Ленинец. 1977 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНЩ ф 2 Вклад мастеров Качество — пароль Пятилетки в кабинете партгрупорга ма- стбра-механика бригады Л'» 5 стана «2000» Д. Мельника сол­ нечный зайчик золотит буквы вымпела: «Коллектив комму­ нистического труда». Сам Дмитрий Мельник забежал сюда на минутку просмотреть и подписать наряды. Стан ос­ тановлен на очередной 36-часо­ вой ремонт — работы сегодня много. Обновлением механиз­ мов, машин и оборудования занимаются сотни слесарей, электриков, водопроводчиков, станочников, транспортников. Участок Д. Мельника — один из самых ответственных — ре. МОНТ моталок. В свое время эти агрегаты доставляли листопрокатчикам немало хлопот. Стан «2000» с первого дня пуска действует в скоростном режиме. Его мощ­ ность — шесть миллионов тонн проката в год. Вот и пришлось слесарям во главе с Д. Мель­ ником поломать голову над тем, как приспособить мотал­ ки к ускоренному ритму. По­ мощник начальника,цеха по оборудованию 3. Каретный, мастера-механики Станислав Беломытцев, Анатолий Коры- шев, Аркадий Букинич, Васи­ лий Лосев оказали большую помощь рационализаторам. Усилены раздвижные линейки, тянущие ролики рольгангов, оборудованы нажимными ме­ ханизмами, усовершенствовано крепление моталок. — Теперь осталось только одно слабое место, — считает Д. Мельник: привод форми­ рующих роликов. Но и здесь найден выход: каждый из ро­ ликов начали оборудовать ин­ дивидуальными приводами турбинного типа... Действительно, технология смотки рулонов теперь отла­ жена, как часовой ' механизм. ’ Предотвращены простои, а значит и брак. Эту взаимосвязь можно пояснить на таком при­ мере: пятиминутный простой стана из-за поломки ролика оборачивается 40 тоннами бра­ кованного проката. Совершенствуя машины, лучшие мастера стана «2000» не забывают о воспитании сме­ ны. Так, в бригаде Дмитрия Мельникова уже пятеро комсо­ мольцев трудятся по высшим разрядам. ...Плодотворные усилия ма­ стеров, сконцентрировавших свое внимание на вопросах рационализации, наставниче­ ства, — характерная черта трудового соперничества под девизом: «Высокое качество продукции — честь предприя. тия», организованного- в це.хе. И не случайно с начала года коллектив стана «2000» прока' тал дополнительно к плану свы ше 25 тысяч тонн металла. .А не давно низколегированной труб кой стали подтвержден госу дарственный Знак качества Теперь с этим почетным пяти, угольником цех выпускает три марки проката. нлмз. Н. СТРУКОВ . 60 лет Октября: строка в комсомольский рапорт. ; '.1* ■ л П ' к* - '“I / ^ » Эти снимки сделаны ' 1.1 К08СКОМ химическо.м заь,) > разных цехах, на ра: , 1 ы . участках трудятся эт I .ь-м.! Аппаратчицы из комсомольско- молодежного коллектш:: Н I - дежды Николаевны В е ' ’ ; , , 1 : — цехе тары и бытовой \ ' " 1 - I (снимок вверху), Надей. ■ < :'ы- женкова — лаборант Ц-5.1 Владимир Пииаев — . ), электросварщик первого ■, ’ : Но всех их с уважение, ' и ч - вают правофланговым! летки, передовиками с ш ‘Ч |. ванил в честь 60-летия Т. I < ->- ю Октября. Вот Н. Рь ч, чк >- ва. У нее сложное и «ыг-: , - венное дело: она не 11 . 1 4 1 ) проводит анализы про и 1 ми но и предлагает рекоме.),: 1 "^ 1 по улучшению ее качеспи 0<1 успешной работе На п'-, на свидетельствует и ее вы, ). 1..1 авторитет в кол.чективе ЦЕ '! .1 награда — медаль «За ып 10 - вое отличие», которой » п.-о- молка недавно удостоен'. В » - волнение задания на 1-’и - ‘ 1 1 ) процентов — в бригаде Н П Верятиной это повсеД| 1 С' 1 ' ' ‘и норма. Есть о че!и расск. 1 ы. п В. Пинаеву. И о своей р'.'ые. и о делах товарищей ',')ч,п- мольцев — ведь он ком 111 П|. Фото Д. Федотова. Т .^КИМ количеством ком- сомольско - молодежных бригад может, похва­ статься . не каждое пред,прия­ тие. На липецком за-воде «Центролит» их двенадцать. Как же организовано трудовое соперничество между этими МО лодежиыми коллективами? Заместитель секретаря за­ водского комитета- ВЛКСМ Василий Само-хнн был немно­ гословен: — Все они соревнуются по единым условиям. Итоги под­ водятся раз в квартал. У каждой бригады . свои обяза­ тельства. Правда, в комитете ВЛКСМ обнаружились обязательства только пяти коллективов. .И не на квартал, а . на месяц. Причем три из них — общест­ венно - трудовые паспорта бригад одного цеха ■ нестан­ дартного оборудования. Ком­ сомольская организация ЦНО —одна из лучших на заводе. Непонятно только почему все обязательства заполнены од­ ним почерком?.. В цехе не оказ-алось и ус­ ловий .соревнования, «экранов», отражающих его .ход.; По ка­ ким же показателям ориенти­ руются комсомольцы? Вален­ тин 1\.1К м 6 в , бригадир комсо­ мольско-молодежного коллек­ тива электриков, ■ недоуменно пожал п.чечамП: — А разве есть такое сорев­ нование? Среди молоде.жных коллективов итоги, по-моему, никогда не подводйлись. —■ Какие же итоги, если ус­ ловия соревнования нам тоже не известны? — вторит Вален­ тину Климову вожак слесарей- сборщиков Анатолий Черных. условия трудового' соперниче­ ства, продумать меры поощ­ рения победителей, обеспе­ чить гласность, то есть орга­ низовать соревнование всех комсомолйеко- - молоде ж н ы х коллективов не на бумаге, а в жизни. Прошло с этого време- КОМИТЕТ ВЛКСМ И СОРЕВНОВАНИЕ КОГДА НЕТ ОРИЕНТИРОВ... ■—. вообще-то у нас определя­ ют победителей ореди всех цеховых бригад. И мы не раз занимали первые места. Но каковы результаты у наших непосредственных соперников — комсомо.шлко - .молодёжных бригад Валентина Климова и Тамары Селезневой, тем более, что у них за обязате.льства — мы не знаем. Вот так; в справках, в до­ кладах с высоких трибун фи­ гурирует внушительная цифра: 12 молоденсных... А соревнова­ ния их, как види-м, даже в на- г.бо.лее сильной цеховой комсо­ мольской. организации ,нет. А ведь еще . бывший бригадир электриков А. ?Аа,раев во время обмена комсомольских доку­ ментов предложил комитету ВЛКС.М завода разработать ни почти два года, но к пред­ ложению комсомольца не прнслущалпсь. ' . . Цех среднего .литья — новый цех. Здесь еще не сложились свои традиции. Но за основу взят, опыт других комсомоль­ ских •оргэннзаций. В ц е л — две молодежные бригады сбор­ щиков форм Анатолия и Александра Комаровых. Ра­ бота у ребят сдельная, но от­ ветственность за продукцию — бригадная. Поэтому легко вы­ яснить, какой же из этих кол- лектпвов трудится лучше. Да­ вайте посмотрим, тем более, доска . показателей работы комсомольско - молод е ж н ы х бригад в цехе на видном ме­ сте... Но, к сожалению, нельзя установить, кто впереди, а кто отстаёт. Непо'нятно: за какой период подведены итоги, да и записи выглядят бледно — яв-<. но давно не обновлялись. — В начале секретарь ком­ сомольской организации Алек­ сандр . Коробейников ознако­ мил нас с ус.ловиямн соревно­ вания. Итоги подводились и проставлялись на доске.показа­ телей ежедневно, — комменти­ рует Анатолий Комаров. — Чувствовалось, внимание к на­ шему соревнованию. Да и мы . были заинтересованы. А п-отом все застопори.лось. Реэу.льтаты подводились все реже и реже... Вы.ходкт, и в ново.ч цехе «Центролита» ко.мсомольско- мо.додежные коллективы фак­ тически не .соревнуются, друг с другом. И кто знает, не по­ служило ли и это одной, из причин спада: в апре.ле брига­ ды .Анатолия и .Александра Ко­ маровых собрали соответстБен- но 3&2 и 38.8 форм, а в мае этот показате.ль уменьшился до 245 и 278 форм. Повторяю: комсомольские организации этих цехов, — луч­ шие на заводе. И если в них так неважно обстоят дела, до что говорить о других? Значит, и так бывает: брига­ ды организованы и . соперни­ чать есть кому, а самого сорев­ нования нет... Н. УСОВА. Завод «Центролит». «ЛЕНИНЦ У» ОТВЕЧАЮТ «БЕЗ НАСТАВНИКА» в номере «Ленинца» за 12 мая в статье «Без наставника» рйссказыБалось о том, что вы­ пускники ГП ТУ -21, направ­ ленные на работу в ЖЭК -6 объединенного управления бы­ та и жилиш.но-коммун.ального хозяйства Главлипецкетроя, не встрети.ди там доброжелатель­ ного отношения, помощи и внимания. Выступление газеты обс 5 'ж. далось на совместном заседа­ нии комитета ВЛКСМ объеди­ ненного управления и месткома профсоюза ЖЭК-6. ■ Факты, отмеченные в статье, подтвер­ дились. .Малярам не доводи­ лась норма выработки в смену, не сообщались расценки за работу, произведенную за день. Теперь отделом труда и зарплаты разработаны спе­ циальные .нормы для перевода маляров жилищно-эксплуата. ционных контор на сдельно- премиальную систему оплаты труда. Е1лаг6даря этому мож­ но лучше . планировать еже­ дневные задания, контролиро­ вать их выполнение. В ответе в редакцию отме­ чалось так же, что инженеру Э. Н. Бородиной, допускавшей -грубость в отношении с под­ чиненными, администрацией ЖЭК -6 сделано предупреж- Л. Пожидаева, секретарь комитета. .ВЛКСМ объединен­ ного управления быта и жи­ лищно-коммунального хозяй­ ства Главлипецкетроя, также сообщает; что «маляры—выпу­ скники ГП ТУ -2 ! Таня Казьми­ на и Зина Трубицина по их просьбе переведены в ЖЭК -2, где и работают. Взаимоотно­ шения с оставш 1 !-мися девуш­ ками Наташей Евсиной, Оль­ гой Анциферовой, Ниной Ки­ рюхиной и инженером Э. Н. Бородиной нормализованы». «Во избежание повторения подобного, — предо л ж а е т Л . Пожидаева, — вопросы на­ ставничества взяты под строгий контроль комитета комсомола».