Ленинец. 1972 г. (г. Липецк)

с пленума Советского РК ВЛНСМ ЛЕНИНСКИЙ за. ^ • / 1 “ яэжное средство комму- Ш 1 стичес 1 сого воспитания молодежи». Под таким девизом недавно состоялся пленум Советского рай­ кома комсомола г. Липец­ ка. С докладом, посвящен­ ным подведению итогов Всесоюзного Ленинского зачета «Решения съезда КПСС — в жизнь!» перед собравшимися выступил первый секретарь РК ВЛКСМ А. Алипов, В . ходе Ленинского заче­ та, подчеркнул секретарь райкома, было выявлено не­ мало новых трудовых по­ чинов. «Пятилетку — за три. с половиной • года!». Этот клич первыми в рай­ оне бросили ко.мсомольско- молодежные бригады Бо- напряженно трудятся над совершенствованием ра­ боты в этих учреждениях, повышением активности молодежных творческих объединений. Главное содерлсаиие всех этих починов состоит в том, чтобы обеспечить активное участие всей ра­ ботающей молодежи в выполнении решений XXIV съезда партии. Слить вое­ дино ударный труд, высо­ кое профессиональное ма­ стерство, отличную учебу и научно-техническое твор­ чество.: Именно' этот круг вопросов стремилась ‘ ре­ шить в ходе Ленинского за­ чета районная комсомоль­ ская организация. Подведение и обобщение итогов Ленинского зачета ЕДИНСТВО ДЕЙСТВИЙ риса Загорского и Анато­ лия Чеботарева с завода «Центрслит». Выпускать продукцию только хороше­ го качества. Оборудование содержать в образцовом по­ рядке. Техническое обслу­ живание — своими силами. Быть примером везде и для Всех. Вот оснотшые полоисеиия социалистиче- сжах обязательств, и лич­ ных комплексных планов рабочих этих бригад. Оба коллектива принимают ак­ тивнейшее участие в дви­ жении «50-летшо СССР — 50 ледель ударного труда». Произаодственные задания 1972 года они решили вы­ полнить к 30 декабря — дню полувекового юбилея СССР. Под .чоэуигом «В псеть 50-летия СССР -— работать безаварийно» ■груд я т с я комсомо.тьско - ыоло д е ж- ные коллективы треста «Спецстрой». Откликнулись липчане и на призыв крас­ ноярских комсомольцев: «От каждого — высшая производительность тру­ да». Молодые сотрудники лроектно конструкторских и .научно - исследователь­ ских организаций района стало для участников пле­ нума основой разговора о дальнейших задачах ра­ боты по коммунистическому воспитанию молодежи. Большое внимание в своих выступлениях члены рай­ кома уделили недавно при­ нятым постановлениям Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР «О завершении пе­ рехода ко всеобщему сред­ нему образованию и даль­ нейшем развитии общеоб­ разовательной школы» и «О дальнейшем совершен­ ствовании профессиональ­ но-технического образова­ ния». Средняя общеобразова­ тельная школа, отметили на пленуме секретарь коми­ тета ВЛКСМ треста «Жил- строй» А. Танкушин и сек­ ретарь комитета ВЛКСМ станкостроительного заво­ да П. Кудрявцев, должна сегодня отвечать всем тре­ бованиям времени. Ее ра­ бота должна во всех отно­ шениях соответствовать задачам коммунистическо­ го строительства, требова­ ниям. научно-технического прогресса. VI Пленум ЦК ВЛКСМ обязал все ком­ сомольские организации принять все меры к тому, чтобы юноши и девушки, не имеющие среднего обра­ зования, подучили его. Та­ кая работа уя^е разверну­ лась на предприятиях, в организациях н учреждени­ ях района. Составляются описки молодых рабочих и служащих, не получивших среднего образования. На­ лаживается тесная связь со школами рабочей мо­ лодежи, средними проф­ техучилищами н технику­ мами. Поднять