Ленинец. 1973 г. (г. Липецк)

ж ж ш ш вщ ш ш ж Коллектив ордена Л е ­ нина Липецкого трак­ торного завода готовит­ ся отметить свое трид­ цатилетие. Вместе с ветеранами, вместе с опытными ма- отерами, теми, кто стоял егце у истоков липецкого тракторостроения, тру­ дятся молодые. Каждый год семья тракторостроителей полняется недавними школьниками и студента­ ми. Вот так же, как и многие ее товарищи, при­ шла на Липецкий трак­ торный Валя Чернышо­ ва. Это было пять лет назад. За короткое вре­ мя комсомолка показа­ ла себя серьезным, де­ ловым человеком. В 'ж ^р&жт орост ромт 'еж еиЁ^ кузнечном цехе Валя сейчас работает техно­ логом термического от­ деления. кроме того, она студентка последнего курса вечернего отделе­ ния машиностроитель­ ного техникума. И еще один, самый почетный «титул» В. Чернышовой; депутат Левобережного райсовета. НА СНИМКАХ: стальцехе ЛТЗ — оче­ редная плавка; Валя Чернышова, технолог кузнечного цеха; вот они, липецкие тракторы, стальные кони, готовые бороздить просторы по­ лей. Фото В. Финогина. Закончились на ЛТЗ отчетные соб- ранкя,. прошла ^отчетно-выборная конференция. Подведены йтогн, проанализированы удачи и просче­ ты. Впереди — большая работа. О том, из чего складывается деятель­ ность комсомольской организации, каковы ее воспитательные задачи, и решенные, и те, которые еще предстоит решить, идет разговор журналиста и комсомольского работ­ ника. А комментирует диалог социо­ лог. ' ■ И ЗАНУ Печурину двадцать пять лёт. Много это или мало? Все зависит от того,, что успеешь сделать за это время. Что успел Иван? Отслужить в армии. За«онч>ггь машиностроительный техникум. По­ работать «а Павлодарском заводе. Вернуться в Липецк и обзавестись семьей. Уже три .года работает- на тракторном заводе, одноврёменко учился в политехническом институте. Меня интересовал другой его стаж. Одиннадцать лет он на комсомоль­ ской работе, которая всегда сопутст­ вует основному его занятию. В первичных организациях трак­ торного завода завершились от­ четно-выборные собрания. Прошло оно и в тракторном цехе № 5. То­ варищи снова избрали своим вожа­ ком Ивана Печур,ина. Энергичный, подтянутый, с комсомольским знач­ ком на лацкане пиджака, он, по-мо- ёму, типичный комсомольский во­ жак. Именно с ним порекомендова­ ли мне побеселовать в комитете ВЛКСЛА завода. Его трудности — трудности всей организации, его заботы-заботы общие. Печурин:—^В нашей комсомольской организации на учете 86 юношей и Н А ЛИПЕЦКОМ тракторном заво­ де группа учеяых^^ Липецкого политехниче-” ского института провела социологические иссле­ дования. Какая стави­ лась задача? Достаточ­ но сложная — выявить общественное мнение рабочих, инженерно- технических работников по наиболее существен­ ным параметрам жизни каждого и всего пред­ приятия в целом. Отве­ ты оценивались по пя­ тибалльной системе. Лю­ ди высказывали. свое мнение о моральной удовлетворенности ра­ ботой, заработком, . о взаимоотношениях в коллективе, об органи­ заций досуга. Не будем касаться проблем^ с в я з а н н ы х с производством. Сузим наш обзор объективных данных,: полученных > результате анкетирова­ ния до одного (тоже не­ объятного) параметр.!: свободное время. Й возь­ мем Д.ЛЯ примера один девушек. Тредцать из ит учатся в школе рабочёй молодежи, двадцать два—в техникумах и семь человек^—в вузах. Двадцать пять ребят занима­ ются в сети пол)«тросввтв. Все комсомольцы выполняют нормы вы­ работки, участвуют в социалистиче­ ском еоревновавии. Передо мной документы первич- Корр.: — А какова отдача от кам^ дого вашего мероприятия? Л- Печурки; — Ни одно меропри* не проходит впустую. Граале, , фект не от всех одинаков. Хоро^ когда все это можно наглядно ^ деть. Скажем, пошел вот я нак| не Дня машиностроителя к ^ шефным щ^сольмича.м. Девятый нла КАКУЮ ОЦЕККУ ной организации. В течение года в цехе рег/лярно проводились комсо­ мольские собрания и заседания ко­ митета, рейды «КП» и занятия круж­ ка политпросвета. Печурин:—Особенно удается нам Огрганизационная работа. Приведу такой пример: в первом комсо­ мольском субботнике у нас приняло участие 85 человек. Затем 100 ком­ сомольцев вышли на Всесоюзнь 1 й. Корр.: — Какое из всех комсо­ мольских собраний, по-вашему, самое удачное, запомнившееся? Печурин: — То, которое состоя­ лось в декабре. На нем удалось вы- Звать комсомольцев на откровен­ ность. Коррл — А остальные? Не кафкется ли вам, что лроисходит некоторое дублирование производствемных совещаний, оперативок? Вы очень ча­ сто ставите на повестку обсуждение итого:в работы коллектива. Печурин; — В этом, возможно, проявляется традиционность, даже, наверное, шаблонность нашего мыш­ ления, привычка. Иногда хотелось бы^по-своему провести собрание. Но... — это, уже не дети. Зашли е уч|а тельницей, а они шумят, чувств' себя вольно. Ну, думаю, не сул сейчас себя е ними поставить, I, чит, — зря время потерял. И спок'(ё но так говорю: кому не йнтерш можете идти домой. Наказывать никто за это не будет. ' Никто ушел, и тишина сразу восста лась. А я начал расоказы 1 вать профессиях, о Павлодарском, гоградском, нашем заводах. слушали с удовольствием. Вот тут § сразу получил удовлетворе Удовлетворение от заинтересои.,., ности слушателей. Ведь мы, секр^| тэри, тоже в первую очередь вЧ}ф питатели. Только результаты сер.' их трудов, отдачу не всегда ощущ|^ ешь «езамедлительно. Корр.: — Иван, какое направление В работе организации вы считаете наиболее пе!рспективным? Печурин; — Говорить можно в' многом. Скажем, штабы ТТМ. Техн№ ческое творчество у нас в цехе, м ф из обедвдованных объ­ ектов — цех № 5 заво­ да. Среди опрошенных почти половина моложе 28 л е т !• именно полови­ на сыграла решающую роль, высказав неудов­ летворение организацией Iсвободного времени. 1 Вот цифры онеяок. ДИАЛОГ С КОМСОМОЛЬСКИМ РАБОТНИКОМ: ТРУД И ДОСУГ — ЗВЕНЬЯ ОДНОЙ ЦЕПИ насущный, хлеб Культу|рно-ма10со'Вая работа Художеств. , самодея­ тельность Массовая спортивная . работа Совместный отдых И в целом оценка ком­ сомольской работы в цехе выглядит так: на «плохо» и «удовлетвори­ тельно» ее оцепили бо­ лее половины опрошен­ ных. Не будем считать, что' во всём виноват комсомольский вожак. Вот выбрать, другого, и все пойдет, как по мас­ лу. Проблема серьезней и сдожией. Труд в нашей стране — главный нравствен­ ный критерий человека. ПлохоУдав-но Хор, 43,5 19,6 37 55Д 25,5 50.0 67,3 20,8 12,3 19 29,2 20.4 По тому, как человек ра­ ботает, мы судим о его моральных качест­ вах. Поэтому понятно, какое огромное место в жшии каждого зани­ мают его работа, интере­ сы производства. Но моральная удовлетво­ ренность трудом скла­ дывается из многих со­ ставляющих. В их числе — факторы, непосредст­ венно не связанные с производством, но че- сомкённо влияющие на ритм и качество работы, на настроение человека, вставшего к станку. Ду­ ховная культура, га­ рантия душевного ми­ ра, правильные ценно­ стные ориентиры дела­ ют жизнь человека пол­ ной, интересной, пре­ красной. Научно - техническая революция оказала боль­ шое ; влияние на нси- холойгию людей. И влия­ ние это не всегда со знаком плюс. Хорошо, что в нашу жизнь во­ шли магнитофоны, при­ емники, телевизоры. Но вот частая картина. Группа молодых лю­ дей, в руках у о д н о го - техника, что-то поющая, чаще всего на иностран­ ном языке. А сами люди ВСЕГО ПОЛТОРА МЕСЯЦА Павел Сафронов работает на «Цемтролите» с той поры, как био­ графия завода то.тыго начииалась. Ветерам, В таких случаях говорят, что завод ста.т д.тя чело.ввка родным домом. А о чем. это проявляется? Думается, прежде всего, т— в нерав­ нодушии. В сшоел! дО'Ме йе.тьзя про­ сто ворчать, что, мол, то не так, это не эзак. В своем доме .надо, засучив рукава, устранять-недостатки, болеть аа все. - . В прош.лом отчётном периоде ком- сомольжая организация цеха круп­ ного литья, прямо скажем, бездейсг- вовала. И группа электриков, в кото­ рой работает ' Павел, тоже л е отли­ чалась комеомо.чьской. а«т®вяостыо. Павел йад этим миогО; думал й, ка- конец, не выдержал: надо попробо­ вать. Надо налаживать комсомоль­ скую работу. В школе Па,ве.т был комоорго,м. Дела вроде бы шли не­ плохо, но там было совсем другое. Полтора месяца назад Павла Сафронова выбрали комсоргом груп­ пы э,чектриков. Той самой, в которой он столько лет работал, где он зия­ ет всех не только в лицо: Начать пришлось с докумеятации. Навести порядок здесь оказалось нетрудно, потребовалось сод’сем не­ много времеяи. Павел недоумевал: неужели бывший грушгомсорг даже этого не мог сделать? Просто не за­ хотел... А потом Павел «обнаружил», что в .труппе есть три парня, которые еще не йступили в комсомол. Рабо­ тали вместе, но ма это обстоятельст­ во как-то никто не обращал виШ1а» ^ ния. Пока Павел говорил с двумя, ‘. / В третий сам подошел и сказал, ч'го тоже хочет вступить в комсомол. Сейчас ребята уже носят при себе крашые ннижечки. По1ка новый групко'Мсорг навер­ стывал то, что было упущено прея* ■ шеотшенажом, появились ндаые за* боты. Например, подписка. Нет, вел- не заставлял. Он пришел ш группу с журналом «Комсомольской жизни» и, собрав ребят, перево'рачи- вая листок за листком, рассказывал об этом издании. Семь человек под­ писались тогда же. И уже на второ.й' день Павел закончил подписку в группе. А вот еще эпизод. из того, что ус­ пел сделать групкомсорг за полто,р;1' месяца. Зашел однажды между^ комсомольцами разговор О: междуиу родном положении. Паве.т заметил» что . беседа, носит несколько гШ верхиостный характер, , ■