Ленинец. 1983 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНЕЦ ® 2 , 3 • ЛЕНИНЕЦ Сегодня в беседе за «круглым столом» «Ленинца» по проблемам дисциплины прннима'1 ют участие секретарь заводского комитета ВЛКСМ Виктор СУЛИМОВ, стархиий мастер ЛПЦ-5 Евгений ЧЕРКАСОВ, бригадир комсомольско-молодежной бригады электромонтеров коксохимпроизводства Николай ЕВСТРОПОВ, бригадир комсомольско-молодежной бригады слесарей КИПиА Сергей КАРТАШОВ, машияист мостового крапа энергоремонтного цеха Александр АКИНЬШИН, секретарь комсомольской организации ККЦ-2 Леонид РУДЕН- ДИСЦИПЛИНА — ПАРОЛЬ ПЯТИЛЕТКИ. ^ «КРУГЛЫЙ СТОЛ» «ЛЕНИНЦА» (] 1 Г 0 ] 11 И 1 И КОРР: —- Есть предложенЕ» не ограничить наш разговор рамками производства. Дисципли* н а— понятие более обширное, глубокое. Тем белее это будет оправданно, если учесть, что Новолипецкий завод не без оснований назы­ вают «городом в городе». И в самом Деле НЛМЗ — это -и гигантский завод, и жилой массив, и магазгшы, объекты соцкультбыта и многое-многое другое. Стало быть, сущест­ вует множество факторов, которые влияют на трудовую и производственную дисциплину ра­ ботников предприятия. В. СУЛИМОВ: — Мы с такой постановкой вопро1са согласны. Если человек просидел пол­ дня в поликлинике или, допустим, из-за сбоев в работе обществевюго транспорта опоздал на работу — страдает в первую очередь про­ изводство. И таким образом и скусствевю со- вдается очередная лазейка для лодырей — есть чем ' прикрыться. Поэтому очень важно • крепить дисциплину и порядок во всем, создать повсеместно такие условия, чтобы человек, как говорится, «не растормаживался», выходя из заводской проходной. И за ее чер­ той металлург остается НАШИМ человеком. Нам не должно быть безразлично, с чем он сталкивается уже не за пультом управления или у агрегата, а в повседневной жизни. Вое ее негашивтю моменты бумерангом возвраща­ ются на 'производство, сводят на нет ту рабо­ ту, которую мы проводим здесь по укреплению трудовой и вроизвбдсгвенной дисциплины. Об этим необходимо помнить сегодня, ежедневно, всегда. РабО'ТЫ впереди очень много. ■ A. АКИНЬШИН:- — Проблем, кстати, тоже, Я начальник заводского оператиниого отряда ДНД и вижу, что наша деятельность зачастую приносит лишь половинчатый успех; Бот по­ следний пршгер. Недавно мы провели рейд по магазинам, находящимся на территории НЛМЗ, «опечатали» прохрарые и «дыры» (ко­ торых, к сожалению, на заводе хватает) с целью выявить тех, кто больше дружит не с работой, а с «зеленым змием». Нерадостными оказались итош. В этот день более 60 бутылок 'спиртного изъяли мы у людей, которые пы­ тались проникнуть е ними на завод. Да плюс несколько человек отправили в медвытрезви- ъаль. Что ж е было дальше? В конце рабочей смены эти «пострадавшие» пришли в штаб, где мы преспокойненько и вернули им изъя­ тое. А что поделаешь ■— ли-чвая собствен- ' носп>! Наказали ли мы их? B. СУЛИМОВ: — Прав Александр. К таким людям надо применять самые суровые меры, чтобы они наперед , знали — подобные «рей­ ды» могут обойтись чрезвычайно дорого. Есть примеры, достойные подражания. На­ пример, у браконьера, пойманного на месте преступления, конфисковьшаются не только орудия лова, но и зранспортиые средства. А с завода, выходит, можно съездить в магазин за спиртным на личной машщге, мотоцикле? Скалсете, трудно сравнимые вещи. Да разве браконьер приносжт государству , больший убыток, чем «носилвщшсигдоброхоты», пьяни­ цы? Ничуть. О ни , расшатывают дисциплину, рушат здоровый климат в коллективе, сбивают с пути- сдабсасарактерных людей, их- «деятель­ ность» крепко подрезает производательноеть труда бригады, цеха, завода.. А зачастую при­ водит и к преступлеетпо, как, например, в случае со слесарем Н. Коробовым с ЛТЗ, который, находясь под хмелем и ж елая отом­ стить начальшжу за его принципиальность, взял да и вывел из строя... транспортерную ленту. Об этом совсем недавно писал «Лени­ нец». Пьянство иа рабочем месте — преступ­ ление, не меньше, и с это® меркой к нему надо пс|дходить, бороться. А. АКИНЬШИН; —- Иногда и распоряжеиия не выполняются.- Во. всех магазинах знают правило: не цродааать схшртцые напитки ‘лвэ- дям в рабочей одежде. Но воз и вьше там. Совсем недавно мы «обнаружили» в винном отделе одного иа магазинов НЛМЗ столько «гонцов» с завода, что еле уместили их . в |фытую машину. .Спрашиваем у продавца; ■— Разве вам незнакомо постановление? По­ чему обслуживали ' этих людей? В ответ равнодушное: ,— А у нас план... • Мы много раз письменно и устно оираща- лись за разъяснагием по таким случаям в Левобережный райиспо.лком, оттуда отсыла­ лись запросы руководству Сферы торговли, но мы, на заводе, так и не знаем, понес ли кто- : нибудь из продавцов наказание, приняты- ли соответствующие меры к нарушителям поста­ новления. ' ' Н. ЕВСТРОПОВ; — Вот и получается как в погово{жв: где тонко, там и рвется. Если прогульщик,. пь!янйца кидит, что лазеек для него хватает, чего стоит вся наша борьба за трудовой, и _ ДИС1ЦШЛИНЫ? Завод наш большой, работа ответствевная, спрос за нее — строгий, Л. Р'УДЕНКОВ; — Не мешало бы здесь и милиции проявить большую строгость и ак ­ тивность. Пока ж е деж>фные наряды мы видим на улицах, у магазиаов чаще всего ве­ чером. А вот днем встреча в этих ж е местах 'с ними — большая редкость. С. КАРТАШОВ: — Слабый контроль, отсут­ ствие д -^жной требовательности — главная причина и в нарушении производственной ДИСЦИПЛИНЫ... КОРР: —■ Итак, завод, рабочее место. Каким вам оно видится в идеале, в свете требований партии по укреплению дисциплины? Где здесь, <как образно выразился Николай Евстропов, пока особенно «тонко»? Л. Р'УДЕНКОВ: — На мой взгляд, главную причину многих наших бед уж е назвал Карташов. Постоянного и строгого контроля, высокой требовательности за выполнение по­ рученной работы — врт чего н м порой . не хватает. Убытки ,от этого— и материальные, и моральные — колоссальные, Приведу лишь единичный пример. На днях мы провели рейд В ферросплавном отделении по использовавшю рабочего времени в субботний и воскресный день. В третью смену здесь должна была трудиться бригада ремонтников в составе 13 человек. Рейдовую бригаду встретила . в отделении тишина, в пролетах не видно, было души. Еле-еле отыскали мы бригаду... вагончике. На - вопрос, ка ­ кое у них эадаш е , получили тевразумитель- ный ответ, не было на этот счет и загшеи мастери н .журнале. Напрашивается вывод — руководитель среднего звена не дал конкрет­ ного задания бригаде, стало быть, ему нечего будет и . контролировать. Бригада же , тем не менее, получит деньги-, а завод — фикцию ра- КОРР: — Каким ж е представляется выход из подобных ситуаций, какие рычаги надо за­ действовать, чтобы наладить контроль, требо­ вательность, четкую организацию труда во всех звеньях производства? Н. ЧЕРКАСОВ; — В первую очередь, . ма- териалшое стимулирование. Не секрет, что вачастую у мастера нет никакого стамула «гореть» на производстве, повода д \ я эн- зузиазма и той ж е требовате.\ьности к подчи­ ненным. Его в свою очередь не испугаешь выговором за халатность, пассивность. Чуть что: «"Уйду в рабочие — ничего не потеряю». И действительно, престиж мастера сильно упал на нашем производстве. Заработки те же , что и у рабочих, а то и меньше, почета —- . тоже. Единственное, что с каждым годом возрастает — спрос- с мастеров. Кстати, мне думается, что по той ж е цришше падает в на­ шем городе и престиж профессии металлурга вообще. На территории завода расподожеиы десятки вспомогательных трестов, организаций, уйравдений. И зачастую, когда п ^ е д молодым человеком встает вопрос, куда пойти работать, он выбирает последнее. Металлург — это труд­ но и- совсем (по мнению многих) не престиж­ но.. Тогда зачем мне к печам? За те ж е деньги я с успехом могу работать, скажем в ЦСА («Цен-трспецавтоматика»). Финансовая ураввш- ловка в профессиях и званиях наверняка нуждается в корректировке. То- есть, надо в прямом сш>кле подчинить и финансовую эко­ номику девизу «Честь и слава — до труду». С. КАРТАШОВ: — Хочется добавить к сказанному. Если т^ж «сколько заработал, столько и получи», то наверняка должно-быть и обратное •— «сколько сам не сделал — ' из чужого кармана не,получишь». То есть, еще одним существенным фактором в 5Чфеплении трудовой и производственной дисциплины счи­ таю црогресоиввыв формы труда. Работа по КТ'У, например, щекиискому; методу. . Они прекрасно зареком ^довали себя, в том числе и на нашем заводе. Пора от слова «надо» пе­ реходить к их повсеместному внедрению. В. СУЛИМОВ:.— В сегодняшней беседе бы­ ло высказано немало соображений по теме разговора. Однако должен- -сказать, что в действительности их гораздо больше. Это убе­ дительно показали собрания, состоя)вшиеся во всех подразделениях НЛМЗ с повесткой дня «Об итогах работы коллектива за 1982 год и задачах по мобилизации трудящихся на -вы­ полнение поетавовдеяия ноябрьского (1982 года) Пленума ЦК КПСС ,. , госуда^твевного плана и социамктических обязательств 1983. года», 142 иредложения( направдеииьк на ук- реплегше трудовой и производственной дис­ циплины, цредставдено на рассмотрение и ири-. нятае решений в вьппестоящие органы. ■ Беседу за «круглым столом» вел М. КОНОПЛЕВ. «ПРОФЕСИСЯ, КОТОРУЮ ТЫВЫБИРАЕШЬ» НА СНИМКЕ: с интересом слушают восьмшш ссники средней школы №| 31 рассказ ма­ стера технического училища № Ю М . Н. Панурина об устройстве реверсивно-прокатно­ го стана. Макет его по.дготовлен ребятами, которые учатся сегодня в ТУ № Ю. В тот день Дворец культуры и техники Новолипецкого за­ вода был н аполнен . звоикими ребячьими голасами, Шестьсот мальчишек и девчонок со всех пжрд Левобережного района Липецка., собрались, на тематй- 'чёфшй в еч ер -по профорйента- цй-и; «Профессия, которую ты ■выбираешь».' АтмО|сфера празд- 'нйка ощущалась уж е ,п ри :вхо - . де во Дворец. Музьшеа на’ пдог - щади и в фойе,, .веселые . лица,,, белые фартуки и банты школь­ н и ц ,п а р ад н а я форма учащих-' ся профтехучилищ —- ,в сё йоз-,' давало приподнятое . настрое-. С , первых минут • в-нияанйе' ■р'ёбят- :прйвлёкала обширн® выставка Технического и ^удо-. жествеииого- творчества В'оспй- ' тавников у в л и щ , подготов- деиная специально к вечеру. Ч е-. - го, здесь только не было. Кра- .сочные стенды, сложнейшие модели машин и механизмов, разнообразные художествен- нЬхе поделки ■— всего н-е пере­ честь. Девочек, сразу заинтере­ совали изделия макраме, вы­ шивки, мальчики возбужденно -обсуждали технические мо­ д е м , разглядывали яркие че- каяные панно', . изготовленные учащимися ГПТУ-23..: Самое большое внимание - вьша.л,о на долю , авТоматизирова1Нвой -схе-' мь1 коммутационной телефоп- й о й . связи, Казалось бы, ниче- ;го сложйоЕО,-, набираешь но­ м ер , следом- загораются . лам­ почки, уг^’азыВающне путь сиг- 'цала, срабатывают,.реле и на другом конце провода раздает­ ся т е л е ф о н н ы й з в о н о к , но и»1енно, наглядность, раббть! ..связи, котор;Ои 'мы пользуемся ' екеДневио^ - н е ' зйд'умьшаясь над - её устройртвом, зв'ы'звала цнтереЬ у посетителей.”* , . Обилием .. и, многообразием экспонатов выставка являла со- . бой -своеобразную ' рекламу профтехобразования в целом и каждого училища района в от­ дельности. Об этом свидетель­ ствовали оживленные лица ре ­ бят и вопросы, сьшавшиеся со всех сторон. «...Д-ороше друзья, мы при­ глашаем вас пройти в зал для продолжения вечера», ^ раз­ дается по радио голос дикто­ ра, Звучат фанфары. Начина­ ется щредставлениё... Кр 'ушые мероприятия по профориентации, такие, как те­ матические' вечера районного значения, проводятся сравни­ тельно, недавно, и опыт' по их цргашзации накоплен ц-еболь- нюй. Ведутся поиски *новых форм, которые должны отве­ чать зада'4е профориентации школьников 8—510 классов ' по рабочим специальностям и (Од­ новременно представлять со­ бой яркое, запоминающееся зрелище. ■ ■ , Представление, проходив­ шее на сцене большого зала Дворца, было так разнообраз­ но и включало в себя столь­ ко жанров, что трудно найти ему однозначнсое определение. ' Элементы театрализованного предсггавлеяия, школьного сбора, концертной программы в совокупиости образовывали яркий агигагронный коллаж. Выступление агитбригад Т-27 и .ГПТ'У-23, киноинфор­ мация о заводах и училищах , района, встречи с передовика- - ми производства,,, номера ху­ дожественной самодеятельно­ сти все было подчинено ос­ новной цели — пропаганде ве­ дущих профессий района: ме­ таллурга, , тракторострои-те.\я, строителя и работника транс­ порта. Связующим звеном праздника служил информаци­ онный центр, представленный , директорами училищ Левобё- . режного .района,, которые дава­ ли краткую ,. емкую информа­ цию о 'своих училищах и отве-' чали на- вопросы присутствую- Перед щкольйиками высту­ пил первый секретарь Лево- бережного райкома КПСС В. В. Голощапов. Он рассказал ре­ бятам о значимости рабочих профессий для города и всей страны, о перспистивах, откры­ вающихся перед молодыми людьми, вступающими на тру­ довой путь. , Вечер завершился развле­ кательной врограммой, предло­ женной гостям дискотекой «Фонограф». Организаторами вечера, от­ делом научно-технической пропаганды и детским отделом НЛМЗ при- участии дворцов культуры, домов пио­ неров и профтехучилищ Лево­ бережного района была про­ делана большая работа и оцен­ кой ее явился интерес ребят к цразднику и профессиям, ко­ торые на нем представлялись. Фото А. Козина. КОМСбМОЛЬСКО-МОЛОДЕЖНЫИ- ЗНАЧИТ НАДЕЖНЫЙ г • красной ГВОЗАИКИ- В нашем тресте работает 71 комсомольско . молодежный коллектив. Конечно, формаль­ ное сведение молодых рабочих в одну бригаду мало что дает. «Коллектив крехшет;' — отме­ чалось в отчетном докладе ЦК ВЛКСМ- XIX съезду комсомола, ■— когда он нацелен на реше­ ние актуальных задач, выдви­ гаемых производством, научно- техническим прогрессом, объ­ единен идеей внедрения ново­ го, передового». И задача ком­ сомольских- оргаишзаций со­ стоит в том, чтобы число 'ком ­ сомольско-молодежных кол­ лективов росло на всех ответ- ственныж участках стрештель- ства. В таких бригадах, как правило, достигается значи­ тельная экономия времени, зру- довых и материальных ресур­ сов, ' крепче дисциплина. Именно в комсомольско-мо- - лодежных коллективах бывшие вьшускники профтехучилищ гораздо быстрее приобретают такие качества, как , спаян­ н о с т ь , единство . цели и инте-' реоов, проявляют стремление к постояшхому духовному и . профессиональному росту. Взять, к примеру, комсомоль­ ско-молодежную бригаду ^мон­ тажников Михаила Заева ид строительного управления И» 9. Коллектив бригады . по праву считается одним из лучших в тресте. Бригада не раз занима­ ла призовые места в социали­ стическом соревновании, вы­ ходила инициатором многих 'трудовых починов. В коллекти­ ве органи'зоваяо действенно^ Индивидуальное соревнование. Здесь -умеют хорошо и отды­ хать. Все члены бригады ак­ тивно участв-уют во всех спор­ тивных мероприятиях, прово­ димых комитетом ВЛКСМ тре­ ста -ДСО «Труд». Сам бригадир Михаил Заев прошел ■хорошую спортивную пжолу, был чем­ пионом области по биатло1гу, стал мастером спорта по лы- .' жам, А . в. свободное от работы время он — пропагандист фи- ' эической культуры на стадио­ не и в .спрртзале. . В настоящее время все боль­ ш ее значение приобретает та­ кая категория труда, как тор­ говля и бытовое обслужива- В тресте работает более 400 комсомольцев и молодых рабо­ чих, которые обслуживают го­ рячим питанием строителей и монтажников Веесоюзной удар­ ной комсомольской стройки цеха холодной прокатки угле­ родистой стали, строительства жилых микрорайоно.в города, Сокольско-Ситовской Аробиль- В последнем выпуске «Красной гвоздики» «Ленинец» по­ знакомил читателей с победителями обдасткого конкурса ре­ фератов. Как известно, среди слушателей Первое место при­ суждено Татьяне Шаршшой, калькулятору кафе «Космос» комбината общественного питания треста «Липецкетрой». В своем реферате Т. ШАРНИНА размышляет об аспектах соцсореваования на примере КМПК ио-обогатительной фабрики, Краонииской газокомиржсср- ной станции и других об'ьек- - За участие в строительстве доменной печи № 6 в числе Награжденных медалью «За Трудовое отличие» была ком­ сомолка Галина Грачева, кото­ рая сегодня обслуживает езро- ителей цеха холодной прокат­ ки углеродистой стали. За от­ личную работу по обслужива­ нию строителей и монтажни­ ков на возведении пё^гвой оче­ реди данного цеха были на­ граждены мёдалями «Трудовая доблесть» и «За трудовое от­ личие» бригадиры комоомоль- око-молодежных бригад пова­ ров столовых № 17 и № 20 К. И, Дробязгина и К. М. Бо- . Сейчас внедрена новая фор­ ма обслуживания строителей и монтажников удаленных стро­ ительных объектов треста' «Жилстрой». Это доставка - комплексных обедов в термо­ контейнерах. Наши обеды се­ годня заказывают даж е т е ра­ бочие, которые работают вбш - зи от городских столовых. В этом большая заслуга комсо­ мольско - молодежной брига­ ды поваров 'В . И. Челядиновой из столовой № 22. А всего се­ годня в конторе общественно­ го питания создано и работает 12 . Комсомольско-молодежных 'бригад поваров и 2 бригады коади'теров. Многие из них, ра ­ ботая под девизом «Высокую культуру обслуживавия ■совет­ ского человека — гарантиру­ ем!», достигли .хороших пока- "зателей в труде и стали об­ разцовыми коллективами. фодному добру, высокую соз1|ательную дисцип- РешающиМ:В борьбе за вы­ сокую эффефивность произ­ водства явдяётся производи-. тем ность труда. Для нас ост­ рой проблем(|й еще остается ликшздация ручного, ■малоква- • тяжелого труда. Например, »ы х , есть еще жается. Ежегодно на работу к нам в контору приходят вы­ пускники- технического учили­ ща № 3, и наша задача на- учитБ их не только профессии, но и помочь по-настоящему полю&!ть свое дело. Очень Важно, чтобы рядом с молоды- ручвы-е непри !лс рации-. И всй Е потому, что ье вс-егда грамотно плуатацни об зультате чего мэдодежи» I прсисходит относятся к экс- >рудоваяия, в ре- о-но просг.гивает, И здесь боды ю й простор для наших молодых рационализа- средством ния ответственносш за каче­ ство труда, развития творче­ ской инициативы наших работ­ ников стала внедренная во всех коллективах • система. безде­ фектного труда. Эта форма уп­ равления качеством труда по­ рождает'. не только критиче­ ское отношение к недостаткам в работе, но и вызывает мо­ ральную . и материальную заин­ тересованность в творческом, качественном и высокопроизво- дительнеж труде. Это прямой ответ на требование ^ съезда «прививать молодежи чувство хозяйского от- лсурВал^*Т.ехН‘Ика с любогйытством- ищу те стать^, в. котО|рых рас- сказьшается о достижениях, новшествах, ::оторые применя­ ются в после днеё время в та ­ кой сфере, к ж обедуживание.- На - комбинате общественного гштаяия «Кирэвец» города Мо­ гилева, напртмер, усовершен­ ствована. пос; домоечная маши­ на дад мыт .я кондитерской, мясной тарьз что сократило время обрабокИ 'И дало эконо­ мию 1000 ру (лей в год. Пере* конструирова: га машина д л я - чистки мучи! X мешков. С внедрением новой машины прибыль сост (вила свыше - 3000 рублей. Эти разработки --де­ монстрировал тсь н а республи-. канской . выс гавке торгового оборудования в Минске и полу- ■‘шли высшут» оценку. . Однако, эт: I новшества изо­ бретателей ;: рационализато­ ров пока ,не кашли в -наш ей к о к о р е го питания. В сфере о( служивания, тор­ говле у нас (О сих пор много еще недостатков. Не изжиты грубость, обстеты, обвесы, на­ рушения пр (ВИЛ технологии приготовлени: блюд. Лица, до­ пускающие такие нарушения, чаще всего :олучшот админи- стрэтврйые така зан вдг 'но не всегда являю'Ся предметом об­ суждения и суждения в ком­ сомольской организации. В торговле сфере обслужи­ вания трудит :я много молоде­ жи, и црито:^ ее туда продол- дились опытные работники, на­ ставники молодежи.- Прекрасную смену .готовят наши опытные спициалисты — О. И. Волобуева, В. ф . Колесо­ ва, коммунисты и. А. ДВ(Зрни- кО'Ва, И. И. Потапрва. К нам в к а ‘ фе «Космос» в 1980 году при­ шла работать выпускница, тех­ нического училища № 3 г. Ли пецка Галина Д'уханина, за ко торой была закреплена I Колесова. Галина под р-уковод ством опытного, наставника .воила свою специальность и стала хорошим специалистом. Активно участвует в общест­ венной жизни коллектива. Комсомольская организация кафе оказала ей высокое до­ верие, дав характёристику-ре- комеядацию для вступления кандидатом в члены КПСС. Среди воспитанниц О, И. Волобуевой — нынешние бри­ гадиры комсомольско-моло-- дежных коллективов И. Ченцо­ ва, и Т„ Малютина. К сожалению, есть еще при­ меры, когда наставничество осуществляется . формально; Новичок, пришедпжй на произ­ водство, ве всетда чувствует помощь со стороны своих то­ варищей, А ведь' от этого за­ висит, станет ли молодой епе-, цйал1-1ст хозяином производст­ ва или обыкновенным обыва- .