Ленинец. 1966 г. (г. Липецк)
Ю М И ДЕТ П р о б л е м а « в е ч е р к и » П ОСЛЕДНИЕ ДНИ августа, 40 уже сентя бри! н а' улице. Ш колы рабочей молодежи выглядя т праздничн о: все зан ово покраш ен о, по бел ен о, о трем о н тир ова н а и завезена но вая мебель, наглядные пособия. Руково дители предприятий позаботились, что бы вечерники чувствовали себя здесь уютно. Но лица учителей утомлены, оза бочены. В двухсменной ШРМ № 3, что на ули це М. Расковой, мне пришлось говорить с директором — Марией Феоктистовной Уваровой: И стала понятна тревога пе дагогов. Хорошее здание, кабинеты. Имеются очно-заочное отделение, классы ускоренного обучения, так что наиболее подготовленные могут сдавать програм му экстерном. Работает консультацион ный пункт. И, наконец, дружный, энер гичный коллектив преподавателей. По результатам школа не первый год чис лится лучшей. Но... вот здесь и придется прервать перечень. Не первый год пора комплек тования классов остается для педагоги ческого коллектива самой трудной и острой проблемой. До начала занятий остаются считан ные дни. По плану школа должна при нять 260 человек. В папке секретаря -— только 21 заявление. Радоваться, как видите, нечему. Начнутся занятия —- пойдет народ в шихту. Это так же про- . верено опытом, как и отсев, который потом начнется. Пусть не создастся впечатление, что учителя все это время сидели сложа ру- - кн. Еще в апреле начались переговоры о наборе с отделом техучебы Новоли пецкого завода (эта школа, как и ШРМ № 8 , считается заводской). Не первый год учителя ходят по цехам, проводят беседы, собирают заявления, иногда — что случается чаще, —- просто уговари вают взрослых людей пойти учиться. Заместитель директора завода Н. А. вШиринский заверил преподавателей, что 'н а этот год составляются перспективные планы и списки тех, кто обязательно пойдет в школу. В толе же оказалось, что списков таких не существует... М. Ф. Уварова подводит более чем скромные итоги: доменный цех — одно заявление (а должно быть около 70), ферросплавный — одно (и там почти столько же), электросталеплавильный — одно, кокеохим нй одного, и т! д. Начальники цехов — некоторые почти искренне, —- сокрушаются: как же так? Ведь мы проводили работу. Такое же, или почти такое же, поло жение в 8 -й, в школе № 7 треста «Липецкетрой» и ряде других. В значи тельно выгодном положении тракторо заводцы. Здесь вопросам!! учебы озабо чены все: от цехового мастера до дирек тора завода. Эта проблема регулярно наряду с производственными обсуждает ся на оперативках, как равноправная. Поэтому школа комплектуется безболез ненно. Невелики отсевы и в течение учебного года Иногда можно слышать: — Личное дело. Хочу—учусь, хочу— |нет. На заводе давно поняли: учеба—воп рос ие только личный. Объяснять значе ние образования в наше время — празд ное занятие. Надо учиться. Об этом го ворилось с трибуны XV съезда комсомо ла. Это закон нашей жизни. Такая же, с позволения сказать, мо раль «личного» колеблется на жидень кой основе философии однодневки: се годня—хорошо, а завтра—видно будет, Откуда она? Попробуем разобраться. Прошло несколько Лет с тех пор, как в личных, цеховых и заводских обяза тельствах появился пункт: поступлю в техникум, институт. Столько-то человек пойдет в среднюю школу, очередные классы. Учащимся предоставили льготы. Коллектив следил за их успехами. Даже итоги соревнований подводились с уче том роста образовательного уровня кол лектива, Там, где к этому сразу отнеслись фор мально, столкнулись с непреодолимой преградой: производственные показате ли отличные, но учеба в хвосте. Брига да или цех сразу откатывается в стающие. И... на этот пункт в обязательствэх стали смотреть, как на нудную, но необ ходимую формальность. Отсюда потекло «благодушие» — учеба-де—вопрос лич ный. На том же Новолипецком заводе в це хах исчезли личные обязательства учебе. Есть только бригадные и цеховые. Бытовала хорошая практика. Работа ет человек добросовестно, в «вечерке» переходит из класса в класс. Ему соот ветственно повышали разряд, поднимали по служебной лестнице. Учащимся ста рались создать и бытовые условия. От водили лучшие комнаты в общежитиях, семейным старались давать квартиры. Не обошлось и тут без парадоксов Случалось, что среди хороших людей втирался человечек со своей «личной» философией. Походит год в школу, по лучит разряд, а то и квартиру, и на этом точка. И тут уж на него никакие уговоры не действуют,-Как за каменную гору, прячется этакий «философ» за свою формулировку: учеба дело личное. Хо чу—учусь, хочу... Учителя беспомощно разводят руками. На предприятии руководители смущен но улыбаются: работает человек вроде бы неплохо. Не снижать же ему раз- ряд?