Ленинец. 1973 г. (г. Липецк)

Год издания 16-й Л4 5 (2542) ЧЕТВЕРГ 11 января 1973 г. Цена 2 коп. СТАЛЬ НОВОЛИПЕЦКАЯ- ЗНАЧИТ, ОТЛИЧНАЯ!- ПОД ТЛКИМ ДЕВИЗОМ РАБОТАЕТ В ТРЕТЬЕМ ГОДУ ПЯТИЛЕТКИ КОМСОМОЛЬСКО-МОЛОДЕЖНАЯ БРИГА­ ДА ОТЖИГАЛЬЩИКОВ ЮРИЯ САПРЫКИНА. Ю РИЙ Иванович быст­ ро передвигает клю­ чи на пульте, на­ страивает агрегат. И вот вновь серой лентой побежа­ ла через петлевое устройст­ во стальная дорожка. Сей­ час на -нее накладывается невидимый электроизоляци­ онный слой толщиной в... пять микрон. Работа -юве­ лирная, металл идет с повы­ шенной отделкой повер.х..чо- сти. ны. Частыш бьшн разрывы металла в горнзоятальной печи, о качестве его и го­ ворить не приходилось. Да и специалистов не хватало. А в бригаде — одна моло­ дежь. Теоретически-то ребя­ та бьш! хорошо знакомы с оборудованием, а вот на практике у них не все ла­ дилось. - Юрий Иванович Сапры-. кин по.мог. парням освоиться и приобрести необходимые АВТОГРАФ МОЛОДЕЖНОЙ Трансформаторная сталь, которую выпускают во вто­ ром листопрокатном цехе НЛМЗ, по своим электра- маонитным свойствам на­ ходится на уровне лучших мировых,, образцов. Она идет на изготовление различных етдов траисфврм.а-тербэ« И-. электрических машин. Ново­ липецкий завод — главный поставщик ее в стране. Вторая бригада, которой руководит Юрий Иванович Сапрыкин, обслуживает третий агрегат электроизо­ ляционного покрытия. Такой способ обработки металла родился всего несколько лет назад. Он молод так же, как и коллектив, который впер­ вые его осваивал. Первые таги были особенно труд- 1лми. Оборудование незна­ комое. а схема его сложная.. Взять, к примеру, петле­ вые устройства. Снсте.ма со­ брана с применением фото­ элементов, средств автома­ тизации. Много времени от- шмала настройка выходно­ го ролика травильной ван- навыки, в прокатном произ. водстве он не новичок, тру­ дится с пуска цеха, где прошел настоящую рабочую закалку. Был слесарем, э.тектромонтером, а сейчас —■старший отжи-гальщш{. Еще в прока,Т»&н отделе- -нтг^'Ш^рыкин зарекомендо. вал себя опытным, думаю­ щим специалистом. По его предложениям и.зменили профи.тировку опорных ро­ ликов на двадцативалковом стане, по-иному шлифуют шейки рабочих валков пятн- клетевого стана. Новшест­ ва позволили сберечь тыся­ чи рублей. В отделение электроизоляционного, по­ крытия он пояросился сам. Уж очень интересно бы.чо поработать на новых, агре­ гатах. Теперь трудности позади. Коллектив сложился'. На него смотрят, как на грозно­ го соперника в социалисти­ ческом соревнования. Брига­ да Ю. И. Сапрыкина дает свыше 98 процентов метал­ ла высших марок. В прош­ лом году выдала дополни­ тельно к п.тану около 50 тонн стали. . Сегодня ребята — настоя­ щие мастера своего дела. На первом посту агрегата хозяйничает аппаратчик Юрий Илюхин. - Ой освоил три смежных спецнальностя, может подменить любого товарища. Успел подать не­ сколько рационалязатор- еких предложений. Об опе­ раторе, второго поота Вяче- ;слаае Сиротине говорят, что, он сможет .на нйТбчке протащить всю полосу че­ рез печь. Свое дело он зна- .ет а совёршенстве, ; может управлять и первы-М постом,. Чем. же берет бригада?, Бел.ч сказать просто—друж­ бой, то будет верно, но не. полно. Взаимная ответствен­ ность за общее дело — вот главное, что характерно для комсомольско - молодежно-. го коллектива Ю, И, Сапры­ кина. И еще одна черта, к о - . Т 0 ;рад родшт всех, — это; тяга к знаниям. Почти все парни стремятся поступить' в высшие учебные заведе-' ния по сяециа.тьяостй, И это понятно. Ведь техаика с каждым годом совершенст­ вуется и усложняется. Что­ бы управлять автоматикой, нужен не. только опыт, но и глубокие .знания;.И поэтому удивляться не приходится, что бригадами в цехе руко­ водят инж,енерь!,,как, напри­ мер,, . ЮршйИванович Сап- рыкии. . ■ |^ом-сомольско - молодеж­ ная — коллектив коммуяи. ети-ческого труда. ГСоллек-. тив, который с честью оп­ равдывает почетное . зва­ ние.. Высокие темпы про­ катчики взяли с первых дней нового года. Как й. прежде, они 'ежедневно пе­ ревыполняют сменные зада, ния. Причем, с отличным калес'твом. Потому что .их девиз:. «Швблппецкая — значит, отличная». В. КОРВЯКОВ. ш Комсомолка Мария Бычкова работает токарем в-экспериментальном цехе Липецко- га тракторного завода. Ее трудовая биография только началась, а она уже передовик производства. Мария ежедневно выполняет сменные задания на 115—^20 процентов при хорошем качестве изделий. Девушка освоила две смежные профессии, может работать на сверлильном и фре­ зерном станках, учится в 9-м классе вечерней шкоды. I НА СНИМКЕ: М. Бычкова. ' Фото М, Манаенкова, КОМСОМОЛЕЦ! БУДЬ В ПЕРВЫХ РЯДАХ ВСЕСОЮЗНОГО СОРЕВНОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОСТИ! Повышенные обязательства взяли труженики совхоза «Красный ко.