Ленинец. 1980 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНЕЦ • ЛЕНИНЕЦ в комсомольских организациях тракторного завода прохо* дят отчетно-выборные собрания. В атом году у них особый настрой. Вызван он подготовкой к очередному XXVI съезду КПСС, стремлением комсомольцев и молодых рабочих внести достойный вклад в успешное выполнение производственных планов завершающего года десятой пятилетки. Ч ТОБЫ отчетно-выборное комсомольское собрание приняло характер боль­ шей деловитости, заинтересо­ ванности, активности, молодые рабочие отдела технического контроля тракторного завода пригласили на него ответствен­ ных руководителей ОТК, пред­ ставителей заводского комите­ та ВЛКСМ и областного коми­ тета комсомола. В президиуме собрания — начальник отдела технического контроля ЛТЗ П. И. Дорофеев, второй секре­ тарь областного комитета ВЛКСМ В. Филиппов, замести­ тель секретаря заводского ко- ских училищ, которые ежегод­ но пополняют ряды контроле­ ров. За ними закрепляются на­ ставники из числа передовых рабочих. Однако наряду с достиже­ ниями существует и ряд еще нерешенных вопросов. Все еще высок процент возврата трак­ торов от заказчиков, не выпол­ нен ряд мероприятий по сни­ жению потерь от технического брака. Все это вызь/вае»' по­ вышенную тревогу. В основном это происходит из-за медлен­ ного выявления причин возник­ новения брака и их анализа, из-за отсутствия должного ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ ПОД ДЕВИЗОМ КАЧЕСТВА митета комсомола Н. Деулина. — Немало добрых дел на счету нашей комсомольской организации, — сказала секре­ тарь комсомольской организа­ ции ОТК Лидия Рогатовская. — Одними из первых мы подхва­ тили инициативу передовых предприятий страны — развер­ нуть социалистическое сорев­ нование в честь Ленинского юбилея под девизом «110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина — 110 дней удар­ ного труда». Есть у нас с кого брать пример, у кого учиться работать по-настоящему, по- комсомольски. Это Галина Ме­ лихова, Наталья Перцева, Лю­ бовь Юдина, Людмила Каши­ рина. Они задают тон в социа­ листическом соревновании, яв­ ляются застрельщиками всего нового, передового. Двенадца­ ти членам ВЛКСМ отдела при­ своено почетное звание «Ударник коммунистического труда». Весомый вклад в выполнение заданий десятой пятилетки клллективом тракторостроите­ лей вносят молодые рабочие отдела технического контроля, которые по итогам внутриза­ водского социалистического соревнования не раз называ­ лись в числе лидеров. Благо­ даря ответственности всего коллектива ОТК, снизилось ко­ личество рекламаций, дейст­ вующие техпроцессы обеспе­ чивают заданный уровень ка­ чества продукции, завершается внутризаводская аттестация 425 основных деталей и узлов, что позволит подтвердить первую категорию качества тракторам Т-40А, Т-40АМ и 18 видам това­ ров народного потребления. Одной из важных задач сво­ ей работы комсомольская ор­ ганизация ОТК видит в воспи­ тании у каждого молодого ра­ бочего чувства ответственности за качество выпускаемой про­ дукции, сознательного соблю­ дения трудовой и технической дисциплины. Именно в качест­ ве продукции, подчеркнула Л. Рогатовская, отражается от­ ношение человека к труду, уровень его коммунистической сознательности, Руководству­ ясь постановлением ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, политико-вос­ питательной работы», комсо­ мольская организация ОТК на­ правила свои усилия на при­ влечение молодых рабочих к творческому овладеванию марксистско-ленинской теори­ ей, большое количество комсо­ мольцев отдела занимаются в кружках комсомольской полит­ учебы, занятия на которых строятся с учетом интересов комсомольцев и молодежи, уровня их общеобразователь­ ной и идейно-политической подготовки. контроля за качеством выпус­ каемой продукции, В ходе собрания критикова­ лась работа комсомольских групп сборки трансмиссий и термического цеха, которые не проводят действенной работы со своиАли комсомольцами. На собрании зашел серьез­ ный разговор о трудовой дис­ циплине, о культурно-массовой и спортивной работе. Например, групкомсорг бю­ ро технического контроля тракторного цеха № 4 Нина Абинякино остановилась на значении общеобразовательно­ го уровня молодежи в повы­ шении профессионального ма­ стерства. Чем выше квалифи­ кация рабочего, тем лучше он знает технологию производст­ ва, тем большую имеет воз­ можность качественно выпол­ нять технологические опера­ ции. С начала года многие ком­ сомольцы ВТК цеха повысили свой технический уровень. О работе по предупрежде­ нию технического брака гово­ рила контролер чугунолитейно­ го цеха Галина Жохова. Каж­ дую неделю в цехе проводятся дни качества, на которых на­ мечаются. мероприятия по улучшению качества выпускае­ мой продукции. Только в ны­ нешнем году процент брако­ ванных изделий в цехе снизил­ ся на десять процентов по сравнению с прошлыА\ годом. Организации досуга молоде­ жи коснулась в своем выступ­ лении контролер ВТК трактор­ ного цеха N9 1 Галина Мелихо­ ва. С большим интересом на собрании было выслушано вы­ ступление начальника отдела технического контроля пред­ приятия П. И. Дорофеева, вто­ рого секретаря обкома комсо- мс'ла В. Филиппова. Многих сторон жизни и деятельности комсомольской организации ОТК коснулись они. Например, П, И. Дорофеев рассказал об активном участии комсомоль­ цев отдела в работе различных кружков, о том внимании, ко­ торое уделяют молодые рабо­ чие культуре производства, повышению обшеоЗраЗова- тельного уровня. В. Филиппов рассказал об опЫте 0йе|ДЙ0го завода «Гидрооборудование», на котором внедрены талоны качества, и этот метод просто необходимо внедрить « це^х ЛТЗ. Работа по талонам; кйчёст- ва уже до'казала Свою ; жизнё-^ стойкость на многих предприя­ тиях страна и области. ; е Большое внимание комсо­ мольская организация ОТК уделяет новичкам, выпускни­ кам профессионально-техниче- В конце собрания было при­ нято постановление, направ­ ленное на развертывание со­ циалистического соревнования' комсомольцев и молодежи от­ дела технического контроля тракторного завода по Достой­ ной встрече XXVI .съезда КПСС. Секретарем комсомоль­ ской организации ОТК избра­ на Тамара Романихина. Т. ЮРОВА. ОПЕРАЦИЯ «УЛЫБКА» Сегодня мы продолжаем публикацию материалов рейда «Операция «Улыбка», кото­ рый наша редакция проводит совместно с читателями. Цепью операции служит проверка работы сферы обслуживания. Сегодня наши читате­ ли рассказывают о тех, кто своим трудом несет улыбку, доброту людям. Столовая № 30 обслуживает рабочих, служащих и инженер­ но-технических работников ли­ пецкого металлургического за­ вода «Свободный сокол». В прошлом году из квартала в квартал этот коллектив удер­ живал по итогам социалисти­ ческого соревнования перехо­ дящее Красное знамя город­ ского треста столовых. И сей­ час, в завершающем году пя­ тилетки, кондитеры трудятся с огоньком, прочно удерживая в своих руках переходящее Красное знамя. Коллективу столовой № 30 присвоено зва­ ние коллектива коммунисти­ ческого труда. Рабочий день начинается в столовой рано: уже в 7 часов утра рабочих адет завтрак, от­ крыт буфет. В обеденном зале, рассчитанном па 130 мест, еже­ дневно питаются более 900 че­ ловек. Но даже в час «пик» в столовой никогда не бывает больших очередей. Об этом по­ заботились кулинары. Столы накрывают заранеее. Обслужи­ вают быстро: в столовой су­ ществует взаимопомощь — тот, кто менее загружен, помогает на раздаче. В