- Понятно, производственные интересы — факт важности первостепенной. Но если явный симулянт беззастенчиво об крадывает доверие и время людей? В школе рабочей молодежи № 3 мне рас сказывали, как классным руководителям иногда приходится по 7—10 раз ходить на дом к «отсевающемуся» и уговари вать взрослого дядю вернуться за парту, ходить по цеховым и общественным ин станциям. По затраченному времени— это уплотненная рабочая неделя. Заботы предприятий о вечерней школе, видимо, не должны ограничиваться толь ко добротным ремонтом зданий и полу чением ведомостей об успеваемости. Мо жет быть, следует подумать над тем, чтобы общественным организациям цеха, завода предоставить право на рассмот рение вопроса о присвоении разряда «ве черникам». Нужна действенная помощь и забота о «вечерниках» всех общест венных организаций предприятий, всех руководящих звеньев от мастера до директора. И быт, и сменность работы, и командировки, и повышение квалифи кации—все это должно рассматриваться, как единый комплекс, как единые мате риальные затраты. Каждый ученик ве черней школы — в известной степени заявка. Ее оплачивает государство. Каж дый вечерник обходится государству за год в среднем в 107 рублей. Насколько же продуктивно эти средства исполь зуются? Мы не называем конкретных лиц пото- .му, что они встречаются почти в каж дой школе. К началу прошлого учебного года в школах рабочей молодежи Ли пецка насчитывалось более 5 тысяч че ловек. А к концу в этих рядах недо считывалось 600 человек. По существу рассыпалась целая школа. Причины от сева разные. Большинство — неуважи тельные (по «личным» соображениям). Кто же в конечном счете был в отве те? Опять... школы (?!). Школа имеет, одно средство воздейст вия — убеждение. Гораздо большим располагают предприятия. Сила мнения коллектива, его требование, наконец, от ветственность человека перед ним. Каж дому даны не только права, но и обя занности. Об этом зачастую на комсо мольских собраниях говорят в после*-, шбю очередь. Лозунг «Учиться!» не дол жен стоять последним на повестке дня. Это требование времени. ...Остались считанные дни до начала занятий. Учителя продолжают упорно осаждать заводы, цехи, стройки. Сюда они являются по-прежнему в качестве просителей. В 8 -й школе рабочей моло дежи с заметной иронией сказали? — На заводе (НЛМЗ) нас встречают довольно дружелюбно... В комитетах комсомола заводов, це хов, строек надо подумать: не пора ли Магомету пойти к горе? Школы рабочей молодежи требуют нового пополнения. Преподавателям пора оставить свои по бочные функции просителей и «толка чей». Их ждут главные обязанности: учить и воспитывать. г. Липецк. А. ВЛАДИМИРОВ. Разные пути избирают выпускники школ. Одни поступают в вузы и технику мы, другие идут работать на завод. Галя Данилина после школы осталась в род ном селе. Летом работала на свекловичной плантации, сортировала зермо на току. По полторы две нормы выполняла девушка за день. Активное участие принимает Галя и в комсомольской жизни, она—агитатор совхоза имени Ленина. НА СНИМКЕ: Галя привезла «а ток свежие газеты. 'Данковский район. Фото В. Садчикова. Ч ТО надо для хорошей работы сельск о г о клуба? К нам, в отдел культуры, приходит много писем. «Нет хорошего по мещения», — в этом одни видят корень зла. «Пришли те заведующего клубом»,— просят другие. Но бывает и так, что и клуб на селе на стоящий дворец, и заведую щий — знающий специалист, а в клубе царит скука. Как-то побывала я в Чер- навском Доме культуры, и с тех пор часто вспоминаю задорную девушку, комсо молку Валю Газину; кото рая по своей инициативе создала и возглавила дет ский сектор. Она сумела привлечь ребят чуть ли не со всего села. Каждый маль чишка нашел здесь себе де ло по душе. А через неко торое время большую часть кружковой работы стали выполнять сами ребята. Чаще же приходится слы шать от заведующих сель скими клубами' жалобы на плохую помощь комсомоль ских организаций. Недавно побывала я в Лев-Толстовском районе. Знакомилась с работой клу бов, библиотек, впечатления от этой поездки нерадост ные. Остро-Каменский клуб в совхозе имени М. Горького. Заведует им Р. Титова. Клуб маленький, на 75 мест! В за ле неуютно, сыро. Омрача ют наспех оформленные обязательства .и устаревшие лозунги. Вечером в клуб явилось несколько человек посмотреть кино. Давно уже не было в селе ни концер та, ни лекции, ни интерес ного вечера. Казалось бы, кому, как не клубу, комсомольской орга низации совхоза, насчиты вающей около ста человек, занять боевую позицию на селе! Но комсомольцы дав но смирились со скукой. А вот Астаповский клуб совхоза «Лев-Толстовский». А. Якушева заведует им пят- нвдцать лет. Была здесь когда-то хорошая самодея тельность, работу клуба не раз отмечали на районных смотрах. Сейчас остались только воспоминания. В от делении 40 комсомольцев. Какую помощь оказывают они клубу, видно хотя бы из того, что ни заведующая клубом, ни библиотекарь комсомолка Валентина Уса- нова, не смогли ответить, кто сейчас комсомольский вожак отделения. Пять клубов в совхозе, но ни в одном из них не горит комсомольский огонек. Хо чется заметить, что они рас положены всего в пяти ки лометрах от районного цен тра, от отдела культуры, райкома комсомола. К сожалению, таких при меров можно привести мно го. Райком комсомола не считает нужным заниматься организацией отдыха моло дежи. С начала года этот вопрос ни разу не обсуж дался на бюро. Лишь в ян- обком ВЛКСМ направили в райком комсомола совмест ное письмо с просьбой по добрать и рекомендовать на учебу в культпросветучи- лище и институты культуры лучших комсомольцев, уча стников художественной са модеятельности. Это письмо так и осталось лежать под сукном в райкоме. Сейчас в сельских клубах идет подготовка к Всерос сийскому смотру художе-.. ственной самодеятельности,, посвященног© 50-летию Со х о зя и н а варе поговорили о досуге молодежи комсомольской организации «Сельхозтех ники». В решении обязали комитет комсомола «про вести работу по наведению порядка в красном уголке и вывесить наглядную агита цию»: И нй слова о содер жанки работы. Кому нужны такие решения? Ничем не Помогает рай ком и отделу культуры в подборе кадров. Из двад цати шести заведующих ни один .не имеет специально го образования, а шест надцать человек закончили 7—8 классов. Заведующий отделом культуры Н. Бари нов рассказал, с каким тру дом ищут они выпускников средних школ, способных возглавить культпросветра- боту. В прошлом году област ное управление культуры и ветской власти. В Лев-Тол» стовском районе ни в одч ном клубе не ощущаешь' приближения этой большой даты. Учреждениям культуры очень нужна помощь ком.# сомола. В каждом клубе не. обходимо создать уголкм! революционной и трудовой славы, организовы в а т ь : встречи молодежи с людь#* ми героической биографии. Все это надо начинать, не откладывая. XV съезд ком. сомола поставил перед ком# сомольскими организация, мн конкретные задачи » оказании помощи сельским: культпросветучреждеви я м„ Эти решения должны стать главными в работе райкома комсомола. , 2= К. СУХИНИНА, директор методического кабинета управления куль-) туры, член обкома ВЛКСМ. ►но110н011011е|,*,,е,п*:!,^ие,|ю«о«очооо«око«И!| МОЛОДОСТЬ ПЛАНЕТЫ С НАРОДОМ ВЬЕТНАМА 1 I- ? ЛЕНИНГРАД. Призыв к молодежи и студен, там всех континентов—усилить движение соли. | дарности с борьбой вьетнамских патриотов, еще I активнее выступить против американской агрес- | сии — прозвучал 25 августа на интернациональ- | ном митинге посланцев молодежи 70 стран. Вместе с участниками третьих международных I летних студенческих курсов на Пулковские высо- I ты под Ленинградом пришли более тысячи моло- § дых горожан. 1 (ТАСС)г |
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz