Ленинец. 1983 г. (г. Липецк)

«■ейинеи О р ган Лип ецкого О б к ом а ВЛКС1Д Год издания 27-й № 54 (4195) ЧЕТВЕРГ .5мая Цена2коп. ВАХТА ПАМЯТИ ...Эта смена началась п бригаде с минуты молчания. С фотографии на девча'т смотре­ ла Ксешя Константинова, но­ вый член комсомольско-моло, дежного Еоллектива, их ровес­ ница. Только старая фотогра­ фия, много раз переснятая, и букетик тюль'пано!В перед ней, пожалуй, напоминали о разни­ це в сорок лет. Да, почти со­ рок лет отделяло девчат . от подвига Ксении. Но будто, и не было этих со 1 рока — в эту минуту Памяти они были ря­ дом с ней, там, на поле сраже. ПИЯ. — Вое, пора, — прервала молчание бригадир. — За де­ ло! Девчата привычно заняли свои места за столиками. . На­ чалась ■работа. И Теперь уже Герой Советского Союза Ксе­ ния Константинова, павшая в годы войны, была с ними. Вме, сте с ними она несла трудо­ вую вахту. Вахту Памяти... Комоомольжо - молодеясная бригада в нынешнем своем со­ ставе образовалась три года ПРИНТЯ В БРИАГДУ ГЕРОЙ Как уже сообщалось, в эти дни в области проходит Вахта Памяти. Комсомольске » молодеишые коллективы включили в состав бригад героев Великой Отечественной, отдавших свои жизни за нашу Победу и не успевших достоять свои мир­ ные вахты, выполняют за них сменные задания, ударным трудом чтят память павших. Один из дней Вахты Памяти юноши и девушки отработают в Фонд мира, потому что заработанные деньги будут использованы на самое гуманное, самое важное для нас, ныне живущих, — дело укрепления мира на земле. Одним из_ первых на Вахту Памяти заступил комсомольско-молодежный коллектив ТК I контролеров О 1< Липецкого завода пусковых двигателей, возглавляемый Валентиной Вы- назад. Молодые коммунисты Ольга Пищева, Антонина Сов- рякова, Валентина Зыкова и комсомольцы Татьяна Шлыко­ ва я Ольга Головияа — вот коллектив, который не раз вы­ ходил победетелем соревнова­ ния молодежных бригад заво­ да. На первый взгляд, работа контролеров ОТК не зрелищна, монотонна.^ Приходят детали— внимательно осматривай каж­ дую, своего рода, оценивай. Наблюдатель со стороны через несколько минут «зазевает». Девчата -этого себе позволить не могут. Только основательно приглядевшись, . поймешь, сколько навыков, знаний, уме­ ния требуется от них. Сколько сосредоточенности необходи­ мо, -чтобы правильно «прочи­ тать» даждую деталь. Ведь за пределами завода и по од­ ной детали может сложиться мнение о качестве работы всех служб «пускачей». И тот факт, что в адрес комсомольско-мо­ лодежного коллектива не по­ ступило ни одной рекламации, говорит о многом. -Было за три года-, конечно, всякое. Коллектив есть к.оллек- НА КОМСОМОЛЬСКИХ УДАРНЫХ Ускоренными темпами в главном производственном корпусе Грязннского культиваторного завода в*проектное положение установ­ лены первые четыре с половиной тысячи труб, предназна- .ченных для оборотного водоснабжения непрерывного про­ изводства. Смонтировала и у становила их комсомольско- молодежная бригада Валерия Тагинцева из второго уп­ равления «Металлургпрокатмонтаж». Впервые на этом объекте специалисты «Металлургпро- катмонтажа-2» довели укрупнительную сборку труб до 33 метров. Это позволяет вести монтажные работы более ус­ коренными темпами. Ежесменная выработка в бригаде В. Тагинцева составляла в эти дни полторы—две нормы. Специалистам из бригады Валерия Тапшцева и нх парт, нерам по сквозному подряду на строительстве Грязинско- го культиваторного завода предстоит смонтировать почти 23 -километра труб различного диаметра и выполнить ра. бота на всей гидравлической части агрегатов. ■ По^дарному трудятся электросварщики Вячеслав Буга­ ков, Евгений Некрасов, Иван Юров, опытные слесари- тонтажники Николай Хрящев, Алексей Полянский’' , и Юрий Двуреченский. На них равняются, с них берут при­ мер все члены дружной комсомольско-.молодешной А. ВЛАСОВ. ЭКРАН ДЕЙСТВЕННОСТИ На , публикацию газеты «Молодой специалист на производстве: три точки зре­ ния на проблему» (см. №№ 31, 32. 33) получен от­ вет от председателя Совета молодых специалистов НЛМЗ А. Ключанских, в ко­ тором сообщается: «Статьи обсуждались на заседании Совета молодых специалистов, где было отме. чено, что изложенные в ней факты относительно исполь­ зования молодых специали­ стов на заводе не в соответ­ ствии с полученным образо. ванием, иодтверднлйсь. На заседании было выска­ зано мнение, что Совет мо­ тив, характеры, объедшенные в нем,—разные. Но так уж по­ велось, что все — и хорошее, и плохое — обсуждается со- ■обща. А потому нет недомол­ вок, нет того, что называют, «себе на уме». Из всех испыта- Ю 1 й неудачами (скажем сразу, редкими) и славой (работа коллектива отмечена Почетны­ ми грамотами) '— бригада вы­ ходит е честью. Решение . поддержать иннпя, ативу о проведении Вахты Па­ мяти и перечислении денег в Фонд мира обсудили также на собрании. Уэналй о ней от секретаря комитета ВЛКСМ завода в обеденный пёрерьгв. Комсорг ушел, а девчата не двинулись с места. Задумались. Каждый о своем. О семьях, о детях своих, об отцах и дедах, во­ евавших родственниках. Та вой­ на по книжкам да по расска­ зам — й то пугала. А значит, нельзя допустить новую. Думы бесхитростные, но как важно каждому хоть однажды вот так поразмыслить. “ Я так думаю,, — нача.