Ленинец. 1981 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНЕЦ # 2 | • ЛЙ5?»^НЕЦ в комсомольских организациях тракторного завода прохо­ дя т отчетно-выборные собрания . В этом году у них особый настрой. Вызван он подготовкой к очередному XXVI съезду КПС<Г, стремлением комсомольцев и молодых рабочих внести достойный вклад в успешное выполнение производственных планов заверш аю 1 Цего года десятой пятилетки. Ч ТОБЫ отчетно-выборное комсомольское собрание приняло характер боль­ шей деловитости, заинтересо­ ванности, активности, молодые рабочие отдела технического контроля- тракторного завода пригласили на него ответствен­ ных руководителей-'ОТК, пред­ ставителей заводского комите­ та ВЛКСМ и областного коми­ тета комсомола. В президиуме собрания — начальник отдела технического контроля ЛТЗ П. И. Дорофеев, второй секре­ тарь областного комитета ВЛКСМ В. Филиппов; замести­ тель секретаря заводского но­ ских училищ, которые ежегод­ но пополняют ряды контроле­ ров. За ними закрепляются на­ ставники из числа передовых рабочих. Однако наряду с достиже­ ниями существует и ряд еще нерешенных вопросов. Все еще высок процент возврата трак­ торов от заказчиков, не выпол­ нен ряд мероприятий по сни­ жению потерь от технического брака. Все это вызывает,-по­ вышенную тревогу. В основном это происходит из-за медлен­ ного выявления причин возник­ новения брака и их анализа, из-за отсутствия должного ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ ПОД ДЕВИЗОМ КАЧЕСТВА митета комсомоле Н. Деупина. — Немало добрых дел на счету нашей комсомольской организации, — сказала секре­ тарь комсомольской организа­ ции ОТК Лидия Рогатоаская.— Одними из первых мы подхва- гили инициативу передовых предприятий страны — развер­ нуть социалистическое сорев­ нование в честь Ленинского юбилея под девизом « 110 -й годовщине СО дня рождения В. И. Ленино — 110 дней удар­ ного трудад. Есть у нас с кого ■брать пример, у кого учиться работать по-настоящему, ио- комсо.мольски. Это Галина Ме­ лихова, Наталья Перцеза, Лю­ бовь Юдина, Людмила Каши­ рина. Они задают тон- в социа­ листическом соревновании, яв­ ляются застрэлыЦнками всего нового, передодого. Дво.чадца- ти членам ВЛКСМ отде.ла при- сзоено почетное званий «Ударник коммунистического Весомый вклад в выполнение заданий десятой пятилетки н-*тлективом тракторостроите­ лей вносят м.олодые рабочие отдела техничес.чогр контроля, которью по итогам внутриза­ водского социалистического соревнования не раз называ­ лись в, число лидеров. Благо­ даря ответственности всего коллектива ОТК, снизилось ко­ личество рекламаций, деист- в'/ющие техпроцессы обеспе­ чивают заданный уровень ка­ чества продукции, завершается внутризаводская аттестация 425 основных деталей и узлов. Что позволит подтвердить 'первую категорию качества тракторам Т-40А, Т-4ЙАМ и 13 вилам това­ ров народного потребления. Одной из важных задач сво­ ей работы комсомольская ор­ ганизация ОТК видит в воспи­ тании у каждого молодого ра­ бочего чувства ответственности за качество выпускаемой- про­ дукции, сознательного соблю- ве продукции, подчеркнула Л. Рогатовская, отражается от­ ношение человека к труду, уровень ого коммунистической сознательности. Руководству­ ясь постановлением ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, политико-вос­ питательной работы», комоо- мольскв.ч организация ОТК на­ правила свои усилия на при­ влечение молодых рабочих к творческому овладованию- марксистско-ленинской теори­ ей, большое количество комсо­ мольцев отдела занимаются в кружках комсо.