Ленинец. 1971 г. (г. Липецк)

«Одним из первых ини­ циаторов социалистиче­ ского соревнования вы­ ступила бригада станоч­ ников завода «Центро- лит» Анатолия Чебота­ рева. Она обратилась ко всем 55 комсомольско- молодежным бригадам, к молодым рабочим рай­ она с призывом выпол­ нить задание девятой пя­ тилетки за три с полови­ ной года. А план перво­ го года завершить к 29. октября, Дню рождения Ленинского комсомола». У инициаторов соревнования (Из доклада первого секретаря А. Перова на пленуме Правобе­ режного райкома ВЛКСМ). С ЛАВА о бригаде Анато­ лия Чеботарева растет быстро. Сейчас о трудо­ вых достижениях этого кол­ лектива говорится на многих заседаниях и совещаниях, сле­ тах и семинарах. План за 3,5 года вместо пяти — дерзкая и ценная инициатива. Потому и стали в центре событий парни «Цевтролита». Владислав Ка- расов, секретарь заводского ко- митета комсомола, рассказыва­ ет о ребятах лз бригады, про­ тягивает мне постановление Правобережного райкома ВЛКСМ, в котором одобрен почин комсомольско-молодеж­ ной бригады станочников. Зна­ комит с социалнстичесжими обязательствами. В словах его звучит гордость за ребят. Сек­ ретарь сетует, что, несмотря на многие усилия, неоднократные ука.зания со стороны райко- новцев, не удается пока соз- никла в ДНИ' обсуждения Ди­ ректив XXIV съезда КПСС. Молодой, инициативный , то- ' карь Анатолий Чеботарев по­ считал необходимым для себя ве остаться в. стороне. Учтя свои возможности, понял, что способен раньше остальных вы­ полнять пятилетку. Пришел в комитет комсомола, посовето­ вался с Карасовым. Тот, поду­ мав, предложил Анатолию взять под свое начало бригаду станочников. Так, с легкой ру­ ки секретаря комитета, роди­ лась эта необычная .бригада, создание которой официально было . подтверждено на комОо-- мольском собрании, где при­ сутствовали и руководители це­ ха. Право на свое существова­ ние она доказала в работе. Это подтверждают и слова на­ чальника цеха М. Г. Болдыре­ ва о том, что комсомольцы на 10— 12 процентов в выполне­ нии плана, идут впереди. Обыч­ ная или необычная, коли от этого выгадывает производст­ во, бригада появилась и живет уже с февраля 1971 года. Станки ребят яауодятся на одном участке. Рабочие с других отделений заинтересо­ ванно следят за делами ком-’ сомольцев. С восторгом отзы­ вается о ребятах бригады их ученица Люда Тихонова. Де­ вушка видит, что у .комсо­ мольцев выше диециплина, це­ ли ясны и направленность в выполнении плано*в жесткая. Завидует девчонка. Толысо са­ ми они — ни Люба Юрина и Валя Попова, нИ Дима Соко­ лов и Павел Нефедов, ни Толя Ведь он бригадир! В'бригаде основная тяжесть в выполне­ нии плана ложится на них, бо­ лее опытных, — Диму Соколо­ ва' и Анатолия. Чеботарева,. Павла Нефедова и- Сашу Кли-^ мова. Им же и приходится ча­ ще отрываться от станков, чтобы подучить остальных. Да тут еще и детали «выбивай»! А почему, бы комсомольцам цеха „во главе с комсоргом Ал­ лой Чешихияой не организо­ вать подведение итогов каж­ дой смены ребят? Чаще бы за­ глядывали на участок, больше бы помогали парням в нужном деле. Этого нет в цехе. Не за­ думывались над ЭТИМ и Влади­ слав Карасов, и администра­ ция. Так в, силу обстоятельств сложилась интересная ситуа­ ция: ребята дрожат над каж­ дой минутой, проявляют, что называется, высшую созна­ тельность, а все окружающие, в том числе администрация, живут днем вчерашним. Спра­ шиваю М. Г. Болдырева, пра­ вильны ли подсчеты'Анатолия Чебота;рева, что первый год пятилетки они завершают в сентябре, начальник цеха по­ жимает плечами — не считал. Парни своими планами нод- та живают не точько цеховое руководство, но и заводское На предприятии плохо постав­ лена борьба, за :ка>кство про- дткции. в обя.затеяьствах ре­ бят записано: «Добиться сда­ чи готовой продукции с пер­ вого предъявления». Дело хо­ рошее. Поэтому следовало бы получше проконтролировать ка­ чество их изделий, помочь в Не славой единой... дать подобные бригады в дру­ гих цехах, по существу, даиже- цие не поддержано еще по-на­ стоящему йа заводе. — Но- ва каждом комсо­ мольском активе я начинаю и кончаю тем, что твержу о создании таких бригад. Они просто необходимы. ...При входе в инструмеи- тальйый, на самом видном ме- ,с 1 е—доска показателей социа­ листического соревнования. От­ дельно на ней выделены ре­ зультаты труда комсомольско- молодежной бригады. Показа­ тели радуют. От 150 процентов и выше каждый месяц выраба­ тывают ребята... Можно было бы в СВ06.М по­ вествовании рассказать о каж­ дом из членов бригады,- их ра­ боте — словом, воспеть поло­ женную им хвалу. А можно, обойдя все эти лежащие на поверхности показатели и фак­ ты, заглянуть в самую глуби­ ну рожденного в первом году пятилетки коллектива, попы­ таться выяснить, чем живет эта несколько необычная един­ ственная на заводе бригада.. Я не оговорилась, бригада и впрямь несколько необычная. Если сделать небольшое от­ ступление и порассуждать, что есть бригада, каков стержень, ее основывающий, видимо, придем к выводу, что главное в ней — работа в общий ко­ тел. Как в хорошей большой семье. Отсюда общность' инте­ ресов, здесь — зародыш здо­ рового коллектива, залог ус­ пеха. У станочников Анатолия Чеботарева все несколько ина­ че.- Они — токари, шлифовщи­ ки и фрезеровщики, работают каждуй по отдельному наря­ ду. В конце месяца наряды собираются, выводится про­ цент выработки каждого и в сумме — всей бригады. В кол­ лективе ' об-ьединены два ис­ ключающих друг друга начала — это бригада, но каждый в ней работает юам за себя. Идея создания бпигады воз- Чеботарев и Саша Климов не восторгаются своим положени­ ем, как-то уныло рассказыва­ ют б делах, — Чтобы выполнить заду­ манное, надо каждый месяц любому из нас вырабатывать по 147 процентов плана. Лишь в этом случае сумеем справить, ся со взятыми обязательства­ ми... — Акатблий Чеботарев неохотно идет на разговор. Об их буднях узнаю у рабо­ тающих рядом. Долго роюсь в нарядах, которые скапливаются в их рабочих тумбочках в течение месяца. Постепенно выявляются все мешающие работать с полной отдачей недоразумения, выри­ совывается узкая тропа, по которой ступают рабочие пар-. ви^Щ.ыбравшие для себя более жесткий режим жизни. Впрочем, обратимся к социа­ листическим обязательствам, взятым ими. Один из пунктов гласит: «Обязуемся .личную пя­ тилетку выполнить за 3,5 го­ да». Здесь затронута честь каждого комсомольца. Боль­ ше всего боятся они сегодня «сорваться». И поэтому в те­ чение каждой смены работа­ ют, как на .иголках. Причин для этого более чем достаточ­ но. Первая и главная из них— проблема с обеспечением заго­ товками. необходимом и -врутать личные к.лейна. За ними потяну­ лись бы передовые рабочие других цехов. Но этот пункт социалистиИескйх обязательств няициаторов по'вис в воздухе. Есть и такое условие в обя­ зательствах ребят: «Но допус­ кать случаев нарушения тру­ довой и производственной дис- циилицы»... Казалось бы, ря­ довой, дежурный пункт. Но как обернулся он для ребят! Нередко администрация цеха, мяпсо выражаясь, проявляет некоторую забывчивость, что ли. Подадут детали для обра­ ботки, а "нарядов нет. Не хочешь нарушать нроизводст- веяную дисциплину — работай; без НИХ. В конце дня лиупь.уз- наешь, что твой рабочий день расценили копейками.. .Попыта­ ешься добиться ясности в ра­ боте — потеряешь время. В разговоре с Владиславом Карасовым проскальзывали потки, что в комитете комсо­ мола исходили в первую оче­ редь из материальной .заинте­ ресованности ребят: «Мы им открыли возможность повы­ сить разряды, больше зараба­ тывать, они же пункт в обяза­ тельствах специально взяли». Но не этим так расстроены ре­ бята. Не хлебом единым, как говорится... Завод «Центролит» нередко лихорадит. А, значит, неравно­ мерно вынуждены работать и наши станочники. Но ведь для них каждый час, каждая ми­ нута на вес золота — в такие рамки втиснули они себя сво­ ими обязательствами. Проста­ ивали в день моего знакомст­ ва с бригадой две фрезе­ ровщицы Люба Юрина и Валя Попова. Тут бы и забить тре­ вогу всем, болеющим за успех их, и Владиславу Карасову в первую очередь, но дело не> двинулось с места. Скучали девочки. Нервничал около сво­ его токарного Толя Чеботарев. Больше всего ждут они сей­ час конкретной ежедневной по­ мощи и от администрации, и от комитета ВЛКСМ предпри-' ятия. В первую очередь необ­ ходимо как-то отрегулировать раз и навсетда вопрос с рит­ мом работы членов бригады, организовать ежедневное под­ ведение итогов, создать комсо­ мольский уголок, где в любое время желающий из других це­ хов мог бы справиться о де­ лах. инициаторов. Ведь бригаде нужна не слава, а каждодневная забота. Л. БОВА. • Творческие бригады в поиске • Союз р а ^ о ч ^ г о и инженера • Люди пытливой мысли С О Д Р У Ж Е С Т В О Огромную роль в разви­ тии технического творчества на Липецкой Магнитке иг­ рают общественные конст­ рукторские бюро цехов в отделов. ОКБ заводоулрав. ления возглавляет замести­ тель начальника проектного отдела НЛМЗ В, У. Алево- хнн. Наш корреспондент по­ просил Василия Устиновича ответить на иесколько.- воп­ росов. — РасскаЖнте, пожалуй, ста, какую работу продела­ ло ваше общественное конст­ рукторское бюро? — Наше ОКБ создано в 1965 году. На первых порах были свои пробяемьь Ведь дело это еще «молодое», по­ этому готовых рецептов не было. Постепенно набира­ лись опыта. Разработали перспективные планы, в ко­ торых конкретно определи­ ли, какие проблемы пред­ стоит ;решить. Руководст­ вуясь ими, наши конструк. торы-общественнйки взялись за устранение «узких мест» производства. Конечно, о том, что сдела­ но за пять с лишним' лет, рассказать просто невозмож­ но. Возьмем последние раз­ работки, которые уже внед­ рены в этом году в некото­ рых цехах завода. До ведав, него времени в конвертор­ ном и электросталеплавияь- ном цехах существовала проблема кристаллизато. ров. Дело 8 том, что конст- ;Р'''кция их была несовершен­ на. Необходимо было измё. нить угол наклона расходя­ щихся канав на них, что по­ зволило бы улучшить по­ верхность слябов Мы раз. работали специальное при­ способление для обработки на строгальных стлнках расходящихся канав на пли­ тах кристаллизаторов под определенным углом. По приблизительным подсчетам, экономия должна составить 2 0 тысяч рублей. Устройство для разворота сталеразливочных ковшей. очередь к Михаилу Правди- ну. Щ его счету немало цен­ ных предложений, которые Оей- Наши интервью внедренное в первом кисло­ родно-конверторном цехе, значительно ускоряет, ре­ монт оборудования, . облег­ чает условия труда. В ре­ зультате сбережено 1 0 ты­ сяч рублей. А приспрсобле яие для отбора проб газа, смонтированное на четвертой доменной печи, позволило облегчить условия труда, обеспечило его безопасность. Подобных примеров .можно привести немало. Следует заметите что все это сделано в нерабоча вре, мя. Так энтузиазм конструк. торов-,общественников ■ поз­ воляет успешно решать на­ зревшие задачи. — Какое участие в работе ОКБ принимают молодые конструкторы? — Они не только участ. вуют, но и стремятся как-то по-своему решить ту или иную проблему. Их отли­ чает творческое горение. Этн слова относятся в первую дали большой эффект, час Михаил участвует в кон­ курсе, цель которого меха, низнровать и автоматизиро­ вать трудоёмкие процессы. Отличными специалистами зарекомендовали себя Ми­ хаил Подолин, Надежда Жукрва, Зина Козьмина. Они — активные борды за технический прогресс. В смотре общественных конструкторских бюро, про. водиишемся на предприятии, наше: ОКБ завоевало третье место и занесено в Книгу почехд завода. И в этом успехе есть немалая доля труда наших молодых кон- струк'горов. —А как ваши конструкто­ ры помогают рационализато. рам в разработке предложе­ нии’ Ведь-это также 5 Д 0 ДИТ в функции ОКБ! — Правильно. Именно для этого и создаются об- нщственно-конструкторс к и е •бюро,, чтобы помогать нова­ торам в осуществлении за. думанного. Порой требуется квалифицированный совет или детальная , разработка проекта. За примером дале­ ко не ходить. Я уже упоми­ нал 6 Надежде Жуковой’ Недавно она закончила раз­ работку проекта на основа. НИИ рационализаторского предложения; автором кото­ рого является рабочий кок- сохимнроиэводства Юрий Хардам"ч, Можно при^гести и десг г других П 1»5 |рв тесного содружества -■'.ий- женефов и рабочих. Е)Ш „к п« Р Е З Е Р В Ы СВЕТИТЬ ВСЕГДА На Новолипвцком заводе состоял­ ся комсомольский актив. Речь на нем шла о повышенГти роли штабов и отрядов «Комсомольского прожек­ тора» в борьбе за экономию и бе­ режливость. Заводским штабом «КП» проведе­ но около тридцати рейдов и более двухсот цеховыми штабами и поста­ ми. Сбережено 426,5 тысячи рублей. Заводу сохранено '140 тонн огнеупо­ ров, 500 тонн металла, 240 тысяч тонн воды, на 54 тысячи рублей тех­ нологического оборудования. Наибо­ лее удачные рейды заводским штв- бо 1 М «КП» были проведены по укла­ дам УКСа- Проверено хранение ог­ неупоров. Были рейды и :по сокра­ щению простоев вагонов. Лучше других работают штабы |Д<П» во втором и третьем листо­ прокатном, конверторном цехах. Боевые рейды «прожектористов» тре- тье.го листопрокатного позволили со­ кратить простои стана. Удалось сни­ зить брак в два раза по сравнению с прошлым годом, что позволило сэкономить более 800 тысяч рублей. Но на активе было высказано еди­ нодушное мнение об абсолютном бездействии заводского штаба «КП» в последние месяцы. Дел у комсомолии Магнитки не убавилось. Назрела, скажем, пробле­ ма в более экономном, хозяйствен­ ном использовании железнодорож­ ных вагонов. Лишь за восемь меся­ цев из-за поломки вагонов завод выплетнл штраф в сумме 441.682 рубля. Основные виновники — агло- фабрика, копровый, железнодорож­ ный и третий листопрокатный цехи. Дел не убавилось, а энергия, во­ ля к действию у иоволипчан вдруг, как драгоценный родник в пустьше, пропали. Ссылаться на то, что из заводского штаба ушел незамени-^ мый человек, все-таки не совсем со­ лидно. Ведь поиск невыявленных ре­ зервов ведут сотни активистоа-«про- жекто(ристов». Н. ВАСИЛЬЕВ. Ч У Т Ъ Е Н О В Л Т О Е А Механическая мастерская кис­ лородного цеха НЛМЗ, где рабо­ тает Семен Яковлев со своей ком­ сомольской бригадой, — неболь­ шое помещение с несколькими верстаками и сверлильными стан­ ками. «Кислородный цех — это «легкие» завода. Прекрати он ра­ боту хотя бы на час, будет поте­ ряно !й тысяч кубометров кисло­ рода, -предприятие начнет зады- хатьсП. Это махина, тут есТыде развернуться. А у вас не до про­ стора и фантазии», —..скромни­ чают друзья Семена. Но вот случилось непредвиден­ ное. 'Пояомалея поддерживающий' ролик пёреключающего клапана регенераторов. Казалось бы, ме­ лочь, но из-за нее остановился весь бюк разделения, воздуха. Прекратилась подача кислорода в доменный цех. Что делать? Нуж­ но срочно исправить поддержи­ вающий ролик, конструкция ко­ торого, кстати, оказалась несовер­ шенной. Начальник смены кисло­ родного веха— сразу и мастер­ скую. Мастер Леонид Васильевич Март|*нов собирает вокруг себя всю бригаду и вместе начинают думать. Конструкция валика крепилась винтами, которые быстро нзнаши- вались. Семен предлагает сделать неразъемное соединение. ПрЗД-ло- жение обсуждается и „принимает­ ся как наиболее удачное. Через чзо е лишним «легкие» завода снова вздыхают. полной грудью. А предложение заносится в р'аз- ряд рационализаторских с эконо­ мическим эффектом в пять, тысяч рублей. товление самосмаэывающихея тифлоновых колец. И все это сделано руками Яковлева и его друзей. Вот у австрийской установки «Линде» стерлись поршневые кольца. Оборудование — импорт­ ное, нестандар'гноет. с.екреты его производства остались за грани­ цей. Запасные части быстро не достанешь да и . дорогие они. А еелн их изготовить здесь, в ма- денькой мастерской? Долго дума­ ли, искали и нашли верное реше­ ние: наладили постоянное изго- О руках Семена . его учитель- мастер Мартынов говорит, что они особенные, в них заложено природное чутье к металлу. Этот незаурядный дар Леонид Василь, евич заметил у своего ученика еще в десятом техническом учцг лише, когда осваивали маленький настольный токарный станок. Пос­ ле армии Яковлев снова пришел на родной завод в цех контроль­ но-измерительных приборов, отку­ да Мартынов «переманил» его к себе в мастерскую. И не ошибся. -Семен сразу взялся за дело. Ор­ ганизовал комсомольско-моло­ дёжную бригаду, которой уже присвоено звание коммунистиче­ ской, увлек всех ребят рациона­ лизацией; многие пош.чй учиться. Сам бригадир первым поступил на 'заочное отделение в .машино­ строительный техникум, освоил две смежные профессии — тока­ ря и слесаря. Семен сумел создать крепкий и дружный коллектив. Сейчас, ког­ да проходит уникальный экспери­ мент —- изготовление направляю­ щего аппарата машины по произ­ водству холода, ребята все вме­ сте. Монолитные лопатки этого аппарата быстро срабатываются. Собралась вся бригада, стали предлагать различные варианты. Хотели даже наплавлять концы лопаток латунью — предложение оказалось неудачным. Но потом все вместе додумались: нужно из­ готовить их целиком из нержаве­ ющей стали. Весь процесс обра­ ботки взял на себя Семен. Зада­ ча не из легких. Отказался даже ремонтно-мехаиический цех заво­ да — настолько работа ювелир­ ная. Но Семен уверен, в успехе, тем более, что первый экземпляр аппарата проходит обкатку и да­ ет замечательные результаты. Ес­ ли эксперимент закончится удачт но, экономический эффект будет немалый. А, КЛИМОВ. П АМЯТНЫМ оставется металлургам Липецкой Магнитки день пуска четвертой доменной печи. Владимир мечтал попасть нменно на четвертую. Пред­ дипломную црактику он про­ ходил на этой печи, своими руками монтировал киповское оборудование, настраивал си­ стемы регулирования. Здесь, на четвертой домне, он впер­ вые столкнулся с новыми при­ борами, которые только-только ■входили в, практику. Тут по­ неволе возникло любопытство. . .Заинтересованность перерос,та в увлечение. Вместе с наладчи­ ками Владимир проверя.п схе- 'мы , помогал монтажникам. „ Незаметно, подошло время защищать диплом. Тема его, конечно же, касалась работы кяповокого оборудования в дометтом цехе. Недолго ду­ мая, ВладЕмир подал доку­ менты в институт стали и сплавов. -Успешно выдержал вступительные экзамены. Это и решило его судьбу. Так и попал Владимир Чул- ков в бригаду Виктора Коршу­ нова, Пришел на печь к само­ му пуску. Пора была горячая: оборудовавие проходило испы­ тание. В бригаде подобрались хорошие, ребята. Особое -вае- чатлеиие произвел на Владими­ ра'бригадир Коршунов. Основ, яое требование, предъявлен­ ное Виктором к подчиненным, было творчество. Да, именно своеобразное решение той или иной задачи, а не механи­ ческое исполнение своих обя­ занностей. Перед бригадой стоял до­ прос: доказать выгодность при- менеиия бесконтактных прибо­ ров. В процессе пуска домны испытали три типа регулято­ ров. В конце концов останови­ лись на чебоксарских. Новая система- измерения с первых же дней себя полностью оп­ равдала. Поэтому кнповцы, по­ сле экспериментальных про­ верок, сделали заключение, что приборы надежны в работе. Правда, ке все. Некоторые пришлось забраковать: слиш­ ком заумные схемы, а эффекта никакого. Сложно киповское хозяйст­ во на печи. Приборы и датчи­ ки стоят в разных уголках домны. Приходится бывать и ' наверху, где засыпные аппара­ ты, и в подвалах. В общем--то работы хватает. Ответствен- ру не давала покоя одна мысль: «Сделаем ли быстро .времянки. Ведь от этого зави­ сит работа печи». Осмотр по­ врежденных конструкций по­ казал, что положение серьез­ ное. "Гут за целую смену не управиться. Собрав бригаду на оперативку, Коршунов ска­ зал: — Из-за аварии пришлось ■снизить давление в печи, а это потеря металла. Что будем де. лать? ' ■Ребята переглянулись. Время не ждет. Надо в ко- Только сейчас Волод-я по­ чувствовал, что смертельно устал. И единственным жела­ нием бьшо; добраться скорей до дома,. ...Сколько после этого было собы'гий в трудовой жизни Владимира Чулкова, но та ночь надолго осталась в памя­ ти. Она многому научила,, за­ ставила как бы взглянуть на себя со стороны, определить свое место в коллективе. Как ни странно, но именно этот случай заставил Владимира заняться творчеством. КРЫЛЬЯ ТВОРЧЕСТВА ность большая. Чуть недогля­ дел, вовремя не исправил по­ ломку и считай, что беды не миновать. Так январская ночь надолго останется в памяти Владимира. Мороз разошелся не на шутку. Столбик термо­ метра упрямо держался на цифре тридцать. Хлопья инея покрыли белым ковром 'агрега­ ты, к перилам невозможно при­ тронуться голой рукой. В та­ кое время того н жди, случит­ ся какая-нибудь каверза. По­ этому , кнповцы старались за­ щитить свой приборы от .холо­ да. За Владимиром приехала ночью аварийная машина. В ней, уже сидели бригадир и кое-кто из ребят. — Плохо, Володя, — с тре­ вогой сказал Коршунов, — за­ мерзла импульсная линия. Де­ журные стали ее отогревать и пожгли кабели. Не знаю, смо­ жем ли исправить. Машина неслась но безлюд­ ным улицам города. Влэдими- роткий срок пробросить вре­ мянки. А там можно подумать, что делать дальше. Поеживаясь от холода, сле­ сари вьшли на улицу. Вот и знакомая площадка. Быстро распределили обязанности. Мороз нестерпимо жег лицо, пощипывали кончики пальцев. . Лишь на минуту забегали в цех, чтобы согреться и снова за работу. Заставлял ли их кто вести ремонт в столь сложных условиях? Конечно, нет. Они могли отказаться. Но отказаться не позволила со­ весть. Казалось, не хватит сил, что- бы сплести черную паутину проводов. Наконец, последний провод был закреплен. Раскра­ сневшиеся от мороза ребята вошли в пультовую домны. Владимир мельком взглянул на часы. Прошло ровно три часа,, как они начали восста­ новление импульсной линии. — А теперь по домам, — скомандовал Коршунов. Когда на участке встал во­ прос, кого поставить бригади­ ром' вместо Коршунова, то мнение всех руководителей сошлось на кандидатуре Чул-. кова. Так. в 21 год Владимир возглавил коллектив электро­ слесарей, взвалил на свои пле­ чи немалую ответственность. Но он не жаловался на труд­ ности, не старался прикрыть молодостью и. неопытностью свои промахи. Именно эта черта и подкупала в нем. И ребят-то Чулков подобрал хороших. Большинство из них окончи­ ло техникум. Так н организо­ валась комсомольско-моло­ дежная бригада, за которой пршшо укрепилось название творческой. А все благодаря стараниям Владимира. По заданию температура ку­ полов возд\хонагревателей не должна превышать 1300 граду­ сов, Но она постоянно'колеба­ лась. Чтобы нодлер/кать за­ данный режим, газовщику на­ до постоянно было следить з.ч 1 На участке конвертор, него цеха действуют две элекТро н н о-в ы ч и с л и , тельные машины ЦУЗЕ- 25 и ЦУЗЕ-32. Первая ведет расчет плавок и контактного графика, вто­ рая используется в режиме сбора и обработ. ки информации. Польза от применения ЭВМ большая. У машины по­ падание в анализ и тем­ пературу с первой повал- кц конвер'гора составляет 86—90 процентов, а у мастера лишь 47. Годо­ вой эффект от примене­ ния ЭВМ составляет 210 тысяч рублей. Обслуживает машины молодежь. Ей, пытливой, настойчивой, по плечу ре. шение важных инженер­ ных задач производства, Именно этим занимается оператор Иван Катасо. нов, которого вы видите на снимке вверху. Он ве­ дет расчет плавок, дает советы дистрибуторщику. Фото С, Добровцева. I; 1 ■температурой. Занятие, ко­ нечно, утомительное, да и времени отнимае’г немало. Вместе с Владимиром Шари­ повым Чулков занялся этой работой. В результате долгих поискав создали схему регули­ рования. Она оказалась до­ вольно-таки простой по кон­ струкции, но позволила под­ нять температуру дутья. — Наша система проходит испытания уже три месяца. ' Наблюдаем пока, а там, мо­ жет, 'и оформим как. рацпред­ ложение, — говорит Влади­ мир. 25 предложений — такой вклад молодого новатора в ко­ пилку экономии. И ни одно из 'НИХ не .было отклонено. Пото­ му что прежде, чем излагать свою мысль на бумаге, Влади­ мир несколько раз проверит ее, испытает новшество. В этом году Чулков обязался подать пять предложений. — Почему занимаюсь твор­ чеством? — переспросил Вла­ димир. — Ведь оно помогает облегчить условия труда до­ менщиков, моих товарищей. Это и есть главная цель. Раньше на каждой фурме печи' стояло по прибору, ко­ торые измеряли расход при­ родного газа. И вновь задума­ лись новаторы. Ведь не вы­ годно же иметь 2 0 приборов. А жизнь уже рождает новый творческий замысел. Совмест­ но с ЦЗЛАМ разработана схе­ ма регулирования температу­ ры горячего дутья при попар- .но-параллельной работе возду­ хонагревателей. — Пока что система полу­ автоматическая, — улыбается Владимир,—но со временем... В. ЯКУНИН. На снимке: Вл.здимпр Чул­ ков и Владимир Шарипов. Фото Е. Бурзалова. : ; 1