меню—комплекс­ ные обеды. Стоимость такого обеда не превышает 60 копеек. А тот, кто хочет получить обед ■ по свободному выбору, может подойти к раздаче и выбрать себе все, что хочет. Всегда есть в продаже хо­ лодные закуски, кондитерские изделия, большой выбор сала­ тов. В буфете можно купить мясные и рыбные полуфабри­ каты, фрукты, овощи, прохла­ дительные иапнткн. Для тех, кому врачи пропи­ сали диету, кулинары готовят два раза в день блюда, учиты­ вая при этом II личные заявки. Особое внимание коллектив столовой уделяет тем, кто за­ нят на вредных работах. Для них в меню включаются ка­ лорийные, богатые витаминами блюда и непременно свенсие овощи. Директор столовой Тамара Николаевна Семенкова тепло отзывается о своих коллегах: — Работает у нас в основном молодежь, многие учатся. На­ ши правофланговые Аня Исто­ мина — бригадир, Т. Ерпмеева, МАСТЕРА ВКУСНОГО ЦЕХА И. Постникова, Н. Нечаева. Большой опыт и высокая ква­ лификация у повара Анастасии ДГихайловны Ширинских. Она отличный наставник молодежи. Более десяти лет трудится по пз.бранной специальности мас­ тер-повар Нина Кузьминична Двуреченская. Сейчас она за­ ведует производством. В шко­ ле кулинарного мастерства, ко­ торую она ведет, занимаются одиннадцать человек. Дружно работает смена поваров Анны Клоковой п Анны Истоминой. В столовой ведется ежеднев­ ный учет качества труда каж­ дого повара, кондитера. На «экранах качества» системати­ чески отмечаются результаты работы коллектива по пяти­ балльной системе. Здесь нагляд­ но видны успехи и недостатки каждого, которые потом учи­ тываются при подведении ито­ гов социалистического соревно­ вания. Большим спросом пользуется продукция кулинаров столопфй Л» 30. Основой успе ои р боты, как считает директор предприятия Т. П. Семенкова. стало внимательное отношение к проблемам улучшения каче­ ства продукции II повышения культуры обслуживания.. Этому же вопросу постоянно уделяют внимание обществен­ ные организации, комитет ком­ сомола II местком профсоюза. — Четкий ритм всего произ. водс'тва требует четкой оргати- зации рабочего места каждого повара,—-говорит заведующая производством Н. К. Двуречен­ ская. Четкому ритму подчине­ на II деятельность самой Нины Кузьминичны, Прежде чем при­ ступить к работе, она вместе с бригадиром Аней Истоминой проводит «оперативки» с пова­ рами, на которых знакомит их с меню. Затем вместе с иимц подбирает технологические карты. Здесь же заведующая производством распределяет обязанности па день. Тщательная подготовка ра­ бочих мест поваров, разделение их труда по операциям обес-' печйвает в столовой Л'» 30 чет­ кую работу всей «технологиче­ ской цепочки». Обработка сырья — приготовление — оформление блюд и раздача. Повышению качества способ­ ствуют II контрольные варки блюд, их бракераж, технологи­ ческие конференции, и выстав­ ки-продажи, которые • прово­ дятся регулярно. Важнейшим звеном воспита­ тельной работы Т. I I . Семенко­ ва и И. К . Двуреченская счи­ тают широкую пропаганду опыта лучших работников. Об их приемах и методах труда часто идет разговор во время подведения итогов социалисти­ ческого соревнования. ...Вот уже три года, как в «Кинге жалоб и предложений» столовой Л'з 30 трубопрокатчи­ ки записывают одни лишь бла­ годарности. Работники столо­ вой постояшю интересуются, всеми новинками организации Ш 1 Я II стараются приме- их у себя. К примеру, на каждое блюдо здесь заведена карточка, в которой .