Ленинец. 1982 г. (г. Липецк)

8 е ЛЕНИНЕЦ Мы вправе ожидеть,^ что среди этих звеньев будет не­ мало комсомольско-молодеж­ ных. Кому как не молодежи осваивать и брать на воору­ жение прогрессивную технО- *■ догию возделывания, сельско­ хозяйственных культур? Мы вправе ожидать и более конкретного участия молоде­ жи в подъеме общественного животноводства. К сожале­ нию,. комсомольцев в этой от­ расли мало, а комсомольско- молодежнь 1 е коллективы мож­ но по пальцам пересчитать. Специфика сельскохозяй­ ственного производства пред­ лагает множество форм кол­ лективного труда молодежи. Основу их, конечно, должны составлять постоянные комсо­ мольско-молодежные коллек­ тивы, занимающиеся возделы­ ванием одной сельскохозяй­ ственной культуры или рабо­ тающие в животноводстве. Вместе с тем практика пока­ зала целесообразность и эф­ фективность создания вре­ менных комсомольско-моло­ дежных бригад и звеньев в страдные периоды сельскохо­ зяйственного года. Конечно, действия комсомо­ ла здесь надо тесно скоорди­ нировать с партийными и хо­ зяйственными органами. В каждом райкоме, горкоме ВЫСТУПЛЕНИЕ В. И. ЛОКОТУНИНА , второго секретаря обкома КП СС комсомола необходимо иметь четкий план работы, в кото­ ром нашлось бы место и пер­ спективам кОмсомольско-мо- лодежных производственных коллективов, Ь г ОМСОМОЛЬСКО - мо- (^ЛОДЕЖНЫЙ производ. ’ ственный коллектив — это не только форма трудо­ вого участия молодежи в производстве, но и центр идейно-политической и нрав­ ственной закалки юношей н девушек. Вместе с тем неред­ ко акцент делается на выпол­ нение производственных зада­ ний, а воспитательные функ­ ции как бы отодвигаются на второй план. Плохо исполь­ зуются лекционная пропаган­ да, устная политическая аги­ тация, наглядные средства, возможности учреждений культуры, общества «Знание», спортивных и оборонно-мас­ совых организаций. Не всегда совершенны фор­ мы социалистического сорев­ нования. Как показали иссле­ дования, проведенные в ком­ сомольско-молодежных кол­ лективах города Липецка, со­ циалистические обязательст­ ва молодежи не всегда кон­ кретны, слаба пропаганда опыта передовиков, неэффек­ тивно используются мораль­ ные и материальные стимулы. Все это снижает воспитатель­ ное действие соревнования. Следует полнее использо­ вать молодежные коллективы и как средство профессио- нельной ориентации молодежи, укрепить цепочку «общеобра­ зовательная школа — профес­ сионально-техническое учили, ще — комсомольско-молодеж­ ный коллектив», всемерно раз­ вивать контакты между моло­ дежными коллективами и классами, регулярно прово­ дить совместные собрания и встречи, добиваться, чтобы вьшускники профтехучилищ и школ приходили именно в те коллективы, с которыми у них сложились тесные отно- Сегодня нельзя не сказать статки и упущения в работе с комсомольско - молодежны­ ми коллективами — это пре­ жде всего недоработки обко­ ма комсомола. Не изжиты формализм и поспешность в формировании молодежных коллективов, недостаточна пропаганда опыта лучших из Как известно. Центральный Комитет комсомола примял решение о проведении в бу­ дущем году в городе Липец­ ке Всесоюзной научно-прак­ тической конференции на те­ му: «Роль комсомольско-мо- лодежного коллектива в раз­ витии творческой активности молодежи». Это для нас по­ четно и вместе с тем очень ответственно. С практикой ра­ боты наших молодежных кол­ лективов приедут знакомить­ ся представители всех респуб­ ликанских, краевых и област­ ных комсомольских организа­ ций страны. Обкому и Липец­ кому горкому комсомола на­ до готовить это мероприятие серьезно, опираясь на под­ держку и помощь партийных органов. На недавно прошедшей от­ четно-выборной комсомоль­ ской конференции подробно рассматривались вопросы ор­ ганизационно - политического укрепления комсомольских организаций. От успешного их решения во многом зави- сит и работа с комсомольско- молодежными производствен­ ными коллективами. Центр ор­ ганизаторской работы в этом направлении должен быть пе­ ренесен в комсомольскую группу, ведь она призвана всей