Ленинец. 1983 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНЕЦ • 2 = 16 ИЮШ1 » ПЛЕЧОМ К ПЛЕЧУ СО СТАРШИМИ № Ш 11ЖИ ЦК ВЛКСМ одобрил инициативу комсо- , июльской организации производствшного объ- едниения «Липецкий _тракторньй заяод име­ ни XXIII ст^зда КПСС> пл созданию молодежных бригад обравцовой ор­ ганизации труда. Опыт завода нашел свое раоцросгранение на промышленных, стрсштель- и^х предприятиях, в сфере обслужнваяяя. Сейчас в области дейстаует 56 таких бригад. Здесь прги актввнам участии молодых спедва- АКТУАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ — ЦИФРЫ и ФАКТЫ листов, шженерньЕс служб вяедфжется самая передовая технология. Комитеты комсомода колхозов и со®хо- эсмз проводят работу по переводу комсомоль- ско-молодеядаык бригад, звеньев в свекловод­ стве на безиарядпую систему оплаты труда. Это «овшест!^ уже внедрено в молодежном ме- хаинзированнам звене И. А. Булычева из сов­ хоза «Грязинский», бригаде пчеловодов Т. С. Пеньковой из колхоза «Заветы Ильича* Ли- пещсого района и других. НА ТРАССЕ ДРУЖБЫ По примеру комсомольцев ю Престес. На Липецком стройучастке газопровода «Уренгой—Ужгород», где тру­ дятся представители Союза Свободной Немецкой Молодежи, создано три комсомольско - молодежных коллектива. Один из них — бригаду снабже­ ния — возглавляет Петер Шмидт, которому мы предоставляем слово. ССНМ бригадный метод сказался са- л пеложительным образом. В Р И Т М Е ОБЩЕГО ДЕЛА Завод «Цеттролит» имени б0-лемя Союза ССР — одно из передовых предприятий Липецка. Литейщики постоянно до­ биваются высоких показателей во Всесоюзном, областном, го­ родском соревнованиях. В общий успех коллектива нема­ лый вклад вносит молодежь и, в частности, 18 комсомольско- молодежных бригад. Об этом в беседе с нашим внештатным корреспондентом расскащявает директсн) завода В. К. ХА- йин. — Как известно, на пред­ приятии более тысячи молодых производственников. А это — одна треть центролитовцев. Комсомольцы и молодежь не­ сут трудовую вахту у вагра- иок, установок непрерывной разливки чугуна, на формовоч­ ных конвейерах, подготавлива­ ют шихту — словом, на всех ответственных участках. И от их работы, комсомольского огонька зависит многое. На­ верное, в подтверждение ска­ занному можно привести нема­ ло примеров? — Безусловно.' Комсомоль- ш>=молодежиую бригаду сле- сарей-сборщиков цеха нестан- на заводе работают адмшш- страцяя, обществевные органи­ зация. Ощутема помощь ком­ сомольцев и молодежи. К при­ меру, КМК в своих обязатель­ ствах предусмотреда; ее иметь случаев нарушения трудовой дисциплины, работать стабиль­ ным составом. И слово дер­ жат: с начала года во всех бригадах неФ потерь рабочего времени от прогулов н ояоэда- Комссяюльцы н модадежь акташое участие прииимают в выполнеяаи Продовольствен­ ной програиж!. В комсомоль- ско-молодехгаш 1 х бригадах шн- ровоую поддержку получило начииашие комсомольцев цеха нестандартного оборудоваиия; во вршчя полевых работ по­ сылать на помощь в подшеф­ ный колхоз «Зншия Лепина* молодежную бригаду. В прош­ лом году комоомолыш отличи­ лись на заготовке кормов. Брщ-зда из пятя человек заго­ товила более 20 тоня сева и веточного корма. Преткр Ксш- кретиого, ответственного от- ношеиия к делу нашел после­ дователей. 15 КМК взяли обя­ зательство; каждому члену коллектива отработать в под­ шефных хозяйствах Липецкого района по восемь часов. Пол­ ным ходом идет сейчас строи- .......