Ленинец. 1985 г. (г. Липецк)

«ЛЕНИНЕЦ» СОВ ЕЩАНИЕ ИДЕОЛОГИЧЕСКИХ Р А Б О Т Н И К О В 8 марта 1985 г . БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД В ЖИВОТНОВОДСТВЕ 4 марта в Липецке, в Доме по­ литического Просвещения обкома КПСС, состоялось областное со ­ вещание идеологических работни­ ков, на которое, были приглаше­ ны первые секретари горкомов к райкомов партии, секретари гор­ комов и райкомов КПСС, веда­ ющие вопросами идеологической работы, работники отделов про­ паганды и агитации партийных комитетов, первые секретари рай- кодюв и горкомов ВЛКСМ; ре ­ дакторы • областных и районных газет, заведующие отделами куль­ туры и народного образования горрайисполкомов, ответственные секретари организаций общества «Знание», идеолбгический актив области. С докладом о работе партийных организаций по выполнению ре ­ шений июньского (1 9 8 3 г.) Пле­ нума ЦК КПСС и задачах, 'п о дальнейшему совершенствованию идеологической работы в свете указаний Генерального секретаря ЦК КПСС, Председателя Прези­ диума Верховного Совета СССР товарища К. У. Черненко высту­ пил первый секретарь обкома партии Ю. А. Манаеаков. В обсуждении доклада приня­ ли участие: Н. С. Гриднев — пер­ вый секретарь Елецкого горкома КПСС, Н. Д . Кудинов — йервый секретарь Липецкого райкома КПСС, Л. М. Кузнецова — секре­ тарь Лев-Толстовского райкома КПСС, В. К. Ханин — директор завода «Центролит», И. М. Боб­ ков — редактор газеты «Ленин­ ское знамя», Г. П. Злобина — секретарь парткома колхоза имени 1 .М ая Добровского района, В. А. Кузовлев — директор Конь-Коло- дезского совхоза-техникума, Н. Д. Польшина — заместитель секре­ таря парторганизации Лебедян­ ского машзавода, В. С. Филиппов — первый секретарь обкома ВЛКСМ, В.' М. Кузнецов — ди­ ректор Дворца культуры ЛТЗ, И. К. Горшков — заведующий ка­ федрой научного коммунизма Ли­ пецкого политехнического инсти­ тута. В работе совещания приняли участие секретари, члены бюро обкома КПСС. Разбег с препятствиями Областной слет студенческих отрядов 2 марта в Липецке состоялся областной слет студенческих от­ рядов. На него съехались, пред­ ставители ССО вузов и технику­ мов, парни и девушки, которые минувшим летом трудились на самых различных объектах обла­ сти. С докладом на слете выступил первый секретарь областного ко­ митета ВЛКСМ В. С. Филиппов. В прениях по докладу приняли участие руководители строитель­ ных . организаций, секретари ко­ митетов комсомола вузов и тех­ никумов. командиры и комиссары студенческих отрядов. С заключительным словом н а . слете выступил второй секретарь областного комитета КПСС В. И. Локотунин. Затем состоялось подведение, итогов трудового лета-84. Пер­ вое место среди ССО вузов ^ с вручением переходящего Красно­ го знамени обкома ВЛКСМ было присуждено отряду Елецкого пе­ дагогического института. Среди ССО техникумов победителями стали студенты Липецкого строи­ тельного техникума. Им также вручено переходящее Красное знамя обкома ВЛКСМ. Наибо.лее отличившиеся в минувшем тру­ довом семестре отряды награжде­ ны вымпелами и ценными подар­ ками. В работе слета приняли уча­ стие: секретарь '' обкома • КПСС Р. Е. Злобина, заведующая отде­ лом науки и учебных заведений обкома КПСС В, И,. Курлова, за- вед 5 тощий- отделом строительства обкома КПСС Н; А, Клеенков, второй секретарь вбкома ВЛКСМ В. Явных, сектетарь обкома комсомола Н. Разворотиев. Подробный отчет о слете будет опубликован в следующем номере НА ВАХТЕ ПЯТИЛЕТКИ Три станка у токаря завода пусковых двигателей Анатолия Ефанова, и все в работе. А успевает он потому, что сам владеет спе­ циальностью наладчика. Работает Анатолий е огоньком, сноровисто, что и позволяет ему перевыполнять сменные задания. Фото А . Цйчюва. Коллективный подряд в сельскохозяйственном про­ изводстве переживает сейчас период становления За ним — • будущее, что. и было вновь подчеркнуто на недав­ нем зональном совещании, состоявшемся в Ленингра­ де. Среди животноводов области