Решения съезда’ нацеливают нас на то, 'чтобы наставничест­ во развивалось еще шире во всех отраслях, где трудится, приобретает идейн-ую и Нрав­ ственную закалку молодежр. Очень важно в движехши на­ ставничества. принятие совме­ стных, социалистических, -обяза­ тельств шефами и их подопеч­ ными. Преимуществом приня­ тия совместных ' обязательств является то, что наставник за­ ботится не -уолько- ,0 личных производственных достижени­ ях, но и о зрудовых успехах своих восшлтанников. Это по­ могает'! молодежи в полной ме­ ре раскрыть свои творческие возможности, проявить иници­ ативу, новаторство, целиком отвечает патриотическому стремлению молодежи внести достойный вклад в строитель­ ство коммунизма.' «Ты в тепле, а твой това­ рищ на Г2>ани гибели, и ты прекрасно знаещь, это до жути ясно: ты не знаешь ни сна, ни покоя и, про­ клиная божий свет, хочешь одного — оказаться рядом с ним. Мне думается, что се­ дина на висках появляется в ■такие часы». Эти слова, мог написать только мужественный и сме­ лый человек, настоящий това­ рищ. Они принадлежат перу Валентина Ивановича АККУ­ РАТОВА, заслуженного штур­ мана СССР. С именем этого легендарного человека связаны мноше страницы освоения Арктики. Еще в 1936 году вме­ сте с Героем Советского Сою­ за М. В» Водо-ш,яновым Акку­ ратов совёршил первый в СССР высокоширотный полет. Мы в гостях у В. И. 'Акку­ ратова. Квартира полярника напоминает маленький музей. Фоч'ографии, географические карты, приборы — все расска­ зывает о покорении Арктики. — Валентин Иванович, ваша работа, если так можно вы­ разиться, была сопряжена с- героическими усилиями, с мо­ ментами наивысшего напряже­ ния духовных и физических сил. Хотелось бы знать мне­ ние компетентного в этой об­ ласти человека: к аж ды й ли — На этот вопрос я отвечу да с того дня, как вы с заме- словами знаменитого норвеж- нательным летчиком Черевич- ского исследователя Арктики ным достигли «Полюса недо- Ф. Нансена, который го- ступности». Давайте вспомним ворил, что главная доброде- это время. Ведь эю был тоже тель полярйика — умение 1мс- огромный риск, считывать свои силы. Да и — В начале сороковых го- это бесспорно; в основе рцска дов, когда уж е .бььли покоре- ВОСПИТАЙ СЕБЯ [ТПШ ЕГк НА РИСК —• Думаю; что- каждый. Мы живем 8 такое удивительное время, а главное, в такой стра­ не! Сама система нашего вос­ питания с детских лет закла­ дывает такие Понятия, как честь, мужества, самрпожерт- — В работе полярнк подстерегающая всюду, рйск. В ваших книгах — много раздумий о правомоч­ ности тех или иных поступков людей в экстремальных 'усло­ виях. Итак, что ж е такое риск н всегда ли он оправдан? должны быть высокое профес- (Жшальное мастерство, зна­ ние, отработка до автома'шз- ма всех необходимых в полете дейетшй, безусловное, я бы сказал, беспрекословное вы- палнеяие инструкций и на- сташлевий. За сорок с лишним весен, проведенных в Арктике, я мно­ го вцдел. Видел образцы муже­ ства, настоящего подвига. А видел и гибель людей, габель неоправданную, явившуюся ре­ зультатом или необоснован­ ного риска, или недостаточных эна1ний. И боль за нелепо по- шбшего товарища еще силь- Никто не посмел бы, да и не посмеет никогда назвать по­ лярного летчика трусом, если он неделями сидит ^на- базе и ждет сообщения о погоде, б ла ­ гоприятной для полетов. Так надо. Но по1чему-то так , не всегда делают. Н и . опыт, ни мужество, ни техника ни­ что не помогло мношм ис­ следователям. Они пошбли. Избежать ненужных, потерь — об этом я думал всегда, и как штурман . делал’ все ,,' чтобы предотвратить их. — Валентин Иванович, вес­ ной исполнится сорок два го­ ны Северный и Южный полю­ са, на земном шаре существо­ вали такие места, где не сту­ пала нога человека. Было такое место и в Арктике. Это пят­ но, равное почти всей ньшеш- ней Европе, стало укором .