Ленинец. 1970 г. (г. Липецк)

СЕГОДНЯ НА ПОВЕСТКУ ДНЯ ВЫНОСИТСЯ ПРОБЛЕМА — ПОВЫШЕНИЕ ^ ЭФФЕКТИВНОСТИ- ПОЛНВОДСТВА, В НЕКОТОРЫХ ОБЛАСТЯХ СТРА­ НЫ ПО ИНИЦИАТИВЕ КОМСОМОЛА СОЗДАНЫ И УСПЕШНО РАБОТАЮТ МЕХАНИЗИРОВАННЫЕ ЗВЕНЬЯ С БЕЗНАРЯДНОЙ ОПЛАТОЙ ТРУДА. ЗТОИ ПРОБЛЕМЕ. ЕЕ ПСРСПЕКИТВА.М И БЫЛА ПОСВЯЩЕНА БЕСЕДА «ЗА КР\ГЛЫМ СТОЛОЛТ» В ДОБРИНеКОЛТ РАЙКОМЕ ВЛК-СМ. ' Р а з г о в о р начала экономист колхоза «Родина», секретарь комсомольской организации Рая Фа­ теева: Проблемы закрепления молодежи на селе ,. воспи­ тание, у юношей и девушек любви к сельскому труду, чувства хозяина земли всегда были и остаются в цен­ тре внимания комсомольских организаций. Разными спо- .собами пытались решить их. Одни на первый план выдвигали условия быта, другие основной упор делали на оплату труда. В какой-то мере правы и те, и другие. Но, на мои взгляд, не в этом суть. Главным становится возможность творческой работы, которая раскры.та бы перспективы для роста . профессионального мастерст- вали случаи, когда бригадир, агроном пли управляющий отделением вдруг вспоминали, .что тракторист когда-то с ними поспорил. Дополнительная оплата в таком разе или у?резалась, и.ти снималась вообще. И," наконец, в без­ нарядном звене, о котором рассказывала Рая Фатеева, возрастает творческая инициатйва. Сергей Гал.анцев — звеньевой колхоза «Родина»; . — Расскажу случай, который, возможно, поможет р е ­ шить спор . , Ребята из нашего звена кудьтивировали учарток под посевы сахарной свек.ты. Я в- это время ,ра 6 ота.я на другом поле. Вдруг сообщают; .все тракторы на свек­ ловичной плантации стоя'1'. Что, думаю, за перекур?. Подъезясаю — действительно, стоят. Спрашиваю, в' чем дело? Оказыбается, не подвезли аммиачную , воду. При­ шлось разбираться. Элекгрнк, ,к которому привели по- иродукции от нераспорядитрлыюстн, Анатолий Зубков — секретарь райкома комсомола: —; Вмерте с тем подабиое звено — лучшая школа для формирования нового отавшения’ к труду., Помшо, в- звене Галанцева произошел случай. У од­ ного из. тракторов пробило прокладку -головки двига- . теяя. -Р-аботай он как а прежде индивидуально по на­ рядам—простоял бы день. Но в звене на него надемись: ему был отведен конкретный ушасток работы. День простоя .одной машины .мог нарушить график. Поэтому- то восстанавливать трактор взялись все вместе. Ут­ ром он б ад в строкх, .. ' Я привел этот случай для того, чтобы показать, что безнарядные звенья лучше, чем любое другое под­ разделение сельскохозяйственного производства, вск- пнтывает у . человека, чувство коллективизма, .заставяя- ГЛАВНЫЙ КОНТРОЛЕР- СОВЕСТЬХЛЕБОРОБА © Культура земледелия и безнарядные звенья. в Каждому полю—рачительного хозяина. • Хлеборобская честь и Совесть—главный контро­ лер качества. • Новая система—лучший способ закрепления моло­ дежи на селе. • Рост профессконального мастерства каждого — основа успеха. о р . 'ш и ч Виктор ОВЧАРОВ Валентин АЛИМОВ В последние .годы для этого сделано много. Но дале­ ко не .все. Главная .наша беда — обезличка земли. Йейстоительно, так ля важно трактористу, культиви­ рующему поле, сколько деатиеров, допустим, свеклы Еывеэ'ут отсюда осенью, если он знает, что иосяе него участок будут обрабатывать еще .несколько че- Л 0 ве){, ес-ти п.вдтят ему не .за конечный продукт, а за ворму?. Вот и случается еще; с края поля обработка тедется на нужную глубину, а метрах в трехстах ~к центру агрегат лишь слегка ворошит верхний слей. Землю -надо зш^репляхь, есяи хотите, «навечно» за овределенпым звеном и оплату вести не за «накручен­ ные» гектары, а за. продукцию. ^ й этом году мы создали подобное звено, в которое - Я р л и шесть механизаторов: Александр Найденышев, ^'«й 1 <олай Снпячкнн, Алексей Сошкин, Михаил Раз,мо.м-.. Аип, Николай Илюхин и руководитель звена, молодой ко.