Ленинец. 1968 г. (г. Липецк)

На ленинской трудовой Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Ленинец Орган Липецкого обкома ВЛКСМ вахте 152Н(Я1Ы11) * || ВТОРНИК | 24 декабря | 1968 г, | Цена 2 кое. „МОЛНИЯ “ ^^100 в честь победителя «Комсомольцы и молодежь-нашего завода-берут личные обязательства в честь 100-летия со дня рождения В. И, Ле­ вина. По примеру рабочего Липецкого станкозавода Николая СаигалоВа я обязуюсь: ЕЖЕДНЕВНО ВЫПОЛНЯТЬ СМЕННЫЕ НОРМЫ НА 130—140 ПРОЦЕНТОВ. : - ПОДАТЬ ТРИ РАЦИОНАЛИЗАТОРСКИХ ПРЕДЛОЖЕ­ НИЯ. ОТРАБОТАТЬ НА СУББОТНИКАХ И ВОСКРЕСНИКАХ 60 ЧАСОВ,- . ПОСТУПИТЬ В ИНСТИТУТ». (Из личных обязательств молодого рабочего Липецкого ме­ ханического завода Владимира Борисоваг взятых к 100-летию со дня рождения В. И. Ленина). Б ЫЛО это лет восемь на­ зад. Вместе с группой практикантов техническо го училища Владимир пришел на тракторный завод. Встре­ тили ребят приветливо, .рас­ пределили по цехам, а там уж «вручили» мастерам и ^брига­ дирам. Борисов попал в меха­ нический цех. Одному пожило­ му рабочему поручили «при­ смотреть» за парнем. Спрос с практикантов был невелик. Помогали кое в чем—и то де­ ло. Как подростков, отпускали с работы пораньше. Другие уходили, а Владимир оставал­ ся. Доходило дело до курье­ зов. — Почему нарушаешь тру­ довое законодательство? — шутливо спрашивал мастер. Владимир смущенно мол­ чал, а отвечал за паренька «учитель». Сдружились они как-то быстро и незаметно. Не помешал и возраст. Владимир наверняка годился бы в сы­ новья своему старшему другу. Вместе работать пришлось не­ долго. «Учитель» ушел на пенсию. А скоро и Владимиру пришлось перейти на новое место. Их цех отделился и стал самостоятельным заво­ дом. Здесь и началось станов­ ление Владимира как рабочего. Люди в их коллективе подоб­ рались молодые, у многих, как и у него, разряды были невы­ сокие. Кто постарше, остался на шш ж Ш В старом месте, на новый завод не пошли. А задания давались сложные, на молодость скидки не было. Вот и приходилось всей бригадой думать над чертежами. Сложно, но инте­ ресно. Как только организова­ лись курсы повышения ква­ лификации, пошли туда всей бригадой. Жили, как одна семья. Шло время, росло и мастер­ ство. Владимир не ходил в пе­ редовиках, но если что усваи­ вал, то уж твердо. ПДмять у него крепкая. И трудолюбию— позавидуешь. Однажды на за­ вод привезли новый станок. Наладчики долго копались в чертежах, осматривали и ощу­ пывали каждую деталь. Что- то не получалось. Владимир же не ушел из цеха по­ сле окончания смены. Еще и еще раз изучал чертежи. Утром сообщил ребятам о своей находке.' Провожали Вла- - димира в армию всей бригадой. Писали пись-: ма, мол, скорей возвращай­ ся. Отслужил и пришел сно­ ва в свой цех, будто а не уходил отсюда три года назад. Но кто знал Владимира рань­ ше, заметил: изменился па­ рень. Воскресники, вечера, диспуты — ничто не обходи­ лось без его участия, Недаром комсомольцы избрали его чле­ ном комсомольского бюро це­ ха, а коммунисты приняли кандидатом в члены КПСС. Владимир — правая рука бригадира. Имеет самый высо­ кий разряд наладчика автома­ тов. Особенно внимательно прислушиваются к его словам новички. К примеру, Сережка Колчин. Вот таков он, простой парень, выросший на этом за­ воде, приобретший не только высокую квалификацию, но и . воспитавший в себе ответствен­ ность за дела своего коллек­ тива. Мы побывали в бригаде со­ всем недавно. И сразу же по­ чувствовали, как берегут тут рабочую честь, как неутомимо выковывают рабочий харак­ тер. А. НИКОЛАЕВ. НА СНИМКАХ: еще одна «молния» в честь победителя Владимира Борисова (спра­ ва): Владимир Борисов за работой. Фото В. Ельшаева. ■ ■ I И И I- Й*Й 8 И й # Ш т §ш тШ яШ т Ш & ннн • & & « % . ! ё т а я е т и Ншш А 1 ШТЮШШ унмШ тов бОРИСОВ В.