юг» Липецкого района. В третьем году пятилетки они решили получить серок два миллиона яиц. Птицекомплекс в хозяйстве — большое промышленное предприятие. Многие процессы здесь механизированы. Сюда охотно идет молодежь. На складе работают сестры Нина и Ирина Казанец. За смену они сортируют и укладывают около ста тысяч яиц. Не отстает от них и Нина Барышникова. НА СНИМКЕ: комсомолки Нина и Ирина Казанец с Ниной Барыапи- ковой за работой. Фото Е. Самохвалова, ДОВЕРИТЕЛЬНОСТЬ Красный уголок. Мы забшймся о том, чтобы в нем были телевизор и- газеты, висели на стенах эстафеты оореднованнй, обязате-тьства, т. е. все, без чего он не выполнит своей осно.вной функции . агнтато.ра и . пропагандиста. Все это нужно, 'все это 'важно, но как часто встречаемся мы с фактами, когда ото всего этого веет равнодучпнем, а воя наглядность — это чистейшей воды формаль­ ность, которую ДШО.ПНЯЮТ больше для приезжих гостей и всевозмож­ ных комиссий, чем для тех, кому она действительно предназначается.. И есть все в таком красном угол­ ке, и нет ничего, потому что цёт основного — человеческого тепла, участия и, можно сказать. даже сердечности к тем, кто проводит в этом маленько.м помещении ко.роткие часы обеденного перерыва. Вот эту, теплоту и чуткость к -людям чувствуешь сразу, как только войдешь в красный уголок животно­ водческой фермы, что на Централь- . ном отделении совхоза «Ключ жиз­ ни». Аккуратно оформленные обяза­ тельства доярок в «пециальной пап- ' ке. Здесь же — итоги- нх выполне­ ния, данные за каждый месяц. Кроме этого, есть специальная эстафета соревнования доярок, где -итоги под­ водятся ежедневно. В почетном углу — портрет луч­ шей из них Лидии Васильевны Оет- повой, а рядом — вымпел, который вручен ей по итогам за декаду. Надо сказать, что в совхозе раз­ работана четкая система соревнова­ ния, подведения итогов, .материаль­ ного я морального поощрения пббедн- те.тей. Мы уже говорили, что ежедневно каждая доярка знает, сколько она получила молока от своей гручшы, упали или поднялись надои. А три раза в месяц собираются они -в красном уголке, где разговор; идет более подробный, с анализом причли успехов и неудач. . Тут же оглашаются итоги работы за декаду, объявляются победители. Это' по одному отделению. Но ведь животноводам надо знать, как идут дела у их коллег с других отделе­ ний. И в конце каждого месяца со­ бираются они в 'том же '-уголке' на ; обстоятельную беседу с участие,-м ад­ министрации, профсоюза и комсо­ мольской организации. Здесь подводятся итоги соревнова-- ния за месяц, награждаются-победи-- тели уже по совхозу. Мы яо-пали на .ферму во время обе­ денной дойк-ц. Разговорились с моло­ дым мастерам Зинаидой Афониной. И хотя Зинаида недавно работает^ дояркой, но она в курсе всех дел фермы. Осведомленность о результа­ тах -своего труда и са-оах товаргццей по работе — -ЭТО одно и з условий, б е з которого негмысяимо никакое со­ ревнование.. И с кем бы мы в ТОТ день из до­ ярок ни беседовали — все они .знают, кто победил в. прошлой де«саде, кто сегодня впе!рвди. -Дух здорового тру-. дового соперничества, доб.рожела- тельностй ца,рят в этом- небольшом коллективе. И мы не погрешим против истины, ееди скажем, что здесь во много.м — заслуга красного уголка и его заведующей библиотекаря .Анны Дмитриевны-Фянагиной... По ее глубокому убеждению, крас-. ный уголок — это не -только четыре - стены, увешанные лозунгами а диа­ граммами, .не то.лько место, где .можно посмотреть телепередачу, а нечто большее, что объединяет лю­ дей, роднит. ' . Каждому человеку приятно ду- . шевное тепло. И не только с лекци­ ей И.ТИ беседой приходит к гкенщияам Анна Дмитриевна, а и с ласковым до,брым слоао.м, с умной, задушевной книгой. — Прочитала я им очерк Разумне- вича «Доярка», — рассказывает Ан­ на Дмитриевна, — г.мжу — слезы у женщин на глазах. Ведь это про нас, говорят, написано! И что самое главное, доверитель- н-ость а теплота, которая установи- лась в отношениях у нее с доярками, значительн -0 повышает действенность бесед, лекций и всех других меро­ приятий, что проводятся в -красяом уголке. Н. ИВАНОВ.