Ленинец. 1986 г. (г. Липецк)

^♦ДЕНИНЕЦ 30 декабря 1986 г. XVII ОБЛАСТНАЯ КОМСОМОЛЬСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ТЕБЕ, ОТЧИЗНА, НАШ УДАРНЫЙ ТРУД! Выступление первого секретаря обкома КПСС -ГОВОРЯТ ДЕЛЕГАТЫ- Апрельский (1985 гйда) Пле­ нум. ЦК КПСС, XXVII съезд партии, сказал Ю. А. Ма- наенков, поставили в центр внимания вопросы перестрой­ ки всей работы, ускорения со- циальйп , экономического раз ­ вития : страны, новаторский подход, к решению возникаю­ щих проблем. Партия, весь советский народ идут к 70- летию.. Великого Октября, ру . ководсдвуясь ленинским ука­ занием- о том, что лучший Спо­ соб.-встречать юбилей —■ это сосредоточивать внимание на нерешенных проблемах, О них со всей откровенностью и боль, шевистской принципиально- стью 'бы ло сказано иа XXVII съезде КПСС, в решениях ко­ торого намечены подлинно но-' ватбрские и революционные подходы дальнейшего совер­ шенствования общества разви­ того социализма. Прошло десять месяцев по­ сле XXVII съезда партии. И уже-сейчас можно сказать, что решения съезда стали боевой, подлинно революционной про­ граммой действий для всей партии, всего советского наро­ да- За... это время сделан, з а ­ метный ш аг вперед в дальней­ шем ,. .совершенствовании всех сторон жизни советского обще- Перестройка все глубже за- хватъгаает различные со­ циально - экономические сфе­ ры,-приносит свои положитель­ ные результаты и в нашей области. Значительно возрос­ ла .. трудовая и политическая активность трудящихся, по­ всеместно укрепляются поря­ док, организованность и дне. .ниплияа, нетерпимость к недо­ статкам. Здоровее .стал мо­ рально-психологический климат в бвльшинстве трудовых кол­ лективов. ,Обком, горкомы и райкомы партии дают принци­ пиальную партийную - оценку фактам . бесхозяйственности, злоупотреблениям служебным ' положением, любым нарушени- •ям .принципа социальной спра­ ведливости, от кого бы Они ни- исходили. Все это получает ши­ рокую ог-чаеку, в работе пар- тийных органов больше стало демократических начал. Справедливо будет также отметить, сказал далее ора­ тор,--. что определенные поло­ жительные сдвиги происходят■ и в . работе комсомольских ор­ ганизаций области. Секретари, ч.чеяы бюро, '^заведующие от- .делами обкома партии участ­ вовали в работе многих отчет­ но-выборных комсомольских собраний и конференций, на которых состоялся деловой, принципиальный разговор по важнейшим проблемам жизни молодежи. Главный . вывод прошедших отчетов и выборов тот,- что комсомольцы ,. вся молодежь горячо одобряют политический нурс партии и . полны решимости, внести свой дост'ойный вклад в его осуше- ствяеане. . О -позитивных . результатах перестройки свидетельствует, и то, что трудящиеся области неплохо начали двенадцатую пятилетку, успешно выполне­ ны плановые задания текуще­ го года во всех отраслях на­ родного хозяйства, а по тем- паи роста производства пре­ вышено годовое задание, з а ­ планированное . иа пятилетку. Заметные перемены к лучше­ му лроизошли и в других сфе. рах’ производства и обшест-_ венной жизни. Отрадно отме­ тить, .что эти усНехи достигну­ ты 'Щ5.Н активном участии об- Ю. А. Манаенкова ластной комсомольской орга­ низации. Можно привести не­ мало примеров добросовест­ ного, подлинно ударного труда комсомольцев и молоде. ж и на заводах и стройках, в сельском хозяйстве, в научно- исследовательских институтах н лабораториях- Добрая при-. Мета.— стремление юношей и .девушек активнее приумножать опыт и традиции старших по­ колений. Об этом стремлении говорит и тот откровенный, деловой настрой, который присущ данной конференции. Однако, если оценивать ра­ боту областной комсомольской организации с высоты совре­ менных требований, т о нуж­ но прямо сказать, что- в на ­ метившейся ее перестройке сделаны лишь первые шаги, теперь предстоит придать это­ му ироцессу обновления боль­ ший динамизм и глубину. У нас имеется немало серьезных недостатков. Далеко, не везде еш* удалось достичь крутого перелома В укреплении дис­ циплины и норядка, в совер­ шенствовании хозяйственного Механизма, в борьбе за каче­ ство продукции, воспитатель­ ной работе, искоренении во­ локиты и бюрократизма. Областной комитет КПСС беспокоит и то, что в жизни и деятельности многих комсо- мо.