своей деятельностью ак­ тивно способствовать реше­ нию тех задач, которые стоят перед коллективом. Практика показывает, что там, где комсомольская груп­ па стала боевым, задорным инициатором интересных дел, смогла сплотить коллектив, создать в нем обстановку дружбы и взаимопомощи, ор­ ганизовать социалистическое соревнование, там и успехи Доброй славой пользуется в области комсомольско-моло­ дежная бригада заливщиков- труболитейщиков завода «Сво. бедный сокол», которую воз­ главляет коммунист Юрий Ви­ ноградов. А успех ее во мно­ гом определяет комсомоль­ ская группа, которая сильна духом коллективизма, высо­ кими устремлениями. , Груп- комсорг, молодой коммунист Александр Качанов, сплотил молодых рабочих, увлек их на большие дела. Бригада постоянно в лиде­ рах социалистического сорев­ нования. В прошлом году ею отлито сверх плана 64 тонны труб. Работая под девизом «Потерям металла —^ рабочий заслон», коллектив сэкономил 67 тонн жидкого чугуна. Вся продукция аттестуется госу­ дарственным Знаком качества. На лицевой счет экономии за­ писано 5,2 тысячи рублей. В честь XIX съезда комсо­ мола решено отлить сверх плана 20 тонн высококачест­ венных труб и сэкономить 12 тонн металла. Комсомольско- молодежный коллектив—ини­ циатор заводского “соревнова­ ния под девизом: «60-летию .СССР — 60 недель ударного труда!». Все инициативы брига, ды исходят прежде всего от комсомольской группы. О бкому , горкомам, рай­ комам комсомола надо поднять роль комсо­ мольских групп молодежных коллективов, укрепить их ак­ тивными, идейно-зрелыми, умелыми и авторитетными ор­ ганизаторами молодежи из числа комсомольцев и моло­ дых коммунистов. Завершается первый квар­ тал второго года пятилетки. Итоги двух месяцев показыва­ ют,'что экономика области взяла уверенный старт. План по реализации промышлен­ ной продукции выполнен на 100,4. процента. Сверх плана произведено значительное ко­ личество стали, проката,. про­ дукции машиностроения, лег­ кой и пищевой промышлен­ ности. Возрос выпуск изделий высшей категории качества. Труженики сельского хозяй­ ства в невероятно трудных условиях нынешней зимовки ведут напряженную борьбу за выполнение квартального плана продажи государству мяса, молока и яиц. На линейку готовности по­ ставлена сельскохозяйствен­ ная техника, укомплектованы звенья и агрегаты. Считанные дни остались до начала весен­ них полевых работ. Работа предстоит напряжен­ ная, Основные рубежи обла­ сти определены социалистиче­ скими обязательствами, взя­ тыми на текущий год. В этой работе важное место отводит­ ся комсомольским организа­ циям и, конечно же, комсо­ мольско-молодежным ^ произ­ водственным коллективам. Необхо.димо, чтобы каждый из них был в авангарде борь­ бы за выполнение решений XXVI съезда КПСС, достой­ ную встреч 1 у XIX съезда ВЛКСМ и 60,-летия образова­ ния СССР, стал таким цент­ ром воспитания и развития личности, где, как говорил Леонид Ильич Брежнев, « м о л о д е ж и передаются коммунистическая идейность, верность делу партии, готов­ ность' быть всегда впереди, на самых трудных, на самых ре­ шающих участках». Создание КМК - главная задана (ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ ЛИПЕЦКОГО ГОРКОМА Одна из главных задач кома ВЛКСМ ^ создание сомольско - молодежных кол лектнвов. Сегодня число комсо мольско .- молодежных прояз водстаеяных коллективов, ра­ ботающих в промыщ.ченно 0 Тя, строительстве, транспорте и в сфере. ....обслуживаниа дорода, возросло до 860. В них трудит­ ся ■каждый седьмой, молодой производственник.. Большое вни­ мание формированию . новых КМК ■- уделяется в комсомоль­ ских .'Организациях завода пу­ сковых двигателей, треста «Л‘И- пецкетрой», объединений «Прод. товары», «Облшвейбыт», гор- промторр. Только за последние три месяца создано 11 КМК на Новолипецком металлургиче­ ском заво,ае, сформированы но­ вые коллективы на заводе «Сво­ бодный сокол», то есть в тех Организациях, которые справед. ляво критиковались бюро ЦК ВЛКС.