Ленинец. 1979 г. (г. Липецк)

ЛЕНИН ЕЦ • ДОБРИНСКИИ сахарный - СТРОНКА УДАРНАЯ ПОБЕДИТЕЛИ На строительной площадке Добринского сахарного завода подведены итоги социалистического соревнования среди строительно-монтажных организаций за июнь. Переходящее Красное знамя вручено коллективу первого строительного уп­ равления треста «Промстрой». Почти в полтора раза перевыполнили свое задание и отда лочккки треста — коллектив управления «Отделетрой;2», кото рый также назван в числе победителей соревнования. Почетная грамота, переходящий вымпел присуждены и пер вому участку передвижной механизированной колонны. Среди бригад и зкипажей механизаторов первенство ревмованин завоевали бригада трубоукл) нова из управления «Санте'хстрой-2» треста «Спецстрой» комсомольско-молодежная бригада электромоктажииков копая Матыцнна из управления «Юговостокэлектромонтаж-2) В числе правофланговых — экипаж экскаватора Николая Дружинина из треста «Спецстрой», машинист, башенного кра­ на треста «Липецкстроймеханизация» Галина Пирожкова и во дитель автотреста «Липецкстройтранс» Владимир Голанцев ,г X щ ^ НА СНИМКЕ: кавалер ордена Трудовой Славы .111 степени, бригадир комсомольско-молодежного коллектива ..Николай Чехманов. Фото Ю. Лахова. С ТРОИТЕЛЬНО - МОНТАЖ- ные работы завершаю­ щего периода продол­ жаются на всех объектах Доб­ ринского сахарного завода. По­ зади июнь — месяц напряжен­ ного труда подразделений тре­ ста «Промстрой» и Минмонтаж- спецстроя СССР. В целом по комплексу строительства ме­ сячный план выполнен на 102 запланированных 277 тысяч рублей освоено 254. Руководители комплекса строительства на август уже не планируют никаких объемов общестроительных работ, по­ этому всем, организациям, до­ пустившим отставание, придет­ ся наверстывать упущенное в июле. Этот месяц на стройке по решению партийного штаба Финиш близок процента, освоено 1026 тысяч рублей. . Многие трудовые коллекти­ вы успешно решили целевые задачи июня и добились замет­ ной прибавки в сдаче актов технической . готовности от­ дельных узлов и объектов. Так, строители первого управления треста «Промстрой» (главный инженер СУ-1 Л. И. Меланич) при плане 35 освоили в июне 58 тысяч рублей, одними из пер­ вых полностью рассчитались со сдачей запланированных объектов — предъявлено и подписано 12 актов техниче­ ской готовности. Кстати, не­ сколько дней назад коллектив СУ-1 решил все проблемы на строительстве насосной стан­ ции с установкой подъема и очистки свеклы и передал объ­ ект в эксплуатацию по акту ра­ бочей комиссии. минувшем месяце непло­ хих результатов добились так­ же коллективы передвижной механи3ированной ко.л.о«ны, третьего, седьмого строитель­ ных управлений и отделочники треста «Промстрой». Под мок- таж оборудования передан ряд помещений насосных стан­ ций, закончена о.краска фасада хеплозлектроцентрвли пред­ приятия. В разгаре отделочные работы во втором производст- венном корпусе, в здании средней школы, которая по обязательствам строителей должна быть сдана в жилом поселке завода к 25 августа. И лишь спецстроевцы по-прежне­ му в долгу перед стройкой: из объявлен ударнь!