Ленинец. 1976 г. (г. Липецк)

РЕШЕНИЯ XXV СЪЕЗДА КПСС - ВЖИ ЗНЬ И профессия, и образование А. БУЛГАКОВ, председатель Государственного комитета Совета ААинистров СССР по профессионально- техническому образованию Жизнь со всей убедительностью показывает, что, чем выше общий уровень развития народно­ го хозяйства стрены, тем выше требования к под­ готовке рабочих и тем большие масштабы полу­ чает система профессионально-технического об­ разования. Сейчас в 6.272 профессиональко-тех- ническмх учебных заведениях учатся более трех миллионов человек. Каждое второе дневное учи­ лище дает юношам или девушкам профессию н среднее образование. Мы вправе сказать, что по масштабам подго­ товки кадров училища превратились в основную школу формирования рабочего клвсса. Сошлемся на несколько примеров; на Ленин­ градском олтико-мехакическом обьединенки 80 процентов оптиков — главные рабочие профес­ сии предприятия •— вылускникм профтехучилища; каждый третий рабочий Челябинского метал.чур- гического завода также окончил училище. В рай­ онах, закрепленных за двенадцатым сельским средним профтехучилищем Краснодарского края, '**' процентов механизаторов — выпускники В «Основных направлениях развития народного хозяйства СССР на 1976—1980 годы», принятых XXV съездом КПСС, говорится о необходимости обеспечить подготовку из числа молодежи рабо­ чих высокой квалификации для всех отраслей на­ родного хозяйства. С этой целью предусматрива­ ется увеличить прием в средние профессио­ нально-технические и технические училища бо­ лее чем в два раза, а подготовку рабочих в них за пятилетие — не менее чел4 в два с половиной раза. Всего учебные заведения . выпустят к концу 1980 года примерно одиннадцать миллио­ нов квалифицированных рабочих. Это почти на полтора миллиона больше, чем было подготовле­ но в минувшей пятилетке. Современная техника и технология требуют от каждого рабочего всесторонних профессиональ­ ных знаний и прочных навыков. Овладеть ими можно лишь в процессе длительного специаль­ ного обучения. Большая роль в этом принадле­ жит средним профтехучилищам. Следует под­ черкнуть, что выпускники училищ, где воедино соединились обучение, воспитание и производи­ тельный труд, быстрее выходят на повышенные разряды. Каждый второй выпускник уже через два—три года овладевает смежными професси­ ями, становится рационализатором. В то же время юношам и девушкам предостав­ лены широкие возможности для производствен­ ного роста, продолжения образования в высших учебных заведениях. Например, данные по Мос­ ковскому автомобильному заводу имени Ленин­ ского комсомола показывают, что среди студен­ тов вечерних-вузов больше выпускников средних -профтехучилищ, чем воспитанников общеобразо­ вательных школ. Добавим к сказаиному, что сред­ ние профтехучилища являются одним из важных путей осуществления всеобщего среднего обра­ зования в условиях развитого социализма. Дальнейшее развитие в десятой пятилетке по­ лучат и технические училища, и которых обуча­ ются выпускники средних общеебразовательных школ. Известно, что после, средней школы каж­ дый четвертый поступает в высшие учебные за­ ведения, остальные идут в сферу материального производства. Но, чтобы вчерашний школьник мог успешно трудиться, ему необходимо дать ра­ бочую квалификацию. Это делают технические училища, которым принадлежит большое буду- Одна из ответственных задач, стоящих перед системой профтехобразования, —учет непрерыв­ но изменяющегося качественного состава рабо­ чих в отраслях народного хозяйства. Наши учеб­ ные заведения уже сейчас дают возможность юношам и девушкам получить одну из 1100 про­ фессий. Этот перечень весьма динамичен. Всего лишь двадцать лет назад