Ленинец. 1980 г. (г. Липецк)

I; ». Ливеп*.', ■,= 1. ПРОЛЕТАРИИ ВСЕ ! СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! I ОРГАН ЛИПЕЦКОГО ОБКОМА ВЛ КСМ Год издании 24-й, Ла 73 (3754) СУББОТА 21 июня 1980 г. Цена 2 коп. ударная ваоста молодых У ВАС настоящая ком- луна, — говорят иные станочники, на­ блюдая работу нашего коялэк- тиаа, — каждый сам саба выби­ рает работу. Конечно же, это ззмечаниа на может не вызват!» улыбки. Но в этих словах кроется свое­ го рода и оценка микроклима­ та нашего коллектива, его ра­ боты. В самом деле: почему вдруг фрезеровщица Любовь Семина переходит на шлифо­ вальный станок, когда на фре­ зерном для нее нет заготовок? Могла бы и отдохнуть. Или то­ карь Людмила Алексеевна Со­ колова, выполняющая первую операцию, обращается к своей ния детали в несколько раз. Во-вторых, в жизни бригады произошло большое событие: коллективу было присвоено звание комсомольско - моло­ дежного. Бригада вызвала на соревнование коллектив Евге­ ния Сасина, где работали высо­ коквалифицированные станоч- Соцсорэвновзние помогло на­ шим комсомольцам добиться больших успехов, многие осво­ или смежные профессии. При­ шла уверенность в свои силы: оказалось, что работать наши станочники умеют, не хуже, чем ребята из бригады Евгения Са­ сина. И по итогам прошлого года бригада одержала победу в трудовом соперничестве, бы- У истоков УСПЕХА напарнице Вере Водопьяновой: — Устала? Переходи на мою операцию. Прошло уже полугодие, как наша комсомольско-молодеж­ ная бригада стала работать по единому наряду с оплатой по конечному результату. Сейчас много пишут, спорят об этой новой форме организации тру­ да. Она ставит множество воп- ' : ^ 6 с о в перед производственни­ ками. Например, всякий ли кол­ лектив может перейти на новую систему? Есть такое ошибочное мнение, что раз бригада внед­ рила ее, значит, успех дела обеспечен. И производитель­ ность труда сразу повысится, так как все рабочие заинтере­ сованы, чтобы как можно боль­ ше конечной продукции запи­ сывалось на счет бригады. Оп­ лата ведь идет по конечному результату, с учетом коэффи­ циента трудового участия. Но это далеко не так. О бри­ гадной системе я впервые ус­ лышала а 1978 году, когда воз­ главила смену. Было тогда а ней 17 человек, из них— 11 ком­ сомольцев. Опыта производст­ венного у многих было малова­ то. С планом на всегда было гладко, иной раз и на' выпол­ нялся. Поэтому-то до бригад­ ной системы организации тру­ да по единому наряду было еще далеко. Началась большая ^Подготовительная работа. Во- '^пераы х , коллектив приступил к поточному производству про­ дукции. Если раньше токарь изготоз- лял деталь «от и до», то теперь — по операциям. Работа одно­ го члена бригады стала зави­ сеть от работы другого. Воз­ росла ответственность за каче­ ство. 8 это же время было внедрено рацпредложение по усовершенствованию тисков: механическое крепление было заменено на пневматическое, сократившее время изготовле- ла признана лучшим комсо­ мольско-молодежным коллек­ тивом по министерству трак­ торного и сельскохозяйствен­ ного машиностроения. Бригадная система организа-’ ции труда во многом позлияяз на совершенствование произ­ водства на нашем участке. При­ веду такой пример. Много лет напайщицы, доводившие «до ума» нашу конечную продук­ цию, входили в состав коллек­ тива заготовительного участка. Работали напайщицы по вре­ менной оплате труда, и у них не было особой-заинтересован­ ности в том, чтобы продукция бригады обрабатывалась ими как можно быстрее. Были и претензии к бригаде: го р.