ча Зыкова. — Бороться за мир должен каждый. Если я, ты, она—все, кому нужен мир, бу­ дут так считать, какая уж тут. вонна-то. Надо помнить. Надо бороться. Инициативу поддержали без го.чосовавия. А на другой день появи.чись в их кабинете . фотография Константиновой и живые цветы. Сегодня заработанные день, ги бригада Валентины Зыковой перечислит в Фонд мира. К. ВОЛОДИН. На снимке: бригада контро. " леров ОТК. Фото Е. Самохвалова. лодых специалистов прово­ дит недостагошаую работупо контролю за прохождением стажировки вновь прибыв­ ших на завод молодых сие. циалистов. Изданприказ, где намечен ряд мероприятий по проведению стажировки, ис­ пользованию. и закреп-чепию на предприяти% мо.додых специалистов. Совет молодых специали­ стов решил активизировать свою работу по контролю за выполнением мероприятий, изложенных в приказе, в большей мере направлять свою работу на вовлечение молодых специалистов в на­ учно-техническое творчест­ во, усилить работу по идей­ но-политическому воспита­ нию среди молодежи завода, пршимать участие в состав. Ленин заявок на специали­ стов, необходимых заводу». ЗА СТРОКОЙ ПРОЕКТА РЕШЙЕТ КОМЕКтВ На предприятиях Ельца , продол, жается заинтересованный разговор о роли трудовых коллективов в про­ изводстве, общественной жизни. Недавно такое собрание состоялось на заводе «Эльта». Самое активное участие в нем приняли молодые ра­ бочие предприятия, ,члены комсо­ мольско-молодежной группы, кото­ рую возглавляет Владимир Шмукин. По итогам первого квартала этого года коллектив занял первое место среди комсомольско • мо^}одежныx бригад завода. Главными факторами, которые позволяют, коллективу доби­ ваться отличных результатов'в тру­ де, являются высокая квалификация работающих и взаимозаменяемость. Поэтому при обсуждении проекта Закона Владимир Шмукин внес пред, ложение: при зачислении человека на работу, наряду с решением админист­ рации, учитывать согласие на это и конкретного рабочего коллектива. Это, по мнению бригадира, послужит хорошей базой для создания на>про­ изводстве стабильных коллективов. В. ТОМИН. ШИРЕ исшьзовт ПОЛНОМОЧИЯ . «в трудовых коллективах совмест­ ный труд осуществляется на началах товарищеского сотрудничества н взаимопонимания, обеспечивается единство государственных, общест­ венных и личных интересов, утверж­ дается принцип ответственности каж­ дого перед коллективом и коллекти­ ва за каждого работника». Глубину этих строк проекта Закона СССР «О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятия­ ми, учреждениями, организациями» мы испытываем каждодневно на сво­ их рабочих местах. Принципы кол­ лективного труда, коллективного ре­ шения всех насущных задач сформу­ лированы в проекте, который так ши­ роко обсуждается сегодня повсемест. но. В нашем управлении треста «Ли- пецкстрой.механазация» особый от­ клик вызва.чи статьи 9 и 15. В пер­ вой речь.щдет о полномочиях трудо­ вых коллективов а обеспечении тру­ довой дисциплины. Все выступающие подчеркивали значимость ее положе- ПИЙ, особенно тех, где речь идет о мерах воздействия на нарушителей дисциплины. Предлагалось шире при­ менять временные переводы на ни- жеоплачнваемые должности. .Делать это, не взирая на производственную необходимость. Как иногда бывает? Человек допустил брак’ в работе, по^ влекший, нарушение производственно­ го процесса. Выносится решение — временно отстранить от работы, пе­ ревести на нижеоплачиваемую. По в связи с тем, что производство испы­ тывает дефицит кадров определеи- ных специальностей, например, тока­ рей, машинистов, человек продолжа­ ет трудиться на прежнем месте, а взыскание остается на бумаге. Мне­ ние выступающих о неформальном подходе к применению переводов было единодушно поддержано соб­ ранием. ’ Очень . важной считаю ст. 15 о полномочиях трудовых коллективов в удушшении условии и охраны тру­ да. Прямое отношение к нам. работ- н.икам управления треста ’«Липецк- строймеханизацня», имеют строки о том, что «трудовые коллективы вно- ^сят предложения о мероприятиях по те.кническому перевооружению, меха­ низации и автоматизации, улучшению организации производства, сокраще­ нию ручного, малоквалифицирован­ ного и тяжелого физического труда». Коллектив нашего управления пол. костью одобрил проект Закона СССР — документа, определяющего -права и обязанности трудовых коллективов, их ПОЛНО.МШКЯ в управлении пред­ приятиями, учреждениями, органи­ зациями. А. АКСЕНОВ, секретарь комсомольского бюро управления треста «Липепк- строймеханизация»!