качество учеб­ но - воспитательной рабо­ ты, обеспечить подготовку всесторонне развитых, идейно- убежденных, тех­ нически образованных мо­ лодых рабочих, способных приумножить революцион­ ные традиции советского рабочего класса. На реше­ ние этой важной задачи, намеченной ЦК КПСС и Советом Министров СССР в постановлении «О даль-' нейшем совершенствова­ нии профессионально-тех­ нического образования», должны быть направлены усилия комсомольских ор­ ганизаций не только проф­ техучилищ, но и промыш­ ленных предприятий, стро­ ек, сферы обслуживания— всех, кто прямо заинтере­ сован в улучшении про­ фессионально - техническо­ го обучения молодежи. Пленум подвел итоги социалистического сорев­ нования комсомольских ор­ ганизаций района в первом полугодии. Победителями соревнования по категори­ ям стали первичные орга­ низации станкостроитель­ ного завода, треста «Пром- строй». Липецкого филиа­ ла МИСиСа, Липецкого пассажирского автотранс­ портного предприятия № 1 и проектно-конструкторско­ го института автоматиза­ ции и механизации. В работе пленума при­ нял участие первый секре­ тарь Советского райкома КПСС в. и. Еремов. В. ц и т о в и ч . КАЖДОМУ—ЗАБОТУ КОЛЛЕКТИВА Подросток прише.ч. на завод... Что же ждет его за проходной, как встретит его коллектив? Ведь часто именно от этого зависит, каким станет будущий рабочий, как слонштся его трудовая био­ графия. Хорошие условия созданы для тех, кто только начинает свой рабочий путь на заводе «Цен- тролит». Особым вниманием окружены подростки. Ежегодно цехи «Цен- . тролита» принимают «е менее 80—100 юношей и девушек, в ос­ новном — выпускников город­ ских школ №№ 6, 5, восьмилет­ них школ № 23 и Л 19 21. Но знакомство с заводом начи­ нается еще задолго до прихода новичков в .отдел кадров. Стар­ ший инженер по подготовке кад­ ров Н. В. Белоусова, члены коми­ тета ВЛКСМ, представители ад­ министрации — частые гости в школах. Они проводят беседы с выпускниками, разъясняют ребя­ там условия работы, рассказыва­ ют о том, как живут, учатся и отдыхают молодые центроли- товцы. Стало уже правилом и то, что в заводской отдел кад­ ров задолго до окончания учеб­ ного года приходят и сами ребя­ та, и их родители — узнать о том, какие специальности молшо получить здесь, что представляет собой будущая работа. И всегда они встречают здесь самый раду­ шный прием. Завод «Центролит» — пред­ приятие молодое, но быстро рас­ тущее. Почтя третью часть его проходят практику, учатся ма­ стерству, Присутствуют предста­ вители администрации, партко­ ма, заводского комитета ВЛК6М. Вместе с удостоверениями о при­ своении квалификации . мо.тодым рабочим вручают сувениры. Этот день надолго остается з памяти П о д р о с т о к и з а в о д многотысячиого коллектива ‘ со­ ставляют мо.тодежь, комсомоль­ цы. Постоянно работают на «Цен- тролите» курсы по подготовке различных специалистов — ста­ ночников, слесарей, плотников,.. Одна убедительная цифра — за последние три года на завод.