Ленинец. 1977 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНЕЦ • К о м с о м о л ь с к и й секретарь, вожак, комиссар моло­ дежи. Каков он есть и каким должен бьп-ь! Эти во* просы сегодня, в период отчетно-выборной кампании, приобретают особый интерес. О них шла речь на встрече за «круглым столом», участниками которой были; АЛЕКСЕЙ ПЕ­ РОВ — заведующий отделом комсомольских организаций обкома ВЛКСМ, АЛЕКСАНДР РОЩУПКИН, — первый сек­ ретарь Долгоруковского РК ВЛКСМ, ВАЛЕРИЙ ФИЛИППОВ — первый секретарь Елецкого горкома комсомола, АЛЕК­ САНДР БОРЗУНОВ — первый секретарь Усманского РК >ЛЕНИНЕЙ( ным делом. Вот, например, крепощается», то авторитета секретарь комсомольской 'Ор- у него на будет. Коллектив ганизации колхоза имени Ко- всегда замечает фальшь, не- минтерна нашего района. Эта естественность, игру в «обраэ- органйзация традиционно счи- цовость». талась одной из самых ела- А. РОЩУПКИН: Я бы поста- бых. Но когда избрали сек- вил на одно из первых мест делю с девяти до восемнадца­ ти. Пришел, скажем, вечером в кино, отдыхаешь от дел —- а тут вдруг хулиган объявился. Сумей и в этой ситуации пове­ сти себя, как подобает ком- А. ПЕРОВ: Назову такую цифру. За время нынешних отчетов и выборов в области будет избрано почти 10.000 групкомсоргов и секретарей первичных организаций. В цехах- заводов и фабрик, в бригадах колхозов и совхозов к руководстВ|у(^ организациями придет много новых людей. И в каждом случав ошибка недопустима. Кадры решают все — эта истина проверена тысячу раз. Вот почему и об­ ком, и райкомы комсо.мола призваны держать кадровый вопрос под особым контро­ лем.. Это значит,, что мы долж­ ны неустанно заботиться о том, чтобы росла ,партийная прослойка в комсомоле, что- бь1 вожаками становились лю­ ди творческие, грамотные, со средним специальным и выс­ шим образованием в той от­ расли, в какой трудятся рядо­ вые комсомольцы. Кстати, иногда приходится слышать, что,-мол, такое требование — формальность. Говорят так: неужели педагог будет хуже руководить комсомольской ор- — специалист в своем ^^еле, он сможет видеть все «узкие» места производства, сможет мобилизовать молодежь на их устранение. Более того — только тогда, он сумеет быть на равных с администрацией. Взять, к примеру, внедрение «Талонов комсомольской га­ рантии». На заводах нашего города — элементном и «Про­ жекторные угли» — руководи­ тели не поверили поначалу а их эффективность. Пришлось комсомольским секретарям. да и работникам горколю обосновывать полезность но­ вой формы борьбы за качегт во. Вот тут и сыграли свою роль специальные знания ком­ соргов, экономические, техно­ логические. Сейчас «Талоны комсомольской гарантии» ши­ роко внедряются. A. ПЕРОВ: Облик комсомоль­ ско го вожака за несколько прошедших десятилетий очень изменился. Раньше доста­ точно было вооружиться ло­ патой или тачкой; чтобы лич­ ным примером увлечь моло­ дежь за собой. Сейчас же решающую роль играет интел­ лект вожака, •-его умственные «бицепсы». B. ФИЛИППОВ: Верно. Мо­ лодежь стала грамотной, эру­ дированной, ее интересуют весьма и весьма сложные во­ просы. И что может быть хуже, если вожак не способен А. ПЕРОВ: Но важно учесть, что необходима не толькб про­ фессиональная грамотность. Бывает так: комсорг прямо- таки напичкан различными фактами. Знает, когда и отчего мамонты вымерли, почему нет жизни на Луне, а вот чем жи­ вут его друзья — не в курсе, какие книги читают, какие фильмы смотрят — не осве­ домлен. А ведь- это тот самый подручный материал, из кото­ рого и начинает строиться фун­ дамент взаимоотношений. А. РОЩУПКИН: • Деловые, товарищеские контакты в ком­ сомольских организациях. По-разному они складываются в каждом конкретном случае. И во многом это зависит от комсорга, от его личных ка­ честв, способностей органи­ зовать, увлечь ребят интерес- Боевом: СМОТР наших РЯДОВ ТОВАРИЩ КОМСОРГ За «круглым столом» комсомольские вожаки с бо.