Ленинец. 1969 г. (г. Липецк)

По долгу партийной СОВЕСТИ Как уже сообщала наша газета, недавно состоялся семинар-совещание секретарей первичных комсомольских организаций колхозов и совхозов области. Сегодня мы печатаем материал по итогам этого семинара. Всю премудрость комсомольской работы коротко мож­ но сформулировать так: одень важно, чтобы был посте-' янный поиск интересных, весомых, но посильных, способ­ ных/целиком. захватить всех комсомольцев дел. И 'еше- - даже самые прекрасные планы мбгут остаться только планами, если плохо налажена, внутрисоюзная жизнь, если ослаблены .те нли иные'ее звенья. <* В самом деле, разве может быть достаточно . боеспо­ собной та комсомольская . организация, в которой нет тщательно продуманной системы поручений, постоянно;, го влияния на каждого члена,'сбора членских взносов, проведения собраний, грубо нарушаются самые элемен;- тарные уставные требования? Вот один интересный и поучительный пример. " Трудной оказалась-в этом году весна. Очень важнЬ было в период сева каждой организации найти, свое ме­ сто. И у комсомольцев Краснянского района рождается идея — создать молодежные механизированные звенья, включив в них наряду с трактористами, сеяльщиками, подвозчиками' семян, своих политинформаторов, «про­ жектористов». В колхозах и совхозах района работало более двадцати таких звеньев!' Они соревновались меж­ ду собой,! за два «дня закрыли влагу, на своих участках, за четыре — пять дней провели культивацию и сев. Каж­ дый агрегат почти в' полтора раза перекрывал сменные задания. 'Звенья добились большой экономии дефицит­ ных запасных частей, горючего и смазочных материалов. И это стало -возможным потому, что в своем большин­ стве комсомольские оргаНирацйи колхозов и совхозов райошэ крепки ,и-боеспособны. На 'семинаре-со'вещаиии опытом своей работы поде-" лился секретарь комитета комсомола совхоза «Ранен- бургокшЬ Чаплыгнйског’о района Виктор Макенкнн. — В нашей организации - - говорил он, —г почти.две­ сти пятьдесят:комсомольцев. В отделениях созданы пер­ вичные организации, а в бригадах я н а фермах — груп- пы. Важнешпич ереДером'повышения боевитости явля­ ются собрания. Они проходят у нас регулярно, в соот­ ветствии с требованием Устава, с разнообразными по­ весткам»: «Наши трудовые подарки —- 100-лётию со дня .рождения В. И. Ленина», «Механизацию животноводче­ ских ферм — в руки молодежи» *и другими. Из/двухсот пятидесяти комсомольцев почти сто во­ семьдесят имеют' постоянные'Щоручения. На 'территории совхоза три восьмилетие и четыре начальные школы. Мы создали комсомольско-мЪлодёжйые.-. строительные отряды. Не дожидаясь окончания Учебного года, эти от­ ряды приступили к делу. Секчас^ни'заяялаеь ремонтом. Мы подвели итоги первогоэтапа двухлетки «Комсомол сельской 'школе». Победила5 комсомольскаяорганиза­ ции:-Цетра®ж>го овделшфц*' - _ ' ‘ Механизация ферм — второе.значительное дело, -кото­ рым мы занимаемся. Для этого мы создали строительно- моптажный отряд из двенадцати человек. Ребята уже уетшовили семь"стационарных и и т ь передвижных до­ ильных ;агрегаТОв;"<Зловом,5уф а с -всегда "для каждого комсомольца 'хозяйства' есть нужное' поручение. На' со­ браниях ребятау'отчитываются об их* выполнении.. " В комсомольской организации совхоза «Ранепбург- рркнй» творческий поиск интересных, весомых дел, забо- . то об укреплении всех шеньев внутрисоюзной жизни: . рТалн законом. И взносы, и рост рядов там уже не яв- , ляютея проблемами. :■ Особо! задачей является постоянное влияние на каж­ дого комсомольца. Решать сс призвана "группа. В кол. хр.шх и совхозах области более ■.трехсот пятидесяти групп Опыт Подсказывает, они-то и должны быть в центре внимания каждого комитета комсомола. . Еще недавно в комсомольской организации совхоза; «Россия» было всего двенадцать человек, сегодня она увеличилась вдвое. .