м. Цель — полностью рассчитаться со строительно-монтажными рабо­ тами ва площадке, а в августе основное внимание уделить оформлению актов техниче­ ской готовности. На начало июля в целом По комплексу строительства об­ становка складывается благо­ приятная. Значительно сокра­ тили задолженность по сдаче актов технической готовности специалисты управлений «Ме­ таллу 1 ргп 1 ро«атмонтаж- 2 »,«Энер- гометзллургмонтзж», «Дор- строй-Зч треста «Спецстрой». На этой неделе забилось «сердце» теплоэлектро.центраии — первый турбогенерато|р ис­ пытан в рабочем режиме. В калейдоскопе трудовых дел и собь]тий, которые на стройке следуют одно за другим, уже привычными стали сообщения о-б ударной работе турбини- стов комсомольско-молодеж­ ной бригады Василия Скопин­ цева из пуско-наладочного уп­ равления треста «Энергоме- таллургмонтаж». И на этот раз они оказались на высоте — ис­ пытание турбогенератора про­ ведено в точно намеченный срок. На очереди — прокрутка турбогенератора под нагруз- Через несколько дней на комплекс очистных сооруже­ ний будет подана вода, кр'айне необходимая для гидравличе­ ских испытаний готовых аэро- тенгов - отстойников. Подга- товлено к опробованию на во­ де технологическое оборудо- На строихе.тьпой площадке Добрнкского саxар:^ого завода полным ходом ведутся работы по плзнирози;^ б.лагоустро^^ ству террмторки. НА СНИМКЕ: звтомоби.пькые дороги предприятия «одевают­ ся» в асфальт. Фото Ю. Лахова. вание второго производствен­ ного .корпуса. Социалистическое с'о.ревно- вание на площадке организо­ вано сегодня не только с уче­ том производственных показа­ телей и политико-воспитатель­ ной работы в коллективах, но и по сдаче актов технической го­ товности объектов. Акты на нынешнем этапе решают все, так .как о.ни приближают заклю­ чительный период строитель­ ства предприятия. Напомним: сегодня из 680 уже оформлено и сда.-'о 400 Активизировалась работа комсомольского штаба строй­ ки. Большое внимание уделяет­ ся непссредствечному обще­ нию с трудовь.ми коллектива­ ми, ,, незамедлительнолду реше­ нию насущных проблем, возни­ кающих в ходе строительства. Разнообразятся формы мо­ рального и материального по­ ощрения передовиков поомз- водства: в торжественной обста­ новке им вручаются благодар­ ственные письма за ударный труд, памятные фотографии, подарки. Общественныв орга­ низации с т р ^ м держат под| постоянным Ч^^тролем наибо-' лее «узкие», отстаюш,ие -места и объекты. В социалистическом соревно 1 вании за право ззвое- вать по итогам строительства памятные Красные зна/^ска об­ кома КПСС, облисполкома, обл- сОЕпрофа и обкома ВЛКСЛ\ ак­ тивное участие принимают ком- сом 01 льско-мол-одежмые котт- лективы Николая .Третьякова, Валерия Тагинцева, Никола.ч Чекманова и другие. На последнем э|г.|:едании партийного штаба определены целевые задачи июля. И по промышленному, и по тжилищ- ному строительству предстоит освоить больше^иллио а р>.|^' лей. С учетом численности бригад строителей и монтажни­ ков, организации их ма^ериаль- но-технического сбеслсчения рубежи эти вполне реальны. И только четкое выполне- 1 ие на­ меченной программы на всех участках с троки лложет го- рэнтироватьяВ^ый" услех! В НАШЕЙ стране о-собую заботу проявляют о под­ растающем поколении. В отличие от капиталистических стран, согласно Конституции СССР, каждый молодой чело­ век имеет право на образова­ ние, труд, бесплатную профес- ской Федерации на работу У нас в стране запрещается использовать труд подростков и рабочих, не достигших восем­ надцатилетнего возраста, на подземных работах, а также на тяжелых, с вредными и опас­ ными