пьшим подъемом работает в эти дни коллектив ордено­ носного Новолипецкого металлургическою завода. Совместно с работниками производственного объединения «Уралмаш», учеными научно-исследовательских и проектных институтов металлурги многое делают для повышения производительно­ сти труда, увеличения выпуска продукции, улучшения ее каче­ ства и снижения себестоимости. Эта деятельность, как известно, нашла поддержку в привет­ ственном письме Генерального секретаря ЦК КПСС, Предсе­ дателя Президиума Верховного Совета СССР тов. Л. И. Бреж- Рядом с опытными металлургами за успешное выполнение обязательств в честь юбилея Октября борются молодые но- волипчане. 60 ЛЕТ ОКТЯБРЯ: СТРОКА В ТРУДОВОЙ РАПОРТ НОЧНАЯ СМЕНА Г ОРОД засыпает. Окон­ чен еще один трудовой день. А для ребят ' из бригады Краснова он только начался. Там, за, стенами ККЦ-1, прохладная ночь, здесь же, на разлияке, светло н жар­ ко, как в 1 ^амый солнечный Идет п.тавка. Мощно гудит установка "непрерывной раз­ ливки стали, беспрерывно идет процесс кристаллизации ме­ талла. Сосредоточены, внима­ тельны в работе Петр Премесв, Валерий Савкии, Иван Щироп, Николай Золотарев. Алек­ сандр Лриа>то.в, бригадир комсомольско ■ нолодеж н о г о коллектива .Александр Крас- Из характеристики на бригаду № I УНРС-3 «...Ежедневное выполнош 1 е заданий на 100, 3 — 100,5 про­ цента. С начала года разлито сверх плана 1416 тонн стали при годовых обязательствах — 1800-тонн. За семь месяцев ны­ нешнего года бригада четыре раза занимала первое место среди комсомольско-мо.додеж- ных коллективов цеха». Иссомиешгый ■ успех, если учесть, что комсомолбеко-мо- .додежиой бригада Краснова стала совсем недавно — )Те прошло еще и года. Это под­ тверждает и секретарь комите­ та комсомола цеха Леонид Назаров, с которым мы встре­ тились утром, после смены. — Гоя назад у нас был все­ го один комсомольско-моло­ дежный коллектив — Ва-леяти- на Смольянинова. А сейчас их девять. Все уверенно справ­ ляются е планом и обязатель­ ствами. Особенно хорошо тру­ дится бригада Краснова. За короткое время молодежный коллектив стал^ передовым в цехе. Систематически занима­ ет призовые места в сониали- стическом еоревновайии. Друж­ ба, взаимная выручка, чувство ретарем Володю Си.нчихина, все изменилось. Коллектив стал коллективом. Приобрел свое лицо, в его активе немало замечательных дел. Авторите­ ту Синчихина среди колхоз­ ной молодежи позавидует лю­ бой. Чем же он взял? А вот как раз осведомленностью, разносторонностью знаний, навыков, интересов. Знает назубок любую сельхозмаши­ ну, имеет первый разряд по лыжам, увлекается художост- венной самодеятельностью. В. ФИЛИППОВ: Авторитет вожака начинается с самых которые опред-зляют характер Если комсорг на — личность без изъя- в своей семье «рас- коляективизма — характерные черты раз.дивщиков. Недавно в газетах было “ опублвковаяо письмо Генера.дьного секре­ таря ЦК КПСС,' Предоеяятеля Верхов.чого Совета СССР Ле­ онида Ильича Бреяшева,,кол- .