М з а низкий охват молодежи бригадной формой организации труда. И если рань­ ше многие секретари ко,мсо- мольских организаций еще шли по пути наименьшего сопротив­ ления, создавая комсомоль­ ско-молодежные коллективы т ам . 'тд е ' это-'проще: чаще-' '-в- сферах неосновного производст­ ва, то ’сейчас они формируются прежде всего на самых слож ­ ных, самых ответственных учаетка.х На том же НЛМЗ это — доменный, листопрокат­ ный; . кислородно . конвертор- Все чаще становятся комсо- мольско-молодежны'ми .не толь­ ко бригады, но и участки, цехи, упоавленйя. Буквально вчера «Ленинец» писал об организа­ ции комсоиольско-молодежного коллектива участка приспособ лений Липецкого завода спец- няструмента и технологической оснаст|си. Но, выступая за соз- даяне КМК, мы отдаем себе отчет в том, что количествен­ ный -их рост ни в коей мере не должен стать самоцелью. Со.з дать комсомольско - молодеж ный .коллектив — это всего ловнна,... дела. Вторая более .трудяая—обеспечить кол лективу все .условия .для нор мальвой трудовой деятельности А это прежде всего организа ция, работы не.по старинке, ас виедрением , лередовых. фопм перед.овой техно.югил, исполь зование более.совершрниой.тех ники, не говоря уже о беспере бо<Й!ОМ снабжении материала ВТОРОГО СЕКРЕТАРЯ ВЛКСМ Н. АНТИПЕНКО). мя и обеспечении фронтом ра- ■ ■Лишь, в этом случае . КМК полностью отвечают требова-. ниям, предъявленным-, к- ним,- как к одной из форм комплекс­ ного подхода к воспитанию молодежи. В прошлом гоДу каж дая восьмая молодежная бригада перешла на работу по' более напряженным • т'ехииве. ски ■ обоснованным нормам, высвобождено на другие участ­ ки производства свыше 200 мо­ лодых высок'оквалифицирован- яых рабочих, - каж дйй второй комсомолец ' в КМК — удар­ ник коммунистического труда, - а половина из них владеет смежными профессиями. Творческая активность моло­ дежи наиболее явко проявляет­ ся опять-таки в КМК. Именно здесь рождэ'ются патриоти­ ческие ■ почины и начинания. Так, работая под девизом «XIX съезду ВЛКСМ — 19 недель ударного труда», 150 КМК обязались к 18 мая — дню от. крытия высшего форума моло­ дежи нашей страны — выпол­ нить план, первого, полугодия 1982 года. Мы считаем весьма важным внедрять в практику работы КМК принцип коллек­ тивной моральной и материаль­ ной ответственности з а резуль, тэты работы каждого. На стан­ козаводе, например, по этому принципу сейчас работают бо­ лее половины молодежных кол­ лективов. . В них практически отсутствуют нарушения трудо­ вой дисциплины, низки потери рабочего времени, а производи, тельиосп! труда выше на 10—15 процентов. Активнее, чем обычные брига- . ды, идут каШ'И комсомольско- молодежные коллективы на внедрение метода хозяйствен­ ного расчета, работу на единый наряд с оценкой по конечному результату и распределением заработка с учетом КТУ. Большой интерес у них вы­ звала родившаяся в комсо­ мольской организации.трактор­ ного завода инициатива созда­ ния бригад образцовой органи­ зации труда, служащих своеоб­ разными эталонами для других молодежных ко.члективов. Се­ годня таких бригад в городе свыше 40. Но число коллекти­ вов, работающих по прогрес­ сивным. Формам труда, все-таки пока недостаточно. Необ.ходи- ма дальнейшая работа в этом направления. ■ КМК —кузница р о в ' .Д Е Л Е Г А Т А Главным поставщиком, куз­ ницей кадров, предприятия яв . ляется городское профессио­ нальное техническое училище № 28. Ежегодно в наше объ­ единение приходят работать около 30 процентов его вы­ пускников. Мы стараемся еше в период учебного процесса оказывать практическую по­ мощь в. .подготовке учащихся для работы на производстве, в бриглдах. Н ад 26-ю группа­ ми училища и классами сред­ ней . школы № 45 шефствуяот 26 комсомольско.молодежных бригад. В начале учебного го­ да молодежные . .