прогрессивная форма труда находит активную поддержку. Однако на пути внедрения подряда еще немало проблем. Одна из них — малое число КМК животноводов, взявших его на вооружение. Чем это объяснить? Робостью перед трудным новым делом или неготовностью районных комитетов В ЛКСМ взять шефство над ответственней­ шей и, что самое главное, долгосрочной работой? Животноводы Хлевенского района одними из первых стали внедрять в кормодобывающие бригады, коллек­ тивы М ТФ коллективный подряд, не остался в стороне от этого важного начинания и РК ВЛКСМ . Есть здесь и первые успехи, и повод для раздумий^ Михайлович Землянухин..— Достигнутые результаты ста­ ли возможны благодаря ши­ рокому но.мплексу мер, направленных на переуст­ ройство сельскохозяйствен­ ного производства. И, не­ сомненно, сказал ' свое ве­ ское слово коллективный подряд.. Сначала его .взяли на вооружение полеводы — и не ошиблись. Хороший при­ мер, как известно, зарази­ телен. Поэтому нет ничего удивительного в том, что сегодня передовой метод пришел и на фермы. Просто так взял, пришел и вывел в передовые? Оказывается, нет. Для коллективного подряда осно­ вательно, исподволь готови­ лась в хозяйстве почва. Не­ мало пришлось похлопотать и с обучением основам эко­ номики механизаторов, и с обеспечением необходимой техникой, и с перестройкой всего финансового расчета, — Начало пол.училось об­ надеживающим, — расска­ зывая Василий Михайлович. — Полеводы стали как бы экспериментаторами и мно­ гому нас научили. Но стало ясно; если одна отрасль ра­ ботает ио-новому. доби­ вается высоких результатов, а другая обходится по старинке — не .дело. Се­ годня мы располагаем всем, чтобы перевести на коллек­ тивный подряд все совхоз­ ное производство. Чем конкретно располага­ ет хозяйство? — Во-первых, молодежь перестала уходить из села,— сказала секретарь комсо­ мольской организации Ва­ лентина Бухонова. — А это, несо.мненно, важный показа­ тель того, что наметилиса хорошие сдвиги как в са­ мом. производстве, так и в условиях жизни. Во-вто­ рых, у людей меняется от­ ношение к ТР58ДУ — оно те­ перь диктуется желанием отличиться, работать с полной отдачей, потому что в этом случае на их стороне й моральный, и материаль­ ный перевес. Мне кажется, что коллективный .подряд имеет удивителйное свой­ ство не только увлечь рабо­ той, но и по-новому строить саму жизнь, взаимоотноше­ ния между 'людьми. Думается, эти выводы' Ва­ лентины Бухоновой убеди­ тельно проиллюстрирует се. годняшний день синдякин- цев. В совхозе широко ве­ дется жилищное строитель­ ство — пятьдесят процентов квартир выделяется живот­ новодам. Девушки из ком- сомо.льско - молоде ж н о й бригады отделения «Сии- дякинское», которой руко­ водит Татьяна Писеукова, почти .все справили ново­ селье. В летнем лагере по­ строен прекрасный Дом животновода, а сейчас ве­ дется строительство еще одного — капитального. Здесь будет и комната от- ИЗ СПРАВКИ;' «В Хле- венском районе создано пять комсомольско - молодеяшых -коллективов животноводов, в их составе трудятся 48 человек. В двух КМК ферм — совхозов «Степной» и «Синдякинский» — внедрен коллективный подряд». . ..—■ Немного, конечно, — соглашается первый секре­ тарь райкома комсомола Николай Боев. — но мы только начинаем по-настоя­ щему разворачиваться. Дело трудное, новое, поэтому ра­ боты впереди немало. Счита­ ем , что на первом этапе внедрения подряда Очень важно. не поддаться пресло­ вутому «охвату», а добиться качества, эффективности. Только при этом условии к подряду потянутся коллек­ тивы. Что ж, райком ВЛКСМ имеет свой взгляд на внед­ рение в животноводство про­ грессивной формы тр 5 зда — лучше меньше, да лучше И ^,это, как объяснили в райко­ ме, никакого отношения к робости, осторожничанью ве имеет. Цсть объективные причины, тре,$ующие имен­ но такого продуманного от­ ношения к подряду. Во-первых, еще не решен кадровый вопрос, молодежь на любой ферме можно пересчитать по пальцам. Дру­ гая причина — материально- техническая база многих МТФ не отвечает современ­ ным требованиям. Стало быть, далеко не все хозяй­ ства располагают необходи­ мым фундаментом , для внедрения коллективного подряда, и пренебречь этими факторами — значит зара­ нее обречь ответственное дело на провал. ' Но есть ли у работников райкома ■ВЛКСМ твердая уверенность, что коллектив­ ный подряд приживется в тех двух КМК, о которых было сказано вьппе? —. Да, — считает Боев.— Подряд начинает у нас свой разбег в тех хозяйствах, которые готовы работать по- новому. И мы поехали .в совхоз «Синдякинский». Предваряя да.ть,нейший рассказ, можно с уверенно­ стью оказать, что еще года четыре назад в хозяйстве и не стали бы слушать ни о каком подряде;, до того ли, когда ходишь «в долгах, как •Б репьях»?! На протяжении долгого времени совхоз плелся в хвосте, был убыточ­ ным. Надои, на фермах со- ,ставляли максимум 1500 килограммов молока в год от фуражной коровы. И в д р у г .— резкий подъ­ ем. Два последних . года труженики совхоза заверша­ ют с прибылью. Вдвое воз­ росла отдача полей, замет­ но увеличились надои молО- '.ка. Неожиданность? — Закономерность, — твердо считает секретарь парткома совхоза Василий дыха, и буфет, и душ, и да­ ж е комната заказов комби­ ната бытового обслужива­ ния, который уж е открыт в селе. Рассказывая об этом, ни­ чуть не отвлекаемся от темы; коллективный под­ ряд не только форма труда, но и образ жизни. Он ста­ новится реальной силой лишь в стабильном коллективе. А все рассказанное выше ра­ ботает именно на создание такого коллектива. Многое из задуманного в совхозе «Синдякинский» по­ лучается и, несомненно, оку­ пится сторицей. . Однако тот разбег, о котором гово-.- рил Боев, еще затрудняется рядом препятствий. Нельзя не отметить тот факт, что райком комсомола пока несколько однобоко, понима. ет свое отношение к внедре­ нию среди КМК коллектив­ ного подряда: сагитировали — успокоились. Все осталь­ ное отдается «на откуп» а д - , миннстрации хозяйства. Секретарь ком и т е т а ВЛКСМ Валентина Вухо- нова немало сделала, чтобы помочь девчатам бригады Писеуковой собраться в единый коллектив. Хорошо оформлен красный, уголок КМК. Но этого мало. Даже бригадир слабо ориенти­ руется в тонкостях бригад: ного подряда, экономические рычаги сосредоточены в совхозной бухгалтерии. В подрядном коллективе все решает и считает (обязатель­ но считает) сам коллектив, а в КМК Писеуковой об этом пока н е ведают. Здесь , конечно, можно сделать скидку на то, что девушки работают по коллективному подряду всего два месяца. Но не так. уж много в райо­ не таких бригад, чтобы от­ кладывать на завтра учебу молодых животноводов ос­ новам подрядной экономи­ ки. Здесь райком комсомола может и должен проявить свою заботу о КМК. Тем более, что тут не нужны ни­ какие семинарй и совеща­ ния; налицо упущения со стороны совхозных спе­ циалистов, что можно было бы легко исправить, знай и контролируй в райкоме со­ здавшуюся ситуацию. На зональном совещании, в Ленинграде говорилось о том, что подряд на ферме подразумевает комплексную механизацию труда. В от­ делении, где трудится брига­ да Писеуковой, механиза­ ция явно ие на- должном уровне. По рельсам девуш­ ки толкают вагонетку с кор­ мом, а раздают' его вруч­ ную. Стоит ли говорить, как это сказывается на произво­ дительности труда? Мы уже говорили о том, как много делается в совхозе для его тружеников, но такого же, если не большего, внимания,- требует к себе и рабочее ме­ сто животноводов. Посло­ вица гласит: «Где тонко, тай и рвется». В данном сл>шае рост продуктивности ферм заметно уступает .многим другим показателям совхоз­ ного производства. Фермы требуют технического пере- вооружения, только тогда коллективный подряд «за ­ работает» здесь в полную си­ лу. Пренятствия на пути внедрения подряда требуют скорейшего преодоления, потому что уж е через месяц все совхозное животноводст­ во переходит на коллектив­ ный подряд. М. КОНОПЛЕВ , наш спец. корр.