твктивам. Новолипецкого ме» тмлургическога завода и производственного объедйне- 1 ШЯ :«УраV^маш». В кем, в ча­ стности, отмечено, что решение иоволипчанамн-задачи увеличе­ ния выпуска металлопрО'Дук. цин -и повышения, эффективно­ сти производства воспринято в Це 1 !тралыш.м Комитете КПСС с больши 1 М удовлетво­ рением. Эта высокая оценка ко многому обязывает. Как известно, в пашем цс- .хе впервые в йромышленном масштабе осуществлена раз­ ливка _стали _без перерыва струи,- Это дает возможность увеличить" производительность,- машии йепрерЫБНОГо литья а полтора раза; Бригада Крас- ‘нова тоже внесла свой " вклад в освоение разливки’ металла с помощью подземно-поворот­ ных стендов. Кроме того, она пршшмала активное участие в освоеиип произво.дств”а новой марки стали — 17 Г2АФ. Ны­ нешний год ■осойевный — год 60-лстия Велнко'го Октября. В честь этой большой даты мо­ лодежный коллектив взял обя­ зательство: задание двенадца­ ти месяцев вьшолни1'ь досроч­ но — 26 декабря. 25. лет — средний возраст в бригаде. По опыта ребятам по занимать. Хотя бы такой факт — уже более трех месяцев здесь не было н.н одного слу­ чая нрорыва металла, аварий­ ных ситуаций. ...Смена “заканчивается. По­ следняя ночная смена на этой неделе. 'Впереди выходной. А потом снова работа, снова на­ до будет варить металл. Де­ лать это бригада Краснова на­ училась на совесть. такое качество души — чест­ ность. В самом широком смыс­ ле слова. Сказал — <:делал, пообещал — выполнил, не мо­ жешь — не берись. А. ПЕРОВ: А ведь то качест­ во, о котором ты говоришь, сродни другому: самокритич­ ному отношению к себе. Ведь комсорг — в некотором роде он сам себе начальник. Не­ редко он сам и никто иной способен оценить свою работу наиболее точно и ооъ тктчзно. Разобраться в успехах и ч?: удачах. Разобраться принципи­ ально, не щадя своего само­ любия, честно и езмокрмтич- ” °А. БОРЗУНОВ: Важно чув­ ствовать себя вожаком всегда, а не только пять дней в не- ский работник после работы забывает о своих заботах — он никудышный работник. Та­ кова уж должность, что нужно быть всегда мобилизованным, уметь организовывать и свою работу, и свой отдых. Не верю я в тех людей, которые могут со спокойной душой закрыть свой кабинет ровно в 18.00 и идти отдыхать, попросив выйти посетителей. Организован­ ность организованностью, но там, гДе это нужно, выше ее должны стоять не поддающие­ ся регламентации чуткость, отзывчиво1сть, доброта и вни­ мание к людям. А. БОРЗУНОВ: Я бы сказал .еще об одном: не получится вожака из человека, не облвг дающего организаторскими способностями. Будь он хоть десять раз авторитетен... А. ПЕРОВ: Да, но это как раз наша задача — привить организаторские навыки. В основе своей, они приобрета­ ются, хотя, конечно, немало­ важную роль играют и природ­ ные данные. А. БОРЗУНОВ: Тут главное— не ошибиться в человеке, вовремя разглядеть, на что он способен. Этому помогает испытательный период. До выборов. Вот как мы это дела­ ем: в каждой комсомольской группе, в каждой первичной заблаговременно намечаем людей, к которым стоит при­ смотреться, так называемый резерв. Учим их вместе с «основным составом»: при­ глашаем на семинары, заня­ тия школ комсомольского ак­ тива и т. д. А заодно и прове­ ряем способности к общест­ венной работе. Лоэтому на сегодня у нас нет острой про­ блемы в подборе кадров. А. ПЕРОВ: Такая практика присуща И Долгоруковскому, Добринскому, Липецкому РК ВЛКСМ, но, к сожалению, ска­ зать, что асем —• пока нельзя. Тоже немаловажный вопрос: как учит^!»