мы готовили, например, для сельскохозяйственного производства рабо­ чие кадры по трем специальностям, ныне подго­ товка их ведется по ста профессиям. Перечень профессий должен постоянно соответствовать требованиям научно-технического прогресса. Это обязывает нашу систему готовить рабочих широкого профиля, своего рода универсалов. «Передовой рабочий сегодня, — говорил Гене­ ральный секретарь ЦК КПСС Л, И. Брежнев,—это человек, обладающий глубокими знаниями, ши­ роким культурным кругозором, сознательным и творческим отношением к труду, он чувствует се­ бя хозяином производства, человеком, ответст­ венным за все, что происходит в нашем ебще- Профессионально-технические училища и тех­ нические училища делают все, чтобы воспитать рабочих, отвечающих этим высоким требованиям. Собственно, ПОЯОД 01 М К этим моим размышлениям послужили материалы в ва­ шей газете. В тот день я, как обычно, пришел на ра­ боту. У меня сейчас шесть практикантов из Данков- ского ГПТУ-22, Развел ребят по участку, каждому дал задание. А когда перед обедом у нас возник раз­ говор, кто и как справился с делом, один практикант не выдержал и на мои за­ мечания возразил: — Вот я в «Ленинце» чи­ тал заметку о наств 1 вкике. Он постепенно любовь к профессии прививает. А вы как-то срезу... А если у ко­ му, и газосварщик из него Я молчал, выжидая. Па­ рень — тоже. Но, видимо, почувствовал неловкость, хмьжнул да и отрубил ре­ шительно: — Ладно, чего тут деба­ ты разводить. Сэм я запо­ рол работу, сам и исправ­ лять буду. Пусть начальник участка не волнуется. Вот так и разобрались, кто прав, а кто виноват. Рассказывал ребятам В электросварщиком я про­ работал уже 25 лет. И еще ни разу не видел, чтобы из новичка вышел . хороший рабочий, если он с первых дней относится к своим обязанностям наплева­ тельски, халатно. Ошибают­ ся поначалу все. На ошиб­ ках и учатся. Только учить­ ся исправлять эти ошибки пью, что в следующий раз просчета не допустить. Может быть, при подоб­ ных разговорах я не всегда соблюдаю (с точки зрения педагогики) должный такт. Рублю, как говорят, спле­ ча. Мол, если ты лодырь и работаешь без желания, то лучше понщ'И себе другую работу. , По части нашей профессии у тебя, парень, ничего не выйдет. И что удивительно; то ли самолюбие ребят заедает. ТЕМ И ГОРЖУСЬ то ли еще что, только за 25 лет не было у меня случая, чтобы ученик мой пошел переучиваться . на другую специальность. Интересным было у меня знакомство с этой группой. В училище мастер А. Кобе­ лев сказал, что ребята при­ дут на участок очистных со­ оружений нашего завода, где сейчас идет реконст­ рукция, и будут ждать ме­ ня. Ребята меня не знали. И когда я к ним подошел, оживленно беседовали, не обращали на меня внима­ ния. И только я собрался знакомиться, как один из — Интересно, а что за" тип наш мастак? Нищак бу­ дет, есди практику зарубит. Признаюсь, подобных словечек раньше не слы­ шал. Но понял, что речь I мастере) обращать значит. Решил г вн 1 има»ия. — Я, ребята, ваш новый мастер.. — По воцарившей­ ся тишине понял: надо раз­ рядить обстановку. — Зовут меня Алексей Порфирьевич.— И добавил, как ни в чем не бывало. — Будем знакомиться. Это не могло не быть за­ мечено ребятами. Всем вдруг стало легко. Пожалуй, подобные слу. чаи и становятся для моих учеников уроками рабочей этики. От твоей реакции, как себя поведешь, «взор­ вешься» или ребят заста­ вишь задуматься над их по­ ступком, и зависит успех твоей деятельности как на­ ставника. Среди моих товарищей по работе иногда можно слышать; ц<Я своих пЗцанов во как де;5жу... В строго­ сти», Скажу откровенно: знак равенства между авто­ ритетом” Й строгостью я бы профвёсйй §сть свои ступе­ ни и ВЬ)С0ТЫ. И