— тельство подсобного хозяйства по праву называют йемсомоль- завода. В поле, на животио- главляет ла пятилетки этот колдактав опережает ’В|ремя на полгода. Молодью обО|рщики — иници­ аторы заводского соревнова­ ния «XI пятилетку — к 115-й годовЩ‘нне со дня рождения В. И. Ленина*. На «Центроли- те» почин этой комсомольско- молодежной бригады нашел широкую поддержку: более 80 бригад, коллективов, участков развернули соревно'ваяие за досрочное вьнюлнение заданий XI пятилетки. Более 150 тонн металла на сверхплановом счету комсо­ мольско-молодежной ■ бригады заливщиков цеха м^^ого ли­ тья, которой руководит комсо­ молец Николай Ильин. Залив­ щики '— победители заводско­ го соревнования по’ итотам перв'ого квартала. Бригада бережливых д ско-молодежный коллектив М. Г. Кана. Слесари-сборщики активно участвуют в техниче­ ском творчестве. В прошлом году ОКИ' подали три рациона­ лизаторских предложения, на­ правленных на экономию сы­ рья, материалов. Сейчас основ­ ное внимание КМК сосредото­ чил на механизации, улучше­ нии условий труда. Молодые ваяли верное наоравление. Об этом свидетельствует _ такой факт: 98 процентов всей изго­ товленной продукции бригада сдает с первото предъявления. — Все молодежные бригады «Центролита» работают по- ударному. Но, очевидно, этим их вклад в жизнь коллекшва не исчерпывается? — КМК не только успешно водческом комплщгсе тоже работают молодые литейщики. Подобных примеров можно привести немало. Заметную роль молодых в оЛцественяой жизни коллектива .«Цштроли- та» отражают и такие цифры: 15' комсомольцев избраны де­ путатами в областной, город­ ской и райовшлй Советы на­ родных депутатов, 118 юно­ шей и девушек являются яа- РОДНЫ 1 МН контролерами, 1026 повышают свой политический й общеобраэбвательный уровень. Ну и, конечно же, все спор­ тивные соревяоваяня, меро­ приятия в заводском Доме культуры проходят с актив 1 ным участием молодежи. Хочу под­ черкнуть и в этом особую роль ' комсомольско-молодеж­ ных ■коллективов. Все вх чле ..... ........... . _ . ны имеют постоянные или ра- хороший пример юношам и де- зовые партийные и комсомоль- _А:----- _ ------ - скяе поручения. В выполнении этих поручетий есть «оеобраз- ная напра-влеяность. Молодеж вушжам в укреплении дисцип-' дины, шефской помощи селу, участии в общественной жиз­ ни. Дисциплина — один из ак­ туальных сейчас вопросов. Цеятролитовцы поддержали почин москвичей «Честь и сла­ ва — по труду!». Но поддер­ жать — это еще не все. Как воплотить этот лозунг в по­ вседневную жизнь? Над этим ные бригады цеха нестандарт него оборудования в своей об щественной работе больше вни мания уделяют связям с под шефными школой, детским са дом. Бригадам электрослеса­ рей В. Хомутшвднкова (отдел ГЛЭ 1 ВНОГО метролога), электри­ ков Е. Анисимова (цех мелко­ го литЬя), моделыциков И. Ни- кульчева (моделмый цех) по душе спорт. Любимые занятия есть у каждого заводского КМК. А вместе они — хоро­ ший стимул повышения обще­ ственной активности , молоде- — Виктор Кириллович, сей­ час говорят о специфике ру­ ководства молодыми работни­ ками, В чем, по вашему мне­ нию, она заключается, как это учитывается в КМК? '— В отоошенин к людям. К молодежи нужен свой подход. И в руководстве молодыми ра­ ботниками руководитель любо­ го ранга должен всегда учи­ тывать, что молодой пройэвод ствешгак по своей натуре эмо циояалея, чувствителен, по ха рактеру склонея к максима­ лизму... Чуткость и еще раз чуткость — вот чем должен обладать руководитель. Об этом администрацйя, общест- веяные организация «Центро- лнта* постояяио напоминают начаяьника|М цехов и отделов на совещаниях, других совме- СТНЫ 1 Х мероприятиях. Этим ру- воводствовалнсь мы и в то время, когда на оаювании ре­ шения комитета комсомола из­ давался заводской приказ «О создании комсомольско-моло­ дежных ко.члективов н >-тверж- дешт руководителей КМК». — Как вы считаете, какие свойства характера в пер­ вую очередь необходимы ру­ ководителю КМК? — У каясдого человека свой стиль и метод работы. Однако есть одно качество, которым до'лжен обладать вожак моло­ дежного коллектива — не ста­ реть душой. А в этом и спо­ собность повести людей за со­ бой, умело оргаинзовать дело. Подтверждением сказанного может быть опыт работы луч­ ших бригадиров комсомоль­ ско-молодежных коллективов В. Н. Бутова, М. Г. Кана и других. По ПЯТ 1 . лет воэг.чав- ляют оия молодежные брига­ ды, и все время эти коллекти­ вы в авангарде за.водского соревнования, не раз отмеча- лнсь в числе лучших к> "Воесб- юэном, обласгшом,' городском. В этом году комсомольско- молодежной стала бригада сварщиков В. В. Евсина. Ва-, си-т-ин Васильевич — один из опытных прокэводственйижюв, ему первому на «Цеятролите* - присвоено звание «Почетный работник завода». А ведь ав­ торитет руководителя, его опыт для молодых значат очень многое. Недоп\ст»мыда в характере руководителя КМК считаю не­ умение оценивать обстановку, и еще — высокомерие. Какие- то ошибки, недочеты в произ­ водстве, общественных делах случаются. И надо уметь при­ знавать их, уметь делать пра­ вильные выводы. — Виктор Кириллович, и традиционный вопрос: ваши пожелания комсомольско-мо­ лодежным коллективам заво- — Быть в авангарде всех дел: протаводственяых, обще- ствен:ЕЫ 1 Х, ставить ясные, кон­ кретные задачи и решать их. Трудовая программа КМК на этот год именно такая. Желаю комсомольско - молодежным бригадам успетшо претворить ее в жизнь. Беседу вела Т, ЧИРИКОВА. пв-ш-иым 5 моли. Сейчас в нашем коллективе дежным рбъектом. Здесь рабо- . -тпVаятгя пятня лпят!. ОАигтяи- тают лVчтие ппеяптя.пнтпя» тРУДйтся пятнадцать человек. Семь( из них — члены Соввали- стическрй,Единой Партии Гер­ мании, остальные принадлежат к ССНМ. Причем, все пятнад- цать человек являются членами гврмано-советаоой , тают лучшие представители ССНМ. Когда мы приехали в Липецк и .узнали о том; что в этом городе в комсомольско- молодежные бригады объедияе- челов ны и работники сферы обслу. Общества живания, решили последовать дт)ужбы" примеру комсомольцев, и . Наша бригада не совсем Когда берешься за новое, не- обычная. Мы — снабженцы, известное еще дело, ^^встреча- Здесь трудятся и те, кто за­ ешь немало трудностей. При- купает продукты, ■ снабжает формировании нашего . коллек- ими стройку, и те, кто гото- тива тоже возникали проблемы, вит пищу, — работники кухни. Ведь до этого никто из нас не есть и продавцы. Получается работал в молодежной брита- своего роДа конвейер. Мы хо­ де. Кроме того, вое ■ молодые рошо понимаем; от того, как рабочие были из разных раиб- ' будет ра&тать каждое его ИОВ ГДР, практичесш не зна. звено, зависит настроение тех, ли друг друга. Поэтому, при кто трудится здесь, на Липец- создании нашей молодежной ком стройучастке, а в итоге — бригады развернулось немало успех дела, выполнение строи- дискуюсий. Кое-кто утверждая, телями рабочих заданий. Надо что лучше каждому отвечать сказать, за все время существо- за свой участок работы, за вания бригады к нам не было свод труд. Однако в итоге, ре- ни одной претензии: готадят шили объединиться в молодеж- работники кухни вкусно, ста- ный коллектив. Процесс : ста- раются , разнообразить меню, новлеяия бригады продолжал- Ну, а мастерства членам на- ся около двух месяцев. Конеч. щей бригады, как говорится, не но, он был нелегким. Но на ре- занимать — так, повара Дитер зультатах труда (этоужемож- Грош (он .— секретарь пер- но говоршъ с уверенностью) ' вичной партийной оргаянза- ции) и Бернд Эртцольд про­ шли школу в лучших интероте­ лях ГДР. Ута Мауфф, сб 1 фе- таръ первичной организации ССНМ, работала в одном из отелей официанткой. Начав работать коллективно, мы пришли к выводу:, назрела необходимость осваивать дру-- пю профессии. Иногда, в силу производственной необходимос­ ти, несколько поваров уезжают на другой объект, них должен кто-то заменить. Поэтому сейчас в бригаде полная взаимозаменяемость. Так, продавец Хайка Каидула научилась отлично готовить, и теперь с успехом управля­ ется на кухне. Освоила секре­ ты поварского искусства и слесарь Ииза Хойер. Думается, в коллективе, где каждый от­ вечает только за свою работу, такого могло и »е быть. В бри­ гаде, тем более—молодежжй, привыкли к тому, что если тре­ бует обстановка, монгно ипог- ^а и пожертвовать личным временем, чтобы прийти иа помощь т.оваршцу. О преимуществах коллек. тиваой работы можно гово­ рить мтюго. Главное в том, что каждый член бригады не­ сет ответственность не только за свой участок работы, но и в целом за весь, как я его назвал, конвейер. Например, в соцобязательствах бригады есть такой пункт: рационально закупать продукты, стабильно снабжать ими стройку. За вы- нолнение этого должен отве­ чать начальник по снабжению Экард Шмидт. Но остальные члены бригады не остались в стороне, подсказав Экарду не­ сколько вариаятов более раци­ ональной закупки продуктов. Большое внимание уделяем мы общественной работе, в ко­ торой активно у'частвуют все члены бригады. Ну ,, а заводи­ ла ^десь '— Ута Мауфф. Сей­ час по ее инициативе мы го­ товим вечер отдыха для рабо­ чих Липецкого стройучастка. Кроме того, Ута собирает ма­ териал об Ольге Бенарио Прее, тес. Наша бригада, борется за присвоение имени этой немец­ кой коммунистки, принимав­ шей активное участие в борьбе против фашизма в Германии в тридцатые годы. Ольга Бена- ряо уже в 11 лет состояла в Коммушстическом Союзе Мо. лодежи, потом стала комму­ нисткой. В 20 лет была броше. на в фашистские застенки. Во время войны переехала в Моск­ ву, стала разведчицей. Мы по1гаравмся перевююл- нить свои социалистические чтобы добиться ФОТОРЕПОРТАЖ .■5.4 Е - с е г о д н 21 и » 2 ЙВ'Г |811 «Э Л ь т ы» Когда на экранах телевизоров появля- 1ЛСЧ 1; ^ , 6 >'< ж п Н с , мы в р я д , п ’ .а |.у\1опа- е МГЯ Н' ‘4 1"М,’110ЬД.-\'1у.1И11Ни- <./-.И.Ц1Ь» ЦУМ_\10||та-,чшты О.аи-и Во.''К^л>^>и^ ш ио,- 1 ,' 1 чг и тси!а|И 1 'цей. 11(<том пйнесксщы 111'Ч'’ИЛИ счрочыи 11 . !ЗЧСН V ЧЛ ЬО'.! КСМ- 1Ч/МГ .1 ЛЬо-М! -'■> и А1ЮИ бр'.!1а.ТЫ 01 .л-та метр''лоти (ечч-аок вРи.<М, и лиш., п - лучив «добро* испытателей Сергёя Ро- г ",ча В-ал'Мнва М?'ютима и тоу ■. лога Виктора Скибы. продукция «Эль- ты» выходит из заводских стен. ы Производственный диапог с лирическими отступлениями На вопрос, гае отыскать звеньевого комсомольско-моло­ дежного звена Анатолия Пав­ лова, секретарь директора сов­ хоза ответила предположитель­ ное:" «По-моему, Павлов в мастерской, кто-то слышал его там...» И действительно, голос звеньевого был слышен уже на подходе: — Я что, должен полдня здесь загорать из-за какой-то железяки? Нет уж, давайте-ка делать ее вместе, да побыст­ рей,— эти слова, обращенные к заведующему ремонтной ма­ стерской, сказаны спокойно, но с металлическим оттенком. Вот он, Анатолий Павлов. Подтянутый, стройный, в свет­ лой чистой рубашке, вроде вышел из кабинета, а не из кабины трактора. И только ру­ ки в машинном масле говорили о-профессии парня. — Серьезная поломка? — Да нет, муфта забарах­ лила. Чуть-чуть можно, конеч­ но, еше поработать, но завтра —послезавтра все равно поле­ тела бы. Так уж лучше сейчас, не доводя дб'^большого, отре­ монтировать, потом гораздо труднее будет... Павлова можно понять. Впервые его звено трудится на единый наряд, а потому каждая минута простоя обора­ чивалась Потерями. Рановато приехали. Сами еще толком не разобрались в новой системе. По теории вро. де бы все преимушества нали­ цо, а как обернется на прак­ тике — неизвестно. Но нами движет надежда, рассчитываем на помощь руководителе, на собственный опыт. Пока идет все, как в договоре: за звеном закреплен полный перечень культур, техника полностью в наличии, хоть и не с конвейе­ ра, но надежная (муфта — не в счет, без поломок в любом случае не обходится). И ребята в звене подобрались один к одному (нас девять человек). В основном, все работают не первый год, •Но есть и два но­ вичка — Владимир Саввин и Николай Литиков. Ребята хо­ рошие, а если опыта не хватят — поможем. — Я слышала, это уже вто­ рой состав звена, а ведь ос­ новные работы только начина­ ются. Где же первый? И не случится ли так, что до конца уборки еще не раз придется менять механизаторов? — Ага. уже знаете... Только я так скажу; можно считать, что первого состава и не было. Правильно, разбежались ребя­ та. Вызвались они на новое дело, да, видно, поспешили. Я их строго не сужу: сработала привычка. Исхоженная дорож­ ка надежнее, на ней не яютк- Рисковать не каждый согла­ сится, а то, за что взялись мы, — риск, и немалый. Десятки лет существует испытанная система: отработал механиза­ тор смену, сделал две-три нор­ мы — ему и оплата соответст- вующвя. Вот иной механиза­ тор, чтоб «набрать» гектары, во всю прыть трактор по полю и гоняет — так выгоднее. Могут, конечно, ему срезать оплату за брак, да толку что: и щ и . чуть ударит по карману, а урожай-то все равно потерян. Безнарядная система полно­ стью отвергает такие явления. И механизатору, и земле — выгода. Но затрат она требует немалых. А наш, как говорите, первый состав сначала увидел выгоду, потом уже затраты. Но должно быть наоборот. Необходимость широкого внедрения прогрессивной фор­ мы организации труда в сель­ ском хозяйстве сейчас призна­ ется всеми. Но на деле полу­ чается далеко не как в песне про дубинушку: ухнем — са­ ма пойдет... Новую систему надо отлаживать, в частности, оплату труда. Как с этим у — Сейчас мы получаем толь, ко за выход на работу, неза­ висимо от того, какую техноло­ гическую операцию выполняем и как справляемся с нормой. В месяц выходит рублей по сто пятьдесят. А в конце сельско­ хозяйственного года, если вы­ полним договорные обязатель­ ства, нам доплатят за конеч­ ный результат. Экономисты подсчитали; почти по две ты­ сячи рублей на брата. Но для этого мы должны собрать по 22 центнера зерновых с гектара, почти по 200 центнеров свек­ лы. В нашем отделении со'В.хо- за 1100 гектаров пашни, и по­ чти половина из них закрепле­ на за комсомольско-молодеж' ным звеном. А теперь делайте выводы, какая нагрузка на нас лежит и что получит хозяйст­ во, если мы выполним обяза­ тельства. — А если не выполните? — Вы как те ребята из пер­ вого состава; выполним—- не выполним... На ромашках не гадаем, некогда собирать. Га­ дает тот, кто не уверен в себе. У нас . же - все продумано, отступать некуда. Вы думаете, на наше звено сейчас не смо­ трят механизаторы? Да каж­ дый тракторист время торопит, чтоб увидеть, чем осенью дело кончится. Если победа — на следующий гоя отбоя от же­ лающих. не будет. Впрочем, никаких «если», все зависит ...