Ленинец. 1971 г. (г. Липецк)

Достойная смена Будущее сельсхсого хозяйства неразрывяо связэ- ; но с тем ,* , кому , .еще не исполнилось, 20: лет. Претворяя,■в..дазяь. .рещения.1ХУ1 съезда ВЛКСМ, ' стансвлянжие . т ^ ом с о М о л ь ц ё т - п о - инициативе рай- . кома комсомола ? ' начале-зимрвки''оргаяязоваяи а -Vхозяйствах'^юлоденсные. 'молочнотоварные фермы. ; Первая такая ферма^была- создана в .колхозе' ,. «Богатырь». Молодых, гкивотиоводов этого хо- ^ еяйства поддержали в колхозах «Россия» а '«Память .Лещгна» (в последнем организовала .ср азу две: молодежных МТФ). Молодые: .жавотншоды из Мещерка,’.с т а в : . на прея.съездов.йгук> :Вахту, ; добиваются хоропвдх по -' Указателей. Т ж , доярки Валя Бородина п Нина Толмачева--надаивают от каждой-коровы до 7 хп- лограммов. А. КОНОВАЛОВ. с , Плоагое. Держат слово! Среди доярок Елец-Маланьинской фермы кол­ хоза «Память Ленина» идет соревнование за до­ стойную встречу; XXIV съезда партии. Большое воодушевление вызвал здесь проект Директив новой пятилетки. «Планы партии требуют от нас ударного труда», — говорят животноводы и настойчиво добиваются высоких производствен- Н1МХ показателей. По 230 килограммов молока от коровы получи­ ла в январе передовая доярка Е. Я. Кочетова. З а успехи в грузде ей вручен переходящий Крас- ;Яый вымпел. Не отстает и ее коллега В, Смородина. Резуль­ таты ее работы тоже радуют: от каждой коровы — 10 килограммов молока. Доярки фермы крепко держат обещание прийти к Съезду с хорошими трудовыми подарками. Л . СТУРОВ. - Хлевенскйн район. - ЗАВТРА ИМДОВЕРЯТ ЗЕМЛЮ Кем быть? Это-г вопрос задают себе сотни стар­ шеклассников. Многие парди и девчата из Ста- новлянского района решили бстаггься в' родш « хозяйствах, И они готовятся к будучцей работе. В Площаяскон, Лукьяновской, Паленской, Пальна-Михайловской и Петрищевской средних школах ребята 9--10-Х классов изучают трактор, . комбайн и’ другую сельскохозяйственную технику, а тажже растениеводство. К концу учебного года 395 старшеклассшкоз получат ■удоетоверёнке . на пр'аво' вождения сель- ■гскохозя.яственных мащйН; ' А. КОНОВ. Опыт старших в Данкове состоялся сем*шдр секретарей ко­ митетов ВЛКСМ первичных организаций школ и хозяйств района. С докладом о планированми н^-Срмольской р ^ о ты выс-гупил первый секре­ тарь горкома Н. Грек. Опытом работы с молодежью поделились про- пагдадист А. Бурдукина и бывший комсомольский • работник, председатель рабочкома совхоза «Ягодновский» М.. Молчанов. Сейчас в первичных организациях района про- ;ходят комсомольские собрания, на которых о б ­ суждаются проект Директив XXIV съезда КПСС по пятилетнему плану развития страны и итоги третьего, пленума ЦК ВЛКСМ. НО ТРУДУ и ЧЕСТЬ На Новолипецком ордена Ленина металлурги­ ческом заводе подведены итоги предсъездов­ ского социалистического соревнования среди мо­ лодежи за первый месяц- новой пятилетки. По решению администрации, профсоюзной и комсо­ мольской организаций почетное звание «Лучшая комсомольско-молодежная бригада завода» и первое место присуждены коллективу резчиков из третьего листопрокатного цеха, которым руково­ дит В. Андреев. План января комсомольско-мо­ лодежная бригада выполнила на 107,3 процента! Лучщимд молодыми рабочими на предприятии признаны: В. Покачалов — разливщик кислород- яргкрнверторного цеха, В. Кузнецов — слесарь коксохимического производства, Н. Долгов — электрик жилищно-коммунального' управления, Н. Добрин — токарь' трётьего листопрокатного цеха. , В ответ на высокую награду Родины — орден Д енина— - молодёжь завода шире разворачивает соревнование за достойную встречу XXIV съезда КЙСС й за досрочное выполнение личных обя­ зательств. М. ГОРЬКАЁВ. . ' П р о л е т р и и в ш с т р а н . с о ш н я й г й Ш . Оргйн Липецкого о.бкома ВЛКСМ' € 1т р о : к щ , щ з м р о е ж с ч г л Д ш р е к т ш ш «ОБЕСПЕЧИТЬ УГЛУБЛЕНИЕ с п е ц и а л и з а ц и и И УСИЛЕНИЕ КОН- УЛУЧШИТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СЕЛЬ­ СКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ УГОДИЙ, ТЕХНИКИ и ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ КОЛХОЗОВ И СОВХОЗОВ». (Из проекта.,Директив XXIV съезда КПСС). В ВОСЬМОЙ иятилетке колхоз завершил переход на специализацию сельскохозяйственного произ­ водства. Хозяйство вс-гупило в новый период раз­ вития. Какой будет его девятая пятилетка? При переходе на специализацию нал: было.определено мясо-молочное направлевие хозяйства, в основном — свиноводство. В КШ 1 .ХОЗС возведен ‘ комплекс проектной мощностью на 20 тысяч центнеров мяса в год. В 1970 году мы проектную -мощность перекрыли, сдав государ­ ству 23.425 центнеров. Что дала Нам специализация? .'Какие перспективы она раскрыла перед сельской молодежью? ' технологии на комплексе. Так, будет автоматизировано кварцевое облучение молодняка,'кор.мление животных и . очистка .