Ленинец. 1985 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! 1 I О р ган Липецкого О Б ком а В Л К С М Выходит с мая 1957 г. № 138 (4589) СУББОТА 16 ноября 1985 год Цена 2 коп. ПЯТИЛЕТКУ- ДОСРОУПО! у -входа на кислородное про-, изводство Новолипецкого орде­ на __Ленина и ордена • Октябрь* ской Революции металлургиче­ ского комбината им. Ю. В. Андропова красочная . «Мол­ ния»; «Поздравляем коллектив с замечательной трудовой побе­ дой — досрочным выполнением плана и социалистических обяза­ тельств одиннадцатой пятилет­ ки!». Основой достижений передо­ вого коллектива на ударной предсъездовской вахте , стала последовательная реализация в кислородном производстве ком­ плексной программы техниче­ ского перевооружения, на кото­ рую только за последние годы было выделено около 20 млн. рублей. Внедрено на производстве 56 рационализаторских предложе­ ний с суммарной экономией бо­ лее в 283 тыс. рублей. Все это позволило на 12 процентов повысить производи­ тельность труда, наладить бес. перебойное снабжение:металлур­ гических переделов комбината высокочйстыми азотом и кисло­ родом, инертными газами. «Пол•^ ной грудью» дышат сталепла. вильные агрегаты, домны и об­ жиговые печи живительной про­ дукцией кислородных цехов. 12 миллиардов 39 миллионов кубометров кислорода произ­ ведено в цехах производства, кстати сказать, одного из круп, нейших в отрасли, причем, 345 миллионов кубических метров — дополнительно к плановому за­ данию. Этого количества кисло­ рода достаточно для выплавки доменщиками свыше 120 тыс. тони чугуна сверх плана. Немалую роль в новой трудо­ вой победе коллектива кислород­ ного производства сыграла молодежь. На ударную вахту, посвященную XXVII съезду пар­ тии, заступили . шесть комсо- мольско - молодежных коллекти­ вов. Два из них носят почетное звание «Коллектив коммуни­ стического труда». Это — комп­ лексная бригада мехмастерской Алексея Швецова (групкомсорг Вячеслав Кувшинчиков) и брига­ да электрослуд<бы и технологиче­ ской автоматики Валерия Кар^ чевцева (групкомсорг Владимир Чистяков). Коллективы неоднократно вы­ ходили победителями соцнали- ,стйческого соревнования среди КМК производства. А Алексей Швецов за свои производствен­ ные успехи недавно был на­ гражден орденом Трудового Красного Знамени. З а . десять месяцев этого года пять раз выходил побе.цителем соревнования - технологических бригад второй кислородной стан­ ции разделения воздуха, комсо- мольско - молодежный коллек­ тив, возглавляет который Алек­ сандр Иванович Лапин (груп. комсорг Ольга Мещерякова). В сентябре одной из первых среди КМК бригада Лапина на­ чала работать на один наряд. Прогрессивная форма -организа- ции труда поможет коллективу в дальнейшем добиваться еще больших успехов. Помочь человеку, когда ему трудно — в этом долг медиков. А для Наташи королевой, медсестры больницы завода «Свободный сокол», это — жизненная позиция. НА СНИМКЕ: Н. Королева. Фото А. Щурова. Самый вкусный конкурс Вам приходилось когда-нибудь отведать суп яблочный? А яб­ лочный самбук пробовали? Нет? Могу вас заверить: блюда от. менные. И эти, и многие другие приго. товила участники традиционно­ го, проводимого ежегодно ОРСом- завода «Центролит» кон­ курса молодых пова.ров на зва­ ние «Лучший по профессии». ..Волнуется Ольга Берестнева: она впервые участвует в подоб­ ном состязании. И задание ей досталось сложное. А вот Вера Галкина, повар це­ ха среднего литья, в отличие от Ольги,- не впервые участвует в конкурсе. Более того, интерес к ее. работе был у ндари особый, ведь она — победитель прошло­ годнего конкурса. Как-то сегодня «выступит» лучший молодой по­ вар завода? И еще одно мнение учитыва­ лось в тот день — мнение всех тех, кто пришел • обедать в сто­ ловую. Дело в том, что в меню были включены многие кон­ курсные блюда. Большим спросом в тот день у рабочих пользовался борщ ук­ раинский с пампушками, поми­ доры, фаршированные мясом, все­ возможная выпечка. Пообедав, многие, оценивали качество блюд в специальных анкетах. А .оцен. ки в большинстве своем былиса­ мые высокие. Первое место заняла повар це­ ха среднего литья комсомолка Вера Га.|?кина. Второе место по­ делили Ольга Берестнева (цех мелкого литья) и Людмила Нем­ цова, повар диетза.та. На треть­ ем месте —. Елена Кошеллева. Поздравляем победителей и желаем,'чтобы и в обычные дни их обеды были такими же вкус­ ными. Т. ГАВРИЛИНА. Время, вперед! -ОБСУЖДАЕМ ПРЕДСЪЕЗДОВСКИЕ ДОКУМЕНТЫ ЕСЛИ ДРУЖЕН КОЛЛЕКТИВ Пятьдесят процентов трансформаторной стали дает стра­ не второй листопрокатный цех Новолипецкого металлурги­ ческого комбината им. Ю. В. Андропова, коллектив которого летом нынешнего года отметил свое двадцатипятилетие. Старший вальцовщик травильно1прокатного отделения, партгрупорг второй бригады Альберт Митрофанович Татья­ нин по праву может считать себя «старожилом»: в ЛПЦ-2 он с самого пуска. Почетный металлург страны, кавалер ор­ дена Трудового Красного Знамени. Наш разговор с Альбертом Митрофановичем о сегодняш­ нем дне, о задачах, вставших перед прокатчиками после выхода в свет проектов новой редакции Программы партии, Основных направлений экономического и социального раз­ вития СССР на 1986—1990 годы и на период до 2000 года. Какая она, нынешняя моло­ дежь нашего цеха? Стоит ли, отвечая на этот вопрос, искать отличительные признаки поко- ■ления восьмндесктых годов от комсомольцев шестидесятых? . Ведь не стена же какая-то адуг от друга отделяет—годы. Подобно тому, как мы в свое время «набирались ума» у старших, так и нынешние мо­ лодые учатся работать у опытных специалистов. Разни­ ца в другом. Иногда вспоминаю шестиде­ сятый год. Первую норму — 30 тонн стали нужно было прокатать бригаде за смену. А сейчас по 300 тонн выдают и не считается это пределом. В десять раз возросла произво­ дительность труда! Правда, сегодня начинающим вальцовщикам легче в том .