Лучшей формы, чем школа юзмсомольекого акти-. ва, не придумаешь. Но они опять же созданы и действу­ ют далеко не везде. В ходе отчетов и выборов необходи­ мо самым тщательным обра­ зом обсудить эту проблему, чтобы в новом отчетном году не было никаких неувязок. Правильно поступили в Елец­ ком горкоме, организовав уче­ бу секретарей. первичных комсомольских организаций на базовых предприятиях. Перед отчетно-выборной кампанией обком комсомола провел ряд семинаров. На них была испытана новинка для нас — деловая игра. Суть ее проста: предлагается мо­ дель реальной ситуации, к примеру, комсомольского соб­ рания. Каждый участн’(к иг­ рает определенную роль. В ходе такого «комсомольского собрания» организуются са­ мые различные моменты, как типичные, ТЭК и неожиданные. Задача играющих — найти в каждом случае верное реше­ ние. Пртом происходит анализ игры. Если усвояемость обыч­ ной лекции составляет^ при- меоно 40—45 процентов, то КПД игры намного выше — до 90 процентов. Нужно, чтобы эту форму учебы взяли на вооружение все ■райкомы ком' сомола. В заключение 'хотелось бы сказать: для каждого из тех, кто хоть год п о б ы л ^ ^ - соргом, Я В р е м я не прчШет бесследно, оставит след на всю жизнь,- сделает человека духовно богаче. И не случайно очень многие из сегодняшних ответственных партийных ра­ ботников и рукоеодителей про­ изводства в свое время начи­ нали с почетной; необходимой и интересной должности ■--- ^ Беседу записал С. БРОВАШОВ. Бригада мошажииков из второго управления «Юговостокстальконструхция» под руководством Дмитрия Ивановича Чурсина участвовала во многих важных стройках машгй области. В перечень возводимых ею объектов входят доменные «ечи Липецкой Магнитки, новые мощности цементного завода, завода «Центролит». Где^бы ни работал этот коллектив, о нем идет хорошая слава. Сейчас вместе с Дмитрием Ивановичем рабо­ тает сын, недавний школьник, ныне — слесарь-монтажник. В эти дни Чурсины трудятся на сооружении производственных корпусов Грязии- ского культиваторного завода. НА СНИМКЕ: передовые монтажники из второго управления «Юговостоксталькон- струкция» Дмитрий Иванович и Сергей Чурсины. Фото М. Носова. А. ЯСЬКОВ. МШИ, ШОКИ.. и снова — яблоки, яблоки... Румяные, наливные. Только вот любоваться ими долго не при­ ходится. КаждаВ минута доро­ га: кто же все-таки больше соберет сегодня? Отлично трудятся «Агроном» посланцы Липец­ кого педагогического институ­ та. В четвертом отделении работают новички — перво­ курсники, а в первом — сту­ денты старших курсов. Около шестисот человек участвуют в уборке плодов. Спорится дело у ребят: старшекурсники, например, убирают в день по 65 тони яблок. Конечно же, сразу ор­ ганизовали соревнование — и рекорды еще впереди. На прошлой неделе у сту­ дентов прошел субботник. Они трудились в фонд XI фестива­ ля молодежи и студентов в Гаьане. А сейча1^рючень отвчретвен- >|е дни у первокурсников; ■1И выбирают комсомольских вожаков. «Вот здесь, в работе. У заводской проходной начинаются эти дороги,.. С е й ч а с это старое, кирпичной клад­ ки здание выглядит маленьким и не­ заметным рядом с просторными кор­ пусами новых Цехов. А когда-то оно было одним из самых больших в Усмани, Отсюда уносились только что отремонти­ рованные роскошные кабриолеты и фаэто­ ны, запряженные лихими и сытыми хозяй­ скими конями. Басом кричали извозчики: — Эй, сторонись! И рабочий люд жался к стенам покосив­ шихся домов. До революции в этом красном здании и нескольких пристройках располагались ка^ ретные мастерские графа Вяземского. Грянул семнадцатый. Револ.