мольской полит­ учебы, занятия на которых строятся с учетом интересов комсомольцев ц молодежи, уровня их общеобраэозатель- ной и идейно-политической подготовки. Большое внимание комсо­ мольская организация ОТК уделяет новичкам, вьшускии- кам профессиональко-техниче- контроля за качествам выпус­ каемой продукции. В ходе собрания критикова­ лась работа комсомольских групп сборки трансмиссий и термического цеха, которые не проводят действенной работы со своими комсомольцами. На собрании зашел серьез­ ный разговор о трудовой дис­ циплине, о культурно-массовой и спортивной работе. Например, групкомсорг бю­ ро технического контроля тракторного цеха № 4 Нина Абинякина остановилась на значении общеобразовательно­ го уровня молодежи в повы­ шении профессионального ма­ стерства. Чем выше квалифи­ кация рабочего, тем лучше он знает технологию производст-. ва, тем большую имеет воз- мо>кнасть качественно выпол- нятц технологические опера­ ции; С начала года многие ком- сомЬяьцы ВТК цеха повысили свой технический уровень. О' работе по предупрежде- ник5 технического брака гово­ рила контролер чугунолитейно­ го цеха Галина Жохова. Каж­ дую неделю в цехе проводятся дни качества, на которых на­ мечаются мероприятия по улучшению качества выпускае­ мой продукции. Только в ны­ нешнем году процент брако­ ванных изделий в цехе снизил­ ся на десять процентов по сравнению с прошлым годом. Организации досуга молоде­ жи коснулась а своем выступ­ лении контролер ВТК тоантор- когр цеха № 1 Галина Мелихо- С большим интересом на | собрании было выслушано вь'|- Г ступление начальника отдела { технического контроля пред- | 'приятия П. И. Дорофеева, вто- ! рого секретаря обноАха комсо- мс-лаг В. Филиппова. Многих сторон жизни и деятельности комсомольской организации ОТК коснулись они. Например. П. И. Дорофеев рассказал об активном участии комсомоль­ цев, отдела в работе различных кружков, о том внимании, ко­ торое уделяют молодью рабо­ чие культуре производства, повышению обшеобразова- те.льного уровня. В, Филиппоз рассказал об опыте елецкого згврда «Гидрооборудование», на ко-бором внедрены талоны качества, и этот метод просто нробходимр внедрить в цехах ЛТЗ., Работа по талонам качест­ ва уже доказала свою жиэне- стой.кость на многих предприя-' тиях странь! и области. В конце собрания было при­ нято постановление, направ­ ленное на развертывание со­ циалистического соревнования комсомольцев и молодежи от­ дела технического контроля тракторного завода по достой­ ной встрече XXV I съезда КПСС. Секретарем комсомоль­ ской организации ОТК избра­ на Тамара Романихнна. Т. ЮРОВА. ОПЕРАЦИЯ «УЛЫБКА» Сегодня мы Продолжаем публикацию материйлоа р ейд а «Операция «Улыбка»; кото­ рый каи^а редакция проводит совместно е читателями. Целью операции служит проверка работы сферы обслуживания. Сегодня каши читате­ ли рассказывают о тех, кто своим трудом несет улыбку, доброту людям . . Столовая № 30 обслуживает рабочих, служащих и инженер­ но-технических работников ли­ пецкого металлургического з а ­ вода «Свободный сокол». В прошлом году из квартала в квартал этот коллектив удер ­ живал по итогам социалисти­ ческого соревнования перехо­ дящ ее Красное знамя город ­ ского треста столовых. И сей­ час, в заверш ающ ем году пя­ тилетки, кондитеры трудятся с огонькол^, прочно удерживая в своих руках переходящ ее Красное знамя. Коллективу столовой № 30 присвоено зва ­ ние коллектива коммунисти­ ческого труда. Рабочий день начшшется в столовой рано: уже в 7 часов утра рабочих ждет завтрак, от­ крыт буфет. В обеденном зале, рассчитанном на 139 мест, енее- диевво питаются более 900 че­ ловек. Но д аж е в чае «яик» в столовой никогда- не бывает больших, очередей. Об этом по- забогились кулинары. ' Столы накрывают заракеее. Обслужи­ вают быстро: в; йгв.швой суг !'ществует взаимоиойшць — то*, кто менее йрружен;^ помогает- на раздаче. В меню-^комплеке- ные о.беды. Стоимость т аш г о обеда не превышает 60 копеек. А тог, ктб .хочет получить обед по свободному выбору, может П 0 Д 0 .ЙТИ к- ра здаче и выбрать- себе все, что хочет. Всегда есть в продаже хо­ лодные зякхски, кондп;ч;рскис изделия, большой выбор сала ­ тов. В буфете можно купить мясные и рыбные полуфабри­ каты, фруктН; овощи, прохла­ дительные. напитки. Д ля те.х, кому врачи пропн- салв, диету, кулинары готовят два раза в день блюда, учиты­ вая при этом и личные заявки. Особое внимание коллекиш столовой уделяет тем, кто .за­ нят на вредных работах. Д ля 1 ШХ в меню включаются ка ­ лорийные, богатые витаминами блюда и иепремс!шо свежие ОВОЩИ; ■ Директор столовой Тамара Нпколаевна Семеикова тепло отзывается о своих коллегах: - - Работает у нас в основном молодежь, многие учатся. На­ ши правофланговые Аня Исто­ мина бригддир, Т. Еримеева, МАСТЕРА ВКУСНОГО ЦЕХА М. Постникова, Н. Н.ечаева. Большой опыт и высокая ква­ лификация у повара АвдетаЕнр Михайловны, Ширинскнх. Она отличный- наставник молодежи. Более десяти лет трудится- по избранной, специальности мас­ тер-повар Инна Кузьмшшчна Двуреченская. Сейчас она з а ­ ведует производством, в шко­ ле кудиварного мастерства, ко­ торую Она Ведет, занимаются, одиннадцать, человек. Дружно работает смена поваров Анны Клоковой, и Анны Истоминой.,- В столовой ведется ежеднев­ ный учет качества труда к аж ­ дого повара, кондитера. Ца «экранах качества» енстемати- ческй отмечаются результаты работы коллектива по пяти­ балльной системе. Здесь нагляд­ но- видны успехи и недостатки каждого , которые Потом- учи­ тываются при подведении ито­ гов социалиетнческого соревйо- вания. Большим спросом пользуется продукция кулинаров столовой Л*» 30. Основой успешной ра ­ боты, 14ак считает директор' предприятия Т, П. Ссмепкова, стало внимательное отношение к проблемам улучшения каче- стра продукции н повышения культуры обслужива-Нйй, Этому же вопросу постоянно уделяют внимание, обществен­ ные органюацни, комитет ком­ сомола и местком профсоюза, —- Четкий ритм всего произ^ водства требует четкой органи- .чации рабочего места каждого повара,-=-говорит- заведующая производством Н. К. Двуречеи- ская.. Четкому ритму подчине­ на и деятельность самой Инны, Кузьминичны. Прежде чем при­ ступить к работе, она вместе с бригадиром Л[!гй Истоминой проводит «оперативки» с пона« рами-, иа которых знакомит их с меню. Затем вместе С' ша^и подбирает технологические карты. Здесь же заведующая производством распределяет обязакиостп на день. Тщательная подготовка, ра ­ бочих мест иоваро'в, разделение их труда по операциям обес­ печивает в столовой № 30 чет­ кую работу всей «технологиче­ ской цепочки». Обработка сырья- — приготовлеаке оформление блюд п раздача. Пов-Еинешпо качества способ­ ствуют и контрольные- варки блюд, их браке]заж1 технологи­ ческие конференции, и выстав­ ки-продажи, которые прово­ дятся регулярно., . В’ажнейшйм звеном воспнта- телы тн работы, Т. Н. Семенко- ва и Н. К-- Двуречеиекая счи­ тают . щнроную- пропаганду опыта’ л-учшн.х работииков; Об ' их приемах н методах труда часто идет разговор во время подведения итогов Социалисти­ ческого соревнования. .„Вот уж е трй года, как в> «Кяиге ж а л обу ! предложений» столовой № 30 трубдарокатчи- ки записывают о1днн лишь бла­ годарности. Работники столо­ вой постоянно интересуются всеми новянК-ани; ■бргани-зации щитанпя и стараются прнме- *нить их- у себя: К %ймеру,. иа каЖдоо. блюдо здесь заведена карточка; в которой указаны теДцология, особенности приго­ товления, выход, а такж е со- д ерж аш е ' беЛкон,, Жиров,- угле­ водов и обшяя валорпбносгь. В столовой действует прави-ь ло? интересоваться мнением по­ сетителей о качестве,- ассорти­ менте ‘ блюд, обслуживании. Представителей адмпнистрацшт М05КН0 Часто видеть а- .зале за беседой с питающимися. Все пожелания непременно учиты­ вают,, а; недрстатк-ц тутг же уст­ раняют; - . .Каждый работник стояо-вой готовится, ударным трудом всф стнть Х.ЧУ'1,сьезд КПСС, обязался йасто'й'шво изыски­ вать впущюнпие резервы по­ трудится под девизом «Про­ дукции столовой — Знак к а ­ чества,!» НАДО МЕЧТАТЬ! Согласитесь, редко можно услышать, чтобы комсомольцы на своем отчетно-выборном еобрапии не только давали оценку проделанной работе комитета комсомола, но и... делились < 5 воей^;ечтой. А У комсомолок . районного комбината бытового обслуживания она одна на всех — создать на предприятии хОр. Девчата любят петь и очень хотят заниматься пением. И Не просто петь, а проводить свободное время вместе, кол­ лективом. ■ . С такой же запитересоваИиостью комсо.мо.тьцы обсуждали ■производственные вопросы и союзной жизни. В своих выступ­ лениях В. Рябцева, Т. Петрова, Н. Желеэнякова подня.та вопросы, которые волнуют всех. Это — и выполнение взятых соцобязательств, и работа штаба «КП», и выпуск стенгазеты, и проведение досуга. ' И. КОШЕЛЕВ, второй секретарь Елецкого РК ВЛКСМ. Древнее искусство елецких к ружевниц. Прошли столетия, а оно живет. В про-хот машйй, гул стаяков века техвиктт впле­ тается перестук коклюшек. _ , Елецкие нруже-ва.,. То и ,радость, то и боль. В 1 ШХ — са-,ма женская судьба, замысловатая, светлая н раздольная, как русска-я песня. То первозданной'чи-етотой здаиен в-ьюгц, то шумом дубрав повеет с полотна. Пройдут еще столетия, а это народное, искусство будет передаваться из поколения в покоаение. Вот и теперь каж дое лето девушка на- Елецкой средней школы 15 приходят в объедиявнне «Ел-ецкие кружева» на практйку. Приходят учиться ремеслу своих бабушек. А овла­ дев навыками, работают са|Мостояте®вио, и иродукдия, сде­ ланная их руками, поступает на прилавки, магавинов. На ойймке: Ольга Кобзева, досятиклаесинца сре.чней шко­ лы № . 15 за работой. Фото В. Кулика. Недавно в Липецком обла­ стном совете профсоюзов со­ стоялось совещание по подве­ дению итогов работы .загород­ ных и .городских пионерских лагерей. На этом важном педсовете была дана конкрет­ ная оценка деятельности всех пионерских: республик, дан стерт большой работе по под­ готовке лагерей области к новому оздоровительному се­ зону 1981 года. Много говори­ лось и о недостатках, В этой связи мне хочется ■вспомнить статью в «Ленинце» от 24 июля нынешнего года «Когда лето опаздывает» корреспондента газеты Е., Митиной,- Автор ука- •зал на серьезные недостатки в подборе кадров всжать 1 х Липецким ГК ВЛКС.М, райкома­ ми комсомола, гороно. - Мо­ жет, эта статья и принесла ряд непрадткостей организациям, по' вине которых в ’ ' цагерях много было осложнений из,-за нехватки вожатьж, воспитате­ лей. Но, на мой взгляд, сна очень нужная, актуальная и -полезная. : >- ' Бет и на этом совещании мы услышали критику а адрес Липецкого гороно о недостат­ ках в подборе кадров воспи­ тателей, хотя работники на­ родного образования к этому вопросу подошли гораздо серьезнее, чем комсомоль­ ские. На все сигналы началь­ ников лагерей реагировали быстро,. И надо сказать, учи­ теля работали на совесть. Хочу заметить, что и старшая вожа­ тая в лагерь, который я воз­ главляю, была направлена именно гороно. Л. И. Мерино- ва — учительница средней школы № 49. И работа ее была безукоризненной. Ну, а где же ко.мсомол? Почему не этом же совещании ни горком, ни райкомы комсо­ мола, ни Дома пионеров не приняли-участие в разговоре о подготовке к будуще/ау лету? А ведь ил\енно в их адрес Алного претензий от тех, кто ра­ ботал с деть/аи нынешним ле­ то,м. Именно сейчас необхо­ димо разработать план меро­ приятий по дальнейшему улучшению работы с пионер- ски.ми вожатыми. Здесь, кстати, я ме и.мею в виду город­ ской ДоАА пионеров. А, ■ на­ оборот, т (.пользуясь случаем, хочу поблагодарить и его мето­ дистов, и завуча, и директора за помощь, которую они нам сказывали. Их приезд, как правило, был праздником и для детей, и для взрослых. Дом пионеров Советского района тоже в,праве сказать о том, что посещал пионер, ские лагеря. Но делалось это АВТОРИТЕТ «КРАСНОЙ ПОВЯЗКИ» Старшего инженера участка погрузочно-разгрузочных -работ первого отделения объединения «ЛйпёцккомплектСнаб» В.чаг дамшра Гапонова в коллективе знают как требовательного н нсполнательното молодого ерригал-вда,, с.-лу- наййо, партийное!' ц —комсо­ мольское бюро поручили ему руководить группой доброволь­ ной. кародной др ужены. В группу ДНД входят трн. 1 - цать пять лучших работников объбДИ 1 нения. З д м ь и старые коммунисты, п комсомольцы, которые яе первый год вы­ полняют такое поручение, и хорошо знают свои обя-зашю- сти, помогают милиции вреду- цреждать нарушеивя абщеет- веаяого порядка. — Вот; например, Светлана По'пова, — рассказывает Вла-. димир, — она в ДНД уже -четвертый год, Богачев Алек­ сандр — Три года,' Лари са Парамонова, Людмила Гребен- нйко-ва, Лариса Попова, Таня Матюнина — два года. Все они отлично справляются с ностав- -ленной задачей. Иногда день дежурства -сов­ падает с. нерабочим днем. Ко­ нечно, хочется кровестп выход­ ной или праздничный день по своему усмотрению; посмотреть кинофильм, просто побыть в кругу 'семьи, своих друзей. .Однако не было таких слу­ чаев,. чтобы кто-либо нз- дру- Ж 1 пшик|)в не явился -ва дежур* I / . Когда; в Соватекок: раЛотде* лейки мюшцин зашел разговор о работе ДНД об:ьедиве)шя, начальник о-пориого пункта Андрей Кочер 1 'а , не з ад ум ьй а- ясь, сказал : — Таких бы . побольше дву- жшшиков, как в Д Н Д «Ли- пецккомилактсиаба». Они всег­ да на дежурство- являются во ­ время. И, как правило,, в пол­ ном составе. Службу несут добросовестно. — А ■Володя Гапонов, — добавил Андрей Иванович, — в период д еж ур ­ ства может заменить штатного работника милиции, Словом, когда об-ьедйненне «Липе 1 |;к- кО'М'Плектснаб» дежурит, $ы уверены — порядок будет, ' - —• В основном наша г р у Л а ДНД , — гово-рит Володя Ра- «ОН.ОВ, ■— всегда дежурит на одних и тех же участках. И это очень хорошо - -- мы уж е ■знаем, где может произойти вея-кого рода иеприятнай. йсто- рия, связашщя с ' различными ларушшшями, Я, лопросаэ Гапонова, рас­ сказать о каком-нибудь кон­ кретном случае из дежурстпа, когда дружинникам прашлось обратиться з а по-мощыо к мн- ЛИ.ЦНИ, — Э та нечасто-бывает. ..В о с - , ноЕпом дружинников слуша- .Он рассказал о недавнем эпилозе у ресторана «Цент­ ральный» по. улице Советской, когда четверо .пьяных молодых парней затеяли скандал с про- ■ ' хожймн у .входа в ресторан, а з ат е я учинили драку; .Дру­ жинникам Александру Богаче­ ву п Светлане Поповой при- ’ шлоеь вызвать автомашину и отправить рззбушева-вшихся нарушителей прямо в медвьы- реэвиталь. , — Мы сразу уточнили их фамилии,, узнали, где работают, — говор-ит. Гапонов. — Это нам необходимо знать, ведь" после оконча-ния дежурства ведется запись в журнале. Эта четверка — работпмки грузового автотра нспортн ого предприятия ■№ I — Юрий Кузякин, Дмитрий Малякин, Иван ^оростылев и Николай .Зрлотзрев. Бдаднмир Гапонов особо подчёркивает бажность прОт филактпческой работы. Совместны'йуконтроль: работ- ирков МИЛИЦИН п г-рупп^ ДНД ■дает .1опреДеяен»ьк: результаты. И не случайно ВлздиМ 1 ф Га,- понов говорит, что красная повязка на руйайе* действ'ует пя яеквтп-рых отрезв>лйюще. -- А«тивна> Недут-борьбу е на­ рушителями Общественного по­ рядка инженер оперативно- днепетчерского отдела Тамара'' Сйгс'оеба, йилгепер мобялиза- ция' внутренних ресурсо-в Та­ мара Афанасова, Светлаиа По­ лова,-, ЛарЦ-са ПопопП, Ларнса Парамонова, Татьяаа Матюч 1 и - . на н другие комсо-мбльцы. ( б ж . н е . только- до-бросо-цестно от­ носятся к .поручещному делу. 0 . дни дежурства, -но ведут й . профилактическую. р:8бату д о - . вседневно; - поддерживаю т . тесную связь е участ.ковым милиционером циепекто-ром уголовного розыска .своего - райбпа. А. БОЛОТОВ. Чтобы лето 1больше не опаздывало скорое для «гвлоч-ки», отме­ чающей помощь вожатым и воспитателям. За один, раз Ьомочь в чем-то трудно, если учесть, что смен у нас три, а не одна. Многие могут возразить, а что" же сами воспитатели и вожатые не способны ни на что? Способны, и очень на многое. Но пионер­ ская работо — целая наука, требующая много умрния, зна­ ний, ее невозможно постичь сразу, читая самые • лучшие книжки. Здесь обязательно нужна помощь и подстрахов- Говоря об этом, нельзя не отметить, что учеба вожатых проводится. На нее отпуска­ ются средства, освобождаются студенты от занятий/ на не­ дельный сс.минар' направля­ ются студенты ЛГПИ, работ­ ники Домов пионеров. А пользь:, как ни странно, мало. Да, мало. И я, начальник пи­ онерского лагеря, часто стал­ киваюсь с неумением вожатых. Но претензий к тем же семина­ рам а институте мало. На: них хорошая программа, лекции чи­ тают квалифицированнью пре­ подаватели. I Неподготовлен­ ность сказывается, прежде все­ го, в том, что студенты заранее не знают, какого возраста дети к ним попадут. Мне хочется сказать, а не пора ли изменить систему под­ готовки вожатых? Еще и пото­ му, что много студентов не яв­ ляются в лагерь по неизвест­ ной причине. Не знаю, под­ держат ли меня читатели, но, на мой взгляд, студентам к ла­ герям; необходимо готовиться так, как готовятся бойцы ССО к третьему трудовому семестру. Я имею в виду на­ значенные сроки прохождения медкомиссии, распределения студентов по лагерям и, конеч­ но, контроль со стороны ко­ митета комсомола. И если у строительных отрядив много труднов*^^ из-за принимаю­ щих организаций, то здесь будет по-иному. Любой начальник лагеря очень обра. дуется, если ему намного заранее, даже осенью, дадут список вожатых. Поэтому пединститутам и училищам сле­ дует распределить студентов, согласно заявкам начальников. Например, я, освобожденный начальник (а в городе таких шесть), всегда найду вр.еАлЯ' встретиться'со студентами' в' удобное для них время. Это позволит заранее на­ чать подбор материала для работы в лагере. Даже если мы организуем всего 5 —6 встреч с будущими вожатыми, то, на мой взгляд, они будут весьма полезными. И другой вариант. Можно проводить семинар иа базе ТОГО'лагеря, куда направят сту­ дентов. 25 мая те, кто едет на 1—2—-3 смены, допустим, в «Ласточку», отправляются вме­ сте со старшей вожатой,- на­ чальником.' На занятия можно пригласить методистов Домов пиоттеров, райкомов ВЛКСМ, воспитателей из числа лучших учителей школ города. Здесь же провести праздник посвя­ щения в вожатые. И потом' — заня+йА,? с учетом всех тради­ ций лаУёря. Старшая вожатая научит .проводить линейку, пи­ онерский сбор, костер, празд­ ник. Начальник лагеря позна­ комит- ■с инструкциями, прика­ зами о мерах безопасности жизни и здоровья детей и ря­ дом других вопросов. А в конце семинара совме­ стно с представителями Ли­ пецкого пединститута, гороно, членов штаба по подготовке к лету организовать собеседова­ ние с вожатыми, выдать спе. циальные удостоверения, а мо­ жет, некоторым студентам и посоветовать воздержаться от выезда в лагерь. После такой кропотливой работы с вожа­ тыми их можно утвердить на заседании Президиума обкома профсоюзов. И поверьте, эф ­ фективность такого обучения сразу же даст свои реэульта. Возвращаясь к проведенно­ му совещанию, следует заме­ тить, что оно именно вовремя, по-деловому на.метйло ряд интересных и неотложных за­ дач по подготовке'н новому пионерскому лету; На совеща­ нии лучшие воспитатели, вожа. тые награждены Почетными грамотами облсоапрофа, на­ бором культиивентаря, денеж­ ной премией.. Успехов в сорев­ новании добились' «Прометей», «Солнечный», «Салют», «Ла­ сточка», «Елочка». Пионерские дружиИы этих лагерей тоже награждены Почетными гра­ мотами обясовпрофа. Только хотелось бы, чтобы городской совет пионерской организа­ ции не был в стороне от тех интересных дел, которые про­ исходят в наших пионерских республиках, и чтобы при подведении итогов "работы дружин пионерских лагерей- слышався ведущий голос этого совета. И конечно, за достиг­ нутые результаты хотелось бы иметь награду и комсомола. Так пусть же искры комсомоль­ ского задора разлетятся по веем пионерским дружинам,, городских и загорюдных лаге­ рей будущим летюлл 198,1 Работу следует начать уже сейчас, ни на один день не приостанавливая. Мне очень запомнились слова из статьи «Когда лето опаздь!вает...»:! «Очень хочется, ' чтобы каши' пионерские корабли набрали еще большую скорость, чтобы их маршруты были еще инте­ реснее». А это зависит только от целенаправленной, много­ образной и серьезной работы, 8 зросль<х, которым наши дети пЬтом скажут слова пиенер- ской благодарности. И. ПЛОТНИКОВ, лагеря «Ласточка» обкома проф сою за работников государственных учреждений. К ак ни странно, а имен­ но этими словами из од­ ной песенки хотелось приостановить голос оркестра, ритм танца (впрочем, ритм ли?) Шел заключительный тур третьего областного смотра- конкурса танцевальных площа­ док, парков культуры и отдыха. На сцене парка имени Скоро- ходова выступал ВИА «Ритмы жизни» из Льва-Толстого, Му- .зыка Д. Тухманова, К>. Сеуль­ ского, В. Мигули, пожалуй, ие устраивала собравшуюся пуб­ лику. Некоторые лениво пере­ минались с ноги на ногу, кое- кто устраивал прямо на танц­ площадке потасовки. Словом, об общении, взаимосвязи ВИА с'танцевальной аудиторией го­ ворить было бы смешно. А выступал один из трех лучших вокально-инструментальных ан­ самблей области. Танцующие создавали впе­ чатление людей, совершенно случайно зашедших сюда. — Нет, вы посмотрите: при- яыгинского' РДК (руководитель . Валерий Равичев). Слаженность оркестра, поиск нового — вот что отличав* прежде всего эти ансамбли. ВИА «Синхрон», как известно, лауреат II Всероссийскогр смотра-конкурса танцплощв'.! док, неоднократный участник фестиваля «Красная гвоздика». Участники ансамбля постояннд работают над своей програм­ мой. В их репертуаре — песни советских композиторов, свое­ образно обработанные русские народные песни. Со смотра чаплыгинцы по праву увезли законное перво* место и... сгоревшие усилите­ ли. Увы, об этом «позаботи­ лись» хозяева— участники ан­ самбля «Бумеранг», отдавшие, прямо сказать, нелюбезно сце­ ну танцплощадки парка имени Скороходова своим гостям. Мы не будем подробно вда­ ваться в технолгию того, ка­ ким образом «радушно.мув «Бумерангу» удалось сжечь ап- ДОСУГ - Д ЕЛО СЕРЬЕЗНОЕ «Остановите музыкуЬ шли с сумками, в будничной одежде, в нечищенной обуви, — поражалась А. Д. Будюкина, директор областного научно- методического центре,—на тай­ цы сегодня идут, как на рабо-, ту. Но ведь танцы — это пра­ здник, танцы — это общение! — ...