че­ ловечеству; есть самолеты, Ци­ олковский открыл космос... Но удаленность от береговых баз, нехватка горючего, неизведан­ ность этого района Арктики не дм а ли возможности про­ никнуть туда. Но попыток до­ стичь «Полюса недоступности» было много, хотя, конечно, все понимали, что такое обследо­ вать территорию площадью около четырех миллионов квад­ ратных етлометров. Ходили всевозможные тол­ ки — от научных обоснований до слухов. Теоретически дока­ зали, что в этом районе есть земля — один миллион триста •тысяч квадратных километров. Мы с Череви'шым: все рас­ считали и пришли к выводу, что полет можно осуществить. Долго готовились, опыт таких полетов к тому времени у нас уж е был большой. Конечно, рисковали. А ' что, ра зве меиь- вде было риска, когда! высалш- вали иапаяи'нцев на Северный полюс? И здесь! риск был оп­ равдан; это район гигантского I скопления льда, который ме- I шал навигация в Арктике. | Нужна бьиа позарез развед- | Весной,, перед ВеАикой Оте- чествезяой войной нам разре­ шили этот полет на четырех­ моторном сам олете ' «СССР- Н-169». Используя базы остро­ ва Врангеля, мы сделали три .вылета с тремя посадками в раэньрс точках. Везде взвился красный советский стяг. Был проведен полный комплекс на­ учно-исследовательских - работ. Самое сложное в этой опе­ рации: мы летели в неведо­ мое, самолет был одиночным, без подстраховки. Искали, ко- а нецно же , землю, «сделали I треугсхльн'ик» — нет там зем- I ли! Лед в торосах постоянно в I движении. Все утверждали, что I там нет и жизни. Неправда! ^ Четыре дня возле нас бродил щ огромный белый медведь... I Весь наш о,пыт, длительные I тренировки давали вам право I на риск. Мы верили в удачу. ® — Много разговоров вызвал ^ смелый маршрут на Северный полюс экспедиции «Комсо­ мольской правды» во главе с Дмитрием Шпаро. Были и та­ кие мнения, что в наш век электроники и сверхзвуковых скоростей пешие походы к По­ люсу не нужны, что это, мол, неоправданный риск... '— Не могу согласиться с этим. Именно в наш насыщен­ ный техникой век поход к По­ люсу нужен. Электроиака не заметит человеку мышц, здо­ ровья. Только человек, духов­ но и физически развитый, спо­ собен работать творчески. Мы должны воспитывать здоровое, умное и смелое поколение. Че­ ресчур смелые, даж е риско­ ванные экспедиции нашей мо­ лодежи — это эталон, к кото­ рому должны стремиться мнОг гие, хотя бы даж е в мечтах. Беседу вел Ю. МИХАЙЛОВ. Пресс-бюро «Комсомольской I . руководством о. К), на ледоколе «Сябиряхоз» со­ вершила за одну навигацию первое сквозное плавание с запада иа восток вдоль север­ ных берегов страны. Б декабре этого ж е года Совет народных ко^:иссаров Союза ССР принял пэсгановлениё об Главного управле: го морского пути. Большой вклад судоходства по гистрали вн! Арктического ского ияститута Оип др-йфрвг. «Северный полюс; лп в "эксп дициях на кове» и «ЧзлЕоскине». НА СНИМКЕ: одна кз зкскс- зиций музея — макет Сев-рпо- го полушария. (Фотохроника ТАСС).