Самолет, обработав поле на одном участке, удалялся на следующий. Внизу стоял ме­ ханизатор и, размахивая пид­ жаком, кричал вслед: «Вот здесь не распылил!.. Вернись, кому говорят!» Слышать его летчик, разумеется, не мог, и тем не менее самолет развора­ чивался и проходил над ука­ занным местом. Через несколь­ ко часов такой слаженной ра­ боты летчик и механизатор от­ лично понимали друг друга. — Дежурили мЫ по очереди, пока полностью обработка ие закончилась, — ведь с земли виднее. Мы спрашиваем дррт С; др‘ 5 та и за качество, труда, и» за дисциплину, а с трудится на наших полях, зяа. чит, мы' тоже имеем право предъявить счет. Говорят, в звене Павлова— дисциплина железная. Не то чтобы выпивки, прогулы, но даже опоздания расценивают­ ся как происшествия... — Железная? Вот уж нет. Железная вон муфта лежит. Железная, а сдала, теперь рук человеческих дожидается». Дисциплина не должна быть железной ■— рано ил» поздно сломается. Надежной, крепкой — да. И ковать ее надо с умом. Это нравильно: нет в звене прогульщиков, выпивох. — а кто бы взял их, идя на испытание? Если случаются нарушения (без них, как и мелких поломок, тоже ие обойтись), достаточно радаово- ра По душам, чтобы человек понял ошибку. Ие понимает— есть в эвене товарищеский суд. Желающих предстать пред ним пока не было, думаю, и не будет. Мера наказания определяется не рублем —со­ вестью и потерянным доверн­ ем. А совесть я довергве для механизатора, поверьте, не ме­ нее важны, чем рубли; кому охота прослыть^в селе лоды­ рем? Правда, есть и такие, но их мы в свой расчет не бе- Кого же Павлов берет «в свой расчет» и почему? Николай, Лапшин и Виталий Саввин — добрые свекловоды, Николай Грешонков — не один пуд соли съел на кукурузе... Но­ вички — понятно, надо смену растить.» — Требование одно; человек должен трудиться не по обя­ занности — по совести. Я ни­ когда не назову профессиона­ лом того, кто, заучив цепочку операций, выполняет их, как робот. Профессионал тот, кто умеет думать. В нашем кон­ кретном деле — освоении но­ вой безнарядной системы — профессионал тот, кто воспри­ нял эту форму не как инст­ рукцию, а как рекомендацию, продиктованную временем. Тот, кто увидел в ней будущее; наших полей. Для кого пред­ полагаемый конечный зарабо­ ток не просто рубли, а оценка труда. Оценка за умение хо­ зяйствовать на общественных землях, о которых каждый должен сказать: «Это — мои». Вот такие профессионалы-ме­ ханизаторы и подбирались в А чтобы говорить о коякрет- ных цифрах, приезжайте осенью, после уборки сахарной свеклы. Вот тогда и подсчита­ ем вместе и затраты, и прибы- ».Еще перед поездкой в сов­ хоз в райкоме комсомола уз­ нала: Анатолий Павлов—звень­ евой вдумчивый, не суетливый и не шумливый, а требователь­ ный и твердый. Сейчас я убе­ дилась в справедливости этой характеристики. По­ мнимо всего, были в нем веселое обаяние и напо­ ристость. Такие люди, увлек­ шись сами, увлекают за собой других. И нет силы, которая заставила бы их отступить. Прощалась с Анатолием Павловым с уверенностью: осенью обязательно встретимся. Диалог вели: А. ПАВЛОВ, звеньевой комсомольско- молодежного безнарядного звена совхоза «Тульский» Тербунского района; М. СОРОКИНА, наш корр. прщжоеяяя Ольги Бенарио А езде, пользуясь сл 1 . Хочется через газету обратить* ся к одной из лучших комсо- мольежо-молодежных бригад сферы обслуживания и вызвать ее на соревнование* Ведь в чем-то, конечно,, наша бригада е4це не эрелж А жить в горо­ де, где накоплен немалый опыт работы К1АК и не перенять «ю, — согласитесь, было бы иросго неравумио. С декабря прошлок» тввя. когда образовалась наш; гада, прошло не так уж ь времени. Поезди пора станов* ления коллектива, впереди — ударная работа, выполнеяяе всех ооцобязательств года. Мы горды тем, что вносим частицу своего труда в строительство Центрального молодезшоиэ объекта, где мы постигаем це. ну коллективизма, взанмовы* ручш, ;ц)ужбы. Ведь если час сщюсить у любого молодоь го человека, как лучше рабоч тать—>в одиясяку или сообща, каждый из ни!