при­ нято 304 подростка. Более двух­ сот из них технические специ­ альности получили здесь же. Посвящение в рабочие, при­ своение разрядов — всегда пра­ зднуют всем коллективом. Осо­ бенно торжественно проходят та­ кие дни в цехе нестандартного оборудования — . цехе коммуни­ стического труда. На вечер при­ глашаются ветераны труда,, луч­ шие мастера, у которых ребята юношей и девушек. В такой же торжественной об­ становке молодых рабочих про­ вожают и в ряды Советской Ар­ мии. И неудивительно, что по окончании службы они вновь возвращаются на свой завод, к своим станкам, в свой цех, или' бригаду. Недавно вернулись на завод Виктор Дронников, Алек­ сандр Тарасенко, Сергей Сусли­ ков, Владимир Карпухин, Вла­ димир Попадьин. Только за по-, следний год рабочий коллектив пополшли многие юноши, окон­ чившие службу. Осно-вную работу с подростка­ ми взял на себя заводской коми­ тет ВЛКСМ. При комитете со­ здан недавно совет подростков. Совет осуществляет контроль за соблюдением условий работы подростков, за их учебой в шко­ лах рабочей молодежи, держит связь с родителями, следит за трудовой дисцип.тиной новичков. Постоянную поддержку и по­ мощь в работе совета оказывает партком завода. Недавно члены совета совме­ стно с членами комсомо.чьского прожектора» провели рейд по со­ блюдению режима работы подро­ стков. Они выявили ряд наруше­ ний в .ремонтно-строительном и транспортном цехах'. Здесь бы­ ли случаи, когда подростков не­ обоснованно задерживали на работе сверх положенного вре- ,мени, предоставляли работу без учета возраста, были выявлены случаи неправильного начисления зарплаты. Большое внимание уделяется на заводе общеобразовательной учебе подростков. Комитет ком­ сомола постоянно держит связь с ■вечерними школа.ми, заслуши­ вает отчеты комсоргов цехов по учебе молодежи. Каждый новичок в любом це­ хе ощущает заботу В'Сего коллек­ тива. И. СЕРГАЧЕВА, член клуба комсомольских корреспондентов. После окончания учеб­ ного года в школах по­ селка Липецкого трак­ торного завода были скомплектованы , трудо-. вые бригады комсо­ мольцев - девятиклас­ сников. Целый месяц сто тридцать пять уча­ щихся средних школ №1^3 10, 23, 31 трудились на строительстве бытово­ го корпуса и жилого дома по улице Юбилей- • ная, в ремонтно-строи­ тельном и заготовитель­ ном цехах, в цехе кон- ' .сервации, в помещениях складского хозяйства» НА СНИМКЕ (сле­ ва направо): члены школьной тру дю в ой бригады Л. Мелихова, А. Вязовикина, Л. Ба- синских, В. Лобанова, Л. Людмилова, О. Боло­ това, В. Щереденко. Фото В. Финогина. Р АЦИОНАЛИЗАТО Р Ы цеха... Чем они отлича­ ются от остальных? Что заставляет их после рабо­ чей смены просиживать над чертежами, расчетами? Тяга к творчеству, желание само- утвердить себя . как творца является основной чертой со­ временного рабочего. Анатолий Васильевич Ля- чик строил цех. Работал мон­ тажником. Простая рабочая^ биография. В прошлом году закончил техникум. Назначи­ ли бригадиром второго терми­ ческого отделения непрерывно­ го отжига. Активности его в ' рационализаторстве можно по­ завидовать. Только за 5 ме­ сяцев этого года он подал 20 предложений. “ Анатолий Васильевич, ка­ кое свое новшество вы считае­ те самым удачным? — Когда работал в ТОНО-1 вместе с Д. А. Фураевым и Л. П. Ладковым, подработал систему сигаализацни против ввода полосы. Резко сократи­ лись случаи порыва полосы в печи и выхода из строя нагревателей. — Оно внедрено? — Да, два года назад. По­ ка, ориентировочно, считают, что экономический эффект около 40000 рублей. Но точ­ но пока не подсчитают. К мжалишю, такой случай с невыплатой вознаграждения за рационализаторское пред­ ложение в цехе не единствен­ ный. — Анатолий Васильевич, как вы считаете по собствен­ ному опыту, не слишком ли долго держат рацпредложе­ ния, прежде чем их внедрят? Ведь иногда проходят меся­ цы... — Месяцы?.. У меня одно уже пять лет леишт. «По,по­ вышению