юция вымела владельцев фаэтонов и кабриолетов. Уехал на своей тройке и граф, следы его затеря­ лись. А мастерские остались. Хозяином их стал усманский пролетарий. Снова застучали за стенами предприятия молотки, но^из ворот выезжали уже не изящные экипажи, а неуклюжие, но доб­ ротные крестьянские возы. доверху гру­ женные необходимыми плугами и косами. Так начиналась биография завода... Странички из летописи год. Отныне Ус- майский завод опеаиализ.ирует с я на производстве литейного оборудования. На смену ста­ рым рабочим приходят , мо-. лодые —- комсомольцы трид- В 1942 году завод эвакуи­ рован на Урал, но цехи его не опустели. Фронт ждал снаря­ дов, м.ин;', К' станкам становят­ ся женщины и подростки. 1964 год. Закончилась ре­ конструкция завода. В цехах установлено повое слож-ное оборудование, измаритёльная аппаратура, . Появляются сва­ рочное ■отделение, участок энергетики, компрессорная. Предприятие единственным в стране организует выпуск обо­ рудования для литейной про­ мышленности. Завод' продол­ жает строиться. ' В девятой пятилетке возво­ дятся пять пролетов, . механо- обрабатывающего корпуса, ко^ тельная, адмииистраттаный корпус. Выпуск продукции уве. 1 «чи.вается в 2,5 раза. 1977 год. -Продукция, завода экспортируется . в 32,. страны Завод по 1 СТояйнв„ развивает--, ся. Меняются его люди. их жизнь. 6 0 л е и г ь О ктября: Жтди и судьбы ков, несомненно: он не остано­ вился в своем развитии -как специалист. Недавно у него спросили в — IОЛЬ, ес.5и тебе щредлржи- лй бы должность главного тех­ нолога УЗЛО, как бы отнесся 01г ответил серьезно: —-ГОейчас еще равр. - Надо п'оду.чнтьея, ' ’ «заселении» -йового корпуса, в котО,ро.м Тецерь располага|Т'ся. мехавнадский цех № 3. Потом, став началы?иком цеха, стал руководить освоением, новых видов продукции. Вывел ' кол­ лектив в . первдоане. Сейчас цех вьшускаёт'продукцйН более чем на 7 миллионов рублей. А в одиянадцатой пятилетке вступит в строй вторая оче­ редь цеха, и тогда объем . про-. . дукцнг" вкраетёт до, 26 .-милли­ онов рублей. Алексавдр Климкин с нетер­ пением ждет этого, А пока. с гордостью рассказывает, вот о — Раньше территория'заво­ да имела неприглядный . вид: пыль,, бурьян; колдобины. Так было еще года два назад. А по­ том всем это надоело. Нава­ лились сообща — и появились, цветы, газоны, асфальт. Дол­ жность садовника ввели на за­ воде! ' Тбпли 1 цу свою построили. По-настоящему празднично стало у нас. Я подума.ч о том, что цветы во дворе растут только -у за­ ботливых хозяев. Г. КОСТИНА. Лебедянский район. Карьера Анатолия Вострикова О Н ПРИШЕЛ па мавод токарем. Друзья . по? смеивались над тем,,-.что угодил ,в эту «дыруэ-г-иа УЗЛО. Он не обращал на них виима-, ния; решил стать пастрянщм, токарем. Анатолий Востриков .все лю ^т делать обстоятельво. Такая уж. у н^гб натура. Потом был, конкурс про-, фессионального мастерства;' да' котором он, блеснув знанием теории, занял первое .-место. Тогда и подошел-к нему, ■глав­ ный технолог завода: Анатолий,-завтра:.буду го­ ворить о твоем назиачеики •на должность инженера-техноло- га в механический цех 3. Со­ гласен? Так рабочий- ётал «итээров- цем». Закончил техникум, по­ лучил специальное образова­ ние. Через некоторое время Анатолия переводят в завод­ ское техбюро. И вскоре он становится одним из ведущи.х рабо.