Х, уверен, будет безоговорочво зй молодежяз*| бригаду. хорошее, нужное дела З&иется пожелать участникам конфе* решиш плодотворной работы, П. ШМИДТ, бригадир молодежной бригады снабжения на Липецком стро|&. участке газопровода «Уршгой—^^Ужк^адэк Ключ к щ щ Одним из лучших комов. мольско-молодежиык колледш- вов Липецкого райокщ по пра. ву считается бригада ояерато- * ров машинного доения Лвпещ* кой сельскохозяйственной ' опытной станции Свет­ ланы Сигаретой. СегодняСвет­ лана Сигарева рассказывает о том, как ее коллективу уда­ ется добиваться высоких про­ изводственных показателей; Наш® хозяйство является крупным п.ронзводнте.чвм ш>* ннж . 1 мы^щдав . ем по -3000 и более кялогра**- мов. Немалая заслуга в этом комсомольцев и молодежи. Наш комсомольско-мояодеж- вая Б 1980 году из девушек, хсч>ошо знавших друг друга- В него вошли 8 операторов машинного доения. Пряачалу работать было нег^рчю. Об эчюм говорят и результаты: до­ или всето по 2200 кило­ граммов молока от ко.р«вы, а первым сортом сдавалось все­ го 69 процентов щаддукция. А вот по итогам работы в 1982 году мы угке были призваны одним из лучших коллективов в области, доведя надой до • 3393 килограммов, причем по­ чти все молоко было сдатю первым сортом. Сейчас могу смело оказать, что все члены нашего коллед- тива стали мастерами своаю дела. Мы выступили с инициа­ тивой о проведении социалис­ тического соретноваяия среди молодежи района по достойной встрече XIX съезда ВЛКСМ и с честью справились своими обязательствами. По итогам работы в 1982 году четыре на­ ших оператора были награж­ дены Знаком ЦК ВЛКС2»! «Молодому передовику живот* новодртва». Виося конкретный 1 йиад в реализацию Г ^ д о - волъственной программы, в вынемшем году мы обязались надоить от коровы по 35М) лограммов молока. Усложнение производегаея» ных задач требует х расширения кругеюора. 5 __ работает школа коммунистиче­ ского труда, ведется зоовете­ ринарная учеба, проводятся политзанятия. Большую по­ мощь мы получаем от содру­ жества с молодежной научной группой, созданной при науч-' нс»« отделе животноводства опытной стаящш. Пере- смотрены обязанности членов коллектива. Доярки освобож­ дены от кормления коров, про. веден хронометраж рабочего дня. На основании расчетов я с учетом ‘наших предложений установлен распорядок работы. При сепараггор 1 ном пуисте дей­ ствует очиститель-охладитедь ' молока. Это дало нам возмож­ ность перей'и на прямые евдаи с молокозаводом. Представи­ тель молкомбииата — шофер- лабораит — ежедневно забира­ ет молоко с сепараторного пун­ кта и тут же оформляет зачет­ ную квитанцию молодежного коллектива. Наши успехи достигнуты благодаря постоянной заботе и вниманию со стороны- пар­ тийной и комсомольской орга­ низаций, администрации опыт­ ной станции, специалистов хо­ зяйства. И сейчас наш кол­ лектив стал* их надежным по­ мощником в мобилизации мо­ лодежи на успешное выполяе- иие решений XXVI съезда КПСС и XIX съезда ВЛКСМ. С. СИГАРЕВА бригадир комсомольско- молодежного ‘коллектива операторов нашивного доения Липецкой сельскохозяйственной опытной