тьских звеньев не . всегда достает организованности, н е . ленаправленвостн в действиях. Порой складывается ' такое впечатление, . что в том или ином . трудовом коллективе есть лишь сумма молодых лю­ дей — комсомольцев, но не ощ>тцается роль комсомоль­ ской организации, ее влия­ ния. Происходит это потому, что нет у данной организации ' своего «лииа», стиля в работе, ответственности всех и каж до­ го з а порученное дело. И паи- ^ важнейшее из них — доброеб- вертный труд, отличная 'учеба. Имевдо здесь важен пример комсомольца, здесь конкретное поле деятельности Союза Мо­ лодежи.- На практике,, к сожалению, комсомольские организации об этом забывают- Нередко приходится сталкиваться с фактами, когда молодые люди плохо работают, нарушают трудовую и производственную дисциплину, а комсомольская организация этого не замеча­ ет, равнодушно проходит ми­ мо, вместо того, чтобы строго спросить с бездельника или разгильдяя. Примерно та же ситуация во Многих комсомольских ор­ ганизациях наших учебных з а ­ ведений — вузов, техникум.ов, технических училищ и общ^. образовательных школ, — где н ет еше должного спрос.» за качеетво учебы, з а полноцен­ ное освоение студентами и учащимися необходимой сис­ темы знаний. Не потому ли, например, в Липецком- патн- техническом институте почти 17 ироцеятов неуспевающих студентов, а основна'к их мас­ са ходит Б . «середнячках». Та ж е тенденция 'наблюдается в Липецком пединституте, велик процент второгодничества в ряде общеобразовательных школ области. Комсомольские орга-низании не должны, не, имеют права проходить мимо подобных фактов. Необходи­ мо. при этом постоянно пом­ нить ту истину, что йаилучший способ самоутверждения мо­ лодого человека как личности — это добросовестный труд и отличная учеба. В центре внимания комсо­ мольских . организаций, под­ черкивается ■в ■ выступлении, должны находиться проблемы политического, , нравственного воспитания юношей и девушек. Эта необходимость диктуется" обострившейся идеологической борьбой между социа.лйзмом и империализмом на современ­ ном этапе, когда, враждебная пропаганда предпринимает различные недозволенные средства, ложь и клевету, что­ бы посеять среди молодежи сомнения в преимуществах со­ циализма. Вот почему, воспи­ тание политической грамотно­ сти молодежи, уважительного отношения к непреходящим ценностям завоеваний соци­ ализма ныне должны быть выдвинуты на первый план в деятельности комсомольских организаций. И раб.оту в этом направлении необходимо строить так, чтобы, каждый мо­ лодой человек конкретно осо­ знал, что только социализм дает возможность полностью’- проявить способности и талан- Конечно, многие комсомоль-: цы, юноши и девушки сегодня стали значительно , больше проявлять инициативы, , до­ стойно ведут себя в обществе, быту, острее стали реагировать на недостатки. Но по нынеш­ ним нравственным меркам этого недостаточно. Тревожит то,, что среди .молодежи, в том числе и комсомольцев, - еще немало встречается людей рав ­ нодушных, безразличных к происходящим переменам, а то и просто иждивенцев- , И здесь мало одного возмущения или критики ■ даже очень острой. Нужны действия, борь­ ба, чтобы восторжествовали порядок и дисциплина. Вот такого -единства слова и дела вее еще недостает мно­ гим - комсомольским организа­ циям в борьбе с негативными явлениями, з а укрепление на­ шего социалистического обра­ з а жизни. В Тербунском рай­ оне, например, в текущем году серок- комсомольцев были до­ ставлены в -медвытрезвитель, и лишь одни был исключен из комсомола, ■ а значительная часть из них вообще не об- суждалась в первичных орга­ низациях, в стороне оказался и райком ВЛКСМ. И это д а ­ леко не единичный факт «сто­ ронней ■позиции», комсомоль­ ских организаций в борьбе за чистоту своих рядов, з а нрав­ ственное воспитание мояоде- Не всегда предпринимаются своевременные профилактиче­ ские меры, чтобы уберечь мо­ лодого человека от хулиган­ ского поступка, ‘ употребления наркотиков. А ведь все это происходит не вдруг, каждый юноша или девушка работают или учатся ,в коллективе, где есть комсо Вольская органи­ зация, где ?орошо -известно, «кто есть к э». И только без- деятельносг комсомольской организаци! - нравственная ' глухота пр- одят порой к не. поправимы последствиям. -В некоторых молодежных кол­ лективах новится чуть ли не нормо-' тогда необязатель- ’ ность д а то слова и даж е обман щ ш зывают острой реакции, зового осуждения. И в то . ремя очень робко, безлико гзадресно порой говорит^ таких нравствен­ ных не . как порядоч-, ность, 1бсть и добросовр- За гее время вне поля зрения комсомола -осталась и такая в ажная проблема, как развитие и становление мо­ лодой семьи- Факты говорят о том, что ежегодно на сто семей приходится 37 разво­ дов, а в городах Липецке и Ельце эта статистика еще бо ­ лее настораживающая. И как правило, чаше всего распада­ ются молодые семьи. .Причин здесь много, одна из них — легкое отношение молодых людей к семейной жизни,- от­ сутствие системного воспита­ ния в этом важном деле- Этй и другие издержки в нравственном воспитании мо­ лодежи — следствие прежде всего, серьезных недостатков в стиле работы обкома, горко­ мов, райкомов ВЛКСМ, пер­ вичных Комсомольских орга­ низаций. Комсомояьскнм р а ­ ботникам, вожакам молодежи надо решительнее освобож­ даться от бюрократизма и косности, бумаготворчества и формализма. Следует чаше бывать в трудовых и учениче­ ских коллективах, общежити. ях, в непринужденной обста­ новке. встречаться и откровен­ но беседовать с молодежью, жить ее интересами, запроса­ ми- и нуждами, быть товари­ щами и' наставниками юношей н девушек. Только при этом - условии будет -крепнуть н рас . ширяться обратная Связь ■— у молодого человека непременно появится глубокая личная по­ требность почаше заходить в комсомольский комитет, чтобы посоветоваться по всем . вол­ нующим его вопросам. Д ля упрочения этой связи есть не. мало форм и методов. В ча ­ стности, ' с учетом специфики той или иной комсомольской организации с лед у ет . опреде­ лить график- работы комсо­ мольского комитета. Принцип тут’ должен быть один ком­ сомольские работники как можно больше времени долж ­ ны находиться среди молоде­ жи, в том числе .в субботние и воскресные.. дни. Сегодня у каждой. комсо­ мольской организации, если .она действительно является боевым авангардом молодежи в своем коллективе, достаточ. но сил и средств д л я ' того, чтобы активно воздействовать на решение многих вопросов. Но достичь этого можно при одном непременном условии—■ при. наличии хороших вожаков молодежи, стабильных ком . сомольских кадров и надежно­ го их резерва. Пока же в под­ боре и воспитании комсо- мо.чьских кадров обком, гор­ комы, райкомы ВЛКСМ до­ пускают серьезные недостатки. Прежде всего наблюдается ча­ стая замена кадров, особенно, секретарей' первичных' комсо­ мольских ' организаций, ' кого, рые обновляются езйегодно чуть ли -не ■на сорок ирокен- тов, на девяносто . процентов' за два года сменились старшие пионервожатые. Такая кадро­ вая «чехарда» ничего, кроме вреда. Не дает. Поэтому неот­ ложная задача состоит в том, чтобы в корне исправить по . ложение, добиться стабилиза­ ции кадров, организовать их системную учебу на всех уров­ нях, обратив особое внимание на подготовку секретарей пер­ вичных комсомольских орга­ низаций- Причем, в учебных программах основной упор следует сделать на' изучение современного стиля, форм и методов работы е мо.чо^ежью, овладение нестандартными подходами ^ решении воспи­ тательных задач . в о втором году пятилетки, подчеркнул далее выступаю­ щий,. трудящимся области предстоит обеспечить более высокие темпы развития , об­ щественного. производства, од- новременно осуществить ши­ рокую программу по реконст­ рукции- действующих пред­ приятий. В частности, боль­ шой объем работ предстоит осуществить на реконструкции Липецкого тракторного заво­ да,. ряда елецких предприя­ тий. Речь идет не просто о расширении и обновлении про­ изводства, а о достижении ка- , чественно нового его уровня, о переходе на выпуск нродукции, отвечающей уровню мировых стандартов. Вот почему,' ак­ тивное участие в осуществ­ лении ' реконструкции должно стать ударным делом област­ ной комсомольской организа­ ции. Следует также активизи­ ровать участие молодежи в ускорении научно - техниче­ ского прогресса, широко при­ влечь к техническому творче­ ству учащуюся молодежь. Многое может сделать к аж . д а я комсомольская организа­ ция для повышения качества продукции и прежде всего на тех десяти предприятиях, где с нового года вводится гбе- - приемка. Повсеместно надо оживить работу комсомольских постов и штабов качества, сквозных бригад отличного ка­ чества, соревнование з а право работать с личным клеймом. Следует активизировать р а ­ боту комсомольских организа­ ций . строительных подразде­ лений, обратив особое внима­ ние на повышение уровня комсомольского шефства над сооружением пусковых объек­ тов пятилетки и прежде все­ го над строительством жилья и объектов соцкультбыта на Много новых ■ неотложных дел предстоит осуществить комсомольским организациям агропромышленного комплек­ са. Это комплексная механи­ зация животноводческих ферм, укрепление их молодыми кад ­ рами, более активное привяс- 'ченне молодежи к участию в освоении прогрессивных техно­ логий ' сельскохозяйственного производства. Есть настоятельная необ­ ходимость значительно улуч­ шить работу по укреплению предприятий -торговли и службы быта молодыми кад ­ рами из, числа посланцев по путевкам комсомола. Главная задач а комсомоль­ ских организаций — воспи­ тание подрастающего поко­ ления. в духе верности комму­ нистическим идеалам, готов­ ности к борьбе за их торжест­ во- Надо и дальше совместно с организациями ДОСААФ и спорта совершенствовать всю работу по, военно-патриотиче­ скому воспитанию молодежи на революционных, боевых и трудовых традициях партии я советского народа. Речь, идет о том, сказал в заключение Ю. А. МаНаен- ков, чтобы стиль и методы работы комсомольских органи­ заций в полной мере отвечали современным требованиям, з а ­ дачам перестройки и ускоре­ ния, намеченным XXVII/ съез­ дом КПСС. От имени обкома партии он пожелал делегатам конференции, всем комсомоль­ цам, юношам и девушкам об­ ласти новых успехов в труде и учебе, достойно встретить XX съезд ВЛКСМ и 70-летие Ве. дикого Октября. Выступление секрете ЦК ВЛКСМ П. Игнотаса в .современной ситуации лодежБ, комсомол, каждый -молодой человек должны пе­ реосмыслить, определить свою роль, -свое место в коренной . переетройке нашей жизни. Это ■одна, из самых важнейших задач , которую мы должны преследовать, проводя нынеш­ ние-отчеты и выборы в ком­ сомоле, -которые в апреле еле- . дующего года завершатся XX съездом ВЛКСМ. Мне думается, что на отч'ет- но-шборной конференции Ли ­ пецкой /областной комсомоль- ской организации присутству­ ет ...деловой, конструктивный, критачёский тюн. Делегаты с чувством высокой ответетвен- носта- -раскрывают проблемы и недостатки и предлагают пуш-ИК преодоления. Необходимо отметить, что в деятельности о б л а с т ей ком со - , мольской организации по.тожи. тельные изменения налицо. Главным здесь м«жн(| отме­ тить, что областной. ’ многие городские и районные комите- ты /прйлагают усилия по пере- нОсу своего внимания на ре­ альные проблемы, на первич­ ные организашги, стремятся к конкретному результату в ра- В отчетном докладе, выступ­ лениях делегатов много и об . схоятельно говорилось и о но- Бых переходах, и существую- вдих недостатках как в тру­ довом. твк н в идейно-полити­ ческом воспитании, внутрисо­ юзной д ея тел ьно е^ комсоиоль- с.чих -организаний области. Позвольте мне воспользо­ ваться данной трибуной, что­ бы поделиться некоторыми со­ ображениями по да-льнеШему повышению эффективности ра­ боты комсомола. Как II во всех институтах нашего общества, в комсомоле идет перестройка. Происходят ; позитивные изменения. Но они ' в большинстве касаются от­ дельных сторон работы, а к ­ тивно осуществляются лишь в части организаций. В целом же перестройка идет вял-о, в основном стихий­ но,, и сегодня не устраивает ни комсомольские органы, ни саму молодежь. . Конечно, миогое предстоит сделать и ЦК ВЛКСМ. Его задача в новых ус-товиях — создать необходимые предпо­ сылки, открыть новые возмож­ ности творчеству, инициативе, силе коллективного, разума юношей и девушек. Первые шаги в этом направ­ лении уже делаются. Вы, в и - ' димо, знаете о тех новых ша-,' гах, которые ЦК ВЛКСМ предприняты в организациях трудового соперничества КМК, более требовательного отно­ шения к организации общест­ венного призыва и статуса ВУКс, • о создании обществен­ но - государственной системы' научно-технического' творче­ ства молодежи. Это в сфере экономики, тру­ да молодежи. В сфере образо­ вания продо,тжается реформа общеобразовательной и профес­ сиональной школы, начата пе­ рестройка высшего и среднего специального образования, в осушестБленин которых много де.4 предстоит комсомолу. В социальной сфере это и МЖ1С, и положение о люби, тельских объединениях, и мо­ лодежные центры, и большая работа об улучшении органи­ зации досуга молодежи. - Это первые шаги. За ними последуют н другие, еще бо­ лее радикальные. Н о сейчас в каждом звене нашего сложного комсомоль­ ского организма есть чем за- ня 1ько едиными усили. ям а общей волей мож­ но 'Теть застойные, чуж . ды к природе молодеж . ■ ПО! .