Ленинец. 1977 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНЕЦ Обсуждаем проект Конституции СССР ПРЕДЛАГАЕМ™ ПУТЬ к МАСТЕРСТВУ Горячее одобрение у моло­ дежи нашего цеха вызвала ''татья 40 проекта Основного Закона, в которой закреплено право каждого советского че­ ловека на труд. Но реализо­ вать его в полной мере могут лишь те, кто постоянно стре­ мится к профессиональному росту. Мастерство не прихо­ д а само по себе, чтобы рабо­ тать хорошо, нужно много учиться. И здесь молодым ни­ как не обойтись без помощи старших. У нас в цехе новички осваивают сложные профессии всеир под чуткой опекой на- ствников, таких, как В. Я. За- сухин, В. П. Заборовский и другие. Мне кажется, что в статью 40 следует внести дополнение о БОЛЬШОЙ РОЛИ НАСТАВ­ НИЧЕСТВА. О ВСЕМЕРНОМ ЕГО РАЗВИТИИ. Б. САПРЫКИН, бригадир хмде.льного цеха завода «Центролит». СО школьной СКАМЬИ Сотни крепких, здоровых ребят закончили в этом году школу, но не все из них наш­ ли дело по душе. «На завод всегда успеем уст­ роиться» —говорят некото­ рые из них. Такая позиция пас удовлетворить не можег. Еще в школе в комсомольцах должно быть воспитано чувст. но ответственности перед об- |цеством, юношей и девушек необходимо готовить заранее к активному труду. Профессио- нальной ориентации молодежи поможет тесная связь школы с заводом. Я пред л а г а ю доролнить статью 25-ю проек­ та Конституции СССР слова­ ми: «...ЕДИНАЯ СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЯ СЛУЖИТ АКТИВНОМУ ТРУДОВОМУ ВОСПИТАНИЮ МОЛОДЕ- Жи*. Выделение особой строкой полржения о необ­ ходимости трудового воспита­ ния подростков должно повы­ сить нашу общую ответ'ствен- ность^за судьбу будущих стро­ ителей коммунизма. В. САМОХИН, зам. секретяпя комитета ВЛКСМ завода «Центролит». За партой — рабочие Многие трудящиеся завода «Свободный сокол» успешно сочетают работу с учебой в ияститута.х, техникумах, вечер­ них школах. В нынешнем году дипломы инжеперов получили С ЛИЗОЙ Гагариной мы встретились на Данков- СК-О.М химическом заводе ч пятом цехе. Комсомо.дка ра­ ботает здесь в отделении жид­ костей недавно — всего год. Профессия ей нравится. В коллективе девушка уже осво­ илась. Но вот разговор зашел 1 соревнования, о личном ком- члексвом плане, который Ли­ га, по собствеипым се с.лова.м, кажется, принимала. Только что она там записала — Гагарина вспомнить не смог­ ла. Не знала Лиза и как сра­ ботал завод, цех, отделение эа месяц. Не била даже в '<урсе, выпо.таи.та ли она са­ ма свою пронзводствеиную сменную норму. К-опечйо, по -одному такому разговору не верно было бы , судить о положении с органи- . зац.ией мо.тадежиого соревно- , натгя на заводе в -целом. Тем более, -что -документы, с кото- ■рыаи меня познакомил секре­ тарь ммнтета БЛКС*’'^ В.тади- мйр Чебо-тарев, свидетелъетво- ■-ваяи -о внимании, -к трудовому - соперничеству. На заводе раз- ' .работаны епещгальнью условия соцналиетичеевого соревтова- !щл ■для комс-емольско-моло- дажяых ко.тлективов. Прика­ зом директора завода создан штаб, которьй ваикмаётся под- вёдешгем итогов. В уе.товнях поедусмотрсно, казалось, все. И были овн довольно жестки­ ми: нарушил те.хио.логический процесс, допустил брак -— выбываешь из борьбы за пер­ вые места. Правда, это все относится, в первую очередь, к положению о коллективном соревновании. А вот условия нндивидуально го соперпичеет- ва -молодых рабочих менее конкретны. Почему? Оказыва­ ется, соревповагош молодеж­ десять работников предприя­ тия. Свыше тридцати молодых металлургов закончили школу рабочей молодежи. п. Л^ЫСИН. ных кол.дектнвов ведется в целом по отрас.лн, и условия, уже готовые, на предприятие были присланы из вышестоя­ щих инстанций, А требования соревнования между рабочими разработаны на месте, в коми­ тете ВЛКСМ. Но суть, я конце концов, ие только в них, а в том, как же постав.пеио это соревнование практически. Пятый цех мы УЯОВЕСТКА дня номсо- ^]|мольскоро собрания в четвертом механосбо- рочио-н корпусе Липецкого тракторного завода была обоз­ начена четко: «Обсуждение проекта повой Конституции СССР». Групкомеорг Василий Козлов выступал горячо, чувствова­ лось, что слова шли от серд­ ца. Слушали его вни-мательно, вре.мя от времени прерывая одобрнтельньшя реллнкам-и; «Правильно говоришь! Дело!» — Гла-вный показатель нашей работы — кач'ество, — рубил рукой воздух Василий. —Луч­ ше сделать меньше, ио без переделок. Конечно, хорошо сочетать и качество продукции, и количество. К этому мы все до.тжиы стремиться. Ребята нашего участка стараются сда­ вать, детали-на «отлично». Но если бы все зависело только от нас. Вот получаем, к цри-меру. заготовку после сварки. Обработаешь, -с!иот- ришь --- по шву. -Трещина. Все впустую. - Поэтому, каждый рабочий должен отвечать за качество своей продукции. Вот мы, ч.тены ко-моом-о,льско- молодежныя бригад В. Пятни­ цких и Б. Сонина, посовеша'лись и решили предложить в 60-ю статью Конституции СССР, в которой говорится: «Обязап- иость и дело чести каждого способного к труду граж-дани- .на СССР — добросовеетный труд в избранной им области общественно полезной деяте.чь- ности, строгое соблюдение тру­ довой и производственной дис­ циплины» — внести дополне­ ние — «повышение качества работы — долг каждого спо­ собного к труду». Собрание поддержало. пред- ■чожение молодых рабочих. Я слушал выступление Василия и радовался за него. ' Так уж повелось с ' недав­ них пор. Если рождалась в кор­ пусе инициатива, то чаще всего она ис.ходила от бригады В. Пятницких, от неугомонного Козлова, который является ду­ шой всех интересных и нужных А ведь три—четыре года на­ зад этот участок, котегрым мы сейчас гордимся и где трудит­ ся прославленная бригада Пят­ ницких, был отстающим. Не чувствовалось четкого ритма комсомольской лсизни. Ребята нередко уклонялись от выпол­ нения поручешцц Даже взносы и те платили нерегулярно. ^Перёмепы наметились с по- явление-м молодого мастера И. Митяева и Василия Козло­ ные . профессии. По итогам квартала заняли второе место среди комсомольско-молодеж. ных’бригад завода. Молодые рабочие и.меют пол­ ное моральное право вносить предложение об изменении статьи Конституции. Они эя» КАЧЕСТВО - ПАРОЛЬ ПЯТИЛЕТКИ__________ СТРОКА В ОСНОВНОЙ ЗАКОН ва, вернувшегося на родной завод после 'демобйлнзации из армии. Орга низовали две ;комсомоль- ско-молодежнъге бригады. Ин­ тереснее стали жить па участ­ ке и работать лучше. Бригада В. Пятиияки.х обя­ залась завершить план двух лет десятой пятилетки к 60. летню Октября, а яят-илетнее задатше выполнить за четыре года. Этот комсомольско-мохтодеж- иый коллектив является веду­ щим в цехе. По итогам II квартала бригада заня.да 1-е ме­ сто среди родствешшх коллек­ тивов предприятия. Ребята борются за право называться «Бригадой высокого качества труда», одними из первых под­ держали заводской почин «Ра­ ботать без брака». Групкомеорг Василий Коз­ лов, ударник коммунистическо­ го труда, ежедневно значи- те.тыю перевыполняет нормы выработки. С бригадой В. Пятницких соперничает комсомольско- молоде±пый коллектив Б. Со- Из восьми человек —- пять ударников коммуиистического труда. В бригаде все осаоияи смеж­ Людмилы Сокуновой и Анато­ лия Стре.дьникова. Из ноказате. лей, которые-были проставлены после каждой фамилии, явст- вова.то; тш тот, ни .другой кол­ лектив не справлялся со ево- ими обязательствами. Но тут же с т Михаил Ба-хтырев усомнился в цифрах. То ли это процшты, показывающие соблюдение техно.логнческого режима, то ли цифры выпол- В результате й Михаил Бах- тьгрев, и Алексей Астапов, ■член бюро; которому было по­ ручено заниматься соревнова- вкем, просто-напросто сведи вое к форме. В штаб яри ко­ митете ВЛКСМ шла информа­ ция о делах комсоио.чьско-мо- лодежных коллективов, В' ко­ торой далее приблизительно не могли разобраться те, «то се собирал. КОМИТЕТ ВЛКСМ И СОРЕВНОВАНИЕ «ие в выбрали не сл^'’ 1 айно: здесь больше всего мо.додежн. И хо­ тя встреча с Лизой Гагариной, проявившей столь огорчнте.чь- ную неосведомленность, не- ско.чько обескураживала, мы не спешили с выводами. Мно­ гое могла прояснить беседа с секретарем бюро ВЛКСМ Ми­ хаилом 'Бахтыревым. — В отдельной тетради мы проставляем итоги работы комсомо-тьско - молодежных кол.дективов за месяц, — со- обитл оп. — Потом обс^ткда- ем кандидатуры претендентов на первое «еста на заседании бюро. Сведения подаем в ко- оттет ВЛКСМ завода. А таи уже специальная комиссия ре­ шает, кому быть первы.м в соревновании. Это хорошо, по несколько обще. Решили проанализиро­ вать конкретно, как тгесут юбилейную вахту, посвяшен- ную еО-летию Великого Ок­ тября, два комсомольско-моло­ дежных ко.члектнва цеха — пения месячной нормы? Суди­ ли-рядили, но ничего опреде­ ленного комсорг так -И не мог сказать. И лишь потом мы е Владимиром Чеботаревым не без труда расставили все по СБОЯМ местам. Оказывается, по по.мжетно общезаводского сорешпованвя за 100 процентов принимается безупречное ооб., людение техпроцесса, санитар­ ных норм на рабочем месте и ряд других условий. Не со­ держишь в чистоте а порядке рабочее место — сдимаются пять- ба.тлов, сумел соблю­ сти/ технологический: режим — опять снижаются баллы, ухуд­ шается конечный показате.чь. Именно эта итоговая цифра и была проставлена против фа­ милий руководителей моло­ дежных кол.чективов. Но мои собеседники этого ие знали. Не зна.ти ко.мсомо.тьцы, да не только рядовые, ие только но­ вички, скажем, та же Лиза Гагарина, а сами организато­ ры молодежного соревнования. Конечно, ..не -во всех, це.ховых комсомольских организациях дело обстоит столь же удру­ чающе. И все же молодежное соперничество на заводе остаз- ■тает. желать лучшего; И суть тут Не в одном подведении ИТОГОВ; Ведь соревнование должно акгавпо в-лиять ва от­ ношение людей -к работе, по­ вышать их ответствез-шость. Поэтому форхш.лазм здесь особенно нетерпим. ... — Дней пять—-семь п.ро- стаива.лн в прошлом месяце. Причины все те же. Нерегу- .лярйо поставляет сырье чет­ вертый цех, от которого мы полностью зависим, — говорит нам начальник отде.ленйя .ла­ ков Н. Т. Воскобойникова. — Вынужденный простой. Но он почему-то не берется во вни­ мание, когда подыгоживаются результаты соревнования. А жаль. Жаль еше и потому, что ко.мнтет ВЛКС.^1 мог бы принять участие в установле- служили его своим, отличным трудом. На еобрагв® -ребята вшша- телыю рассмотрели проект Основного Закона СССР. От .лица товарищей Василий Коз­ лов заявил: — Одобряя проект новой Кон­ ституции СССР, кол.тективы комсо.мольско . молодо ж н ы X бригад В. Пятницких и Б.. Со- шша обращаются ко всем мо­ лодым рабочим завода с при­ зывом : — успеш.но завершить план двух лет пятидетки к 60-лет,ию Великого Октября, а задание пяти.летки выполнить за че'Щ|е с половршой года; — добиться наивысшей и.зводительности труда каждо­ го рабочего. Трудиться под де­ визом: -«Ни одного отстающего рядом». — в честь 60-летия Велико­ го Октября добиться при­ своения высокого звания «Бригада отличного качества труда». Заводской комитет ВЛКСМ одобрил ннициативу бригад, она получила горячую поддерг, жку всех комсомольцев трак­ торного завода. В. АБАКУМОВ, секретарь комитета комсомола четвертого меха­ носборочного корпуса ЛТЗ. пин причин ср'Ы-вов ритма,- пре­ дать их гласности. И. А. Садыжов, нача.дышк одного -из отделений лаков. Же имеет претензии к оргаи ции соревнования, в том ле мо..'юяеж-ного. Он считает, что помощь комитета ВЛКСМ производственникам, цеховой оргатизацин должна быть бо­ лее весомой. Вот пример. Тот же комсомотьско-иолодежныЯ коллектив Л. Сокуновой в мае почти ежедневно не добива.тся искомых 100 продеитов. То не выполнит сменное задание, то режим работы не выдержит, то о чистоте яе позаботится. Значит, за этой бригадой не­ обходим постоянный контроль. •Возможно, нужны ей и по­ мощь, совет. Руководители цеха не всегда могут уделить должное внимание каждой ячейке, .каж-дому т.тразледе- ншо производства. Здесь, как говорится, и карты в руки комсохгольскому активу. Зада-, ча-то его, в конце концов, -не в одной только фикса 1 Ш 1 ус­ пехов .или неудач, по и в ак­ тивной бргавизацип этих успе­ хов, в настойчивой борьбе с недостатками. Создавать накал трудового соперничества на каждом ра-. бочем месте, добиться, чтобы все без исключения молодые рабочие чувствовали личную отзетствеииость за общие де­ ла, — нет вопроса важнее для любой первичной организации. Если бы -здесь его стремились всерьез решать, то и Лиза Га­ гарина, и ее ко.длеги навернЪ^ ка не разводили бы недоумен­ но ручеами; — Сорввяовапие? Процент выполнения? Нет, мы не в курсе. Л. БОБА. г. Данков.