Ленинец. 1983 г. (г. Липецк)

г. Липецк, ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! О рган Л ипецкого о в к о м а ВЛКСМ Год издания 28-й, № 14 (4156) ВТОРНИК 1 февраля 1983 год Цена 2 коп. У^спешное начало Труженики ферм Измалковского района добились в 1982 году неплохих резуль­ татов. Весомы трудовые достижения мо­ лодых мастеров машиинного доения совхоза «Докучаевский» Надежды и Ни­ ны Соломатиных, совхоза «Пролетарий» — Анны Кобелевой, колхоза «40 лет Ок­ тября» — Раисы Дворядкиной, которые получили по 2560— 2600 килограммов мо- , лока от каждой, коровы. Большой вклад в Продовольственнугр программу внесли и молодые мастера машинного доения колхоза «Россия» — Майя . Тюрина, Лю­ бовь Ходыкина, Любовь Павлова, Ирина Вуколова, получившие от каждой коровы по 2700—2900 килограммов молока. Хо­ рошими трудовыми успехами встретили Новый год Надежда Головина из . кол­ хоза «Заря», Татьяна Майдрова и Н а ­ дежда Сорокина из колхоза.«1-е „мая» , Валентина Ефременко и Лидия Кузьми­ на из колхоза «40 дет Октября», Труд комсомольцев и молодики района объеди­ нен ОДНОЙ целью. — с честью выполнить поставленную на ноябрьском Пленуме ЦК КПСС ответственную задачу: изо дня в день наращивать производственные пока­ затели, трудиться так, чтобы огромные средства, выделенные на . осуществление Продовольственной программы, давали отдачу уже сегодня, а еще. большую — . завтра. Это хорошо понимают молодые труженики ферм района. Во всех молодеж-. ,ных коллективах проведены собрания, взяты высокие социалистические об.чза” тельства. Ходом социалистического со­ ревнования руководит райком' ВЛКСМ, ежедекадно подводя итоги и доводя * ..их результаты до .всех койюомольскр:Моло- дежных коллективов. Труженики ферм Измалковского района с первых' дней нынешнего года работают так, чтобы зна­ чительно увеличить производство и , про- дансу государству мяса и молока. . п. л е с н о й , наш нёшт. корр. В ПОСЛЕДНЮЮ МИНУТУ; Как нам только что сообщили из Измалковского РК ВЛКСМ, молодые операторы машинного доения колхоза «Россия» взяли хороший темп на третий год одиннадцатой пятилет­ ки. Только за двадцать дней этого года Ирина Вуколова, Любовь Ходыкнна, Любовь Павлова. Майя Тюрина надоили от каждой закрепленной за ними коровы соответственно 86, 70 и 67 килограммов молока. Среднесуточный гюказатель мо­ лодых тружеников ферм колхоза — 3 ,5 килограмма молока от коровы. Так животноводы хозяйства делом отвечают на поставленные партией задачи, делом под­ крепляют принятые на 1983 год социали­ стические обязательства. Так держать! Еще четыре бригады в первых числах января во всех цехах и службах грязинского культиваторного завода прошли собрания , по укреплению трудовой и производственной дисциплины. Разговор состоялся принципиальный, были вскрыты многие дополнительные резервы повышения и производительности, труда и творческой активности рабочих. Здесь же, на собраниях, молодые производствен­ ники ; поставили перед администрацией за­ вода и комитетом ВЛКСМ наболевший во­ прос:. «Почему у -нас мало комсомольско- молодоженых коллективов? Разве они не доказали, что их отдача и авторитет вы- .соки?». , Основания для такого беспокойства у .молодеяш предприятия были: на двух- ; тысячный коллектив-завода .приходилось всего три. комсомольско-молодежные бригады. Но именно они и доказали,' что ■коллектив . единомышлеников — большая сила .в решении любых производственных задач, .что здесь высокая норма выработки, крепкая'Дисциплина. И не случайно брига- ■ды кузнецов-штамповщиков , и постоянных соперников- по соревнованию В. Марчуко- ва и Е. .Абрамкина пользуются заслушен- .■ной славой на заводе. — •Нам- тоже хочётся работать в таких молодежных брнгадах, — говорили на собраниях молодые рабочие. И вот — первые «ласточки». На заводе созданы 'еще 4 комсомольско-молодежных коллектива. Их возглавили передовые ра- . бочие Александр Павлов и Александр Пе- ченкин (цех № 3), Владимир Марчуков (второй цех), а в гальваническом цехе— Юрий Печенкин Сейчас в КМК завода ■трудятся 90 комсомольцев из 348. С пер­ вых же дней комсомольско-молодежные коллективы слесарей-сборщиков взяли хороший трудовой те»ш, постоянно справ­ ляются с плановыми заданиями, хорошая здесь прднзводственная и трудовая дис­ циплина. К. МИШИН. Земледельцы Становлянско го района приняли в третьш году пятилетки напряженн ые социалнстические обяза­ тельства. Большую помощь в их выполнении должны ока­ зать н работники районного объединения «Сельхозхи- мня». Они также приняли повышенные; обязательства и приступили к их выполнению. В числе правофланговых со цсоревн<шания — слесарь Вик­ тор Сарычев, шофер Александр Дякнв, заведующий ре- мойтной мастерской Виктор Меркулов, шоферы Александр Козлов и Борис Костюченко. Фото Е. Самохвалова. ДИСЦИПЛИНА ПАРОЛЬ . ПЯТИЛЕТКИ Спроси у любого человека о его работе, и, навернщса, добрая половина ответа будет посвящена коллективу, в кото­ ром он трудится. Ничего уди­ вительного. Воззюжно, сами того не замечая, мы с каж­ дым днем все крепче враста­ ем в эту вторую свою се­ мью, переживаем совместные радости и неудачи. У кахсдого коллектива свой характер. Именно он опреде­ ляет производственные пока­ затели коллектива, его место в соцсоревновании, его авто­ ритет у работающих рядом. Этому й посвящено сегодняш­ нее выступление в «Ленинце» бригадира комсомольско-мо­ лодежной бригады плотников пятого строительного управ­ ления треста «Жилстрой», ка­ валера ордена «Знак Почета» Алексея Павловича СОЛОМА­ ТИНА. ФУНДАМЕНТ ДОЛЖЕН БЫТЬ НАДЕЖНЫМ Иной раз можно услышать, как нашей профессией мамы и папы детей пугают. Знаете, . когда капризничает маленький ребенок, говорят: «Будешь так себя вести — отдам . ми- лшщонеру». Е рм ж е подрос­ шее чадо нахватает двоек в . школе, тот ж е пальчшс ему гр 10 з?т: «Плохо учишься — пойдешь на стройку». Отсюда, наверное, и начи­ наются все наши сложности. Отсюда лодыри и прогульщи­ ки у строителей. Отсюда те-: кучесть кадров. Ведь очень важно, с каким настроением человек устраивается на ра­ боту. -решил ли он д,\я себя, что она - - .д е л о ' е г о . жизни, или, усвоив слова родителей, пришел на стройку, потому что и идти-то. бо.льше вроде некуда, ■Думаю, не ошибусь: строи­ тель по призванию в любых условиях себя проявит. Со вторым случаем сложнее. Всякое может случиться. В од­ но верю твердо — свое ре­ шительное слово должен здесь сказать рабочий коллек- Йаша бригада — комсо­ мольско-молодежная. Надо ли объяснять, что это значит! -И все-таки не побоюсь повто­ риться: в первую очередь это — большая ответственность. Свое звание коллектив дол­ жен постоянно подтверждать делом, ,я,е отставать, от ос­ тальных, а, наоборот, быть впереди. Комсомольске - молодежной „впервые нас назвали в 1975 году. С тех пор мы и решили с ребятами — рабо­ тать только на совесть. Стаж работы у самого кол­ лектива уже со.лидный. Успе­ ли привыкнуть друг к другу, к требованиям, которые бы­ ли поставлены в самом нача­ ле. Возможно, поэтому вопрос о трудовой дисциплине на обсуждение бригады за по­ следние го.ды не выносился ни раз-у. ' Сейчас в коллективе 18 че- ■ловек. Без работы мы, плот­ ники, никогда не остаемся. Надо и линолеум настлать,. и Паркет положить, и двери по­ ставить, и замки в них вре­ зать. Словом, дел всегда хва­ тает. Но, случается, несколь­ ких ребят приходится отпр.ав- лять на другие объекты, где работают они . без бригадир­ ского «присмотра». .Честно говорю: за них всегда я спо­ коен. Уверен, что и вдали от бригады правил ее они не за­ бывают. Иначе не были бы мы «Ко.ллективом коммунистиче­ ского труда», не выполнили, бы десятую пятилетку за три года. Да и сейчас работают ребята отлично. В этом году при норме 8 квадратных мет­ ров пОла ежедневно мы обя­ зались настилать 12,5. Мно­ гие -делают и по 13, а случа- , , ется. и по 16 квадратных мет­ ров за смену, если, конечно, с материалами все в порядке, В общем, не случайно брига­ да трудится уже в счет ию­ ня 1984 года. Одиннадцатую пятилетку тоже хотим . по­ раньше закончить. Разве мог бы кодлектав до­ биться таких показателей,. ес­ ли бы «хромала» у нас дис­ циплина? Конечно, нет. Но по­ чему же, спрашиваете вы, не могут так работать другие бригады? Признаюсь: мне, как брига-, диру, просто повезло с рабо- чими-наставниками. Уже боль- ' ше двадцати лет работаю -на стройке сам. Не меньше — 'за плечами у Петра Александ­ ровича Бессонова, Ивана ' Ми­ хайловича Бойкова. К себе эти люди всегда очень требо­ вательны, но зато могут по­ требовать и с других. Попро­ бовал .бы кто-нибудь прийти на работу нетрезвым, спуску,б не дали. Молодежь во -всем берет пример со старших ' и польза от этого очень боль­ шая. Много хороших ' слов можно уже сейчас сказать об Александре Даньшиие, Нико­ лае Тарабринё. Дом, кай известно, начина­ ют строить с фундамента. Бот и в коллективе должен быть свой фундамент. „ У нас он прочный, надежный. К сожа­ лению, таким не везде похва­ литься могут. Иногда прихо­ дится работать рядом с такой бригадой, от которой своих ребят заслонить хочется, как от «дурного» глаза. ■ Не сек­ рет, что' в „иных «коллекти- . вах» молодых вместо ,воспита­ ния за бутылкой в магазин по­ слать могут. Вот, примерно, из такой бригады ушел Вик­ тор Иноземцев сл / жить в ар- , мию. Ну, а когда зернулся, к нам перешел — ае смог боль­ ше так работать. А' где же был в этот момент руководи­ тель коллектива, как жэ он всем этим безобразием , руко­ водил? Беда в том, что неко- „ торые бригадиры на. стройке . закрывают глаза на недостат­ ки. «Работа-то тяжелая»,—так . примерно . объясняют. Соглаг сен, работа не из легких. По- , рой, дверь на своих плечах на шестой этаж тащить . прихо­ дится. И . чем ■быстрее будут механизированы . трудоемкие процессы, тем легче будет за. . порядок бороться. Стройка — вещь серьезная., ‘ И работники , здесь должны быть' добросовестными. Ведь ■ строим мы жилье. Разве при- ■ ятно новоселам въезжать в наспех, сделанные квартиры, разве не омрачают их празд­ ник недоделки, оставленные строителями? А ведь качество нашей работы — тоже один из показателей трудовой диецнп-