Ленинец. 1978 г. (г. Липецк)
С ОБРАНИЕ было бурным, после > отчета секретаря^ комсомольской органи зации цеха верхней женской' одежды Нины Кретининой долго обсуждали свои дела за прошедший период, высказы вали пожелания, какие инте ресные мероприятия можно провести в будущем. А когда стали предлагать кандидатуры комсорга, единодушно решили: пусть секретарем комсомоль ской организации опять будет Нина. Это была самая высокая оценка работы Кретининой и, думаю, самая для нее дорогая; Я смотрела на раскраснев шуюся, счастливую Нину и по чему-то вспомнила свое первое в жизни отчетно-выборное со брание. Тогда я еще училась в школе. Мы долго совещались, кого избрать комсоргом. Пере бирали несколько кандидатур, искали самого лучшего. Крите рии оценки, были ВЫСОКИ: наш будущий комсомольский во жак должен был хорошо учить ся, пользоваться авторитетом у ребят как самый справед.ди- вый честный, прямой и энер гичный человек в классе. В своем выборе мы не ошиб лись. Девушка, за которую все проголосовали, действительно, стала хорошим комсоргом. Проходили годы. Мы меня лись и взрослели, по-другому относились к жизни, иными мерками оценивали людей, но неизменным оставалось одно: комсомольским вожаком выби рали своего лучшего товарища. И этот выбор всегда был вдум чив, серьезен. Потому что от комсорга во многом зависит, будет ли организация жить ин тересно или же погрязнет в вязкой тине базразличия, ког да общественная жизнь словно обтекает. Поэтому не случайно, отчёты й выборы—очень важ ное событие в жизни любой комсомольской организации.. Отчеты — это смотр наших- рядов. в Доме быта и по объедине нию. Ирина. активно участву ет в общественной жизни наше го предприятия, учится во Всесоюзном заочном институ те легкой промышленности. Вот такие у нас комсорги.. Они во многом способствуют Эти же две смены- первыми, поддержа.ли инициативу рабо чих Щекинского комбината — выполнять план меньшим коли чеством рабочих. Смена Темниковой и смена Назаревич — лучшие коллек тивы .нашего Дома быта. Они 1Еаа!В1ни111г11ЕгЕбгЕ1В11 В Доме быта, где я работаю, отчетные собрания прош.чи поч ти во всех цехах. Прошли дру жно, в хорошей, деловой об становке. Комсоргами стали лучшие молодые швеи. Нина Кретинина, о которой я упомя нула выше, замечательно тру дится, ее изделия всегда ■ от личного качества, нормы выра ботки у иее высокие. Работу Нина совмещала с учебой. Не- ' давно она закончила Клепиков- ский технологический техни кум. Комсоргом другой смены этого же цеха — верхней жен ской одежды избрана Ира Не- вежина. Она работает в одной из лучших комсомольско-мо лодежных бригад А. В. Илю шиной. Этот коллектив зани мал не раз первые места в со циалистическом соревновании росту авторитета нашей ком- сомо;льской организации. Ком сомолия ^ Дома быта — боль шая сила, молодых швей из всех работающих у нас боль ше половины. Комсомольцы не раз были инициаторами интересных по чинов и дел. В начале года . смена Н. Г. Темниковой и сме на В. П. Назаревич из цеха от делки в честь юбилея комсомо ла взяли повышенные обяза-, тельства: выполнить план тре тьего года пятилетки к ,29 ок тября — дню празднования 60- летия ВЛКС.М. Девушки смены Темниковой свое слово сдер жали гораздо раньше намечен ного срока., О выполнении го дового задания они рапортова- .ли улм в канун Дня Конститу ции. соперничают .между собой. Не. раз та II другая занимали пер вые места по объединению, на граждались Почетными гра мотами ЦК комсомола и обко ма ВЛКСМ. Комсомольске - молодежный' кол.тектив Н. Г. Темниковой —очень дружный. Мастер всег да в-курсе-комсомольских дел девчат.. Здесь регулярно прово дятся -политинформации, но вички окружаются заботливым вниманием всей смены, девуш ки стараются быть вместе и= после работы. Устраивают вы-, лазки в лес, вместе ходят на просмотры новых спектаклей, фильмов. Эта дружба и рожда ет успех. Не случайно именно смена Темниковой — застрель щик новых починов. Еще совсем недавно мы го- ввавв«в1ЕЕЕИИЕп:ве11двЕНЕНЕт1е1ЕВ1' В ДВАДЦАТЬ ш-зстом ПТУ шла отчетно-выборная комсомольская конфе ренция. Началась она, как по лагается, с отчетного доклада... Нет, сначала кое-как собрали делегатов. Потом одна группа, посидев минут двадцать, ушла (оказалось,-на занятия). Кто-то с опозданием входил в зал, кто-то выходил... Ита-к, доклад. Обычный до клад. Сначала — о положи тельном. За год в. училище увеличи лось, число выпускников-с по вышенными .разрядами и крас ными дипломами... Ведется социалистическое со.эевнсвание за право назы- _ ваться группой резерва брига-- Ё ды коА. 1 мунистического труда. 3 Работают клуб будущих ком- н - сомольцев, спортивные , секции и кружки. Программа самоде ятельных артистов училища заняла второе место на обла стном смотре... . Организуются рейды по об щежитиям, собрания, встречи с интересными людьми... Сделано немало. И, судя по всему, то, что намечалось год назад в обязательствах, в ос новном, выполнено. По пункт- — Есть у нас и немалые не достатки, — говорит комсо мольский секретарь Л. Расев- ский, — довольно низкий уро вень успеваемости, слабый учет комсомольцев... Самое больное место — правонару шения со стороны учащихся. С начала года — семь преступле ний. Мы не можем к этому от носиться равнодушно... А что же аудитория? В зале стоял шумок. Реакция на вы ступления? Нетерпеливое же лание выступить самим? ...Начались прения. Каждый мож-эт сказать о том, что раду ет, волнует, заставляет заду- Парни и девчата подходят к микрофону. Долго не, говорят. Прочитывают написанное-в бу мажке за. минуту—две." Содер жание выступлений примерно одно и то же. Комсомольцев в группе,- столько-то, успевае мость такая-то. Ребята зани маются в кружках и секциях. И вывод; работу комитета комсом\ола можно признать удовлетворительной. Выступили все, кто должен выступать. Зал ничего не доба вил, промолчал. Кто-то мирно дремал, положив голову^ на спинку стоявшего впереди СЛОВО КОМСОРГА Боевой смотр наших рядов ЗАМЕТКИ ЖУРНАЛИСТА кресла, кто-то вполголоса раз говаривал. О чем-то своем. А ведь речь шла об итогах цело го года их комсомольской жиз ни, о планах на будущее. Назвали кандидатов в состав нового комитета ВЛКСМ. Вот как шло их обсуждение; Л. Расевский: — Владимир формальность. Почему? Давайте разберемся. Итак, за,кончился очередной набор в строительное учили ще, Увы, многие специально сти, которым здесь обучают, не пользуются большой попу лярностью среди молодежи. -,И пришли сюда не поступив по делам нееовершеннолат- них.. В ^сводке,- отделе ния милиции можно уви деть слово: «хулиганство», «по явление в нетрезвом состоя нии», «ограбление» — это о «героях» ' из двадцать , шестого ПТУ. Итак, осенью в училище, «ПОАКТИВНЕЕ, ТОВАРИЩИ, ПОАКТИВНЕЕ...» Колупаев. Кто может охаракте ризовать его? —Ну! Поактивнее, товарищи! ...Мо-лчание. ...Тогда я сам скажу несколь- Андреева Таня. Кто может охарактеризовать ее? Есть кто- нибудь из ее. группы? Поактив нее, товарищи, поактивнее! Товарищи комсомольцы или сонно молчали, или хихикали, толкая друг друга локтем, в — Не пора ли оживиться? — эти слова сказал секретарь партийной организации -Г. С. Гревцев. Не только к ходу кон ференции относились они. Ко всей комсомольской жизни. Общее собрание-как индика тор. Оно обычно о‘чень точно передает настроение, атмосфе ру, царящую в организации. . Равнодушие-зала. А ведь бы ло же многое сделано за. год! Были и недостатки, о которых можно сказать немало резких СЛОЕ, подумать, как бороться с Складывалось впечатление, что все,, о чем говорили вы ступавшие, — это для ребят не часть их жизни, а лишь какая- то необходимая и скучная шие в другие учебные заведе ния или те, кому все равно куда идти. Так получается, что именно в строительных ПТУ со бираются самые «трудные». обычно появляется немало ре бят с отрицательными харак теристиками. И очень важно, чтобы их встречала не «муж- гкая компания», а сильная ком- Ребята, которых не сумели ра- ' сомольская организация, кото- нее воспитать в школе, семье, концентрируются «здесь», об разуют очень сложный контин- Но случайно правонаруше ния в ПТУ — главная пробле ма. Работа с «трудными» ос ложняется еще и тем, что большинство учащихся пребы вает в возрасте,-который назы вают переходным, — Приходят сюда вчераш ние школьники. Здесь они по лучают большую свободу. У них появляются свои деньги. Ощущение самостоятельности и взрослости приводит часто к отрицательным явлениям, — рассказывает Г. С. Гревцев. — Происходит убыстренный про цесс образования кампаний, распивающих спиртные напит ки и ищущих затем .«мужест венных» развлечений. Когда не хватает стипендии, «герои» отнимают у слабых по двад цать копеек — вещь довольно распространенная., Потом они- попадают на учет в инспекцию рая могла бы предложить ре бятам жизнь более интерес ную, чем выпивки и хулиган- Чем сложнее контингент учащихся, тем больше иници ативы должны проявлять ко,м- сомопьские активисты в поис ках, новых, эффективных форм работы. Ведь очень важно за-, ставить скептически настрозн- ных ребят переменить свое отношение, к комсомольской жизни. Но... Вот что говорят факты. Из 800 учащихся только 300 -— члены ВЛКСМ. Более того', несколько десятков, комсо мольцев не пожелали стать на учет в училище. А ведь здесь работает клуб будущего комсомольца.. Зна чит, не выполняет он своей за дачи. Впрочем, главным средст вом убеждения скептиков -дол жна быть сама деятельность комсомола училища. На кон ференции говорилось о разно- Н Н 1 8Н Е ЗШ 1Ш 1 И И В в а В В 1 В в Е В 1 П В П » Н И П 1 П д 1 П П П 1 б Н 1 1 П товнли трудовые подарки XVIII съезду ВЛКСМ - 5 бригад брали повышенньГе - обяза-;^льства. После съезда мы поддержали почин «Сферё обслуживания — комсомоль скую заботу». Не раз вуезжа--' ли к стронтелям. доменной пё -- чи 6 НЛ.МЗ, в рабочие об-^ шежития, в совхозы. Там мы ■ устраивали распродажу -полу-, фабрикатов,, принимали зака зы на пошив одежды, а сотруд ники нашей экспериментальной лаборатории демонстрировали новые модели сезона; Главное внимание мы уделя-; е.м качеству своей работы. У - нас действует специальная ко- миссия, в состав которой вхо-. дят члены комитета комсомола,: технологи, контролеры. Совме-' стно с «Комсомольским про жектором» члены этой комис сии раз в месяц проводят рей ды, которые проверяют каче ство выпускаемых изделий. При подведении итогов обя зательно учитываются резуль-‘ тэты этих проверок. В сентябре мы провели соби рание молодых рабочих, на ко- -тором перед новичками высту-;' пили опвппые мастера. , Они рассказали о порма.ч выработ ки, о взаимосвяз 1 { цехоВ; бригад, то есть посвятили во все- тонкости производствен- ■ ных процессов Дома быта. Сейчас мы готовимся к про ведению Всесоюзного комсо-' мольскрго собрания и праздно-^ вашш 60-летпя комсомола. Впереди много новых, инте-' ресных дел и начинаний. 3. АРНАУТОВА; секретарь комитета комсомола Дома быта, г. Липецк. шдеЕ»1вдсаЕВЕ1НЕ1ЕПЕтЕШ8ва11н |ддддддддддаадвддгдЕдддвЕЕИ1ве1В1111В1111д образных мероприятиях, но они , 9 не складываются механически: В в интересную жизнь молоде-: 3 жи. А что же для этого' необ-; 3 ходимо? ' Я Думается, в училище недо-?^ д статочно учитывают то стрем-; ленир ребят к самостоятельно-, сти, о . котором уже говори-; лось. А ведь эта. возрастная особенность могла бы прояв-, ляться не во вред, а на пользу.' И этому есть хороший пример, В общежитии создан совв'^.- самоуправления.' За порядок;- здесь отвечает . клуб юных- дзержинцев. Ребята;почувство*.- вали, что от них самих зависит очень многое.'-И это дало свои- результтаты. Например, рань ше делом администраций счи-- таяось ограждать учащихся от- выходок местных хулиганов. -И,, надо сказать, удавалось это не в полной,мере. С появлением: клуба - дзержинцы, быстро от вадили от общежитий любите лей «приключений». Такая же нетерпимость., у- . молодежи должка проявлять-, ся и в отношении к, «своим»: хулиганам. И это лучший спо соб борьбы с правонарушения-’ Решить эту проблему мето дом «воспитания» провинив-, шихся в комитете комсомо-.: ла нельзя. Опыт показывает, что такое прямолинейное воз-’ действие на сознание прови-: вившихся приносит слишком; малые результаты. . Это и нё удивительно. Ведь «трудный» обычно не терпит нотаций, как бы убедительно они не звучав: ли. Гораздо больше внимания вызовет у него мнение окру-‘ жающих его товарищей. И это — закон психологии подростка;; Удалось ли создать в учили-, ще такой коллектив, который способен сам решать задачи, воспитания своих членов? Как оценить работу комсомоль ской организации в этом глав ном направлении? - На конференции ее призна- Лк 1 удовлетворительной. Полу чается, что оценку дают по личеству проведенных собра ний, вечеров и встреч, а не Пё: их результатам. Мероприятия-; ради мероприятий — худшая форма формализма. В ней -гг источник равнодушия мол^^-> . дых. Как бы объективно слож-ч. на ни была задача организа ции, оцениваться ее выпоянё- ние должно по самому боль-, шому счету. Ю. ВОРОБЬЕВСКНЙ; 1 наш корр. ппвппв1вщш яаиип1ип1шппппп
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz