Ленинец. 1978 г. (г. Липецк)

Ленинец. 1978 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНЕЦ • 2 | М Ы С ГОРДОСТЬЮ на­ зываем Липецк городом металлургов. Д а, Липецк — это, прежде всего; Магнитка; гигантские доменные печи, со­ временные кислородно-кон­ верторные цехи. Сегодняшняя Липецкая Магнитка —- этО 'ог­ ромная строительная площад­ ка. И есть у Липецкой Магнит­ ки почетное звание — ударная комсомольская стройка. И есть у этой стройки ни с чем не сравнимая ценность — ее лю­ ди. Молодежь. Именно о них, молодых строителях Ли­ пецкой Магнитки, мы начинаем сегодня серию публикаций, подготовленных нашим не­ штатным корреспондентом А. Чернышовым. Эти материа­ лы о тех, кто в далеком трид­ цатом году пришел строить один из первенцев социалисти­ ческой индустрии. А К ОЛОДЕЖЬ и первая пя- |у I тилетка —этому главио- * му вопросу был посвя­ щен VIII съезд комсомола, собравшийся в мае 1928 года. Комсомолу нре,5Стояло стать организатором молодежного движения за возведение в кратчайшие сроки новостроек, пак,рывших страну с Дальнего Востока и Урала до самого центра Чараовемья. Строились заводы. Закалялись ха,ра|Кте|ры, н строились новые отношения. Создавался новый быт, и фор­ мировались йовые люди. Л 5 мая 1930 года в Липецке состоялось общегородское ком- соМ‘Ольское собрание с повест- кой; «О строительстве ’ Липец­ кого метал.лургического комби­ ната». В принятой резолюции говорилось; «Заслушав и об­ суди,а доклад о строительстве Липецкого металлургического комбината, О|бщего,р,одокое собрание приветствует взятый курс Коммунистичеокой партии и правительства СССР об ис­ пользовании всех залежей чер­ ного металла... и постановляет; 1 . Взять шефство над,подго­ товкой кадров н общесгвешгйй по,литичес,кой работой среди ра­ бочих гёоло,гических разведок и стройком|бнната. 2 . 1Впорядке осуществления шефства моби,.шзо1вать ко1Мсо- .мольцев для подготО|ВКИиз них специалистов младшего и сред- нетехничеакого персонала... 4 . Считать необходимым ор­ ганизацию специальной ячейки при Гипромезе. 5 . Провести среди бедняцко- батрацкой, ра,бочей модвдежя, работающей .на разведках, вер­ бовку в комсомол. 6. Поручить штабу «легкой кавалерии» делать налеты по проверке состояния техники бе­ зопасности, проводя их сиете- I 3 % ЛЕНИНЕЦ СТРАНИЦЫ ИСТОРИИ ЛИПЕЦКОГО КОМСОМОЛА матическп та.кже по Новое врывалось . громадьем планов в жизнь ко,гда-то захо­ лустного купеческого городка Липецка. Тогда фраза «Новый да бесхо.зные, беспризорные да погорельцы, раскулаченные да переселенцы — много всякого люда; Россия только начинала ■ ■ генеральный поход за полную перестройку эко«о>ми,ки, быта, другим жизненного укл^а, И не так уж много средй всех этих лю­ дей было тех, кто понимал глу­ бинный смысл происходящего. Коммуяястам и комсомольцам, отправившимся на новостройки стяные носки и вераВочные лап­ ти, правалнвались в рыхлый снег. Плотники шли медленио. Здесь, на левом берегу- реки Воронеж, в этом беамрлвиом сооновам бору в мае 1932 года должны быть зажжены первые домягы еще не родивше­ гося завода. А пока вокруг —, немое безлюдье да лесная дремь а ночь. Поначалу молчал», и было СЪЕЗД СЧИТАЕТ НЕОБХОДИМЫМ И ДАЛЬШЕ РАЗ­ ВИВАТЬ ШЕФСТВО КОМСОМОЛА НАД СООРУЖЕНИ­ ЕМВАЖНЕЙШИХ НАРОДНОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЪЕК­ ТОВ, ПОДНИМАТЬ РОЛЬ УДАРНЫХ СТРОЕК КАК ШКО­ ЛЫ ВОСПИТАНИЯ МОЛОДЕЖИ. (Из резолюции XVII съезда комсомола ц четному докладу ЦК^ЛЛКСМ]. С Т Р А Н И Ц А Д Е В Я Т А Я Т А К НА Ч И Н А Л И О Т Ц Ы... Липец,к» означала многое. Прежде всего, конечио. стро­ ительство металлургичеокого гиганта, вкл1ЮЧ|И-вшего в себя целый комплекс предприятий, кам,му.ннкаций, различных гнд- .ротех1Ннче&кйх сооружений, нового рабочего поселка аз двух-, трехэтажных домов. Раз­ веданные .80 миллианов тонн высокосортной руды, содержа­ щей до 50 % железа, давали возможность ■превратить этот район в крупнейший - промыш­ ленныйцентр ЦЧО, в крепость социализма. Новый Липецк — один из прЕмеров того, как под руко-' водством партии рабо.чий класс переделывал страну на новый оациалистический лад, осущест­ влял великую программу «ре­ конструкции» чело1Вече1С1«м'о общества. И в этой борьбе по­ четное место заивмал Ленда- ский комшмол... Поднята,я с насиженных мест, шумела новая Россия. Сотии, тысячи молодых людей устре­ мились’ в путь. Поезда бежала на Урал, ВСибирь, торопясьдо­ ставить на стройки цемент,, хлеб; обарудо'ва,вие, уголь, лю­ дей. Колеса бойко отстукивали; «Строить! Строжить!».... Комсо­ мольцы радовались —огромные предстоят дела... А рядам- слы- — На корову заработаю — и айда домой, в деревню) —Заработаю не заработаю, а там хлеб будут выдавать. (Вре­ мя было голониое, коллективи­ зация только начияалась). Ехали и просто бездомные двб,ровольно, но нартийному и комсО'Мольокому призыву, -цред- стояла нелегкая задача; пре­ вратить всюэту огромную, раз­ ношерстную массу в сплочен-' яую армию созидателей. Чтобы оправдалось лозунговое; Железным строем Живого века Мы землюстроам И человека. ПЕРВОПРОХОДЦЫ - ...Днем красные от солнца сосны шумели, рассей,вая свет по лесу. Но -викто Не об1ращал на ии^5 вн:И1ма®ия. Лишь с иа- ст-уплеиием сумерек, присмирев­ шие, они казались сплошной мрачной стеной. В этот позд­ ний час в лесу должна , быть тишина. Но люди еще стучали, резали певучимипиламисвежий тес, надрягали зрение в твм,ко- те. Это плотничья молодежная артель Инаяа Я«о!ВЛ€ва задер­ жалась на работе. Надо . се- тОйня закончить столовую. В недостроеннам помещении уже отпускали обеды. Песчаная пыль раздражала строителей. Она летела на хлеб, садилась на деревянные ложки. Надо было поскорее зашить верх. В этот день много пришлось поработать, а когда последний гвоздь ушел в смолистое дере­ во, на небе застыли яркие звезды. Без шуток и смеха собиралал ребята инструмент. От места -работы до бара,ка два километ­ ра. С ин|Струментом идти тяжело. Ноги, обутые в шер-. слышно дыхание идущих ря­ дом. Молчание нарушил Ваяй Зеленев, недавно принятый в артель. Ои в выходной день был :Д0'М4, в родном колхозе «Ударный» Добрикского рай­ она, и привез не только приветы от знакомых, но и кучу ново- — Мать жаловалась, — го­ ворил Ой. —Председатель кол­ хоза ,собрал в выходйой сотни три баб и приказал связать вязанки седо.- Связали , за два часа, а полдня просидели у-кояторы. Да я оправиться с этой работой могли бы человек тридцать... •—А тут, думаешь, лучше?— спросил его один из рабочих. —Тут так и сак... Если ив' но нраву, взял и ушел, —бы­ стро ответил ЗеЛеиев. — Нет, не так я сяк,' — вступил в разговор б,ригадир.— Мы тут. до конца, всей артелью, и ты, значит, если, конетно, не из тех, кто приехал «съесть» кусочек за счет других. Понят­ ное дело; лучше на всем гот.