тников службы. А комсо-' мольцу всего двадцать семь лет. Посильный ли груз он взвалил на пяечи?- — Со своими обязанностями справляюсь, — сказал- он мне. — По чтобы идти дальше — необходимы знания. Собираюсь поступать в институт. Еще |Во-стриков сказал, что- завод находится сейчас на самом интересном этапе. - Не знаю: возможно, у предприя­ тия будут и другие, не менее примечательные периоды. Но вот то, что на самом иитерес- ном этапе своей, жизни нахо­ дится сам Анатолий Востри- Цзеты на заводском дворе А л е к с а н д ра на Климки­ на п,редприят.И 1 И -знают ! псе.. Популярность ему ■ обеспеч-ивдет 'не толь^со. .дояж- ; /кость начальника ведущего, це­ ха, "'которы!' называют., здесь «завод в заводе»: «Зрудировап- ■ ный; грамоп!Ып, умеет 'обхо­ диться , с.:. ЛЮДЬМИ, ;интеллиген­ тен», — в один голос, говорят о Климкине разные люди. Вы-' , вод.тут нройрй::.З'гот .яеяовек очень деловн'т, а па УЗЛО де­ ловитость считают главным достоинством рукО|ВОДителя, О Климкйне еще говорит, что в будущем ■из, не!'о выйдет от-. личный' д'иректор 'йредпрпятия. ‘ В двадцать семь лет завоевать такой авторитет — дело, со­ гласитесь. ие шуточное. Климкин, что иа.зывается, че­ ловек со стороны. ,Цо окончания внетитута ни ои, ни его жена и не подозревали о существова- Ш 1 Н такого города — Усмаиь. Поэтому они поверили, когда им сказа.ти, что в Усмани жи­ вет около &0 тысяч человек (цифра сильно преупеличена). Понятно, -что, приехав сюда, молодые специалисты разоча­ ровались. Не приглянулся и УЗЛО; Но деваться некуда. Супруги решили отработать полонсенные три года и уехать незамедлительно. Но три года прошл,и, а они-- не уе.хали. И дело не только в том, что Александр обжился иа заводе, «наработал» себе перспективу. Он полюбил это предприятие. Увлекся самой атмосфер®!! постоянного со- вершенство.вания производст- ва, преобразовапия УЗЛО. Когда езде работал инжене- ром-технологом, участвовал в Это непослушное ЧПУ П ЕРВЫЕ! станок с число­ вым програм.мным уп- рав.тением появ,ился на заводе 30 мая 1970 года. Рас­ паковали контейнеры, устайо- вми ст.ан.ок и два шкафа с электронной, аппаратурой в механическом цехе. Б- день пуска собралась тол­ па ■ любопытных. Молодые р'ассуждали о преимуществах новой техники, старики недо­ верчиво ухмылялись: «Ах, уж' эта электроника. Не налеяц 1 а она. Поч;тарому, может, и не современно, зато вернее». - К станку уверенно протис­ нулся парень, встав.цл заготов­ ку, нажал одному ему нэвест- ные клавиши, спокойно ото­ шел в сторону. ."'Будто ожил - станок,■рбзен со звоном вошел' в -темную поверхность болван­ ки, бры.энула стружка. Через тринадцать минут собравшиеся- держали в руках еще теплую деталь. ' В ЧПУ поверили. Была со­ здана .группа станков с ЧПУ, и- начальником ее.стал «ви­ новник торжества» Виктор Па-. нарин. • ■ Предприятие получило еще четыре таких стайка. Целыми днями ВО.ЗИЛСЯ Виктор со слож­ ной электронной «начинкой» станков, НО' отладить удалось только один Остальные прак­ тически готовы, но для по'дг. 0 , товки программы нужны сие- циальпые устройства. ,А их нет. Панарин .не вешает носа: все ПОЯВИТСЯ со временем. На мой, вопрос: пе устал ли один настраивать станки, от- — Нет, пе устал. Убе,лсден. что максимум в! 1 яманяя, к станкам сейчас гарантирует минимум забот впоследствии... Мы рассказа.пн только о не­ скольких судьбах, быть может, и не самых ярких, но, пожалуй, самых типичных. Тех самых, из которых ск,!1а.дываетси еди­ ное целое — судьба завода. В. СТРАХОВ. Пчелова-ды колхоза «Заветы Ильича» Липецкого района пе­ ревыполнили план по сбору меда более, чем в гри раза. Девяносто тонн ароматной, сладкой продукции поступи­ ло в наши магазины из этого хозяйства. Особенно хорошо потрудились звенья Владимира Бирюкова. Бориса Ведеиева. Виктора Рыжкова, Татьяны Пеньковой, Клавдии Рагновой. Все руководители пчеловодческих коллективов имеют сред­ нее специальное образование, что особенно помогает пра­ вильно организовать работу. Например, одно только звено Владимира Бирюкова собрало девятнадцать тонн меда — это самый высокий показатель в области. НА СНИМКЕ: Владимир Бирюков. Фото Ю. Клюева. Обязательства — выполнены! Комсомольско - молодежные бригады станочников Виктора Кирилина (инструментальный завод) и Николая Сачкова (машиностроительный за­ вод г. Лебедяни) включились во Всесоюзное социалистиче­ ское соревнование за повыше­ ние эффективности производ­ ства и качества работы, за успешное выполнение зада­ ний десятой пятилетки и заключили договор о соревно­ вании, на 1977 год. Наш корреспондент В. Про­ тасов попросил рассказать бригадиров об итогах работы. — Август стал для нас меся­ цем рекордным, — говорит Виктор Кирилин. — Задание выполнили иа 1-47 ..процентов. Продукцию дали только., от­ личного, и хорошего качества, В августе бригада завершила вьгаолнёние двухлетнего мда- ния, то есть на ■ два месяца раньше, чем записано, в наших обязательствах, в честь 60- летия Великого Октября. Сей­ час на трудов»,м календаре бригады — февраль 1978 гола. Выполнейы и другие пункты; обязательств. Токарь Николай _Чумичев освоил профессию фрезеровщика. - Многие ребя­ та повышают свой обшеобра- зовательиый уровень. С перво­ го сигтября начали заниматься в вечерней школе Вл:ктор Ду- .бинин, Александр Сухорученко, Николай Чумичев. — План августа, — говорит. Николай, Сачков, — мы вы» полнили на 145 процентов при обязательстве 12'7 процентов. Всю продукцию сдаем с пер­ вого предъявления. Рабочее место' содержим в чистоте и щорялке. Как видно, от трудового со­ перничества выиграли обе бригады. Книги — для всех Сепо Троекурово — одно из самых отдаленных в Чаппы- гинском районе. Вокруг него до самого горизонта рассти­ лаются разноцветным ковром поля совхоза «Троекуровекий». Во всех хороших делах сов­ хоза есть и частица труда культпросветработников. Заведующая Троекуровской детской библиотекой . Мария Кузьминична Точенова поста­ вила перед собой задачу, что­ бы в юбилейном году каждый Конечно, одной ей сделать все нелегко. Но у сельского библиотекаря есть падежные помощники. При библиотеке создай совет. Вместе с активиетами-чи- твтепями члены совета органи­ зуют и проводят встречи с участниками ревотеционных событий, передовиками сель­ ского хозяйства. В повсе,дневной работе с юными читателями М. К. То­ ченова прививает им культу­ ру чтения и обращения с кни­ гой. Когда бы вы не зашли в библиотеку, здесь всегда мно­ го детей. Ребят привлекает большой выбор книг, новинки. Многое сделано в Троекуро­ во для укрепления базы культпросеетучреждений. Ко­ му довелось бывать в селе, тот непременно обратит вни­ мание на новое красивое зда­ ние е большими окнами. Это — недавно отстроенная дет­ ская библиотека. В проекте Конституции СССР говорится о том, что подъем экономики хозяйства находит­ ся е прямой зависимости от роста сознательности трудя­ щихся. Село Троекурово за­ мечательное тому подтверж- М, НИКОЛАЕВ, директор Дома культуры Чаплыгикского завода агрегатов.