изации явления. ' I шизации д.тя 'молоде­ жи вым во многом стал ком ,, необходимо превра­ тит; организацией самой мод и. Необходимо осу, шее перестройку и систе­ мы ^трикомсомольских ор ­ ган® ий. Н а эти преобразо- ванк »о многом нацелена и нова ; редакция : Устава ВЛ К А, Он впервые в истории КОМО ,ола выносится на все- союз; .е обсуждение в печати. Коми рией ВЛКСМ, разраба- тыва! .щей ранний проект, уже расемэтрено' свыше 3 тысяч пред/^ожений. Многие из них учтены'В проекте. В чем ЦК ВЛКСМ видит су-, щество основных проблем внутрисоюзной жизни? Одной из острейших явля­ ется - проблема членства в ВЛКСМ. В комсомоле сегодня состоит, но не работает, значи­ тельное количество юношей и девушек, которые по уровню своего политического познания, нравственной, политической активности не являю тся . при­ мером для остальной молоде- ЦК ВЛКСМ считает, что при приеме. в комсомол, как и прежде, необходимо избегать двух крайностей; одинаково опасных: во-первых, искусст­ венного сдерживания желания молодежи вступить в союз (он не союз для избранных), во-вторых, форсирование при­ ема в комсомол, что ведет к тем отрицательным явлениям, которые мы сегодня имеем. В проекте Устава ВЛКСМ внесено изменение в преамбу­ ле, что ВЛКСМ самодея­ тельная общественно полити­ ческая организация, объеди­ няющая передовую часть . со­ ветской молодежи. Вопрос о чистоте и сплочен­ ности наших рядов нельзя пе­ рекладывать лишь на руково­ дящие органы. В пр'оекте Устава право окончательного решения о при­ еме в комсомол и’, исключении предоставляется . первичной комсомольской организации. Существенной чертой совер­ шенствования внутрикомсо- мольских отношений, нашедших закрепление и в проекте Уста­ ва, является развитие и обо­ гащение норм демократиче- . ского централизма и закрепле­ ние демократических начал. Это связано прежде всего с регулированием прав и полно­ мочий от верхних «этажей» до низовых звеньев. Особый упор делается на первичную организацию. П р ав а . ее .наме­ чается значительно расширить, а одновременно и повысить ответственность. Необходимо на деле широко развивать в комсомоле самоуправление. Попытки регламентировать работу комсомольских органи­ заций еверху, переоценка роли штатных работников и аппара­ та привели к бюрократизации комсомольской работы, омерт­ вляющей всю жизнь ,. ставшей сильнейшим тормозом на пути развития комсомола. Демократизация з комсомо­ ле невозможна без широкой гласности, объективного и своевременного информирова­ ния и вышестоящих органов, и комсомольцев в своей деятель- В последние годы произо- щ.та формализация и сужение коллективного начала в рабо­ те комсомольских органов, под­ мена аппаратом деятельности выборных коллективных - б р га- ' нов.' В проекте Устава этому вопросу уделено . значительное Искусство работы с моло­ дежью заключается в умении развивать общественно-значи­ мые формы самодеятельного движения. Комитетам комсо­ мола необходимо всем лицом развернуться к интересам н потребностям молодых людей. Время поставило в повестку дия задачу воспитания новего ' типа комсомольского работни­ ка. Помимо всех тех общеиз­ вестных требований, которым он должен отвечать, естест­ венным должно стать такое положение, когда бы комсо­ мольский работник- дорожил своей честью и достоинством, прежде всего в глазах молоде­ жи и своих коллег, его работа должна быть -под реальным контролем комсомольцев, жизнь которых он организует. Перестройка в комсомоле, предполагает определение при­ оритетов и выработку новых критериев оценки деятельности организаций. Они должны быть сориентированы на ка ­ чество; на конкретный резуль­ тат работы. Сегодня всем иам, какой работой мы бы ни занимались, следует взять за правило сло­ ва М. С, Горбачева «...все делать по совести, с большой ответственностью перед самим собой и перед народом. Вот если это будет делаться,, пере­ стройка пойдет». Позвольте пожелать вам, товарищи, добрых успехов в наступающем 1987 году. С. НАУКИН, первый секретарь Ли­ пецкого горкома ВЛКСМ Сегодня все предприятия города досрочно выполнили задания 1986 года. Комсомоль­ цы н молодежь города встали на ударную -трудовую вахту в честь 70-летия Великого Ок­ тября и XX съезда комсомо­ ла. Ее инициатором стала комсомодьско . молодежная бригада Ивана Красникова из строительного управления Мг ГГ треста «Липецкетрой». Бюро горкома комсомола - одобрило эту инициативу, и сегодня в соревновании з а право носить имя XX съезда комсомола вступили более 900 Комсомоль­ ском . молодежных коллекти- Но трудовые успехи моло­ дежи, примеры лучших не мо­ гут заслонить нерешенные проблемы в работе горкома комсомола по трудовому • вос­ питанию молодежи. Много у нас формализма в организации социалистического соревнования. Часто о самом факте соревнования знают только его организаторы, от­ сутствует гласность. Немало [Недостатков в работе комсо­ мольско-молодежных коллек­ тивов. Лишь к аж дая четвертая бригада имеет лицевой счет экономии, к аж дая третья ра­ ботает- с применением коэф­ фициента трудового участия. Велико число комсомольцев, допускающих брак в работе, нарушения трудовой дисцип­ лины, . не выполняющих норму выработки. Недостатки в трудовом вос­ питании молодежи неразрывно связаны с медленным измене­ нием стиля работы горкома комсомола. Но признавая это, я хотел бы высказать мнение о работе обкома комсомола. Сегодня областной комитет комсомола все еще тяготеет к бумажным методам руковод­ ства, его работники крайне мало бывают в первичных ком- с омоА ских . организациях. Обкому комсомола в отчет­ ный период не удалось изжить формализм- в вопросах • тру­ дового воспитания молодежи. На XVI областной комсомоль­ ской конференции и на пле-. нумах обкома в отчетный пе­ риод неоднократно . звучала критика в адрес отдела рабо­ чей и сельской молодежи, его заведующего т. Гугнина. Од­ нако и сегодня мы видим те же недостатки в организации социалистического соревнова­ ния, работе е Комсомольско- молодежными • коллективами. Мы научились критиковать, прннем ^ персонально,’ ставить проблемы. Но беспокоит то, что и после критики положение дел практически не поправля- Считаю- необходимым ввести в практику . отчеты на плену­ мах тех комсомольских работ­ ников, в чей адрес звучала критика. Успех дела во многом опре­ деляют кадры. И работа с комсомольским активом вроде' бы улучшилась.. Составлен план работы с кадрами и ре-, зервом, введены в практику от­ четы на. пленумах . горкома, заседаниях бюро, аттестация. Вместе с тем формализм и здесь до конца изжить не уда­ лось, вакансии в городе по­ долгу остаются открытыми, допускаются и ошибки при вы­ движении кадров. В отчетный период как неСправившНеся со Своими обязанностями ■ были освобождены со строгими ком- сомольскими взысканиями сек­ ретари комитетов -Комсомола завода «Свободный сокол», трестов «Промстрой», «Спец­ строй» (тт,- Сергеев, Костяев, Ярушкин), По анкете нельзя распознать действительно' деловые каче­ ства человека. Но именно ан­ кеты, увы, играют решающую . роль при выдвижении иа ком­ сомольскую работу. Главным же здесь должны быть дело­ вые,качества. ■ Нам хотелось бы, чтобы из­ менилось отношение к кадрам и в ЦК ВЛКСМ. В практиче­ ской работе мы поставлены в жесткие рамки по образова- • тельному уровню, партийности. Другим показателям. Считаю, в решении кадровых вопросов надо больше самостоятельно­ сти д авать обкому, горкомам, райкомам комсомола. М. ФЕТИСОВА, оператор машинного доения колхоза «Заря коммунизма» Краснинскрго района •Вот сейчас все мы внима­ тельно слушали отчетный до . клад обкома. Д.тя себя я отме­ тила, что больно М.НОГО на­ правлений, над которыми шеф­ ствует областная комсомоль- - ская организация. Практиче­ ски над всем’. Можно ли рас­ считывать при таком подходе на хорошие результаты? С ко . рее всего — нет. И это, и а . верное, главная ошибка. С ка­ кой 'только стороны обком комсомола . не, подходил _ к шефству н а д . животноводст­ вом, а в целом положение в отрасли остается очень тяж е ­ лым. Почему? Потому что объективно существуют серь­ езные проблемы. Самая глав­ ная — проблема кадров, на селе. Когда юноши и девушки, закончив школу, прямо-таки бегут из родных мест, когда пустеют и стареют Деревни- Главная причина- известна: т я . ■нутся к культурным центрам. А у н ас , . если откровенно, об условиях труда и быта забо­ тятся больше лишь в Цент­ ральных отделениях хозяйств, а в глубинке все остается по- старому.- Но заметьте, что уезжают сегодня в основном девчата. И это Н е- случайно. Большинство ребят прочно «оседлали» в колхозах различные маш ины ,' а женский труд как был, так и остался ручным и тяжелым. Не могу поддержать пред­ ложение отчетного доклада о шефстве -каждого- райкома над. одной—двумя отстаюши. ми фермами. Почему н ад ий- ми? Почему не над нашей, на­ пример? И что там может сде­ лать райком ВЛКСМ? П ра­ вильно, если задача была бы поставлена так; не иметь в об . ла.сти нн одной -фермы, . где бы не было молодежи, ■сфор­ мировать комсамольско-моло. дежные коллективы, озеле. нить территории всех ферм,- оборудовать' на каждой фер­ ме красные уголки и разде­ валки. А что касается кадров, то хотя главные, специалисты нашего хозяйства и ведут за­ нятия в школе по професси. ям, но пропагандистской, -це­ ленаправленной работы не проводится. На прошлой конференции выступала Кухаренко . ' Лена, доярка из нашего района. Она внесла конкретиое предложе­ ние по помощи иам, молодым животноводам, -со стороны студентов Липецкого политех- нического института. Им все­ го-то и надо было сделать приспособление; д л я раздачи" кормов. -Задача вполне по си­ лам, но за два года они к ее решению и не приступали- Го­ ворила она и о механизации на фермах. Понятно, что ком­ сомольским организациям ферм это Не решить одним, Наше предложение было вни­ мательно выслушано • руко­ водством -областного агропро. мышленного комитета, да так и осталось невыполненным обещанное. Д а что говорить, если там даж е не знают- о су­ ществовании комеомольско. молодежных коллективов на фермах. Очень хотелось бы ви. деть изменения , в отношении к нашим просьбам со стороны хозяйственных; руководителей. Внимательно как на, страницах областной газеты «Ленинец» говорят о нас, молодых животноводах. Только вот не испытываю то ­ го чувства, которое Заставило бы соперничать с той или иной молодой дояркой, Информация в 10—15 строк буднично го­ ворит о том, кто победил в об­ ластном соревновании. . Принимать' хорошие реше­ ния мы научились, говорить правильно ■—• тоже. Дело оста­ лось за самым главным- — на­ учиться все- запланированное выполнять- А поэтому новому составу обкома комсомола хо­ чу пожелать, чтобы их слова никогда не расходились ' с де- В. КЕЛАРЕВ, первый секретарь Елец­ кого горкома ВЛКСМ Иметь. конкретное Дело каждой комсомольской орга­ низации. На это в начале от­ четного периода и. нацеливал нас обком ВЛКСМ, конкрет­ но ставилась - и задача — иметь 2—3 основных участка работы. Но это на словах, а что ж е на деле? Для Елецкой городской ком­ сомольской организации одним из таких конкретных участков работы стало шефство над качеством выпускае.мой про­ дукции. Свой опыт работы у нас есть. Есть свои успехи, нерешенные проблемы, трудно­ сти. Много пока недостатков. Знаю , что во ., всех, горкомах нашей области занимаются та­ кой, же работой а подобные вопросы есть,и там. Но какова же организующая ' роль обла­ стного комитета? За весь от­ четный, период-.вся работа по увеличению вклада молодежи в выпуск высококачественной продукции, на мой взгляд, свелась к тому, чтобы заслу­ шать отчет . нашего горкома на бюро. Ни одного конкрет­ ного семинара не организовал отдел рабочей и сельской мо­ лодежи, не знаем мы, что же делается и за пределами обла­ сти по этим направ-тениям, не говоря уже о командировках по обмену опытом. Вот и ва­ рится каждый -горком, рай­ ком в своем соку. Д а и сей­ час из отчет/ного доклада вид­ но, что , опять ■охвачены все направления, а конкретное не выделено. Волнует и другое. Стоит, видимо, внести в новый проект Устава ВЛКСМ предложение в отношения сроков проведения комсомольских собраний, з а ­ седаний комсомольских коми­ тетов. Возьмем, к примеру, ря­ дового комсомольца любой цеховой комсомольской орга­ низации,-Один раз ,8 месяц он должен быть на комсомоль­ ском собрании в цехе, один раз в два месяца — на комсомоль. ском собрании первичной ор- гаиизаний. И на каждом из них принимаются конкретные решения; которые он должен выполнять. Кроме того,’ - он должен выполнять решения и комсомольского бюро своего цеха, комитета комсомола первичной организации, не го­ воря уже о решении райкома, горкома, обкома и ЦК комсо- мо.ча. Не много ли решений? Надо, откровенно признать: областной ■комитет комсомола не дает нам примера но рабо­ те с выборными члена-ми обко­ ма, более того, скорей пока­ зывает пример, как не надо работать. Судите сами: мно­ гие члены обкома превраща­ ются в эт а ких . «свадебных ге­ нералов». В лучшем случае участвуют в работе пленумов, у .большинства же нет "кон­ кретного дела. Я сужу по чле­ нам областного комитета от нашей городской комсомоль­ ской организации. Не секрет, что центр работы с молодежью н». в обкоме .и даже не в гор140мах и райко­ мах комсомола, а в первичках. Но положение вот уже в те­ чение двух лет не меняется. Пример здесь должны юказы, вать секретари обкома. Ведь их- ждет актив не только для того, чтобы посмотреть на них в президиумах, а для другого, как говорится -в последнее вре­ мя, — неформального • ' обще­ ния. „Именно они стоят во гла­ ве областной комсомольской организации, и многие вопросы и проблемы могут решить только они. . 'И еще одна проблема т - «выбывшие и несостоящие». Объяснять, что это такое, ве надо, каждый знаком. Но у меня . .вопрос ко всем делега- там; поч.ем'у мы должны, тра ­ тить наши деньги, гос-ударст- венное имущество, драгоцен­ ное время, отрывать от дел других работников, тратить в конце концов свое здоровье и нервы для того, чтобы вручить комсомольскую карточку тому человеку, который отвернулся от сво^й комсомольской орга­ низации? Как показывает 9ПЫТ, это количество молодежи с п а . ■ ми случайно и погоды, не. де­ лает.. Не нора ли авторитет комсомольских организаций поднимать конкретными д ела ­ ми, чтобы ие мы бегали за каждым, а к нам шла. моло­ дежь? Наше предложение на съезд и в Устав следующее: кёмсомолу нужна та система учета, когда каждый комсомо- • лец лично снимается с комсо. мольского учета и сам несет ' ответственнос-ть з а свое член­ ство. Не снялся вовремя с уче­ та, например, в ' 3-месячный срок, все— нет -такого комсо- . мольца, выбыл и^ наших ря . - дов, стал он действительно выбывшим. В этом случае вер­ но л€нинское'’'Ч1равило: «Луч­ ше меньше, да лучше».,, А. САПРЫКИН, разливщик ККЦ-2 Новолипецкого металлургического комбината :- НЛМК насчитывает восьми-^ тысячную- армию комсомоль- - пев. Более двухсот комсо­ мольско-молодежных • коллек­ тивов трудятся на , нашем ■предприятии. Год от года чис­ ло их возрастает, а это свиде- 'тельствует о желании молоде­ жи занимать активную жиз­ ненную позицию - в решении самых - яасушных вопросов на­ шего государства. Д ля вче­ рашних студентов или воинов комсомольские . коллективы ' становятся хорошей школой по приобретению профессио­ нальных навыков. Но сколько у нас еще бу . мажных коллективов, для ко­ торых окончание рабочей сме­ ны является своего; рода сиг. налом для прекращения вся­ кой деятельности вообще. Мы привыкли . оперировать громки­ ми цифрами; в этом, году соз­ дано.столько-то, а на следую­ щий год. будет еще больше. А Одной из главных проблем молодых остается жилье, ;Как часто все еше приходит­ ся сталкиваться с тем, что при распределении жилья секрета­ ря комсомольской организа­ ции в лучшем случае .пригла­ сят на прием по жилью, а при конкретном. распределении квартир его мнения просто не учитывают. А ведь жилье для молодых должны распреде- ■лять непосредственно комите­ ты комсомола. Хотел бы обратиться спр ед , ложением; закрепить админи­ стративное право распределе­ ния комнат для молодоженов непосредственно за .комитета­ ми комсомола цехов предпряя. На сегодняшний день проб­ лему с жильем в Полной мере М01ТГ решить МХ<К, Сколько ■ лет мы твердим об этом во всех инстанциях, сотрясая воз­ дух впустую. МЖК •— это об­ раз будущей жизни, который все настойчивее заявляет о себе. Молодежные комплексы давно уже вышли з а пределы областей и стали всесоюзной проблемой. Мне нешшятно, почему станкостроительный-за­ вод, который вместе со всеми его Цехами можно разместить в одном нашем ККЦ-2, нашел возможность для строительст­ ва комплекса и дал на это га­ рантию, а такой гигантский промышленный комплекс, как НЛМК, до сих пор нс может решить этот вопрос? Я вижу здесь отсутствие принципиальности со стороны обкома комсомола и комитета комсомола комбината, кото­ рые не смогли объяснить ру . ководству комбината цели, за­ дачи и преимушества МЖК- Говоря о МЖК; нельзя не упомянуть и о том, что это не только жилье, но и детские сады, и решение проблемы з а ­ нятости. и молодежные н ен т . . ры, которых у нас в городе пока еше нет. Пора бы обкому комсомола при поддержке' обкома партия решить этот вопрос однознач­ но: МЖК надо строить к строить как можно быстрее.