о- В01М, чем вот, так начинать, с первого,. колыш,ка. — Варио я говорю, хлопцы? —опросил ш у членов бригады и в ответ услышал возгласы одобрения.. В те январские вьюжные дни 1931 года ие было на «Липецк- строе» (так' тогда называли строительные объекты НЛМЗ) ничего, кроме ■промерзшего двадцатвпятяпраду1еньш моро­ зом леса да нескольких бригад плотников и землекопов —пи­ онеров стройки. ' Биогра™ СТРОЙКИ варя привел Иван Гаврилович Матекин —первый партийный комиссар строительства — де­ сять молодых ребят в лес, ука­ зал место и сказал: —Зджь будем строить ме­ таллургический завод. А пока стройте себе эемляику. там, где сейчас находится ср^едняя школа № 4 , пострсшли ребята землянку ипоселились в ней. Это были первые из пер­ вых молодых строителей НЛМЗ: Кузьма Колпакда, Федор Путилин, Михаил Дол­ тон. Им всем бьшо по девят­ надцать... Бригадиром выбрали Колва- кова. Первое задание было ,— цостроцть столовую. Ее воаве- ли-за полтора месяца, .котя часть работ пришлось выпол­ нить другой бригаде, 'руково- дИ|Мой Ивакмь Яковлевым. Затем прист^Шхи к .-заготовке леса. на. первый-барак, ;(потом там размйщаласъполиклиника). , Эти первые строители со­ всем не походили на промыш­ ленных рабочих. Они являлись целыми артелями, в лалтях, с котомками — односельчане, от- правдашиеся на заработки. От­ дельные рассчитЫ'Валй' зиму поработать, а летом —| опять' в дереш-ю. Орудия 1 ли нм хорошо знакомы;| топор да молоток, да лшата. По утрам я Ш т , еще ре про­ питанная ру 1 Я я пылью, р-орпко, знакомо пахла. Не гадшю и окалш'ой, а травой и перепноем. А. ЧЕРНЫШОВ, (Продолжение следует). Стройплощадка Всесоюзной ударной комсомольской строй­ ки шестой доменной печи для одних стала первой страницей трудовой биографии, для дру­ гих — славным продолжением ударной вахты на возведении объектов Липецкой Магнитки. И все участники сооружения домны-гиганта — и молодые, и опытные строители — работают так, чтобы каждый трудовой день был рекордным. Общие задачи сближают людей. Стройка воспитывает... Не случайно все СОРОК ДВА КОМСОМОЛЬСКО - МОЛО­ ДЕЖНЫХ КОЛЛЕКТИВА, кото­ рые трудятся сейчас на строи­ тельной площадке домны, взя­ ли в честь бО-летия Ленинского комсомола повышенные социа­ листические обязательства —к 29 октября выполнить план трех лет пятилетки. Большинство этих бригад работают с опере­ жением ударного графика. Монтажники Василия Ивано­ вича Бирюкова из управления иСтальконструкция-1» решили, например, к открытию XVIII съезда комсомола выполнить задание двух с половиной лет пятилетки. Комсомольско-моло­ дежный коллектив уже рапор­ товал о выполнении повышен­ ных обязательств. Сейчас НА ТРУДОВОМ КАЛЕНДАРЕ БРИГАДЫ— СЕНТЯБРЬ. КНИГУ ПОЧЕТА УДАРНОЙ СТРОЙКИ. Среди них ~ плот- ник-бетрнщик Геннадий Чер­ нышов из СУ-8 треста «Липецк- металлургетрой», арматурщик Валерий Мвсликов из СУ-5 тре­ ста «Липецктяжстрой», маши­ нист крана Зоя Мухина из уп­ равления «Союзтеллострой» и Молодости свойственны по­ стоянный поиск резервов, твор­ чество. Восемь комсомольско- молодежных бригад освоили персдозой метод бригадного подряда. ДВЕНАДЦАТЬ МО­ ЛОДЫХ РАЦИОНАЛИЗАТО­ РОВ ИИЗОБРЕТАТЕЛЕЙ ЗАНЕ- ,.*Так сыновья продолжают НА СНИМКАХ: правофланго- йе трудового соперничества Десятки штабов и постов молодых Леонид Юркин и Вик- «Комсомолье 1 м»го прожектора» ^ор Бурков, которые в составе гелями трудовой дисциплины... •<*'' сейчас вытяжную и приточ- СТРОЙКА ВОСПИТЫВАЕТ. "У® «акцию; строится домка- СТРОЙКА УЧИТЖИТЬ. СТРОИ- гигант. КА — ШКОЛА ДЛЯ МНОГИХ ТЫСЯЧ ЮНОШЕЙ И ДЕВУШЕК. Фото в. Ельшзсва. В ПРОШЛОМ выпуске Лит пецкой ^Магнитки мы рас­ сказали^ о трудностях, с которыми столкнулись на стройплощадке комсомольско- молодежные коллективы, ре­ шившие работать, используя передовой метод бригадного подряда. Сегодня разговор о проблемах бригадного хозрас­ чета на большой стройке мы продолжаем за «круглым сто­ лом». В беседе участвуют руко­ водители комсомольско-моло­ дежных бригад ВЛАДИМИР КЛОЧЕНКОВ и ДМИТРИЙ ГОЛОВИН из СУ-8 треста «Ли- пецкметаллургстрой», АЛ ЕК- СЕЙ ИВАНОВ из СУ-6 треста «Липецктяжстрой» и ВАСИ­ ЛИЙ ЕЛЬЧАНИНОВ из СУ-7 треста «Липецкетрой». Н акопленный опыт ни ­ зового хозрасчета или, иначе говоря, бригадно­ го подряда, показывает, каки­ ми большими резервами рас­ полагает каждый трудовой коллектив, овладевший передо­ выми методами строительного производства и современными экономическими знаниями. А как ощущается экономическое преимущество бригадного под­ ряда в сложных условиях про­ мышленной стройплощадки! В. ЕЛЬЧАНИНОВ: — Наша бригада прошла через горнило нескольких подрядных заданий* почувствовала неоспоримые преимущества низового хоз­ расчета, выгоду его как для се­ бя, так и для стройки, и сего­ дня, завершив очередной под­ ряд, вновь рвется в бой. Чем хорош подряд? Налицо пред­ стоящая работа,' от начала до последнего гвоздя, а завершив ее, видишь плоды своего тру- ^ ^ КЛОЧЕНКОВ; — Недавно мы закончили монтаж соедини­ тельной эстакады. Норматив­ ный срок строительства сокра­ тили на 48 дней и сэкономили больше 10 тысяч рублей. При­ бавка в зарплате тоже получи­ лась ощутимая. Д. ГОЛОВИН: — И все-таки теория пока еще очень далека от практики. Нас обучали кое- чему, познакомили с основами хозрасчета,'Ио, как мне кажет­ ся, учеба эта была формальной ,— для отчетной «галочки». В. ЕЛЬЧАНИНОВ; — И я счи­ таю, чтобы овладеть экономи­ ческим преимуществом хоз­ расчета, бригада должна быть готова всесторонне: и квалифи­ кационно, и физически, и мо­ рально выдержать высокий темп, заданный обязательства­ ми. Иначе, как говорится, легко сойти «с круга», тем более — всегда можно сослаться на объективные причины. Но если физическая и мо­ ральная готовность в сплочен­ ном коллективе приходит обя­ зательно, то с квалификацией дело сложнее. Даже владея не­ малым практическим опытом, многие из нас не обладают не­ обходимыми теоретическими и экономическими знаниями. У меня, например, среднетех­ ническое образование, но чув­ ствую, что не все вопросы хоз­ расчета мне пока по зубам. Прежде, чем решать коренные проблемы капитального стро­ ительства, надо создать базу: резко повысить уровень зна­ ний бригадиров, руководителей первого звена в строительстве. ' Незаслуженно забыт и экс­ перимент по совмещению функций бригадира с функция­ ми мастеров. Ведь бригадир должен уметь мыслит мерными категориями, а, кроме того, иметь способности и волю организатора, талант педагога. Только такой руководитель спо­ собен возглавлять бригаду, ра­ ботающую по подряду. А. ИВАНОВ:— Добавлю толь­ ко, что учеба должна сочетать­ ся с анализом практической де­ ятельности подрядных бригад, с разбором экономических во­ просов этой практики, . ПРОДОЛЖАЕМ ОБСУЖД ЕНИЕ ПРОБЛЕМ ВНЕДРЕ­ НИЯ ЗЛОБИНСКОГО МЕТОДА В ПРОМЫШЛЕННОМ СТРОИТЕЛЬСТВЕ. ЗА «КРУГЛЫМ СТОЛОМ» РЕДАКЦИИ — ВОЖАКИ МОЛОДЕЖНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ. но четко выполнять свои обяза­ тельства — обеспечивать объ­ ект технической документа­ цией, строительными машина­ ми, инструментами, материала­ ми и конструкциями, в соответ­ ствии с графиком производст- Д. ГОЛОВИН; — Самый жи­ вотрепещущий вопрос догово­ ра — материально-техническое снабжение. Вот, скажем, на случаи должны рассматри­ ваться вышестоящей организа­ цией для определения ответст­ венности и принятия мер в со­ ответствии с действующим за­ конодательством. Виновные ра­ ботники управления могут ли­ шаться премий, но опять по оп­ ределению вышестоящих орга­ низаций, по согласованию с профсоюзом. Что и говорить, долгая история. Бригаду нака- чЗА БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД НУЖНО БОРОТЬСЯ» сооружении градирни