коллективы, группы и классы заключают договоры содружества. С целью, подготовки резерва КМК. улучшения профмастер. ства рабочих кадров в учили- ш& развернулось, социалисти­ ческое ' соревнова«ие «Группа — резерв комсомольско-моло­ дежного коллектива». Учащиеся ГПТУ и средней школы —частые гости в а-телье, знакомятся- с бригадным мето­ дом 'Организаций труда, нацгей работой'. Три пода назад Раиса Ра^ ДИЛЬ, ныие бригадир-МОЛОДЁЖ­ НОЙ бригады «Имени XXVI съезда КПСС», окончив 28-е училише. пришла работать в наше объединение. Испытав на себе трудности которые О. ВОЛКОВОЙ, ИТЕТА ВЛКСМ РБЪЕДИНЕНИЯ -Епт а и в л Ш ВЕЙБЫТ», XIX Сы:,ЗДА ВЛКСМ). воэ*^кают на пути молодых рабочих к профмастерству, ее бригада оказывает хорошую помощь подшефной группе, проводит- профориентацяонную работу в средней. школе 43, Мы считаем, что действен­ ной формой улучшения про­ фессионального мастерства ра ­ бочей смены является создэ 1 - ние временных- комсомольско- молодежных бригад из прак­ тикантов. ■ ' ; Приведу пример: в 1978 го-.- ' ду восемь учащихся ГПТУ-28 в период прохождения' произ­ водственной практики работа­ ли на правах молодежного коллектива. После выпуска из них создали постоянную ком­ сомольско-молодежную брига­ ду по. пошиву женского легко-^ го платья. Было нелегко, ‘ но преодолеть трудности, правиль­ но и с лкэб.овью выполнять ту или. иную операшию ‘ помог опытный наставник — Алек­ сандра Семоновиа 'Белая . Че­ рез' год в этом коллек-гнве сдача изделий с первого' предъявления' составляла 97 процентов., И сегодня это уже- не единичный .ф акт . . . . Совместная работа предпри­ ятия и училища позволила добиться того, что 90 процен­ тов его выпускников закреп­ ляются на нашем производст- Время агитации за бригад­ ный подряд давно прошло. Ня у кого не вызывает сомнений эффективность от широкого применения этого метода в строительстве. Известно, в бригадах, работающих по едн- 'ному наряду, достигается зна­ чительная экономия времени, трудовых и материальных ре­ сурсов, ул>"чшается качество работы, крепче дисциплина, вы­ ше заработок. Я хочу рассказать на приме-' ре нашей комсомольско-моло- . дежной .бригады, что дает нам бригадный подряд и что ме­ шает в его дальнейшем рас­ пространении. . Хороших успехов мы доби­ лись н а . м онтаже .’, .электромау шинного помещения № 15: Сметная стоимость объекта со­ ставила 177.5 тысячи рублей. Подряд заключался сроком на 68 дней. Закончили же мы его на 3 дня раньше. Работа была рассчитана на 16 человек, бригада . же выполнила ее меньшим составом— в 12 че­ ловек. И физвыработка у нас неплохая — 125 процентов. Всего , этого мы добились именно за счет применения прогрессивных истодов Труда. А работать по подряду — зна- Ч.ИТ ценить и беречь каждую минуту рабочего времени. К Подряду - зеленую улицу (ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ А. КАРАСЕВА, МОНТАЖНИКА ТРЕСТА «ЛИПЕЦКСТРОЙ», ДЕЛЕГАТА XIX СЪЕЗДА ВЛКСМ). сожалению, потерь у хватает. Часты опоздания на объект из-за поздней доставки рабочих .заказными автобусами -автоко­ лонной Л6 1415.- Правилом ста­ ло выполнение заявок на бетон в лучшем случае ' наполовину ■заводами треста «Желе.З'Обе- тон», особенно в третью смену, что ведет к большим простоям. К тому же, бетон поступает низкого качества, и испо.тьзует- Мы вынуждены порой бетон марки 2(Х) пускать на подгото­ вительные работы, ной нам марка Серьезные трудности исты- тЫ'Вают наши бригады Я из-за армат>’ры. Заказы, планируе­ мые на нее, порой не выполня­ ются. Все эти наувязкн ' при­ водят к тому, что около 20 процентов хозрасчетных брига,д не выполняют заключенных до ­ говоров. Нередки случаи и их расформ 1 ирования. Бывает, что не все: хозяйст­ венные руководители проввля-. гот должное стремлеийе обес­ печить бригаду всем необходи­ мым для ведения работ, то, есть ...не. берут на себя,- - если можно. та.к сказать, свою долю отв€тств,енности з а по,дряд. Большие помехи распростра­ нению бригадного подряда нр»- носит перебрасывание людей на «горящий» объект. И. еще— низок у нас уровень квалифи­ кации как самих бригадиров, :ак нуж- так и рабочих. Мы обучаемся в заводах учебном комбинате треста. Бы­ ло бы очень хорошо, если та­ кую учебу провести ддя брнга- 'диров и групкомеоргов комсо- :мольоко-молодежных колдек- 'тивов в городе, районе, обла^ стн на базе лучших комсоноль? ско-молодежных коллективов, на базе лучших школ п ^ед ово - го опыта,. У нас в колхозе профессия свекловода - - одна .из самых почетных, и, естественно, выра­ щивать свеклу доверяют самым добросовестным, дисциплини­ рованным. Девять механизиртжанных звеньев возделывают' сахарную свеклу с минимальными затра­ тами ручного труда на площа­ ди более 900 гектаров. Каждый четвертый гектар выращивает, ся молодежью и комсомольца- Наиболее успешно и э<})фёк-' тнвво ведется р'абота по выра- ■ щиванию сахарной свеклы в комп.тексной бригаде .V» 3. Здесь, несмотря на неблагопри­ ятные погодные уеловня 1981 года, получен хороший урожай. В этой брига^де, состоящей из трех звеньев, . д в а . — комсо­ мольско-молодежные. Возглав­ ляют их комсомольцы .Анато­ лий Би-тинев и Александр Бре. Сахарная свекла — культура тру,доемкая, в ее выращивании нет мелочей. Эту мудрость ,хо­ рошо усвоили наши молодые -. механизаторы. Ме сразу научи­ лись они быстро обрабатывать междурядья, по настойчивость победила'. . Неоценимую помощь им оказывал и оказывает их коллега по работе, ' старейший механизатор-свекловод Алексей Свекловодом быть почетко (ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ БРИГАДИРА ТРЕТЬЕЙ КОМПЛЕКСНОЙ БРИГАДЫ КОЛХОЗА ИМЕНИ ЛЕНИНА ДОБРИНСКОГО РАЙОНА В. СМОЛЬЯНИНОВА). Михайлович Рягуз'ов. Он стал для ребят, наставником. Молодые свекловоды-прошли курс специальной подготовви на базе передовых звеньев Си- нячкИ'Ных, где ещё раз изучи­ ли уже опробованные на доб- ринских землях методы выра- , щиванйя сахарной свеклы. Сейчас нашим' ребятам мно­ гое по плену, в социалисшче- ских обязательствах комсомоль. ско-молодежных звеньев на 1982 грд записано; «получить с каждого гектара по 300 центне­ ров свеклы», а ведь 5 '.чет на­ зад о ,таких резу.чьтатах и не мечтали.. Но и это не предел. Недавно мы обсуди.чи статью, опублико- , „ , , , „ ванную в «Комсомольской прав- звеньев большое будущее. Но де», где лауреат премии Ле- -одним нам, нонечно, не спра- нинского комсомола, инициатор виться. И если нас поддержат Всесоюзного движения «Рабо- руководители, специалисты хо- тать ударно,' по-комсомольски», зяйства — это дело нам будет руководитель комсомольско-мо. по плечу. лодежного звена совжова «Коммунар» Снигиревского района Николаевской области товарищ Слнвко делится опы­ том своей работы. Так вот его звено работает по безиарядной системе оплаты труда 'И полу­ чает с каждого гектара по 500 центнеров сахарной свеклы. Наши комоомольско-мояо- дежные звенья тоже готовы пе­ рейти на эту прогрессивную ор­ ганизацию труда. Именно в та ­ ких звеньях, как показывает опыт, механизаторы становятся настоящими хозяевами земли, потому я получают высокие и стабильные урожая при любой погоде Думается и у безиарядных Бригада — прои.зводствениая ячейка, где наиболее полно осуществляется - воспитатель­ ный процесс, где личные инте­ ресы подчиняются интересам' коллектива. Что это действи­ тельно так, мы убедились на примере своей бригады. Созда­ на она три года назад. На первый взгляд это очень незна­ чительный срок. Но как .много сделано за этот промежуток времени. Раньше каждый отве­ чал только за свой труд, за свое рабочее место. Не было ни моральной, ни материальной ответственности друг перед другом. А теперь вся бригада работает на единый наряд. Установилась атмосфера твор­ ческого поиска, новаторского отиошення к труду. А главное .— непременным условием р а - ’ боты стала ' взаимовыручка: каждый почувствовал себя чле­ ном одного дружного коллекти­ ва. У нас нет ня одного челО- Достигнутое —не предел (ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ в. БЕЛЯНСКОГО. ЕРШАДИРА КОМСОМОЛЬСКО- МОЛОДЕЖНОЙ БРИГАДЫ КОРПУСА МС-4 ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «ЛИПЕЦКИЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД ИМЕНИ ХХШ СЪЕЗДА КПСС», ДЕЛЕГАТА XIX СЪЕЗДА ВЛКСМ). него 5-й разряд. В прошлом довую доблесть». А бригада вы­ году Валерий стал . . членом ' КПСС. На прошедшем отчетно- выборном комсомольском соб­ рания комсомольцы; бригады избрали его своим вожаком. З а ударный труд и общ'есШНную работу он награжден Знаком ЦК ВЛКСМ «Молодой гварде­ ец. пятилетки». Многого добил­ ся Валерий, и помогла ему раскрыть свои способности именно бригада. КансДый успех, каждая на­ града общая радость для всех' Памятны-м стал- для нас прошлый год, когда , члену бригады Валентине Сар'Ычевой была вручена медалЪ;«За тру- века, н е . выпол'няющего норму выработки. Решая производст­ венные задачи, мы сообща вы­ полняем и общественные пору­ чения. После службы в рядах Со­ ветской Армии пришел в на-ш коллектив Валерий Антипов. Был- у него тогда третий ра з ­ ряд .