плане, что технология произ­ водства, в частности, на нашем пятиклетевом стане отрабо­ тана до мелочей, а мы в свое . время постигали все по боль­ шей части путем проб и оши­ бок. Десять лет назад цех пере­ шел с листового -на рулонное производство стали. За счет этого сократилось количество отходов, улучшилось качество выпускаемой продукции. Рань­ ше толщину стальной полосы регулировал вальцовщик пятой клети. Для этого ему приходи­ лось постоянно вмешиваться в работу стана. Сейчас эти функ­ ции выполняет автоматика. Человек контролирует, вносит свои коррективы. Новшества способствовали значительному росту произво­ дительности труда, а ведь и.менно на это нацеливают предсъездовские партийные до­ кументы. Многое здесь может сделать и сплоченный трудо­ вой коллектив. Когда в 1968 году я пере­ шел старшим вальцовщиком во вторую бригаду, многое не понравилось. Главное, что сра­ зу бросилось в глаза, — каж­ дый работал обособленно, по принципу: «Отвечаю за свой участок работы, а что там у соседа, его дело». Словом, не коллектив, а одно название. О многом пришлось тогда говорить с людьми. В конце концов нормальный микро­ климат в бригаде был создан. И через некоторое время что такое взаимопомощь не на словах, а на деле, стало понят­ но всем: производственные показатели заметно возросли. А вскоре коллективу было присвоено звание комсо­ мольско-молодежного. Десять лет он с честью его подтвер­ ждает. : Из второй бригады уходи-' ли вальцовщики в новые листопрокатные цехи комби­ ната осваивать сложное обо­ рудование, возглавлять тру­ довые коллективы. Но с пере­ меной места работы неизмен­ ной оставалась закалка, полу­ ченная здесь, чзшство коллек­ тивизма. Традиции комсомольско-мо­ лодежного семьдесят пятого года живы и сегодня. Их про­ должают молодые рабочие второй бригады, возглавляет которую Михаил Золотарев В середине октября вальцов­ щики рапортовали о выполне НИИ , заданий одиннадцатой пятилетки. Они же выступили инициаторами , социалистиче­ ского соревнования КМК ком­ бината в честь XXVII съезда КПСС. Девять раз с начала этого года бригада Золотаре­ ва выходила победителем в цеховом трудовом соперниче­ стве. За десять месяцев 3 ты­ сячи 795 тонн стали записано на ее сверхплановом счету, на 107,7 процента выполнен план. Соревнуется вторая брига­ да с комсомольско - молодеж­ ным коллективом ■вальцовщи­ ков Федора Александровича Прокопенко. И, надо сказать, первенство победителям дает­ ся нелегко: соперники у них достойные. Высокие показатели обоих коллективов обеспечены не только постоянным поиском внутренних резервов. Многое значит для них слаяшяная ра­ бота всех цеховых служб. Ме­ ханики, электрики,, машинисты электромостовых кранов это тоже хорошо понимают. По­ этому простои на стане по их вине — явление крайне ред­ кое. Зачем я говорю об этом? Чтобы еще раз подчеркнуть: /произврдятельиость труда —. понятие Ы абс’тр!айтное. Она тесно связана с работой кажэ дого человека. Рост ее на кон­ кретном участке производства прямо пропорционален доб­ росовестному творческому труду- бригады, цеха, всего предприятия. А у комсомоль-^ ских коллективов в этом смыс­ ле особая «привилегия» — мо­ лодости свойственно более ост­ ро чувствовать новое, передо­ вое, быстрее перестраиваться. Все это не за горами. С 1986 года ЛПЦ-2 должен перейти на прокатку более ши­ рокой полосы металла, в ре- ■зультате чего увеличится про- изводительность всех станов. Перед электротехнической про­ мышленностью, которая по­ требляет продукцию цеха, в двенадцатой пятилетке по­ ставлены большие задачи. Значит, перестраиваться надо и нам, металлургам. «Расширять ассортимент, на­ ращивать выпуск наиболее экономичных видов металло­ продукции», — говорится в проекте Основных направле­ ний развития народного хо­ зяйства. В нашем цехе со следующего года увеличится выпуск металла толщиной 0,30 и 0,27 миллиметра. Чуть тоньше станет полоса, а элек­ тротехнические свойства ста­ ли от этого повысятся, будет соответствовать она лучшим мировым стандартам. Многое предстоит сделать прокатчикам, чтобы решить задачи завтрашнего дня, ол- ределенные в важнейших пред­ съездовских документах. Ска. жу только: если рабочий кол­ лектив, тщательно взвесив свои возможности, серьезно возьмется за дело —• в, успехе можно не сомневаться. Рассказ старшего вальцовщика записала ,, И. СОКОЛОВА, , в а ш Е о р р .