Ленинец. 1966 г. (г. Липецк)

ш [ ЛУБ КОМСОМОЛЬСКОГО АК­ ТИВИСТА» п опросил меня »высказать мнение на страни­ цах газеты о комсомольском сорев ­ новании. Скажу сразу, что проблема эта довольно щекотливая. До сих пор среди нас, комсомольских ра ­ ботников, идут споры: стоит ли ве ­ сти отдельное соревнование, как в условиях должна сочетаться внут­ рисоюзная, воспитательная и про ­ изводственная работа? Как подво­ дить итоги, стоит ли считать комсо­ мольские тонны? И масса других вопросов, на которые еще нет яс­ ных ответов. В поисках таковых мы ожесточенно ломаем копья. О дни утверждают, что соревнованием должны заниматься профсоюз и администрация. У них, мол, в руках никла необходимость организовать соревнование на лучшую комсо­ мольскую группу. Мы надеялись, что оно поможет поднять их актив­ ность. П оложение разрабатывалось совместно с групоргами, активи­ стами. Осн овное в нем — выпол­ нение каждым комсомольцем смен­ ного задания, чистота на рабочем месте, участке, борьба за культу­ ру, повышение общеобразователь­ ных и политических знаний. Итоги мы подводим через каж­ дые два месяца, а результаты ши­ роко оповещаем в «молниях». Луч­ шими признаны комсомольские группы механической мастерской, которую возглавляет Людмила Бойко, и механослужбы, где комс­ оргом Лида Дунаева. Качество, С о р е в н о в ан и е - Н Е С АМ О Ц Е Л Ь эвой, ( й, зэ Ч^ мощный рычаг — премиальная над­ бавка к зарплате. Комсомол обя ­ зан только присутствовать при де ­ леже мест, дабы несправедливо не обошли какую-либо молодежную бригаду. Другие, наоборот, ратуют за са­ мостоятельность и начинают делить гектары и тонны на «комсомоль- *~ские» и «некомсомольские». А так как очень трудно все же узнать, ка­ кая курица снесла яйцо — комсо­ мольская или молодежная — то со ­ ревнование превращается в фор ­ мальность, а организаторы его ста­ новятся в тупик. Третьи говорят, что надо брать отдельные узкие вопросы: .культу­ ру производства, качество... В общем, здесь сколько голов, столько и мнений. Я не буду вда­ ваться в разбор достоинств и недо ­ статков их. На мой взгляд, любое соревнование — это не самоцель, а средство. И оно должно строиться применительно к главному в жизни организации. Для нашего цеха таким главным делом на первых порах была рабо ­ та групп. Понятно, что активность всей организации складывается из их работоспособности. Вот почему перед комсомольским бюро воз- производственная дисциплина, куль­ тура на рабочих местах — все это стало предметом пристального вни­ мания группы. Появился бракодел — с него серьезно спрашивают на собрании. Ребята этих участков собрали библиотечку для подшеф­ ного совхоза, первыми взялись на­ водить чистоту на участке и сдела­ ли накануне съезда пролет мастер­ ских образцовым. Надежды наши оправдались: со ­ ревнование стало боевым, и груп­ пы начали жить интереснее. В не­ сколько раз увеличился й комсо­ мольский актив. Сейчас у нас нет разговоров об уплате членских взносов и прочих «дежурных де ­ лах». Все решается просто, как само собой разумеющееся. Но вести соревнование — значит, видеть его перспективу, постоянно привносить в него что-то новое. Та­ ким новым и язилась «Эстафета энтузиастов соревнования за ком­ мунистический труд», проводимая комитетом комсомола завода в честь 50-летия Советской власти. И здесь-то комсомольцы цеха взяли самый «узкий» участок работы. 3 обязательствах есть такой лозунг: «Все, что сделано во втором листо­ прокатном — сделано отлично!», И дальше: «Штаб «КП» и комсомоле ское бюро берут под свой контроль качество трансформаторной ста­ ли». Теперь можно привести некото­ рые данные. В апреле выход стали высшей марки составил более по­ ловины, хотя мы обязались к ком­ сомольскому съезду выдать ее все­ го 40 процентов. Это несомненный успех наших комсомольцев. Пишу и чувствую, как меня начнут обвинять: загреЬает жар чужими руками. Не комсомол-де повы­ сил качество, а новая техника, новые машины: башенные печи, аг­ регаты мокрого покрытия. Да, все это так. Но и за но более совершенной технологие , новыми машинами следят наши люди, молодые операторы. И ка­ чество зависит прежде всего от них. И как же сбросить со счетоз рейды нашего «КП» по наведению чистоты на участках, по рациональному ис­ пользованию рабочего времени в ночные смены? Как, наконец, не учитывать здесь и работу комсомола по повышению общеобразовательного уровня каж­ дого оператора, вальцовщика? Имен­ но отсюда начинается высшая мар ­ ка. Как не брать во внимание боль­ шой комсомольс^о-моло д е ж н ы й коллектив пятиклетьевого стана? Ведь операторы-комсомольцы во главе со старшими вальцовщиками Евгением Булатниковым, Александ­ ром Грузновым, Виктором Анохи­ ным, Иваном Литасовым обеспечи­ вают выполнение программы цеха. К своему комсомольскому съезду стан выдал тысячи тонн сверхплано­ вого проката. И, наконец, последнее. Нам ка­ жется, что без четкого построения организации в цехе, без групп вести соревнование невозможно. Это пер ­ вое условие. Второе заключается в том, чтобы соревнование не было надуманным, чтобы его условия ис­ ходили из насущных потребностей жизни организации и цеха. Только тогда оно будет реальным и авто­ ритетным, В. КОМЛЕВ, секретарь комсомольской организации ЛПЦ-2, Новолипецкий завод, КОМСОМОЛЬСКО ГО Ш И В И Ш А ВАШЕ МНЕНИЕ? ПЕТР ГЕРАСИМОВ, СЕКРЕТАРЬ КОМИТЕТА КОМСОМОЛА ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ»: — Я думаю, что такие молодежные социали­ стические соревнования, когда весь упор направ­ лен только на выполне­ ние производственного плана, из комсомольской жизни надо исключить. Во-первых, мы дублиру­ ем хозяйстве н н и к о в, профсоюзную организа­ цию. Во-вторых, многое мы не в силах сделать. Например, для домен не хватает металлодобавок, которые получают с уральских заводов, или поставляется липецкая руда с малым содер­ жанием железа. Это очень сильно влияет на план. А комсомольская организация в этом на­ правлении ничего сделать не может. Мне кажется, лучше проводить соревнования между цеховыми, пер­ вичными организациями, где учитывать внутрисо­ юзную работу, участие в общественной жизни и тому подобное. Ну, и ко­ нечно же, выполнение производственных норм комсомольцами. ТАМАРА СКУРЫГИНА, СЕКРЕТАРЬ ЛЕВОБЕРЕЖНОГО РАЙКОМА КОМСОМОЛА: ■— Социалистичес к и е соревнования за комму­ нистический труд, кото­ рые проводят профсо­ юзные организации, по моему мнению, не следу­ ет првторять комсомолу. Однако это не говорит о том, что молодежь дол­ жна стоять в стороне. Заводским комитетам комсомола надо больше самим готовить достой­ ных, которые могли бы стать ударниками ком­ мунистического труда, рекомендовать их проф­ союзным ком и т е т а м. Тогда товарища не про­ сто увидят, как хороше­ го производственника, но и как активного ком­ сомольца. Среди небольших кол­ лективов хорошо разви­ то соревнование на луч­ шую комсомольскую ор­ ганизацию. Здесь учиты­ вается весь комплекс комсомольской работы: рост рядов членов ВЛКСМ, учеба и так да ­ лее. Мне кажется, это правильно. Дмитрия Антонова и других \3 — Есть еще такие комсомольцы на заводе, которые плохо относятся к ра­ боте, к учебе. Дмитрий Антонов бро­ сил вечернюю школу, у Анатолия Де- менко по шести предметам двойки, он не выполняет сменных заданий.., Так говорил начальник третьего меха­ нического цеха Леонид Лоцман на собрании в начале января, когда эста­ фета добрых дел в честь знаменатель­ ных дат только что брала старт. Спу­ стя некоторое время после этого наша «молния» хвалила Дмитрия Антонова. 1 ..Т 0 было необычное собрание. Шел строгий разговор молодых, но опытных и умных хозяев завода. Об успехах вспоминали вскользь и только тогда, когда необходимо было. При этом на­ зывали имена энтузиастов Владимира Сопова, Валентины Новоселовой, Вла­ димира Малявина, ставили их в при­ мер. Одни подчеркивали, что у нас вели­ ки потери рабочего времени, металла, средств. Некоторые комсомольцы, го­ ворили другие, не творчески относятся к делу, не подают рационализаторских предложений. Планы НОТ, били тре­ вогу третьи, под угрозой. Говорили на собрании о содержании оборудования, о культурном отдыхе, И постепенно все четче и яснее станови­ лись цели, к которым надо стремиться и без которых никакое соревнование не может быть конкретным, а следова­ тельно, и боевым. В соревновании участвуют все. У каж ­ дого комсомольца, у каждого молодо­ го рабочего есть своя цель в нем. Они выражены в немногих, но емких сло­ вах и записаны в алых книжечках. Из этих «индивидуальных» целей склады­ вается общая комсомольско-молодежная задача нашего предприятия. И хотя она нигде не записана особо, она су­ ществует реально, зримо. Скажем, так. На заводе около тыся­ чи молодых рабочих — более полови- , ны всего коллектива. И если каждый станет не только изо дня в день выда­ вать больше продукции, чем это пре­ дусмотрено нормой, то можно навер­ няка сказать — предприятие будет ра ­ ботать с немалой прибылью. Правильным выбором цели еще не определяются полностью конкретность и боевитость соревнования, Нужны, кро­ ме того, соответствующие средства для достижения этой цели. Поиск их — не менее сложная, не менее грудная зада ­ ча, Того, что все имеют обязательства, что регулярно подводятся итоги, что об этом рассказывают специальные вы­ пуски «молний», что победители преми­ руются, тут еще недостаточно. Часто требуется конкретная помощь. Тридцатого марта на собрании мы первый раз подводили итоги эстафеты, Вот выдержка из постановления: «План выполнен в день открытия съезда партии. Комсомольская органи­ зация со своими задачами справилась. На почетной вахте особенно отличи­ лись юноши и девушки третьего механи­ ческого цеха. Намного перекрыли зада­ ния Любовь Крамская, Феликс Боев, Владимир Меренков, Анатолий Жид- кин, Из двенадцати рабочих, занесен­ ных на доску почета, восемь комсо­ мольцев. В цехе провели два коммуни­ стических субботника, сделано почти на сорок тысяч сверхплановой продук­ ции. Почти каждый комсомолец подал рационализаторское предложение. Толь­ ко от внедрения рационализаторских предложений Юрия Кислых сэконом­ лено три тысячи рублей, В цехе нет рабочих, которые бы не учились». То же самое можно сказать и о дру­ гих цехах. И все же не все еще ком­ сомольцы выполняли тогда сменные за­ дания. Среди таких были Иван Чурсин, Анатолий Юров, Александр Лопухин, Мы поняли, одним «давай» тут не возь­ мешь. Не та сноровка, не то мастерст­ во у ребят. Решили прикрепить к ним шефов, И дела пошли на лад. Но порой срочно требуется и иная помощь. Боевые рейды отрядов «Ком­ сомольского прожектора» завоевали аз- торитет на заводе. Вот «прожектори­ сты» обнаружили на участке мастеров Дмитрия Скуридина и Виктора Пота­ пова грязь, хлам. Тут же в «тревоге» появляется едкая карикатура на них, а на стол директора завода ложится донесение. И утром на планерке ди­ ректор уже вовсю «распекает» неза­ дачливых мастеров. Вот вездесущие дозорные делают еще одно «открытие». Рядом с экспе­ риментальным цехом они обнаружива­ ют готовые гидроаппараты. Упаковоч­ ные ящики на них разбиты. Машины ржавеют. «Прожектористы» спешат в отдел снабжения и снова добиваются принятия срочных мер. Как и в бою, на производстве все решают люди, не машины. Наша по­ стоянная забота — идейная закалка молодых рабочих, повышение их соз­ нательности, самодисциплины. Полити­ ческая, специальная н общеобразова­ тельная учеба, встречи поколений, че­ ствования передовиков производства, со­ здание музея трудовой славы, комму­ нистические субботники, лекции, бесе­ ды — все это у нас на вооружении. Самыми разнообразными средствами нам удается поддержать высокий накал соревнования. Идет ли состязание це­ ховых команд «КВН», смотр художе­ ственной самодеятельности или минута смеха, ни в чем и никогда не обходятся наши высокие цели, И главная из них — производство. Растут, закаляются в соревновании молодые рабочие. Никого не удивило такое «превращение» Дмитрия Антоно­ ва, о котором когда-то сообщила наша «молния». Такое случалось у нас не с ним одним, со многими. Сегодня мы можем доложить: на заводе нет комсо­ мольца—не рационализатора, не выпол­ няющего сменных заданий, не учащего­ ся. На счету молодых десятки добрых дел, которыми они могут гордиться и которые они посвящают своему XV съезду. В. ГРИДИН, секретарь комитета комсомола завода «Гидропривод». Г, Елец.