Регулярно проходят собрания, рож­ даются интересные начинания В честь .100-летия с о дня рождения В. И Ленина комсомольцы «России» решили! создать спою копилку, а пятилетку выполнить за 'три года н десять месяцев. Сейчас в копилке более пятиде-1 :ежти тысяч рублен. 11 все это результат того,: что коми­ тет в своей работе опирается на группы. Вот что рас­ сказала, ла семинаре-совещании секретарь комитета ком. еомола совхоза «Россия» Галина Лепичева. — Мы уже давно перенесли центр комсомольской ра­ боты в группы. Их у нас три. Созданы они на комсо­ мольско-молодежных птичниках. В каждой — четыре, пять человек. Групкомсарги ведут дневники. На первой страннце-в них список комсомольцев, на второй — их обязательства, затем следуют записи конкретных пору­ чений с отметкой об их выполнении, намеченных и про­ веденных мероприятиях, итогов соревнования, недостат­ ков в работе. 'Особенно хорошо, работает группа девяти надцатого птичника. Ее возглавляет Зоя Пустоваловй, которую мы недавно рекомендовали кандидатом в чле­ ны КПСС. Все члены труппы имеют индивидуальные обязательства в честь 100-летия со дня рождения Е| И. Ленина .и хорошо их выполняют. И не случайно- ком­ сомольцы этой группы награждены почетными грамота­ ми горкома и обкома ВЛКСМ, в честь их в совхозе не рая поднимался флаг трудовой сланы, с . ".. И еще об одной проблеме. Главное; всс-таки, кто сто­ ит во главе организации. Важно, чтобы каждый груп- комсорг, каждый секретарь первичной комсомольской организации сознавал свой пост, как важнейшее пору­ чение партии, и отвечал за работу по долгу партийной совести. Успех прежде всего кроете»-именно в этом, как отме­ чалось на семйнаре-с'оаешанйи. И. ЛЕСНИКОВ, СГ СТОЛКНУЛСЯ с ним на по роге райкома комсомола. На нем лица не было. — Что с тобой? —- Да так, —-бросил ои, еле 'одерживая гнев. И все же взорвался: — Меня обижает не сама критика, но как это делается. Вот сейчас нас, секретарей ко­ митетов комсомола, пригласил заведующий отделом. Понима­ ешь, мы разные: один с опы­ том, другие совершенно жел­ торотые; представляем разные коллективы. А нам дают одним те же рекомендации, выдвига­ ют одни и те же задачи, руга­ ют и хвалят совершенно оди­ наково. Есть такие слова, при­ ходные к любому случаю. Вот, послушайте-ка «фрагменты» из поучения: ! нии идеино-лолитического и нравственного воспитания», в сущности, и состояла речь ора­ тора. И я припомнил одну притчу: как-то начинающий со­ чинитель пригласил ! Россини послушать его новую оперу. Оркестр заиграл. А ’ великий музыкант стал поминутно вска­ кивать и почтительно, снимать шляпу. : ч — Что с вами, маэстро? — О, ничего особенного: просто в вашем произведении я встречаю много моих доб­ рых друзей-композйторов. Я здороваюсь с ними. ! Нечто подобное испытывали, очевидно, и участники этого совещания. Все, что говорилось с трибуны, каждый уже где-то слыхал по крайней мере с де­ сяток раз. Поэтому ;в аудите- Жв а ч к а —■ Надо, товарищи, осмыс­ лить, донести до сознания каж­ дого комсомольца, каждой ор­ ганизации значение этого во­ проса для того, чтобы совер­ шить коренной поворот в этом деле... Мы должны подходить к этому критично, не останав­ ливаясь на достигнутом, нахо­ дить недостатки в нашей рабо­ те, устранять их и воспитывать молодежь в духе преданности народу... Вопрос надо всесто­ ронне рассмотреть и мобили­ зовать все ресурсы, чтобы... Я взмолился, прося пощады, и, откровенно говоря, счал тог­ да эту тираду преувеличением, вызванным раздраженным со­ стоянием моего собеседника. Но вскоре мне довелось по. пасть на одно совещание, где девушка-пионервожатая поуча­ ла коллег: — Непременным условием успеха вожатого в воспитании пионеров является постоянная работа над собой, повышение и совершенствование политиче. ских знаний и кругозора... Наш педагогический коллектив убе­ дился, что нельзя