помещений. Мы уже в. этом году думаем ис'йы- тать в работе у себя две установки «Климат-47»,, е. которых программируется режим температур и елажно- стя. Будем создавать ва комплексе технологические ли- НИИ, то есть-сведем .до минимума долю ручного труда. Здесь мы, правда, ждем помощи от предприятий, производящих оборудование для комплексов. Ведь если проблема механизац'нн кормления на свиноводческом комплексе, можно считать, .-снята, то на молочнотовар- НА ПОРОГЕ НОВОГО ДНЯ Рвесназывавт главный инженер колхоза имени Ленина Липецкого района Е, М, КАСИЛОВ Прежде .всего, она позволила .организовать .производ­ ство на новой индустрналыюй основе. Вырос уровень .квалификации колхозников; теперь уже не «на все руки от скуки», а тольк-Ь свою'работу выполни,- но с . до­ статочным мастерством. Специализация вашего хозяй­ ства дала селу около 20 конкретных,. определенных спе­ циальностей. Среди них, к примеру, такие, как'пов.ар- механизатор, свянарь-ме.ханнзатор, тракторист на раз­ даче кормов, с.тесарь-сантехник а другие. - Специализация у нас четко определила, чем зани­ маться полеводам. Теперь у них главная задача кор- мэ: травы, бобовые культуры, зерно. ' Понятие специализации" неразрывно связано с ме­ ханизацией. У полеводов, скажем, машины для убо-ркп трав а кормовых культур, для измельчения кормов, для изготовяевйя н грануляции витаминизированной муки. . Сегодня в перечне колхозных. епециальностёй насчи­ тывается около пятидесяти разновидностей одной про-, фессии механизатора. А- в будущем этот список попол­ нится специа.тиста.мя по природному газу и автоматике. В новой . пятилетке у нас; иамечается автоматизация Отлично трудится на ударной предсъездевской вахте групкомсорг смены первого механосбороч­ ного цеха Лебедянского машзавода Юрий Кар­ ташов. Недавно товарищи рекомендовали Юрия в члены КПСС. ' Фото в. Ельшаеза. ных фермах нет пока надежных механизмов для .раз­ дачи сухих кормов и сена. ' Как уже я сказал, изменения в характере работ рож­ дают и будут рождать новые профессии. Поэтому мы постоянно готовим в колхозе механизаторов, гракто- ристов, адесареи,. масгеров-наладчиков. трактористов широкого профиля получили около 400 человек. Без отрывка от производства.учнм шоферов и электриков. ^Начинается обучение' уже в школе, перед которой поставлена задача: кагкдый сельский школьник должен знать сельскохозяйствёкную технику. Уже в 1971 году заплэнировоно проложить я вклю­ чить в систему 7 километров газопровода. После гази- .фикации производственных помещений природный газ придет, в дома колх.ознщсов. ■ Машинный парк колхоза растет быстро,- Уже сегодня мы имеем два гаража. Возникла острая необходимость в ремонтном цехе. Мы строим механи.ческую мастер­ скую на 20—30 рабочих мест.'И опять-таки появятся новые, чисто заводские специальности; токарь, фре­ зеровщик, слесарь-регулировщик, что особенно прнзл->- кает молодежь. В настоящее время увеличение, производства свинн. - ны на комплексе-возможно или за счет постройки но­ вых корпусов (прямое расширение производства) и.м же за счет кормов: Нас весьма интересует -вТороч путь. ; Создание прочной кормовой базы... Дело эго сложяо-'э, и здесь нам без молодежи, без ее эятузназна, без е"' напористости, не обойтись. ; В колхозе., создана специальная -бригада по загогов- ке кормов. Намечен План рйбот по орошению земель а . улучшению лугов. Руководить этой бригадой поручено молодому коммунисту Потру 'Алексеевичу Пышкину. Наши агрономы серкезно заннмакУтся Проблемой по- вышёнйя ' урожайности корм.бв, улучш.еийя их качества. Сегодня в'се^ 6о.Ткше'' й больше молоделги приходит в сельское хозяйство. Скажем, н а ' нашем комплексе из 240 работающих около 140 — люди в возрасте до 30 ■лёт. : ■ ■ Пять лет — сро.к немалый. Те, кто в это.м .году впер­ вые придут, на р:афту. к'концу пятилетки станут опыг- ньш'И Специалистами, маог.йе. из них, уверен, ' просла­ вятся,, как хорошие труженики, передовики. Многие окой ат без отры'ёа от работы техникумы и вузы (у нас сейчас более ста заочников). Введение сменного режима работы предоставляет для этого все условия. Каскксь роста материального благосоотоянця, хочу остановиться на примере комплекса. В .1970 году зара­ ботная плата основных .рабочих составила от 130^ до 200 руб.тен. Рабочим ся-унгб (слесари, нал.ад- чикп, рабочие котельной и т. д.) по результатам года было доплачено по. 28 копеек на каждый заработанный рубли. Общая ж е сумма .Двадцатипроценщ!;#* дополвч-. тельных доплат составила около 114 тысяч рублей. Для улучшения социально-бытовых условий мы ду­ маем проложить. асфальтовые дороги, построить торго­ вый центр' а., среднюю школу. Ну, а Дом культуры е зрительным валом на 400 мест у нас уже есть. Таким мы видим завтрашний день нашего хозяйства. Дела--предстоят .большие. Молодым есть где проявить себя. ''