Ленинец. 1970 г. (г. Липецк)

Идут отчеты и выборы Комсомольское собрание .закончилось. И когда ду­ маешь, что же бьгао главным в еРр .работе, приходишь к, заключению:, глазное — это зрелость комсомольского актива, умение четко определить свои ближайшие за. дачи.. , ■Г ' . Аксиома, что кажда.я .жомсомояьск-ая .орсанизация имеет свое лицо. И, пожалуй, стержень, самое яркое, что определяет характер лишь комсомольской ор г аш - . 'Зации прокатного цеха № 3 Липецкой Магнитки, — ее коллективизм, активность и трудолюбие. Год жизни организации цеха, отраженный в докладе секретаря Вячеслава ,Со.р;Окина, показал, .на..что: способны ребята; - если относиться к порученному делу с огоньком, с со­ знанием ответственности за порученный участок. :,^ячеслав Сорокин первый год .возглавляет комсомо. лшо ЛПЦ № 3. До него вожаком был Михаил Семени- хян;-Только доверие ребят Михаил не оправдал, само-.» устранился от.-работы, ждал; помощи со стороны. И правильно решили в цехе, освободив его от обязаняр. стей комсорга. Короче, Вячеславу достался большой ■коллектив, где надо было начинать все сначала. . ' С чего он начал? Стремился делать то, что нужно. По его Мнению, -кнужно» — это тот самый оплав соб­ ственных убеждений с целями организации, без которо. го ие обойтись ни одному секретарю. Сменяли друг друга недели и месяцы, и на дб.тю каждого из них выпадало своё «нужно». Это просто ,и трущно .—^,в каждую минуту дела.ть нМенно то, что нужно; просто .- - если тебя поддержи­ вает весь колле.ктив, трудно — почти невозможно — если ты один. Из многих подводны.х рифов, которые' неизбежно встают на пути -вожака, самый коваргшй тот, что следует из принципа «я сказал — значит де. лайте». И любой важный вопрос. Вячеслав ,старался решать с активом... '• V ! Какова же сегодня «анкета» комсомо.тьской организа­ ции ЛПЦ № 3? . . . . . . . В возрастном составе она выглядит так; до 30 лет в цехе работает 627 человек; членов ВЛКСМ — 330. Молодежь состав.тяет половину коллектива цеха.' За отчетный период орга-нвзация выросла ца 90 человек. ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА Планы? Большинство комсомольцев стремится учить, ся, повышать квалификацию. В текущем году 112 .чело­ век будут повышать свой общеобразовательный уровень в школах рабочей молодежи, техникумах й вузах. Две трети изучают общественные науки. В сети политпроса. постоянно работают шесть кружков. Какова трудовая активность? Каждый третий член, ВЛКСМ имеет смежную специа.тьаость, а ребята из мехслужбы — по две. В смотре техцаческого творчест. ва участвуют 153 комсомольца.. 57 рацпредложений, внед- реяных молодыми специалистами, дали экономический эффект в 2,9 миллиона рублей.» Трудовая активность — это визитная .карточка каж­ дого ко.тлектива. На ней следует остановиться особо. А Д.ЧЯ этого вспомни .4 1966 год, когда было принято решение о строительстве стана «2000» на Липецкой Магнитке. Вспомним Первые шаги трудовой биографии цеха. № июля 1969 года — прокатав первый сляб на черно­ вой группе к.четей. 31 августа. — первый сляб на чисто, вой группе клетей и смотан первый рулон. За год, про­ шедший со времени пуска цеха, листопрокатчнки су. мели доказать, аа что они способны. 3 января нынешнего года'был установлен первый ре­ корд по прокату стального листа. Через неделю его побила бригада № .3, а к концу месяца первая бригада превысила рекорд на 1100 тонн проката. Каждый месяц растут рекорды, и в этом немалая заслуга комсомоль. цев. Встав на трудовую вахту в -честь XVI съезда ВЛКСМ, молодые лнстопрокатчикц в мае отгрузили 703 тонны сверхпланового экспортного металла. .В дни ра­ боты съезда комсомольско-мо.тодежйая бригада рез­ чиков, . возглавляемая Б, Борисовым, порезала более полутора тысяч той » легированного листа, что составля­ ет две с пЬловйяой нормы. Д а разве перечислишь все примеры подлинного эн., гузиазма .тпетопрокатчиков! Обязательства в честь яе- пинского юбилея ими выполнены. В этом немалую по­ мощь оказал штаб и «КП», руководимый Юрием Шме­ левым. Лучи «прожектора» высвечивали недостатки в организации производства, хранении и складировании рулонов, использования рабочего времени на ремонтах, «щекота.чи нервы» нарушителям трудовой днеинплины. Конечно же, в жизни цеховой организации много не­ решенных вопросов. При общественной аттестации, ва. пример, выяснилось, что среди комсомольцев, имеются и нарушители трудовой дисциплины, н что в новом году в сети политпросвета будут заниматься ПО человек, а 220 — в стороне. И о них, недостатках, шел деловой разговор, , Итак, что же характерно для комсомольской органи­ зации ЛПЦ Кз 3? Поиск? Вдохновенная работа? Да, все это ей присуще., О личном, о себе, о своих по. ■ исках и надеждах, о времени, которое неразрывно свя­ зано с судьбою каждого, говорили листопрокатчики на своем комсомольском отчетно-выборном собрании; - . А. ЧЕРНЫШОВ. . Сера Дрякина— одна из молодых работниц Елец­ кого завода «Эльта», принявших -повышенные обязательства в ,честь X X IV съезда партии. , завод .она пришла неопытной девчонкой, но шло время, росло ма­ стерство. Сейчас девуш ­ к а— Одна из лучших Мон- тажннц механо-заготови- тельного цеха. Ф-ото л. Антошкина. К РАСНОЕ знамя завода че­ рез'весь за.т, заполненный выпускниками трннадцатогр технического училища, .теперь мо­ лодыми рабочиш, проиесли, на сцену знатные .люди предприятия. В- течение всего в,ечера .посвяще­ ния-в рабочие почетный караул у знамени менялся. Последними на вахте у знамени были двое, еще неиаучившиеся держать себя, стеснявшиеся'на людях и тем бо­ лее на сцене. т - Эти -двое, он и она, по оконча­ нии вечера и вынесли заводское ■знамя из за.та. Завершение ритуа- ла символично. Да, именно нм, се­ годняшним шестнадцати-восемнад- цатилетнйм юношам и девушкам, . без колебаний выбравшим свой путь, нести знамя рабочих кол- ' лектггвов по стране. Хочется оста­ новиться на нюансе, моменте мгно­ венном, с.чожном — передаче зна­ мени. Ведь все не так просто, как кажется на сцеле: одни — стар_- ,шие—передали,облегченно вздох­ нув, другие — младшие.— приня- ,ли. Символы всегда несут в себе огромный заряд, большое, и не только эмоциональное, значение. Передавая .знамя, старшие при­ глядываются, оценивают смеву, потому что всегда помнят, знамя в еще неокрепших руках, что на тех, в чьих руках оно, надо за­ тратить годы, чтобы окончательно довести их «до разума». Принимающие его с .доверием и .надеждой смотрят в глаза взрос- дым. Ведь от них на первых по­ рах будет зависе.ть все: и успехи в работе, и постижение мастерст­ ва, -Средй сменяющихся в почетиом карауле у знамени ойязатеяыю стоит й человек, на которого эти торжественные минуты ритуала накладывают обязаиности и пол­ номочия особые. . Это комсорг предприятия. В его ;святейшие обязанности входит не только вручение «Рабочей'путевки», крас­ ной книншцы, Б которой записа­ ны первые трудовые обязатель­ ства, но и контроль, за первыми шагами юных на предприятии, ес­ ли хотите, приобщение их ко взрослой жизни. И приобщение Это должно пойти не только ио линии постепенного вовлечения его в общественную сферу дея- ‘ телыюсти, развития имеющихся у молодого человека талантов, но в первую очередь становления быв­ шего учащегося в коллективе. Галя Жевняк, .Надя Терехова, Люба Балахонова, Саша Вино­ градова, Нина Полухина, Маша Волхова и Надя Дорохина год .назад пришли а железобетонный пйх ят;яода железобетонных изде­ лий .V» 1. В техническом училище получили р.абочую специальность — оператор дистанционного уп- -равления. Гордились ею; ведь профессня — ш;;г от допотоггных ло.пат к .автоматике. Очень ждали свей первый ^рабочий день. Он- пришел и принес первые, разояа-. рования.’, 7- , '... ■ Железобетонный цех ЖБИ-1 — новый, еще не совсем обжитой. .Совсем яедавно'.в нем стали дей­ ствовать два .цос.тедних ■пролета, И в течение луДь'ли .,не :Всепо го­ да в цехе не выполняется план. Невыполнение плана неожиданно тяжелым бременем пало в первую ;.ретарификацшо»,- которая произ^ шла на заводе, когда бывший.чет^. вертый разряд, с которым .их выГ* пустили из училища, был замене! на новый, третий. Разъяснить, ч т | девушки ничего /не потеряли .прй этой перетарификации, и что тр» перь из их родного училища опе» .раторов будут' выпускать тоже | ;третьим разрядом. ■ ' Одним, словом, комсорг- должен держать руку на пульсе жвзнЛ работы своих подопечных, тем У ЗНАМЕНИНЕДОЛЖНО БЫТЬ СУЕТЫ ИЛИ О ТОМ, КАК В ТРЕСТЕ «ЖЕЛЕЗОБЕТОН» ВСТРЕЧАЮТ ВЫПУСКНИКОВ ГПТУ очередь на вчерашних ..выпускниц. Прежде всего- это сказалось ва .зарплате. Если в бригаде, а в це­ хе .в основном работают бригады,, каждый формовщик железобетон- , ных панелей' .получает 160—180 рублей, то девчонки без премии лишь восемьдесят. В цехе где-то около ста двадцати человек, ра­ бочих .не хватает,-а начальник це­ ха В. Н. Гончаров подсчитывает: восемнадцать операторов, и на­ половину не загруженных в тече­ ние смены, давят на показатели плана. Так девчонки и,р.отив своей воли стали нахлебницами, . Такое нетвердое, невадежвое положение волнует девочек боль­ ше всего. Написали письмо дирек­ тору ЖБИ-1 Н, Г. Торевалову ‘ с требованием разобраться с нами. .Пока суд да дело — первый год - их работы подходит к концу. Год, складывавшийся по капле из не­ радостных, невеселых дней труда. Надеюсь, вопрос с девушками будет решен положительно,- В конце', концов им или упорядочат оплату труда, или переведут в бригады,., где те будут работать ва общих осиования.х, чего они в общем-то и хотят. Дело сов'сем в другом. Мытар­ ства девушек длятся уже ,д тече­ ние года и об этом ничего не зна­ ет секретарь комитета ВЛКСМ треста «Железобетон» Б. Понома­ рев. Хотя именно .ему-то и надо знать, как .живут, чем дышат те, которые лишь вчера брали свои первые в жизни социалистические обязательства. Именно он, секретарь - комитета^ ВЛКСМ, и должен объяснить де- вушкам непонятную для них. «не-. лее вновь приходящих в рабочую семью, и ни в коем случае не-ста« новихься в позу и на ступеиьк|' выше. А ведь именно так встретил на -ДНЯХ секретарь комитета дев^ чонок, пришедших работать ^ объединенное железнодоржио. транспортное хозяйство ЖБИ-4. Девчонки—три Нины—Бугако» ва, Никитина и Бобкова, и Женя Карпова с Зиной Рыбиной, выпу­ скницы того' же ТУ-20, впервые появились на заводе железобетон» шнх из'делнй № 4. Им предстоя.»о,., ' как и- их предшественницам, вач« аЬ~ . ..нать все снача.ча. Вполне уместиЦ^ .- ,и естественны были и сомнеиия, ,й вопросы, с которыми они обрати. Лйсь к парторгу железнодорожнв* транспортного хозяйства А. П. Ас- лову. Тот не накричал на них, не стая усовещать, мол, комебмеэ^; ... Кй, а .такие несознательные, буете .большей зарплаты, ка.« это сделал Б. Пономарев, а спокойно, со зпание.м дела объяснил поло­ жение, вместе с ними совершил небольшую экскурсию по заводу. Апатоянй Петрович понимал: таи же, как при передаче знамен^ суеты быть не должно, он не яме. ет права разговаривать иначе 4 ' девчонками, делающими первы^ шаги в рабочей профессии. Тем удивительнее позиция комсомолу* скрго вожака, избравшего в свреА работе метод плохого админист» рирования, покрикивания, не .взяв­ шего во внимание того, что если ты накричал на кого-то сегодня, то завтра он обойдет, тебя.^ версту. Так и создаётся вакуум около неумелых горе-вожаков: Б. ЛЕОНОВА. МавЕфестацвя крепнущей дружбы МИНСК; Ш августа. (Корр. ТАСС). На эмб­ леме встречи дружбы и солидарности советской и вьетнамской молодежи, которая третий день продолжается в белорус­ ской столице, изображен земной шар, над кото­ рым в крепком пожатии сплелись две руки на фо. ие флагов Советского Союза и героического Вьетнама. Сегодня та­ кие братские рукопожа­ тия можно было видеть на многих промыш.тен- ных предприятиях Мин. ска. Героев Южного Вьет­ нама приветствовали ра­ бочие подшипникового завода, который выпу­ скает продукцию и для борющейся страны. — Мы видим в этом свой ннтернациона л ь н ы й долг,:— сказал на ми­ тинге дружбы секретарь парткома завода ' Е. П. Шевченко. Он заверил вьетнамских братьев, что коллектив завода и впредь будет оказывать Действенную пом о щ ь друзьям. Участники митинга продолжительны.ми ап­ лодисментами встретили прославленного бойца Южного Вьетнама Нгуен Дык Нгиа, на груди которого — ордена, сви­ детельствующие о боевых подвигах. Он вручил рабочим завода вымпел федерации молодежи за освобождение Южного Вьетнама и барельеф Ленина, выполненный на­ циональными мастерами в честь 100 -летия со дня рождения ВОЖДЯ. На этом предприятии состоялся большой ми­ тинг дружбы. в этот же день вьет­ намских братьев при­ нимали советские юноши и девушки и на других предприятиях — электро­ техническом заводе, кам. вольном комбинате.