И никто ни кого не при­ глашает,—печально заключила Антонина Дмитриевна. Так что, прежде, чсАл говорить об ис­ полнительском уровне соли­ стов и оркестрантов, нужно сказать о танцующих, которые представляли лицо танцпло­ щадки парка имени Скерохо- Мы со школы начинаем изу­ чать азбуку поведения, Вежли­ вость, культуру' 0 общении каждому стараются прививать с детства. А потом этот чело­ век, который наверняка усту­ пит место ‘в общественном транспорте женщине, пожило­ му Пассажиру, приходит на танцплош,аднм. Покупает за полтинник билет и идет танце­ вать. И танцует. Как может. Как хочет. Танцует, как все. И более того, в ходе танца при­ думывает Такие элементы, что другой, танцующий рядом, на­ верняка позавидует. В школе мы учимся пра­ вильно, красиво говорить, по­ знаем основы музыки и рисо-- вания. Красиво же танцевать нас никто не учит с детства. А культура танца — это часть об­ щей культуры. Очень жаль, что выступав­ ший на смотре ансамбль «Гра­ ция» научно-методического центра народного творуества и культурно - просветительной работы (руководитель Лильяна Разумова), лишь продемонст­ рировал перед собравшимися свое искусство. А молодежи в тот вечер было много. И при- сутствуюш.им стоило больших усилий увидеть танцующий ан­ самбль. Образовав в несколько рядов тесный круг, оставив не так уж много места выступаю­ щим, многие тянули головы, чтобы увидеть исполнителей, их грацию, пластику движений. Стало быть, юношам и де­ вушкам хотелось но просто посмотреть отдельные элемен­ ты современного танца, а как- то запомнить их, и, наконец, усвоить, чтобы хоть немного приблизиться к ’ красоте танца. Е 1 о сделать это, конечно, было трудно — развернуться при- ще,чшим на танцы негде. И задача такая, по всей ви­ димости, не ставилась, хотя об этом заранее должна была позаботиться дирекция парке. В заключительном туре смот­ ра, принимепи участие еще два ансамбля — «Славяне», ВИА Данковского районного Дома культуры (руководитель Алек­ сей Чурилов) и «Синхрон» Чап- паратуру гостей из Чаплыгина (простое дело техники и... на­ верняка, черной зависти), ко факт сой заслуживает осужде­ ния, и виновники дсгжнь!’ быть наказаны. Что же касается этого ВИА, то Б его репертуаре, так же, как и в репертуарах других ли­ пецких ансамблей, вышедших из конкурса еще в первом ту­ ре, — больиге половины песен исполняется на иностранных языках. Неизвестно. как певцы изъясняются на ан­ глийском языке или испан- СкОА\, судя по прриэношечикэ, искажению смьюла слов — не Тем, не менее. «цс.»и» своей они достигают. Солисты ан­ самбля по-своему «гелагот» какую-либо иностранную «вещь», не понимая содержа­ ния ее, а танцующая рублика, естественно, также непонимаю­ ще бросает восторженны* взгляды на вокалистов и инст­ рументалистов. Короче говоря, у «Бух^еранга» получается на­ стоящий «бумеранг». На это явление давно бы пора обратить внимание город- ■ скому отделу культуры, кото­ рый пустил на самотек репер­ туары ВИА танцплощадок. Ор­ кестры перед сезо'нами не прослушиваются. И о каком стрелллении к поиску нового можно говорить, если тот же «Бумеранг» играет в парке имени Скороходова шесть раз в неделю? Где взять время для репетиций, если состав ан­ самбля, днем занятый на ра­ боте, вечерами выходит на сиену «делать деньги»? Парков культуры и отдыха в Липецке не так уж много. И если каждый парк будет иметь свой оркестр, а не нанчтьж со стороны исполнителей-дилатан- *ов, то только тогда аложно го­ ворить об ансамбле п пол­ ном смысле, который будет нести поистине эстетическое наглаждечие присутствующим . Ансамбль оправдывает свое назначение, когда есть взаимо­ связь между оркестром м солистом, когда на первом плаке — солист, доносящий песню, мысль ее, солист, нй заглушаемый громом музыки. Помните, в одной старинной о!;яалуэскОй пеоне есть такие «Я’ о грусти: моей расскажу в песне. Потому что петь — значит плакать. Я о радости А'.-оей в танце, Потому что танцевать — значит смеяться.,.». Давайте остановим иа время муэьрку наших танцплощадок, чтобы задуматься над словами этой песни. И что-либо сделать. О. ТЕПЛОВД.