ммунист Сергей Галашев. За гшллектввом закрепцли пятьсот семьдесят пять гектаров пашни, необходимый лаббр тракторов и нявеитаря. Членам звена установлен ежемесячный- аванс в девяносто рублей. В конце года, когда урожай будет собран, звено получит еШе: двад- вдть ПРОЦЕНТОВ доходов С- каждого смрхпланоаого Центпера лродукцшт,- . . , . , ■;Валентин Алимов — звеньевой совхоза «Петровский»* | —- Не вижу принципиальной разницы. У нас есть « |'ало 11 качества». Закончишь работу на какое-нибудь у|}астке — и агроном или бригадир проверяет, как она-- выполнена. По пятибалльной системе простзвяяется (щепка. Если в тёчеиие-^годй качество работ оценивалось 1 *а «четыре» и «пять», то начисляется дополнительная оплага. ' Виктор Овчаров — секретарь комитета «омсомола совхоза «'Этрада»: - • - — Разница как раз принцнияа.тьийя. Во-первых, при «пятибалльной оценке» качества меХаяизаТор/ бо.чьше думает не о том, как лучше обработать поле, а как дрлучить высокую оценку. Во-вторых, оцеяка почти полностью зависит от «произвола» контролера. Бы- искв, разводит руками: вышел из строя 'насос, а о«ре- моятаровать один не может. Тогда вы. сами выкт}зщ)ь- ' ко н.аладнля насос и достави. 1 и воду к агрегатам. Р е ­ бята вамного перекрыли обычную норму виработыь .Случай, действительно, зпаменателыщп. Ребята |ж - , ШИ.ТИ, что лучше потерять иеско.тько часов, ; чем «в;, сколько центнеров урожая. Это первый ■признак нов. 9 го отиошения к земле, к своим обязанностям. Чувствуется, «то на этот раз на земле работал пе поденщик, а жб- З'ЯЙН, , На земле появился Хозяин. Это прогля.Дывает в о . всех делах звена Галанцева. Прикатывали почву по окончапни сева. Спеши.™ ио- .тому, что назавтра предстояло перебираться: яа другой участок.. Тракторист (ребята, проеи.та. нс на.зьшы'ь его имени), раздобыв где-то хмельного и изрядно заря­ дившись нм, допустил брак. Это заметили и отправ-яян бракодела првспатьса, а вечером заставили заново пе­ ределать все. Сеяльщик В. Н. Дроздов каждый раз, когда агрегат разворачивался на краю по.га, устраивал пере!?у'ры, «Отчего бы не посидеть? Бригадира :ые видно». Но не . тут-то. бьио. Механизаторы сами ‘предъявили ему ультиматум; или работай, или уходи! В обязательствах звена пункт, который нигде прежде встречать не приходилось: «Ни одной меж.дурядиой об­ работки кукурузы без внесения минеральных удобре- лий». , ■ Надя Орлова — экономяст колхоза имени Ильича: — Мне думается', что звенья с безнарядной оплатой труда — это первые шаги к полному хозрасчету в 'поле­ водстве. И ВОТ почему. За звеном закреп.тяется опре­ деленный участок пашни (лучше всего, если зто. будет севооборот), набор техники, ему выделяется нужное ко­ личество удобрений и, наконец, основное,—огглата труда за конечный продукт.. Чем дешевле единица продукция, тем выше доход каждого члена зцена. При такой систе­ ме можно полагать, что не будет нерационального 'ис­ пользования техники, перерасхода горючего, ^ иотерь С 1 д \ чач-ь не только о Себе, но и о своих товарищах. Н вшрое. Работа в безнарядиых звеньях Бнзозеу у мояодезкй « т е воякшу» тягу к повышению ярофесе*- сшаяьных навыкте. Каждый будет не просто, испв^мк- теяем ®о.ти снщизл-иста, а вдумч.ивьш хозяином, врн* шдымющям полезность и необходимость того или -ино­ го агротехш-гчесхого приема. ■ А н а т о л и й Б о б р о я с к и х — с е к р е т а р ь к о м и т е т а В Л К С М с о в х о з а « П у ш к и н с к и й » : — Меня заантересовал рассказ о том, как ребята из звена Га.т.анцева «расправилнсь» с любителем х-м^^ль* него и нерадивым, сеяльщиком. Ни для кого не сек­ рет, что, трудовая дисциплина, к сожалению, оставляет желать .ту'чшего; что решением этой проблемы (причем, ее .всегда успешно) ■занимаются руководители хозяйств, бригадиры,„специалисты,;, комсоиольские оргзштзации, .И, не симдто.махичио .да, что .в названных случаях обош­ лось без участия «тяжелой артиллерии», что члены зве» на сумели сами поставить на место и одного и другого?. Интересно в этом примере и другое. Обычно брига­ диры, агрономы, руководители хозяйств контролируют качество выполненных работ. -Здесь — .сами мехзв 11 за- торы. Такбй контроль со стороны членов-- самого, кол­ лектива — высшая ступень в борьбе за повышегюв культуры земледелия. =' Участники беседы «за круглым столом» высказали уверенность, что звенья с безнарядной .системой Оплаты труда — дело перспективное, открывающее новые ВОЗМОЖНОСТИ 'подъема производительности, труда, по­ вышения урожайности,- становления характера земяе- .делъца, . . ' Участники беседы пршщ.та решение ходатайствовать перед руководителями района и хозяйств о сбй-ании осенью двух-трех подобных коллективов, чтобы’ дока­ зать их жязяесйособность п преимущества. • . Беседу вел ваш спец. корр. В. АЛИБЕКОВ. Дсйринскня рай-он. , ■ -- НА ПОРОГЕ ТРУДОВОГО СЕМЕСТРА п р о й д е т н е м н о г и м б о л ь ш е м е с е ц а , - к « т р о и т е л ь н ы е с т у д е н ч е с к и е о т р я д ы о т ­ п р а в я т с я т т о м а р ш р у т а м н о в о г о т р у д о - В 0 Т С л е т а . Н е д а в н о г р у п п е г о р о д с « к о г о с т у д с о в е - т а п р о в е л а р е й д п о п р о в е р к е г о т о в н о ­ с т и о т р я д о в к т р у д о в о м у с е м е с т р у . В о т е г о р е з у л ь т а т ы . К о м п л е к т о в а н и е , в о с н о в н о м , з а к о н ч е н о и в т е х н и к у м а , ' : , и в в у з а * . В и н с т и т у т е с т а л и и с п л а в о в с ф о р м и р о в а н о т р и о т р я д а ; « Э н е р г и я » , « С т р о и т е л ь - 1 » и « С т р о и т е л ь - 2 » , в с е г о - 1 3 0 ч е л о в е к . Э н е р г е т и к и б у д у т с о о р у ж а т ь л и н и ю э л е к т р о п е р е д а ч в Л е в - Т о л с т о в с н о м и Д о б р т в с к о м р а й о н а * . Д в а д р у г и х о т р я ­ д а и н с т и т у т а ' з а к л ю ч и л и д о г о в о р с « О б л м е ж к о л х о з о б ь е д и н е н и е м » , О н и б у ­ д у т с т р о и т ь ' ш к о л у и ж и в о т и о в о д ч е с к и е к о м п л е к с ы в Д о л г о р у к о в с т о м и С т а - н о в л я н с к о м р а й о н а * . И м п р е д с т о и т о с ­ в о и т ь 5 0 т ы с я ч р у б л е й . Г о т о в я т с я к т р у д о в о м у с е м е с т р у д в а о т р я д а — « С в я з ь » и « С т р о и т е л ь » Л и ­ п е ц к о г о п е д и н с т и т у т а , к о т о р ы е б у д у т р а б о т а т ь в с о в х о з а х « Л е с н о м » и « К р и - в е ц к о м » Д о б р о в с к о Т о р а й о н а , и « а с т р о и т е л ь с т в е э л е в а т о р а в Е л ь ц е . У ж е в ы е х а л н а о б ъ е к т п е р в ы й о т р я д « Э н е р г и и - 7 0 » и з Л и п е ц к о г о м е т а л л у р ­ г и ч е с к о г о т е х н и к у м а , р а б о т а ю т в с о в х о ­ з е « О с в о б о ж д е н и е » ^ д о н с к о г о , р а й о н а и с о в х о з е « П р о г р е с с » Е п е ц к о г о р а й о В а . Ш о о ж а п е н и ю , т р б в о г у в 'ы з ь ш а е т п о л о ­ ж е н и е д е л в с т р о и т е л ь н о м т е х н и к у м е . В о - п е р в ы х , з д е с ь д о с и х п о р н е с о з д а н ш т а б о т р я д а , к о м и т е т к о м с о м о л а к о е - к а к у к о м п л е к т о в а л с т о ч е л о в е к ( о н и б у ­ д у т с т р о и т ь н о в о е з д а н и е т е х н и к у м а , ■ о б щ е ж и т и е и м а с т е р с к у ю ) , н о н и к о м а н ­ д и р а , н и к о м и с с а р а п о к а н е т . Д у м а е т с я , ч т о п р с л е р е й д а , б у д у т с д е ­ л а н ы о п р е д е л е н н ы е в ы в о д ы , и о т р я д ы б о л е е и н т е н с и в н о п р о д о л ж а т п о д г о т о в ­ к у к т р у д о в о м у с е м е с т р у ; , в. МАМЗИИ, предсрдатепь студеичесного совета, г. Липецк.