безопасности рабо­ чих при . перевалке верхних роликов в петлевых устройст­ вах». Принято, подписано, а БОТ... лежит. Впрочем, пять лет — не предел. Шесть — ческого отделения Александр Юлсаков и старший отжигаль­ щик Юрий Евгеньевич Стрель­ ников подали предложение по улучшению продувки системы водяного охлаждения стендов. Точный срок подачи рацпред­ ложения они. уже не помнят, ио подавали его давно, «еще зимой». С тех пор о дальней­ шем продвижении ничего не слышно. А дело нужное. На одном ид. стендов в опытном порядке это., новшество уже Операция „Технический поиск** Говорить с таким юмором отжигальщик имел все основа­ ния. С другим их предложе­ нием вышло не лучше. Решили с помощью штуцеров,' уста­ навливаемых после соленои­ дов, улучшить очистку пода­ ваемого газа, этим удавалось уменьшить количество неже­ лательных примесей в раока- ЛЕГКИЕ НЕ ЗНАЧИТ П тоже. Есть пред.ложепия и с десятилетним стажем. Сроки, в которые предло- жештя «отлеживаются» до Бнедретшя, удивили. Что же скажет на этот . счет компе­ тентное лицо, инженер по ра­ ционализации Геннадий Бра- тиславович Соладис? Ком­ петентное лицо прдкдм^}енти- ^ваЛо этот факт следующим образом: «Одни предложения требуют дефицитных материа­ лов и и,меют незнатательяый экономический эффект, потому мало приемлемы. Для других н | 9 бходимы слишком большие зй'грать». Что ж, рассчитывать на то, что абсолютно все подан­ ные предложения будут внед­ рены — невозможно. Это закономерно. Дело в другом. Отжигальщик . терми­ внедрено. Рационализаторы все делали сами. Продувка системы водяного охлаждения стала, надежней, а весь про­ цесс удобней для работы. По­ ра бы новинку ввести и на остальных стендах, но дело застопорилось. — Ваше предложение, на­ верное, ^ 3 экоиомнчёскоКо эффекта или требует большой затраты сил, — высказал я предположенпе, твердо памя­ туя слова Геннадия Брагисла- вовича. — Насчет эффекта ие знаю, — ответил Александр Южа­ ков, а сил действительно уш.то много. Пока Евгеньевич на обед бегал, я в стенде бензо­ резом дыру прожег. Потом он вернулся, четыре болта закру­ тил. И вся рационализация. Целых пять минут затратили. и ленноп печи. Предложение настолько по­ нравилось, что в отличие от вышеупомянутого, его внедри­ ли в срочном порядке и иа всех стендах. О.но и поиятшо. Если первое облегчает лишь труд рабочего, то второе, в какой-то мере, улучшает тех­ нологию отжига металла. И опять та же картина. Предло­ жение приняли, подавшим его — руки пожали, внедрили. «Забыли» лишь заплатить ра­ ционализаторам. Рационализаторское я!ред- ложение с больпгам зкономи- ческим эффектом внедрят со всей оперативностью: в этом заинтересованы все. Безуслов­ но, требуется время на техни­ ческие расчеты, на цроверку их, на согласование необходи­ мых служб, в принципе во­ прос решается быстро. А есть дред.тожения простенькие — «легкие»—в которых, как го­ ворят в цехе, по-настоящему заинтересован только сам ра­ бочий. Подобные . предложения внедряются исключительно, по вдохновению. Одно сделают быстро, второе — погодят, третье будет лежать годами. Тем более, что те, от кого за­ висит внедрение, уже изучили реакцию авторов «легких» предложений. Есть правило, что автору о судьбе предложения обяза­ ны сообщить в двухнедельный срок. Где-то через месяц ав­ тор придет- робко осведомить­ ся о судьбе новшества в пер-,- вый раз. Через месяц—второй',^ раз. Третий—ему ие позволит прийти совесть, а, молтет, и ' гордость. В цехе висит иного красоч­ но оформленных плакатов. Есть далее и такой: «Все ре­ зервы — в действие». Хоро­ ший призыв. Все резервы. Так должно быть. Потому ценность «легких» предложений именно в том, чтобы создать макои.