успешно осу­ ществлять руководство пио­ нерской организацией, не опи­ раясь на комсомол. Из таких открытий, «имеющих большое значение при реше- рии слушали плохо, часто по­ глядывали на часы и украдкой что-то читали. Звонкие стереотипы частень­ ко звучат с трибун собраний— это знает, пожалуй, Каждый. С чем же связана такая популяр­ ность общих фраз? Говорят, они очень удобны, универсалы ны. Всегда под рукой и при­ годны для любого случая — будь то морально-бытовые проблемы или технология квадратно-гнездового сева. КПД от таких выступлений ра­ вен нулю и, более того, не­ редко ведет к результатам с противоположным знаком. Речевой штамп в практике комсомольской работы слиш­ ком часто вызывает падение интереса к делам организации, особенно у молодых ее чле­ нов, которые по речам и соб­ раниям определяют для себя ценность, содержательность всей комсомольской жизни. Штамп равнодушен к лич­ ности, к характерам и настрое­ ниям людей, образу их мыс­ лей. Одним словом, ко всему тому, из чего складывается особенность, своеобразие че­ ловека. Это вскрылось для меня особенно очевидно,-когда на последнем съезде комсомола республики, ораторы привели поразительные факты из прак­ тики работы Октябрьского райкома комсомола Баку. Почти все характеристики, дан­ ные райкомом для вступаю­ щих в партию, оказались по­ хожими друг на друга. Вжизни этих парней и девчат, решив­ ших подать заявления о при­ еме в партию коммунистов, никак не спутаешь. Это люди разных Профессий, биогра­ фий, образования, возраста,; национальности, наконец. Но в оценке райкома они похожи друг на друга, как две капли воды: все «проявили себя с хорошей стороны», все «при­ нимают активное участие в об- . щественной жизни, пользу­ ются авторитетом». Несколь­ ко примелькавшихся строк---- • и оценка состряпана. Кто-то посчитал: пишущим характе­ ристики понадобилось около семидесяти слов, чтобы дать оценку десяткам комсомоль­ цев. Ходячие выражения — как колодки. И беда заключается. в том, что такой стиль мы, по сути дела, не изгоняем реши­ тельно. Иной раз кажется, что, речевой штамп — не беда. Просто не умеет человек ярко выразить мысль. Дескать, не в словах суть! Главное — дело. Однако в комсомоль­ ской работе. Основная цель которой — воспитание нового- человека, слово имеет особое значение. Оно — орудие. Оно — дорога к уму и сердцу мо­ лодого человека. Косноязычие — не безобидный недостаток. Я заметил, что часто у стан­ дартно говорящих людей и мысли, и дела тоже стандарт­ ные, точнее, стандартен под-; | ход к работе, к использованию испытанных форм деятельно­ сти. А самые лучшие, самые проверенные формы и мето­ ды работы обесцениваются от бездумного, не одухотво­ ренного яркой мыслью и глу­ бокой идеей подхода, от «прокручивания» одного и то­ го же. Обычно, когда заходит речь о «штампах», мы виним спеш­ ку. Действительно, в спешке трудно найти новое, интерес­ ное, действенное. Вот и ухва­ тываемся мы порой за старое, уже сотни раз использованное да еще в самой общей форме выраженное. Но об этом писал Ильич: «Повторять их (общие места — Ф. М.) вредно, вызо­ вет тошноту, скуку, зло против жвачки». Лучше и не окажешь: жвачка. ф . ШСТАФАЕВ; до Трудовой стаж у Любы Проскуриной не велик, но она по праву считается ветераном цеха мелкого литья завода «Ценгролит»: ведь работает она здесь с момента пуска цеха. • Лк . Люба — оператор. Это значит, что отсюда, с пульта управлешЩ она следит за всем ваграночным процессом. Работа сложная, ответ­ ственная. Но Люба справляется с нею отлично. - Фото В. Ельшаева. Сегодня—Международный д е н ь н о ап ер а ц и и Несколько сортов изделий выпускает новый колбасный цех, который открыт при потребкооперации Данковского района. Работает здесь и Раиса Дьякова. Она старательно относится к своим обязанностям, ежедневно перевыполняя сменные нор­ мы. Фото В. Ельшаева.