А внутри бригады , .там, где это ц ел есообра зно , возмож ­ но выделение звеньев по выращиванию опр ед ел ен ­ ных культур . Ц ел есо о бр а з ­ не е , если эти зв енья зак.дю- чат договор непоср едственно с бригадой . ■ — Механизатор Юрий Бахтияров и з Воловского района зад ал такой вопрос: к ак производится доплата з а работу в ночное внеурочное врем я и выходные дни при бригадном подряде? — П родолжнтельн с е т ь ночного врехмени сокращ а ­ ется на один час. При р або ­ т е в ночное время (ночным считается время с 2 2 часов д о 6 утра м естного вр емени ) работникам с повременной оплатой труда каждый час ночной работы оплачивает­ ся как ,7 /6 дневного часа. Рук оводителям хозяйств п р ед о с т а в л ен о . право, по согласованннр с профкомом , в период напряж енных по ­ левых работ (сев , у х о д за .по- с еваии , ■ заготовка кормов , уборк а урож ая , вспашка з я ­ б и ) в с л у ч а е производст.- вейной необходимости при ­ влекать трактористов к р а ­ боте -в установленны е по гра ­ фик у . дни отдыха с пр едо - , ставленном в зам ен этих дн ей - - д р у г и х дней отды ха по окончании каж дого п ери о ­ д а напряж енны х по.девых работ. При этом дни отдыха можно суммировать за п е ­ риод, не превышающий дв у х месяцев . Оплата труда за р а ­ боту в установленны е дни' отдыха , пр ои зв оди тся : .. для рабочих - сдельщиков — з а о бъ ем фактически выпол­ ненных работ по дей ствую ­ щим нормативам выработ­ ки и расценкам , для повр е ­ менщиков .— з а фактически отработанное время . , — Получает ли бригада доплату з а работу на сель ­ хозмашинах, тракторах , вы ­ работавших свой амортиза­ ционный С РОК ? — спрашива­ ет Олег Шестопалов из сов­ хоза «РаненбургсЕий» Чап- лыгинского района. — По сущ еств ующ ему по ­ лож ению можно производить премирование трактористов- машинистов за увеличение сроков служ бы с ель ск охо ­ зяйственной техники. При Эксплуатации гусеничных тракторов мощностью до 1 0 0 л. с. и колесных м ощ ­ ностью свыше 8 0 д о 1 3 0 л. с. — в р а зм ер е 7 0 коп е ­ ек; на гу сеничны х , тракто­ ра х мощностью . 1 0 0 л . с. и бол ее , колесны х 1 3 0 л. с. и б ол ее — 8 0 копеек . , а при эксплуатации тракторов К -7 0 0 и К -7 0 1 на девятый и д еся ты й годы работы трактористам - машинистам выплачивается соответст ­ венно 1 рубль и 1 р уб , 2 0 кои; з а каж дую выполнен­ ную НОРМУ -. см ену . — О говаривается ли в коллективном договоре осо­ бенность чфгаиизаиии н оп­ латы труда" при работе с ядохимикатами? (В алерий Зюкин , совхоз имени 15 лет Октября, Лебедянский рай ­ он). — Трактористам-машини- стам , занятым на работах п о , защ ите растений от сельскохозяй ственны х вр е ­ ди т ел ей .. б ол е зн ей . и сорня ­ ков, в свя зи е вредными у с ­ ловиями , т р у д а . тарифные ставки , повышаются на 10 процентов . Они выплачива­ ю т ся . в период,- провепеиия этих работ , за фактически ' : отработанное время . К' р або ­ там с вредными условиями труда относятся и работа а ядохимикатами , опрыскива- - ние . опыливание посевов , прим енени е а эр о зол ей с и с ­ пользованием,, тракторов и др уги е работы . Эти виды ра - - бот, . е сли они носят плано­ вый характер , мощно вклю­ чать в условия , договора . ■ — Кто и к а к распределя­ е т КТУ руководителям выс­ шего и среднего зв ен а но итогам сельскохозяйственно­ го года? — хочет узнать бригадир нолеводческой бригады Иван Тимошин совхоза «Родина» Добров-ИР^ ского района. — По итогам сель ск охо ­ зяйственного 1&86 года, КТ'У руководителям выс­ шего зв ен а не применялся . Однако, при пр емированиа р а зм ер премии этой к а т е г ю ^ рии работников б у д ет умень^" шей за производственны е упущ ения в работе, а такж е за ■загря знение водной среды и други е показатели , опр е ­ дел енны е перечнем п р ои з ­ водственных упущ ений в работе. Руководителя.м с р е д ­ него .звена КТ'У долж ен при­ меняться руководителями хозяйств . П олож ение о КТ'У на текущий год утв ерж дает ­ ся в начале года. — Заверш и ть беседу хо­ чется вопросом звеньевого и з колхоза имени Ленина Задонекпго района Вик­ тора Шматова . Каковы ус­ ловия перевода специали­ стов выешегр и среднего зве­ на н а бригадный подряд и оплаты их труда? — По сущ ествующ ему по ­ лож ению специалисты ср е д ­ него зв ена -включаю тся в со ­ став подрядных коллекти­ вов- (бригад и зв еньев ) . С их согласия и соглавия коллек- : тива (бригады , -звена). ■о п л ^ .та их. труда в этом с л у ч ^ прои.зводится по р а с ц е н к а за продукцию , у становлен ­ ным Для членов подрядно ­ го коллектива, с включением в Фонд заработной платы коллектива при расчете р а с ­ ценок за продукцию : годо ­ вого ф онда заработной пла ­ ты специалиста по долж но ­ стным- окладам; Записал А . ПАНОВ.