И. шяшшшэоош ДЕТАЛЕЙ леиНОРМЕ 5 8 0 ими П Е Р Е Д О В И К О В ! ЦЕНА РАБОЧЕЙ МИНУТЫ Как уже сообщала наша газета, 20 декабря в Малом зале Дома Советов ’ ■проходил четвертый пленум .обкома комсомола. Оя'обсудил, вопрос «О рабо­ те комсомольских организаций пред­ приятий промышленности, транспорта и Строек области по. укреплению дисципли­ ны труда среди рабочей молодежи». С : докладом выступил второй секретарь ббкома ВЛКСМ Алексей Ёрмачешсо. «Учиться коммунизму — это значит всегда стремиться быть активным участ­ ником коммунистического строительства, чтобы твой труд — источник удовлетво­ рения и радости жизни для самого тебя,, сливался с трудом твоих товарищей "на общее благо. Это значит всегда ста­ рить перед собой цель =- стать еще бо- аее квалифицированным работником, ов­ ладевать все новыми научными и техни­ ческими знаниями. Это значит всегда искать новые, еще более эффективные пути в производстве». Так говорил Л. И. Брежнев на (горжестаенЯрм- пленуме ЦК ВЛК.СМ, посвящением . 50-летига комсомола. В этих слонах определена цель, к которой долкиы веети юношей И дедушек комсомольские организации, используя весь: арсенал средств воспи­ тания. Их долг — прививать гордость за свое предприятие, высокое чувство ответственности за результаты, труда всего коллектива. Подходит к концу третий год- пяти­ летки. .Страна добилась убедительных успехов. Промышленное производство по сравнению с прошлым годом выросло на 8,3 процента. Достойный .вклад в это внесли трудящиеся нашей области. С 15 декабря липчане работают в снег четвертого года пятилетки. 20 декабря они выполнили свои обязательства. © потеря только адной рабочей минуты в день - эта за год ДЛЯ СТРАНЫ УБЫТОК В 50 МЛН. РУБЛЕЙ. е СОКРАЩЕНИЕ ПОТЕРЬ ВРЕМЕНИ НАПОЛОВИНУ — ПРИБЫЛЬ СТРА­ НЕ ЗА ГОД 15 МЛРД. РУБЛЕЙ. * Однако они могли быть еще весомее, если бы комсомольские организации пред­ приятий уделяли больше внимания рабо­ те по укреплению трудовой дисциплины. С пленума обкома ВЛКСМ Промышленной продукции выдано, на 1350 миллионов рублей. Прирост за три последних года составил 700 мил­ лионов рублей. Особенно радуют -успехи рабочих Новолипецкбго металлургиче­ ского завода. Новолипчане- заняла по праву принадлежащее им место в аван­ гарде промышленных предприятий.- об­ ласти. Большую победу одержал : модо- дежный коллектив : елецкого завода ' «Эльта», ■достигнув проектной мощно­ сти на год и два месяца ,раньще: наме­ ченного срока. В эги. успехи цдожила свою Долю самоотверженного' труда молодежь обдаеги. Строгое соблюдение е е '— важнейшее - условие роста производигелыюсги тру- да. Потеря каждым рабочим лишь од­ ной минуты в день в- масштабах страны приводит к годовому убытку в 50 мил­ лионов рублей. И если устранить хотя бы половину ;неп;ррйзв'одительних затрат . времени в промышленности, то можно без дополи ительных капитальных вло­ жений подучить лфодукцни ещё,пример- ’ : по па 15 миллиардов рублей- Что ■ же мы видам"яа. .предприятиях и стройка? области? Г ; >. В тресте ; «Лйясцкстррй» в этом году было зарегистрировано; более . четырех ..тысяч случаев нарушений 'трудовой дйсципл.ииы. *’В тресте «Спецстрой» до­ пущено. 1590 прогулов и 120 опозданий. Много зафиксировано,, грубейших нару­ шений трудовой дисциплины в тресте «Железобетон», на .тракторном и Ново- липецком металлургических заводах. (Словом, если учесть еще и «перекуры», го потерн рабочего времени порой до­ стигаю! пятидесяти процентов. Разбол­ т а н н о с т ь ^ вот порок, который: прино­ сит предприятиям огромный вред. И па -борьбу с ниуг зиербхбднмб ■. мобили­ зовать все средства. -Могучим фактором ...воспитания дис- циплйииррйайностй и организованности является движение за -коммунистический труд. В нем участвуют двенадцать, ты­ сяч юношей % девушек. Многие коллек­ тивы промышленных предприятий а строек уже завоевали почетное право назыаДться комиуииетцаескими. : (Окончание на 2-й стр.).