-Р аботая в бригаде, Вале­ рий понял вскоре, что с имею­ щимися .знаниями.далеко не уйдешь. По совету товарищей по бригаде он сначала окончил курсы повышения квалифика­ ции,, а.,затем поступил в маши­ ностроительный техникум.. Ему первому в бригаде было вруче­ но дичное клеймо. Сейчас у тогда победителем пред­ съездовского соревнования и удостоилась высокого зваиия «Бригада имени XXVI съезда Успехи комсомольско-моло­ дежных ко.члективов ‘заметны. Поэтому комитет комсомола завода уделяет большое вни­ мание созданию новых моло­ дежных бригад. В нашем кор­ пусе уже сейчас в них трудит­ ся 16 процентов комсомоль- Как известно, бюро ЦК ВЛКСМ п0Д.тержало инициа­ тиву , Липецкого - тракторного завода по созданию комсо­ мольско-молодежных бригад образцовой организации тру- ■ .да. Первой «ласточкой» на .за­ воде ' стала комплексная ком- 'сомйльско-молодёЛ«наа брига­ да корпуса МС-4 Владимира Кобзева. Работой этой , бр-щ-ады мож­ но гордиться,- Но ведь в поста­ новлении Бюро ЦК .ВЛКС.М было,, ясно сказано; «поддер­ ж ать й распространить, вдащл-. ативу». Работа комитетом ВЛКСМ по созданию бригад образцовой организации труда - у нас проводится, но делается это крайне медленно, . Некото-- рые бригады как в нашем, так и в* других цехах,- несомненно, заслуживают право называться . бригадой образцовой оргавн-. зздии труда. Однако первая . «ласточка» оказалась, увы, пока и-единствеивой. кадров, закрепления м олодея^ . в сфере, материального произ- 'Водства. Уходит молодежь-И' с нашего завода. Много хороцщх ребят-це возвращаются на своя рабочие места после службы в рядах Советской Армии, Прочитал я недавно о том, какая ■целена-правленная рабо­ та проводится комитетом ком­ сомола Магнитогорского ме­ таллургического комбината— молодежью, которая -призы­ вается в Советтжую Армию. & ней та-м, ни первый взгляд,; за ­ ключаются . необычные д о г о в^ ры. Молодой рабочий. Обязует­ ся после прохождения служ­ бы вернуться на комбинат, а администрация гарантирует ему возможность работать именно в том. (что и до службы) кол­ лективе, а в течение Двух лет выплачивать ему вознаграж­ дения по. итогам года. Поэтому и возвращается ПС- “И вся мо­ лодежь- в родной коллектив. Новые формы сореввования (ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ КРАСНИНСКОГО с. МАЛЫШЕВА, ДЕЛЕГАТА Райком, комитеты комсомола считают очередной задачей качественное . улучшение со- ревноваишя в рамках опреде­ ленной категории работающей молодежи. В настоящее время комитеты комсомола вед\-т работу по заключению -догово­ ров на трудовое соперничество между отдельными дояркам-и. .. В прошлом году такие дого­ воры заключили доярка совхо­ за «Майский» Раиса Бобылева и доярка из колхоза имени Л е ­ нина Светлана Гладких, доярки колхозов «Россия» и «Светлый путь» Нина Лес'ина и Лидия Шубкина. В этом году Галина Фетисова из колхоза «Заря коммунизма» вызвала на со­ ревнование Аллу Белоглазову из совхоза «Краснинский». Важным направлением на-, шей работы является профори­ ентация и закрепление молоде- В течение всего -учебного го­ да руководители, главные спе­ циалисты, члены-- комитетов комсомола хозяйств — частые гости в школах. С выпускника­ ми школ проводится комплекс мероприятий, начиная с район­ ного 4 лёта членов ученических бригад и слета выпускников школ и кончая проведением вы­ пускных вечеров, где выпускни­ ки вместе с аттестатами о среднем или восьмилетием об­ разовании получают комсо­ мольские путевки - и направле­ ния колхозов, совхозов в сель­ скохозяйственные учебные,^ за­ ведения. В прошло.м году ' ' мы впервые смогли познакомить выпускников школ с выбранны­ ми сельскохозяйственными, учебными .. заведениями. Были организованы экскурсии в З а ­ донский техникум механизации и Электрификации сельского хозяйства, СПТУ-7. Проведенная работа принес­ ла положительные результаты. ПЕРВОГО СЕКРЕТАРЯ РАЙКОМА ВЛКСМ XIX СЪЕЗДА ВЛКСМ). Если в 1979—80 годах свою судьбу с сельским хозяйством связали соответственно 46 и 56 выпускнИ'Ков школ, то в 1981— 1982 году 92 выпускника ■ ос­ тались в сельскЪм хозяйстве, - Требует серьезного улучше­ ния я работа с воинами, уво­ ленными в запас, по созданию комсомольско-молодежных кол­ лективов, организации, дейст­ венного соревнования между ними. Мне хотелось бы обра­ тить внимание обкома комсо­ мола, облоно, областного уп- равдення. профтехобразования на след>-ющие Моменты в проф­ ориентационной работе: во- первых, практически в каждом районе ощущается острый не­ достаток кадров в животновод- ств-е и, 'тем не меаее, остается нерешенной проблема подго­ товки к труду девочек в сель­ ских школах. Ни в одной шко­ ле нашего района старшеклас­ сниц не обучают профессии опе­ раторов машинного доения. Во- вторых, в нашем районе наи­ более острой остается пробле­ ма к-адров механизаторов, спе­ циалистов среднего звена. Ис­ ходя из этого, мы стремимся направлять вы'пускников школ в соответствующие учебные за­ ведения. Однако постановление коллегии областного управле­ ния профтехобразования обя­ зывало наш район в прошлом году направить 183 из 263 вы­ пускников школ в систему проф-гехобразования, причем из них 153 человека в город­ ские ПТУ и только 30 человек в СПТУ-7. Не изменилось поло­ жение дел и в нынешнем году. Хотелось бы, чтобы в даль­ нейшей работе областное уп­ равление профтехобразования, ОК ВЛКСМ при составлении планов комплектования проф­ техучилищ учитывали потреб­ ности района.в кадрах сельско- хбзяйствёнйых профессий. Творческий п о д х о д (ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ ШВЕИ ЕЛЕЦКОЙ ШВЕЙНОЙ ФАБРИКИ ЛЮДМИЛЫ ПЕТУШКОВОЙ. ДЕЛЕГАТА XIX СЪЕЗДА ВЛКСМ). У нас на фабрике 9 комсо­ мольско-молодежных коллек­ тивов. в которых трудится 80 процентов молодых работниц. Все бригады удостоены почет­ ного звания .«Коллектив ком­ мунистического труда». Четыре года назад первым молодежным коллективом ста­ ла бригада Л. Д. -'Левыкнной. Высокое -звание комсомольско- молодежной заставило девчат из бригады по-новому посмот­ реть на свой труд, на комсо­ мольскую жизнь в бригаде. За короткий промежуток вре­ мени -бригаца вышла в число передовых. Основа успеха — учет и использование возмож­ ностей каждого, освоение смежных специальностей, хо­ рошее трудовое срперняЧестБО между членами бригады. Мы считаем, ч.То лишь тот коллектив может носить зва­ ние комсомоЛьско-молодежно- го, где по-настоящему, творче­ ски относятся к своему делт, где находит широкую по,д- держку любая зарождаюшая- ся инициатива!. Сегодня ИЗ членов КМК работают под девизом «Пятилетнее за.чание — к 115-й годовщине В. И. Ленина», 22 взяли обязатель­ ство выполнить за пятилетку по восемь годовых заданий. На трудовом календаре 4-х из «их начало 1983 года, осталь­ ные близки к завершению го­ дового задания. Большое вни­ мание комитет комсомола фаб­ рики. комсомольские группы молодежных коллективов уделяют качеству выпускаемой продукций. Практически все коллективы сдают продукцию с первого предъявления. Огромное значение имеет воспитательная работа. Не секрет, что трудовой настрой новичка зависит от отноше­ ния к нему коллектива. З або ­ та и внимание, помоФь на­ ставника позволяют каждому НОВОМУ члену наших брига 1 Я -за. 3—4 месяца стать, масте­ ром своего дела, освоить ,4—5 смежных "операций. Быстрое становление молодых рабочих объясняется еще и тесным контактом молодежных бригад- и учебных групп ба.зового учи­ лища № 30. Разработай план совкестных мероприятий, уча- : щиеся проходйт : практику- в комсомольско - молодёжных коллективах. А училище свя­ зано со школой, где ведется профориентационная работа. Сейчас в восьмилетн;й шко-. ле .N5: 6 оборудуется класс, где будут проходить занятия кружков кройки н шить». Про­ водимая комсомО.чьскимя груп- па.ми, комитетом ком.сомола работа оказывает сушествеи- нОе влияние на успехи всей фабрики: заметно снизилась текучесть, уменьшилось число, нарущений трудбвой днециПли' кы, УШЛИ в прошлое авралы и невыполнение планоЯых з эд а- Разумеется, в работе коми­ тета комсомола, самих произ^ водстаенных бригад еще ив; мало тоудноетей и проблем. Сейчас больше вним'ания уде­ ляется созданию сквозных бригад от'личного качества. Однако ни обком ВЛКС.М., ни его орган--— газета «Ленинец» до сих пор не обобшили и не распространили нмеюшийся опыт. Думаю, по.чезной Ока­ жется рубрика «Комсомоль­ ско-молодежный коллектив: опыт и проблемы», которую редакция совместно с отделом рабочей и сельской молодежи обкома ВЛКСМ могли бы с успехом оргатизовать «а стра­ ницах газеты. Под контролем р а й к ом а в последние годы райком, комитеты комсомола . усилили деятельность по созданию ком­ сомольско-молодежных кол­ лективов. По сравнению , с 1980 годом количество бригад возросло на 6 и сейчас их на­ считывается 46. Около 12 процентов молодежи трудится в комсомольско-молодежных коляе!ёгнвах. На период про­ ведения сельскохозяйственной кампании .создаются времен­ ные . комсомольско-молодеж­ ные коллективы. Тйлько в прошлом году их работало 48. . Райком, комитеты комсомо­ ла больше внимания стали уделять организации социали­ стического сорев'нования, со­ вершенствованию его форм. В Практику работы -с КМК все Чаше мы стали внедрять дого­ воры , о соревновании между бригадами. В январе текуще­ го годэ был заключен договбр о соревновании молодежных коллекхивов машнностроятель- ного и инструментального з а ­ водов. Бюро райкома комсо- мо.ча, комитеты ВЛКСМ заво­ дов, подводя итоги соревнова­ ния, учитывают не только производственные показа-Хели, но и общественную активность членов бригад.' Сегодня приятно отметить, что комсомольско-молодеж­ ные коллективы зачастую выхо­ дя т победителями соревнова>- ния Ш 'Цело.ч по предприя'тйю. Сре1(и них комсомольско-мо­ лодежные бригады Сергея Ланцова с инструментального завода,- Га.Тины. Стрельниковой с завода строительно-отделоч­ ных машин, Анатолия Уколо­ ва с машиностроительного з а ­ вода и ' многие другие. Комсомольские организации совместно с администрацией ведут работу по переводу ком­ сомольско-молодежных кол­ лективов яа новые, прогрес­ сивные формы организации и ПЕРВОГО СЕКРЕТАРЯ ВЛКСМ В. ГОЛОВАНЯ). стймулир,овация труда. З а по­ следний год число комплекс- . ны х-бригад возросл, на 25 процентов, возросло число кол­ лективов,. работающих на еди­ ный наряд-; с : распределейишм зарплаты по коэффициенту тру- .дОвого участия. Вместе с тем хотелось бы сказать и о недостатках в на­ шей работе. Медленными еще темпами растет количество комсомольско - молодежных коллективов, особенно в сель­ ском хозяйстве. Ни в одной бригаде не нашли применения такие формы работы, как са­ моконтроль и «талоны комсо- мо.чьской гарантии». Плохо работают и школы передового опыта. И это не оттого, что мы не хотим ими ' занимг 1 тьея, скорее от недо­ статка знаний, опыта оогани- . ззиии • их работы. .Обкому ВЛКСМ с.чедовало бы на ба­ зе .-областной' школы передово­ го опыта провести . семинар руководителей КМК, груп- КОМСОрГОВ. -ДУМЭЮ, что и МНО-. гие, комсомольские работники с удовольствием: приняли.- бы в них участие. Важн'4'то роль'комсомольско- молодежные коллективы игра­ ют .в укрепяеяни трудовой дис­ циплины. Так, на маштаостро- ительном заводе во всех 9 комсомольско - молодежных бригадах ликви-дироваиы на­ рушения трудовой дисципли­ ны, обшественно.го порядка, нет рабочих, не выполняющих иопч выработки. 95,5 процента веет продукции сдается С пер­ вого предъявления. На протя- -.т<-е»»яи последних 2 лет состав 4 КМБ инстр'ументальиого за- водэ остается прежним. Сек­ рет Успеха не только в пере* довой технологии, но и в сло­ жившемся в этих коллективак моралъио-психологиче<жом кля -