мум удобств в труде, сократить из­ лишнюю утомляемость рабо­ чего. И это — немаловажно. Даже ради этого стоило бы относиться к ним повнима­ тельнее. В. НИКОЛАЕВ. НЛМЗ. Цех холодного проката. КАК РОЖДАЮТСЯ ПРЕДЛОЖЕНИЯ Такой вопрос был задан токарю первого механо­ сборочного цеха Лебедян­ ского машиностроительно­ го завода Вячеславу Лар- ченко. Вячеслав работает на предприятии с 1964 го­ да. Сейчас он возглавляет комсомольско - - молодеж­ ную бригаду. Их всего по заводу одиннадцать. Все коллективы включились в ударную вахту в честь 50- летия СССР. Поэтому на станке токаря алеет вым­ пел.,^ V у У нас производство несерийное. Сделаем пар­ тию деталей для ' одной марки насосов, переходим к другой, а в ней, может, штук сорок - пятьдесят изделий. Привыкать к вы­ полняемому заказу ие , успеваем. И работаем все время по чертежам. Так что, когда к нам приезиса- ют рабочие, скажем, с Ли­ пецкого тракторного, - им приходится почти заново переучиваться. А наши ста­ новятся со временем аса­ ми. Как же появляются предложения? Вот полу­ чил задание, в первую оче­ редь берешься за чертеж и настраиваешься. Изго­ Л ИРИЧЕСКИИ герой одного современного стихотворения ие без горечи признавался, что «было в жизни, чересчур уж гладко, благих порывов больше^ а не дел». Да, так бывает. Благие порывы, не ставшие добрыми дела­ ми. Высокие юношеские помыслы, лад которыми в зрелые годы ирони­ чески . посмеиваются: ах, молодость, молодость... Мальчишки, разочаро­ вавшиеся в романтике, превратив­ шиеся в равнодушных обывателей. Собственно, спектакль «Обыкно­ венная история» наших , гостей из Грозного именно о них. О тех, кто оказался бессильным перед жизнью, кто не сумел сохранить в себе яс­ ность и чистоту устремлений, кто ,не способен отстаивать свои убежде­ ния. Острая нравственно-этическая проблематика постановки современ­ на, можно даже сказать — злобо­ дневна, даром что инсценирован-то классический роман, написанный сто двадцать пять лет назад (автор ин­ сценировки . В. Розов). Герои .И. А., Гончарова в старомодных одеждах помогают зрителю заду­ маться над весьма серьезными и от­ нюдь не устаревшими вопросами. Итак, несмотря на уговоры и слезы маменьки, Саша Адуев, чи­ стый, искренний, с восторженной и открытой для добра душой юноша, уезжает из дома в Петербург. По­ зади остается тесный, патриархаль­ ный, типично «обломовский» мирок родной усадьбы, а впереди... Ну, впереди, конечно же, великие свер­ шения, ум и сердце Саши полны надежд и прожектов... В. С. Белоглазов особо старается подчеркнуть искренность своего героя, не торопясь разоблачить его несостоятельность, неподготовлен­ ность к настоящей жизни И борьбе. Его Саша — романтик горячий и увлеченный; первые столкновения с суровой прозаической действитель­ ностью вызывают у него яростное сопротивление. Честное слово, иногда начинает казаться, что он выстоит в этом поединке, что его пока еще смутные мечтания и. идеалы обретут четкость в борьбе и превратятся в серьезные убеждения. Но этого не происходит. Посте­ пенно горячность Саши Адуева сме­ няется растерянностью,. все чаще он тушуется, отступает перед эф­ фектным, надменно рационали­ стичным противником — Адуевым- старшим (народный артист ЧИАССР Е. И. Красницкий)... С каким изяществом произносит дядюшка свои поучения и афориз­ мы типа: «Любовь и высокие чув­ ства — дрянь и пустяки, которые только мешают «дело делать»... Каждый жест, каждая интонация дышат увереязностью в собственной мудрости, знании жизни. Он не лишен обаяния, этот спокойный. прочно защищенный бронею ци­ низма и практичности человек... Александр потрясен этим мефи­ стофельским умением дяди откры­ вать низменный смысл в его самых лучших побуждениях. Естественно, что эти низкие истины кажутся племяннику .ложью. Но подтвержде­ ние им Сашенька находит в своем первом романе с Наденькой Любец- кой (Г. А. Афанасьева). Миленькая, простенькая девица эта по сути своей — очень заурядна, лжива, пу­ ста. Сашенька идеализирует ее. по­ том его постигает горькое разоча­ рование и — начинается процесс омертвления души Александра Аду­ ева. В ней появляется ужасающаяся пустота, «ничто», как определил ее сам Сашенька. В отношениях с Тафаевой (арт. И. Г. Чипиженко) раскрывается уже вся бездна адуев- ского эгоизма, неумение Александра Г а с т р о л и шине чувствуется некая загадоч­ ность. Она не укладывается В удобную адуевскую форму супру­ жества; Эгоизм мужа приводит ее к тяжелой нравственной болезни.. Видя угасание жены, Петр Ивано­ вич впервые оценил последствия своей «методы». Он готов принести в жертву все, но зрителю ясно, что теперь это уже — «цветы запозда­ лые». Кончается время Адуева-стар- шего. Его сменяет Сашенька. «Но­ вый» молодой Адуев предстает в последней сцене в щегольском мун­ дире, с орденом в петлице, без ма­ лейшего признака романтическою страдальца. Холодный и циничный делец, самодовольный филистер,. с упоением излагает свое «новое любить и быть любимым. Нет, не прошли бесследно дядюшкины уро­ ки жизни... Порансение Александра в личной жизни — это зловещий отсвет того конфликта со «средой», от которо­ го он думал спастись в любви. Но Жизнь везде достает его. Он про­ бует разные пути служения обще­ ству — пишет повести, стихи, исто­ рические очерки, статьи. Но и в этой его деятельности нет общей боль­ шой идеи, нет сильных убеждедий, нет цели. Изверившимся во всем — в друж­ бе, в любви, в своем призвании, по­ терявшим себя, видим мы Алек­ сандра в сцене отъезда из Петер­ бурга. Это уже почти финал. Адуев- младший растерял все хорошее, что было в нем. Он может остать­ ся вот таким, надломленным, озлоб­ ленным неудачником... Но есть и другой, еще более неприятный ва­ риант: забыть обо всем и безого­ ворочно принять законы жестокого делового общества... Как известно, так с Адуевым-младшим и про­ исходит. Ему предстоит повторить судьбу дядюшки Петра Ивановича. Впрочем, сам Адуев-старший, который, благодаря блестящей игре Е. И. Красницкого, стал центральным персоиажем спектакля, к концу меняется. Это уже не тот невозму­ тимый философ практицизма, каким мы его привыкли видеть. Какая-то червоточинка чувствуется в нем. Дра­ матизм в эволюции Петра Адуева подчеркивает его жена Елизавета Александровна (М. А. Слуцкая). В молодой, цветущей, элегантной жеп- кредо». Неприкрытая его пошлость смущает даиге «;келезного» Петра Ивановича... Полная лн это «метаморфоза»? Откуда у актера появилась эта развязность, это последнее, иэде-» вательски брошенное себе и всему миру: «Поясница болит! Пояейи- ца!!1». Отасуда эта беспощадная иро­ ния? Боль в пояснице есть злая на­ смешка над буржуазным благопо­ лучием. Она обыграна В. С. Белй,’! Глазовым остро и темпераментно. Смеясь над теми, кого он обскакал в борьбе за место под солнцем, Адуев-младший прежде всего смеется' над самим собой,, над дя­ дюшкой, которого он так усердно играет, над своим разбитым счастЬ- е,м.. . Спектакль заставляет зрителя со­ переживать, волноваться, спорить, ■вновь и вновь размышлять над внеш.ними и сокровенными колли­ зиями спектакля и романа. В 1967- году на Всеросоииском смотре театров, посвященном 50- летию Великой Октябрьской со­ циалистической революции в Мо­ скве, эта работа грозненцев удо­ стоена Диплома 1-й степени. Пять лет назад .. Обычно за гораздо меньший срок спектакли тускнеют, выветриваются, теряют свежесть, творческий подъем. С «Обыкновен­ ной историей» (режиссер И. К. Пе- репелкин, заел, художник РСФСР и заел, деятель искусств ЧИАССР Э. Э. Валентинов) этого не про­ изошло. Г. ИРБИТСКИЙ. товишь одну деталь, вто­ рую, а там и всю партию. Тут только посмотришь' в карту технологического процесса, и окажется, что ты распорядился рабочим временем рациональнее, чем , предполагали инже­ неры. То есть сумел или объединить две операции в одну, или вообще решить вопрос принципиальио в ином ключе. Вот садимся с мастером и пишем заявку на рационализаторское предложение. Правда, здесь есть своя заминка. Старые рабочие иногда возмущаются: вот, мол, по твоей вине «среза­ ли» расценки, теперь шше- го не заработаешь. На по­ мощь приходят члены шта­ ба ТТМ. Разъясняем, что раз сократи.чось время, значит больше деталей из­ готовишь.... И так далее. В основном в нашем де- ,\е у Вали Шуваевой и Ни­ ны Зоткиной, у меня и Юры Тимофеева — у всех комсомольцев рационали­ заторские предложения направлены на сокращение металла и трудое.мкоети де­ талей. Это несложно, но такие предлонгения очень необходимы. Стало доброй традицией у теат- театра побывали в гостях у ральиых коллективов, гастролирую- новолипецких металлургов. Ра- щих в Липецке, встречаться с метал- ботинкам центральной завод- лургами, строителями. Недавно ар- ской лаборатории выездная тисты Грозненского драматического бригада театра показала сцены из спектаклей, артисты прочитали от­ рывки из произведений русских классиков, стихи. НА СНИМКЕ:, встреча работни­ ков ЦЗЛ с артистами театра. МЕРИДИАНЫ КОМСОМОЛИИ Основой комсомола, гласит Устав ВЛКСМ, являются первичныц комсомольские организации. Возрастанию роли первичных организаций в жизни союза, совершенствованию форм и методов их работы, принципам построения руководящих органов посвя­ щен сборник «Первичная комсомольская организация». Этой книгой издательство «Молодая гвардия» продол­ жает серию сборников документов высших руководя­ щих органов ВЛКСМ по различным направлениям дея- гельностк комсомола. «Студенческий меридиан» — это общесгвенно-полити- Ч&СКИЙ и ,дцтепатVпнп-■VVгпож#*с■твйни»-I^^ м . ражающий проблемы и жизнь советского и зарубеж­ ного студенчества. Он издается с 1968 года. Новый его выпуск рассказывает о прошлом и сегодняшнем дне советской высшей школы, о делах вузовского комсомо­ ла, о процессе воспитания молодых специалистов — обе всем, чем живут, о чем спорят. «Студенческий меридиан» красочно оформлен. В нем много иллю­ страций: рисунков, фотографий, гравюр. Раскрыть педагогическую лабораторию воспитателей советской -пионерии, рассказать о найденных ими фор­ мах и методах работы со школьниками вам сможет книга Людмилы Матвеевой «Сигнал по форме один». д к .п и м п и . 1 /