нарушение последовательности поставщи­ ки первым делом (!) завезли панели перекрытия, хотя стро­ ительство объекта еще только начиналось. Думаете, на заво­ дах *Ькелезобетонных изделий или третьем ремонтно-механи­ ческом не ведают, что творят. Куда там, отлично понимают! Только у них свой «вал». Свой план. И поскольку инженерная подготовка нашего объекта была недостаточной^^для начала работ,-то поставщики извлекли свой интерес. Значит, началом подряда должна служить тща­ тельная подготовка производ­ ства, продуманная организа­ ция труда. Тогда и заказы на­ ши будут своевременно вы­ полняться, и поставка отладит- В. КЛОЧЕНКОВ; — Согласен: половина успеха бригадного подряда. Об этом не должна забывать администрация. У нас же бывает по-другому: подписан договор, все, вроде бы, нормально, законно, потом бригада стремится выполнить свои обязательства, а руково­ дители управления забывают про них, или более того, не прочь отмахнуться: некогда, мол, с вами няньчиться, сами выкручивайтесь, на то, дескать, и инициатива снизу. Зато когда подряд срывается, виновника видят именно в бригаде — вы, дескать, хозяева. В. ЕЛЬЧАНИНОВ: — Если раньше, до подряда, бригадир как-то не^задумывался, что все упущения, неорганизованность есть результат бездеятельности конкретных лиц, то сегодня требует назвать конкретного виновника и предъявить ему претензии рабочих. Но опять Конечно, договор преду­ сматривает возможность не­ выполнения администрацией своих обязательств. В положе­ нии о новой форме бригадного хозрасчета, изданном в 1977 году, указывается, что такие зать куда проще: не сделал — не заработал. Или еще один' момент. По­ пробуй предъяви поставщику штрафные санкции, если та же администрация выступает в его защиту. Пришла на наш объект арматура с третьего ремонтно­ механического завода. Явный брак. Я отказался принять, не подписал накладную и потре­ бовал представителя от завода- поставщика. Никто,не явился, а позже выяснилось; в бухгалте­ рии нашего управления счет по накладной оплатили (это за 6рак-то1) и заявили, что если мы будем впредь отказываться от такой продукций, то завод буде_т задерживать поставки, чтобы, дескать, проучить нас. Выходит, не мы их наказываем, а они нас. Разве так порядок на стройке наведешь?.. З НАЧИТ, речь идет об ав­ торитете подрядиой бригады! Д. ГОЛОВИН: — Да. Но, к сожалению, с мнением под­ рядной бригады, которую при- екта», зачастую не считаются. Я долго болел, вернулся — ребя­ та обрадовались: бери скорей в свои руки хозяйство, а то мас­ тер что хочет, то и делает. И, действительно, только успел ос­ воиться — мастер ко мне: на­ правил, мол, к тебе бетон, при­ нимай. Ему нужно выполнить план в масштабах участка, а я вижу, что мы не готовы, не вы­ держит опалубка нагрузки. Слу­ чись что — с меня спросят, я же на подряде. А. ИВАНОВ: — Отстаивать свое мнение, если даже ты прав, не просто. А ведь до­ говор должен уравнивать в правах и обязанностях подряд­ ную бригаду и администрацию. Только четкое взаимодействие всех заинтересованных сторон, объединенных общей государ- Н АСТОЯЩИЙ подряд оз­ начает, что бригада бе­ рет объект целиком на себя, «под ключ». Это подра­ зумевает и ответственность бригады за конечный резуль­ тат. Однако, есть мнение, что отдельные виды работ, узлы или этапы, выдаваемые на под­ ряд, — легкий путь побывать в злобинцах. В. ЕЛЬЧАНИНОВ: — На стро­ ительстве жилья бригаде взять объект целиком на себя, види­ мо, можно. А вот на стройпло­ щадках Липецкой Магнитки, где объем работ очень велик, строить «под ключ» пока нере­ ально. Впрочем, главное