езец сырой, то продукция неритмич­ но подается. Получалось, что наш конечный продукт залежи­ вался, выпуск инструментов, ТЭК необходимых заводу, тор­ мозился. Намного возросшая производительность труда в на­ шей бригада не вызвала такое же повышение у напайщиц. Получалось, что мы работаем сами по себе, они — сами по Так возникло решение; вклю­ чить их в состав бригады, пере­ вести напайщиц на сдельную оплату труда. У них появилась заинтересованность в работе, у станочников — ответственность за продукцию, исчезли неуря­ дицы на пути производства ко­ нечного продукта. Я не случай­ но начала свой рассказ с мик­ роклимата в бригаде. Переход на новую систему организации труда — уже свидетельство ро ­ ста сознательного отношения каждого к своим рабочим обя­ занностям. Бригадный метод производства продукции на единый наряд с оплатой по ко­ нечному результату продолжа­ ет большую работу по форми- розэнию коммунистического отношения к труду. В. СОЧЕТАЕВА, мастер инструментального цеха Елецкого завода тракторн::> 1 х гидроагрегатов. позывные сэвБотника В ФОНД СОЛИДАРНОСТИ волово . 28 нюня 1700 комср.мольцез района выйдут на субботник, посвященный Дню советской молодежи. Этот день решением совещания секретарей первичных комсомольских организаций объявлен ударным. Молодежь района примет участие в обработке сахарной свеклы, кукурузы, подсолнечника, в заготовке сена. 18 комсомольско-молодежных бригад по кормодобыванию обязались а день субботника произвести рекордные заготовки сена для общественного животноводства. В день комсомольского субботника в фонд солидарности будет перечислено 1300 рублей. М. КОНОПЛЕВ. ЛИПЕЦК. 200 комсомольцев придут па свои рабочие места в день Всесоюзного ко.мсомольско-молодежного субботника. Будет выпущено запасных частей на сумму восемь тысяч рублей, изготовлено 75 пусковых двигателей ПД-8, 100 редукторов. 800 рублей от заработанных средств намечается перечислить в фонд солидарности. В этот же день 200 комсомольцев и мо­ лодежи займутся благоустройством территории предприятия, сельско.чозяйственнымц работами в подшефно.м совхозе «Уру- совскнй» Чаплыгннского района. Н. КРЕТИНИНА. секретарь комитета ВЛКСМ' завода пусковых двигателей. В материале «Юбилеи быва­ ют разные», опубликованном в «Ленинце» М9 !4 от 8 мая, под­ нимался вопрос о медленных темпах строительства Долгору­ ковской районной больницы. Отмечалось, что сооружение пускового объекта задержива­ ют субподрядные организации треста «ЦЧОсельстроймонтаж». Редакция получила лтвет от В. П. Щербакова, управляюще­ го трестом. В нем говорится: «...Материал, опубликованный в газете «Ленинец», рассмотрен совместно с руководящими ра­ ботниками СПМК 891, .893 и 1150 треста. Ход строительства и меры по его ускорению об­ суждены на совещании з обл­ исполкоме и на УШ пленуме Долгоруковского райкома КПСС. Критика по неудовлетвори­ тельному ходу строительства правильна, особенно в адрес СПМК-1150. Принимаются меры по дополнительному вводу на объект монтажников. Однако в ходе рассмотрения этого воп­ роса выявились факты неудов­ летворительной подготовки фронта работ для подряднь:х организаций и прежде всего для СПМК-891 и 893. Перед ру­ ководством СПМК поставлена задача в июне завершить рабо­ ты первого этажа на главном корпуса. Генподрядчику пред­ ложено ускорить подготовку к монтажу инфекционного кор­ пусе и поликлиники». СЕНОКОС завоты о кормах Идет «зеленая» жатва. Роз­ ные валки сена появляются там, где еще вчера плотной стеной зеленел травостой. За­ готовка сена считается делом ответственным, можно сказать, тонким... Выполнить задание в са­ мые короткие сроки и без по­ терь — такая задача стоит пе­ ред кормодобывающими зве­ ньями, бригадами. 1400 тонн сена за три укоса отправит в хранилище кормо­ добывающая бригада объеди­ нения «Елецкое». За ней за­ креплено 230 гектаров полив­ ных участков, мощная техника. Комсомолец Анатолий Осьму- хин, например, работает на «К-701», который сагрегатиро- ван с волокушей. НА СНИМКАХ: идет заготов­ ка сена; механизаторы Влади­ мир Ярцев и Анатолий Осьму- хин (слева направо]. Фото Е. Самохвалова.