условиями труда. Каковы правила расторжения трудового договора? Работни­ ку предоставляется право в любое время расторгнуть тру- ПОДРОСТОК ПРИШЕЛ НА З АВ ОД РАБКОРОВСКИЙ ПОСТ НА СТРОИТЕЛЬСТВЕ ДОБРИНСКОГО САХАРНОГО ЗАВОДА у нас принимаются юноши и девушки не моложе шестнад­ цати лет. Лишь в исклгачитело- ных случаях по согласованию с фабрично-заводским комите­ том профсоюза могут быть приняты на работу достигшие пятнадцати лет. Предваритель­ ное согласие ФЗМК на прием подростков от 15 до 16 ле: является обязательным усло­ вием заключения трудового догово;ра, независимо от того, поступает подросток на пред­ приятие сам или по путевке ко­ миссии по трудоустройству. Обязательность подобного со­ гласования является дополни­ тельной гарантией обучения и воспитания подростка в произ­ водственном коллективе. В целях охраны здоровья . трудовой ДОГО.ВО-Р с молодыми рабочими ДО восемнадцати лет должен быть заключен только при наличии медицинской справ,<и о состо.тнкн здо-ровья. При приеме на работу может быть обусловлен испытатель­ ный, срок с целью проверки со­ ответствия рабочего или служа­ щего поручаемой ему работе. Это положение не распростра­ няется-на недо-стигших восем­ надцатилетнего возраста. До­ полнительные гарантии при поступлении на проивводствэ для выпускников профессио- напьно-техвнческих училищ, а также вузов и техникумов, за­ ключаются в том. что работа им предоставляется в соответствии с полученной специальностью и квалификацией. Наряду с расчетом по ини­ циативе работника, советское трудовое законодательство предусматривает увольнение и по инициативе администрации: при ликвидации предприя­ тия, сокращении численносги работающих, несоответствии работника занимаемой долж­ ности, по состоянию здоровья, за систематическое неисполне­ ние работником возложенных на него задач, прогула без ува­ жительных причин или появ­ ления на работе в нетрезвом виде. Можно уволить и в связи с однократным грубым нару­ шением, например, если воспи­ татель доставлялся в медвыт­ резвитель. Не требуется согласия ФЗМК при увольнении работ­ ника, как не выдержавшего испытания, установленного при приеме на работу, при увольне- В редакцию газеты приходит много писем от молодых рабо­ чих по вопросам трудоустройства. Положено пи проходить месячный испытательный срок подросткам, устраивающимся на предприятие! Может ли молодой рабочий уволиться «о время отпуска! На эти и другие вопросы отвечает В. Толсти- ков, работник УВД. девой договор, необходимо лишь письменно предупредить администрацию за две недели до увольнения. Если же чело­ век без согласия администра­ ции уходит до истечения двух­ недельного срока, то он может быть уволен за прогул без ува­ жительных причин. При уволо- нении временный или сезонный рабочий должен предупредить администрацию за 3 дня. По договоренности с руководите­ лями предприятия трудовой договор может быть расторг­ нут до истечения двухнедель­ ного срока. Работник также вправе до истечения двухне­ дельного срока взять свое заявление об увольнении, кро­ ме случая, когда на это место уже принят другой человек, ко­ торому в соответствии с зако­ ном нельзя отказать. Если ра­ ботник по истечении срока по­ дачи заявления продолжает трудиться, то трудовой договор сохраняет силу и действует на прежних основаниях. Желающий поменять место работы может сделать преду­ преждение о своем увольнении и во время командировки, от­ пуска, болезни. При увольнении по собственному желанию оч не обязан указывать причину НИИ с работы по совместитель-' ству, при направлении его в лечебно-трудовой профилзкто- В отличие от общих положе­ ний увольнения по инициативе администрации трудовое зако­ нодательство предусматривает ограниченный круг оснований для увольнения молодежи. С целью повышения стабильно­ сти трудовых отношений для несовершеннолетних и лиц, окончивших средние специаль­ ные учебные заведения, а так­ же выпускников технических училищ, законодательство предоставляет определенные При подаче подростком за- явленитт о расторжении трудо­ вого догово(ра администрация предприятия должна в трех- лневный срок сообщить об этом'в комиссию по делам не­ совершеннолетних. Последняя, рассмотрев заявление, долж­ на устранить причины увольне­ ния или вновь т|эудоустроить подростка. Не разрешается увольнение молодых специалистов, кото­ рые направлены по окончании учебного заведения, без согла­ сия на то министерства или ведомства. ■ Д' ЛНКОВЧАНЕ уже два года ходят у нас педедовика.х, — скаводи мш в областиом совете ВОИР. Действятеьтьво, из о.ф]Шиаль- ных деловых приказов, .поста- Н01ВЛ61НИЙ и сводак явствовало, что на Дз1Н|КО1Вск0'М , хемичс - ,с.йом'заводе работа с взобрета- телями и раЕиюнализато-рами поста|Злава крепко. .. «По итогам о|бл,аст1ного . со- .реано-ваяря по внодреншо_^изо- боетеяий и рацп1редл0|Жев»й за 1978 год, Даикооскому хвмза-, воду присуждено второе ме- «На заводе было .использова­ но 12 изо|бретвний и 530 рац- преаложбний с экоиомически.м эффектом 950 тысяч рублей. За два года десятой пятметки от внедрения тсхн-нчсских нов­ шеств досткпнут экономиче­ ский эффект свыше 1,8 миллио­ на рублей»... О РЯ13ВНТИН на Даиковском химзаводе П'ГТ.М ириводились не менее убсл)нтель1ные сведе- «В десятом смо-тре паучмо- технпческого творчества мо­ лодежи приняли участие 115 ра'бо»1их. Ими внедрено 11,8 рацпредложений, в результате которых более чем на 3 тысячи норчочасов снижена трудоем­ кость выпуска продукции, сэко­ номлено 500 тысяч кил-ооатт- часов электр-оанерпш»... Вот такие интересяые фа.к- ты можно почерпнуть и.з доку­ ментов областного совета ВОИР. Поэтому-то я и уезжал на ,5а-нховский химзавод с твер­ дым убождечием- поучиться у них действительно есть - чему. Н Т с I. ЧЕРНОВОЙ ВАРИАНТ ТМ? — переслросил екретарь зз®адско- го к.01митетя ВЛКСМ1 Александр Чесноков. -Поду­ мал кемво1Го и признался. — располагаю, поскольку на заво­ де этим - занимается совет ВОИР. Так неожиданно иадался наш разговор с комсаргом Даиков- сжош хиша1аода, Неожи|Да1НЯО потаму,. что под «конкретными даяиыми» подраз1у|Ме®а1Лись и нисланностъ молодых рацио­ нализаторов, и количество П'Редложенвььх ими техниче­ ских новшеств, и какую эконо­ мию по-лузшл от их швдрепия завод. Ничего этого Чесноков не знал даже .прнбли.зительно1, .поэтому и пошли мы с ним в теянический отдел. Инженер В. Г. Арсентьева, оша же н председатель совета ВОИР, выслушала нашу прось­ бу и любезно псреалобсо1вала к другому инженеру, В. Е1. Оси­ повой. — А о чем, со| 5 стввтю, рас- с.ка-зы!вать? — удивилась та. — Мы еще не подводили итогов за первый квартал. Прочитав на наших лицах по меньшей море удивление (ведь уже заканчивался второй квартал), инженер Осипова повернула разговор .иначе: — Итоги мы не подвели, но если надо —- сделать это не очень сложно. Из сейфа были тут же извле­ чены две пухлые шапки, и на наших с Чесноковым глазах Осипова с мастерством бухгал- тера-профессион,ада защелкала костяшками счетов. Через не­ сколько минут мы уже знали, • что за пять месящее иа заводе было подано 279 рацпредложе­ ний, из которых 1ЗД В|НеД|рено в произ1водетво. Если учесть еще и два нзобретшия, то общий эво1К.П1мическнй эффект от их реализации составил 239 тысяч ■ рублей. составил всего... 1320 рублей. . Призааться, цифры эти не воодушевляли. Получалось, что маленькая горсточка молодых 1Ю1ваторов завода подавала на .общем фойе еле слышимый го­ лос; толмер каждый пятнадца­ тый участвует в НТТМ (на за­ воде 800 молодых рабочих), —» выгода от иЕх рацпредложений почти номинальная: по 28 руб­ лей с копейками приходится в Из разго.во'ра: с Чеовоковым вьтяш-ндась картина, по меныпей мере кепонятная. На заводе до сих пор не проводится .соревно­ вание между молодежными коллективами за звание «Луч­ ший ■ молодежный коллектив но рационализации», не ведется такое же соревяоваиис и непо- средственшо'. среди., рабочих, хотя в смотре НТТМ эти усло­ вия являются обязательными. ми рацно[Налнзатарг 4 и. Ребя­ та поступают на работу по большей части из шкрл, учи­ лищ — неопытные,'оЬ,ним сло­ вом. Когда-то ■ оии ■ специаль­ ность освоят, в технике разби­ раться начнут. Время надо. Вот если бы СО' шко-ль-йоЯ ока.мьи прививать им тягу к. техниче­ скому творчеству, -наверно, бы­ ло бы лучше. Непоиятмо почему, но сдова час о другом — о -методах, что яи, работы эавадекоге . ВОЦР и, особенно^ .комобмольской организации с - изобретателями и ращисщализато1рами. От них целиком и полностью зависит' развитие на заводе НТТМ, именно от них должен исходить тот самый импульс, который дал бы молодым рабочим до­ бротный ТОЯЧО.К,творить. Нет этого. Отсюда и резуяь- НТТМ в двух варвантах — А сколько на заводе моло­ дых рационализаторов? — по­ интересовался я. В . длшмшм с.п'иоке, который показала нам Осипова, была указана лишь о.бща.я численность коватор-ов производства — 685 человек. Вопрос засга-л врасплох моих собеседников. Оии несколько мгновений растеряиво смотре­ ли друг на друга, сло1Йно спра­ шивая, кто из них знает это лучше? Первой нашлась опять- таки Осипова: — Это тоже МОЖ.НО ' подсчи­ тать, Приблизительно, кон%ч- И, склонившись над . длин- ным СПИСК0.М, шш вместе с сек-' рстаром заводского комитета ОЛКСЛ 1 стали па глазок, по па­ мяти, прикидывать, кто же из 685 человек — молодые рацио- нализаторы. Через полчаса бы­ ли все-таки «найдены» 53 че­ ловека, которые подали 46 рацпредложений. Экономиче­ ский эффект от их реализации .среднем на каждое. . К^ак надо работать с творче­ ской ■ моло.дежыо? Оказывает­ ся, несдожио это совсем. ДосУа- точно иметь совет ВОИР, в обя(За!шаст| като|рого входят регистрация и подсчет, подан- ны-х равдредложений, и можно считать, что работа поставлена. А возникпег необходимость от­ читаться о ней где-то „выше— счеты всегда под рукой. Так подумалось пото.му, что теперь а|бс(кчютно убежден — ра-бота на Дан1ковс«ом химза­ воде с творческой молодежью ведется .однобоко, только с инженерной, даже, ско!рее, с бухгалтерской- стороны. От йо-насгоящему делов1ого кон­ такта, от общения с молодыми рацишализатора1МИ на местах, от . целенаправлешой пропа- Камсом-ольска|Я 01р|Ганизация (это вовсе странно), почему-то себя самоотстранили. Не создана школа молодого- рационализатора. Когда-то создан был на за­ воде совет молодых специали­ стов, но ообрался оя едвнет- веяшый раз, только для того, чтобы избрать своего предсе­ дателя (Вячеслав Филатов, ма­ стер смены третьего цеха), и па этом тихо закоичил свое существование. И никого это по-настоящему не' взволиовало, никто не забил тревогу, не по­ пытался внишуть; почему же распался -совет м-олодых спе- циали1СТ01в? ’ - Все эти важаейшие формы работы с М'Оло-дежью, главкой целмо которых , явилось' бы развитие НТТМ, остались по­ чему-то за «бортом» внимания руководителей и, в большей сгепепи, комсомольской орга- нюации Данковского химза- Са.м .Чесноков нс случайно■ заметил: — Не густо у нас с молоды- эти все еще звучат на химза­ воде в порядке дискуссии. А ведь в поотаяовлем'ИИ юбласт- пого совета ВОИВ четко говорится: «Для Iу^спешного развития ■ иа вредпр-иятиях НТТМ необходимо .'оказывать шум-ощь подшефным школам, училищам. Домам культуры в "создании кружков ‘ техвичесги- го тво1рчества». Мало что делают ла,иковчзне в этом плане. Единственное «окио» при ДК «Химик» на­ мечено ортаиизовать кружок радш)тех«иче1Ского творчества. Заметьте, пока только намс- Вот и псшччается парадокс. С одной стещаы — ходятш а я- ковские ХИМШ1 в передовжах, в пример их ставят, а с другой »— .будто 'бы-- и не за что. Кж же быть тогда и е -громкими их победами, и с высокими пока­ зателями? Ведь есть же все это у дааковчаи! , Да, есть. Но мы говорим сей- тат: на .заводе резко сокра­ щается число молодых рацио- нализатаров, пропадает у них та самая «тяга» к.творчеству, о которой упоминал Чесноков. Комитет ВЛКСМ держится от творческой молодежи в сто­ роне, отмежевался от забот рацноналЕзаторов. Они — всего лишь ЧИС.ЧЯТСЯ в общем, неве­ домом им списке рационализа­ торов, и никому нет до них дела. Какой уж тут. интерес! А вскоре, в областном совете ВОИР состоялось заседаиие секции по работе с ’ мододыми рациояализаторами и изобре­ тателями, где в числе других заслушивался Данковский хим­ завод... 2 . ВАРИАНТ ДЛЯ ОТЧЕТА АЧАЛО заседания сек­ ции затягивалось. Рядом со мной протекала н ■любопытвая беседа. — О чем хоть рассказывать- то? —- с расторян1Ным видом спрашивал один из приглашен­ ных на заседании. — Из голо­ вы выдумывать, что ли? Другой. солидно его .уте- ■ — Ты что, первый раз: на таких отчетах?- Не з-наешь, как все выступают? Говори, что работа ведется, что НТТМ уделяется большое внимание: соревнование оргаяизо1ва1но, про. иаста.в.Ш1чоство не забудь. Ну и, конечно, что-нибудь о недо­ статках в.вернн: есть и такое, ..мод, ,но — осилим. Вот в таком русле держи, и ничего страш-' ноЕО не случится. Не в первый Потом, когда началось слу­ шание приглашенных- на за­ седание секции, я - вскоре поймал себя на мысли, что вы­ ступавшие раюсказша'Ют о раз­ витии НТТМ па своих пред­ приятиях именно по этой не­ чаянно под-слушаиной «схе­ ме». Все отчеты были положи .друг на друга, как. знаменитые сиамские близнецы.’ •. ; Но я с нетерпением ждал выступления даиковча|Н. по­ тому что еще верилось; вот сейчас все повернется в иное русло, сейчас будут сказаны другие слова, развеется это скучное однообразие перечис­ ляемых цифр и сумм, и тогда- то состоится разговор настоя- Не случилось этого. Александр Чесноков, еще несколько дней назад не распо­ лагавший «конкретиыми. дай­ ны,ми», на сей раз вышел за трибуну во всеоружии. Много рассказывал комсорг и о настав1ничестве, и о сорев­ новании, которое, на заводе вдруг обнаружилось, сыпал цифрами внедрея.ных рац­ предложений и называл боль­ шие деньги — экономию от них. Убедительно это. звучало, пото­ му что малочисленный отряд твО|рчеок,ой молодежи хим,- завода прошел, в ' выступлении Чеснокова по уже энако'мому вам общему списку и на общем фоне достижений завода. О НТТМ, то есть по сущест­ ву вопроса, Александр счел лучшим или. умолчать, или упомянуть общими" фразами, да и то в.К1ратце, бегло, в пр"®- СТ01М расчете, что не обратят на это внимание на заседании сек­ ции. И не ошибся, потому что избрал Чесноков для, своего выступления варнгаит надеж­ ный, пока что беспроигрышный — вариаит для отчета, Где гла­ венствуют цифры, за которыми не так-то просто увидеть работу комсомольской оргави- ■ зации и заводского ВОИР. Ничего особеняого после выступления секретаря коми­ тета комсом'ола химзавода дей­ ствительно не произошло. Чес­ нокова выслушал-й, задали не- скслько обязательных во'просов, кое-что посоветовали. Секция ,иа этом свое заседа­ ние за1кончила, представители ■Пршлашенцых . предприятий ра,зъехались по- местам, а в област,цом совете ВОИР по- .явились «.очередные,' пронуме­ рованные документы. Из них 'можно убедиться — Данвовокий химический -завод по-шрежиему чжлится в пере­ довиках... М. КОНОПЛЕВ. «типи» в полкилометре о-т моста, где речка повернула круто влево, командир подрывников, прозванный партизанами «Ди­ намитом», остановил группу. Сели поближе друг к другу под кустом лозняка. Сидели молча, прислуши­ ваясь к легкому всплеску реч­ ных волн и шелесту сухих камышей на мелководье. Тучи >,ависали низко, прижимая к земле густую темень. Впереди, у понтонного моста, тоже сплошная тьма. Охрана не освещала объект — боялись Э,. Осташко 3 • ЛЕНИНЕV*^ С.чова сверкнуло, и глухо за­ скрипела дверь. На горизонте с трудом различался силузт гитлеровца. Вот силузт вырос — часовой шел к вербам, вот он замер на одном месте, по­ том стал отдаляться. Часовой пошел в противоположную сто­ рону, через дорогу. — Ку-ку! Ку-ку! Девушка аж испугалась, так внезално ее голос нарушил тя­ желую окружающую тишину. Она прислушалась две—три секунды и повторила сигнал По тому, «эк плескалась у берега вода, догадалась, что подрывники поплыли. И- почти одновременно ветер донес до ее слуха гудение. Танки!.. Неуклюжие темные силуэты выплывали с низины и завидне- СВЯЗНАЯ .МОЛОДОЙГВАРДИИ" нашей авиации, которая те­ перь почти каждую ночь бес­ покоила вражеские тылы. Где- то далеко загуде.л мотор. И снова тишина. — Будем двигаться, — ска­ зал наконец «Динамит». — Ты, Оля, не забыла, что и как де- — Вода хо.подная, но при­ дется раздеться. Петро! Иван! Вы плывете к крайним опорам... Вася, развязывай мешок... Ну, а ты, «кукушка», чтобы кукова­ ла только удачу. — Хорошо, — улыбнулась Оля, сидевшая все время ■ря­ дом с командиром. Тот поло­ жил руку девушке (на плечо; - — От тебя зависит очень многое. Куковать будешь не громко, так, как тренир'о’валась. Мы услышим — ветер на нас... Если что случится, ты —' «Ок­ сана», про Олю Иванцову за­ будь совершенно. Идешь к те­ те Марии в город. Она на Ти­ хой живет. Запомнила? — Запомнила. Взрывники сняли верхнюю одежду, разобрали взрывчат­ ку. «Динамит» взял девушку за руку, крепко сжал. — Пора, Оля... И они пошли в темноту. Бы­ стро нашли тропинку, потому что здесь уже ходили раньше. Стеж 1 Кв вела к старым вербам на берегу Северного Донца, росшим совсем близко от мо­ ста. Оттуда она и будет сигна­ лизировать". Подрывники сами взяли Олю Иванцову в свою группу. Связ­ ная «Молодой гвардии» хоро­ шо звала местность. К тому же среди партизан Камянского отряда не нашлось подходя­ щей кандидатуры. Предложе­ ния, правда, были резные, но, когда «Динамит» вспомнил про Олю, командир отряда заду­ мался: «Подпольщица только что пришла из Краснодона,, чтобы собирать информацию. И ясно, что отрывать связную от задания не годится. Однако сейчас Такой удобный случай взорвать мост. Даже время известно, когда немцы по нему будут переправлять танки. На­ ши изрядно поколошматили их под Ростовом-на-Дону, под­ крепления отовсюду клянчат! Ну, мы вам устроим...». Прислонившись к вербе, Оля всматривапась в темноту. Сей­ час должны менять часовых. До слуха донесся легонький сЕист: значит «Динамит» с подрывниками около старых свай, где мост был раньше. Понтонный немцы навели не­ много ниже по течению. По­ слышался скрип, как из-под земли сверкнул свет,’ донес­ лось несколько фраз. 'Го из землянки, вырытой охраной в пригорке, вышли менять ча- лись на дороге. Стальные чу­ довища выползли^ на понтон. Один,, другой, третий, четвер- ть]й... А где же ребята? Неуже­ ли не успели?! Танки отделялись от береге. Восьмой, девять]й, десятый... И вот три сильнейших взры­ ва потрясли воздух. Столбы огня, взвившиеся вверх, осветили все вокруг: свинцо­ вый плес реки, партизан, бе­ жавших по берегу, солдат на косогоре, деревья на противо­ положном берегу. И еще Оля успела заметить, как в ослепи­ тельных вспь^шкаx взрывов пе­ реламывался, кособочился и падал в воду мост вместе с ту- П 01 рь 1 лыми танками. Схватив корзину, метнулась от веоб к лозняку. Но добе­ жать не успела. Над головой зависли, осветительные ракеты. Засвистели пули. Наперерез ей бежали гитлеровцы. А через час Олю Иваицову и еще нескольких случайных женщин, которых тоже схвати­ ли в зоне облавы, повезли в Камянск. В Ы К У П «От чего я проснулась? Не­ ужели от запаха печеной кар­ тошки? И приснится же та- И все же сладкий запах, ко­ торого так даЯно уже не было в доме Иванцовых, потому что месяца два перебивались ку­ лешом да сухарями, не исчез, как сон, а напротив, усили­ вался. На кухне тихо. «Где же мама?». Оля закрыла глаза и так ле­ жала минут десять, припоми­ ная подробности операции «Понтон», страшные картинь! допросов и то, как Виктор вез ее домой, как друзья расска­ зывали об организации вы- МолодогБэрдейцы сразу до­ знались, что ее схватили и от­ правили в Камянск. На заседв- нии штаба решили так: кому- нибудь поехать разведать, что и как, а .затем попробовать ос­ вободить свою связную. В Камянск поехал Виктор Лукьянчемко. Он хорошо знал соседний город, имел в нем немало знакомых. И на зада- -ние попросился сам. Еще и потому, что любил старшую Иванцову... Возвратился он через три дня. И хотя над Краснод^рном уже нависла ночь, хотя начался снег, и все сильнее и сильнее ветер трепал полуразобранные заборы и жесть на крышах, он, не заходя домой, пошел к Кошевому. Пошел, зная, что молодогвардейцы ожидают его с нетерпением. «Может быть, у Олега собрались...». (Продолжение спелует).