указаны технология, особенности приго- товлен,йя, выход, а также со­ держание белков, жиров, угле­ водов н общая калорийность. В столовой действует прави­ ло: интересоваться Мнением по­ сетителей о качестве, ассорти­ менте блюд, обслуживании. Представителей администрации можно часто видеть в зало за беседой с питающимися. Все пожелания непременно учиты­ вают, а недостатки тут же уст­ раняют. Каждый работник столовой готовится ударным трудом встретить X X V I съезд КПСС , „обязался настойчиво изыски­ вать внутрепнйё резервы по­ вышения производительности труда. Коллектив столовой трудится под девизом «Про­ дукции столовой —' Знак ка­ чества!» Б. А Л Е К С Е Е В . НАДО М Е Ч Т А Т Ь ! ^^Согласитесь,'^%дко можно услышать, чтобы комсомольцы на своем отчетно-выборном собрании не только давали оценку проделанной работе комитета комсомола, но и... делились своей мечтой. А у комсомолок районного комбината бытового обслуживания она одна на всех — создать на предприятии хор. Девчата любят петь й очень хотят заниматься пением. И не просто петь, а проводить свободное время вместе, кол­ лективом, С такой же заинтересованностью комсомольцы обсуждали производственные вопросы и союзной жизни. В своих выступ­ лениях В . Рябцева, Т . Петрова, И. Железнякова подиви вопросы, которые волнуют всех. Это — и выполнение взятых соцобязательств, и работа штаба «КП», н выпуск стенгазеты, и проведение досуга. И. КОШ ЕЛ ЕВ , второй секретарь Елецкого РК ВЛКСМ . Древнее искусство елецких кружевниц. Прошли столетия, а оно живет. В гро.хот маш1ги* гул стаиков века техники впле­ тается перестук коклюшек. Елецкие кружева... То и радость, то и боль. В них — сама женская судьба, замысловатая, светлая и раздольная, как русская песня. То первозданной чистотой зимней вьюги, то умом дубрав и |м е т с полотна. Пройдут еще столетия, а народное и^Иство будет передаваться из поколения в околенис. Вот я теперь - каждое лето девушки из Елецкой средней школы № 15 приходят в объединение «Елецкие кружева» на практику. Приходят учиться ремеслу своих бабушек. Л овла­ дев навыками, йк5отают самостоятельно, н продукция, сде- "аниая их рукажт, поступает на прилавки магаоиков. К ^ о к На снимке: Ольга Кобзева, десятиклассница средней шко­ лы № 15 за работой. Фото В. Кулика. АВ ТОРИТ Е Т «КРАСНОЙ ПОВЯЗКИ» Старшего инженера участка пвгрузочпо-разгрузочных работ первого отделения объединения «Лппецккомплектспаб» Вла- димыра Гапонова в коллективе знают как требовательного н исполнительного , молодого специалиста. Поэтому, нс слу­ чайное, партийное и комсо­ мольское бюро поручили ему руководить группой доброволь­ ной народной дружины. В группу ДНД входят трид­ цать пять лучших работников объедйнепня.. Здесь и старые коммунисты, II комсомольцы, которые не первый год вы­ полняют такое поручение, и хорошо знают свои обязанно­ сти, помогают милиции преду­ преждать нарушения о-бщест- венного порядка. — Вот, например, Светлана Попова, — рассказывает Вла­ димир, — она и ДНД уже четвертый год. Богачев Алек­ сандр — три года, Лариса Парамонова, Людмила Гребен­ никова, Лариса Попова, Таня Матюнина — два года. Все они отлично справляются с постав- лениой/задачей. Иногда день дежурства сов­ падает е нерабочим днем. Ко­ нечно, хочется провести выход­ ной или праздничный день по своему усмотрению: посмотреть кинофильм, просто побыть в кругу семьи, своих друзей, Однако не было таких слу­ чаев, чтобы кто-либо из дру­ жинников не явился на дежур­ ство. Когда в Советском райогде- лешш милиции зашел разговор о работе ДНД объединения, начальник опорного пункта Андрей Кочерга, не задумыва­ ясь, сказал: — Таких бы побольше дру­ жинников, как в ДНД «Ля- пецккомплектснаба». Они всег­ да на дежурство являются во­ время. И, как правило, в пол­ ном составе. Службу несут добросовестно, г - А Володя Гапонов, — добавил Андрей Иванович, — в период дежур­ ства может заменить штатного работника милиции. Словом, когда объединение «Липецк- комплактснаб» дежурит, мы уверены— порядок будет. —• В основно.м паша группа ДНД , — говорит Володя Га­ понов, — всегда дежурит на одних и тех же, участках. И это очень хорошо, — мы уже знаем, где может произойти вся.чого рода неприятная исто­ рия, связанная с различными нарушениями. Я попросил Гапонова рас­ сказать о ка.ком-нибудь кон­ кретном случае из дежурства, когда дружинникам пришлось обратиться за помощью к ми­ лиции. — Это нечасто бывает. В ос­ новном дружинников слуша­ ются. Он рассказал о недавнем эпидозе у , ресторана «Цент- ральиы/й» по улице Советской, когда четверо пьяных молодых парней затеяли скандал с про­ хожими у входа в ресторан, а затем учинили, драку. Дру~ жииникам Александру Богаче­ ву и Светлане Поповой при­ шлось вызвать •автомашину, и отправить разбушевавшихся нарушителей прямо в м,едныт- резвитель. — Мы сразу уточнили их фамилии, узнали, где работают, — говорит Гапонов. — Это нам необходимо знать, ведь после окояча^шя дежурства, ведется запись в журнале. Эта четверка — работники грузового автотранспортного предприятия Хе I — Юрий Кузяким, Дмитрий Малякин, Иван Коростылев и МяколаП Золотарев. Владимир Гапонов особо подчеркивает важность . про­ филактической работы’. Совместный контроль работ­ ников милиции и группы ДНД дает определенные результаты. Й не с.чучайно Владимир Га­ понов говорит, что красная, повязка на ружаве действует па некоторых отрезвляюще. Активно ведут борьбу с на* рушителя.мп общественного по­ рядка инженер оперативно- диспетчерского отдела Тамара Сысоева, инженер мобилиза­ ции ънутренних ресурсов Та- ■ мара Афанасова, Светлана По­ пова, Лариса Попова, Лариса Парамонова, Татьяна Матюни­ на II другие КОМСОМОЛЬЦЫ: Они не только добросовестно ■от­ носятся к поручешю14у ‘Делу в дни дежурства, но ведут ‘ и црофилактнческую работу по­ вседневно, ' поддерживают тесную связь ■с участковым милиционером и инспектором уголовного розыска своего района. А. БОЛОТОВ. Недавно а Липецком обла­ стном совете профсоюзов со­ стоялось совещание по подве­ дению итогов работы загород, ных и городских пионерских лагерей. На этом важном педсовете была дана конкрет­ ная оценка деятельности всех пионерских республик, дан старт большой работе по под. готовке лагерей области к ново.му оздоровительному се­ зону 1981 года. Много говори­ лось и о недостатках. В этой связи мне хочется вспомнить статью в «Ленинцаа от 24 июля ньшешкего года «Когда лето опаздывает» ’ корреспондента газеты Е. Митиной. Автор ука­ зал на серьезные недостатки в подборе кадров вожатых Липецким ГК ВЛКСМ, райкома­ ми, комсомрла,. гороно. Мо­ жет, эта статья и яринесла ряд неприятиостей организациям, по вине которых в лёгерях много было осложнений, из-за нехватки вожатых, воспитате­ лей, Но, на мой взгляд, она очень нужная, актуальная и полезная. Вот и на 5том сбАещании мы услышали критику в адрес Липецкого гороно о недостат­ ках в подборе кадров воспи­ тателей, хотя работники на­ родного образования к этому вопросу подошли гораздо серьезнее, чем коллсомоль- ские. На все сигналы началь­ ников лагерей реагировали быстро. И надо сказать, учи­ теля работали на совесть. Хочу заметить, что и старшая вожа­ тая в лагерь, который я воз-, главляю, была направлена.* именно гороно. Л. И. МёрЙнсг-'" ва — учительница средней школы № 49. И работа ее была безукоризненной. Ну,^^ где же комсомол? Почему на этом: же совещании нй горком, ни райкомы комсо­ мола, ни Дома пионеров не приняли участие в разговоре о подготовке к будущему лету? А ведь именно в их адрес много претензий от тех, кто ра­ ботал с детьми нынешним ле- тбм. Именно сейчас необхо­ димо разработать план меро­ приятий по дальнейшему улучшению работы с пионер- скимй вожать 1 ми. Здесь, кст;3уи, я не имею в виду: „город­ ской , Д о м пионеров. . на- о6орЬ,т, пользуясь случаем,' хочу лоблагодарить и его <лето-. листов,, и завуча, и директора за прмощь,. которую рцц ^,цал4 окаЦ|вали. Их приезд, I как, правило, был праздником для детей, и для взрослых. Дом пионеров Советского района тоже вправе сказать о том, что посещал пионер­ ские лагеря. Но делалось это Чтобы л#го больше не опаздывало скорее для «гало.чки», отме­ чающей помощь ^.дежатым и Воспитателям. За один раз- помочь в чем-то трудно, если учесть, что смен у нас три, а не одна. Многие могут возразить, а что же сами воспитатели и вожатые не способны ни на что? Способны, и очень на многое» Но пионер­ ская работа —, целая наука, требующая много умения, зна­ ний, ее невозможно постичь сразу, читая самые лучшие книжки. Здесь обязательно нужна помощь и подстрахов­ ка. Говоря об втруи,-нельзя не отметить, ИТ 9 ууеба вожатых проводится. На нее отпуска­ ются средства, освобождаются студенты от занятий, на не­ дельный семинар, направля­ ются студенты ДГГ|И, работ­ ники Домов пионеров. А пользы, как ни странно, мало. Да, мало. И я, начальник пи­ онерского лагеря, {Часто стал­ киваюсь с неумением вожатых. Но претензий к те.'л же семина­ рам в институте мало. На них хорошая программа, лекции чи­ тают квалифицированные пре­ подаватели.: Неподготовлен­ ность сказывается, прежде все. го, в том;'Что студенты заранее не знают, какого возраста дети к ним попадут. Мне хочется сказать, а не пора ли изменить систему под­ готовки вожатых? Еще и пото­ му, что много студентов не яв­ ляются В; лагерь по неизвест­ ной причине. Не знаю, под­ держат ли меня читатели, но, на мой взгляд, студентам к ла­ герям необходимо готовиться так, как готовятся бойцы ССО к третьему трудовому семестру: Я имею в виду на­ значенные сроки прохождения медкомиссии, распределения студентов па лагерям и, конеч­ но, контроль со ' стороны ко­ митета комсомоле. И если у строительных отрядов много шуднсстей из-за ^принимаю­ щих организаций, здесь будет по-иному. Любой начальник лагеря очень обра. дуется, есш ему намного заранее, |даже осенью, дадут список вожатых. Поэтому пединститутам и училищам сле­ дует распределить студентов, согласно заявкам начальников. Например, я, освобожденный •начальник (а в городе 'таких Чаесть), всегда ЙайдУ' время встретиться со студентами в удобное для них время. Это позволит заранее на­ чать подбор материала для работы в лагере. Даже если мы организуем всего 5— встреч с будущи.ми вожаТЬ1мН то, на АЛОЙ взгляд, они буду^ весьма полезными, И другой вариант. Можно проводить семинар на базе того лагеря, куда направят сту­ дентов. 25 мая те, кто едет на 1—2—3 .смены, допустим, в «Ласточку», отправляются вме­ сте со старшей вожатой, на- 'чальником. На занятия можно : АриглаСить методистов Домов пионеров, райкомов ВЛКСМ, воспитателей из числа лучЩи 1 ( ‘ учй-телей школ города. 'Здесь же* провести праздник' поСАя.1 щения в вожагые, И потол4 занятия, с учетолл всех тради­ ций лагеря. Старшая вожатая !каучит проводить линейку, пи. ■оиерский сбор, костер, празд­ ник. Начальник лагеря позна- ко,мит с инструкциями, прика­ зами о мерах безопасности жизни и здоровья детей и ря­ дом других вопросов. А в конце семинара совме­ стно с представителями Ли, пецкого пединститута, гороно, членов штаба по подготовке к лету организовать собеседова­ ние с вожатыми, выдать спе­ циальные удостоверения, а уо- жет, некоторь1|л. студентам . и посоветовать.^в^оздержаться от выезда в лагерь., (зреле такой кропотливой работы с вожа­ тыми их можно .утвердить на заседании Президиума обколка профсоюзов. И поверьте, эф ­ фективность такого обучения сразу же даст свои результа- ты. ' , Возвращаясь к проведенно­ му срвещани)ё, следует заме­ тить, что оно именно вовреМя, ЛО-деловому наметило ряд интересных й неотложных за . дай по подготовке к новому пионерскому лё'^у. На совеща­ нии лучшие аосЛйтатели, вожа. тые награждбйб 1 Почетными, грамотами обясовпрофа, на­ бором культйнвентаря, денеж­ ной премией. Успехов в сорев­ новании добились «Прометей», «Солнечный», «Салют», «Ла­ сточка», «Елочка». Пионерские дружины этих лагерей тоже награждены Почетными гра­ мотами облсовпрофа. Только хотелось бы, чтобы городской совет пионерской организа­ ции не был в стороне от тех интересных дел, которые про­ исходят в наших пионерских республиках, и чтобы при подведении итогов работы дружин пионерских лагерей слышался ведущий голос этого совета. И конечно, за достиг­ нутые результаты хотелось бы иметь награду и комсомола, тек пусть же искры комсомоль- скйго задора разлетятся . пр всем пионерским'^ дружинам ?ор6д4ких и заг'о^рдных у1аге*- рёй будущАлк' лё+6м: . 1981 ■■года.'"’ ' : Работу следует начать уже сейчас, ни на один день не ■приостанавливая. Мне очень Запомнились ' ’ ёлбва 'Из статьи ” *«Когда летЪ опаздывает...»: «Очень хочетсА, чтобы наши пионерские корабли набрали ' ещё большую скорость, чтобы их Маршруты были еще инте­ реснее». А это зависит только от целенаправленной, многое образной и серьезной работы взрослых, которым наши дети потом скажут слова пионер­ ской благодарности, И. ^1ЛОТНИКОВ, начальник пионерского лагеря «Ласточка» обкома профсоюза работников государственных учреждений. К АК ни странно, а имен­ но этими словами из од­ ной песенки хотелось приостановить голос оркестра, ритм танца (впрочем, ритм ли?) Шел заключительный тур третьего областного смотра- конкурса танцевальных площа­ док, парков культуры и отдыха. На сцене парка имени Скоро- ходова выступал ВИА «Ритмы жизни» из Льва-Толстого. Му­ зыка Д. Тухманова, Ю. Сеуль­ ского, В. Мигули, пожалуй, не устраивала собравшуюся пуб­ лику. Некоторые лениво пере­ минались с ноги на ногу, кое- кто устраивал прямо на танц­ площадке потасовки. Словом, об общении, взаимосвязи ВИА с танцевальной аудиторией го­ ворить было бы смешно. А выступал один из трех лучших вокально-инструментальных ан­ самблей области. Танцующие создавали впе­ чатление людей, совершенно случайно зашедших сюда. — Нет, вы посмотрите: при- лыгинского РДК (руководитель Валерий Равичев). Слаженность оркестра, поиск нового — вот что отличает прежле всегсх эти ансамбли, ВИА «Синхрон», как известно, лауреат II Всероссийского смотра-конкурса танцплоща­ док, неоднократный участник фестиваля «Красная гвоздика». Участники ансамбля постоянно работают над своей програм­ мой. В их репертуаре — песни советских композиторов, свое­ образно обработанные русские народные песни. Со смотра чаплыгинцы по праву увезли законное первое место и... сгоревш 1 | 1 е усилите­ ли. Увы, об этом I «позаботи­ лись» хозяева— участники ан­ самбля «Бумеранг»! отдавшие, прямо сказать, нелЦ|безно сце­ ну танцплощадки парна имени Скороходова своим' гостям. Мы но будем подробно вда­ ваться в технолгию того, ка­ ким образом «радушному» «Буллерангу» удалось сжечь ап- ДОСУГ - Д ЕЛО С ЕРЬ ЕЗНО Е «Остановите музыку!» шли с сумкалли, в будничной одежде, в нечищенной обуви, — поражалась А. Д. Будюкина, директор областного научно- методического центра,—на тан­ цы сегодня идут, как на рабо­ ту. Но ведь танцы — это пра­ здник, танцы —■это общение! — ...И Никто ни кого не при­ глашает,—печально заключила Антонина Дмитриевна. Так что, прежде, чем говорить об ис­ полнительском уровне соли­ стов и оркестрантов, -нужно сказать о танцующих, которые, представляли лицо танцпло­ щадки парка имени / Скорохо­ дова. ' Мы со ШКОЛЬ! начинаем изу­ чать азбуку поведения. Вежли­ вость, культуру в общении каждому стараются прививать с детства, А потом этот чело­ век, который наверняка усту­ пит место в общественном транспорте женщине, пожило­ му пассажиру, приходит на танцплощадки. Покупает за полтинник билеГ и идет танце­ вать. И танцует. Как может. Как хочет. Танцует, как все. И более того, в ходе танца при­ думывает такие элементы, что другой, танцующий рядом, на­ верняка позавидует. В школё мы учимся пра­ вильно, красиво говорить, по­ знаем основы музыки и рисо­ вания. Красиво же танцевать нас никто не. учит с детства. А культура танца — это часть об­ щей культуры. Очень жаль, что выступав­ ший на смотре ансамбль «Гра­ ция» научно-методического центра народного творчества и культурно ■просветительной работы (оуководитель Лильяна, Разумова), лишь поодемонст- рировал перед собравшимися' свое искусство, А молодежи в тот вечер было много. И при­ сутствующим стоило больших усилий увидеть танцующий ан­ самбль. Образовав в несколько рядов тесный круг, оставив не так уж много моста выступаю­ щим, многие тянули головы, ктобы увидеть исполнителен, их грацию* пластику движений. Стало быть, юношам и де­ вушкам хотелось не просто посмотреть отдельные элемен­ ты современного танца, а как- . то запомнить ш , и, наконец, усвоить, чтрбы хоть немного приблизиться к красоте танца. Но сделать это, конечно, было трудно — развернуться при­ шедшим на танцы негде. И задача такая, по всей ви­ димости, нр ставилась, хотя об этом зррачее должна была позаботиться дирекция парка. В заключительном туре салот - ра принимали участие еще два ансамбля - - «Славяне», ВИА Данкоаского районного Дома культуры (руководитель Алек­ сей Чурилов) и «Синхрон» Чап- паратуру гостей из Чаплыгина (простое дело техники и... на­ верняка, черной зависти), но факт сой заслуживает осужде­ ния, и виновники должны быть наказаны. Что же касается этого ВИА, то в его репертуаре, так же, как и в репертуарах других ли­ пецких ансамблей, вышедших из конкурса еще в первом ту­ р е , — больше половины песен исполняется на иностранных языках. Неизвестно, как певцы изъясняются на ан­ глийском языке или испан­ ском, судя по произношению, искажению смысла слов — не очень. Тем не менее, «цели» своей они Достигают. Солисты ан­ самбля по-своему «делают» какую-либо иностранную «вещь», не понимая содержа­ ния ее, а танцующая п'убпикэ, естественно, также непонимаю­ ще бросает восторженны* взгляды на вокалистов и инст­ рументалистов. Короёе говоря, у «Бумеранга» получается на­ стоящий «бумеранг». На это явление давно бы пора обратить внимание город­ скому отделу культуры, кото­ рый пустил на самотёк репер­ туары ВИА танцплощадок. Ор­ кестры перед сезонами не прослушиваются. И О каком стремлении к поиску нового можно говорить, если тот же «Бумеранг» играет в парне имени Скоооходова Шесть раз в неделю? Где взять время для репетиций, если состав ан­ самбля, днем занятый на ра­ боте, вечерами выхо^ 1 ит на сцену «делать деньги»? Г1арков культуры и отдыха в Липецке не так уж лкного. И если каждый парк будет иметь свой оркестр, а не нанятых со стороны испопнителей-дилетан- тов, то только тогда можно го­ ворить об ансамбле в пол­ ном смысле, который будет нести поистине эстетическое наслаждение присутствующим. Ансамбль оправдывает свое назначение, когда есть взаимо­ связь между оркестром и солистом, когда на первом плане — солист, доносящий песню, мысль ее, солист, не заглушаемый громом музыки. Помните, в одной старинной андалузской песне есть такие '» слова; «Я о грусти моей . расскажу в песне. Потому что петь — значит плакать, Я о радости моей в танце. Потому что танцевать — значит смеяться^..». Давайте остановим на время музыку наших танцплощадок, чтобы задуматься над словами этой песни. И что-либо сделать, О, ТЕПЛОВА.