не форма подряда, а его содер­ жание. Это содержание можно обогатить, если, наприМер, при­ влечь к хозрасчету и субпод­ рядчиков. На ОДНОМ из круп­ ных объектов бригаду сдержи­ вала медлительность электро­ монтажников, Переговоры с субподрядчиками, ни к чему не привели. В. КЛОЧЕНКОВ; — Незаинте­ ресованность субподрядчиков ■ часто сводит на нет усилия под­ рядной бригады. На крупной насосной шестой домны мы, чтобы ускорить дело, передали, часть монтажных работ верхо­ лазам «Стальконструкции-3». Однако они так затянули дело, что без них мы давно закончи­ ли бы сами... Вот если бы и их включить в наш подряд... Д. ГОЛОВИН; — Мне кажет­ ся, вопрос надо ставить шире. Не пора ли включать в-совмест­ ный подряд всех его участни­ ков? Или же прибегнуть к вза­ имным соглашениям, догово­ рам, в том числе -с поставщи­ ками, от которых мы все здо­ рово зависим? Простой пример. Крановщик во многом в-лияет на успех бригады. Почему бы не ввести его в состав бригады, или, по крайней мере, сделать участником бригадного подря­ да, заинтересовать его? Т щательная инженерная подготовка — для под- . рядной бригады. Повы­ шенное внимание администра­ ции и всех служб — ей же. Не будет ли такая бригада постав­ лена в привилегированные, теп­ личные условия по сравнению с обычной — неподрядной бригадой! В. ЕЛЬЧАНИНОВ: — По-мое­ му, так вопрос ставить нельзя Почему мы считаем эти вия «тепличными», а не мальными, здоровыми услови­ ями для любого коллектива на стройке? Просто мы привыкаем к сложившемуся непорядку — вот и считаем его нормой. Нет, как раз требования подряда должны подтягивать стройку до нормального уровня органи­ зации труда. А. ИВАНОВ: _ И это — за­ дача администрации. Бригада не в праве искать себе оправ­ дания, делать скидки на внеш­ ние факторы. Станислав Сери- |{ов, мурманский строитель, последователь Н. Злобина, был прав, когда говорил, что нужно принимать промышленную стройку, как она есть и целеуст­ ремленно идти к определенно­ му рубежу. И разве мы, строи­ тели шестой домны Новолипец­ кого завода, могли бы брать высокие социалистические обя­ зательства, если бы их выпол­ нение зависело от разных не­ урядиц! Одним словом, за подряд на­ до бороться. Р ОЛЬ и Ыачение бригады, бригадира — это одна сторона медали. Но в договоре'на выполнение рабо­ ты подрядным способом стоит и подпись администрации. Зна­ чит, для успешного выполне­ ния задания и строительно- монтажное управление долж- ОТ РЕДАКЦИИ: Уже после нашего разговора за «круглым столом» состоялось областное, совещание, организованное Главлипецкетроем, по пробле­ мам бригадного подряда в стро­ ительстве. Пожалуй, ни один вопрос, поднятый сегодня бри­ гадирами комсомольско-моло­ дежных, не обошли и на этом совещании. Совещание выработало ряд практических рекомендаций, которые должны помочь более эффективно внедрять злобин- ский опыт на стройках области и, в первую очередь, в промыш­ ленном строительстве. Так, принято решение ввести годот вое планирование работы бригад по комплексному под­ ряду, переводить на, так назы­ ваемый, кссвскмый хозрасчет экипажи строите. 1 !ьных машин. Тресту «Железобетон» пред­ ложено организовать со второ­ го квартала кынешпего года четкую комплектацию объектов по специальным заявкам с шифром «комплексный бригад­ ный подряд» и желтой полосой па бланке; тресту «Лкпецк- стройтранс» рекомендовано осуществлять доставку бетона и раствора ка подрядные объ­ екты по спстемс «Супер» с рас­ четом всех параметров на элоктронко-вычислительной ма- Намечены также разработка функциональных обязанностей отделов стройупразленкй по внедрению бригадного хозрас­ чета, создание совета при Главке и комиссии в трестах для контроля за внедрением подряда, организации при тре­ сте «Оргтехстрой» отдела или группы по обобщению , опыта работы хозрасчетных бригад. Можно не сомневаться, что состоявшийся на абластиом со­ вещании разговор даст ощути­ мый то.