если на­ ставник, приступая к рабо­ те I подростком, начал, прежде всего, с себя, су­ мел завоевать авторитет, его подопечные захотят быть похожими во всем на него. А Улааиое, не убить стремление новичка к ра­ бочей самостоятельности. Мелочная Же опека или не­ нужное давление могут принести лишь нежелатель­ ные реэул)^таты. Именно ^ак едва не прои­ зошло ё Одним из моих воспитанников, Анатолий Новиков считал, что спра­ виться с зддаиием для него Я был встревожен, снача­ ла хотел «крупно» погово­ рить 6 парнем, объяснить, надавить. Но... задумался! а хорошо ли будет, если пос. ла разговора со мной у не­ го пропадет, пусть еще и преждевременная, уверен­ ность в себя? Когда же подошло время сдачи работы. Толя стоял удрученный. — Да, Алексей Порфнрь- евич, — искренне огорчит-^ ся он, — не получилось... А,”" так по-настоящему и на­ учишься оценивать мастер­ ство других? И хотя я сам не меньше досадовал ,на неудачу, сло­ ва эти меня порадовали. Конечно, все эти случаи малоприметные. Могут ска­ зать, тоже, нашел о чем писать в газету. Но именно такие эпизоды помогают ребятам полюбить профес­ сию. Наприме;:^ Толя Попов после армии ^овЬ йернул. сА й ремонтно-механиче­ ский, Он сейч&й бвладел смежным^ специальностя­ ми, досконально изучил автомат сварки под флю­ сом. У него сегодня > не только высокая квалифика­ ция: комсомолец является одним из лучших рабочих на химзаводе. Сорок моих учеников (все, кого я учил за 25 лет) остались работать в цехах завода, ни один не бросил раз выбранную профессию. Я этим горжусь. И если вас постигла неудача, воспитан­ ник вдруг сорвался в чем-то, задумайтесь: во всем ли вы сами были правы, тактичны, внимательны? Ведь из вся­ кого поражения надо тоже А. АНТОНОВ, газоэлектро№арщик ремонтно-механиче- СЛОВО наставника - в фотооБъективе-стахановцы Активное участив в обпветном смотре по­ вышения эффективно­ сти производства при­ нимают комсомопьеко- молодежные копявкти- вы липецкого завода «Центролит». Комсомольеко - моло­ дежная бригада фор­ мовщиков из самого мо­ лодого цеха — средне­ го чугунного литья (ею руководит Л, Бирюкова), в короткие сроки успеш­ но освоила автоматизи­ рованную линию фор­ мовки стержней. Бригада является од­ ной из ведущих в цехе и работает под девизом: «Ни одного отстающего НА СНИМКЕ: комсомол­ ки (слева направо! О. Ел- фимова, Л. Бирюкова, В. Камынина, Л. Коробкина. Фото М. Носова. В ЛИПЕЦКЕ на улице Звездной построили об­ щежитие. А так как зда­ ние соответствова.ло класси­ ческому стилю: просторные комнаты, душевая, красный уголок, — очередной комму­ нальный объект бьгл заселен. Воспитательнице предстояло приступить к работе: она даже успела состэеигь плен, написа­ ла несколько объявлений: лыниЕ-ает, в обращении с ок­ ружающими груб». Задуматься бы воспитателю, совету общежития, откуда же щие подобные характеристи­ ки, сделали, для того, чтобы не писать эти строки? Ан, нет. Ни у кого и мысли не мелькало, что именно теми строками воспитатель, комсомольский актив расписывались даже не в ШШЕРМСГШ шсшостк «Тогда-то, во столько-то в красном уголке состоится то- то». На фасаде общежития именно в эти дни появился транспарант «Добро пожало- И кто мот ожидать, что бла­ городная деятельность воспи­ тателя будет сведена к напи­ санию характеристик на жиль­ цов. А их все чаще требовали органы милиции. Например, просят охарактеризовать Ви­ таутасе Баркуса, девятнадца- тилетиего слесаря-трубоук­ ладчика из треста «Сантех- строй-2». И вот появляется еле- дующее откровение: «Систе­ матически пьянствует, плохо работает, часто совершает прогулы». Следующим на очереди ока­ зывается учащийся ТУ-19 Вик­ тор Гунькин. Характеристика Александра Сухатерина, шо­ фера из треста «Спецстрой», СУ «Мехземстрой» также была краткой! «Пьет, от работы от- бессилии, а в равнодушии. И пока составлялись хараитери стихи, клеймились позором новные, в комнате, например где жили В. Гунькин, В. кус, П. Ходоровский, Ю. Кой рюкштис и А. Сухатерин, г- ворипи в разных вариациях, основном, на одну тему: «Вма жем»?». И «вмазывали» и: ветушителей», банок, «белого ловок». Не комната общежити а корчма, приютившая пьянчужек. Пили и восторга лись приключениями А. Суха- терина. —Угнал я самовольно ав­ томашину. Три дня колесил из села в село, приятелей наве­ щал... И вот на работе потре­ бовали объяснение. Я нэписел: «Объяснительная записка. Ввиду незнания местности, не мог вернуться в гараж, что­ бы не изувечить машину и не нанести^ тем самым ущерба производству». Да, их чуть пи не ежедневно у передней двери встречают. в на лекции или беседы ка- нибудь зовут, а по сту­ пкам подняться помогают... Дружки устроили дебош в общежитии. Взломали дверь и Борвались в одну из комнат, избили ее жильцов Сноцки- са и Андреева. И здесь прия­ тели решили поострить: вы­ стригли по клоку волос на го­ лове у пострадавших, застав­ ляли Сноцкиса мыть пол (о чистоте заботились). Разумеется, аплодисментов Грустно и горько было слу­ шать эту историю и членам су­ да. Полнь!Й набор проблем, какие можно встретить в мо­ лодежных общежитиях, скон­ центрировался в одном: пьянки, ссоры, отсутствие вос­ питательной, купьтурно-мас- СОБОЙ, профилактической ра­ боты. Полный застой в комсо­ мольской организации. Как ни странно, но контроля и дис­ циплины Б общежитии не бы­ ло. Правда, нарушителей пыта­ лись наказьгвать и в «Сантех- строе-2», и в СУ «Мехзем- строй», и в ТУ-19. По наказа­ ния в виде отрицательной ха­ рактеристики в органы мили­ ции скорее выглядят смехо­ творно, чем убедительно. С на­ рушителей такое наказание, как с гуся вода. Тем более, что в большинстве своем скверные выходки не осужда­ ются членами коллектива, ком­ сомольская организация не бьет тревогу по поводу систе­ матических прогулов. Таковы они, самодеятельные шутники, проявляющие свои таланты вдали от рабочих мест. И не случайно всеми чле­ нами суда было подчеркнуто; поре г»рееечь дурную самоде- пора навести порядок в ком­ сомольских организациях треста «Сэнтехстрой-2», СУ «Мехзвметрой». Там, где нет дисциплины трУДЧ(,..,'‘Де отсут­ ствует дисцип.лйНа поведения, там нечего ждать успехов. В сельском хозяйстве такие по­ ля, где не ведетсд никакой аг- ропрофилактики, называются бесплодными, способными рождать лишь сорняки. Хулиганствующих остряков суд приструнил крепко: не­ сколько пет заключения. Тут уж не до шуток. Но какие выводы для себя сделали воспитатели, совет об­ щежития, пока сказать трудно. А ведь в их адрес суд вынес частное определение. Может быть, оно заставит задуматься об отношении к своим обязан­ ностям? То, что произошло в обще­ житии, не случайность. Это итог бездеятельности компе­ тентных органов. И эта пассив­ ность в работе тяжелым бре­ менем должна лечь и на Пра­ вобережный райком комсомо­ ла г. Липецка. А пока, судя по фактам, в общежитиях на улице Звезд­ ной жильцами асе делается для того, чтобы извлечь максимум радости из тусклой жизни,, ко­ торая здесь складывается. А складывается она, зернышко к зернышку, из дружных систе­ матических попоек, п^рг^яов, нарушений об!)тег:Тйенногю по-' рядка. И как итог — судебный процесс. М. СТУДЕНИКИН, адвокат юридической консультации Липецкого Бутылочное знакомство Перед судом стоит еще совсем молодой человек. Смущенный бэгяяд, неннятные объяснвдая: ||Да, я юшювеи. В тот день йдей- бтвятельно находился в квартире Москалевых. Втроем мы раояили детьфб бутылки вина, после чщ'О сильно опьянел и больше иичйро не помню. Наказывайте, я это за- Вот з а это. «не помню», как за - тоненькую соломвщу, подчас хва­ таются обаиняемые, когда предг стают перед судом. Снисхождений в таком случае не бывает. Что же случилось в тот день? Однажды Владимир Величко, электрик совхоза «Лесной» Доб- ровского района, собрался рас- цшть бутылку вина на Липепкой в тос т анц и и . А у .иенсио'нера Ива­ на Федоровича Москалева, жите­ ля поселка «Свободный сокол», выпить было нечего, во была квартира и он притласия Величко к себе. Звакомство «обмывали» вместе с Натальей Ефимовной, ^ е н о й Москалева. По)тобные встречи стали носить планомер­ ный ха,рактед. Так было и в тот день. Как всегда, выпитого коли­ чества вена оказалось мало, и Ве-. личко отправнл Москалева еиова в магазгш. Спокойно спала Наталья Ефи­ мовна после-ДОЗЫ алкоголя и ей, конечно, не снилось, что гость их в это время уже выгружал содер­ жимое шифоньера в чемодан. Ак­ куратно ложились костюмы, отре­ зы, плащ, платье, кофты, одеяло. Собрав вещи, он, естественно, по­ спешил удалиться, не появощав- шись с «благодетелями». Но на нселезнодорожном вок.зале был за ­ держан. Приговором Появобс- режпого -ряйнарсуда Величко осужден на два года лишения свободы. Но разговор должен идти не только о кто совершает уго­ ловное преступление, наказуемое законом. Судя ло этому случаю, остаются за кадром люди, если так можно сказать, неподсудные. Более того, в суде они проходят аострадавш.ими или свидетелям(и. Но если загляну]^ чуть глубже, то станет ясно, что не такие они уж и безвинные. Это те, кто сво­ им бяагодушнем. Слепой доверчи­ востью создают уют пьяницам, не пытаясь разобраться в сомнитель­ ных знакомых. Как ни печально, случай с Москалевыми не едкни- Йменно «бутылочные» знаком­ ства превратили шартиру некой А. С. Морозовой в злачное место. Заглянул сюда как-то на «ого­ нек» Венгер, шофер пятой автоба­ зы. Там уже находились Щелочи- .чипа, Братковский, люди без оп­ ределенных занятий. С ними Вен­ гер и «обмьм» свой авапс. А чуть позже, уже на улице, Братков­ ский и Щелочялина избили его, отобрали деньги, с » « а купили спиртное, и снова продолжалась попойка... За этим занятием их и засталн работники милиции. Учитывая .прежние судимости, суд прйговор'ИЛ Братковского я семи, а Щелочилину — к «шты­ рем годам лишения свободы, И снова слышится «не номню», «был пьян». Позднее, никому не нужное раскаяние... А те, кто не брезговал «бутылочными» зна­ комствами, нередко находятся здесь же, в зале заседания в ка­ честве пострадавших, свидетелей, просто наблюдателей. И, навер­ ное, ни у кого из них не мелькала мысль о том, что они сами при­ близились к соучастникам пре­ ступлений. Ведь недаром жепьян-^ ство и хулиганство сопутствуют друг другу. А, в конечном счете, все это приводит на скамью под­ судимых. Таков неминуемый фи­ нал «буыллочных» знакомств. Р. ГУС ЕВА , юрист 1-го класса. «ПОСЛЕДНЯЯ ПОВЕРКА» Так называлась корреспонденция, опубликованная в нашей газе- / те 1в июня. В ней говорилось о недостаточной ответственности '.организаций, принимающих на своих объектах студенч^кие строительные отряды. В частности, указывалось, что Лев-Толетов- ское строительно-монтажное управление не обеспечило фронт работ для бойцов. Редакция попучипа ответ начальника СМУ тов. А. И. Овчинникова, который сообщил, что фронт работ для строительных студенческих отрядов готов полностью, согласно договору. «БЕЗРАБОТНЫЙ МЕТОД» Двадцать пятого мая наша газета подвергла критике фор­ мализм в подходе руководи­ телей станкостроительного за­ вода к распространению опыта московского завода «Дина- Как сообщили в редакцию ис­ полняющий обязанности ди­ ректора станкозавода Н. Боча­ ров и председатель завкома профсоюза А. Иванников, ста­ тья обсуждена на расширен­ ном заседании администра­ ции, парткома и завкома пред­ приятия. Критика признана правильной. Начальникам це­ хов № 1 М. Т. Ефанову и № 4 В. Н. Осипову указано на не­ удовлетворительную орга­ низацию социалистического соревнования. Начальнику ме­ ханического цеха М® 2 В. Г. Говорухе объявлен выговор. В настоящее время на заводе разработаны мероприятия для ликвидации отмеченных газе­ той недостатков в организации трудового соперничества по динамовскому методу. К сожалению, никакого от­ вета на публикацию не посту­ пило из комитета ВЛКСМ стан­ козавода. В работе совместно­ го заседания дирекции, пар­ тийного и заводского комите­ тов, обсудившего статью и на­ метившего программу устра­ нения указанных недостатков, комсомольские вожаки пред­ приятия участия не приняли. Руководителями завода кри­ тические замечания признаны верными, и «молчанка» коми­ тета ВЛКСМ лишний раз сви­ детельствует о его безответст­ венном отношении и распро­ странению в молодежных кол­ лективах динамовского мето­ да. Это —• во-первых. Во-вто­ рых, сам факт того, что коми­ тет комсомола не только не ответил редакции, ко даже и не обсудил критического вы­ ступления газеты, прямо гово­ рит о том, что комсомольские вожаки Липецкого станкостро­ ительного все еще продолжа­ ют считать пропаганду пере­ дового опыта — чужим делом. Такая позиция комитета ВЛКСМ станкозавода должна, наконец, получить принципи­ альную оценку. «ЧТО СЕГОДНЯ НА ОБЕД?» Под таким заголовком в № 66 нашей газеты был напе­ чатан материал рейдовой бригады обкома ВЛКСМ, про­ верившей работу ряда етоло- вых профессионально-техни­ ческих училищ. В нем говори­ лось о многих серьезных недо­ статках в организации питания учащихся. Мы получили ответ директо­ ра Липецкого треста столовых Д. С. Дьякова. Он сообщает: «Статья обсуждалась на опе­ ративном совещании, с руко­ водителями предприятий, за­ ведующими производств, бух­ галтерами. 11 июня состоялось заседа­ ние партийного бюро треста, на котором также была обсуж­ дена статья. Совместно е дирекцией училищ намечены конкретные мероприятия по улучшению работы столовых профтехучи­ лищ, в том числе: 1. В июле-—августе во всех столовых провести текущий и капитальный ремонт, изго­ товить и установить недоста. ющее общ>удование. 2. Там, где необходимо, уве­ личить количество посадочных мест к началу учебного года. 3. Улучшить качество приго­ товляемой пищи, расширить ассортимент блюд. 4. Обеспечить строгое со­ блюдение санитарных норм и требований. Решением партийного бюро руководители предприятий — заведующая столовой № 11 В. Т. Жучкова и заведующий столовой № 37 И. Ф . Гусев предупреждены за слабый контроль за работой. Партийное бюро обязало производственный отдел тре­ ста разработать конкретные мероприятия по улучшению обслуживания технических Приказом по Липецкому тре­ сту стоповых заведующим про­ изводств стоповой ГПТУ-21 Д. И. Матыцину и ГПТУ-28 Е. П. Чеботаревой объявлены вы- За недостаточный контроль за работой предприятий за­ ведующим столовых Н5 33 и № 45 Е. А. Бахаевой и И. Н. Крикунову также объявлены выговоры. Со стороны треста усилен контроль за работой стоповых профессионально - техниче­ ских училищ». ВЕНТИЛЯТОРЫ СТАЛИ МОЩНЕЕ Тракторист-испытатель Ли­ пецкого , тракторного завода Василий Киреев и его коллеги обратились в «Ленинец» с просьбой ответить, какова ус­ тановленная законом продол­ жительность отпуска для ра­ бочих их специальности. Одно­ временно они жаловались на неудовлетворительные усло­ вия своего труда. Редакция получила ответы на высланные по письму тракто­ ристов запросы^ Секретарь об­ кома профсоюза рабочих ма­ шиностроения Ю. Потехин со­ общил, что в соответствии с Постановлением Совета Мини­ стров СССР трактористам промышленных предприятий за работу во вредных услови­ ях вместе с основным двенад­ цатидневным отпуском предо, ставляется дополнительный — продолжительностью шесть дней. Главный инженер ЛТЗ Э, Митрофанов ответил, что после поступления жалобы трактористов рабошиками от­ дела техники безопасности совместно с технической служ­ бой цеха сборки было обсле­ довано их рабочее место. Уча­ сток запуска и подготоякй тракторов к обкатке, на глав­ ном конвейере, где трудятся авторы письма, как отметила проверка, оборудован вытяж­ ным зонтом по общепринято­ му для тракторных заводов проекту. В связи с модерниза­ цией трактора Т-40 зонт был несколько переоборудован силами цеха, что улучшило ус­ ловия труда. В текущем году для увели­ чения эффективности работы вытяжной вентиляции произ­ водится ее малая реконструк­ ция. В частности, заменен вен­ тилятор. Сейчас соответствую­ щие службы совместно с отде­ лом главного энергетика раз­ рабатывают проект усовер­ шенствования вытяжного зон­ та, так как при его реконструк­ ции нарушилась герметич­ ность воздухопроводов. Пре­ вышения допустимых норм за­ газованности действительно имели место в тех случаях, когда запуск двигателей про­ изводился преждевременно, вне зоны вытяжки. За соблю­ дением технологических пра­ вил запуска б настоящее вре­ мя установлен строгий ионт- ТАК ГДЕ ЖЕ СКВОЗНЫЕ БРИГАДЫ? 11 мая в нашей газете под рубрикой «Качество —■пароль пятилетки» была опубликована корреспонденция «На полпу* -ти». Б ней шла речь о пробпе* мах создания сквозных бригад качества на Лебедянском ма* шиностроительном заводе, б безответственном отношении дирекции и комитета ВЛКСМ предприятия к предложению молодого бригадира Николая Сачкоаа развернуть соревно­ вание коллективов за право называться бригадой рабочей - гарантии. Как сообщили в редакцию директор завода Н. В. Волын- чиков, заместитель секретаря парткома Н. Д. Польшина и секретарь комитета ВЛКСМ В. С. Овсянникова, корреспон­ денция обсуждалась на засе­ дании администрации, пар­ тийного и комсомольского ко­ митетов предприятия. Отме­ чено, что распространение инициативы Н. Сачкова, пред- ромехаиического завода имени Владимира Ильича «Пятилет­ ке качества — рабочую гар тию!», действительно затяну­ лось. Вызвано это было орга­ низационными трудностями, связанными со специфическим характером мелкосерийного производства. В настоящее время рабочие участка спец- чугума, поддержав инициати­ ву Н. Сачкова, приняли |^яза- тепьство гарантировать каче­ ство выпускаемых ими колес I направляющих аппаратов для насосов УЭЦН. реваются ли в цехах предпри­ ятия создавать сквозные бригады качества, котооые за­ ключили бы между собой в?а- нмные договоры. А ведь имен­ но эта задача сегодня — глав­ ная в борьбе лебедянских ма­ шиностроителей за честь .за­ водской марки. В корреспон­ денции «На поппути» был при­ веден ряд условных схем сквозных бригад, предложен­ ных, между прочим, рабочи­ ми и инженерно-техническими работниками завода. То, что коллектив участка спецчугуна поддержан начинание Николая Сачкова, конечно же, хорошо. Ну, в дальше! Как думают ко­ митет ВЛКСМ и дирекция раз­ вивать поход за рабочую га­ рантию качества! Ответа на ‘ этот вопрос письмо Н. В. Во- лынчикова, Н. Д. Польшиной и В. С. Овсянниковой, увы, не дает. Непонятно также, накую позицию занял в этом вопросе и Лебедянский РК ВЛКСМ. На запрос редакции райком не ответил. Создается впечатле­ ние, что в организации борьбы за качество на машинострои­ тельном заводе после выступ­ ления газеты принципиал! мало что изменилось. „ленмнцу” отвечают.