тчок к более эффектив­ ному внедрению прогрессивной формы хозяйствования на стро­ ительных площадках области. Мы же продолжаем обсужде­ ние проблем бригадного подря­ да и предлагаем бригадирам, мастерам, прорабам, руководи­ телям и ведущим специалистам строек высказаться по не за- т 5 )онутым еще ранее проблемам практического применения ме­ тода Н. Злобина, ОСТРЫЙ I сигнал • Склад под... облаками Уж чего-чего, а находчиво­ сти, оригинальности нестан­ дартного подхода к производ­ ственным проблемам некото­ рым строителям треста «Ли­ пецкетрой» не занимать. При­ чем, эти качества у них про­ биваются могучими' ростками и иногда реализовываются на должной высоте. Порой внуши­ тельной. Как, например, тот компрессор, что своим видом украшает крышу здания управ­ ления доменной печью № 6. Он здесь не нужен. Никому. Но разве в этом дело? Зато чрез­ вычайно оригинально. Правда, в последнее время его стало плохо видно, потому что руководители СУ-1 треста «Липецкетрой» решили: всего один компрессор для такой большой и удобной крыши — маловато. И тогда ее в срочном порядке завалили железобетонными плитами, металлоконструкция­ ми, закладными деталями и так далее, и тому подобное. Полу­ чился уникальный склад. Склад на крыше! Когда сюда пришли кровель­ щики из бригады Николая Фе­ тисова (управление «Отдел- строй-1»), они ахнули от удивления. — Вот это строители! Доду­ мались же! Находчивость руководителей СУ-1 поразила не только от- делстроевцев. Даже видавший виды бригадир М. И. Инозем­ цев и тот развел руками. — Такого я еще никогда не вствечал. Михаилу Ивановичу можно верить. Он возводил почти все крупные объекты Липецкой Магнитки. Но чтобы склад устраивали на крыше... такого ни он, ни другие ветераны не припомнят. ...Все новое приживается с трудом. Не все это ценят и понимают. Взять, к примеру, руководителей «Отделстроя-1». Им, видите ли, срочно понадо­ билось, чтобы строители СУ-1 освободили крышу; нам, де­ скать, крыть ее надо. Факт — не оценили новатор­ ский метод складирования стройматериалов. Рубанули сплеча. И хотя руководители СУ-1 сначала заупрямились (легко ли погубить собственное детище), но под натиском при­ соединившихся к отделстроев- пам других «консерваторов» им пришлось отступить. — Хорошо, — мрачно пообе­ щали строители, — найдем другое место для нашего скла- Пообещать-то пообещали, ко выполнить не торопятся. И хотя в СУ-1 знают, что из-за нерасторопности который день простаивает бригада кровель­ щиков Николая Фетисова, там Не спешат. Здесь не привыкли самый простой вопрос решать наспех, без творческого подхо­ да. Все новое и оригинальное рождается в муках. Может быть, именно сейчас в одном из кабинетов СУ-1 собра­ лись его • руководители и под председательством началь­ ника управления А. П. Голова- шича "ведут коллективный поиск еще более оригинального места под склад на стройплощадке ДП-6. Поэтому не удивляйтесь, если завтра, придя на работу, вы вдруг увидите, что и компрес­ сор, и железиобетонные плиты, и закладные детали перекочева­ ли со здания управления печью на новое место. Например, на «колпак» самой доменной пе­ чи... Не удивляйтесь! Фантазии для этого у руководителей СУ-1 М. КОНОПЛЕВ.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz